护士需要具备扎实的医学知识和丰富的护理经验。导游工作计划的范文展示，希望对大家的写作提供一些帮助和灵感。
X局机关工作计划篇一
按照《xx市创建省级卫生城市工作实施方案》要求，进一步落实创卫目标工作责任，推动我局创卫工作的顺利进行，全面完成创卫办布置的各项目标任务，建立长效机制，巩固创卫成果，结合我局的实际工作情况，特制定如下计划。
认真贯彻《xx市创建省级卫生城市工作实施方案》，结合我局实际，以改善思想意识为手段，强化责任区居民在卫生意识为工作重点。全面提高广大居民的健康水平。做到科学管理、全员参与，努力完成各项创卫工作的目标和任务。
1、调整创卫工作领导小组，健全组织机构，明确工作任务和责任。创卫领导小组调整为：xxx任组长，xx任副组长，下设办公室，xx任主任，xxx为成员，其中xxx为卫生督察员，xxx为创卫联络员，具体操作按《xx市科技局创卫工作实施细则》（会科发〔20xx〕xx号）执行。
2、加强宣传。利用多种途径，宣传健康、文明的生活方式，宣传卫生健康的基本知识，形成良好的'舆论氛围，促进良好文明习惯的养成。
3、建立创卫工作奖惩制度。把创卫工作纳入各股室和个人的考核中，对于成绩突出的股室和个人要进行必要的奖励，对工作不力达不到创卫要求的实行一票否决。
1、坚持各科室每日打扫，每月进行卫生大整治活动，并进行检查。每周五下午为创卫责任区清扫时间，每天上午上班后30分钟为办公室清扫时间。
2、加强环境整治，进一步绿化、美化责任区。
创卫资料的收集和整理工作要坚持不懈，对创卫工作中的文件、材料、照片等要及时收集、整理，使创卫资料，达到科学、规范、丰富。
X局机关工作计划篇二
20xx年是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神的第二年，学校党支部将以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍整体素质为目标，按照“抓学习，讲规范，创特色”的党建工作思路，全面落实天心区教育局工作思路，积极创建教育强区，全面推进党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为学校和谐发展，提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
二、工作思路
（一）认真学习党的十七大精神和十七届四中全会精神，推进党的思想建设。
积极创建学习型党组织。抓好党的十七大精神和十七届四中全会精神的学习宣传。围绕“深入学习实践科学发展观”主题教育，建设学习实践科学发展观活动长效机制，组织学习党的十七大精神和十七届四中全会精神系列讲座，开展解放思想大讨论。坚持理论学习与思想建设相结合，与提高教育教学水平相结合，促进学有所用，用有所成。
抓好学习制度的落实。坚持每月一次的政治、业务学习教育制度，注重对教师的思想政治教育和职业道德教育；落实组织生活制度，坚持支部“三会一课”制度，党支部书记带头讲党课，普通党员轮流上党课，不断加强党员经常性教育。每半年进行一次党员学习教育活动总结。
（二）创新活动载体，推进组织建设
认真开展学习实践活动。继续认真组织开展学习实践科学发展观活动，建立学习实践科学发展观活动长效机制，巩固学习实践活动成果，切实用科学发展观指导各项工作。
着力加强班子建设。继续深入开展创建“四好”班子活动。学校领导班子要率先垂范，做勤奋学习的表率、做踏实工作的表率、做促进学校和谐发展的表率。开拓创新，真抓实干，从绩效考核上加大抓落实的力度，从岗位职责上强化抓落实的.责任，从操作层面上提高抓落实的水平。
认真抓好支部建设。建立作风建设长效机制，健全民主决策工作机制，推行党务公开、校务公开工作；推进党建工作创新，开创党建工作新局面，做好支部评先评优工作和教师评先评优工作，树立和推介身边的榜样典型。
加强党员队伍建设。积极开展以“三联系三示范”（一名党员联系一名非党群众、联系一名学困生、联系一个班级；创建共产党员示范课、共产党员示范班、共产党员示范岗）及“三联三为”（党员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众；党员为群众代言、为群众排忧、为群众服务）为主题的教育活动，充分发挥党员的模范带头和示范引领作用。
抓好教师队伍建设。加强师德教育，倡导廉洁从教、爱岗敬业、无私奉献的精神。继续发扬我校倡导的“爱校、敬业、垂范、争先”的师德风尚，弘扬新形势下爱生、敬业精神，铸造具有时代特征的蓝天师德师风。努力提高教师业务水平，提升教师队伍的学识水平和业务能力。
抓好发展党员工作。加大对教学第一线和中青年教师中发展党员工作的力度，推进“双培”工作。坚持党员标准，强化对入党积极分子的教育培养，坚持实行发展党员考察制度、预审制度、公示制度和责任追究制度，始终把确保党员质量放在第一位。建立把党员培养成教育教学骨干、把教育教学骨干培养成党员的双培养活动机制，促进党建工作与教育教学工作的紧密结合，共同提升。今年支部准备送培入党积极分子一名，培养考察预备党员转正一名。
（三）开展特色活动，推进品牌建设
