数字化营销简历

时间:2023-08-08 15:21:26 作者:曹czj

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

数字化营销简历篇一

目前所在: 湖南 年 龄: 23

户口所在: 广西 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

培训认证: 未参加 身 高: 158 cm

诚信徽章: 未申请 体 重: 47 kg

人才测评: 未测评

我的特长:

人才类型: 应届毕业生

应聘职位: 企业策划人员:策划专员

工作年限: 0 职 称: 无职称

公司性质: 民营企业 所属行业:广告

担任职位:

工作描述:

离职原因: 志愿者经历

毕业院校: 湖南商务职业技术学院

最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 20xx-06

专 业 一: 市场营销 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

外语: 英语 良好 粤语水平: 一般

其它外语能力:

国语水平: 一般

我有良好的.人际沟通和协调能力,还有良好好的分析能力和团队精神.

数字化营销简历篇二

5年大型企业工作经验,连续4年获得先进工作者称号,现管理团队32人,接手市场管理工作1年时间便使业绩翻两番,将企业市场占有率提高了近10个百分点……”昨日,在某网专家eric的建议下,刘先生特意将其个人简历做了“数字化”处理。

采访时,记者同时看到了刘先生之前的简历:“具有丰富的大型企业工作经验,工作表现优秀,积极推动了公司的业绩增长……”两份简历相形之下,表达内容相似,说服力和表现力实在是大相径庭。

据eric介绍,事实上,诸如刘先生第一份简历类似的表达方式,在求职简历中非常常见。据有关统计,75%以上的求职者简历都不够“量化”,而是喜欢用华丽的辞藻和优美的表达来给自己“贴金”,这种方式也许有可能打动潜在的雇主,但显然没有比用详细金额、数字、百分比等诠释工作成就更深刻。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。

“之前简历有含水量,写得越多或许反而越假;后来的简历有含金量,加得越详细越吸引人注意。”两厢比较后,刘先生觉得职业顾问的建议很在理。

数字化营销简历篇三

姓名:-国籍:中国

个人照片

目前所在地:广州民族:汉族

户口所在地:清远身材:168 cm kg

婚姻状况:未婚年龄:26 岁

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

工作年限:6职称:中级

求职类型:全职可到职-随时

月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州

公司性质:外商独资所属行业:

担任职务:广州区经理/海王k/a经理

工作描述:推广销售产品:奈氏力斯健康营养品系列(例如:卵磷脂、鱼胶原蛋白等)

工作职责:主要负责广州区域的医药销售和团队建设工作,制定区域拓展计划,合理分配地区销售指标及利用资源,带领团队达成销售目标,以及k/a连锁深圳海王连锁全国销售的营运工作,策划、组织、安排各种有效的推广、促销活动、促使保证业绩最好的达成。

工作业绩:1、上任后仅用三个月使广州地区回款翻两翻;2、制定与海王08年建立战略性合作伙伴的规划与实施,并逐步把奈氏力斯作为海王大保健类营养品高端品牌,店员主推品牌。

离职原因:请辞

公司性质:中外合资所属行业:

担任职务:广州区域商务代表兼广州区域销售组长

工作描述:推广销售产品:美国乐力(复方氨基酸螯合钙)年销量8亿

20xx.8-20xx.9 负责区域:广州市 职务:20xx.9-20xx.10 负责区域:广东及海南省 职务:粤海片区商务兼广州区销售组长(片区领导班子成员)

工作职责:在职期间担任过otc推广代表,负责责任区的终端推广、维护工作,店员培训以及社区服务中心和第三终端的社区组织讲座与讲课。自05年8月份起主要负责商务方面的工作,前期主要负责广州区域,后期主要市场广东和海南省区域签约一级经销商进行系统管理,完成片区年度回款任务;以及广州地区签约二级商业,签约连锁大客户、未签约商业的渠道管理体系,及时掌握流通渠道特别是普宁,湛江,增城等地区活动跃调拔商业的信息,防止,查实,处理区域间窜货的问题,核查各地区商业流向的真实性,协商调解各类经销商及连锁的销售价格的纺一,控制批发商及零售商的价格纺一。协助广州地区进行推广及销售工作,带领团队积极开展市场终端的维护并对k/a客户进行有效的管理与协助,组织培训销售团队,充分发挥团队的优势,为公司开创良好业绩。参与片区重要事件的决策。

离职原因:

公司性质:中外合资所属行业:

担任职务:粤海片区商务

工作描述:工作业绩:1、04年凭借出色的业绩和对片区提出改革的建议而被评为片区优秀员工;2、06年与广州团队共同完成片区下达任务,并被公司评为优秀团队;3、带领团队为公司创造了良好业绩,建立一支有战斗力的销售队伍,建立稳固的销售网络。

离职原因:请辞

公司性质:民营企业所属行业:

担任职务:广州白云区otc代表

工作描述:推广销售产品:东秦牌香菊片(鼻炎药)

工作职责:主要负责广州市白云区终端药店的定期拜访工作,建立与维护客情关系,维护正常的价格体系,执行市场推广的促销活动,完成终端建设,收集与反馈市场信息,完成区域销售定量指标。

工作业绩:在职期间完成公司销售指标(共计回款100万),多次被评为月销售冠军。

离职原因:区域承包人与公司内部产生纠纷导致解体

毕业院校:广东商学院

所学专业一:市场营销所学专业二:

起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

外语:英语 一般

国语水平:良好粤语水平:良好

工作能力及其他专长

1、个性开朗乐观,真诚,积极主动,适应力强,勇于迎接新挑战;

2、熟悉终端,社区

数字化营销简历篇四

在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己,尽量使用适合这种环境的语言。你的简历中具体的数字越多,你的商业价值就传达得越明确。

数字可以展现业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比,一个在“7个月内将工厂产量提高150%”的人无疑会更令人印象深刻。另外,“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比,前一种陈述能更好地证明你的能力。

数字更具说服力,例如把“接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务项目及市场营销技巧”,改写为“接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务项目及市场营销技巧,并于两年内将市场占有率从48%提高至65%”,你会发现后一种表达更具说服力。

数字可增强简历的`可读性。如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:1.实行新的人事政策从而提高了员工士气。2.实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。显然,第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。

 

数字化营销简历篇五

年龄:22

户口所在:清远

国籍:中国

婚姻状况:未婚

民族:汉族

培训认证:未参加

身高:158cm

诚信徽章:未申请

体重:50kg

人才类型:应届毕业生

应聘职位:

工作年限:1职称:无职称

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:面议希望工作地区:广州,中山,清远

毕业院校:广东药学院

学历:本科

获得学位:学士

毕业日期:20xx-07

专业一:市场营销

专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语:英语一般

粤语水平:良好

其它外语能力:

国语水平:良好

工作能力及其他专长

掌握市场营销理论,具备产品销售的专业知识和营销助理的职业技能

熟练运用各类办公应用软件(如:word、excel、powerpoint等)

以低调做人,高调做事作为自己做人处事的基本原则