个人简历(8篇)

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个人简历(8篇)篇一

姓 名：范小姐

性 别：女

出生年月：1991-8

政治面貌：团员

婚姻状况：未婚

身 高：162cm

籍 贯：浙江

目前所在地：浙江

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××××××××××

期望职位：文员

职位类型：全职

工作地点：浙江

工资待遇：面议

xx-3—xx-4：××××汽车销售有限公司 客服部：客户档案管理员 将每日进厂客户信息核对并录入系统，每日进行数据统计。对客户资料进行保管并及时存档。

xx-5—xx-10：××××电梯有限公司 招生就业处：办公室秘书(实习) 本科毕业前(实习阶段)找到的第一份工作。主要负责往届校友的信息分类及整理，协助策划并举办“义乌市电子商务创业大赛”取得不错的成果。负责对13届毕业生的就业协议进行审核，以及协助进行xx年的新生招生咨询、录取通知书的发放等工作。暑期结束也意味着实习的结束，在这半年时间里，我学会了如何更好待人处事、如何让自己变得更加充实!

毕业院校：浙江工业大学

最高学历：本科

所学专业：外语

毕业时间：xx-07

英语水平：熟练

计算机能力：熟练

xx-9至xx-6 浙江工业大学 外语 本科

xx-7至xx-8 浙江大学外语学院 德语a1

曾在学校学生工作办公室任秘书长达两年，能积极配合领导完成分配的.各项任务。课余时间为某网站定期供稿，有较好文字功底及语言组织能力，在假期参加过民工子弟学校支教、超市服务台及某培训机构的相关工作。xx上半年在某大专院校招生就业处实习。有较好的外语水平，能运用英语进行日常会话。

个人简历(8篇)篇二

在求职找工作环节，求职简历对个人经历表达是否得体关系到一份工作，所以如何书写简历是找工作中最难的一部分。据相关的调查，发现招聘者平均在每份简历上花费1、4分钟，一般会阅读1页半材料。

也就是说决定是否吸引用人单位有时间也就是这1、4分钟，过长的简历毫无作用。调查同时发现，很多人以为在简历后，可以做为增加筹码的一大堆证明材料在用人单位的初次审核中，并没有如求职个人预料那样发挥作用。没有证据表明，这些证明材料增加录取机会，但让人安慰的是，这些材料没有发现负面的影响，在用人单位对你产生兴趣时，可以成为你加分的项目。但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。

只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。

一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。

a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用a4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1、4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1、4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。

如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。

基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。

个人简历(8篇)篇三

专 业：

联系方式：

自荐信

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您能在百忙中审阅我的自荐信，我想我已为我自己在成功的道路上踏出第一步而信心百倍。

我是黄冈职业技术学院交通学院物流管理专业的一名学生，即将面临毕业前期的实习。

在这几年的学习生涯中我深深的感受到：与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。追求永无止境，奋斗永无穷期。过去的成绩并不代表未来，勤奋是真实的内涵，是玫瑰总会开花，是雄鹰定会翱翔长空，在这样一个信息产业快速发展的时代，唯有不断学习和认真踏实才能做好本职工作。为了实现自身的价值，我选择应聘。寻找一个有广阔发展并施展才华的空间。

我要在新的起点、新的层次，新的姿态展现新的风貌，书写新的纪录，创造新的成绩。我自信，来自我的能力，您的鼓励；我的希望托于你的慧眼。如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的能力、我的激情、我的执着将向您交出最满意的答卷。 您一刻的斟酌，我一生的选择！

祝贵公司事业蒸蒸日上，再创佳绩！ 再次感谢您阅读我的自荐信！

自荐人:

个人简历(8篇)篇四

个人简历(8篇)篇五

专业： 会计

尊敬的领导： 您好！感谢您能抽出宝贵的时间来垂阅我的的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门 。