深入开展党员志愿者服务、“爱心家访”、“党员义工”、“党的知识、党员形象进校园、党员教师风采展示活动、大力开展廉洁文化进校园活动等多种形式的品牌特色服务活动，家校携手为学生的健康成长保驾护航。继续开展党员干部、教师送课到社区活动，充分利用学校的教育资源提升社区居民的文明素养。同时充分利用社区德育资源，拓展学校德育阵地，积极抓好学生社会实践活动。
文档为doc格式
X局机关工作计划篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x局机关2021年工作计划
2021年是“十四五”发展规划和迈向社会主义现代化新征程的开局之年。做好这一年的工作意义重大。在新一年里，我们将以******新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市委七届八次***决策部署，秉持“党建引领、狠抓主业、统筹兼顾、整体推进”工作思路，着力监管行业结构调优，助推高质量发展，在安全生产、环保治理上再提新水平，为建设富强文明美丽幸福新xx积极贡献力量。
一、创新党建管理、促进融合提升
按照“强党建、增活力、促发展”党建工作思路，紧紧围绕“五个一流”目标创新方法举措，推进党建与主业深度融合，使党建引领、保障作用更加强劲。
扎实推动全面从严治党，坚持党建与业务工作同谋划、同安排、同推进、同考核，在互推互融中激活创造力、增强凝聚力、提升战斗力。以建好建强党员队伍、干部队伍为关键，以抓好组织保证、阵地保障为支撑，推动全面从严治党向党员干部延伸，推进管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。严格执行新形势下党内政治生活准则，定期组织学习党章党规，交流学习体会，特别是党员领导干部要以身作则，带头遵守党章，严守政治规矩和政治纪律，营造风清气正的良好政治生态。着力做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，汇聚正能量，切实加强网络舆情监控，进一步健全内部管理机制，及时妥善处置突发事件，巩固网上意识形态领域主阵地。
成果，有计划、分阶段由浅入深抓好学习贯彻。领导干部要带头学，确保参与人员全覆盖、学习内容全覆盖。要充分利用好“学习强国”平台，单位电子屏、宣传栏、微信矩阵群等宣传阵地，展示理论学习成果。党组理论中心组学习做到常态化，以此促进领导班子思想政治建设，提高领导干部的政治理论素养和驾驭全局的能力，同时带动和促进中层干部学习，构建学习型机关。定期开展党建工作研究，对照新时代党建工作新要求、新举措，局党组每季度研究梳理一次党建重点工作，分解任务、研究部署、制定计划，形成全局党建与业务工作统筹推进“一盘棋”。加强班子自身建设。局党组、机关党总支、各党支部以思想作风整顿为抓手，不断正本清源、强筋壮骨，有效形成三级联动工作格局。加强党员队伍管理，创新党员教育管理模式，在窗口科室设立党员先锋岗，在业务科设立综合竞比流动红旗。加强党员个体管理，进一步完善积分考核评议制度，严格党员组织生活管控，落实好个人重要事项请示报告制度。进一步规范“三会一课”活动，持续推进常态化规范化，做好规定动作的同时，创新组织生活开展形式，努力打造特色、展示亮点。
修订完善局党组工作规则，坚持党组发挥领导核心作用与局领导依法依规依章程履职相统一，发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用，明确党组成员分工，落实“一岗双责”，严格落实“三重一大”民主决策制度，不断提高领导班子决策科学化、民主化、制度化水平。做好发展新党员工作。根据《党章》、《中国******发展党员工作细则》，严把新党员“素质关”、“程序关”、“质量关”。严格党费收缴和管理，确定党费专人专管，并定期进行公示。注重党务干部培养，定期开展党务工作培训，进一步提升党建工作专业化水平。
从严落实“两个责任”。把党风廉政建设各项要求落到实处。坚持不懈对党员干部进行党性、党风、党纪教育。强化监督检查，防止“四风”反弹，严查“吃拿卡要”行为，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的法制环境。坚持问责从严，把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，定期进行党风、政风、行风评查。准确把握和运用好监督执纪“四种形态”，坚持关口前移，抓早抓小抓预防，使党员干部心存敬畏、秉公用权、廉洁自律。
二、抓实安全生产、助力高质量发展
安全生产是第一主业，是促进行业发展进步的前提和基础，必须倾心尽力、抓实落细，有效遏制各类事故发生，为行业发展创优环境。
区别行业情况，制定年度企业复工复产程序和标准，切实做到不安全不生产，不环保不生产，确保监管行业企业生产经营秩序，为全市大局稳定和经济发展贡献一份力量。
进一步完善监管机制，抓实日常安全检查，保证每月至少一个轮次，认真查整安全隐患，履行销号程序；不定期组织夜间突击检查，成立若干个小组，集中开展巡回突击检查，严防违规偷生产；定期开展执法检查，重点是铁矿、尾矿库企业，查隐患、找问题、促整改，确保企业安全生产平稳运行。
