2023年双重预防机制建设情况工作总结 学校双重预防体系工作计划合集(优质5篇)

时间:2023-09-21 15:00:16 作者:MJ笔神 2023年双重预防机制建设情况工作总结 学校双重预防体系工作计划合集(优质5篇)

总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

双重预防机制建设情况工作总结篇一

大家好!我叫xxx,现年52岁,本科学历,工程师职称,现任xx煤矿安全副矿长,分管矿井安全监督检查、安全生产标准化、“双重预防体系”建设、矿井应急救援队伍建设和职工安全培训工作。

在矿长领导下,负责全矿安全生产监督管理。主要安全生产职责如下:

(一)参与制定安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。

(二)组织制定并实施安全生产教育和培训计划。组织职工全员培训、新工人岗前培训等,督促安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核,组织特种人员参加安全资格培训(复训)。

(三)检查安全生产状况、排查事故隐患。组织开展安全生产大检查、安全生产标准化检查评比;开展安全动态检查;监督检查安全生产责任制落实;监督检查作业规程、安全技术措施落实;监督检查岗位人员按章操作情况;监督瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防和治理。

(四)参与事故抢险救援,组织事故调查处理;总结分析事故原因,吸取事故教训,制定防范措施,并监督落实。

(五)组织安全生产标准化制度制定、工作开展、验收评比等工作。

(六)负责“双重预防”体系建设。

(七)落实矿领导值带班制度;履行法律法规规定的其他安全生产职责。

(一)安全管理

1、安全目标完成情况:矿井杜绝了轻伤及二级以上非伤亡事故。

2、加强安全宣传教育,提高安全意识。井上下悬挂固定牌板标语58块,岗位责任制20块、操作规程52块、风险公示牌36块,悬挂安全宣传横幅200多条,组织矿井安全大检查46次,召开安全办公会议9次,宣传贯彻上级文件135份。

3、强化安全监督检查工作,加大隐患排查治理力度。及时组织安全自查活动,督察隐患整改情况,建立隐患日排查制度,及时排查处理生产中存在的各种安全隐患。共组织安全自查104次,配合公司及上级主管部门检查122次,共查处各类隐患684条,已全部按“五定”原则整改落实到位。

4、严格落实矿领导下井带班制度,截止十一月份带班69次,下井159次,查出隐患295条,所查隐患全部监督整改到位。

5、加强救护队管理,开展救护队不定时预防性检查,累计组织12次,查出问题186条,从而保证了安全生产。

(二)教育培训

1、从业人员培训情况

20xx年3月1日至3月9日及20xx年3月12日到3月15日培训科按照郑州市煤炭管理局下发的《关于做好全市煤矿企业复工复产前从业人员教育培训工作的通知》郑煤【20xx】13号文件中第二项、第三项的要求,详细制定了培训实施方案,分两期培训,共培训人员436人,及格率达100%。20xx年7月18日到8月2日组织新工人安全知识培训143及格率达100%。人并取得生产经营单位从业人员培训合格证书。

2、特种工种培训情况

特种工种培训情况:目前,我矿持有特种作业人员82人,按照国家安全生产监督管理总局92号《煤矿安全培训规定》第二八条要求,我矿所有特种作业持证人员均在有效期内,全年没有培训特种作业人员。全年参加知识更新80人次,并取得知识更新合格证书。

3、安全管理人员培训情况

安全管理人员换证、取证班培训情况:副总工程师3人,正副科级培训6人;班组长10人复训9人次;知识更新13人全年参加知识更新55人次。

参加河南省煤矿安全培训中心举办瓦斯抽采“三化一工程”和双重预防体系专项培训三人。国庆放假期间参加副总工以上人员培训班10人次。

4、煤矿负责人培训情况

煤矿负责人培训职业卫生及知识更新1人,已取回证件。

综上所述:20xx年度共培训从业人员及安全管理人员579人次。取证579个安全资格证。建立从业人员档案579份,电子档案与纸质档案符合上级检查要求。

5、“一期一档”及小范围培训情况

按照《煤矿安全培训规定》及20xx年度矿井培训计划要求,每月组织矿井从业人员开展元月份开展了煤矿机电提升运输,共参加527人次,培训合格率达到100%。三月份复工复产培训第一期参加人数436人次,由煤炭局组织考核,合格率达到100%。

