自我干预方案有哪些 自我介绍有哪些禁忌

时间:2023-08-08 22:22:42 作者:储xy

为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写,我们一起来了解一下吧。

自我干预方案有哪些 自我介绍有哪些禁忌篇一

面试的你是否清楚面试时自我介绍三大禁忌,如果还不了解的,千万不要错过哦!

自我介绍不是背简历

“我是南大化工学院研二学生丁少杰,我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话,立刻让面试官尹潇瑞抬起头来,坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”,并分别举了几个例子,让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说,3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

如实相告自己的缺点

察言观色判定面试官性格

自我干预方案有哪些 自我介绍有哪些禁忌篇二

1.忌讳主动介绍个人爱好。

面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听音乐等等,不仅白白浪费时间,还让面试官感觉你成熟度不够。注意,个人爱好不等于个人特长。

2.忌讳头重脚轻。

加工作那一段经历里,对你的能力会产生错误的判断,同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者,我连续提醒和引导,1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作了,自我介绍了30分钟,还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。

3.忌讳过于简单,没有内容。

这倒很爽快,结果1分钟把工作的经历全部说完,没有下文了,只介绍干了什么,没介绍干成了什么和自己的专业特长,全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着,不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会,等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率,或沟通表达能力不强。

4.忌讳介绍背景而不介绍自己。

把自己企业介绍了很多,对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业,还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题,或不知道自己干什么来的。

5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。

比如是市场部总监,结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍,占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内,自己所做出的个人努力,采取的工作方法,动用了什么资源,最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况,往往是面试经验不丰富造成的,通过专业的猎头顾问,会帮助你避免这种低级错误。

6.忌讳说满和说谎。

在做自我介绍时,全部事实不一定都说尽,但说出来的一定是事实,一定不要说谎,不要把自己吹嘘得天花乱坠,无所不能。说得太完美了,面试官也不会相信,轻则会认为你自我认知能力不够,重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折,也是一种职业品质和潇洒。

7.忌讳言谈举止非职业化。

自我干预方案有哪些 自我介绍有哪些禁忌篇三

面试,是考生与考官之间进行的一场智力的博弈。考生要想在这场博弈中获胜,真实可信的自我介绍是必不可少的。自我介绍既是打动考官的敲门砖,也是销售自己的绝佳时机,自我介绍能够让考官全面的了解自己,所以考生一定要重视这个难得的自我展示的`机会,充分展示自我的才能及优势。下面是面试自我介绍的五大禁忌,大家都注意起来!

一、切忌“自吹自擂”

自我介绍是一种说服的艺术。考生在做自我介绍的时候应结合招考耽误的工作要求及测试重点组织自我介绍的内容。使考官明白你不论专业知识和自身条件都很符合所招聘岗位的需求。切忌“自吹自擂”。

二、切忌用“我”

自我介绍的过程中,勿用“我”。通常以“我”为开端的叙述,会给人留下自私自利的印象,很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。

三、自切忌“报喜不报忧”

面试过程中切勿对于面试来讲夸夸其谈,报喜不报忧。在之前的工作经历中,每个人都不可能是一帆风顺的。不过是成功还是失败,只要能吸取教育就值得我们去借鉴和参考。没有必要一味的炫耀自己说取得的优异成绩,而对于过往的失败与教训避而不谈。将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历,会让考官更加对你刮目相看。

四、切忌“夸大其词”

有些考生为了提升自己的价值,过于夸大自己的能力,与实际情况并不相符,这会让考官十分反感。自我介绍时,切忌“话说的太满”要有所保留,给自己留条后路。

五、切忌“啰啰嗦嗦”

自我介绍时话不在多少,但一定要将文都回答到电子上,简明扼要的回答最好。表达过于罗嗦,会让考官质疑你的概括能力。能岗匹配”才是面试的核心。因此,表述要简洁明快,条理清晰,要回答与岗位要求相匹配的内容。