根据省、xx市工作部署和我市具体要求，持续做好集中攻坚阶段工作。通过现场推进会、借鉴外地外单位经验等措施，加大专项整治攻坚力度，落实和完善治理措施，加快风险分级管控和隐患排查治理“双控”机制建设进度并保障运行正常，确保集中攻坚整治工作取得明显成效。
细化年度实施方案，瞄准长期停产企业、验收不达标企业和供电抽水铁矿等重点区域、重点企业，加密检查频次，缩短复查周期，采取断电、高限处罚、拆除设备设施等手段，坚持露头就打，维护安全秩序。
按照管理规范，对铁矿、尾矿库、工业炉窑、特种装备等重点企业重点环节部位开展上下半年专家会诊活动。对铁矿重点会诊检查提升运输、采掘工程、安全出口、通风防火、采空区等内容；对尾矿库重点会诊检查整体设计、尾矿处理、设备设施配置、是否规范运行等内容；对工业炉窑重点会诊检查高温高压设备、粉尘及有害气体处理、机械伤害防治等内容。
坚持源头管控、减量管理、结构调优、规模经营原则，瞄准总量压减75％目标，分步推进落实。按照市政府下达的新一年矿山整合重组任务，及早明确工作思路和原则，具体做好政策解读、帮扶引导工作，按时保质保量完成任务。对于尾矿库企业，继续深度推进干排尾工艺改造，做到能改尽改，目标是全年尾矿库数量保持在10座以下。
继续在地下矿山开展“机械化换人、自动化减人”专项行动，推广尾矿、废石充填开采等绿色开采技术，推广应用凿岩台车、撬毛台车、光面爆破和喷砼、锚喷支护方式，按照相关标准进一步健全完善人员定位系统和监测监控系统等等。以机械化、自动化“两化”为抓手，推广先进适用技术装备，不断提升企业安全生产本质水平。
制定全年培训方案，结合防疫工作形势，采取小集中多轮次的培训办法，分行业分区域分工种对企业负责人、特种岗位工搞好强化集中培训，对一线从业人员搞好三级安全教育，特别是做好新工人岗前培训教育工作，切实提高企业从业人员整体素质。
三、提升环境治理、推动绿色发展
企业环境治理任务艰巨而繁重，必须抓住短板、攻克难点、持续推进。
从局一把手到一般监管人员，进一步健全完善环保整治责任体系，明晰环保整治具体任务，形成“人人有责、相互关联”的责任网格，推进履职自觉和履职成效，同时强化问责，真正形成尽职尽责、分工协作、共同发力的工作态势。
重点做好对验收达标企业的后督查，强力督促企业对环保设备设施及时维护、正常开动，督促企业各项抑尘、保洁措施常态化落实到位，巩固前期环保整治工作成效。对差别化管控企业，采取日查、夜查相结合的方式，督导企业严格按照差别化管控方案组织生产。在重污染天气应急管控期间，严格按照预案要求，及时快速作出响应，严格落实相应的停产、压产、停运、洒水、清扫等措施。
主要围绕扬尘整治、无组织排放、工业炉窑三项重点，提档升级新的整治标准，并按照提标后的新标准，开展新一轮整治。同时提高技防应用水平，督促每家企业安装无组织排放实时监测设备，实现在线监测数据实时上传，进一步改善企业劳动条件，提高污染防控水平。
对标全市扬尘污染控制指标，进一步强化监管企业扬尘治理。对涉煤（燃气）涉气的岩棉、泡花碱企业，不折不扣地执行好生产调控方案，严格把控生产日期和生产负荷；对涉尘涉气的选矿、钢渣、货场、水泥制品、废钢加工、型煤、标准件企业，按照市大气办安排按比例组织好生产活动。严控无组织排放，常态化落实抑尘、保洁措施，对大宗粉状物料装卸作业运输采用结壳剂抑尘等新手段。通过严控严管，彻底根治中小企业粉状物料露天堆存、露天作业、除尘设施缺失和不能正常运行、不能达标排放等突出问题。
根据全市发展规划功能定位，对位于中部生态新城区范围内的50余家监管企业，结合项目、占地、基础水平等个性特点，制定方案强力推进，采取多种措施和手段，分批实施退城转型发展，力争12月底前全部完成任务。
坚决予以清理取缔；严查擅自停用除尘器、雾炮机、沉淀池、尾矿库等设备、设施的各类环境违法违规行为，一经发现，依法依规严惩不贷，确保企业依法运行、环保运行，坚决打赢蓝天保卫战。四、狠抓平安建设、创优稳定环境
以清理铁矿行业欠资欠费为重点，认真贯彻落实《保障农民工工资条例》，明晰各业务监管科站“管行业、管业务、管信访”责任制，把信访化解责任融入业务工作，把矛盾隐患化解在基层一线，努力实现信访问题“不出局、不出市”目标，形不成久拖不决的积案，杜绝集体访、越级访。
以《法制中国建设规划》为遵循，多形式大力开展法制宣传教育。一方面，制定年度计划推进普法宣传教育，明确时段、受众划分，明确师资、内容及课时，确保普法宣传教育实效；另一方面，深化业务法制培训，采取聘师资授课、专题座谈研讨、执法案卷评查、专业知识测试等形式，改善从业队伍法制素质，提高文明执法水平。
把平安建设纳入议事日程，从安排部署到过程督导，再到定期考核，做到与业务重点工作一体化安排部署和推进。把平安建设责任按照“一岗双责”机制落实到各内部机构和个人，把平安建设成效体现在宣传、教育、化解、考核、追责等各项工作过程和环节，通过不懈努力创造风清气正、平安稳定的良好环境。
五、奋力任务攻坚、彰显责任担当
围绕市委市政府中心工作，全局每年都要应急承担一部分攻坚项目、攻坚任务。对此，要提高站位、勇于担当，在攻坚克难活动中淬炼党性、锻造作风、历练队伍。
以往工作经验，重点做好宣传、推广工作，加大培训力度，提高农户安全用煤意识和日常使用技巧。主动协调有关部门和属地乡镇提前做好洁净型煤确村确户工作，及时掌握农户洁净煤需求量的变化，及时更新数据。加大农村散煤清查和置换力度，加大洁净煤保供力度，不断提高洁净煤质量和产量，确保实现保供全覆盖。从当前情势看，疫情防控是压倒一切的首要任务。要搞好统筹谋划部署，分机关、监管
