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驻村干部小课堂心得体会
驻村干部小课堂是在乡村振兴战略的推进过程中，为了帮助驻村干部更好地了解农村发展状况和政策，提高他们在村级工作中的能力而设立的。小课堂内容丰富，覆盖了农业、农村经济、乡村治理等方面的知识。通过这个小课堂，驻村干部可以不断学习和积累，为乡村振兴事业贡献自己的力量。
第二段：学到的知识和技能。
在驻村干部小课堂中，我学到了很多有关农村发展的知识和技能。首先，我了解了农业现代化发展的重要性。农业现代化是实现农村振兴的重要途径，通过学习相关知识，我深入了解了农业现代化的内涵和路径，明白了农业现代化对于农村发展的重要意义。此外，我还学习了乡村治理的相关知识，了解了乡村治理的原则和方法，掌握了一些乡村治理的技巧。这些知识和技能的学习，为我在驻村工作中更好地发挥作用提供了支持和保障。
第三段：与村民的互动。
在驻村干部小课堂中，我们还进行了与村民的互动交流。通过与村民的面对面交流，我更加深入地了解了他们的需求和期望。在这个过程中，我不仅将自己的知识与村民分享，还倾听了他们的意见和建议。这种互动交流不仅增进了我与村民的感情，还为我制定村级工作计划提供了宝贵的参考。通过与村民的互动，我意识到驻村干部要做好工作，必须密切与群众联系，贴近群众，了解群众需求，真正为群众办实事。
第四段：感受到的成就和困惑。
在驻村干部小课堂中学到的知识和技能，以及与村民的互动交流，让我感受到了一定的成就。通过运用所学知识和技能，我为村里引进了一些项目和资金，为农民增加了收入。同时，我也意识到在驻村工作中仍然会面临诸多困惑。有时候，我遇到了复杂的问题，没有足够的经验和知识去解决。面对这些困惑，我积极寻求帮助，与同事和上级干部交流，共同寻找解决问题的方法。这个过程中，我不断学习和成长，逐渐积累了一些经验。
第五段：对未来的展望和感悟。
通过驻村干部小课堂的学习和实践，我对未来有了更加明确的展望。我将继续不断学习和积累更多的知识和技能，努力提高自己的专业素养和工作能力，为乡村振兴事业做出更大的贡献。同时，我也深刻认识到驻村工作的重要性和使命感。作为一名驻村干部，我们身上肩负着农民群众的期望和重托，我们要不忘初心，牢记使命，扎根农村，奋发有为，为实现乡村振兴的目标努力奋斗！
总结：驻村干部小课堂是驻村工作中的一项重要举措，通过学习和实践，我们可以不断提高自己的能力和水平，更好地为乡村振兴事业贡献自己的力量。通过与村民的互动交流，我们可以深入了解他们的需求和期望，为制定工作计划提供参考。在实践中，我们会遇到各种问题和困惑，但只要坚持学习和积累，我们就能够克服困难，做好工作。未来，我们将继续不断学习和努力奋斗，为实现乡村振兴的目标做出更大的贡献。
驻村干部大练兵心得体会
驻村干部是党和政府下派到农村基层开展工作的一支重要力量。为了更好地履行工作职责和提高工作能力，许多驻村干部都参加了“驻村干部大练兵”培训，通过学习和实践，不断提高自身素质和工作能力。
第二段：学习培训的经历。
在我参加的驻村干部大练兵培训中，我们主要学习了党的十九大精神、乡村振兴战略、精准扶贫政策等内容，也参加了各类实践活动和案例研究。通过学习，我深深感受到了农村发展的现状和需要解决的问题，也对如何促进农村经济和社会发展有了更深刻的认识。
第三段：实践工作的体验。
在实践中，我深入了解了贫困户家庭情况和需求，并帮助他们解决了实际问题，如落实各项政策、重点项目的落实等。同时，我也积极开展宣传工作，鼓励当地群众积极脱贫致富。此外，在拓展当地农村产业方面，我也多次组织调研和实地考察，寻找有利于经济发展的项目，如养殖、种植等，帮助当地群众增加收入。
通过大量的学习和实践，我对于驻村工作有了更加深入的理解和体会。在驻村工作中，我们需要了解农村发展的现状和需求，注重贴近群众、严格落实各项政策，同时积极发掘当地优势产业和资源，推动农村经济转型升级，也要不断学习和创新，探索出适合当地的发展模式。
