无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
党员主要事迹300字例文篇一
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篇一:《优秀共产党员先进事迹7篇》
优秀共产党员先进事迹7篇
自2009年转业安置到人社局工作以来，在局党组的亲切关怀和正确领导下，在领导和同事的大力支持和热心帮助下，在自己的勤奋学习和努力工作下，迅速实现由外行到内行、由主角到配角、由干部到干事的转变，在本职工作岗位上取得了优异的成绩，展现出了共产党员优秀形象。
一、坚持知识武装，争当业务学习的“领头雁”。他坚持在办公室里学，利用业余时间学。双休日和每晚睡前一个小时，是他“法定”的学习时间。在向书本学习的同时，他主动向领导和同事请教，在实践中熟练工作、积累经验。他不但在家里学，还经常走出去学。他梳理、总结工作做法和经验，近两年在《日报》、《城市报》上发表了10余篇通讯。
二、坚持工作至上，踊当争创佳绩的“排头兵”。局里安排的值班，他总是坚守岗位；对劳动者的投诉、举报，他认真做好接待和登记；对承办的文字资料，他一丝不苟完成。对交办查处的违法案件，有时为了确认劳动关系和查清违法事实，须耗上大量时间和精力，但他却严肃认真，乐此不疲。去年以来，他共承办查处违法案件77起，送达行政文书103份。
三、坚持执法为民，甘为服务群众的“孺子牛”。日常检查中，针对用人单位存在的违反劳动保障法律法规问题，他总是耐心细致地向他们讲解政策法规和违法用工风险，指导他们在制定规章制度、签订劳动合同、办理社会保险等方面进行规范。用人单位普遍感到劳动监察部门查摆问题真、服务企业诚。“万事民为先”，对劳动者的投诉、举报，他坚持认真接待，迅速查处。
第二篇
作为一名中共党员，我时时以党员的标准严格要求自己，约束自己的言行，在平凡的工作岗位上严谨求实、兢兢业业，按照“诚实做人、踏实做事”的原则，以饱满的工作热情，务实的工作作风和全体同事一道全面完成了工作任务，赢得领导及同事给予的荣誉。
一、政治坚定，维护党员形象
我认为，作为一名普通党员，党员形象从一定意义上说就是工作形象、岗位形象。一个党员在本职工作中发挥了积极模范作用，就树立了良好的榜样，就维护了党员形象。因此，在日常工作和生活中，积极参与支部组织的“三会一课”
学习，时刻领会上级传达的文件精神，努力学习好本科室的业务知识，理论联系实践，争取做到融会贯通，学以致用；坚持学习党的路线、方针、政策，坚定理想信念，牢固正确的世界观、人生观、价值观，不断加强党性修养，按照党章规定履行党员义务，遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜当的光荣称号，努力提高自己的综合素质和业务能力，积极完成党的各项任务。
二、认真履行职责，努力做好本职工作
我认真负责地做好自己的本职工作，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，不断更新观念、改进工作方法。2006年转业、2007年绩效评估、行政奖励、个人年度考核都是工作新内容，为了更快适应工作，只有认真加强业务知识学习，熟悉、掌握相关政策并结合实际运用。因此，本人坚持“向人学，向书本学”。一方面，认真查阅政策文件、学习公务员法及相关配套法规。另一方面，虚心向有经验的同志请教，身体力行，到各县（市）区、市直各单位收集了解单位行政职能、对绩效评估的意见建议，探索性地开展绩效评估工作和个人年度考核工作，积极配合绩效办常务副主任对绩效评估内容、考核方法、公众评议等进行不断完善，特别是公众评议方面探索出一套比较合理的评议方法，并协助开发评议软件。绩效评估工作实现了走出去开展工作的新局面，各项工作工作全面超额完成了目标任务。
三、努力保持共产党员先进性，发挥模范作用
作为一名普通党员，保持共产党员的先进性，发挥模范作用。除了做到政治上坚定，思想上清醒，工作上认真，对国家、对人民无限忠诚，时刻保持思想上的纯洁和先进外，还经常地、大量地反映在本职工作中的积极作用。始终保持清醒的头脑，把“诚实做人，踏实做事”作为自己的行为准则。牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，遵守社会主义道德规范。恪尽职守，认真细致，以身作则，积极参加党组织的各项活动，服从组织安排。不放松自己的思想改造，淡泊名利，增强拒腐防变能力。坚持做到不利于单位、集体形象的是不做，不利于单位、集体形象的话不说，时刻保持共产党员的形象。
四、严于律已，强化廉洁意识
日常生活和平时工作中，我牢固树立并强化廉洁从政意识，做到政治上坚定、
思想上清醒、工作上有为。他自觉加强对《廉洁从政准则》、《纪律处分条例》、《党风廉政建设责任制规定》等廉政知识的学习，分清有所为有所不为，把握正确的人生方向；以警示案例进行自我教育，做到警钟长鸣，时刻让自己保持清醒的头脑，强化拒腐防变意识。同时，我严格遵守工作纪律，时刻以共产党员的标准严格要求自己，注意将工作、娱乐、学习、休息有机结合，端正自己言行，严格要求自己，强化全心全意为人民服务的“公仆”意识，在思想上筑起廉洁自律的防线。
我所做的是一名普通党员应尽的义务和责任，也是普通职工应尽的本分，同志们却给予了我“先进”的荣誉。在今后的工作中，我将更加严于律己，时刻牢记党的教导，加倍努力，进一步提高自己的思想政治觉悟和业务水平，无愧于先进党员的称号。
第三篇
，女，1966年10月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，高级会计师，1986年7月参加工作，现任市人力资源和社会保障局工资福利科科长。几年来，该同志勤勤恳恳，兢兢业业，锐意进取，努力工作，尤其是在创先争优活动中，始终把共产党员“五带头”作为工作的标准，增强宗旨意识，在市人事信息管理、工资管理、事业单位绩效工资实施等方面工作卓有成效。
一、努力学习，不断进取。
“工欲善其事，必先利其器”，该同志深知要出色地完成工作，必须提升自己的理论水平和业务知识水平。该同志勤于学习，也善于学习。能认真学习党的路线、方针、政策，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神武装头脑。近几年，由于工作岗位的变动，她更能自觉结合自身工作加强业务学习，努力学习信息化知识和各项工资政策，不断提高自身素质和工作本领，切实做到懂政策、业务精、能力强，能快速适应工作岗位变化。
二、勇挑重担，不断创新。
在工作中具有强烈的开拓进取意识，勇于创新，善于创造性地开展工作。该同志在担任市人事局信息中心主任期间，面对信息中心刚刚成立，一无场地，二无技术等困难，克服多重阻力，完成了我市人事人才数据库的建设。填补了我市人事信息化的空白；2006年还组织并开通了新的人事人才网，开通了网上人才
招聘和网上报名。架起了用人单位与求职者之间的桥梁，更加方便考生浏览和报名，更好地将为人民群众服务落到实处。
在担任工资福利科科长期间，首次利用中国人事信息管理系统软件管理我市机关事业单位人员的工资审批工作，改变了原来的工资审批完全只依赖于手工操作的面貌，减少了原来工资审批过程中易出现的差错问题。提高了信息存储量；查询更便捷，方便大家及时查询以及调用工资数据；提高了审批效率，对于正常的工资变动，只要输入相关信息，即刻生成相应的工资数据，既方便快捷，又准确无误；记录、输出内容进一步规范。生成的工资审批表、工资变动卡上的数据统一规范。真正做到工资管理的公开、公正、透明、科学。
三、爱岗敬业，创先争优。
任市人事局信息中心主任期间，构建了市机关事业单位人事人才数据库，完成了市本级机关事业单位人员近2万人的人事信息。全市事业单位人才统计、机关事业单位工资统计工作，2005年至2008年连续四年在全省被评为先进单位。全市人事信息化工作和人事统计工作在全省都名列前茅。