企业
、分包小区三个层面抓好防控措施落实。通过建立党员示范岗、青年先锋岗等方式，有效调动防疫参战人员工作积极性，全面筑牢疫情防线。同时，坚持一手抓疫情防控，一手抓安全
生产，最大限度稳定企业经营、稳定职工就业，为全市特殊形势下的稳定发展贡献力量。。要在上年谋定规划方案的基础上积极推进落实。要按照“五个一”整治标准，加大督促帮扶工作力度，鼓励企业放眼长远，加大投入，利用春季大好时机积极展开各项整治项目，推进企业旧貌换新颜。积极动员全局力量，汇集大众智慧开展招商引资活动，为xx后续发展增添动力。要扭住欧冶云商项目持续加大后续推进力度，主动开展“保姆式服务”，为推进项目尽早落地，做出不懈努力。
X局机关工作计划篇四
时间是箭，去来迅疾，我们又将迎来新一轮的努力，为此需要好好地写一份工作计划了。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？下面是小编为大家收集的市局机关单位工作计划，欢迎阅读与收藏。
按照《xx市创建省级卫生城市工作实施方案》要求，进一步落实创卫目标工作责任，推动我局创卫工作的顺利进行，全面完成创卫办布置的各项目标任务，建立长效机制，巩固创卫成果，结合我局的实际工作情况，特制定如下计划。
一、指导思想
认真贯彻《xx市创建省级卫生城市工作实施方案》，结合我局实际，以改善思想意识为手段，强化责任区居民在卫生意识为工作重点。全面提高广大居民的健康水平。做到科学管理、全员参与，努力完成各项创卫工作的目标和任务。
二、建立创卫机构和相关制度
1、调整创卫工作领导小组，健全组织机构，明确工作任务和责任。创卫领导小组调整为：xxx任组长，xx、xx任副组长，下设办公室，xx任主任，xx、xx、xxx、xxx为成员，其中xxx、xxx为卫生督察员，xxx为创卫联络员，具体操作按《xx市科技局“创卫”工作实施细则》(会科发〔20xx〕xx号)执行。
2、加强宣传。利用多种途径，宣传健康、文明的生活方式，宣传卫生健康的基本知识，形成良好的舆论氛围，促进良好文明习惯的`养成。
3、建立创卫工作奖惩制度。把创卫工作纳入各股室和个人的考核中，对于成绩突出的股室和个人要进行必要的奖励，对工作不力达不到创卫要求的实行“一票否决”。
三、环境卫生保洁方面
1、坚持各科室每日打扫，每月进行卫生大整治活动，并进行检查。每周五下午为创卫责任区清扫时间，每天上午上班后30分钟为办公室清扫时间。
2、加强环境整治，进一步绿化、美化责任区。
四、做好创卫资料的收集和整理工作
创卫资料的收集和整理工作要坚持不懈，对创卫工作中的文件、材料、照片等要及时收集、整理，使创卫资料，达到科学、规范、丰富。
X局机关工作计划篇五
省局机关各处室：
根据组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局有关要求，结合我局实际，制定2015年度考核工作方案。
2015年1月20日前，各处室组织完成本处室的考核工作。
2015年1月25日前，省局党委研究确定考核等次，2月中上旬将考核情况报省水利厅审核备案。
局机关参照公务员法管理工作人员（以下统称公务员，其中，省管干部年度考核按组织部规定执行）及参照公务员法管理事业单位工勤人员。2015年新招录已上岗公务员参加考核，不定等次。
公务员年度考核要以公务员职位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉的情况。
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。优秀等次人员比例应控制在参加考核人数的15%以内。同时要慎重确定基本称职和不称职等次人员。对基本称职、不称职等次确定的情况，应形成专题报告报省局。
公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及提拔、奖励、培训、辞退等的重要依据。具体按《湖北省公务员考核实施办法（试行）》（鄂组发〔2012〕9号）（请在湖北水利人事网下载）有关规定执行。
坚持领导考核与群众考核相结合、平时考核与年度考核相结合，不断提高考核的科学性、公正性和准确性。
以处室为单位召开述职述廉述德会议，分管领导参加，人事教育处派员列席，各处室负责人在会上进行述职述廉述德，其他考核对象就一年来的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况形成书面材料即可，然后进行民-主测评。其中对处室主要负责人的测评票由人事教育处列席人员带走，对处室其他人员的测评以处室为单位进行统计。各处室根据每人工作实绩综合提出建议等次，由分管领导审签后，再上报省局党委审定。
对确定为优秀等次的公务员，在局机关范围内公示，公示时间为5—7个工作日，然后报省水利厅进行备案。