第五段：结论。
驻村干部大练兵是一次非常有意义的学习和实践，对于提高我们的工作能力和促进农村发展都具有重要意义。在日后的工作中，我们需要继续学习和探索，坚持服务群众的宗旨，不断为贫困地区和农村地区发展做出更大的贡献。
驻村干部动起来心得体会
驻村干部动起来，是当前乡村振兴战略的重要一环。在困难的农村地区，驻村干部不仅要承担起脱贫攻坚的重任，还要带动村民积极参与到发展中来。在这个过程中，我作为一名驻村干部，深刻领悟到驻村工作的意义和价值，也从中得到了很多宝贵的心得体会。
第二段：挑战与机遇。
作为驻村干部，我从第一天开始就感受到了自己面临的挑战和机遇。身处一个陌生的村庄，熟悉环境和了解村情成为了首要任务。为了尽快适应，我抓住了每个机会了解村民，了解他们的生活和需求。在与村民交流的过程中，我收获了很多，也认识到了自己的不足之处。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了驻村工作的核心技能，开始运用身边的资源和优势，带领村民走上了一条可持续发展的道路。
第三段：引导与激励。
在驻村工作中，除了要掌握技能和知识，还要具有强大的领导力和影响力。作为一名驻村干部，我深刻认识到自己在村里的重要性。通过调解矛盾、宣传政策、组织活动等方式，我与村民建立了良好的关系，同时也引导和激励他们积极参与到村务管理和发展建设中来。在这个过程中，我学会了倾听，学会了感受，也学会了支持和帮助别人。这些品质不仅是驻村干部必备的素质，也是我们成为好领导、好公民的关键所在。
第四段：成就与反思。
在三年的驻村工作中，我感受到了自己所取得的成就。从村容村貌改造开始，到普及移动支付技能，再到招商引资成功，我与村民共同实现了一个个目标，取得了一个个成果。但同时，我也看到了自己的不足之处。比如对某些政策理解不够透彻，对某些民生问题应对不够精准等等。这让我深深反思自己的工作并不断学习提高，以更好地服务于村民。
第五段：结语。
驻村干部是党和政府的重要代表，也是村民的贴心人。在这个特殊岗位上，我们不仅要具备专业技能，还要有更高的理想和境界。在未来的工作中，我会更加努力，更加真诚地为村民谋利益，为家乡发展出一份力。我相信，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，驻村工作一定能够为中国乡村的脱贫致富和振兴壮大做出更加重要的贡献！
驻村干部小课堂心得体会
第一段：引言（150字）。
近年来，中国政府提出了精准扶贫的目标，驻村干部成为扶贫工作的中坚力量。在扶贫过程中，广大驻村干部积极参加驻村干部小课堂培训，通过学习提升了自己的扶贫能力和业务水平。通过驻村干部小课堂的学习和实践，我深切感受到了扶贫工作的重要性和意义，也收获了很多宝贵的体会和心得。
第二段：了解贫困村情况和需求（250字）。
在驻村干部小课堂的学习中，我首先学会了如何全面了解贫困村的情况和需求。通过梳理村情村貌、走访群众、听取村民的意见与建议等方式，我深入了解了贫困村的资源禀赋情况、产业发展状况、基础设施建设需求等方面的情况。同时，我和其他驻村干部共同探索并解决了贫困村面临的困难和问题，为精准扶贫工作提供了有力的支持。
第三段：主动组织扶贫项目和活动（300字）。
通过驻村干部小课堂的学习，我意识到要将扶贫思路转化为实际行动。我与村民共同商讨，主动组织扶贫项目和活动，通过发展特色农业、建设基础设施、发展教育、促进旅游等方式，努力改善贫困村的发展状况。在这个过程中，我学到了如何合理安排项目，调动资源，解决问题，真正做到了以问题为导向，务实推动扶贫工作。
第四段：加强沟通协调与团队合作（250字）。
驻村干部小课堂的学习中，我深刻认识到扶贫工作需要广泛的沟通和协调合作。通过与村民、上级部门、社会力量的沟通与协调，我们共同解决了很多实际问题。同时，我还认识到了团队合作的重要性，与其他驻村干部一起解决问题，形成合力，共同推动了扶贫工作的开展。团队的力量是不可低估的，只有团结协作，才能取得更好的成果。