自我干预方案有哪些 自我介绍有哪些禁忌篇四

你们好!今天,我能站在这里参加这次面试,倍感荣幸,也倍感激情,这是我人生理想追求的一次崭新选择与期待。

我叫__,来自10级护理学系本科三班。学习期间,我的成绩一直名列前茅,多次获得各项奖学金以及“三好学生”、“优秀团员”等荣誉称号,并光荣成为一名预备党员。今年三月至今,在长沙市中心医院实习,我担任了副队长一职,并被选拔为医院的国家脑卒中基地的筛查员,进一步磨砺了我的多方位工作能力以及较强的团队精神和集体荣誉感。

我非常理解并深刻体会到,医护人员的爱心与耐心对于病人的重要性,所以在我看来,护理并不是单纯的机械工作,我们需要付出比常人更多的爱心细心,更多的理解包容。我将以自己的努力和责任担当,好好地坚守和呵护“我的微笑是为了患者的微笑,我的使命是为了患者的健康快乐”这一自己的座右铭。

我不敢肯定我是众多应聘者中最优秀的一个,但我能自信地说,我会是最努力最上进和最勤于奉献的一个。鉴于此,我诚恳地请各位老师给予我这个实现自我价值的机会,我努力的汗水一定会汇入贵院发展的潮流中发出应有的光亮。

非常谢谢!

自我干预方案有哪些 自我介绍有哪些禁忌篇五

1、自我介绍的意义:

(1)自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。

(2)自我介绍不仅仅是展示自己的手段,同时,也是认识自我的手段。古人云:“知人者智,知己者明”,常言道:“旁观者清,当局者迷”,可见,要想认识自我,给自己一个准确的定位不是一件容易的事情,而通过写自我介绍,会对自己进行一个有意识的梳理。

2、自我介绍的方式:

(1)按照使用的语言来划分:可以分为口头的,书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。

(2)从书面的自我介绍来看,可以有自传性质的自我介绍,比如,像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以事件为中心,突出个性特点的自我介绍。

3、自我介绍的禁忌:

(1)自我介绍最忌讳平淡无奇,不能够把个人的特点展示出来。

(2)自我介绍还忌讳写成简历形式,缺少文学色彩。

自我干预方案有哪些 自我介绍有哪些禁忌篇六

您好!

我叫__,在法语系学习,有相当好的语言功底,和外教沟通很好,热情开朗,喜欢交朋友。我从小立志刻苦学习,将来一定要成为国家栋梁之才。

我在中学学习期间不但是一名学习认真,品学兼优的好学生,而且是一个小有名气的“交友家”。 此外,我的特长是英文,爱好是篮球,特别是在比赛场上更能表现我的不怕苦不怕累和团队精神。

世上最怕的就是“认真”二字,__是一个做事认真的人,总是执着地带着激情学习 。自我认为可塑性强,接受新知识新环境的能力强,可以认真地说,你教我什么,我懂什么,你让我做什么,我能做好什么,这就是我的可塑性。

尽管我煞费苦心把自己介绍给x,用意是不言而喻的:希望您能赏识我,接收我。

自我干预方案有哪些 自我介绍有哪些禁忌篇七

一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的`事情介绍清楚,注意两点:一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍,不相关的一笔带过或不介绍,因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩,要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现,因为用人单位要招聘的是你,而不是你过去的团队。否则,不仅无益而且只是成本,因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,但要点到为止。
三、要有清晰的职业逻辑关系
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期:学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期,简单介绍,但不能省略,因为学习期标志着你做事的方法,成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么环境下做成的,都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。
四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍
自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关,不要介绍,最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下,三年就是一突变,你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围,才与你应聘岗位有比较大的相关性。
面试和简历还有两个重要区别:第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞吞吐吐,抓不住要点。
第二,简历介绍应是倒叙为好,但面试正相反。当你面向面试官时,应按照时间的顺序从前往后讲,先讲你上大学的教育经历,之后从你参加工作,一直讲到现在,因为面试官要听到你整个成长的经历。否则,面试官会有一种很错乱的感觉。