在职在岗人员都应参加年度考核；挂职锻炼的公务员，时间在半年以上的由挂职单位进行考核并确定考核等次（2015年底已回派出单位的`，由派出单位考核）。挂职不足半年的，由派出单位进行考核；上派或借调时间超过半年者，由上派或借调的现所在单位进行考核，考核意见交其人事关系所在单位根据具体情况，提出年度考核等次建议，上派或借调时间未超过半年的由原单位进行考核；当年提升职务的干部，按新担任的职务参加年度考核，在评定等次时一般定为称职；当年7月1日以后通知退休的（以任免机关发文时间为准，下同）公务员，可以参加当年年度考核；6月30日以前通知退休的，不参加当年年度考核。
厅管干部学时考核不合格（年度学时未达标或在“湖北省干部在线学习中心”学习未达到40学时）的不能评为优秀等次。
被考核对象按照职位职责和有关要求对全年工作进行总结，填写《公务员年度考核登记表》或《机关工勤人员年度考核登记表》（附件1、附件2），在一定范围内述职述廉，进行民-主测评。
3．工勤人员提交《机关工勤人员年度考核登记表》（附件2）；
4．处级干部填写《干部教育培训学时考核登记表》（附件6）；
5．《省水文局机关年度考核结果呈报表》（附件7）；
6．处室主要负责人《公务员年度考核民-主测评表》（附件8）由省局人教处在述职述廉述德会后收回统计，其他公务员及工勤人员年度考核民-主测评表参照处室主要负责人《公务员年度考核民-主测评表》印制。
《公务员年度考核登记表》和《机关工勤人员年度考核登记表》归入干部本人档案。所用表格电子版请在“湖北水文人事网”栏目下载。召开年度考核会议时，请各处室提前告知省局人教处，以便及时安排联络员。省局人事教育处联系人：刘可珍联系电话：8722107113349920900；每个处室选派一名年度考核工作联络人，于12月30日前报人教处。
X局机关工作计划篇六
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真学习贯彻区党委会议精神，以建立学习型机关为目标，努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。围绕自治区中心工作，牢固树立科学发展观，改进和加强思想政治工作方法，确保各项工作整体推进。
二、工作重点
1、深化认识。不断加强支部班子和党员队伍建设。
2、创新工作。不断探索党员教育与工作岗位责任相联系的长效机制。
3、强化学习。努力建立学习型机关党支部。
4、组织生活。坚持“三会一课”制度。
5、队伍建设。争创优秀党支部。
三、具体措施
(一)坚持政治学习制度，加强干部职工思想建设。
上把关，围绕本单位工作与职工思想实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养。通过学习，牢固树立科学发展观，切实转变观念，根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气，为完成年度工作目标提供坚强的思想保证。
1、抓好理论学习。采取以集体学习与自学相结合方式，组织党员干部认真学习党的十七大文件、新党章及2011年主体工作思路和措施，在掌握基本观点、领会精神实质上下功夫，用理论指导实践，在理论与实践的结合中勇于创新。
2、促进思想转变。通过加强学习，引导全体党员干部在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，加强党员行为规范。
（二）开展各种教育活动，加强理想信念教育。
1、组织好“七一”党的生日纪念活动。
2、组织参观、考察。在适当时机组织全体党员干部外出参观，进行革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育。
（三）围绕单位中心工作，加强支部组织建设。
1、支部自身建设。支部要紧密结合工作实际，在创建学习型机关的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。
2、党员队伍建设。严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位工作。
（四）创新活动方式，推进党建工作开展。
在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕单位工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到各项工作及创建学习型机关中。
（五）调动一切积极因素，促进各项工作。
1、坚持谈心制度。推进民主谈心活动的经常化，融洽同志、同事关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。
2、关注难点、热点问题。尽力帮助干部职工解决工作、生活中遇到的各种困难，及时掌握思想动态，形成共识。
2012年的党支部工作，要求我们必须使学习成为推动各项工作的强大动力，进一步转变观念，创新工作方式，坚持以人为本，建立良好的沟通机制，营造和谐的工作关系，努力争创优秀学习型党支部。
X局机关工作计划篇七
xx年市教育局机关党的工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻科学发展观，按照党的xx大、xx届四中全会、全市机关党建工作会议和局党委的部署要求，以党的执政能力和先进性建设为主线，以建设为民，务实、高效、廉洁机关为目标，以围绕中心、建设队伍为重点，以开展讲党性、重品行、作表率活动为载体，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高机关党建工作科学化水平，为完成市教育局今年的各项工作任务做出更大的贡献。