任工资福利科科长期间，事业单位绩效工资工作稳步实施。具体组织实施了我市义务教育学校绩效工资、公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作，从摸底调研、汇报材料的撰写、方案起草及动员培训等工作，都是加班加点的完成，起草制定了《市市属义务教育学校绩效工资实施办法》《市市属公共卫生事业单位绩效工资实施办法》。并指导督促区县（市）完成了义务教育学校绩效工资兑现工作，实施工作得到了省厅的好评。
平凡岗位见精神。有人认为工资福利工作枯燥无味繁琐并且很累人，“干好了应该干、干不好受埋怨、责任重大”，不愿意从事这项工作。刚接过这副重担时，她感觉到的是沉甸甸的责任。市人社局工资福利工作服务范围涉及市直所有机关事业单位，服务对象近20000多人，每年年度考核增资、工资日常异动审批、年终奖金审批、新进人员及各项津贴、福利审批工作每年多达25000多人次，工作量非常巨大，但她都能与科室人员一起任劳怨地如期完成各项工作。2009年、2010年、2011年工资福利工作获省厅好评。
近年来获得的荣誉主要有2001、2002、2004、2005、2008、2009、2010年年度考核为优秀。2005年、2006年、2007年被评为全省人事统计工作先进个
人。2008年被评为全省人事统计分析先进个人。2011年立三等功，2011年荣获市市直机关“优秀共产党员”荣誉称号。
四、坚持原则，服务热情。
她始终以“促进社会经济发展，让人民群众满意”为行为准则，工作中积极主动，能办的马上办，需要与领导或上级沟通的，及时沟通，尽快办理；对于不符合办理条件的，耐心说明理由，做到热情服务、周到服务、便捷服务。近年来，由于物价上涨、收入分配差距等问题，引发了一部分退休人员就个人收入问题上访，有时一来十多个，一呆就是大半天，她都能晓之以理，动之以情，耐心做好思想化解和协调疏导工作，让上访群众能心平气和的接受。对待上访者，该同志甘愿做出气筒，不管对方讲的是对是错，都先认真听取对方所反映的问题，然后心平气和地进行解答。对于来信上访者，都要事先与上访者进行沟通，并进行书面答复。
五、遵章守纪，廉洁自律。
工作以来，一直具有强烈的事业心和工作责任感，说实话，办实事，认真履行自己的工作职责。工资管理工作涉及每个人的切身利益，该同志能坚持原则，秉公办事，能严格执行国家的各项工资福利政策。没有因碍于情面或想送人情而违规审批工资，审批过程严格把关，一丝不苟、严谨细致，工资福利工作完成出色。平时注重德行操守，具有正确的世界观、人生观、价值观，时时刻刻注意自己的身份，努力做到慎言、慎行、慎独、慎初，在思想上、行动上严格按一个党员的标准来要求自己，严格贯彻执行廉洁从政的各项规定及职业道德，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，为人厚道，公道正派，待人诚恳，团结同志。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。
第四篇
,男，1972年12月出生，1979年9月至1992年7月在学校读书，1992年12月至2005年4月在海军某部服役。1995年7月在部队入党,2005年10月转业安置到市社会劳动保险处工作。该同志一直以共产党员的标准严格要求自己，勤勤恳恳为人，兢兢业业做事，时刻践行着共产党员全心全意为人民服务的宗旨，在学习、工作和社会生活中创造争优发挥模范作用。
篇二:《2013年优秀党员主要事迹介绍》
2013年优秀党员主要事迹介绍
于2006年7月加入中国共产党，2012年在延安电务段榆林电务车间担任车间主任职务。在担任车间主任的一年多时间里，在领导和同事们的关怀、帮助下，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成领导交办的各项工作，处处以党员的标准严格要求自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用，并组织学习新技术、攻克新难题，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。主要事迹简要如下
一、思想进步，政治合格。能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十八大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。积极参与党的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。从不计较个人得失，做到干一行，爱一行，钻一行。
二、刻苦钻研，素质过硬 。打铁须得自身硬，始终将自己摆在一个学习者的位置上，认真学习政治理论，刻苦钻研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫，在实践中不断的磨练自己，提高自己。在学习中，认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，加强业务知识的学习，努力提高业务能力。身为车间管理人员，不断提高个人理论素质，除了上班钻研业务知识外，还时常利用下班时间翻阅相关资料，购买相关书籍进行学习，工作中遇到不懂的地方时，积极向领导和一些老前辈们请教。
三、严抓设备质量，确保设备安全稳定。“安全与幸福相连，违章与血泪相伴”身为车间主任，始终把安全放在第一位，坚持以人为本抓作业安全，控制细节盯住关键。在道岔检修、信号机检修等各项工作中,带领职工精心组织，严格标准盯质量。在每次垂直天窗和施工作业中，按时按要求到达现场做好盯控，确保铁路信号设备安全、持续、稳定运行。
三、工作勤恳，作风扎实。在工作中，始终保持端正的工作态度，严守工作纪律，面对铁路电务专业现场管理工作，事务杂、任务重的工作性质，做到 “眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、积极负责地开展工作。同时，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，
四、抓制度建设，科学管理。建章立制，规范管理。打破一些陈章陋习，建立了榆林电务车间车间日常管理考核制。并将安全基础管理放在一切基础工作的重中之重，严格要求工区职工落实段、车间的各项安全规章制度，执行技术操作规程，定期召开安全质量分析会，吸取工作期间的失误和教训，结合车间安全生产进行反思、检查活动，认真查找本车间在安全生产中存在的问题和不足，制定有效的措施加以整改。{优秀党员主要事迹300字}.
综合以上几点，作为一名共产党员，要始终对自己高标准、严要求，在已经取得的荣誉和成绩面前，不能骄傲和自满，更不能拿此来炫耀，沾沾自喜，固步自封，停滞不前。在今后的学习、工作和生活中，进一步加强学习，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名优秀共产党员而不懈努力奋斗。
篇三:《优秀党员主要事迹》
优秀党员主要事迹摘要
作为一名企业的员工，本人在工作岗位上能够做到始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，很好地完成了公司交办的各项任务。作为一名共产党员，本人时刻以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，努力获得广大干部群众的认可。
一、坚定理想信念，树立党员形象。{优秀党员主要事迹300字}.