第五段：坚持问题导向，努力推动扶贫工作（250字）。
通过驻村干部小课堂的学习，我充分认识到扶贫工作需要坚持问题导向，找准村民的痛点和需求，解决实际问题。在实际工作中，我始终坚持以村民的需求为导向，提出合理的解决方案，争取上级部门的支持。同时，我也不断学习和钻研，提高自己的扶贫能力，通过前期积累和总结，不断完善工作方案，力求为贫困村的发展做出更大的贡献。
结尾（100字）。
驻村干部小课堂对我来说是一次宝贵的成长机遇，通过学习和实践，我深刻领悟到了扶贫工作的重要性和意义。在今后的工作中，我将一如既往地坚持问题导向，努力推动扶贫工作，为实现精准扶贫和乡村振兴的目标贡献自己的力量。我相信，在党和人民的正确领导下，贫困村的发展必将取得更大的成就！
驻村干部动起来心得体会
作为一名驻村干部，基层工作一定不是和书本上的教材一样，需要实际的经验和锻炼。尤其是在诸多现实问题的考验下，深感自己的业务能力及管理能力有待提高。因此，我们要学习先进的管理经验和理论知识，更要把这些知识融入到实际工作中，不断学习和认真思考，提高工作水平与业务能力。
二、动起来的特点。
驻村干部是一种特殊形式下的基层干部，与之前的工作环境有所不同，具有良好的学习和提升的平台。在这样的工作形式中，驻村干部需要更多地了解并切实掌握乡村发展现状和未来趋势，不仅需要有良好的组织和管理技能，还需要了解当地的习俗和文化特点。最重要的一点，是要注重与群众的沟通，用良好的服务意识来维护当地的和谐稳定。
三、动起来的意义。
驻村干部动起来是提升基层治理的有效途径。只有驻村干部不断学习，不断思考，不断总结工作经验，才能够更好的调动群众力量，形成合力，以便在能力范围内，为乡村发展尽出自己的一份力。此外，动起来的过程中，对我们的个人成长与提升也是大有裨益的。
四、动起来的挑战。
不可避免的，动起来的过程中也会有一系列的挑战。这些挑战主要来自于乡村基层治理结构的复杂性和人们的习惯文化。驻村干部要在抓好组织和协调的同时，也要妥善处理本地的习俗和民俗，更好地完成自己的工作任务。
五、“动起来”的成果。
根据本人工作经验，2018年以来，我们在全力推进“三农”工作的同时，也加强了与基层群众的交流沟通和合作。我们与村里的代表们建立了紧密的联系，全力支援村里的各项工作，并在很大程度上推进了贫困户的帮扶和帮助。“动起来”的过程中，我们不断总结经验、发掘问题并努力解决，这在很大程度上加快了我们工作的进展速度。
同时，能够参与村里的生活、更好地了解基层问题，参与基层群众的工作，是一种难得的机会。我对这种经历深表满意，并期待能够在未来继续为基层工作贡献自己的一份力。
总之，驻村干部要有动起来的精神，才能够不断地提高自己的能力。我们不能止步于基础知识的学习，更要在实践中，不断地总结，不断地适应和探索，全力以赴为乡村发展做出贡献。祝愿每一位驻村干部都能够取得更好地阶段性成果，贡献出自己的聪明才智，为乡村振兴贡献力量。
驻村干部心得体会
宏哥单位的领导打电话来，说想把他派去任驻村工作队员，担心请示报备过来，作为分管负责这项工作的我会给否了。很多同志都怕下基层，驻村扶贫是个辛苦差事儿，怕我会不舍得。
于私，作为宏哥的妻子，我当然不舍得丈夫离家太过辛苦。我工作已经很忙很忙，还要带两岁多的孩子，的确够呛。
于公，我是党员，是组工干部，首要得讲原则、讲政治，只要符合选派条件，没道理自己家的就舍不得。
我礼貌而不失尴尬地安慰自己也安慰领导：“他去驻村，对我来说坏处是有一个，我会更累。但这是共性问题，所以你们要对我们这种家庭好点。好处却有两个，一是他当驻村工作队员了，就家里家外都归我管了，作为媳妇我没什么权威，作为领导我总要长点威信吧。二是他当队员后，再有其他单位或个人跟我叫苦叫累抱怨不满，我就可以挺直了腰板说，差不多行了啊，我老公还驻村呢!”
顿了顿，又补充道：“我家老公多优秀，硬选人、选硬人，尽锐出战指的就是他这种人了!”