四月份组织职业卫生培训共参加人数523人次,其中四人离矿。合格率达到100%。同时对安全管理人员举办黄玉治在全国安全培训会议上的讲话精神,并进行考核。

五月份组织灾害防治培训,共参加人数462人次。3人不及格,经补考全部及格合格达到100%。

六月份举办双重预防体系中隐患排查部分专项培训,参加167人次,合格率达到100%。

七月份举办年度应急预案专项培训,共参加人员460人次经考核全部合格,2人辞职合,格率100%。

八月份组织岗位实操技能专项培训,共参加人员457人次经考核全部合格,合格率100%。同事举办新入职从业人员143人专项培训,聘请登封市煤炭局培训中心教师来矿授课,考核。合格率达100%。

九月份放假、10月份举办从业人员防治水细则培训,共参加576人次,合格率100%。在放假期间同时开展从业人员复工复产再培训。

11月份举办顶板管理及冬季四防专项培训,参加人数584人次,经考核全部合格,合格率100%。

12月份计划培训“煤与瓦斯突出防治细则”专项知识培训。目前按计划进行中。

截至目前,我矿在20xx年度组织从业人员参加培训共计4335人次。

(三)应急管理

1、规范化

(1)加强小队及个人内务卫生管理,严明工作纪律。

(2)将队伍引导为准“军事化”,全面提升队伍精神面貌。

(3)努力打造一支真正能为矿井服务的专业化救护队。

(4)各种装备和训练设施,修复了以前不规范的健身器材,做了我们训练项目的沙坑。

(5)队内的日常训练、资料管理、应急救援等也要按照国家质量标准化要求全面开展。

(6)过去没有条件开展的训练项目在今后都将迎忍解决。

2、标准化

(1)全面按要求开展安全生产标准化的训练项目。由于条件所限,一般技术操作、创伤急救、综合体能在20xx年之前一直都没有系统的训练过,甚至一般技术操作都没有训练过,因此本年度的日常训练中在全面开展训练的同时,注重一般技术操作、创伤急救、综合体能项目上多下苦功,以求尽快平衡教护专业技能,满足救援要求。

(2)为了满足实战救援要求,落实岗位责任制。队员在仪器等基本技能方面会偏难,今后定注重知识的提升。队员则按照标准化要求统一培训、学习,步渐进应知应会内容,最后达到人人过关。满足矿方对人才的需求。

(3)扎实开展岗位练兵,组织内部技术比武。本年度小队有计划开展内部救援技木竟赛,到时根据人员配备、技术装备和器材的配备情况会适时开展。活动开展以注重实战、实用和尊重国家质量标准化为原则,以提升指战员业务水平和实战能力为目的。

3、专业化

业务理论培训要侧重贴近作业现场、贴近井下、贴近实战,使“应急救援”更直观、更立体的展现给队员。

(1)多组织事故案例学习。观看相关视频、图片等直观影像资料,认真分析总结事故的发生、救援处理。尽量还原事故救援真像,给以较为直观、实用的感受,开阔视野,进而人为的丰富“实战经验”,增强事故应急和处理能力。

(2)聘请登封市矿山教护大队的老前辈、老救护队员讲课,讲述他们数十年的救援经历、见闻,共同分享救援经验,使我们的队员尽快吸收成长起来。

(四)安全生产标准化

矿井每月利用安全自查对井下作业地点进行标准化周动态打分,共进行11次;对不合格工程进行通报处罚、对于好的精品工程给与奖励;投入100多万元年对工业广场、煤场两边道路、老矿区进行绿化,种植树木花草10000多棵。完成副井底大巷、12轨道上山扩修工程500多米;完成副井底到12081——12092标准化一条线。