作为一名企业的党员，本人深知一举一动都会直接或间接的影响到身边同志的工作热情。所以在日常生活和工作中，努力学习党的方针政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，用党的理论来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时工作中，时刻牢记用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党性观念，加强党性修养，按照党章规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持党员先进性的具体要求鞭
策自己，不断提高综合素质和工作能力，积极完成公司交办的各项任务。在日常工作和生活中，力求率先垂范，发挥一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，以“与邻为伴 与人为善”的心态对待每一个人，用一颗感恩的心去善待别人，用自己的言行感召周围的同志，让“党员”的称号在自己身上闪光。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作。
参加工作以来，无论是工作任务重，工作强度大，还是棘手的事多，都能完成组织交办的任务，真正做到了“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”。凭着一颗赤诚的奉献精神，顽强的追求着自己的事业，在工作中虚心学习，在实践中不断探索，几年来负责和承担的工作从未出现过纰漏，没有发生过任何违纪违规问题。
三、保持共产党员先进性，发挥先锋模范带头作用。
在做好本职业务工作，努力体现共产党员先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体工作中，切实发挥好党的基层组织政治核心作用，围绕企业经营管理展开工作，把加强党的执政能力建设和改进政治思想工作有机结合起来，最大限度的发挥好、调动好党员的先锋
模范作用，鼓励和引导身边的每一位党员积极参与到广电网络建设中来，极大的激发了党员献身网络的政治热情和聪明才智。在想问题、做决策、办事情等各方面坚持以人为本，从大多数人的利益出发，切实为人民群众和全体员工办好事、办实事。
作为一名在基层工作战线上的共产党员，长期以来恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，为党的事业奉献一切。我深知作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力还很不够，我会努力在今后的工作和生活中更进一步的加强学习，严于律己，时刻牢记党的教诲，继续加倍努力，提高自己的政治思想觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而努力奋斗！
篇四:《2014年优秀党员主要事迹介绍》
2014年优秀党员主要事迹介绍
本人于2012年7月加入中国共产党，入职以来在总裁办公室担任品牌管理专员职务。在领导和同事们的关怀、帮助下，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成领导交办的各项工作，处处以党员的标准严格要求自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用，并组织学习新技术、攻克新难题，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。主要事迹简要如下
一、思想进步，政治合格。能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十八大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。积极参与党的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。从不计较个人得失，做到干一行，爱一行，钻一行。
二、刻苦钻研，素质过硬 。打铁须得自身硬，始终将自己摆在一个学习者的位置上，认真学习政治理论，刻苦钻研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫，在实践中不断的磨练自己，提高自己。在学习中，认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，加强业务知识的学习，努力提高业务能力。身为品牌管理人员，不断提高个人理论素质，除了上班完成日常品牌管理工作外，还时常利用下班时间翻阅相关资料，购买相关书籍进行学习，工作中遇到不懂的地方时，积极向领导和一些老前辈们请教。
三、工作勤恳，作风扎实。在工作中，始终保持端正的工作态度，严守工作纪律，面对品牌管理工作，以高度的责任感、积极负责地开展工作。同时，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，
四、抓制度建设，科学管理。建章立制，规范管理。建立完善公司品牌管理制度，完善公司导视及部分vi标识，制定有效的措施加以整改。
综合以上几点，作为一名共产党员，要始终对自己高标准、严要求，在已经取得的荣誉和成绩面前，不能骄傲和自满，更不能拿此来炫耀，沾沾自喜，固步自封，停滞不前。在今后的学习、工作和生活中，进一步加强学习，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名优秀共产党员而不懈努力奋斗。
篇五:《优秀党员主要事迹》
优秀共产党员申请书
我是***,毕业于***大学，现工作于***。
时间的年轮已经走到**年**月，我加入中国共产党已经**年了，回首这些年的经历，生活变化着，但我对党的忠诚不变。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，处处发挥党员先锋模范作用，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，得到了领导和群众的一致好评。
在思想上始终保持党员先进性，共产党员不能把自己混同于一般群众，在思想上、政治上和行动上要自觉按照党章标准严格要求自己，不但不能信仰宗教，而且应当积极宣传辩证唯物主义和历史
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党员主要事迹300字例文篇二
一、始终把政治建设摆在支部工作首位。
（一）是深入学习十九大报告精神。通过党员自学、支委带学、撰写心得体会等方式让全体党员全面学习十九大报告的全部内容，深刻领悟报告的精神实质。对“两个一百年”奋斗目标的实现充满信心，对中华民族伟大复兴中国梦的实现充满信心。
（二）是宣讲对谈全国教育大会精神。习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话是新时代教育工作的指南，是今后一个时期教育工作的行动纲领。实现教育现代化为我们指明了方向。通过宣讲对谈使全体党员和教师增强了责任感和使命感，坚定了对教育的自信，荣誉感油然而生。
（三）是组织学习《中国共产党党内政治生活若干准则》。通过学习使每一位党员找准自己的政治站位，在思想上始终与党中央保持一致，在工作中能做到维护大局，准确处理国家、集体和个人之间的利益关系，在生活中始终不忘自己作为一名合格共产党员的言行标准。
二、全面加强学校的意识形态工作
（一）是成立意识形态工作领导小组。学校成立了以书记、校长为组长，其他支委委员、班子成员和班主任为成员的意识形态工作领导小组，加强对学校日常意识形态工作的指导、督促、检查。
（二）是广泛开展社会主义核心价值观宣传教育。通过会议、标语、展板、板报、宣传画等多种方式，在校园营造浓厚的社会主义核心价值观宣传教育氛围，让广大师生学得精、讲得透、做得实。
（三）是开展抵御和防范宗教渗透校园教育活动。
（四）是开展《新时代教师职业行为十项准则》学习教育。
（五）是不忘初心，红色之旅，再出发。2019年暑假，支部组织全体在职党员和部分退休老党员到爱国主义教育基地常熟沙家浜参观学习，开展红色之旅，从温入党誓词，实地感受先辈们在艰苦卓绝的革命斗争环境中的乐观主义和理想主义精神，激励全体党员在新时代实现中华民族伟大复兴的中国梦的征途上，不忘初心，再出发，再起航，再创造。
三、广泛宣传学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。
四、支部标准化建设再提升。
（一）是学校不断加大对党建工作的资金投入。在原有活动阵地的基础上又开辟了“党史知识走廊”，让党员在穿越时空的过程中深刻感受党的存在，时刻不忘自己是一名党员，明白自己的义务，牢记自己的使命。
（二）是党建资料做到有序、规范。标准化建设和提升工程资料做到及时更新，装订规范，橱柜摆放有序，党徽、手册、党员证、记录笔等“三会一课”活动用品统一归袋保管，方便使用，做法受到局党工委督查好评。
五、“三会一课”制度化、规范化。
支部通过“三会一课”及时传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示；
分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会或支部大会讨论的重要事项。
六、发挥党支部的战斗堡垒作用。
（一）是中小学合并后，一些教师人心浮动，思想情绪不稳定。新的党支部成立后，及时召开了支部大会，要求全体党员尤其是支部委员要树立正确的权力观、义利观，正确对待职位和岗位的调整，在新的珠龙学校过渡过程中发挥稳定器作用。
（二）是多次组织支部党员志愿者参加社区服务，清扫垃圾两次，平整土石方一次，受到居民好评。
（三）是创城活动当先锋。支部多次组织党员利用双休日参加冲洗校园地面，打扫室内外卫生，绿化美化环境等义务劳动，在全校师生中产生积极影响。
七、加强对工会、团、队工作的指导。
（一）是在党支部的领导下，新一届工会成员进一步增强了服务教职工的意识，真正为教职工的工作和生活排忧解难。
（二）是丰富多彩的活动是学校团、队工作的生命，体现着一所学校的活力和品位。支部每一次都能在团、队开展活动时给予人力及物力支持。
一年来，珠龙学校党支部能严格按照教体工委要求，积极协助校长带领全校教职工，团结一致，奋发进取，完成了上级赋予我校的各项目标任务，促进了学校各项工作的健康顺利开展。
党支部主要事迹摘要
优秀党支部事迹汇报材料
县政协党支部先进集体事迹
2021年党支部工作者优秀事迹
学校党支部工作总结
党员主要事迹300字例文篇三
，39岁，1994年12月参加工作，大专学历，中共党员，现任宝鸡市口腔医院后勤服务中心主任兼保卫科科长，宝鸡市口腔医院后勤党支部书记，曾任我院团支部书记一职，工作表现突出，连年考核优秀，多次荣获医院先进个人等光荣称号。
