计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
工作计划完成情况及工作成果 学术经验继承工作计划篇一
1、结合“十一五发展规划”，选配具有相当专业理论和一定实践经验的中青年中医业务骨干，作为有丰富、独到学术经验和技术专长的老中医的继承人，采取师承方式进行培养。作为继承工作的老师，副主任医师张虹是医院的中医骨科技术骨干，从事中医已数十余年。经过严格审定，我科目前参与继承工作的为周国华医生。
3、继承教学在专家和继承者签订继承教学协议书后开始，学习时间为连续3年，采取跟师学习和独立临床实践两种学习形式，其中跟师学习不少于180个工作日，独立临床实践不少于250个工作日。
继承教学以跟指导老师临床（实践）和独立临床（实践）为主，全面系统地继承指导老师的学术思想、临床经验或技术专长等临证精华，提高临床诊疗或技术水平。经典理论学习采取自学研修与集中授课相结合的方式进行，学习1部与所从事专业密切相关的专科经典，并重点掌握1—2项中药技术。
4、继承者的考核要求，培训完成时，要求继承者中医药理论功底更加扎实，对中国传统文化知识要进一步加强；基本掌握指导老师的学术经验和技术专长，基本达到指导老师的临床疗效或技能技艺水平，中医临床诊疗疗效突出。硬性的指标就是，要求学生在学习期间，在国内外公开发行的期刊上发表或交流1篇以上继承、总结指导老师学术思想和技术专长的论文。结业时应提交由本人独立完成的、能反映指导老师临床经验和专长的体现疾病诊疗全过程的临床医案30份；必须提交1万字以上的结业论文。医院每月、每季度、每年都会对继承者进行不同形式的考核。
工作计划完成情况及工作成果 学术经验继承工作计划篇二
按照县*办下发的《转发县*纠风办关于x年全县纠风工作实施意见的通知》文件精神，为切实加强我县电信行业乱收费问题的治理，特制定本工作方案。
通过开展治理活动，进一步规范电信收费行为，督促电信企业清理资费套餐，简化资费结构，提高资费透明度，推进资费水*合理降低。完善电信企业服务承诺制度，督促电信企业公开服务内容，自觉履行承诺。加强电信服务质量监管，完善消费者投诉机制，强化社会监督措施。
1、加强领导，精心组织。成立县治理电信行业乱收费问题工作领导小组。
3、开展联合检查，查处企业违法违规行为。组织人员对全县电信企业进行专项检查。对企业存在的虚假宣传、价格欺诈、强行扣费、违规营销、恶意吸费、自立项目、自定标准、扩大范围收费等违法违规行为，按照有关规定，及时处理，杜绝违法违规事件屡次发生。
4、督促完善消费者投诉处理机制。在督促电信完善消费者投诉渠道的同时，县电信行业收费治理办设置消费者投诉举报电话。对投诉的案件，县电信行业收费治理办及时向电信企业通报，电信企业要在限定时间内进行处理，并将处理结果报县电信收费治理办。对于消费者举报的严重违规违法案件，县电信收费治理办将组织及时组织人员进行查处，以进一步规范电信企业经营行为，维护消费者的合法权益。
5、督促企业加强教育管理，建立健全工作制度。建立完善电信资费、计费和收费项目公示制度和违规行为自查自纠处理制度，建立健全诚信服务承诺机制，并以适当方式公开，自觉接受消费者的监督。进一步加强企业员工职业道德建设，坚持将职业道德建设与企业文化建设、创建文明单位工作相结合，不断增强员工队伍诚实守信和爱岗敬业的责任意识，在企业形成“服务群众，奉献社会”的良好风尚。
2、加强工作配合。坚决纠正电信行业乱收费问题是今年全国纠风工作的重点治理内容之一。县治理电信行业收费工作领导小组成员单位要按照各自的工作职能，提高认识，加大工作力度，加强工作沟通，确保我县电信行业治理乱收费工作取得实效。
3、强化工作制度。建立县治理电信行业乱收费问题工作领导小组成员季会议制度。会议主要是定期通报工作进展情况，分析工作中存在的困难和问题，提出解决办法，努力形成长效工作机制。