(五)双重预防体系建设

4月15日制定下发《郑州市慧祥煤业有限公司安全生产风险隐患“双重预防体系”建设实施方案》,成立以矿长为第一责任人的领导组织机构,对“双重预防体系”建设的指导思想、工作目标、工作程序、方法、步骤等进行了具体的明确,为确保工作扎实开展,成立了双重预防办公室,配备专人负责“双重预防体系”建设工作。

在省先进试点矿(平煤十一矿、鹤煤九矿)学习经验的基础上,我矿先后对矿井双重预防各项岗位责任制、操作规程、考核办法等制度进行了修定完善,并结合矿井实际情况,推行了“1+8+9”安全风险辨识评估模式,在原有“1+8+8”的模式上,增加了《巷道维修安全风险评估》标准,并于6月28日郑州市煤炭局组织登封、新密多有矿井在我矿召开郑州市双重预防推进会。

在风险管控方面,矿井依据作业条件危险性评价法(lec)和“1+8+9”安全风险辨识评估标准开展安全风险辨识评估工作,确定安全风险等级,并分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示,建立了安全风险管控清单(共计风险324条,其中:重大风险7条、较大风险23条、一般风险45条、低风险249条),并绘制了四色图。

在隐患排查治理方面,矿按照“1+3+1+1”的四级事故隐患排查治理模式进行管理,排查治理结果及档案报安监科存档。对各级管理部门检查出的事故隐患,及时反馈到应当组织治理的.单位或部门。按责任、措施、资金、时限和预案“五落实”规定进行限期整改,及时实施隐患治理、闭环验收。

(六)明年工作计划

1、在全矿全面推行“手指口述”工作法。

“手指口述”安全确认工作是当前重点推行的一种新的安全管理方法,它是建设职业道德好、业务技术精执行能力强的高素质职工队伍的重要途径,以往的生产实践中已得到很好的证明。作为我矿安全管理的第一人责任人,在日常工作中我认真组织安监人员分点包队在全矿严抓“手指口述”工作,要求全公司人员参加,坚持每月全矿人员“手指口述”人人过关,在我公司真正做到了从区队到班组,从岗位到个人,人人抓起,人人参与,让我公司职工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和岗位操作事事有标准,处处有规范。

2、有针对性地组织开展各项安全生产活动,营造良好的安全生产氛围。坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。通过各种安全活动的开展,大大提高了我矿广大干部职工搞好安全生产工作的积极性,进一步增强了广大职工的安全生产意识和自我保护能力,提高了杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性,促进了我矿健康发展,使我矿安全生产工作迈向一个新的台阶。

3、抓好班组安全管理工作。

班组是矿井的基本,最关键的是组织形式,是企业各项工作的具体执行机构,也是企业产生经营的核心集体,班组管理水平和人员素质的高低,反映了企业的生产能力好经营管理水平,是“安全第一预防为主”方针的落实和企业生存发展的关键。在常的工作中我们不断完善各种班组建设规章制度、考评标准、工作条例及考核办法,以制度来约束、规范、细化、量化班组工作,使班组建设工作做到有章可依,有据可查,以制度、规范来保障和促进班组建设工作安全、健康、持续发展。

4、狠反“三违”,提高全员安全意识。

坚持在早调会、班前会上严肃通报各家存在的问题,并派专人监督整改问题。日常工作中时刻注重对“三违”人员的帮教,动之以情,晓之以理,以算“三笔账”(给个人、家庭带来痛苦的账、给企业带来经济损失的账、给社会造成不良影响的账)的方式,激发员工抓好安全生产的自觉性和责任感,坚持每月组织职工观看煤矿事故的视频,并分析事故案例让每位员工真正认识到违章作业的严重性及危害性。

在即将过去的一年里,在公司领导的正确指导下,在全体职工的支持下,我虽然取得了一些成绩但还是存在一些不足和问题,主要是:主动出击不够、发现问题不够及时,以致出现了一些不该出现的“三违”现象。今后我将继续围绕安全管理展开各项工作,绝不辜负领导对我的期望,为公司的发展做出更多的贡献。

