无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
辅导班工作汇报篇一
1、展示你自己，达到新的高度。
2、勇敢的冲击，永远争取第一。
3、自我施加压力，敢于做第一。
4、没有远见，一个人注定会在事后遇到麻烦。
5、相信你自己，相信你的伴侣。
6、抓住正确的时机，得到你想要的。
7、正义的事业得到广泛的支持，而不正义的事业却得到很少的支持。
8、在思想上要明智而慎重，在行动上要明辨而认真。
9、利用你的长处，避免你的弱点。
10、厚德载物，博学多才，自强不息。
11、收集沙子到一个大陆，超越。
12、读过一百遍的书，自有深意。
13、展示你的自信，展示你自己。
14、苦难的海是无边无际的，但任何忏悔的人都会发现海岸就在附近——改过自新的时候都不会太迟。
15、永远不要学知道，永远不要问知道。
16、一个没有字母的人几乎不能做任何事情。
17、一只脚不能走，一只手不能哭。
18、努力工作，快乐学习，团结奋斗。
19、每个人都要对世界的兴衰负责。
20、如果你过河拆桥，你就会赢得这场战斗。
辅导班工作汇报篇二
各个层次的中小学生。
英语，数学，物理，化学
1.生源较多较集中的地区。 2.附近有学校，便于设点的地区。 3.交通方便的地区。
1．到选定教学点地区做市场调查，确定市场前景与预期规模。 2. 派相关人员张贴广告宣传单。
3. 在采取“广告轰炸效应”策略的同时，给予一定的优惠政策。（比如：前3名来我辅导班报名的赠送礼品）从而达到迅速推广的目的。 4.如果条件允许，可通过中小学校来宣传，这样可以有效的将培训班名义上正规化。
1.报名点应设两处以上。其一应设置在人流量大的地点，以起到辅助宣传的作用；另一个应设在开课教室处，以便于家长实地参观。 2.在报名点处，可以派较好的教师做现场咨询，积极扩大我们的正面影响。
3.票据要正规化，至少要给家长以正规化的感觉。明确双方责任，以避免不必要的纠纷。
1.受成本影响，大多数教师应由大学生担当，但应注意区别选择。
1.最好能租借正规学校的教室。 2.可租借大中专院校、民营学校的教室。
3.也可选择条件较好的其他场所，需综合考虑价格、环境、安全、交通等多方面因素。
1.教学方式基本模式仿照中小学校。 2.并采取多种方式相结合。
3.要求授课老师单独与学生谈话，确定每一个学生的特点，结合特点量身定做教学方案。此点可在招生简章中作为特点亮点宣传。 3.在班级里组织学生设立兴趣小组，不定期开展问答比赛。增加其学习积极性，活跃班级气氛。
4.培训结束时，由学生来评价老师，以建立健全反馈机制。
1.负责人与员工实行相互监督制，培训结束时互评。
2.要严格遵守内部的各种规章制度，严禁老师提前下课、缺课、上课不作为等不负责任的事件的发生。严禁体罚学生。
3.负责人全面负责，并应积极听取员工及学生的意见。重大决策性事件应通报上级组织，全面考虑，慎重实施。 4.负责人已决定的事情，员工应积极执行。
5.每天清算支出与收入；每周末开总结及下周计划会，总结该周的运营状况及下周的运营计划。
教师聘用费： 教室租赁费：
1.对市场需求和整体消费水平可能不够了解，无法做出精准的判断，具体实施可能与计划有一定的出入。
2． 整体员工没有经过磨合期，工作效率可能较低。
1.到选定地点后立即开展市场调查，争取以最快速度掌握第一手资料，经过数据统计，对策划做出相应的调整。 2.进行员工集训，增强团队协作精神，提高工作效率。
补充建议：我认为在进行广告宣传时，应积极营造正规化、专业化
的企业形象。如：宣传单应注意美观性，可通过加印盖章来加深正式性；张贴时应注意规范性，以与其他区分开来。
招生时应特别注意工作态度，因为这是企业向家长展示企业形象的绝佳机会。
学期末以问卷调查的方式向学生及家长征求建议，以展现我们负责任的一面。为我们的发展及以后的培训打好群众基础！
20xx年11月12日
辅导班工作汇报篇三
您的心有多高？学习的路就有多长!
