营运主管的岗位职责大全

时间:2023-07-10 17:02:23 作者:曹czj

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

营运主管的岗位职责大全篇一

2、 负责客户投诉工作的处理;

4、 值班期间负责日常开铺、卖品清点、结账及报表制作;

5、 配合运营部负责人制定卖品、票房的促销活动;

6、 配合市场部做好相关推广活动和销售活动;

7、 学习并掌握放映基础知识和安全消防知识

8、 完成领导交办的其他工作。

营运主管的岗位职责大全篇二

1、人员招聘及人员流失控制;

2、制订并执行完成店铺的月度,年度销售计划,促销方案;

3、跟进区域店铺销售;

4、区域店铺运作监管及商场关系维护。

1、 大专或以上学历。

2、 有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的营运模式,良好的团队组建及管理能力。

3、 三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验

4、个人具备良好的沟通能力和影响能力

1、 大专或以上学历。

2、 有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的`营运模式,良好的团队组建及管理能力。

3、 三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验

4、个人具备良好的沟通能力和影响能力

营运主管的岗位职责大全篇三

3、协助营运经理进行本部门员工的岗位培训、监督及评估等工作;

5、按照排班做好日常资金核对,盘点及管理工作。

任职要求:

1、酒店管理、旅游管理等相关专业;

2、酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验,影城相关经验者优先;

4、能适应综合工时制倒班。

营运主管的岗位职责大全篇四

1、协助营运经理对项目经营计划的执行完成情况进行监督和确认;

3、负责跟踪、督办重点工作,协调计划执行过程中各部门的`工作关系;

4、完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及以上学历,男女不限,3年以上工作经验。

2、为人正直,沟通表达能力强,熟悉房地产开发节点及流程。

营运主管的岗位职责大全篇五

(1)跟进订货工作,保证商场的正常销售;

(3)做好员工的排班和绩效考核;

(8)负责库存区的整洁,码放整齐、清楚便于补货和盘点;

(9)负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及部门经理的要求。

3、每日工作: (1)订单审批。(2)业绩追踪。(3)卖场巡视。

(3).9:维护部门清洁…… 商品、货架、销售区、库存区(3).10:人员管理不闲置、充分安排。(3).12:商品质量… 保持清洁、功能正常,不缺配件。(百货)(3).15:商品说明…迅速处理。(3).17:库存差异…保证不缺货。

(1)本部各小分类业绩分析。(2)报表分析。

(3)负库存分析并上报店长审核调整。(4)快讯商品上档检查库存量与陈列状况。(5)滞销商品处理。(6)畅销品缺货处理。(7)清仓品处理清退追踪。(8)进入删除品项处理清退。(9)破包商品处理清退。

(10)端架、堆头促销计划及执行情形追踪。

(3).1本月商品销售排行榜。(3).2本月销售汇总明细表。

(4)每月(10·20·30)对高精商品进行盘点。4辅助工作:

(1)负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生;(2)加强保安、防盗意识;(3)做好顾客服务工作;(4)加强对设备的维护。

营运主管的岗位职责大全篇六

1、负责公司各直营店加盟店的运营管理工作。

2、维护及提升公司品牌形象,确保各项经营指标的达成(营业额、qsc、卫生管理等)

3、管理门店的日常营运工作,并定期组织门店的运营推广活动

4、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案

6、与公司各部门的协调配合工作。

任职资格:

1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高

2、5年以上连锁餐饮管理经验,3年以上营运管理经验

3、了解市场消费环境、各项餐饮政策,并有有效的解决方案

5、有很好的餐饮行业资源

6、能力优秀者可适当放宽条件。

营运主管的岗位职责大全篇七

3、协助营运经理进行本部门员工的岗位培训、监督及评估等工作;

5、按照排班做好日常资金核对,盘点及管理工作。

任职要求:

1、酒店管理、旅游管理等相关专业;

2、酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验,影城相关经验者优先;

4、能适应综合工时制倒班。

营运主管的岗位职责大全篇八

2、负责组织下属,营业员的培训和考核;

3、人员工作绩效的`评估及士气与绩效的提高;

4、协助营运经理达成营运目标;

5、负责监督处理客户投诉、退换货、物价、商品成列等;

6、负责销售绩效数据的收集、分析、反愧

7、监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

8、负责研究商圈、开发会员、大宗客户等服务管理;

9、工作成果报告,总结及改善建议等;

10、工作计划、检讨、日常及年度策划等;

11、本部门相关管理事项;完成上级下达的其他任务。