在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。我们该怎么拟定计划呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
2023年留置看护队员工作计划通用篇一
使用静脉留置针的注意事项与护理要点：
一、型号的选择
套管针的规格为20g,22g,24g型号。常根据所穿刺静脉的大小，穿刺部位，显示程度和患者的年龄来选择。其型号越小，内外径越大，所以成年人多采用20-22g,小儿宜用22-24g。尽量选择能满足患者输液要求的细短针。成人常规选用22g针。因为其管径更细小，进针时痛苦小，一次穿刺成功率高，留置时间较长，为临床上抢救危重病人赢得时间。
二、血管的选择
1）最好选择上肢粗、直，血流丰富，有弹性的血管，应避开关节、静脉瓣、肢体受伤部位，偏瘫患者宜选择健侧肢体。以20-30°的角度正面进针。不能下床活动的病人也可选择下肢静脉穿刺。
速进针。
3）对于消廋患者，皮下脂肪少，血管易滑动，常规消毒后，必须充分绷紧穿刺部位皮肤，再以30-40°的角度正面直接进针，见回血后马上降低角度再缓慢套入少许，然后边推进套管针边抽出钢针。
4）针对脱水患者，其血管充盈度低，弹性差，穿刺前应嘱咐病人先做局部热敷，常规消毒后再以20-25°的角正面刺入，见回血后降低角度沿着静脉走向套入血管到位。
三、正确的穿刺方法
通常选择上肢浅表静脉，如选用上臂前臂尺、桡静脉、肘正中静脉，避免选择下肢静脉，避开关节及皮肤不完整的部位。留置前备好留置针6cm x 7cm医用透明敷料、普通的纸胶布、无菌棉签和消毒液。找准血管后，在血管上方6-10cm处扎紧止血带，用碘消毒两遍待干后，将左手固定穿刺部位皮肤，右手拇指和食指抓稳留置针针柄，以20-30°的角度快速刺破血管，见回血后再进入少许，然后降低角度沿着静脉走向，边推进外套管边退钢针，小心地套入血管，到位后将钢针拔出。重新摆放好留置针的位置，后用透明敷料敷盖固定，然后用纸胶布固定留置针的两端：近穿刺端（注意：胶布不能遮盖穿刺点，以便于观察局部情况）和钢针出口端。这样可以避免病人在活动时老是碰动针头将针眼弄大，导致针眼处出血，流液或感染。最后固定留置针延长管根部。
四、正确的封管方法
1）封管液的配制：抽取肝素钠溶液1支（12500u/2ml）加入250ml生理盐水中配制成肝素nacl溶液(50u/ml)；或者直接使用10ml生理盐水。
2)封管方法：
一般情况下都可以用生理盐水封管。尤其脑血管病患者，用它封管可以避免患者发生凝血功能异常的危险，也可以防止静脉炎和堵管的发生。针对血脂、血液粘稠度高，普遍存在静脉压高的冠心病患者宜采用肝素nacl溶液封管，可以延长静脉留置时间，防止静脉炎和堵管的发生。
特别注意：患有凝血功能障碍的病人必须使用生理盐水封管，切忌用肝素nacl溶液封管，否则会加重出血使病情恶化。
（注意：胶布不能遮盖穿刺点，以便于观察局部情况）和针柄出口端横向粘贴加固。这样可以防止病人活动时引起敷贴的松动和避免留置针移位引起针眼弄大导致出血，针的滑出等。
六、根据血管特点选择适宜的穿刺方法和留置针
套入到位后再拔出钢针，不用边推进外套管边退出钢针。因为这种血管壁韧性好，走向直不容易被钢针刺破，有利于延长静脉留置时间。
2）对于较短走向不很直，且容易脆，弹性较差和壁薄的较小血管，宜选用外套管较短且管径较小的20g静脉留置针。用留置针穿破血管见有回血立即降低角度再进少许后，必须小心翼翼的一边推进外套管一边往外退出钢针到位后，再完全拔除钢针。这样可以避免在推进外套管过程中再次刺破血管壁或者因为所选的血管管径小，韧性差，包不住外套管而再次刺破血管壁导致穿刺失败。
3）针对接近关节处较长、走向直，且弹性较好不好固定的血管，建议使用反向静脉留置穿刺。穿刺时必须用力绷紧拉直穿刺部位皮肤血管，固定穿刺肢体，防止针头滑出血管外。
七、静脉留置针的禁忌症
对于短而容易脆，弹性差，管内充容性不好且管壁薄，或接近四肢关节处的小血管；皮下脂肪疏松处；横向跨越肢体长骨（其血管走向与肢体长骨垂直）表面的静脉血管等处不宜使用静脉留置针。