我是云南大学滇池学院经济系10级会计三班学生。我很喜欢这个专业并为其投入了很高的精力和热情。 在校期间，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，课余时间研读各种报纸、期刊、书籍以拓宽自己的知识，参与多个社团工作且担任要职，并积极参加学校组织的各类活动，当今社会需要高质量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，建立合理的知识结构，注重理论学习与实践相结合，做到学以致用。故经常利用假期参加一些社会实践。 三年大学的理论学习和半年的实习工作经历，培养了我严谨的学习和工作态度，锻炼了我独立思考、分析、解决问题的能力，也加强了我对新环境的适应，为以后的工作和生活奠定基础. 成绩都属于过去，过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，未来更需努力。展望未来，我相信我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，争取更创辉煌。尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我愿意吃苦，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。“怀赤诚以待明主，持经论以待明君”。我不乞求信任，只愿以行动来谋求信任。望贵行给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间。我在此静候佳音。谢谢。

最后衷心的祝工作顺利，事业蒸蒸。

此致

个人简历(8篇)篇六

一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历?什么样的简历是最要不得的?简历是写得越长越多越好吗?在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么?就这些问题本网采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友，许先生提出了许多中恳的建议，我们希望能给正在找工作的朋友们以或多或少的启迪。

许达友：从筛简历者的角度写简历非常重要，但很多人忽略了这一点。因为我们每次招聘都会收到上百份简历，而我们花在每份简历上的时间并不多。

记者：在很短的时间内主要看什么?

许达友：其实这要看一份简历能在这么短的时间内传达什么。简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。

记者：什么样的简历算是一份好简历?

许达友：简历无固定格式，但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下什么印象，与别人的简历能否有种区分的感觉，以及在简历中突出了什么。

简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。如果一份简历写了5页纸，可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。我们通常会看到一些简历，最上端有一个很大的标题，写着”简历”两字，旁边是字体比它小5倍的名字，紧接着是一些密密麻麻的东西，这样的简历就不是很好的简历，看简历的人首先要浪费两秒种看标题，接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。

简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。简历中的重复现象很严重，尤其是英文简历，很多人都用同样的句子，同样的coverletter，写得很漂亮，但通常不会获得良好的第一印象，因为这是一份相互共用的东西，通过英语交谈我们很快就能发现这份简历是不是他写的。如果他的英文能力并没达到这个水平，可是他写了一份很好的东西，我们就认为这个人不诚实。我们对一份写得不太好，甚至句子中夹杂着错误的'简历可能比对这份简历的印象还要好一些。

记者：你遇到在简历中弄虚作假的人多吗?

许达友：多!有趣的是在某些方面大家都千篇一律地写上很多东西，比如个性，很多人都会写”乐观开朗””富有创新精神”等等，语言能力大家就会写”流利”。只要是好的就往上写。但实际上一问到具体问题，我们就能辨别真伪。其实大家认为的好东西并不是写得越多越好，这就好象在做一种掩饰，要记住，写得越多，被问到的机会越多，就越容易露馅。简历一定要如实填写。

记者：你认为简历上为什么会有那么多虚假和浮夸的东西呢?

许达友：很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试，这是最重要的原因。很多简历的制作是适合每个公司的，没有个性和针对性，只要是好的都写上，一看就知道他在四处投递，普遍撒网。有的人来了之后才问这家公司做什么，有的一看就不合适，他只是在碰运气。我想对大家说这样做不仅对应聘者本人形象不好，对学校形象不好，浪费他的时间，也浪费我的时间，还有可能使真正合适的人错过机会。

个人简历(8篇)篇七

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：浙江

身材：

婚姻状况：未婚

年龄：23岁

培训认证：诚信徽章：

人才类型：普通求职

工作年限：1职称：无职称

求职类型：全职可到职—随时

月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州中山深圳

公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：助理规格工程师

工作描述：主要面向客户及公司内部生产工艺，负责接收客户的产品规格书，核对产品结构尺寸与实际生产规格，并与客户进行沟通；解决公司生产和出货出现品质异常的问题，并对外来文件进行统一，分类的的存档。定期的回顾。

离职原因：

毕业院校：桂林电子科技大学

最高学历：本科获得学位：学士毕业—20xx—xx—01

所学专业一：电子信息科学与技术所学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

外语：英语良好

国语水平：优秀

粤语水平：

具有一定的英语听说读写能力，熟悉掌握word，excel，基本的cad绘图，图纸解析，对erp和sap也有所了解。

对工厂的整体运作及系统有全面的认识，对产品品质有深刻的了解。

熟悉文件的转化，处理，归档以及派发。

能与客户沟通处理产品规格上的问题以及品质异常现象。