通过通知可以有效地告知相关人员某项重要事项或活动的时间、地点和内容等。以下是小编为大家整理的通知范文，希望对大家有所帮助。请大家参阅。
催促员工上班通知函
致员工:xx(身份证号:)。
于年月日旷工天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!
xxxxx有限公司。
xxxx年xx月xx日。
催促员工上班通知函
致员工：于年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
有限公司。
年9月26日。
催促到岗通知书
致员工：
于20xx年xx月xx日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的'相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xx有限公司
xx年xx月xx日
催促到岗通知书
致员工：
于20xx年x月x日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的'一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日
催促到岗通知书
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)。
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工上班通知函
致员工：于xxxx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的'相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司。
xxxx年9月26日。
催促到岗通知书
由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗。
通知书。
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司。
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司。
规章制度。
的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)。
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
编号： 。
致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
x有限公司。
年9月26日。
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。
特此通知!
有限公司。
致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
x有限公司。
年9月26日。
催促到岗通知书
致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司。
年9月26日。
催促员工上班通知函
答辩人：aa，男，aaaaa，汉族，住址aaaa，身份证号：aaaa。
被答辩人：aaa，女，aaa，汉族，住址aaa，身份证号：aaa.
答辩人aaa与被答辩人aaa离婚纠纷一案，答辩人特提出如下答辩意见：
答辩人与被答辩人于x年相识，后经一年多的热恋，我们加深了彼此之间的了解，x年年底，我们步入了婚姻的殿堂，婚后双方夫妻感情一直较为融洽，双方一直和睦相处，相亲相爱，相敬如宾，在生活上相互关心，精神上相互鼓励，夫妻感情一直非常好!
特别是x年07月23日女儿aaa出生以后，我们又有了爱情的结晶，我们的家庭生活更加和睦、美满。后又于x年1月7日生育儿子aaa。另外，我家里还为我们出钱承接了被答辩人aaa转手的玉器店，齐心协力地进行经营活动，生意做得红红火火，日子也过得红红火火，一家四口人其乐融融。为了养家糊口，我努力在外打工挣钱，工资卡也一直交给被答辩人保管。我父母与被答辩人相处也非常的好，从没有要求被答辩人干什么活，家庭关系也一直非常和睦。
我与被答辩人是经过充分了解后自愿登记结婚，婚后已经建立了深厚的夫妻感情，并育有子女。对于被答辩人提出的离婚诉讼请求，我经过深思熟虑，为了给孩子一个完整的家，我坚决不同意被答辩人的离婚诉讼请求。
(二)被答辩人诉称的离婚理由纯属捏造杜撰的不实之词，完全不成立。主要列举以下几点：
1、被答辩人诉称双方之间性格差异较大，时常因生活琐事发生争执、吵架，不属实。
答辩人与被答辩人于x年认识并逐渐熟悉，双方经过长时间的自由恋爱，逐渐建立起深厚、真挚的感情。经过婚后多年的充分认识、了解，感情基础更加牢固，婚后夫妻感情非常好。
2、被答辩人在起诉状中说答辩人常常酗酒滋事、并以跳楼自杀相威胁，完全是杜撰的谎言。
答辩人更是洁身自好，将打工等收入全部交给了别答辩人，没有多余的闲钱与别人喝酒，而且也不爱喝酒，故从不喝酒，更没有酗酒滋事。被答辩人所诉称的以跳楼自杀相威胁更是无中生有。
3、aaa系主要由答辩人家人出资经营，被答辩人诉称完全是在捏造事实。
答辩人与被答辩人结婚后，我家里人想为我及被答辩人谋个营生，我们便一起打算开一家店。x年，刚好被答辩人叔叔李占武在康德有个玉器店向外转让，价格12万。我们家里存款3.5万、我姐出2.6万、姨姨1万、同学1万、舅舅2万、我有存款8000元，共计10万多，被答辩人家里出了2万元，承包了该玉器店。而且，我一边和被答辩人经营玉器店，一边在外打工，将工资卡一直是交给被答辩人用于生活及玉器店进货等等。有时候，玉器店进货没钱时，我们家都是把粮食卖了，向亲朋好友借钱用来进货。而被答辩人却说玉器店是别人的，完全是在捏造事实，是在恶意编造谎言。
答辩人为了改善家庭生活，更为了被答辩人和两个孩子能够生活的富裕幸福，自己还在外打工，每月收入四、五千元的工资卡全部交给被答辩人。但是，被答辩人在20xx年开始经常和别人一起出去旅游，外出购物，花钱也越来越多，不仅我给他的工资他用来和别的男人一起出去旅游、玩等花销，我名下的5张共5万元的信用卡也交给了被答辩人，但是仍然不够她花销!而且，被答辩人对家里孩子也不闻不问，孩子都是我和我妈在养，我除了在外工作上班，回家以后还做饭、洗衣服等等，几乎承包了所有家务。而被答辩人却经常和别的男的一出去旅游，一出去就好几天，打电话也联系不上，回来了也不说去哪里了，回到家里就玩手机，和别的男的在网上聊天，打电话也背着我，言语甚是亲昵!更令人气愤的是，其中有一次，被答辩人还让一个男的来我在aaa店门市跟我闹事!