八、常见并发症的原因分析与护理应对
1、静脉炎： 1）原因分析：
2023年留置看护队员工作计划通用篇二
为强化学校管理，进一步加强学校内部管理，明确值班人员的职责，维护良好的教育教学秩序，确保学生及学校安全，特制定本制度。
一、学校每天安排两名政教人员值班，全面负责学校日常安全管 理工作，具体名单见值班人员安排表。
二、值班人员早晨必须提前10分钟到岗，做好办公室的各项卫生工作，主值班负总责，并做好记录。
三、课间活动时间，早操的秩序维持；值班人员负责检查人员到岗及学生早操情况，并就相关问题做好宣传教育及工作安排，发现问题及时解决。
四、每天就餐时，值班人员应在学生食堂检查学生用餐情况，维持好秩序。保证在岗，做好巡查工作。随时处理值日期间突发事件，不得擅自离岗，如因有事须做好工作交接，否则按旷工论处。
五、每天下班时办公室的门、窗、照明、风扇及各种用电器材的关闭情况，并做好检查记录。
六、如有特殊情况不能值班的，须预先做好调换经值班领导同意，否则按无故空缺处理，并按相关处理办法进行处罚，发生安全事故承担相应的责任。
七、值班人员对突发事件等要准确认真的写在值班记录中，有关事件及处理意见注意保存。
八、值班人员对值班工作要认真负责，谦虚谨慎坚守值班岗位，做好值班工作，严格遵守安全保卫制度。
2023年留置看护队员工作计划通用篇三
这个工作是责任与辛苦并重的工作，动不动几个月不能回家，任务期间没有你执勤也不能走，需要备勤训练，没结婚的和结婚有孩子的需要慎，责任也很大出现什么纰漏首先就问责看护员，不是解雇这么简单要追责的，有些东西涉密不让说，我只能说做这个工作需要做好心理准备。
《^v^监察法》第四十三条，监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。
留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。
（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；
（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；
（五）专业技术、后勤等警务保障活动；
（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。
2023年留置看护队员工作计划通用篇四
一、目的：明确留样观察岗位工作人员职责，保证留样观察的代表性、合理性、时效性，为制定药品有效期提供依据。
二、适用范围：适用于留样观察岗位工作人员。
三、责任者：留样观察岗位工作人员。
四、职责：
1、制定留样观察制度，严格按留样观察操作规程进行留样、存放和复检工作。 2、认真填写留样观察记录，每月向qc主管提出本月留样检测批次和项目。3、对复检过程中发现的异常情况现象及时向部门负责人及有关领导书面汇报。4、一般一年对留样观察情况总结一次，填写留样观察情况报表，一式三份，留样员自留一份，交部门一份，必要时报公司管质量领导一份。
5、留样期满前一个月，应填写留样品处理表，并按规定的方法将其妥善处理。
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qc理化检测人员岗位职责
一、目的：明确质保部qc理化检测人员岗位职责，保证检测准确及时。
二、适用范围：质保部qc理化检测人员。
三、责任者：qc理化检测人员。
四、职责：
1、在工作中必须严格依照有关质量检验标准及规章制度进行取样、检验、记录、计算和判定等，严擅自改变检验标准和凭主观下结论。
2、在工作质量上应精益求精，必须及时完成各项检测任务，并于规定的工作日出内出具报告，精密度符合《药品检验操作标准》要求的规定。
3、必须坚持实事求是的原则，记录、报告应完整、真实、可靠，不得弄虚作假。 4、工作时应按规定着装。
5、必须随时做好并保持各检验室的清洁卫生工作，玻璃仪器用完后必须按规定清洗干净。