该同志在思想上和行动上，同党中央保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明，严于律己，心装全局。工作中，既有鲜明的党性和觉悟，又有全心全意为人民服务的理想和追求。 多年来，该同志认真学习、刻苦钻研，具有较高的政策水平和较强的组织领导能力。该同志爱院如家，工作敬业，作风大胆泼辣，不怕苦不怕累，工作热情高，不论节假日，都主动到医院布置检查工作，模范带头作用好，在领导和群众中威信极高。
他在思想上严格要求自己，坚持以病人为中心，树立了优秀共产党员的良好整体形象。在党的群众路线教育实践活动中，该同志除参加集体学习外，还积极利用业余时间自学，积极深入群众，联系群众，并参与和指导本科室职工的先进性教育学习，做到工作学习两不误，进一步提高自身政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。
自20xx年担任后勤服务中心主任以来，他切实履行自己的工作职责。经常深入临床科室，在工作中真抓实干，勇于实践，做到身先士卒。他一贯爱岗敬业，不怕困难，关键时勇担重担，任劳任怨，在干部群众中起到模范带头作用。
为使后勤员工都能更加明确自己的职责范围，自觉地在制度规范的约束下开展工作，他带领科室的几位同志，经常深入一线，了解具体情况，重新修订出各岗位工作职责、制度和重点部门应急措施，逐步加强了后勤工作的制度化和人性化管理，使建章立制成为后勤落实“医院管理年”的着力点，有力地推动了后勤各项工作的开展。
在后勤管理工作中，他根据医疗护理工作的需要，制定出详细的工作计划，千方百计地保障医院各方面的需求。并经常检查督促，及时调整，改进工作，做好服务。加快了水、电、气、暖维修应急反应速度，实现了后勤服务快捷化，同时也形成了共同的精神追求和新的团队精神。
该同志经常深入班组学习业务，从而提高了后勤人员整体素质及技术水平，做到变被动服务为主动服务，坚持每周下病房巡查制度，发现问题及时解决，真正做到及时、主动、高效的服务。特别是去年病员量不断增多，相对维修量越来越大，该同志通过加强管理，扩大服务范围，使临床一线各项工作，得到有力的后勤保障。
医院后勤工作，点多面广，内容繁杂，随机性大，应急性强，各类基建任务繁多。他在工作中坚持“向我看齐”，既加强沟通、加强协调，又能够准确把握工作节奏。对工作求真务实，不断开拓创新，事事力求完美。在新建医疗综合大楼项目建设中，坚持原则，严格程序，严谨态度，全身心投入，不计个人得失，为项目建设顺利实施和竣工投用付出了辛勤劳动。他紧紧围绕医院发展建设大局，尽全力做好自己所承担的各项工作，每天早出晚归，加班加点，顺利完成了医院医疗综合大楼项目建设的几十个项目工作任务，保证了大楼按时竣工投入使用。
在医院安保工作中，他身先士卒，勇于和犯罪分子最斗争，勇敢擒获一名在我院实施犯罪行为的小偷，多次被金台公安分局评为先进个人。
就是这样一个人，他有坚定的理想信念，具有良好的职业道德和强烈的事业心和责任感，他用自己的言行履行了共产党员职责，为医院的建设和后勤保障做出了显著成绩，赢得了领导和职工的广泛好评。
李玲玲，女，中共党员，现任老干部部退管处正科级秘书、支部委员、党工委组织干事，负责部处办公室的内务、部分外勤，离退休人员的工资福利及信息管理，处网站建设、通讯报道，以及杂务等各项管理服务工作。
李玲玲同志工作认真负责，为老同志服务周到，业务上刻苦钻研，工作中任劳任怨，因表现突出，连续五年年度考核为"优秀"，赢得了广大离退休老同志的普遍好评和领导同事的充分肯定。
一、认真学习钻研，熟练掌握管理业务及工作程序
老同志管理服务工作的要求高、难度大、政策性强，李玲玲同志原来从事的是财会工作，根据工作需要来到老干部部退管处，工作环境陌生，工作性质变化，为了尽快地熟悉适应新的工作，做好老同志的服务管理，她克服困难，变压力为动力，从了解老同志的情况和信息入手，认真学习管理专业知识，熟悉离退休工作的政策法规和各项规章制度。她利用计算机技术，不厌其烦地将当时1300多老同志的基础信息重新整理归类，输入电脑，建立起老同志情况信息的计算机管理系统。她还很快掌握了文件收发、档案管理、台帐建立、通讯报道、网页更新、杂志征订等工作程序。她在工作中学习，在学习中熟悉，在熟悉中精通。如今，她是处里最为熟悉和掌握老同志各类信息的人之一，她能以最快的速度、最短的时间找到任何一个老同志的家庭住址、联系电话及其它信息，给服务管理工作带来极大的便利。
二、角色定位准确，为老同志服务尽心尽力
在为老同志服务的工作环境里，李玲玲同志对自己承担的角色有着清楚的认识，就是全心全意为老同志服务。面向全校近1500名离退休老同志，她的工作面广量大，头绪繁杂，但是面对老同志的需求，对待老同志的托付，她总是承揽下来，尽心尽力地去完成。象老同志体检、福利发放、医疗费报销、旅游等等，她在每个环节上，从老同志的角度出发，认真仔细地一一服务到位。四个校区的老同志体检从分时分段预约到安排车辆，她忙而不乱;发放苹果、食油等福利物品，从名单制作核对，到分送各校区，毫无差错;为外地老同志报销医疗费，跑职工医院跑财务处，直至报毕寄回，不厌其烦;安排旅游行程，从通知到报名，从收费到退返门票款等，为几条线路的正常出行忙得不亦乐乎，但从没跟团出去玩过一次。
三、吃苦耐劳奉献，始终不忘自己共产党员的身份
在老干部部退管处，无论是份内还是份外，无论是苦活还是累活，李玲玲同志总是积极主动，踏踏实实地做好，无论是平时还是忙时，无论是领导交办的还是老同志拜托的，李玲玲同志都能认真负责、兢兢业业地完成。从每天办公室的卫生打扫，到所有与老同志有关的活动，都离不开她。因家住市区，午饭后在办公室她也很少休息，利用这段时间不是打电话通知老同志有关事项，就是赶写处的通讯报道，忙个不停。假期里遇到老同志的突发性事件，不管刮风雨雪，她克服困难随叫随到，从不耽误。同事之间有什么事，她总是二话不说，把工作顶下来，从不计叫。除了繁忙的行政工作，繁琐的组织干事工作也压在她的身上。离退休党工委17个支部，556名党员的党费收缴、信息统计、材料收发等等都是她做，有时为了一个数据，放弃休息反复核对;许多非常规的重大活动，如学习实践科学发展观、党建考核等等，也都是由她作为离退休党工委的联络员和通讯员，承担着大量事务性工作，为了赶时间报材料，牺牲休息时间加班加点更是家常便饭。
李玲玲在平凡的岗位上，履行着一个普通党员的职责，她所做的一切得到了广大老同志的赞许，许多老同志没事都爱到办公室来看看她，要她多注意休息;一些老同志非常感谢小李为他们所作的付出，纷纷要求老干部部退管处的领导给她奖励，还有一些外地的老同志写来表扬信，感谢李玲玲一直以来对他们有求必应的服务。
李玲玲同志在离退休工作的有限空间里，创造性地开展工作，施展着自己的才华;在为老同志服务的岗位上，任劳任怨，奉献着自己的青春。
一、思想进步，树立党员形象
基础上，尤其是新时期的共产党员保持先进要做到党员廉洁自律规范的四条规范：坚持公私分明，先公后私，克己奉公;坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事;坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约;坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
二、刻苦专研，素质过硬
----同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦专研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，该同志能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，认真学习中央、省、市有关“水利水电”文件精神，大量的阅读了有关水电站机组安装方面的技术材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。工作中，主动积极自学，增加自己知识面;生活中，挤出时间抽空学，多方面提高自己。
三、兢兢业业、做好本职工作
参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对文字综合工作事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责完成自己的工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的机关工作人员形象，坚持做到了不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
----年以来该同志参加了----水电站2号机定子改造，在改造过程中最后一次预压紧出现了最上面一段下面两层磁轭冲片向中心方向突出2～3mm;最上面两段铁芯鸽尾部与定位筋接触面的冲片有部分往上翘起的现象。该同志和班长共同分析造成不合格的原因后决定将上两段拆下重新叠装，圆满解决上面的问题。在这次改造完成后，为了巩固在改造中所学的知识和自己的心得，该同志编写了《---水电站2#发电机定子铁芯叠装》论文一篇， 论文中总结出了定子铁芯高度的调整、预压以及最终压紧中需注意的问题，对出现的问题进行了分析解决，为后续紧站定子改造以及其他水电站定子改造积累了经验，并荣获20xx年度公司优秀科技论文三等奖。
---2号机定子改造完成后参加福建省龙岩----水电站增效扩容改造工程，负责工程预案、验收资料的编写以及现场施工技术的指导。在首台机组安装完成后，该同志根据安装过程中底环存在的问题提出了建议优化底环设计，后经过商定同意该方案，底环优化设计后减少了导水机构预装次数，使安装过程简化，降低了安装成本，节省了安装时间。机组在改造期间由于各个工作面同时展开，施工工作面多，现场施工环境脏乱差，秩序混乱，工作效率低，且还存在部分安全隐患等。业主内部实行发电企业7s管理，仓库、施工现场、办公区域等干净整洁，仓库的物件、施工现场的工具以及办公室的文件摆放整齐，均贴上标签做到标识具体目视化。为了改善现状我们施工现场混乱的现状，该同志向项目部建议借鉴业主现场7s管理模式，施工现场通过7s管理营造了安全、干净、整洁的工作环境，使作业流程规范、有序，提高工作效率，有效解决施工现场混乱的现象。
四、总结
他面对繁杂琐碎的事务工作，能不断加强自身学习，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、适度、避免疏漏和差错。因此他自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。在他的影响下，公司年轻员工精神面貌焕然一新，工作的主动性、积极性、创造性不断增强。
作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。
党员主要事迹300字例文篇四
供电公司党支部要切实保证新党员的质量，增强党支部的战斗力，发挥党员的先进性。以下是本站小编精心搜集的20xx供电所党支部主要事迹，希望对你有帮助!
