时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
洗浴年总结与计划 洗浴经理工作计划篇一
营销计划（餐饮部）
一家企业的成长阶段是与策划、宣传、出品、管理、服务、了解周边市场分不开的。
一、可以在发行与各大酒店、高档写字楼的杂志上做些广告。
二、在周边社区发放宣传单页，并介绍我店的一些优惠政策，如：
1、本小区居民来用餐可想受折优惠；
2、可获赠小海鲜一份或红酒，任选其一。（可与酒水供应商、海鲜老板共同合作）
三、现目前北京交通台是有车族比较喜爱的栏目，可定期的做广告宣传。
一、持银卡消费可享受全单折优惠；累计八万元以上可更换金卡；
二、持金卡消费可享受全单折优惠；累计消费16万元以上可更换钻石卡；
三、持钻石卡可享受全单折优惠，为封顶。
一、如预付3万元可享受全单折优惠；
二、预付五万元可享受全单9折优惠；
十一、元旦、春节，可针对不同的节日推出不同的促销方案。
以上只是个人见解，仅供参考。细微之处还请领导多指正为感！
洗浴年总结与计划 洗浴经理工作计划篇二
为了调动全体员工的积极性，奖勤罚懒，使每位员工自觉提高服务水平，特制定奖罚条例，以督促大家共同遵守。
一
罚
（关于罚款主要分为三个层次1.轻微过失2.严重过失3.重大过失）1
轻微过失 违反下列之一者，按轻微过失处理。扣款标准20—50元（1）迟到或早退的。
不经批准私自离岗、串岗、脱岗的；（2）随地乱吐痰、乱扔垃圾或有不雅动作的。（3）不按规定着装和仪容仪表、不符合标准的。（4）遇客没有主动避让或问好的。（5）私用店内备品的。
（18）设备损坏，未及时报修的；
（19）擅自换班或下班后无故在工作场所逗留的；
（1）工作不认真、散漫、影响服务品质的；
奖
（1）拾金不昧、交还失主，为本店赢得声誉者（2）多次使宾客满意而受到表扬的。
（3）提供合理化见议，经采纳使用，使本店获得效益者
（4）严格开支，节约费用有显著成绩或为公司利益做出贡献的。（5）发现事故后及时采取补救措施，防止重大事故发生的。（6）积极工作，热情服务，创造优异成绩的。（7）打破本店销售记录的。
（9）发现各种事故隐患、及时有效处理，及时通报主管，使店里免造成或减少损失者。
（10）在对客服务过成中，因宾客无理取闹打、打、骂服务人员，服务员为维护企业形象，体现高素质，维护企业名誉，打不还手，骂不还口，视情节给予奖励。
洗浴年总结与计划 洗浴经理工作计划篇三
1、交费电脑一套，；
2、移动专线网络、移动工号及密码等
3、手机柜台
4、茶几、藤椅一套；
5、打印机台；
6、复印机台；
7、手机部；
8、充电器、小配件若干；
9、筹金、返款、移动押金；
10、电脑中的手机_号；
11、通讯店的所有经营执照等各种证照及各种手续。 本协议双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲 方：乙 方： 联系电话：联系电话： 日 期：日 期：
洗浴年总结与计划 洗浴经理工作计划篇四
1、站姿
站立服务是优质服务的基本要求，站姿要优美文雅，体现员工素质、修养和风度。站立时，做到挺胸、收腹、眼神自然、两眼平视前方或注意服务客人。不凝视一个固定位置而显呆滞。双肩保持水平放松，身体重心向下，不偏左偏右，嘴微闭。两的.自然下垂或体前交*。身体正直平稳，保持微笑状态，头部端正，微收下颌。
2、行姿
行走时，在正确站姿基础上，两脚自然前后移动，两臂前后自然摆动。同时，遵循“右行定律”，走直线。路遇客人，面带微笑，主动问好，侧身礼让。
3、手势
对客服务，手势运用正确、规范、优美、自然。给客人指示方向，手臂伸直，手指自然并拢，手掌向上，以肘关节为轴心指示目标，眼睛兼顾客人和目标。面带微笑，配合语言运用。
4、坐姿
保持正确坐姿，重心垂直向下。平稳自然入座。不前俯后仰，身体扭曲，不摇腿跷足。
5、员工必须严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工，不私自换班或调休。未与下一班当面接-班前，不准擅自离岗。
6、服从领导工作安排，按时按规范标准完成任务，不无故拖延、拒绝或终止工作。
7、热爱企业，爱店如家，勤奋工作，尽职尽责。
8、团结协作，互帮互助，虚心好学，求实上进;要容许别人犯错误。
9、工作务求准确、精确、圆满、高效，切忌拖拉疲塌，丢三拉四，漫不经心。
10、不串岗、脱岗、溜岗、打堆闭聊。站立服务，不倚不*。
11、不准在工作时间接待亲友、做与工作无关的事、阅读与工作无关的书刊杂志、处理个人私事、不准打私人电话，更不准利用工作之便假公济私。
12、勤洗澡、勤换衣，勤理发，勤刷牙，勤剪指甲，保持个人清洁卫生。不使用香味过浓的香水或发油。
13、上班时不饮酒，不吸烟，不吃有异味的食品，保持口腔清洁卫生，防治口臭。
14、员工上下班下走员工通道。
15、行走不得三人并行，不得手插衣裤袋，不能手挽手或勾肩搭背。
16、工作中，行走只能用小碎步，不得大步行走或一路小跑。
17、员工在工作场所内，与远距离的客人、熟人或同事打招呼，只能用目光示意、点头或简单手势，不得大声呼叫，如同事间在事相问，只能走近再讲。
18、员工传递单据、文件、信件或其它资料，均须使用文件夹，任何物品不可夹于腋下行走。
19、保持工作环境的清洁卫生，爱护一切设施设备及公共财物，不私自饮食本店的食品饮料。提倡勤俭节约，反对铺张浪费。
20、上班时间不会客，不接打私人电话(紧急情况除外，但须报告部门负责人)，进出店如携带物品需主动接受保安检查。
21、拾得客人遗留物品，必须及时上交部门负责人，并如实登记拾物经过，以便妥善处理。
22、片区服务员累计一天超过三次过失，片区管理人员(领班或部长)应记过失一次。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索洗浴主管的员工培训。
洗浴年总结与计划 洗浴经理工作计划篇五
4、技师休息区的高温蒸车每天在凌晨3：00以后关闭电源;
5、包房服务员应勤换烟缸;
6、每周一定时对插座、插头进行检查，以防插座损坏引以意外;
7、包房内应注意电视温度，对于长时间开着的电视且温度较高的电视，应与音控联系，及时检查，包房无人时及时关闭电视。