一、着力抓好学习型党组织建设，把理论武装提高到新水平全力推进学习型党组织建设
根据省、市委的统一部署，按照市直机关工委学习型党组织建设的要求，积极开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动，着力营造党内乐于学习、勤于学习、善于学习的组织环境，把机关党组织建设成党员增强党性的修养，提高思想觉悟的大熔炉，学习新知识，增强新本领的大学校。形成全员学习、全程学习、团队学习的浓厚氛围。加强对学习型党支部工作的协调、指导和服务。按照市直机关工委的要求，启动“书香工程”活动，把打造书香机关纳入学习型党组织建设总体布局之中，推荐“建设学习型党组织系列丛书”，开展荐书、读书、品书、用书活动。
2、深入开展中国特色社会主义理论体系学习。把深入学习贯彻xx届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要任务，组织党员干部认真学习四中全会《决定》和xx的重要讲话，深刻领会精神实质。继续把开展向沈浩同志学习活动作为贯彻落实四中全会精神的重要举措，教育引导党员干部牢固树立宗旨观念，努力做服务群众的好党员、好干部。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，切实在真学、真信、真懂、真用上下功夫。
3、切实加强和改进思想政治工作。注重人文关怀和心理疏导，深入细致地做好化解矛盾、疏导情绪、凝聚人心、促进和谐的工作，及时了解党员干部的思想状况，建立思想情况分析制度，落实谈心谈话制度。深化党内关爱工作机制，切实解决困难党员群众的实际问题，把推进思想政治工作与业务工作相结合，把解决思想问题和解决实际问题相结合，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，增强思想政治工作的吸引力的感染力。
二、着力抓好固强基层工作，把基层党组织建设提高到新水平
4、认真抓好新《条例》的贯彻执行。经过修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》即将颁发，省、市委也将出台实施办法，这是提高机关党建科学化水平的重大机遇。通过各种形式和渠道，帮助机关党务干部熟悉和理解《条例》的基本内容，领会条例精神，开展督促检查，推动新条例落到实处。同时，根据条例精神，进一步完善机关党建工作责任制，出台机关各支部党建工作考评办法。
5、积极开展“党建基础工程建设年”活动。根据市直机关工委今年在全市市直机关实施“党建基础工程”，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域，强化功能的要求，重点抓好组织、队伍、载体、阵地、制度等“五大建设”和党员、支部书记、党务干部“三大培训”。进一步激发党组织的生机活力，夯实党执政的组织基础，使支部工作更好地发挥推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。
6、严格教育管理，加强党员队伍建设。积极探索建立党员管理工作的新机制，不断提高党员管理能力。认真做好发展党员工作，严把程序关、考核关、公示关。严格党费收缴工作。
三、着力抓好文明创建活动，把机关精神文明建设提高到水平
7、突出抓好社会主义核心体系建设。要把建设社会主义价值体系作为机关建设的一项基础性工程和灵魂工作，持之以恒，常抓不懈。通过弘扬抗震救灾精神、奥运精神、沈浩精神以及庆祝建国60周年系列活动形成的宝贵精神财富，激励干部职工立足岗位，勤奋努力，争创一流的.工作精神。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，开展丰富多彩的道德实践活动，在机关形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好道德风尚。开展“讲文明、树新风、展风彩”的主题实践活动。
8、广泛开展文明创建活动。结合局机关的实际，创新活动方式，丰富活动载体，充分利用举办第xx届豆腐文化节、全省第十二届运动会的契机，大力开展群众性创建活动。做好文明机关（标兵）及四好科室的创建的申报及评比工作，把创建的过程作为推动各项工作的过程。
9、深入开展群众性文体活动。机关文体活动是群众性创建工作的一项重要内容，广泛开展寓教于乐，健康向上的文体活动，展现干部职工良好精神风貌。
四、着力抓好党性党风教育，把作风和反腐倡廉建设提高到新水平
10、强化教育监督。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。继续推进廉政警示教育，积极参加市直机关工委举办的廉政教育为主题的书法、绘画、摄影展览活动。
五、着力抓好党群团工作，把工青妇组织建设提高到新水平
11、充分发挥工会组织的作用。加强基层工会组织建设，增强基层工会活动。抓好送温暖工程，对困难职工进行动态管理，做好帮扶支助工作。积极做好开展百户“五型”家庭评比的准备及申报工作。