今年以来，**党支部在公司党委的领导下，按照公司“创先争优”总体活动安排，紧密结合自身实际，注重发挥党组织的政治优势，解决难点疑点问题，推进中心工作，着力加强党支部功能建设，坚持创新活动形式，优选活动载体，开展了一系列主题鲜明的党内“创先争优”活动，在各项工作中较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了本单位各项任务及经济技术指标的圆满完成。
一、创新工作方法 开创党建新局面
1、狠抓队伍建设、争创“先进党组织”。为了全面做好党建工作，确实发挥出支部的凝聚力和向心力，全面促进党员队伍的建设，争创“先进党组织”，支部班子成员和党员骨干积极行动起来，成立了去书记、队长人组长的“创先争优”领导小组坚持“重心下移、夯实基础和有利于活动、有利于发挥作用”的原则，为加强支部工作开展奠定了组织保障。同时，三班党小组在党支部的领导下，通过沟通参与，紧密协助、配合生产经营部门抓好工作，使支部形成了以核心保中心，推进科学发展、和谐发展的新局面。
式，破解发展难题，提升发展水平，促进公司又快又好发展。其次，结合实际抓学习，工学结合促发展。针对生产任务重、工学矛盾突出的实际，支部采取党小组集中学、党员班前班后学、个人挤时间学、带着问题学、联系实际学等方式，认真组织党员加强对科学发展观理论、党章、党史等知识的学习和讨论。切实增强了党员学习的自觉性和主动性。
二、优选合适载体，强力推进党内创先争优活动
今年下半年，*党支部在遵循创先争优活动总体安排的基础上,紧密结合本单位实际,从促进党员先进性的发挥,对党员作用发挥实施科学评价，并围绕“创先争优”活动，继续开展了“五争一创”党员竞赛活动，并且制定出台了《“五争一创”党内竞赛考核管理办法》，建立了党员考核管理档案。在三季度“五争一创”工作得到了深化，通过激励和考核，全体党员感受到作先进，既有荣誉，又得实惠，拖后腿，既挨批评，又损钱财，从而使党员都积极的为队作贡献，为员工排忧解难，从而形成了良好的“竟献”风气。如8月下旬，夜班一名班长由于查体有问题不能上班，而另一名班长休集中休，全班只有一名点班，工作面条件还不正常，在这困难时期，夜班的党员的作用充分的显现了出来，他们不仅做好本职工作，而且在其他环节有困难时挺身而出，带头干，从而使员工深受鼓舞，齐伸大拇指说，关键时期还得共产党员。
三、树立良好榜样，带动员工积极投身安全生产工作
每个党员在实际中和现实生活中的表现如何，直接关系到党的号召力、凝聚力、战斗力和党在职工群众中的威信。因此，每名党员、干部都要从自身做起，从点滴小事做起，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，在关键时刻、危险关头挺身而出，群众树立良好的榜样。 一是支部书记在工作中，为赢得职工群众的信任，坚持秉公办事，严格履行监督职责，保证了在奖金分配、班组长任免、评先和其他涉及员工切身利益的工作的公正、公平和公开，接受群众监督，努力为职工群众解决工作、生活中的实际困难，另外还创办“职工聊天室”，组织开展“支部书记接待日”民心活动。这些都旨在倾听职工心声。通过与职工沟通，知道他们想什么，从而消除相互之间的隔阂，更好的为他们服务。二是班子成员在职工群众中树立良好的榜样。班子成员现实表现，直接关系到职工积极性的高低和各项经济指标的实现。为此，每名班子成员无论是在学习上还是在工作中，都要注重自己的言行，做职工群众的典范。三是党员在职工群众中树立良好的榜样。每名党员都是一名旗帜，都是一面镜子，工作中只有充分发挥先锋模范作用，才能赢得职工群众的认可和赞同。为此，每名党员在实际工作中都要立足岗位，兢兢业业，任劳任怨，建功立业，只有这样，才不愧于共产党员这一称号。党支部将组织开展“学树创”立功摘星竞赛活动，通过竞赛，比谁的贡献大，看谁摘的星多，从而调动全体党员的积极性，使每名党员都积极投身到本职工作，争创一流佳绩，从而对员工形成了积极的影响和带动。
四、开展创先争优活动，拓展科学发展成果。
今年以来公司党委下达了关于在党员中开展“创先争优”活动的安排部署后，我党支部立即召开班子会，认真规划了创建目标和任务，努力开展各项活动，把开展“创先争优”活动作为当前工作的头等大事，进一步统一了思想认识，安排部署“创先争优”活动，并开展党员责任区及党员身边安全生产无事故活动，把全体党员按照点班划分为三个责任区，每个区都制定责任区的内容，划分每个党员承包到责任人，与党员争优和党员责任制挂钩，通过活动的开展保证了安全生产及职工队伍的稳定，从而促进了单位各项工作的开展，确保了“创先争优”活动的落实。
今年，xx县经营管理站党支部在局党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕“三农”工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作均走在前列。
一、加强党支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
xx县经营管理站党支部下辖经管站和经作站，目前两站共有在职干部职工28名，退休干部7名，其中副科级干部3名，党员7名。这些党员干部身居重要岗位，担当着领导和服务全站各项事业发展的历史重任。支部班子清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策在全站的贯彻落实，关系到全站改革、发展和稳定的大局，关系到党在人民群众中的形象和威信。而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。为此，党支部紧紧抓住支部换届的有利时机，坚持德才兼备的原则，把党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，有较强组织协调能力的同志选进新一届支部班子，使支部班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。同时，建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。
二、加强政治思想教育，建设一支高素质的党员干部队伍
邓小平同志指出“党的事业成败，关键在人”。建设一支高素质的党员干部队伍，为农业工作提供人才保证，是摆在党支部面前的一项重要任务。“思想是行动的先导”，一年来，党支部始终把政治思想教育摆在各项工作的首位。年初，根据上级党委的工作部署，制定了详细的学习计划，集中学习了强卫书记在全省党的群众路线教育活动动员大会上的讲话，以及党章和党的报告、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定等文件，引导党员干部应用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况、解决新问题。这些活动有效地提高党员干部的宗旨意识、政治思想觉悟和明辨是非的能力。
三、加强业务理论学习，全面快捷地为群众服务