6、应自觉维护、保养、各种上检测仪器，并做好使用记录 7、负责标准品，对照品等的正确使用及保存。8、负责小型玻璃仪器的校正。9、负责安全防火、防爆等工作。
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2023年留置看护队员工作计划通用篇五
为强化学校管理，进一步加强学校内部管理，明确值班人员的职责，维护良好的教育教学秩序，确保学生及学校安全，特制定本制度。
一、学校每天安排一名行政人员及一名教师值班，全面负责学校日常安全管理工作，具体名单见值班人员安排表。
二、值班人员早晨必须提前10分钟到岗，做好办公室的各项卫生工作，行政值班负总责，包括白天上班及晚自习值班，并做好记录。
三、大课间活动时间，值班教师负责整队，做好学生早操的秩序维持；行政值班负责检查人员到岗及学生早操情况，并就相关问题做好宣传教育及工作安排，发现问题及时解决。
四、每天就餐时，值班教师应在学生食堂检查学生用餐情况，维持好秩序。保证在岗，做好巡查工作，监督管理各班午休，晚睡，随时处理值日期间突发事件，不得擅自离岗，如因有事须做好工作交接，否则按旷工论处。
五、每天下班时各办公室的门、窗、照明、风扇及各种用电器材的关闭情况，并做好检查记录。
六、值班当天应不定时巡查学生日常活动情况，积极维护良好的教学秩序，发现违纪现象及时批评教育，重大问题及时处理并向有关领导汇报。
七、值班行政领导全面负责，协调、督促、检查各岗位人员到岗情况。值班人员负责做好家长来访的接待工作，做好电话记录，上级有关通知要及时通知到相关人员。
八、如有特殊情况不能值班的，须预先做好调换经行政值班同意，否则按无故空缺处理，并按相关处理办法进行处罚，发生安全事故承担相应的责任。
一．牢固树立为教学服务，为师生服务的思想。门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
二．坚守岗位，不擅离职守，把好门，看好人，做好安全保卫工作。 三．做好来人登记、传达工作，在上课、开会，午睡期间一般不叫人。外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。
四．任何人从学校内携带物资出门，门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
五．外来车辆进校门，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
六．保持传达室清洁，整齐。
七．协助学校做好其他事务工作。
八．及时收发报刊杂志和信件，不准扣留积压。
九．每天按规定时间开锁大门，锁门后有人叫门要问清身份和目的`后方可开门。
一、进出校门要有礼貌。
二、进入校园后，没有班主任的许可，不准私自出校门，更不准翻围墙。 三、来校时不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器等与学习无关的用具，若发现有同学带，要及时向老师汇报。
四、上课要及时进教室，听从老师的安排，和老师发生争执时要及时向学校领导报告。
五、课间、课外活动时要听从班主任的安排，不逞强好胜，不玩危险游戏。严禁在教室内、过道中追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。
六、不在篮球架下等危险地方玩耍。严禁攀爬学校任何一处围墙、门窗及树木、球架。
七、不在校园主道上玩耍。 八、若照明灯等电器发生故障，不得私自动手排除，应报告班主任或后勤处，由后勤老师进行故障排除。
九、大扫除时注意安全，对高处的玻璃窗，不要勉强擦拭。 十、上实验课要严格遵守实验室的有关安全要求完成实验。 十一、课外活动和体育锻炼，要按有关安全规则进行。
十二、不乱扔塑料袋、废纸、作业本等，要爱护物品，保持校园清洁。 十三、在校生病时，要及时报告老师，不能私自回家。