双重预防机制建设情况工作总结篇二

下面,我简要介绍一下今年上半年全市安全生产形势和下一步重点工作安排。

今年上半年,全市安全生产形势总体平稳,共发生生产安全事故20起,死亡20人。其中,工矿商贸业事故13起、死亡13人;交通运输业发生事故7起、死亡7人;农林牧渔业未发生统计上报的死亡事故。

这些事故的发生,反映我市安全生产工作仍需持续加强:

(一)工作责任有待进一步压实。今年来,企业技改、维修装修事故多发,既反应出了部分企业主体责任不落实、安全管理不到位,也反应出个别县区政府和行业主管部门安全监管仍然存在着盲区漏洞,导致此类项目失控漏管。

(二)隐患排查仍需进一步强化。安全隐患排查治理不全面不彻底,停留在翻台账、走过场等形式,止步于规章制度、设备安全等表面,忽略人的不安全行为,如高处作业不系安全带的问题隐患,导致事故屡有发生,仍然是事故高发类型。

(三)执法处罚仍需进一步严格精准。一些部门执法不严,不敢动真碰硬,对违法违规行为不能做到铁腕执法,部分行业主管部门今年以来零罚款,“三违”行为屡禁不止,特别是小微企业安全管理不到位,事故易发。

(四)安全教育仍需进一步加强。根据今年的事故统计分析,60%以上事故都是因违规作业、冒险作业所导致的,充分反映出一些企业安全教育流于形式、员工安全意识淡薄,安全宣传不扎实,未深入人心,安全生产意识和自我保护能力有待进一步提升。

(一)以解决问题为重点,积极推进三年行动集中攻坚

一是细化目标任务。各三年行动领导小组成员单位,结合我市实际,制定了《铜陵市安全生产专项整治三年行动任务清单》,明确2021年度81项工作任务,实行清单化管理;同时,市安委办还结合省里部署,研究制定集中攻坚重点任务清单,做到任务明确、职责清晰、要求具体,确保各项任务抓细抓实抓落地,不折不扣按期完成。

二是完善工作机制。三年行动专班按期召开了6次会议,统筹协调全市专项整治三年行动,跟踪督办重点工作;完善并严格执行“一情况两清单”月报制度和工作进展周报制度,加大三年行动推进力度;制定了市直部门领导联系点制度,指导并督促企业落实主体责任,提升安全防范能力;制发了三年行动工作专刊,通报各项工作进展,压实各级各行业主管部门责任。

三是强化问题整改。以去年12月底^v^安委办第一检查组来铜开展安全生产明查暗访反馈意见为导向,市县级政府、各有关部门层层召开专题会议、制定整改方案,针对问题,强化举措,进一步夯实三年行动基础工作,强化水上交通安全风险防控,加大工贸重点行业领域执法检查力度。目前,涉及我市35项问题全部照单整改完毕。

(二)以压实责任为主线,强化推动安全工作走实走深

一是加强谋划部署。市安委办按照全国全省安全生产工作要点年度部署,印发了2021年安委会工作要点,明确了安全生产工作目标和各行业领域工作任务,同时结合我市实际,编制了年度20项重点工作任务清单,进一步落实市安委会领导、相关责任单位责任,指导全年安全生产工作。

二是开展考核巡查。在省对市2020年度安全生产和消防考核巡查中取得考核名次进位的成绩,并按时完成了考核反馈意见整改。同时,分组对县区(经开区)、市安委会有关部门共20个单位进行考核巡查,综合评定各单位2020年安全生产目标任务完成情况,充分发挥考核引导、激励和监督作用。

三是开展警示约谈。根据安全形势,对事故多发地区开展警示约谈,敲响警钟,压实安全责任,加强风险研判;并结合事故特点,对有关县区和市直部门印发工作提示函,深入分析事故原因,研判安全生产工作中存在的盲区和漏洞,落实防控举措,坚决遏制事故多发势头。