4、把握工作进度。全县电信行业乱收费问题治理工作从6月底开始，分三个阶段。第一阶段：宣传发动。；第二阶段：自查自纠阶段（7月下旬—8月中旬）；第三阶段：检查整治阶段（8月下旬—12月上旬）。
工作计划完成情况及工作成果 学术经验继承工作计划篇三
一、组建领导小组，作为内控抓手
单位内控是一个复杂的体系，工作涉及到预算业务、收支业务、采购业务、资产管理、建设项目、合同管理、内外监督等各项经济活动，需要内部各处室的协作和配合。市农机局在工作中意识到单位领导重视是推动实施内控的关键。工作中与党风廉政建设密切结合，使单位领导树立起风险防控意识，为内控工作的推进奠定了基础。
成立了由局长任组长、分管纪检工作的副局长任副组长、各处室(站)负责人为成员的内部控制规范领导小组。领导小组下设内控工作办公室，其中计财处牵头协调内部控制的建立与实施工作，各处室(站)为内部控制的具体执行机构，积极配合内控工作办公室建立和实施内部控制;纪检部门牵头内控评估，对内部控制的建立和实施情况进行监督，及时发现并指出局内部控制管理中的问题和薄弱环节，督促各处室(站)落实内部控制的整改计划和措施，确保局内部控制体系的有效运行。
二、拟定工作方案，明确推进计划
印发了《青岛市农业机械管理局试点工作方案》。农机局的内控建设主要分为以下五个阶段：一是宣传准备阶段(8月-9月)，主要包括学习内控相关知识，制定内控工作方案，成立内控工作团队。二是内控梳理阶段(10月-12月)，组织培训、召开启动大会，梳理制度流程、费用支出，风险分析、建立控制机制，优化制度、流程、表单等。三是成果汇编阶段(12月-2015年1月)，汇编内控规范管理手册，汇编经费支出管理指南，开展内控工作总结、汇报等。四是内控运行阶段(2015年1月-2015年3月)，发布内控手册、费用指南，按照手册、指南实施业务，监督检查、开展内控评价，组织开展风险评估。五是信息化阶段(2015年3月后)，收集信息化建设需求，部署初始化信息系统，试运行内控信息系统。
三、构建内控机制，保障内控实施
(一)建立了单位层面的内控运行制约机制。主要包括8个方面的内容：内控管理职责分工，经济活动决策机制，关键岗位责任机制，关键人员资质能力，财务信息编报要求，信息技术应用要求，经济活动风险评估，内部控制监督评价。
(二)梳理了单位主要经济业务管理制度及流程。针对预(决)算管理、经费收支管理、农机专项资金管理、政府采购管理、合同管理以及资产管理等6个业务模块，在规章制度方面，总计梳理66份外部制度文件，分六个模块汇编成册,梳理8类28份内部制度文件，其中5份涉及经济活动管理;在业务流程及风险管控方面，总计梳理优化32个业务流程，32个风险控制矩阵(涉及64个主要风险点、11个关键控制措施)，21个内控指南;在工作表单方面，总计梳理近20个表单，新建预算执行分析表、合同审批单、空白支票领用备查登记簿、合同归档表等4个表单，优化完善费用报销单、差旅费报销单、借款单等3个表单。
(四)通过信息化对制度和流程进行“固化”。要保障内控真正落地，信息化是实施内控的最重要手段。市农机局在信息系统建设中将内控理念嵌入信息系统中，将制度和流程进行“固化”并达到常态化，真正实现从“人治”管理向“法治”管理和科学管理的转变。
内控规范建设政策性强、涉及面广、工作量大且具有相当难度和专业性的工作，单位自身开展内控建设缺乏精力和专业知识和信息化手段，很难保证内控建设的效率和效果。下一步市农机局将采取各种方式加强内控宣传，在局内形成“人人学内控，处处讲内控”的良好氛围。同时，通过与专业机构合作，获取其专业理论支撑和丰富实务经验，确保内控规范实施取得良好效果。
工作计划完成情况及工作成果 学术经验继承工作计划篇四
各位老师：大家上午好!