“要担重任须先强自身”，忠诚坚定，还要业务精湛。支部党员干部在领导身边工作，为领导和基层服务，起着喉舌的重要作用。党支部要求党员干部要做到“四个熟知、四个会、三个贴近”，即熟知党的路线、方针、政策，熟知重要工作部署，熟知法规、现代科学文化等基本知识，熟知会议活动安排、公文运转、接待、请示汇报等基本工作程序;会公文写作、有较强的文字表达能力，会调查研究、有较强的概括分析能力，会工作协调、有较强的组织能力，会电脑操作、有应用现代化工具办公的能力;力求贴近领导思路，贴近基层群众，贴近农业工作。在这次党的群众路线教育实践活动中，在努力完成规定动作基础上，把自选动作做得更加出色。1、对xx县嵩峰乡杨柳村的“三资”清理试点工作做得很成功，以此总结经验，向全县全面铺开。并协助县党的群众路线教育活动领导小组制定了《xx县农村集体“三资”问题专项整治工作方案》,2、制定《xx县农村土地承包经营权纠纷调处方案》，为妥善解决农村土地承包经营权纠纷，有效化解基层矛盾，推进我县农村土地承包经营纠纷调处工作。3、开展农村土地承包经营权确权登记颁证工作，依法赋予农民更加充分而有保障的土地承包权，为有效解决农村土地承包经营纠纷、维护土地流转市场秩序、开展承包经营权贷款质押和股份合作奠定基础，为加快发展现代农业和增强农业农村发展活力提供制度保障。4、认真查摆“四风”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评，真正让党员、干部思想受教育、作风得改进、行为更规范。
四、加强党风廉政建设，造就一支清正廉洁的党员干部队伍
“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话。针对社会上宴请风泛滥的现象，党支部坚持用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定来教育全体党员干部，做到措施得力、责任到人，在工作中能时刻提醒自己保持清正廉洁，克己奉公，在全站起到很好的表率作用。在一年两次的民主生活会上，每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的原则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保经管站的工作圆满完成。
玉屏供电局党总支下设八个党支部，96名党员，其中正式党员92人、预备党员4人、在岗党员68人、离退休、内退党员28人，大专以上学历66人，初级以上职称46人，中层干部30人。多年来，我局党总支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展，特别是争创“五好”基层党组织以来，以“五好”创建为动力，以促进企业发展、提高经济效益为目标，不断深化内部改革，完善经营管理机制，充分调动广大职工的积极性和创造性，使局领导班子的凝聚力、战斗力得到进一步增强，干部员工素质得到进一步提高，工作机制和各项制度得到进一步健全和完善，党组织的核心作用、员工的主人翁意识得到进一步增强，企业的经济效益和社会效益大大提高。近五年来，我局党总支先后多次被省、地、县评为“先进党支部”与“先进基层党组织”、“文明先进单位”，实现了物质文明、政治文明、精神文明三丰收。
一、坚持以人为本抓党建,围绕黔东开放窗口,打造一流企业形象
我局党总支以班子建设为重点，以争先创优为目标，以人本理念为导向，建设一流党员队伍，构建一流企业环境，打造一流企业形象。
1、坚持企业党建工作与党总支班子建设相结合。一方面，成立了以党总支书记为组长，局长为副组长，各中层机构正职为成员的党建领导小组，形成了党政主要领导负总责、纪检和分管局长主要抓、业务部门具体抓，党工团齐抓共管的三级管理网络体系，切实做到责任、领导、指挥、监督、考核五统一，并坚持一年“一测评与一考核”制度，将中层党员干部在工作中的表现，作为任职、聘用、奖罚的考核依据之一，主动邀请党外同志以及部门监督员与用电客户对工作开展情况进行动态监督。局党总支一方面以创建“四好班子”、“五好支部”与“六先党员队伍”为目标，坚持执行“五学五带”制度，即：学习计划亲自审、学习时间亲自定、学习内容亲自写、学习要求亲自提、学习实践亲自去;带头学习、带头调研、带头写作、带头辅导、带头实践，做到钻之弥深、思之有悟、讲之有得、学之有用、践之有果，充分发挥表率作用;带头执行《党建工作责任制》、《党员联系群众和服务职工群众工作制度》、《领导班子民主生活会制度》等8个长效制度，做到工作上相互支持、生活上相互关心、原则上相互监督，发挥党组织领导核心作用;带头分别在支部与党员中，开展“六个确保，六个带动”和“八个带头，八个保证”主题实践活动，充分发挥了支部及党员的战斗堡垒与先锋模范作用。
2、坚持企业党建与职工队伍素质建设相结合。首先是推进人事制度改革。党总支积极参与制定和出台了《中层干部选拔任用管理办法》，完善了《党政领导后备干部选拔任用工作条例》。坚持“能者上、庸者下、平者让”的原则，推行了干部竞聘制与公开选拔制。近两年来，我局先后公开选任了10名中层干部，其次是加大党员与干部职工素质培训。构建了局、站所、班组三级党员职工教育培训网络体系，制定了年度党员职工培训计划，实行了业务技能考核合格上岗制度，并坚持以经常培训与重点培训、教授讲座与实地观摩、“请进来”与“送出去”的方式，对全局党员职工进行了大规模政治素质、业务技能与服务能力培训。近年来，共举办各类培训班300余次，培训职工1800余人次，组织职工外出考察学习 500余人/次。再次是加强“双向培养”，培育企业党员骨干人才。按照“发现苗子、培育尖子、充实班子”的育才思路，设立了企业党员班组项目开发课题，建立了以“按量分配为主体，效益优先，兼顾公平”的内部利益激励机制，开展了“党员创新创效项目”实践活动，培养了一大批中青年党员创新型人才。
3、坚持企业党建与企业文化环境建设相结合。一是加强企业人文市政建设。我局投资对用电营业厅中心进行了装修改造，建起了一个环境优美、功能齐全，设有业务区、缴费区、客户休息区、接待区为一体的“一条龙”人性化服务大厅,并严格按照“三公开、四到户与五统一”标准进行规范化管理。二是打造企业人文文化。以创建学习型、服务型、竞争型、开放型、创新型企业为契机，大力建设“安全、和谐、团结、文明、民主、向上”为主的企业文化。首先，抓人文服务宣传。以办好《玉屏电力》与《党建专刊》为阵地，以县电视台为平台，我局将用电业务程序及咨询、报修、举报电话印制成宣传读本，发给客户。其次，创新人文活动载体。举办了“党在我心中”歌咏比赛活动，组织了“百人合唱团”参加全县庆祝建党86周年大型歌会，开展了安全生产“四保”活动，积极参与了地、县举办的乒乓球、篮球、足球等各项文体赛事，展示了我局电力职工良好精神风貌。再次，创建企业文化作品。去年来，我局先后制作了自编自导自演，反映窗口服务的文艺作品《满意满意》、舞蹈《闹月亮》与小合唱《我为小康走山河》等36个，开展送“电力文化下乡”活动30余次。三是塑造企业人文精神。在全局职工中开展了“安全生产警言、警句、格言”和“部门、班组精神、形象、格言”的宣传与讨论活动，举办了“我与企业共命运”演讲、“我身边的共产党员”征文与“争先创优”等评比表彰活动，营造了“比学赶帮超”的浓厚人文氛围，塑造起“安全第一，服务至上，效益为先，工作一流”的现代企业人文精神。
二、坚持以业为基抓党建,围绕县域经济发展,做强电力服务品牌