对于被答辩人的种种不良行径，答辩人实在是非常气愤，但是考虑到两个年幼的孩子将来的成长，我不想让孩子从小就生活在一个离异的家庭，更不想让孩子有后爸后妈!所以，只要被答辩人能够回心转意，保证不再和第三者联系，我愿意再次原谅被答辩人，只为孩子能够有一个微暖的家!希望法庭对被答辩人进行批评教育!
三、答辩人坚决不同意离婚，故对子女抚养问题及不作任何答辩。
综上所述，答辩人认为：答辩人与被答辩人感情并未完全破裂，仍有挽回的余地，答辩人不同意离婚，恳请法庭能给双方一个缓冲的过程并对被答辩人进行批评教育，给原本幸福的婚姻一个挽救的机会。被答辩人杜撰离婚借口，编造歪曲事实后诉至法院，其诉讼请求违反了我国民法的诚实信用原则，也违反了我国《婚姻法》的规定，没有任何法律依据，请求人民法院依法予以驳回。
此致
aaa人民法院。
答辩人：aaa。
x年一月二十四日。
答辩人：
名称：_____地址：____________电话：____。
法定代表人：姓名：________________职务：____。
委托代理人：姓名：_____性别：______年龄：____。
民族：___职务：____工作单位：______。
住址：________________电话：____。
答辩人因_______________一案，对上诉人________。
不服_____人民法院__字第__号判决，提出答辩状。
答辩的理由和根据：_________________________。
此致
_____人民法院。
答辩人：_______(盖章)。
法定代表人：_____(签章)。
____年__月__日。
附：答辩书副本___份。
注：答辩的理由和根据应着重陈述对上诉书中有关问题的意见，并列据有关证据和法律依据。
催促到岗通知书
编号：
致员工：
于20xx年x月x日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
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xxxx有限公司
年9月26日
催促到岗通知书
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的'规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。
特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工上班通知函
原属本公司员工***已于***年***月***日离职，xx公司郑重声明今后其在外的一切活动皆属个人行为，与本公司无关。
xx有限公司。
**年**月**日。
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催促员工到岗通知书
致员工：
于20xx年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的`相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！
请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！
特此通知！
xxxx有限公司。
年9月26日。
工期催促函
***************公司：
本公司与贵司签订的洁净室工程合同规定于xxxx年6月30日之前完工，但至今(xxxx年7月25日)仍未能按期完成。希望贵司加紧工程进度，在保证工程质量的基础上，加快工程进度。
现将有关合同条款重申如下：
第七条、双方责任。
1、乙方若不按期完工，每延期一天，按工程总金额的千分之叁支付违约金，若因甲方或非人力不可抗之因素造成工程施工工期拖延，则乙方施工期限得以顺延。(乙方需于工程进行中向甲方提出展延工期申请，经甲方同意后方得展延工期)。
本着双方友好合作的.原则，避免产生不必要的不良影响，节省诉讼费用的原则，我公司真诚地希望贵司在收到此函件后，能尽快派专人进行解决。
****************公司。
xxxx年7月25日。
催促员工上班通知函
经宾馆研究决定，现通知你前来上班;自收到本通知之日起于10之内前来宾馆人资部报到，保卫科上班。逾期不到后果自负，宾馆将按照《新疆电力宾馆劳动纪律管理办法》的有关规定进行处理!
特此通知!
xx电力宾馆。
xxx年3月7日。
催促员工到岗通知书
由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗。
通知书。
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司。
规章制度。
的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)。
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司。
致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
x有限公司。
年9月26日。
工期催促函
你司承建的我司工程，在*年**月**日发给你司的施工进度催告函至目前施工情况，你公司的施工进度跟以前一样缓慢，施工人员太少，没能积极的安排及抓紧落实施工进度，为了按时按期完成工程，再次发文提醒，希望你司能够重视对待。否则，我司将依据双方签订的合同及建设工程有关文件规定，追究你方的违约责任。
特发此函。
*年**月**日。
工期催促函
致：
我就阁下无依约履行《房屋买卖合同》一事作出通知如下：
你于xxx年2月1日与我签定《房屋买卖合同》(no.)，同意以人民币元的价格将位于房(下称“该房屋”)出售给我，并约定于该物业涂销出新证后7天内，双方到公证处办理全权委托公证，剩余楼款在做公证当天支付，并于垫资赎契当天交吉物业。
合同签订以后，我依约向你支付了定金、首期楼款，并已垫资赎契，现房屋已涂销抵押。你应当按照约定与我共同到公证处办理全权委托公证，但你一直拒不配合我办理，也未按照合同约定向我交房。
为保证合同能够继续履行，现我郑重通知你：请你于xxxx年2月6日早上10：00到公证处，与我一起办理全权委托公证书，并于当天交接房屋。逾期则视为违约。
特此通知!