(三)以遏制事故为目标,扎实开展风险隐患排查整治

我市立足“三个聚焦”,连续开展了“大排查大整治”“防风险除隐患遏事故”等专项行动,扎实开展风险隐患排查整治,二季度事故起数、死亡人数环比均下降。

一是聚焦重要时间节点。市委市政府领导带队在“两节两会”、“清明”“五一”、端午、汛期等重点时段开展督查督导,先后召开6次专题会议强化部署,市安委办及时印发相关通报通知,加强安全工作提醒,各部门各县区纷纷开展各类明查暗访,细化实化工作举措,强化抓好重要节点安全防范工作,全力保障全市安全平稳。

二是聚焦重大风险隐患。深刻吸取全国全省典型事故教训,分析我市事故易发风险和基础薄弱环节,制定《2021年全市安全生产专项整治计划》,以行业主管部门牵头,开展建筑施工防高坠专项整治行动等5项安全生产专项整治;制定《2021年全市重大安全隐患挂牌督办整治计划》,对虹桥家园1#楼消防安全隐患等8处典型的、突出的、难以解决的重大安全隐患进行挂牌督办,不断提升全市整体安全水平。

三是聚焦重点行业领域。各重点行业领域结合集中攻坚三年行动,扎实开展执法检查、专项整治等各项工作。危险化学品领域:建立重大危险源联合监管工作机制、积极推进化工园区改造提升、有序推动全市24家危险化学品生产和1家经营企业“二道门”建设、完善《铜陵市关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》;非煤矿山领域:严格做好非煤矿山复工复产工作,以严防冒顶片帮、中毒窒息、透水、采空区坍塌、尾矿库溃坝等12项内容为重点,对非煤矿山进行全覆盖全面检查;建筑领域:印发《铜陵市建设项目施工现场指导手册》,扎实推动城市房屋安全专项整治工作,完成生产经营房屋的安全排查,强力推进建筑施工防高坠专项整治行动,整治高处作业管理不到位、防范措施不落实、作业行为不规范等问题,印发通报13期。交通运输领域:全覆盖开展渡口渡船和港口水运安全专项督查,围绕持续排查清理源头隐患、严管路面通行秩序不放松、不断掀起交通安全宣传高潮、提升交通应急管理能力四大方面发力,扎实推进预防道路交通事故“百日会战”。消防领域:推进全市12处重大火灾隐患整治工作,多部门联合开展大型商业综合体、商场超市、天然气企业等专项督导检查,深入排查隐患。其他重点行业领域也按计划做好本行业领域安全生产工作。今年以来,各重点行业领域共排查整治隐患11088条,整改率95%,市级部门成立督导检查组1293个,督导检查6395次,行政处罚364次,预防性罚款万元,责令停产整顿企业87家。

(四)以提升意识为核心,创新组织安全生产宣传教育

一是谋划年度宣传。制定宣传计划,在“一报两台”开设宣传专栏,各有关行业主管部门按计划组织新闻记者深入企业生产一线明查暗访,对各行业领域专项整治工作、专项督查、取得的阶段性成效、制度措施成果等方面进行宣传报道,并编制安全生产应知应会手册,广泛发放宣传,提高群众知晓度、关心度、参与度。

二是组织专题培训。先后举办安全生产专题培训班和《刑法修正案(十一)》主题宣讲培训会,围绕^v^^v^关于安全生产的重要论述、安全生产法、安全生产典型案例和鲜活事例等方面内容,对县区、市直有关部门、重点企业负责同志共计350余人进行培训,进一步提高领导干部、管理人员、从业人员风险防范意识和应急处置能力。

三是开展安全月活动。认真组织开展全国第20个“安全生产月”——“落实安全责任,推动安全发展”主题宣传活动。通过举办安全生产咨询日、开展线上有奖答题、“公开课”、“快闪”等系列活动,利用微信朋友圈广告、短信等载体扩大宣传范围和受众面,广泛传播安全知识,增强全民安全意识和素质,在全社会营造良好安全氛围。