知识改变命运，学习成就未来!
学历不代表学力﹔过去不等于未来
好好学习，天天成长
工作中学习，学习中工作
只要精神不滑坡，方法总比问题多
智商决定你的成本，情商决定你的盈亏
天行健，君子以自强不息
强大的民族,强大的国家,强大的团队都是教育和训练出来的成功就是简单的事情重复去做!
时间是海绵里的水，不要说自己没时间
培训不是让你放下工作，而是让你放下架子
要遨游世界,知识是翅膀
辅导班工作汇报篇四
乙方： (公司)
丙方：北京化工大学北方学院在校学生______________
北京化工大学北方学院勤工助学中心是隶属于学工处的校级日常事务性学生组织，北京化工大学北方学院“家教组织”是勤工助学中心管辖之下的组织。在“家教组织”中注册的教员须遵从勤工助学中心统一管理与安排。
本协议本着为北院在校大学生提供安全可靠家教工作岗位、并服务于社会，完善北方学院的家教体系。为保障公司和教员的权利并明确各方义务，就此组织家教活动制作本协议。
一、工作描述
教员薪资__________________(由勤工助学中心代收，统一发给教员)
二、各方权利与义务
甲方权力与义务
1、负责安排学生的面试时间、地点并做好乙丙双方的协调沟通工作。
2、审核学生担任家教的资格(丙方必须是北京化工大学北方学院的在校学生，需持有效的学生证件)。
3、负责管理注册教员的档案、工作证，统一安排家教相关活动。
4、有义务教育学生遵纪守法，执行学校规章制度，履行家教工作协议书中的关证件，不得冒名顶替。
5、丙方有权获得协议规定的劳动报酬。
6、丙方欲解除协议须提前两个星期告知甲方备案。
7、丙方须按规定的时间及发放方式领取薪资。
三、三方关系
北京化工大学北方学院勤工助学中心是全权负责北院家教事务的职能机构，负责教员的选拔、培训、监督、考核等工作。教员在关系上属于勤工助学中心签约工作人员，服从勤工助学中心管理和监督。中心为公司保障教学质量，也为教员维护合法权益。一旦签署协议，便达成合作关系，如有纠纷，则按协议内容进行处理。
四、违反或解除协议
(1)丙方根本不能达到三方在协议中约定的工作要求
(2)丙方损害乙方相关利益
(1)丙方由于学习、考试、学校要求等方面的原因(需学生在读院系或学校相关部门开具盖有公章的证明)。
(2)由于身体状况方面的原因(需就诊病历证明)。
(3)由于其他可以理解的原因，如家庭重大变故等(需学生在读学院或学校相关部门开具盖有公章的证明)，确实不能继续履行本协议义务的。(4)乙方要求的实际的工作时间、内容与要求与本协议要求不符的。
3、乙方的实际工作酬劳支付方式与时间和对本协议约定不符的，甲方可要求乙方按照协议执行，实际酬劳低于约定的应补足。
五、本合同如有未尽事宜，按相关法律法规;法律法规规定以外的，可协商修订和补充。
六、本协议最终解释权归勤工助学中心所有。
七、本协议书期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止。
八、本合同一式两份，甲、丙双方各持一份，自签订之日起生效。
乙方：(签字或盖章) 联系电话：
日期： 年 月 日
辅导班工作汇报篇五
学生：____
尊敬的各位家长，您好！首先,感谢您选择我们辅导班，这是对我们最大的肯定和支持！请相信我们将竭诚帮助您的孩子在学习上有质的提升。可是在此期间，学生的安全问题同样至关重要，让我们共同担负起这份责任，为孩子们创造一个安全快乐的学习空间,因此我们与您签订安全协议书，共同做好假期的安全工作。请仔细阅读以下内容并签名，您的配合我们将不胜感激！
1、为了保证学生的路上安全，需家长亲自接送。如有其他近亲属接送学生，请家长及时提前告知我们，否则后果自负。
2、为了保证学生真正学有所获，请在辅导期间不要无故旷课，有事不能到校者，需提前一天请假且有家长签字的请假条。如果家长电话请假（请用学校预留的电话号码）。
3、为了保证孩子路上的安全，请您按规定的时间接送。（上午：早8：10上课，11:20按时下课。下午：3:10上课6:20下课。）提前二十分钟到校即可。
4、为了保证学生在校的安全，请学生不要携带管制刀具或其他可能对他人造成伤害的器械和玩具。
5、为了保证孩子们课时进度的一致性，请假缺少的课时不补且不单独退课时费，望您谅解。
6、为了保证课时的进度，因天气原因不能正常上课，我们会及时另行通知。在辅导班放假或其他无课期间发生的任何事件与校方无关。
7、为了学生的身体健康，如学生有身体不适，请及时请假治疗，不得隐瞒病情。
8、为了孩子的校外安全，请家长及时到校接送孩子且在上学放学回家的路上监督孩子不要擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能发生危险的活动。因发生上述情形造成意外事故的，辅导班不承担责任。
为了孩子的学习，更是为了孩子的安全，以上内容，请您务必遵守！
校方：____
_____年____月____日
学生家长：____
日期：________年____月____日
辅导班工作汇报篇六
第十五条：在满实习期六月之后，甲方为乙方提供以下福利待遇 。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条：甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条：甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度;乙方应当严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。
第十八条：甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、保密规定
务的秘密信息负有保密责任。
第二十条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何书面的或非书面的保密规章、保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
