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2023年劳动仲裁协议书汇总篇一
一、甲乙双方协商一致，同意自20年月日起解除双方的劳动关系。
二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其他任何款项。
三、乙方确认：收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其他任何未了的争议和事宜。
四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。
五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：__________________
乙方(签名捺印)：__________________
代表签字：__________________
年月日__________________
2023年劳动仲裁协议书汇总篇二
被申请人：
一、申请人亲属___与被申请人存在劳动关系;
三、被申请人向申请人一次性支付人民币元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证___其他亲属同意该协议书，否则由___承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，___市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人：被申请人
日期：
劳动争议仲裁申请书
2023年劳动仲裁协议书汇总篇三
乙方:李
故,甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规,经充分协商,达成本协议如下,共同遵照执行。
第一条 本协议中相关数据如下:
(l)xx市x年度职工月均工资: 元。
(2)xx市x年度城镇居民人均生活费: 元。
(3)xx市x年度城镇居民最低生活保障金: 元。
第二条 赔偿项目及计算方法(略)。
第三条 甲方同意于本协议生效后七日内向乙方一次性(或分期)支付本协议第二条规定的款项。
第四条 在甲方依本协议约定支付全部款项后,甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结,乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方应无条件返还甲方己支付的全部款项,且不得以本协议作为其主张权利的依据。
第五条本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方授权代表签字盖章(并公证)之日起生效。
甲方: 日期:x年 月 日
2023年劳动仲裁协议书汇总篇四
大家好!我是民航中专xx班的学生，很荣幸能够在这里代表11级的全体学生向所有部队领导、教官说一声：谢谢，谢谢你们!
时间如沙，从指间悄悄流走，但是这五天在东方绿舟的日子却流进了我们的灵魂最深处。
苦——让我们更加珍惜眼前的幸福
累——让我们磨练自己的意志
严——让我们更好的掌握自己的未来。
将来有一天我们回首往事，这五天的生活会以不同以往的姿态浮现在我们的脑海里。这五天的昼夜轮回，绝不是白天与黑夜的交替那么简单。五天里，我们坚持过，思考过，哭过，笑过，也感动着，幸福着!
五天前，我们在骄阳似火中迎接挑战，五天后，我们在秋雨中绽放笑脸。
五天里，队列训练、内务卫生、国防教育，我们磨练了意志，增强了体魄，懂得了集体荣誉，培养了不向任何困难低头的品质。捍卫着我们90后新一代年轻人的尊严。
五天里，我们学会了尊重与服从，学会了团结友爱，奋力拼搏，永往直前。
五天里，我们学会了用高标准严格要求自己，不管是队列训练还是内务卫生，我们从不放过任何一个小的细节。我们也懂得了珍惜生命中的每一分钟时间。
五天里，我们与严肃而又可爱的教官风雨同行，和辛苦却总是快乐的老师同甘共苦，这份情意我们会记得。这份教诲我们会牢记。我们会把老师和教官对我们的期望种在我们心里。
同学们，五天的军训就要结束了，新学期的征程即将开始。
走过军训，我们也是一名士兵，踏上征程我们会是无畏的战士。让我们把军训作为人生的一个新的起点，让绿色军营精神在以后的学习生活中长久延续，让我们以昂扬的风貌面对崭新的开始，努力学习，勇于拼搏，团结互助，奋勇争先。
在新学期的扉页上，我们写下永不言败，这是我们以汗水为墨，以橄榄枝为笔，挥洒出的人生宣言。放心吧，校长，放心吧，老师，你们会看到我们的成长和辉煌，因为我们是最努力的学子。
谢谢大家!
2023年劳动仲裁协议书汇总篇五
甲方：__________________身份证号码：__________________。
乙方：__________________，身份证号码：__________________。
甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的'原则，经协商一致，就双方相关劳动争议事宜达成如下和解协议，以资共同遵守。
第一条甲乙双方协商一致，甲方一次性向乙方支付经济补偿金共计人民币元整（大写：整），前述款项甲方于本协议签订之日起三日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其他任何款项。
第二条在甲方依本协议约定付清全部款项后，甲、乙双方之间劳动争议相关事宜产生的所有纠纷即告终结，各类款项全部结清，无其他任何未了的争议和事宜。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，不得以本协议作为主张权利的依据。
第三条乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。
第四条本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：__________________
年 月 日__________________
乙方(签名捺印)：__________________
代表签字：__________________
年 月 日__________________
2023年劳动仲裁协议书汇总篇六
劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。你知道劳动仲裁协议书怎么写吗?以下是关于劳动仲裁协议书遗失，欢迎阅读!
劳动者申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
用人单位仅仅以劳动合同遗失为由答辩，劳动仲裁员是不会采纳该用人单位的答辩意见的。
谁主张谁举证，用人单位对于劳动合同的存在未提供充分证据，是不会被采信的。
《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的'，应当承担不利后果。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者在用人单位工作8年未签订书面劳动合同，现在申请未签订劳动合同的双倍工资已超过了劳动仲裁一年的时效。
除非劳动者申请劳动仲裁时，用人单位未以超过时效进行答辩，否则双倍工资的请求不会得到支持。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动仲裁中，合同丢失仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
1、旷工一天被公司炒掉不符合法律规定，根据《劳动法》，违反法律、行政法规的劳动合同无效，劳动合同部分无效的，如不影响其余部分效力的，其余部分仍然有效。
根据《劳动法》和《劳动合同》法的规定，劳动者只有在严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的才可以解除劳动合同。
旷工一日不属于此情况，如果公司与你有相关规定，这个约定违反法律规定是无效的。
2、没有劳动合同，劳动者只要提供了证明劳动关系的凭证，包括工资条等就可以认定劳动关系成立。
3、根据相关法律，单位是应该向你们支付经济补偿的
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