X局机关工作计划篇八
畜牧局掌管我国的畜牧业，下面小编为大家整理了一篇畜牧局机关的党建工作计划，希望对大家有所帮助。
1.切实加强理论武装工作。把学习贯彻党的会议和省、市党员代表大会精神作为机关党建工作的首要政治任务，抓好会议精神的学习贯彻，把干部职工的思想和行动统一到中央和省、市的决策部署上来，坚持用党的最新理论成果武装干部职工的思想，切实提高全局干部职工的思想政治素质和服务现代畜牧业发展的能力。
2.积极推进学习型党组织建设。进一步加强党员干部培训力度，集中开展形式多样的形势政策教育，组织学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习践行社会主义核心价值体系，学习现代化建设所需要的各方面知识，学习总结实践中的成功经验，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立终身学习的理念，使党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
3.不断探索思想政治教育的新途径、新方法。按照“需要什么学习什么”、“缺什么补什么”的原则，采取走出去、请进来的方式，结合市委组织部“名师送教”行动，开展专题讲座、交流讨论、聘请专家教授讲课等多种形式的教育培训，丰富学习内容，创新学习方式，提高学习质量，增强学习教育的针对性和实效性，推动理论学习不断深入，使全体党员的思想觉悟明显提高，政治觉悟更加敏锐，服务群众观念更加牢固。
4.认真抓好学习制度的落实。坚持党组中心组理论学习制度和集体学习制度，按照年初制定的学习计划组织开展集体学习和个人自学，严格学习考勤，完善促学、考学、评学的长效机制，靠制度保障学习，靠机制推动学习。继续巩固和完善党员学习培训制度，机关党总支适时对各党支部和党员干部个人的学习情况进行检查，并组织学习成果交流，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
5.扎实推进党组织建设。严格执行加强领导班子建设各项制度，按要求开好民主生活会;坚持民主集中制，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督;按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，全面加强干部职工的思想作风、工作作风、和生活作风建设;健全完善工作体系，积极探索和完善党建工作方法，加大工作力度，找准机关党建与中心任务的结合点，创新发挥作用的活动内容和方式，不断增强基层组织的生机和活力。
6.加强党员队伍建设。加强对党员的教育、管理和监督，使党员干部自觉做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气;严格把好党员入口关，制定党员发展计划，实行“一推一选”的办法确定入党积极分子，实行“一推两选、全程公开”的办法发展党员，切实提高党员发展质量;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，组织好节日期间对生活困难党员和老党员的慰问工作;积极开展争做优秀党员和送温暖、献爱心活动，使党员的先锋模范作用进一步发挥。
7.建立党群“双向直通”机制。认真贯彻落实市委《关于深化拓展党群“双向直通”机制密切联系群众的实施意见》，制定我局建立党群“双向直通”机制实施方案。把党建共建作为建立党群“双向直通”机制的主要载体，扎实做好与包联村的党建共建工作，共建党员队伍、共建阵地载体、促进包联村经济社会发展和机关作风转变，形成组织互动、以强带弱、优势互补的党建工作新格局;深入开展党组织与党员、党员骨干与群众定期谈心谈话活动，达到交流思想、征求意见、解决困难、互帮互助、共同进步的目的，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
8.进一步转变工作作风。发扬求真务实精神，坚持说实话，办实事，讲实效，把主要精力放在谋事干事上，把工作的着力点放在研究和解决实际问题上;按照“求精、求细、求实、求快”的服务理念，增强工作的主动性、超前性和预见性，切实提高办事效率和工作质量，保证全局工作高效运行;进一步树立理论联系实际、密切联系群众的工作作风，发扬求真务实精神，深入基层调查研究，及时发现和帮助养殖场(户)解决各种具体问题;进一步提高干部职工按法律、按规则办事的意识和水平，促进各项工作的规范化、程序化和制度化，在全系统形成“干事、创业”的行业新风，实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。
9.深入推动机关工作创新。坚持思维创新与实践创新相结合、立足当前与着眼长远相结合、调查研究与学习借鉴相结合，强化干部职工与时俱进、争创一流、锐意进取、勇于超越的意识，破除畏难发愁的情绪，将创新的思维转化为推进工作的具体思路和措施;按照市直机关工委要求，积极参加“机关工作创新奖”和“机关党建创新奖”评选，学习先进单位的创新经验，用创新的理念、办法和措施促进机关建设不断取得新进展。