第二十一条：乙方承诺：未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本合同规定的秘密信息。
第二十二条：乙方承诺，离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。
第二十三条：乙方违反本合同规定的保密义务侵或侵犯甲方秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括经济赔偿责任、刑事责任等。由此产生的损失费、调查取证费用、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用均由乙方承担。
九、利益冲突
第二十四条：乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
第二十五条：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
第二十六条：乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。
第二十七条：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。
十、劳动纪律
第二十八条：乙方保证遵守甲方的员工手册和各项规章制度，保证遵守劳动纪律和安全规程，第二十九条：爱护甲方的财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。
第三十条：在本合同履行期间，甲方可以对内部规章制度进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵照执行。
十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1.甲乙双方协商一致的;
2.订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
3.订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。
1、在试用期间被认为不符合录用条件的;
3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系的;
5、消极怠工，不服从甲方管理的;
6、不能胜任工作的;
7、故意侵害甲方或客户利益的;
8、存在违法违规行为或被依法追究刑事责任的;
9、违反国家计划生育等政策规定的。
3.在试用期内已怀孕的;
4.应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的;
5.曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的;
6.试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的;
7.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的;
8.培训考核不合格的;
9.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。
1.培训或考核不合格的;
2.不能完成工作任务或劳动定额的;
3.工作中出现非故意的较大差错的。
(一)乙方给甲方造成的经济损失或责任事故尚未处理完毕;
(二)乙方不配合办理移交手续;
(三)存在其他问题正在被审查期间。
第三十六条：乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前三天书面通知甲方，并办理相应的工作交接。
第三十七条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十八条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定及甲方规章制度、员工手册等之规定执行。
第三十九条：在本合同解除或者终止时，甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明(但乙方擅自离职、旷工、拒绝办理工作交接的除外)。
第四十条：在本合同解除或者终止时，乙方应当按照甲方规定的时间及地点，办理完毕工作交接。
十二、当事人约定的其他内容
第四十一条：乙方在职期间，甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。
全额培训费
违约金=——————————×(约定服务期限-已服务期限)
约定服务期
第四十二条：若乙方存在违反本合同约定的情形，甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚(可从乙方工资报酬中直接扣除)、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。
第四十三条：本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被本合同取代。
十三、劳动争议处理及其它
第四十四条：双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
第四十五条：本合同的附件如下：保密协议、员工手册、 职位说明书 等。本合同附件与本合同具同等法律效力。乙方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同以及甲方规章制度、员工手册等文件内容，并完全了解及同意各条款及规定的内容及含义。
本合同签订后甲方新订立或调整的规章制度、员工手册等，亦自动作为本合同的附件，具同等法律效力。
第四十六条：本合同未尽事宜，按甲方的规章制度、员工手册等规定执行。
第四十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)： 乙方(签字)：
授权代表(签字)：
年 月 日