自我干预方案有哪些 自我介绍有哪些禁忌篇八

我叫__x,来自宣传部,法学____班。我竞选的职位是副理事长和宣传部副部。

为何这么竞选。竞选副理事长是因为法学社让我觉得很实在,社团氛围很轻松,并想尽自己的努力辅助理事长把法学社建设得更好。竞选副部,是我在宣传部这个部门呆得很开心,尽管会出海报到很晚,但是都会有人陪在你身边,工作也就不显得那么枯燥,会让你感觉到温馨。所以,舍不得宣传部。

工作内容

宣传部的工作内容在别人眼里就是出海报,简单的表述就是写字画画而已。但在我眼里,宣传部的工作不仅仅只是这样而已。宣传部的作用就是宣传一场活动,让所有人知道有这么场活动要举办,并促使别人来参与。一场活动举办的效果如何,首当其冲的是前期的宣传。宣传部所做的不止是传统的海报宣传,我们现在打算引入网络,开始做线上宣传,通过微博、人人等途径拓宽对活动的宣传。活动结束后的反馈,这也是必不可少的,在这个方面,我们采取的是网络宣传的方式。这些工作,有的是我们正在做的,有的是我们计划要做的,我们正朝着这个方向发展。

(部分海报展示)每一张都是她们的努力,我很为她们感到骄傲!

法学社是一个校级社团,但是目前的发展一直停留在学院这个层面,我要做的就是把法学社真真正正建设成一个校级社团。对此我想几个我们该改进的方面。首先就是纳新的范围,应该要面向全校,从全校的范围内 招纳新生,才能从根本上把法学社推向全校。其次是部门活动。

我的优势:敏锐的创新视觉,良好的工作素质

一个社团要有活力才能生生不息,我有敏锐的创新视觉,不甘于墨守陈规,我总有许多想法来改善目前一成不变的工作。同样,我也能把我的想法投入到法学社的改革中去,给法学社注入新能量。同时我有良好的工作素质,有自己的想法和主见的同时愿意聆听别人的意见,改正自己的缺点,并且拥有十足的热情去完成我的工作。我想说的是:我不是最有能力的,但是我足够热情。

我的展望

我做事的宗旨就是“开心”,抱着开心的心态做事,不开心就不要做。劳累了自己,别人看着也辛苦。我希望在我的带领下,每个人都能开心做事。每回出海报都是抱着来玩的心态,大家嘻哈一场就结束了工作。画出不同风格的海报。

经验

刚到大学,会有很多社团,时间调节不过来。坐标轴。我的演讲并不那么出众,但是我所讲的会是我为法学社所做的。对未来法学生的期望(越来越好)。宣传部越来越有爱。

自我干预方案有哪些 自我介绍有哪些禁忌篇九

自我介绍有哪些禁忌?
1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听音乐等等,不仅白白浪费时间,还让面试官感觉你成熟度不够。注意,个人爱好不等于个人特长。
2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细,讲得眉飞色舞,以至于忽略了时间,忽然发现时间很紧了,只好把近年的事情一代而过,结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里,对你的能力会产生错误的判断,同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者,我连续提醒和引导,1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了,自我介绍了30分钟,还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。
3.忌讳过于简单,没有内容。这倒很爽快,结果1分钟把工作的经历全部说完,没有下文了,只介绍干了什么,没介绍干成了什么和自己的专业特长,全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着,不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会,等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率,或沟通表达能力不强。
4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多,对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业,还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题,或不知道自己干什么来的。
5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监,结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍,占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内,自己所做出的个人努力,采取的'工作方法,动用了什么资源,最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况,往往是面试经验不丰富造成的,通过专业的猎头顾问,会帮助你避免这种低级错误。
6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时,全部事实不一定都说尽,但说出来的一定是事实,一定不要说谎,不要把自己吹嘘得天花乱坠,无所不能。说得太完美了,面试官也不会相信,轻则会认为你自我认知能力不够,重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折,也是一种职业品质和潇洒。
7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意,不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己,应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可,不要摇头晃脑、表情过于丰富,眼光尽量直视面试官。

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