十四、发现同学之间争执或打架时，要进行劝解并及时报告班主任。 十五、以《学生守则》、《学生日常行为规范》为行为准则，时时要求自己做个好学生。
为了确保全校师生的人生安全和财产安全不受损失，学校安全领导小组要对全校各管理部门及班级等方面进行安全检查。
一、定期检查和不定期检查相结合，*时月月检查，四季各季随时检查。 二、检查范围：校屋顶舍门窗、顶棚、安全用电、操场上的体育器械、冬季烤火炉具，食堂安全卫生等。
三、各班责任人（班主任及任课教师）认真检查学生带入校园物品，严格控制管制刀具等危险品带入学校。
四、每次检查要有记录，发现问题要采取果断措施及时解决。 五、各安全责任人要认真履行检查职责，防患未然。
为了保障我校教育教学工作的正常进行和师生生命安全及国家财产的安全，能及时、高效、合理有序地处置学校“突发性”事件，现特制定《关岭县清苑学校学校突发性事件处置预案》。
一、 指导思想
以党的“*”重要思想为指导，坚持以人为本的思想和坚持师生生命安全及国家利益高于一切，同时坚持^v^预防为主、积极处置^v^的方针，尽一切努力把杜绝或减少校园安全，消防、治安等突发性事件的发生，尽一切努力把师生生命财产及学校，财产的损失降低到最低限度。
二、成立机构
为切实加强对安全工作的领导，学校成立以周黄为组长，杜德品，郭德均，吴成碧，龚基*为副组长，及各班主任为组*员的学校安全工作领导小组。同时下设安全、消防、保卫等小组机构，明确专人，分工负责灭火、救护、疏散、通讯联络等工作。
成 员：保安（负责检查学校各办公室、班级教室用电、用火安全，若发现火灾，立即组织人员进行救灾工作。）
（三）治安小组 组 长：吴成碧 成 员：各班主任。（负责协调值班防范工作，清理校园中的外来人员，维护校园教育教学工作秩序）。
（四）救护组 组 长：杜德品 成 员：各班主任。（负责对突发事件中受伤师生进行救护、处理和包扎伤口，做好及时送医院治疗的准备工作）。
（五）疏散组： 组 长：周黄
护师生的人身安全）。 （六）通讯联络组 组 长：周黄
成 员：值班人员及各班主任。（若突发事件发生，负责立即电话报告县主管部门，以最快速度得到上级的指示）。
三、 主要处置措施
1、校园突发事件发生，立即启动学校安全预案。
2、及时向县主管部门报告事件情况，以取得领导的指示，便于采取下一步行动。
3、学校领导小组立即召集各小组，召开简短的紧急会议，商量布置处置办法，各小组必须在校领导小组的统一指挥下，各司其责，开展工作。
2023年留置看护队员工作计划通用篇六
留置看护主要负责协助民警完成相关的警务辅助工作，包括看护和监控被留置的人员。该岗位要求从业者身心健康，并且有吃苦耐劳的精神，服从性强，学历要求在大专及以上，年龄在22周岁到45周岁之间。
1、对被留置看护人员进行看守，并且服从上级的安排；
2、配合检察机关的工作，对留置人员的家属及其工作单位进行通知；
4、要配合上级工作人员的工作，及时的完成上级发配的工作任务。
2023年留置看护队员工作计划通用篇七
2、每日早8点离岗，离岗时要与日间人员完成交接；
3、上班期间不得随意离岗，不得随意让外人进出，不得随意让亲朋
探访；
4、保证值勤室卫生清洁，不许有纸屑、方便面等杂物；
5、严禁在值勤室和卖场范围内抽烟，一经发现罚款500元；
6、员工下班离场和晚间0：00时要进行两次全场巡查（次日由公司
7、按时进行鱼池维护管理，包括清洗、换水、以及死鱼处理；
8、每日7：30前清扫门外台阶、广场（无明显垃圾堆积、果皮纸屑、塑料袋等）
9、饮酒后不得上岗，上岗时间不得饮酒。一经发现，罚款200元。
2015年10月10日起执行
审批：
2023年留置看护队员工作计划通用篇八
(一)常规工作顺利圆满完成。在干部和行政管理人员严重不足的条件下，我部全体教师团结协作，克服各种困难，顺利圆满完成各项常规的党务、教学、科研和管理服务等工作。
(二)党建工作成效明显。根据党委工作安排和部署，“不忘初心，牢记使命”主题教育全程进行，顺利完成，效果良好;经过较长时间培养，六名教师发展成为预备党员，这是思政部多年以来的重大突破和发展。