当前,已进入汛期,高温、大风、暴雨等极端恶劣天气增多,各类安全风险交织叠加。市安委办将深刻吸取“”湖北十堰市张湾区艳湖社区集贸市场燃气爆炸事故、“”河南柘城展开武术馆火灾事故等事故教训,认真贯彻落实^v^^v^作出的重要指示精神,举一反三、压实责任,增强政治敏锐性,全面排查各类安全隐患,防范重大突发事件发生,切实保障人民群众生命和财产安全,维护社会大局稳定,为建党百年营造良好氛围。

(一)念好“实”字经,扎实推进专项整治三年行动

一是突出重点攻坚任务。按照《安徽省“1+11+n”安全生产专项整治三年行动2021年度集中攻坚实施方案》要求,做好省级各行业督导迎接准备,突出“六强化、六聚焦”攻坚任务,深化源头治理、系统治理和综合治理。二是全面排查风险隐患。深刻吸取近期国内发生的事故教训,举一反三,结合“防风险除隐患遏事故”等专项行动,严、实、细推进安全生产大排查大整治,坚决做到风险隐患排查“全覆盖”、隐患治理“零容忍”。三是严抓整改整治。保持高压严管态势,结合扎实推动5个市级安全生产专项整治计划和8处重大隐患挂牌督办工作,对整治中发现安全隐患拒不整改的,严格落实“五个一批”和“四个一律”执法要求,严厉打击“三违行为”。

(二)念好“新”字经,继续开展安全生产宣传活动

组织专题学习《生命重于泰山》电视专题片,推动学习贯彻^v^^v^关于安全生产重要论述精神走深走实;紧密结合“我为群众办实事”实践活动,组织广大党员干部深入基层,察民情、访民意、办实事,切实推动安全宣传“五进”工作,提升全员防范安全风险的意识和能力,推动社会各界共同做好安全生产工作;采取“四不两直”的方式持续开展“铜都行”,邀请新闻记者跟踪采访报道,曝光突出问题和重大隐患,推广先进经验和做法,进一步压实企业安全生产主体责任。

(三)念好“防”字经,全面开展“防风险、保平安、迎七一”专项行动

按全省统一部署,自6月初至年底,在全市范围内组织开展“防风险、保平安、迎七一”安全风险防范集中攻坚行动。结合三年行动领导联系点制度,由各级各部门负责同志分别带队,采取暗查暗访、专项检查、联合执法、综合督查等形式,查盲点、查漏洞、查弱项,实现对县区、乡镇和重点行业领域“四不两直”明查暗访全覆盖,强化事故灾害防范应对能力,确保各类安全风险隐患精准处置到位,坚决守护好人民群众生命财产安全,为中国^v^百年华诞创造良好稳定的安全环境。

(四)念好“紧”字经,紧紧盯住重点行业领域安全防范

双重预防机制建设情况工作总结篇三

渡口安全管理工作是一项基础性工程,要确保渡口安全,必须树立“安全第一,预防为主”的方针,必须抓好、抓实、抓到点子上。因此,我局把渡口安全管理作为一项重要任务来抓。

2、严格安全管理,强化监管

3、开展渡口渡船月度专项整治活动

4、重视渡工教育,提高渡工素质

我们按照渡工安全学习日制度开展每月一次的渡工安全教育活动。渡工安全教育内容,以宣传贯彻上级文件、相关会议和领导讲话精神为主,结合不同季节和重特大节假日的特点,布置渡口各项渡运工作。春运渡工会议,重点宣传县政府和上级交通主管部门关于做好春运工作的通知精神,布置全县春运工作和各项渡运任务;维护正常的渡运秩序,促进安全渡运和服务质量的提高,严格禁止违章超载和冒险渡运行为,做到文明渡运,方便群众,真正打造平安渡口、平安渡船。

5、抓住国家渡口改造计划项目的机遇、改善渡口设施和渡运条件

我局抓住国家渡口改造计划项目的机遇,对刘集西渡口、徐湾渡口、西李营渡口、纸店史庄渡口(渡船)进行了改建和更新;周营乡孔沟渡口、石槽乡孙营渡口、大邢庄陈埠口渡口、刘庄店三叉口渡口改造工作正在图纸设计之中,有望于明年3月份前完成工程施工工作。

1、目前渡口管理员的日常补助很难落实,也没有考虑渡口管理员的工作待遇和日常办公经费,因此,渡口管理员的工作很被动。

我局渡口管理员待遇从未考虑过解决,我局的渡口管理员,为了我县渡口安全,每天骑自行车去渡口进行安全检查,饿了就吃自备的方便面,受到全县渡工的好评!