今天我要跟大家交流的是根据自己20多年班主任工作中的一些体会，不足之处欢迎大家批评指正。
大家都知道班主任工作纷繁复杂，涉及到方方面面，根据自己多年来对班主任工作的体会，我觉得班主任工作的最大特点是：1. 责任重大;2. 十分辛苦;而对于九年级的班主任来讲，面对升学，更增添了一种无形的压力。
下面我就从九年级班主任的角度简单讲一讲自己的一些体会。
一、公平公正对待每位学生
班主任工作的公正性是指班主任能公平合理、一视同仁地对待班里的每位学生，不因他们的长相、性别、智力、品行、家庭状况等原因而偏心。班主任偏心某一类同学，必然会引起同学之间的不公平感，从而引发师生之间、同学之间，甚至家校之间的矛盾。因此，公平和公正是班主任工作的第一原则，是班主任工作的基础。
公平和公正是班级和谐的根本，它要求班主任公平和公正地对待每一位学生，不管学生学业成绩好坏、个性表现如何、品德表现怎样、家庭状况好坏都必须给予一样的关爱。
我的印象中家长、学生反映最多的不公平事件是教室座位安排和学校假日补课。安排学生的座位在我们老师看来可能是一件小事，但学生和家长可能不这么想，所以我希望我们的班主任能科学合理的安排学生们的座位，从座位中让学生体会到公平和公正。
909班共有43位学生，其中男生21人，女生22人，每位同学都有自己的优点、缺点和个性，但在班主任的眼中，每一位学生都显得活泼可爱，个个都是可塑之才。
我觉得作为班主任应该理解并尽量做到以下几点：
1. 公平对待每位学生，是班主任工作的基础。
2. 对待学生要赏罚分明，一视同仁。
3. 关心爱护每一位学生。
4. 虚心听取每位学生的建议和意见。
二、营造良好的班级文化
良好的班级文化可以规范学生的言行举动，养成学生良好的学习、生活习惯，营造良好的班级学习氛围，激励学生奋发向上的精神风貌。
把简单的事做好就是一个不简单的人;
把平凡的.事做好就是一个不平凡的人。
以这个班训来要求每位学生要从小事做起，小处不可随便。为了让学生养成一个整洁的习惯，我曾要求全班学生把自己的课桌横竖对齐，一天三次调整;课桌都对整齐了，课桌里外的物品也要放整齐，人当然也要坐端正了，字当然也要写工整了，垃圾也不能乱丢了，扫把、拖把也要放整齐了等等。
班级有我而精彩，
班级因我而骄傲。
还专门开辟了“909的骄傲”专栏，以此来激励同学们奋发向上的意志。
三、重视各学科的平衡
1. 要有针对性地经常与各任课老师沟通相关问题。
2. 要及时采取有效措施解决好部分学生的偏科问题。
下面我举个例子来说明这个问题：我们909班今年有三位学生考入浦江中学，其实这三位同学到了九年级第二学期初还存在比较明显的偏科问题，魏俊伟、黄婉婷的语文和社会有问题，朱丽灿的数学和科学有问题，作为班主任的我当然很着急，由于这三位同学的家境都不是很好，但令人欣慰的是他们十分好学，十分懂事，所以我就与我们的任课老师商量，能否利用课余时间免费为他们补补课，我们的任课老师太可爱了，大家都不假思索地答应免费为他们补课，这是真正的无偿家教和无私奉献!在大家的共同努力下，最终他们修成了正果。
四、重视家校沟通和合作
取得家长的理解和支持可以有效解决许多棘手的问题，避免许多不必要的麻烦。
1. 务实家访。
2. 开好家长会。
3. 做家长的贴心人，帮助家长排忧解难。
4. 虚心听取家长的建议和意见。
五、重视平时的体育训练
体育有多重要，想必老师们都知道，我今天要说的事有两件：一、体育不仅仅是体育老师的事，和我们班主任也有关，班主任要配合好;二、明年实行新的体育中考方案，班主任心中要有数。我想平时在大课间的训练中，重点要做好下面两件事。
1. 学生思想上要重视;
2. 学生训练上要严格。
工作计划完成情况及工作成果 学术经验继承工作计划篇五
团队情况分析
经过与一个年级的学生接触，对本班的情况有比较清醒的认识。本班有一点比较主动参与班级工作的主动性，如果是班级工作，学生可以积极参加。这种积极性有利于建设优秀的班级群体。但是学习上有很多问题。例如，很多学生写不完作业，上课纪律不好。在行为习惯上基本上可以遵守学校的惯例，但仍然存在一些问题。班干部比较自觉地管理班群，但本身还有一定的问题。学生之间的威信不是很高。像各种问题一样，都要在本学年工作中进行深入的改善和加强。
二年级的班级目标
1、常规教育
本学年以过去学生的行为习惯为基础，进一步加强学生的日常行为规范，学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，通过班会、学生干部会议、个别学生对话，努力使全班学生具备行为规范，成为举止文明的学生。以此为突破口，进行反团队主题教育和反特色建设。
2、班级特色建设
本学年本队的主题班两条腿走路，一条是配合学校的管理主题进行反队建设，并在此基础上进行反队主题教育。本学年的班级主题教育是“文明的学生”，是“文明”，贯穿所有班级工作，形成合力，贯穿纪律、学习、行为习惯，努力形成优秀的班级群体。
本学年的反队特色建设是：红色中队。读书，演讲，观看展览，探访，学习革命英雄，树立理想，加强纪律，成为理想有纪律的学生。
1、良好的日常管理
2、班级集体建设
确立共同奋斗目标，培养良好的班风。选拔、培养和使用班干部。
3、做好个别学生教育。
4、构建特色
做好主题教育，创建“红色中队”。