通知人：
xxxx年3月25日。
催促员工到岗通知书
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作（三天内），若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘（严重违纪）的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次；年累计旷工五天（含）以上；或连续旷工三天（含）以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知！
有限公司。
工期催促函
致：
我就阁下无依约履行《房屋买卖合同》一事作出通知如下：
你于年月日与我签定《房屋买卖合同》(no.)，同意以人民币元的价格将位于房(下称“该房屋”)出售给我，并约定于该物业涂销出新证后7天内，双方到公证处办理全权委托公证，剩余楼款在做公证当天支付，并于垫资赎契当天交吉物业。
合同签订以后，我依约向你支付了定金、首期楼款，并已垫资赎契，现房屋已涂销抵押。你应当按照约定与我共同到公证处办理全权委托公证，但你一直拒不配合我办理，也未按照合同约定向我交房。
为保证合同能够继续履行，现我郑重通知你：请你于x年2月6日早上10：00到公证处，与我一起办理全权委托公证书，并于当天交接房屋。逾期则视为违约。
特此通知!
通知人：日。
工期催促函
致先建房地产开发有限公司：
买受人于x年x月x日与你公司签订了《商品房买卖合同》，合同编号：[],合同第八条约定了交房日期为x年10月31日前，但至今尚未交房，仅于x年10月30日接收到了出卖人的电话，告知本人延期交房至11月15日，并于11月8日到售楼处领取办理交付手续的通知。
关于出卖人延期交房的事实，买受人提出催告意见如下：
一、《合同法》第一百一十七条【不可抗力】解释：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
本小区发生的延期交房不属于不可抗力，因此，出卖人出卖人逾期交房已构成违约，必须按照第九条约定履行按日补偿违约金，违约金的补偿形式为现金，并且从11月1日起计算。
二、鉴于本《商品房买卖合同》中第七条买受人逾期付款的违约责任与。
第九条出卖人逾期交房的违约责任的约定中，买受人逾期付款和出卖人逾期交房的违约金相差四倍，买受人逾期付款超过三十日和出卖人逾期交房超九十日的相关违约金分别相差一百倍和三倍，明显不符合权利义务对等的原则，依据《合同法》及高院相关司法解释，属显失公平的可变更可撤销条款。且出卖人在签订合同时使用格式合同，对违约责任的约定并非与买受人商定的结果，属于霸王条款。所以买受人不认可合同第九条中约定的违约金，要求出卖人依据对等原则按照第七条约定的相应比例支付逾期交房及解除合同的违约金，如协商不成，买受人将采取法律手段保护自己的合法权益。
三、根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，开发商延迟交房，经购房者催促后3个月内仍不交房的，购房者可以要求解除合同。因此，出卖人从催告之日起3个月内应不能履行交房，买受人将提出解除合同，同时要求出卖人返还购房款及依据银行同期贷款利支付利息，并支付违约金。
四、对于延期交房期间买受人外租房屋的租金赔付问题，最高法院司法解释明确规定，在延期交房期间，房租应由开发商承担，根据买受人的《租房合同》及缴纳房租的收据证明，请出卖人赔付买受人从x年11月1日至交房日的全部房租。
五、出卖人应按正规程序履行商品房交接义务，应取得国家规定的全部证明文件，达到交房标准，方可通知买受人办理交接手续。出卖人不出示证明文件或证明文件不齐全，买受人将拒绝接收房屋并向有关部门举报出卖人的违规行为，且由此产生的延期交房责任由出卖人承担。
六、买受人要求：
本着友好协商、及早入住、避免产生延期交房的相关责任、避免事态扩大的原则，向贵方致函，请贵方及时就《关于要求立即交付富海澜湾半岛房屋的催告函》及上述问题进行作出书面承诺，其结果或承诺的书面文件发送给本人，或者以电子邮件的方式发给本人，联系邮箱。本人保留继续追究贵方违约责任的全部合同权利。
特此函告。
富海澜湾半岛#x--x。
购房人：
x年x月x日。