10.深入开展文明机关建设活动。以创建“五型机关”活动为载体，深入开展文明机关建设活动。将社会主义核心价值体系体现到干部职工教育管理全过程，融入到日常工作学习生活中;深入开展“四心教育五延伸”工程，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，积极推进机关职业道德建设，不断提高全局干部职工的道德素质;认真完成市文明办部署的各项工作任务，力争在保持“市级文明单位”称号的基础上，积极推进争创省级文明单位工作，推动我局文明机关建设工作再上新台阶。
11.加强机关品牌创建。继续做好“兴牧富民”品牌的巩固和深化，把品牌理念转化为干部职工的实际行动，不断提升工作标杆，提高服务质量，增强为民办实事的能力。深入开展机关品牌创建活动，动员干部职工积极参与机关品牌创建活动，将品牌建设与机关各项工作有机结合起来，进一步丰富机关品牌理念和内涵，积极申报“年机关名牌”，努力使品牌建设成为规范个人行为、提高工作质量、对内凝聚力量、对外树立形象的有效载体。
12.认真开展“创先争优”活动。认真抓好创先争优活动各环节工作任务，以加强党员队伍先进性建设为主线，坚持把开展活动作为推动工作的有效载体，充分发挥先进典型示范带动作用，推动党组织和党员立足本职创先争优，努力达到领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力;党员有较强的党员意识，讲学习、讲政治、讲正气，整体素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显;各项规章制度完善，落实和管理到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序;党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度高。
13.扎实开展“文化”建设年活动。认真贯彻《关于在全市开展“文化建设年”活动的实施方案》，结合我局工作实际，以提高干部职工的综合素质、构建先进的文化理念、健全科学的管理制度、营造和谐的工作氛围、塑造文明的整体形象为目标，组织开展形式多样的'文化建设活动，突出加强岗位文化建设，提升干部职工的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识。积极组织开展“文明科室”创建活动，抓好科室规范化建设，进一步提高行政服务效能，努力营造团结、进取、勤政、务实的机关环境。
14.切实抓好群团组织建设。认真抓好党建带“三建”工作，健全工、青、妇群团组织，积极组织参加群团干部培训班，提高工青妇干部的业务水平和工作能力;认真研究探索改进群团组织工作的方式方法，进一步发挥群团组织在推动机关建设、促进全局中心工作开展、密切联系群众方面的积极作用，带动全局青年、妇女职工立足岗位，建功立业。
15.加强党内民主建设。以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为出发点，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，扎实推进党务公开，进一步规范完善党务公开的范围、内容、形式和方法，以公开促规范、以公开促落实;健全反映党员和党组织意愿的党内民主制度，强化党内民主监督，进一步提高党员对机关党内事务的参与度，保障党员群众民主权利，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
16.深入开展党风廉政教育。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，以规范权力为核心，组织干部职工学习中央、省、市关于党风廉政建设的重要文件和法律法规，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导广大党员干部增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、事业观、政绩观，提高执行党风廉政法规制度和廉洁从政的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线;积极探索反腐倡廉教育的长效机制，深化教育成果，不断提高党员干部运用党风廉政科学理论武装头脑和指导工作的能力。
17.加快推进惩治和预防贪腐体系建设。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系主线，按照分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的贪腐风险防控模式，推动廉政风险防控机制建设;以党风廉政建设责任制为抓手，督促党员干部认真落实“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的责任;加强对权力运行的制约和监督，监督关口前移，加强事前和事中监督，充分发挥党员、群众的监督作用;严肃查处各种违纪违法行为和违反各项制度的行为，严肃党的纪律，保持机关党员队伍的纯洁性。