我局坚持以业为基,围绕经济建设,着眼电力、客服、项目建设抓好党建工作，努力做强电力服务品牌，为促进县域经济又好又快发展提供了坚强的电力保障。
1、着眼电力建设抓党建。着眼电力建设，我局构建了县、乡、村三级电业服务网络体系，出台了12条便民服务措施，实行了首问负责制、服务承诺制、按时办结制，服务水平明显得到提高。一是狠抓农村电网改造工程。先后投资3000多万元，分两期对全县6个乡镇和84个村的10千伏及以下低压电网进行彻底改造，使全县村改造率达99%、户改造率达90%。二是服务“西电东送”输电网络建设。近年来，配合县委县政府新扩建了110kv卓岭变电站、500kv茅坡等变电站，优化了电网结构，使电压合格率、供电可靠率分别达到100%和99.98%，把优质电能送到了千家万户。三是为引进能源建设提供服务。为了配合县委、政府做好招商引资工作，我局党总支从优秀党员中挑选专人到县工作，实行客商经理制，对来玉屏的每一个客商负责业务咨询、规划、设计等工作，提前介入做好服务。目前，通过招商引资实施了田坪镇跳岩水电站等建设，使全县的水电电力事业进一步发展壮大。
2、着眼服务建设抓党建。针对客户对供电服务要求的不断提高，我局提出以客户服务中心为龙头，以“数字语音信息”和“mis管理网络”系统为基础，运用现代化通信技术和计算机优势，建立了新型的快速服务反应机制，对县内大用户全部实行了“保姆式”服务。一是抓客服体系建设。以“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念，成立了集报修、抢修、投诉、咨询等业务为一体的客户服务中心，形成了“后勤为生产服务、生产为营销服务、营销为客户服务”的大服务格局。20xx年8月8日，局党总支得知客户新店乡红砖厂因用电设备遭到雷击，致使该厂无法正常生产之后，党总支迅速组成党员突击队，赶赴现场抢修，仅用两个小时，便让该厂恢复了正常生产，受到客户的好评。二是抓客服制度建设。建立了党员联系走访用电客户制度，每月由党总支一班人带队经常到各企业厂矿走访调研，及时解决问题，主动征求客户意见，接受社会监督;建立了明查暗访通报制度，完善了投诉举报制度。三是党总支积极落实企业减负工作。20xx年，局党总支根据省环保局、省物价局、省电公司等部门的优惠政策，采取“峰、谷、平”用电的方式，兑现优惠用户400多万元;以预交电费优惠的方式，返还用户360多万元，切实减轻了企业负担。优惠的电力政策，优质的电力服务，有力地促进了我县工业持续发展。20xx年，我局共完成供电产值28231万元，同比增长11.4%，实现利税717万元;近年来，我区发展规模以上企业用电大户已有33家。
3、着眼项目建设抓党建。着眼项目建设，我局党总支成立了抢修中心，以党员为骨干组建了抢修班组，开通了报修电话和行风监督电话，要求对重点项目的建设与生产，实行专人跟踪、重点服务，做到随叫、随到、随修。20xx年底，在大龙“二万四”火电项目配套工程建设中,仅短短一个月内，我局投入资金60万,组织党员投工1846个,按时按质按量完成了拆迁安置供电任务，得到了地县领导的高度肯定;20xx年，在“玉三”高速公路拆迁项目配套工程建设中,我局投入资金47万,组织党员投工20xx余个，顺利完成了茅坪新村配套工程建设任务，受到了当地群众的广泛好评。
三、坚持以民为贵抓党建,围绕建设小康社会, 情牵侗乡黎民百姓
局党总支把抓好党的建设，作为推进行风建设、转变工作作风、提高服务本领的引挚，着力打造“三民”(贴民心、赢民心、聚民心)工程，树立亲民爱民为民形象。
1、树亲民形象贴民心。爱民、为民，首先要亲民。为了打造亲民形象，局党总支认真组织党员职工开展了“六个一”主题实践活动。一是公示一套办事流程。将《业扩流程》、《收费标准》、《客户用电申请表范本》等在营业大厅予以公示，并制成简易读本发给群众。二是公布一个热线电话。开通了 “95598”服务热线，实行了无周末休假制度和24小时受理供电服务制度，确保群众反映的问题和突发事件在第一时间内得到受理和解决。三是创建一个党员示范窗口。对各供电所统一进行了高标准的装修和改造，员工实行统一着装、挂牌服务、持证上岗、文明用语。实行了追求承诺服务零投诉、人员零违纪、越级举报零投诉制度。四是制定一套便民措施。制定了12项用电服务便民措施，简化群众办事程序，并定期向社会公布停、限电及电力检修信息。五是执行一套便民制度。全面推行了“首问责任制”、“客户代理制”和“一站式”服务制度，减少了中间环节，提高了服务时效。六是开展一系列便民实践活动。以“我服务、你满意”为主载体，共组织党员职工开展“服务社区、情系农家、爱心校园、心系淹没区、请你谏言、自选主题”活动28次。
2、变行业作风赢民心。近年来，局党总支每年都要采取以“听、看、查”等办法，对全县各乡镇供电所所的行风与服务制度执行情况进行督查指导，促进行业作风转变。听，就是听取供电所行风建设汇报和用户或村委会的具体反映，了解有无吃、拿、卡、要现象;看，一看窗口的软件硬件是否符合标准、要求，二看各项制度是否执行到位;查，就是查有无“人情电、关系电、权利电”问题，查有无“乱收费、乱摊派、乱加价”的问题。对发现的违规违纪问题都将进行严肃处理和回复。此外，局党总支还建议并设立电力客户奖励基金和对行风监督员实施报销差旅费的制度;对支持全县电力发展、供电行风监督、保护电力设施、举报窃电行为等方面作出突出成绩的客户予以奖励。由于办法得当、措施有力，全局上下行风明显改善。自开展行风建设来，我局已接到客户故障报修1万余件，出动抢修车20xx多台次，出动抢修人员1.4万多人次。近两年来，全局至今未发生一起因吃、拿、卡、要而遭投诉的违纪事件;并每次在全县“群众评议部门”活动中，获群众满意率平均达98%以上。
4、实施“扶贫帮困”工程。近五年来，局党总支组织全局党员组成8个“扶贫帮困”小组对全县各台区的孤寡老人、烈属、五保户等特殊服务群体建立档案，并进行划片服务，及时提供家庭用电服务20xx余次;在服务社会主义新农村建设中，为了确保“迎峰保春灌、保三夏、反事故”，局党总支认真落实“优质、真诚、方便、一流”的服务方针，先后组织支农小分队58支，深入农村为民服务。去年春灌期间，局党总支针对全县三个乡镇严重缺电形势，要求各供电所组织了支农小分队，为民保电到井口、服务到田间，检修电力设施，架设临时线路，确保了大旱之年农业增产、农民增收。近五年来，我局共向灾区、贫困户和帮扶点捐资捐物折合人民币60余万元，义务投工3000多个，切实为民办实事办好事1239余件。
在电网公司党组、铜仁供电局党委的正确领导下，该局广大党员干部、员工齐心协力，以扎实的基础工作，很好地完成了各项既定任务，为黔东电网塑造了一个优秀的服务窗口。
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党员主要事迹300字例文篇五
摘要:通过这次将近五周时间的施工专业实习，使我从中学到了很多的专业知识和施工技术(包括绑扎钢筋和焊接钢筋的一些规定)，使我对有关的建筑行业规范有了较为全面的认识和理解。同时我也了解认识到一些有关于土木工程施工中所面临的问题和困难，尤其使我对施工安全保障和施工过程中的安全控制有了更深的理解和体会;也使我对建筑施工安全应重点解决的问题和混凝土工程质量通病的产生及防治措施有了较为明确的概念和理解。
范文二：