他们领导听不下去了，说“撒狗粮请注意场合”。第二天，收到我们部门批复后，宏哥正式被派到单位挂钩帮扶的深度贫困村驻村扶贫了。
宏哥揪着我的耳朵叹气：“唉，看在你最后补充的那句多优秀，就不跟你计较了，辛苦你。”
然后，上二手车交易网买了辆摩托车，骑着去走村入户。家里的越野车，留给我。
二总会好的。
拿宏哥作“挡箭牌”，大部分时候是好使的。
但也有特例，比如“郝书记”就让我很为难。
“郝书记”并不姓郝，只是因为他人好。
任职第一书记驻村扶贫的村，全县最偏远的深度贫困村，但干出的成绩也是全县最优秀的。统筹能力、协调能力、业务能力……综合很好，干部群众一致好评，便叫了他“郝书记”。
再有能耐的人，也架不住压力过大。
所驻的村，只有他一个回族。忙完工作，伙食也只能自己做;今年，家中父亲瘫痪在床，孩子尚小，都需要照顾;妻子是医生，工作亦是昼夜都马虎不得。“郝书记”常常回不了家，家庭的重担压得妻子喘不过气。
驻村一年半，家庭的困难和矛盾日益凸显。单位想关心他，调整轮换回来兼顾家里;镇村舍不得，优秀的人总是讨人喜欢。
他的妻子实在太累，到我办公室控制不住地哭了!
她说：“都是女人，请你原谅我不礼貌，实在是没办法了，要请您帮助协调把他调整回来。”
我理解，可郝书记身上的责任不轻，一时难以下定论。
搬出宏哥：“别难过，再坚持半年就好了。我丈夫也驻村，也要带孩子照顾老人。”
她把我气笑了：“你是副部长嘛!”
是副部长就不是女人了?
“郝书记”事后得知，向我表达歉意：“她只是太累了，我会再坚持。”
“我也一定想办法，家庭好，工作才能好。”
基层一线干部，一定是要关心关爱的。
“总会好的。”他说。
工作会好的，家庭也会好的，大家一起想想办法。
三安全第一。
我好像的确不像(shi)女人，驻村扶贫的姐妹儿们都不像(shi)。
一个省级下派的“华姐姐”，离家近千公里来到我们的偏远深度贫困村驻村任第一书记。
口音格格不入，就更加频繁地入户与群众沟通，不到一年，方言已经不在话下;生活习惯差异极大，就更努力适应农村，忙的时候盘腿坐地上啃烧洋芋当中午饭，丝毫没有包袱;下村总会被弯道甩晕车，就自己慢慢尝试驾驶，什么泥路陡坡、什么翻山越岭、什么驾车打狗，等着专业司机?等着男同志?不存在的，工作实际需要女同志们自己上阵操刀。
每个月，都会看到全国各地，时有同志倒在扶贫一线的报道。交通事故，占了极大的比例。
我不放心，说开不惯山路就别开了。
她说：“开车我就不会晕车了，我绝不逞强，但不能不学。那么多事故，痛心、心疼，还有恨铁不成钢。谁都不愿意出意外、有事故，可许多问题，常常是出在麻痹大意之下。”
如果，及时流转文件，保持信息畅通，会议通知及时、任务安排明确，就不会有人急着赶路、赶进度，弯道超车与前车相撞发生惨剧。
如果，严把选派源头，人员尽锐出战，身体素质好些，日常工作推进更合理、更高效，累倒在革命成功途中的概率就会降低。
一名队员说：“我们全部都落实人身意外伤害险购买和体检了，真好。”
我说：“更好的，是这份保险永远不会用到。”
真抓实干驻村去，平平安安回家来。
驻村干部新使命心得体会
驻村干部是新时代农村工作中的一个重要力量，他们肩负着服务当地群众、推动脱贫攻坚等使命，而这些任务的落实需要驻村干部以更加敏锐的视角看待，以更加专业的态度去解决实际问题。在这个过程之中，各位驻村干部也在不断地探寻新使命，获得了许多宝贵的心得体会。下面，让我们一起来聚焦“驻村干部新使命心得体会”这个主题，一探究竟。
第一段：掌握村情，了解当地人文背景。
驻村干部的首要任务便是了解当地村情，此时，驻村干部应尽可能的多走村访问，与村民进行交流，确定当地的人口身份、经济状况、生活环境等基本情况。同时，驻村干部还应该注重了解当地的人文背景，包括当地习俗、传统、历史文化等，这些方面的了解有助于驻村干部更好地服务当地村民，更好地开展脱贫攻坚工作。
第二段：服务群众，排忧解难。