20xx年是我县渡口设施不断改善、不断完善的重要一年,紧紧围绕“安全第一,预防为主”的方针,抓住我县近几年存在着管理中的薄弱环节,进一步落实渡口安全管理责任制,强化船员安全教育和培训,促进船员安全意识和文明服务素质的提高,推进我县安全渡运、文明渡运。

1、继续开展争创文明渡口、渡工、渡船活动。

进一步落实渡口安全管理目标责任制,加强对渡口的安全管理,逐步提高我县的安全管理水平,推进我县渡口文明建设。20xx年继续开展争创文明渡工、文明渡船达标活动,推进渡口文明建设。

2、强化渡工安全教育活动

在新的一年,要继续开展渡工安全活动日学习,强化渡工的安全知识教育,法制法规教育,文明服务意识教育,遵章守纪教育,同时结合各地水运事故,向渡工解剖事故原因,认真吸取事故教训,不断增强广大渡工的业务知识、安全意识和文明服务意识。

3、加强监管,确保渡口平安

继续把渡口安全管理作为重中之重的工作来抓,加强渡口管理,对重特大节假日、渡运高峰期、汛期等重点季节进行严格管理和检查,必要时将派专人现场监管。制定应急预案,严格禁止违章超载和冒险渡运行为,严防突发事件、真正打造平安渡口、平安渡船,确保20xx年度全县渡口安全、有序。

双重预防机制建设情况工作总结篇四

加油站反恐制度 一、建立 24 小时值班和信息报送制度 加油站员工轮流进行 24 小时值班。发生问题第一时间通知站长和副站长。

二、严格落实好各项防恐反恐防范措施 在进行油品接卸时,非本库站作业人员,一律不准靠近作业区域;罐区等重点防火防爆区域,非本单位工作人员,一律不得入内;外来人员确需进入罐区等重点区域的,一律须经安全教育,报站长审批,必须由站内人员陪同;未经上一级安全部门(晨宇安全环保部)批准,非本油站人员一律不准在油站过夜。尽量把车流、人流控制在站外,避免给各类可能的恐怖行动可乘之机。进站加油的车辆,一律在站外下客后方可进站加油。

加油站现有的各类应急设备设施,每半月检查一次,做到应急、灭火器材等齐全完好,人员会操作使用。应急设备不足,应及时汇总上报,及时添加配备。油站重点要害部位适当增加消防灭火器材的备用数量。

三、保持内部安全稳定 加油站员工要严格执行岗位操作规程。安全管理员要

加强现场监督检查,要加大监督检查力度,严肃处理违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的行为。确保不出现任何安全事故,确保不因加油站内部安全稳定问题而影响防恐反恐工作。

四、加强巡查督查,及时处理各类可疑现象 加油站值班人员要全天候定时进行巡视,并严格按照加油站巡查制度进行巡查。夜间实行双人值班。当地有恐怖事件发生时,要增加值班人员,实行分时分段负责制。不明原因突然停电或库站周围可疑人员明显增多时,要及时了解和通报情况,增强警觉性,同时做好应对突发事件准备。

对进入站的可疑人员和车辆,应及时盘查询问,劝其离开油站管理范围。不听劝阻的,及时报警。及时疏导加油车辆,防止出现多台车辆排队加油现象。

五、加强应急预案演练开展 加油站要对车辆拥堵、投掷燃烧汽油瓶、抢劫等防恐突发事件的预案组织演练。要达到人人熟知报警、熟悉应急职责分工和不同应急情况的处置措施。

落实责任,严防死守,不给敌对势力任何可乘之机。加强内部重点高危人员的监督控制,确保各类风险处于可预测、可控制范围之内,确保万无一失。

加油站反恐应急预案 一、编制目的 为维护加油站员工人身、财产安全,有效处理油站突发安全事故,结合加油站实际情况,使加油站遭受恐怖袭击时的损失降到最低,特制订本预案。

