企业激励问题及对策研究论文

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

企业激励问题及对策研究论文篇一

成功的人千方百计

失败的人千难万险

相信自己能做到比努力本身更重要

每一份私下的努力都会得到成倍的回报

挑战自己

挑战自己的面子

挑战自己的学识

挑战自己的耐力

实现一种超越

赚钱靠大家，幸福你我他。

每天多卖一百块!

成功决不容易，还要加倍努力!

不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

多见一个客户就多一个机会!

每天进步一点点。

失败铺垫出来成功之路!

团结一心，其利断金!

团结一致，再创佳绩!

忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

大家好,才是真的好。

因为自信，所以成功。

众志成城 飞越颠峰。

大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

付出一定会有回报。

永不言退，我们是最好的团队。

相信自己，相信伙伴。

因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!

失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

道路是曲折的，“钱”途无限光明!

日事日毕，日清日高。

企业激励问题及对策研究论文篇二

签订地点：?_

法定代表人：?职务：_____________

乙方（员工）：_________

身份证号码：________?_

住所：_________

风险提示

股权_____落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施及与_____对象口头约定，或以劳动合同替代股权_____合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：

1、_____股权：指公司对内名义上的股权，_____股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，_____股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此_____股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的_____股权）的比例进行分配所得的红利。

1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠?股的_____股权。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠_____股权的份额。

风险提示

不管怎么讲，_____只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权_____制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及_____对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。离开了这一条，再好的_____手段也不会产生令人满意的_____效果。

1、甲方根据《股权_____方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部_____股权。

（1）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；

（2）乙方因过失等原因被公司辞退的；

（3）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；

（5）严重失职、营私舞弊、_____，给公司造成重大损失的；

（8）任职期间违反公司法的相关规定从事_____的；

（9）具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；

（10）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。

3、同时为控股股东或5%以上的股东及其他关联股东担任董事、高级管理人员职务的，不属于_____对象范围；公司上市以后，持有_____股权或期权的员工不得担任_____董事和公司监事。

4、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的。

5、最近3年内因重大违法违规行为被中国_____予以行政处罚的。

6、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的?%向乙方支付违约金。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向本协议签订地的人民法院起诉。

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权_____计划》、《股权_____计划实施细则》及《股权_____方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。

2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互_____，乙方在享受_____股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

签约时间：_____年____月_____日

附件一：《股东会决议》

附件二：《股权_____计划》

附件三：《股权_____方案》

附件四：《股权_____计划实施细则》

企业激励问题及对策研究论文篇三

企业激励问题及对策研究论文篇四

3、伟大的作品不是靠力量，而是靠坚持来完成的。——约翰逊

5、忍耐和坚持虽是痛苦的事情，但却能渐渐地为你带来好处。——奥维德

6、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。——塞内加

8、人生并非游戏，因此我们没有权利随意放弃它。——列夫·托尔斯泰

10、伟大的`工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。——约翰逊

11、一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的。——司汤达

12、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。——金樱《格言联壁》

15、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。——但丁

17、下苦功，三个字，一个叫下，一个叫苦，一个叫功，一定要振作精神，下苦功。

19、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

20、要从容地着手去做一件事，但一旦开始，就要坚持到底。——比阿斯

22、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰

24、道足以忘物之得春，志足以一气之盛衰。——苏轼

29、不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果的。——钱学森

30、为学须刚与恒，不刚则隋隳，不恒则退。——冯子咸

企业激励问题及对策研究论文篇五

1、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

2、努力工作，创造美好未来!

3、企荣我荣，企衰我耻!

4、企业是我家，赚钱靠大家!

5、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。

6、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

7、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

8、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

9、今天工作不努力，明天努力找工作!

10、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

11、成功绝不容易，还要加倍努力!

12、绊脚石乃是进身之阶。

13、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

14、才能加付出才等于业绩。

15、人按素质分贵贱，薪以业绩为依据。

16、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

17、如果你只是因工资而工作，你只会踏步;如果你工作而衡量工资，那么你会进步。

18、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

19、世界会向那些有目标和远见的人让路。

20、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

21、相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人!

22、相信自己，相信伙伴!

23、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

24、一鼓作气，挑战佳绩!

25、以诚感人者，人亦诚而应。

26、蚁穴虽小，溃之千里。

27、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

28、因为自信，所以成功!

29、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

30、我面对笑容，因为我热爱工作。

31、先知三日，1贵十年。

32、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

33、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

34、众志成城，飞跃巅峰!

35、赚钱靠大家，幸福你我他。

企业激励问题及对策研究论文篇六

1、每天进步一点点。

2、失败铺垫出来成功之路！

3、团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！

4、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。

5、大家好，才是真的好。

6、因为自信，所以成功。

7、众志成城飞越颠峰。

8、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

9、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。

10、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

11、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。

12、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。

13、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

14、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

15、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

16、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。

17、付出一定会有回报。

18、永不言退，我们是最好的团队。

19、相信自己，相信伙伴。

20、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

21、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

22、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

23、日事日毕，日清日高。

24、成功的人千方百计，失败的人千难万险。

25、相信自己能做到比努力本身更重要。

26、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

27、赚钱靠大家，幸福你我他。

28、成功决不容易，还要加倍努力！

29、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票！

30、多见一个客户就多一个机会！

31、复杂的'事情简单化，简单的事情重复化。

32、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

33、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

34、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

35、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

36、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。

37、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

38、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

39、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎

40、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

41、两粒种子，一片森林。

42、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

43、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

44、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

46、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

48、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

49、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

50、不是境况造就人，而是人造就境况。

企业激励问题及对策研究论文篇七

1、态度决定一切，细节决定成败。

2、永不言退，我们是最好的团队。

3、顾客所需，我们所想，品牌至上，商誉是金。

4、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

5、以质量为生命，以客户为中心。

6、成功决不容易，还要加倍努力。

7、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

8、我付出最大的努力，我承受最多的磨砺。

9、我定树的目标，我实现最美好的梦想。

10、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

11、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

12、精耕深耕，永续辉煌，主动出出，心里不急。

13、爱拼才会赢，赢在第二周。

14、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

15、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

16、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命。

17、道路是曲折的，“钱”途无限光明。

18、拼命冲到底，再努一把力。

19、快速举绩拔头筹，目标锁定争第一。

20、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

21、未雨绸缪有远见，客户受益保障全。

22、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

23、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。

24、今日付出，明日收获，尽力以赴，必定辉煌。

25、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。

26、人人奋勇，个个争先。

27、网络事业创造了富裕，又延续了平等。

28、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。

29、稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。

30、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

31、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

32、全力以赴，矢志不移，坚持出勤，专业提升。

33、公司有我，无所不能，永争第一。

34、敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。

35、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

36、服务只有起点，满意没有终点。

37、务本组织，务实举绩。

38、这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

39、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

40、团队共作战，人人出业绩。

41、小成功靠自己，大成功靠群体。

42、我成功，因为我志在成功。

43、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。

44、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

45、风起云涌战事起，一致对外人心齐。

46、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

47、可以海阔天空的想，但必须脚踏实地做。

48、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

49、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。

50、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

51、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

52、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

53、革去不良习惯，提升服务质量。