驻村干部的核心任务就是服务当地群众，为他们提供帮助和支持。为了在服务中更好地发挥作用，驻村干部需要建立一个群众需求的清单，制定相应的服务计划，根据实际情况添减需求。同时，驻村干部还要注重群众关怀，在群众有困难的时候及时提供协助，这种情感上的关怀会让当地群众在脱贫攻坚中感受到更多的温暖。
第三段：提高素质，不断学习。
驻村干部的工作面临着机遇和挑战，为更好的完成工作任务，不断的学习提高必不可少。驻村干部应该注重自己的专业素养，争取在规划、县市场事务、帮扶等方面有一些实际的成效。同时，还应注重信心和心态的建立，遇挫不畏大事、坚持锲而不舍的最终自信精益求精，狠抓工作质量、尽职尽责，做出满意的群众工作。
第四段：建立团队，互帮互助。
驻村干部不仅需要独立安排好当地的工作，还需要把自己的个人力量转化为小组的集体能力。在这个过程中，注重团队的建立是非常重要的。建立一个有序的工作团队，让一群志同道合的人共同工作，共同完成任务，互相帮助，互相鼓励，互相学习，才能最终完成任务的共同使命。
第五段：加强沟通，拓展联络。
驻村干部不仅要与家人关心，和合作伙伴密切连络，提高事项办理的效率，同时还要在与村民的沟通上下足心思。驻村干部的任务不仅要与各方进行沟通联系，还要不断的拓展联系，让更多资源也都能够共同为当地群众的生产生活服务，帮助完成脱贫攻坚的目标。
总结：
鉴于以上，驻村干部要充分认识到自己的使命，注重了解当地情况，加强机遇的发现和挑战的把握，提升团队合作能力，加强沟通和联系等方面，不断总结和归纳出自己的心得体会，为当地的脱贫攻坚工作作出更好的贡献，更反映出驻村干部的工作目标与动态之事。
驻村干部五治心得体会
驻村干部作为现代乡村振兴的中坚力量，肩负着为农民解决实际问题、推动农村发展的重要使命。在长期的实践工作中，驻村干部逐渐总结出了一套行之有效的“五治心得体会”。这五点包括了治理思路、方法、措施等多个方面，为农村的改革发展与繁荣提供了有力的支持。
第二段：导正农村治理方向。
驻村干部应该坚持正确的治理方向，首先要明确农村治理的目标：改善农村基础设施、提高农民收入和生活质量以及保护生态环境。其次，要紧密联系农村实际，掌握农村的病症，在发展农村的同时解决当前问题。例如，发展乡村旅游、农产品加工业等方式既可以促进农民增收，又可以保护农村环境，实现农村全面可持续发展。
第三段：激发农民活力。
驻村干部需要通过激发农民活力，发挥村民的主体作用，推动农村的发展。首先，要注重农民的综合素质提升，提供培训机会，增强他们的技能和能力。其次，要积极引导农民参与农村治理，建立合作组织，共同参与农村发展规划和决策。通过激发农民活力，可以让农村的发展更加具有广泛的参与性和可持续性。
第四段：强化农村党组织的领导作用。
驻村干部要发挥党组织的领导作用，统筹协调各项工作，推动整个农村的发展。首先，要加强乡村党组织建设，培养一支高素质的党员干部队伍，提高党组织的凝聚力和战斗力。其次，要加强基层组织建设，建立健全村民自治制度，推动党群关系更加密切，充分发挥党组织的作用。只有发挥好党组织的领导作用，才能推动农村的发展和治理。
第五段：创新农村治理模式。
驻村干部要不断创新农村治理模式，寻找适合农村特点的解决方案。首先，要加强与农民沟通，了解他们的需求和意见。其次，要加强与其他相关部门的合作，形成合力，推动农村发展。最后，要加强农村统筹规划，注重整体效益和长远发展，避免单一问题的片面解决。只有通过创新农村治理模式，才能有效解决乡村发展中的各种问题。
总结：通过以上五点“治”心得体会，驻村干部可以更好地为农村的改革发展和农民的幸福生活奉献自己的力量。明确农村治理方向、激发农民活力、强化党组织领导作用、创新农村治理模式，是我们驻村干部努力的方向和目标。只有不断总结经验、不断改进工作，我们才能真正实现乡村振兴的目标，让农民分享改革带来的红利，实现农村社会的全面发展。
驻村干部作风心得体会
第一段：引言（字数150）。