二、危险性分析 1、企业概况 2、危险性分析 油站经营物品为易燃易爆物品。

三、应急组织机构与职责 (1)组织结构:

处置组组长:

处置组副组长:

功能小组:

指挥组长:

保卫组长:

后勤组长:

信息组长:

双重预防机制建设情况工作总结篇五

20**年6月是全国第9个“安全生产月”,钢铁集团有限公司切实按照“安全第一,预防为主”的原则,认真落实“安全发展,预防为主”的主题思想,提早筹划,精细组织,深入推进隐患排查和治理整顿,不断提高员工安全生产知识和自我防护能力,为职工营造了安全和谐的工作氛围和工作环境,收到了良好效果。

现总结如下:

为了开展好此次安全生产月活动,公司早在5月20日就成立了以生产副总蔺总为组长,各分厂、部室一把手为成员的“安全生产月”活动领导小组,并下发传达了《关于开展20**年“安全生产月”活动的通知》。在通知中,详细布置了6月份安全生产月各项活动的时间安排及工作要求,还明确规定“凡是在‘安全生产月’活动期间,对组织不利、工作不到位、没有认真开展活动的部门进行严格考核,对在活动期间发生安全事故的进行加倍考核”,对安全生产月中表现突出的集体和个人予以奖励。,为“安全生产月”的扎实开展做好了充份的准备。

、彩旗、条幅,悬挂于各单位显著位置外,还拿出4000多元组织开展安全生产月宣传栏评比,安全生产月演讲比赛。创新的宣传形式吸引了广大员工的积极参与,特别昌安全生产月演讲比赛活动,职工报名踊跃,经过预赛评比后仍有33名员工进入决赛,最后经激烈角逐,评比出一等奖1名,二等奖2名,三等奖5名,优秀组织奖一名。形式多样的宣传活动,不但普及了安全文化理念,传播了安全生产知识,还增强员工对安全生产意义的进一步认识。

安全工作,以人为本,一切生产活动都是以人为本展开的,人既是管理的主体,又是管理的客体,提高人员的安全意识是安全管理工作的根本。安全生产月期间,安全部先后组织了3次公司性安全培训,累计受教育610人次,其中:6月1日至3日特殊工种安全知识培训,受教育248人次;6月20日至26日,煤气专业知识及救护技能培训,受教育18人次;6月28日各单位班组长安全知识培训,受教育348人次。此外,各单位还根据安全部要求,针对本单位实际情况进行了全员性安全培训。通过各种形式的安全教育培训,使员工的整体安全素质得到了提高。

为及时消除各类安全隐患,安全部6月份在各单位开展自查的基础上,重点针对烧结、炼铁工序主要岗位,高炉炉前岗位、热风炉岗位煤气除尘岗位、水工岗位、铁水包及修砌岗位、喷煤岗位、煤气发电岗位、风机房、压力汽包、冷却汽化、钢包修砌、连铸机岗位、精炼炉岗位、加热炉岗位、液压站岗位、煤气加压站岗位、氧气球罐岗位、氮气球罐、液氧罐、氧气充装、压力容器、高低压配电室、煤气设施设备、正在施工建设现场等项目,先后开展了安全现场大联查次,煤气专项安全检查次,外协单位专项安全检查1次,共查出各类问题66项,为保障上述隐患及时得到整改,安全部安排部时安全员分区包处,紧盯整改,上述问题目前己整改53项,其余13项,己列入检修或购买计划。

在集团公司的正确领导下,20**年安全生产月期间,我公司各项生产工作平稳有序进行,未出现一起轻伤以上事故。安全生产管理工作,是一项长期工作,任重而道远,我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训,虚心向其他兄弟单位学习交流,踏实有效的做好安全生产工作,为企业的发展保驾护航。