(三)综合改革持续发力。按照校党委部署，思政部全面开展“公开课教学”活动、“四个库”建设和宣讲团队建设工作，效果突出。
“公开课教学”活动：所有教师全部进行公开课教学活动，所有无课教师全部听课评课议课，上学期和本学期完成整整一轮，实现了教师授课全覆盖、教师听课评课议课全覆盖、全年度全覆盖三个“全覆盖”。同时，此项活动结合思政部未来三年内打造百节示范课堂活动，本年开始启动打造25节的工作。教师授课视频全部存档，刻录好的光盘发给教师自己进行学习、比对、反思、改进。现在，年度活动已经全部结束，所有教师在活动中，均切切实实提升了教育教学水平。特别是对于青年教师而言，效果明显。为落实完成好立德树人根本任务打下坚实基础、为进一步提升思政课教学效果打下坚实基础、为培养学生德智体美劳全面发展打下坚实基础。
宣讲团队建设：思政课教师除了发挥面对学生进行教育的主渠道作用外，还有服务校内校外、积极展开宣讲的职能。思政部精心策划、建构13个宣讲小团队(下一年整合调整为五个宣讲团队)，根据经济、政治、文化、哲学、历史、法律、伦理道德等主题，针对性地进行集体备课，发挥团队力量精心打造、打磨宣讲内容并持之以恒，确保在三年内实现校内校外只要有宣讲需要，我们就能派出讲得好、讲得精的宣讲人员。不断扩大特别是在社会上的影响力，为运城学院赢得声誉。
(四)制定《思政课教师加强课堂教学管理提升教学有效性的实施措施(试行)》：根据《措施》要求，思政部教师在履职尽责备好课、讲好课的同时，必须加强课堂教学管理，通过管理提升思政课教学效果、提升学生学习实效;思政部教学督导组本学期深入课堂对教师课堂管理情况进行督查、对学生表现情况进行检查共计6次，切实加强了课堂教学管理效能、提升了课堂教学实效。
(五)青年教师队伍建设奋力推进：在校党委行政高度重视和支持下，我部20xx年引进12名教师，根本上解决了思政课发展的瓶颈问题。针对近两年新引进青年教师多的情况，下大力气进行培养培训，专门制定《实施方案》并严格实施，确保青年教师尽快过教学关、站稳站好讲台，成效明显。比如在今年xx届青年教师基本功大赛中，三名教师参赛，分获一二三等奖，是历年成绩最好的，在全校各教学单位中也是最好的。这样的成绩，得益于赛前大量的组织、遴选、评议、指导等工作、得益于对青年教师的培养、培训、指导扎扎实实进行。
(六)强力调动推进科研工作：针对思政课教师多年以来科研积极性不高、科研比较弱的现状，大力加强、奋力调动、强力推动科研工作，为科研发展和科研促进思政课教学工作打下了良好基础，为实现三年内发表论文一百篇的目标打下良好基础。20xx年，凡是能申报的项目，不论类别和层级(如国家社科基金项目、省委^v^部项目等等)，都积极组织申报，首先做到全部参与申报。工作成效明显，科研工作已经展现强势起步效果，今年获批省级项目六项、院级项目十一项(共十七项)，目前正在督促尽早结项中，同时跟学报沟通和商谈，计划在最后一期开辟专门的思想政治教育专栏，发表在研项目有关论文(4-6篇)。
(七)持续加大教师师德师风建设力度，引导、教育、管理思政课教师严格按照^v^^v^提出的“六个要”严格要求自己，切实夯实底线、红线、高压线意识，确保思政课教师队伍是又红又专的队伍。
(一)教学处于爬坡期。xx岁以上教师较普遍存有做好教学直到退休的想法，科研工作积极性主动性比较难以调动，推动科研促进教学实现教学突破和较大幅度提升的可能性比较小，一定程度上影响思政课教师教学能力和效果的整体提升;xx岁以下教师xx名，教学经验缺乏、驾驭课堂能力不足、培养培训工作任务重且周期较长，教学处于爬坡上升期。这两头综合起来，客观上影响到思政部整体的教学实效也处于爬坡上升期。
(二)引进高学历(博士)教师异常困难，目前只能考虑自己培养，在党委行政的高度重视与强力支持下，现在已有三名青年教师计划于明年考博。科研团队工作已经起步，但效果显现尚需时间。
(三)干部和行政管理人员不足，特别紧缺的是教学秘书和部门办公室主任;办公用房紧张，还需要一个两间房大的教研室的办公室，因为马克思主义中国化教研室现在有xx名教师，明年将达到20名左右，现有小房间已经不够用。