驻村干部的作风直接关系到农村基层工作的质量和效果。作风是一种道德修养和行为习惯，代表了干部的形象和品质，也是群众对干部工作的评价标准之一。作风好的驻村干部能够深入了解和关心农村群众的需求，并通过自身的努力为农村发展做出积极贡献。本文将从勤勉尽责、实事求是、政德高尚、懂农促农、廉洁奉公等方面，总结驻村干部作风上的心得体会。
第二段：勤勉尽责（字数200）。
驻村干部首先要具备勤勉尽责的作风。勤勉是指认真负责地对待工作，不偷懒不敷衍。驻村干部要充分利用时间和资源，高效率地完成各项工作任务。尽责是指对群众负责，着力解决他们的实际问题。作为驻村干部，我们要时刻与农村群众保持密切联系，了解他们的需求和困难，及时帮助他们解决问题，做到倾听、沟通和协调有机结合。
第三段：实事求是（字数200）。
实事求是是驻村干部作风的重要特征。首先，驻村干部要对农村的实际情况进行深入调查研究，做到了解其真实需求。其次，在制定工作计划时，要以实际情况为基础，针对性地制定目标和措施。最后，驻村干部要实事求是地评估工作的效果，并及时调整工作策略。实事求是的作风能够保证工作的实效性和可持续性，从而更好地满足农村群众的需求。
第四段：政德高尚（字数200）。
政德高尚是驻村干部作风的重要方面。驻村干部要保持良好的品行和道德操守，做到言行一致、诚实守信。作为一名驻村干部，我们要坚守自己的底线，不为个人利益和私心驱使，做到廉洁自律。同时，我们还要自觉遵守国家法律法规，不断加强自身的政治觉悟和道德修养，塑造良好的形象，树立良好的榜样。
第五段：懂农促农（字数200）。
驻村干部要真正懂农，从农民的角度出发，为农民着想、为农民办实事。首先，驻村干部要有深入农村的耐心和热情，了解农民的思想和生活，感同身受。其次，要加强农村经济发展的技术指导，帮助农民提高种植养殖的技术水平，促进农村产业发展。最后，要关注农民的利益诉求，代表农民维权，争取更多的政策支持。只有真正懂农促农，驻村干部才能赢得农民的信任和支持。
结语（字数150）。
作风问题是驻村干部工作的重要方面，关系到党风廉政建设和群众满意度提升。驻村干部要以勤勉尽责、实事求是、政德高尚、懂农促农、廉洁奉公等作风体现自身的责任和担当。通过不断总结经验，不断提高自身素质和能力，我们相信能够更好地服务农村群众，推动农村事业的发展。
驻村干部五治心得体会
驻村干部是党和政府派驻村级组织的工作骨干，担负着推动农村发展、脱贫致富的任务。在长期的工作实践中，驻村干部们总结出了一系列治理农村的心得体会。本文将从五个方面介绍他们的五治心得体会。
第一治：产业带动。农村产业发展是解决农民就业、提升农民收入的关键。驻村干部通过实地调研和走访调查，了解当地资源禀赋和特色产业，并引导农民进行适应市场需求的农产品生产。他们与企业对接，引入技术和资金，帮助农民规范生产、提高产品品质。驻村干部还推动合作社和农民专业合作社的发展，促进农民利益多元化。通过这么多年的努力，一些地方的农产品开始走向市场，农民的收入有了明显提升。
第二治：基础设施建设。基础设施是农村发展的保障。驻村干部深入了解农村的基础设施建设需求，积极争取资金支持，推动道路、水利、电力、通信等基础设施建设。他们注重一村一策，根据实际情况制定规划，并加强与乡村建设部门的沟通协调。在基础设施建设中，注重发挥群众的主体作用，使基础设施能够更好地服务于农村经济发展和农民生活。
第三治：科技创新。科技创新是农村发展的重要驱动因素。驻村干部深入了解农村科技创新需求，积极引导农民参与科技创新。他们帮助农民了解各种技术和政策，并组织农民参加相关培训和学习。同时，驻村干部还积极落实科技创新项目，努力为农民提供技术支持和服务，推动科技成果转化为实际生产力。通过科技创新，农村部分地区的农产品质量得到提升，农民收入逐步增加。
第四治：生态环境保护。生态环境保护是农村可持续发展的基础。驻村干部重视生态环境保护工作，积极推动农业生产方式转变，提倡绿色种植和生态养殖。他们组织农民开展理念宣传教育，倡导环境友好型农业发展。驻村干部还帮助农民申请林业、水利等生态环境保护项目资金支持，并推动农村垃圾、污水处理设施建设。通过这些努力，农村的生态环境逐步改善，农民生活质量得到提升。
第五治：文化和精神建设。文化和精神建设是农村发展的灵魂。驻村干部注重发挥文化骨干的作用，组织开展各种文化活动，激发农民的文化创造力和自豪感。他们帮助农民恢复并保护乡村传统文化，推动文化旅游产业发展。驻村干部还深入了解农民的思想状况，积极化解矛盾，引导农民正面思维，增强脱贫致富信心。通过文化和精神建设，农民生活变得更加丰富多彩，农村发展也更具活力。
综上所述，驻村干部总结出的五治心得体会，有效推动了农村的整体发展。产业带动、基础设施建设、科技创新、生态环境保护和文化精神建设，构成了农村治理的重要方面。这些治理举措的实施，为农民提供了更多的发展机会，也为实现全面建设小康社会的目标迈出了坚实的步伐。希望未来的驻村干部们能够继续发扬这些治理经验，为农村发展贡献更大的力量。
驻村干部两不误心得体会
作为新时期推进乡村振兴战略的一项重要举措，驻村干部在抓好产业发展、乡村文化、民生建设等方面发挥了重要作用，成为农村工作中一支不可或缺的重要力量。然而，驻村干部肩负的责任重大，面临着许多困难和挑战。本文将从个人角度出发，探讨驻村干部如何在不断斗争中实现“两不误”。
驻村干部是乡村振兴战略中的关键工作人员，在农村“三农”工作中承担着非常重要的任务。主要工作项包括：一是具体负责村级党组织和政府工作，做好基础设施、社会保障和民生服务等方面的工作；二是联系富裕村庄，发挥好其局限性和优势，促进村庄发展；三是扩大村庄创建的农村产业基础，推动特色现代农业发展，增加农民收入，保证乡村经济的可持续发展。
其实生活在农村是多么的艰辛，作为驻村干部还要用心看待农村建设，将农村建设视作一件值得尊重的、有意义的事情，面对如此种种困难，驻村干部不知疲倦地为农村工作奉献着自己的力量和才智。我们需要看到，驻村干部工作的复杂性和重要性。
四、如何实现“两不误”
1.坚持定期交流沟通和支持。
建立一个系统的组织平台，并保持经常性的交流。这样，可以及时回应问题和意见，并推动项目进展，使工作高效而不重复、高效而不忽略要点。
2.注重调查研究，深入社区了解情况。
驻村干部应该注重在工作前期认真地调查研究，深刻了解乡村的现状和农民的需要。我们应该与村民建立良好的关系，认真倾听他们的诉求和期望，加强与他们的沟通，推动民意与农业生产相结合，让村庄变得更美好。
3.有针对性的指导发展重点产业。
重点发展产业是乡村振兴的核心，驻村干部应该根据村庄的实际情况和产业基础，确定适合本村发展的特色产业，并指导农民培育核心竞争力，使农村产业更加生动和丰富。
4.倡导消费观念、扶持农产品销售和开阔销售渠道。
促进民营企业和村庄的产业发展，扶持特色农业以及蔬菜等农产品的制作推广和销售，开发村里的市场，拓展销售渠道，促进当地经济的发展。
五、总结。
实现“两不误”，驻村干部离不开团结协作、合理分工和精准打算。对于任何人来说，尤其是对于农村社区和团队来说，只有合作和团结，实现互补优势，才能真正做到共创美好衣物。驻村干部需要认真提高自己的思想素质和业务能力，加强集体学习，锤炼服务技能，提高管理水平，为乡村振兴贡献自己的力量。
驻村干部作风心得体会
近年来，我国积极推进乡村振兴战略，大力推进驻村干部制度改革，使得驻村干部成为推动乡村振兴的重要力量。作为一名驻村干部，我深刻认识到作风对于帮助村民解决问题、推动乡村振兴至关重要。通过实践和总结，我体会到了驻村干部的作风心得，分别是规矩作风、贴近群众、实事求是、坚守底线和团结合作。
首先，驻村干部应该有规矩作风。作为党员干部，我们应该时刻保持良好的作风和形象，在社会上树立良好的形象和名声。驻村干部要恪守党的纪律，遵纪守法，做到遵守岗位纪律、生活纪律和廉洁从政规矩。只有以身作则，才能够树立起威信，获得村民的尊重和信任，为乡村振兴事业发挥示范作用。
其次，驻村干部应该贴近群众。作为驻村干部，我们的使命是为村民服务，必须始终紧紧依靠群众，倾听群众呼声，关心群众利益。了解村民的需求，亲自走访、听取，深入了解问题的根源和村民的期望。而不仅停留在表面的了解，要真正做到心里有数，使政策更加符合村民的实际需求。只有贴近群众，才能够深入了解问题，找到针对性解决问题的方法和措施，推动乡村振兴事业不断发展。
第三，驻村干部应该实事求是。不论是什么问题，我们都要实事求是，脚踏实地。不能凭空臆想和主观猜测，要以真实的数据和实地考察为依据，进行准确的分析判断。只有实事求是，才能够找准解决问题的切入点，做到有的放矢。在实践中，我们要做到真实、务实、扎实，不搞虚假和假设，确保工作的实效性和结果的可持续性。
第四，驻村干部应该坚守底线。在推动乡村振兴的过程中，出现一些纠纷和问题是难免的。作为驻村干部，我们要时刻坚守底线，不能违背党的原则和法律法规，不能为了求成绩、迎合群众而背离自己的使命和忍让原则。在处理问题时，要坚守原则，坚决维护党和国家的利益，真正做到以人民为中心，为村民谋取最大利益。
最后，驻村干部应该团结合作。推动乡村振兴需要各方面的支持和合作，作为驻村干部，我们要积极争取群众的支持和社会各界的帮助，加强协作与合作，形成合力。驻村干部要善于团结人心，倡导共同参与，形成多方参与的局面。只有团结合作，才能够凝聚力量，推动乡村振兴事业蓬勃发展。
总之，作为一名驻村干部，我深刻认识到作风对于推动乡村振兴的重要性。规矩作风、贴近群众、实事求是、坚守底线和团结合作，是驻村干部应该遵循的作风要求。只有做到这些，才能够充分发挥驻村干部的作用，为乡村振兴事业做出自己的贡献。我将一直秉持着这些心得体会，努力为村民服务，推动乡村振兴不断向前。
驻村干部新使命心得体会
近年来，我国的扶贫工作持续加强，驻村干部成为了扶贫工作中不可或缺的一环。作为一名驻村干部，我的使命是为村民谋幸福、为村庄谋发展。在这一岗位上，我深深感受到了驻村干部的新使命，下面我来分享一下我的心得体会。
第一段，明确自身责任。
驻村干部的新使命是推动扶贫攻坚战取得更多的胜利，为此，我们必须要明确自己的责任和使命。驻村干部不仅需要树立主人翁意识，紧密联系当地村民的实际问题，而且需要主动承担起送帮扶工作和对村庄的全面了解等各方面的责任。只有将个人责任和集体责任高度融合，才能更好地完成自己的使命。
第二段，积极参与农村改革。
驻村干部的新使命是要积极参与农村改革，为打造美丽富饶乡村而奋斗。共同破解农村发展中遇到的各种难题，打破土地流转和社会资本进入农村的壁垒是我们的首要工作。除此之外，我们还要积极推进公共服务设施的建设，帮助当地的农村建立更为便捷的网络与服务系统，让农村进一步融入到现代化的建设进程中。
第三段，深入了解村庄的难题。
了解村庄的问题，能更准确地制定出实施帮扶计划，从而更好的具体实施工作解决贫困。新的环境中，驻村干部需要靠近农民，了解农民思想，掌握农村群众对政策法规的理解和接受程度。与此同时，驻村干部需要广泛收集村民意见和诉求，积极倾听并给予帮助，帮助其解决实际问题，通过推动居民自治，充分发动村民的积极性。
第四段，激发村民致富动力。
驻村干部的新使命是鼓励村民发挥自己的才智和创造力，发展产业，实现致富，让村庄走向繁荣和富强。我们在派驻村庄后，不仅要教育村民关注市场，达成资源转化成货币的目的，而且要想方设法提高村民的收入，为开展新农村建设作出新的贡献，鼓励村民积极致富。
第五段，成为村民信仰和依靠。
驻村干部的新使命是成为村民信仰和依靠，建立良好的帮扶关系。只有在村民心里树立良好的形象，才能更好的深入了解，推动信息的流通，及时解决村民的困难，以及更好的面向未来发展。强化帮扶意识，从“物质帮扶”、生产帮扶、“心理关怀”等方面全方位助力村民脱贫致富，成为村民的信仰和依靠，实现真正的建设美丽乡村。
总的来说，驻村干部的新使命是建设和谐乡村，打赢脱贫攻坚战。我们必须充分认识到使命所在，立足岗位，勇当引路人。不断深化思想拓展，开阔视野，加强驻村干部队伍建设，为全面小康的实现出一份爱心与努力，真正成为村民的知心人和好伙伴。让我们肩负新时代的历史使命，不断拓展前景，不断创新思路，推动建设美丽的乡村和谐共繁荣。