摘要：毕业实习是一次重要的实践性教学环节，通过毕业实习可以使我们在时间过程中接触与专业相关的实际工作，了解未来就业工作环境。
这次实习安排在毕业设计之前，具有相当重要的意义。毕业设计贯通整个本科四年所有专业知识，将平时所学的零散知识点第一次完完整整的串联起来，第一次让我们最真实的体会结构设计的方法和过程，对本专业学生今后的工作、生活和继续深造具有深远的影响。而这次实习过程中，建筑、结构、施工的老师还有现场技术负责人在全程中给予指导，带领我们从实际工程中去认识书本知识的现实存在。通过比较，我们可以在自己的设计当中取长补短，借鉴他人的先进设计思想和经验。
范文：
一 实习概况
1.1 实习概况
1.1实习目的
1、通过学习，对一般工业与民用建筑施工前的准备工作、整个施工过程和监理的基本知识体系有较清晰的了解，巩固课本上的知识。
2、理论联系实际，巩固和深入理解已学的理论知识，并为以后课程的学习积累感性知识，积累经验。
3、通过亲身参加施工实践，培养分析问题和解决问题的独立工作能力，用理论联系实际，为将来参加工作作好准备。
4、通过实习和劳动，了解施工的基本生产工艺过程中的生产技术规范的监理细则。
5、了解目前我国过施工技术与施工组织管理与监理的实际水平，联系专业培养目标，树立献身社会注意现代化建设，提高我国建筑施工水平的远大志向。
6、与工人和基层生产干部密切接触，学习他们的优秀品质和先进事迹。
7、虚心学习，了解具体施工细节，学习工人师傅在长期的实践中总结的宝贵经验。
8、通过接触和参加实际工作，充实和扩大自己的知识面，培养综合应用的能力实习报告，为以后走上工作岗位打下基础。
1.1.2 实习时间
2月21日203月18日
1.1.3 实习工地
某大学新校区 32#学生公寓楼
1.2工程概况
1.2.1 工程建设概况
本工程为学生公寓住宅楼，位于某大学新校区。
本工程总建筑面积27083.6，占地面积4627.2，建筑总高度20.15，宿舍间数706间，总容纳2820人，本工程由2幢多层砖混结构楼组成，建筑结构安全等级二级，建筑耐火等级二级，抗震设防烈度7度，建筑屋面防水二级。设计使用年限50年。
1.2.2结构设计概况
本工程的建筑结构安全等级为二级，结构重要系数1.0，抗震设防烈度7度。本工程图纸上所标注的尺寸除标高以m为单位外，其余均以mm为单位。设计室内地面标高±0.000，室内外高差0.75m。建筑物的伸缩缝、沉降缝及抗震缝内的施工垃圾应全部清除干净，充分保证设计所要求的缝宽上下贯通。
二 实习的工作和内容
2.1 实习内容
在实习期间遵守实习单位和学校的安全规章制度，出勤率高，积极向工人师傅请教善于发现问题，并运用所学的理论知识，在工地技术员的帮助下解决问题。对基础工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程等有了很具体的了解，同时对部分工程进行实践操作。
2.1.1基础工程
由于基础是整幢楼最为关键的部分，所以也是工程的重中之重，做好基础至关重要，基础工程包括了土方开挖，打桩，断桩处理，承台、地基梁的施工等等。 由于整个工程的土方开挖和打桩已经基本结束，实习期间没能接触到。所以以下只做简单的介绍。主要介绍一下工程上比较常用的人工挖孔桩的做法： 首先介绍一下断桩的处理流程。打完桩，做完静载实验后，做动测实验，动测报告出来以后就知道桩断在几米深的地方。若动测报告显示桩断在4m左右，然后进行人工挖孔。在人工挖孔的过程中必须十分注意安全，洞口的保护至关重要。围护结构一般有二种，一种为-0.00 m ～ -1.50m之间，用砼作为围护结构，再往下一般用钢护筒作为围护结构。待挖至断桩处再深20cm～50cm，用吊车将桩断的部分取出，将预制好的钢筋智笼吊下去，较正以后，开始浇筑砼。整个浇筑过程需要混凝土搅拌车、吊车、挂篮一起配合，工人还得用振动棒加以振动。
在浇筑桩的过程中，将钢护筒拔出要有相当的技术，大约浇筑2～3挂篮的砼时，就应将铁护筒取出。
断桩处理完则进入下一个流程为浇筑桩蕊和浇筑承台垫层，在这一流程中要注意的问题是混凝土标号的控制，用来浇灌的混凝土需要添加膨胀剂，因为这样待混凝土凝结以后可以使承台和桩更好的连接在一起。承台的模板也需引起特别的注意，由于体积比较大，所以承台模板的加固体系间距应比较小，防止胀模的发生。承台和地梁钢筋安装也比较复杂，特别是交接处的地方，由于属于隐蔽工程，所以应做好检查验收工作。
2.1.2钢筋工程
钢筋使用必须坚持先检查后使用的原则;钢筋必须有出厂合格证和检验报告，按国家规范进行复检合格后方可用于工程中，钢筋在现场加工，制作加工工序为：钢筋机械安装→钢筋对焊→锥螺纹加工→弯曲成型→钢筋绑扎。
钢筋是钢筋混凝土结构的骨架，依靠握裹力与混凝土结合成整体。钢筋工程乃混凝土结构工程的三大工程之一。
钢筋的分类一般可以按生产工艺的不同，直径大小，钢筋的强度进行分类。生产工艺与一般可分为热扎钢筋，冷扎钢筋，冷拉钢筋，冷拔钢筋。按不同的直径主要有以下几种钢筋：8mm、10mm、12mm、14mm、16mm、18mm、20mm、22mm、25mm等。在强度上钢筋可分为hpb235、hpb335、hpb400、rrb400级钢筋。其中hpb235、hpb335为最常用的两种钢筋。
因为混凝土浇筑后，钢筋的质量难以检查，因此钢筋工程属于隐蔽工程，需要在施工过程中严格检查，并建立起必要的检查与验收制度。为了确保混凝土结构在使用阶段正常工作钢筋工程施工时，钢筋的规格和位置必须与结构施工图一致。
一般的钢筋工程的施工过程如下：结构施工图→绘钢筋翻样图和填写配料单→材料购入、检查及保管→钢筋加工→钢筋连接与安装→隐蔽工程检查验收。钢筋的安装对工人的看图能力要求较高，钢筋的型号，数量，位置要求很高，一般应和图纸一致。
1、绑扎连接：绑扎是目前仍为钢筋连接的主要手段之一。采用绑扎连接时其位置和搭接长度必须满足《混凝土结构设计规范》(gb50204-)中的规定，轴心受拉及小偏心受拉构件的纵向受力钢筋不得采用绑扎接头。钢筋的绑扎接头是采用20~22号火烧丝或镀锌丝，按规范规定的最小搭接钢筋长度，绑扎在一起而成的钢筋接头。本工程中在梁、板钢筋的连接上通常使用绑扎，但当钢筋的直径过大时则不能采用绑扎连接，因为这样会产生偏心作用的不良效果。 2、焊接连接：混凝土结构设计规范规定，钢筋的接头宜优先采用焊接接头。焊接接头的焊接质量与钢材的焊接性、焊接工艺有关。焊接又分为闪光对焊、电弧焊、电渣压力焊。其中闪光对焊以及电渣压力焊在工程上使用较为频繁。本工程中柱筋的连接通常采用电渣压力焊，而梁筋中直接较大的钢筋则采用闪光对焊。
3、机械连接：钢筋机械连接是通过机械手段将两钢筋端头连接连接在一起。本工程中地下室的梁筋连接全部采用直螺纹套筒连接，机械连接质量上会优于焊接，但是在造价上处于劣势，成本较高。
2.1.3模板工程
模板及其支架应根据工程结构形式、荷载大小、地基土类别、施工设备和材料供应等条件进行设计。模板及其支架应具有足够的承载能力、刚度和稳定性，能可靠地承受浇筑混凝土的重量、侧压力以及施工荷载。浇筑混凝土时模板及支架在混凝土重力、侧压力及施工荷载等作用下胀模(变形)、跑模(位移)甚至坍塌的情况时有发生。为避免事故，保证工程质量和施工安全，提出了对模板及其支架进行观察、维护和发生异常情况时进行处理的要求。
混凝土结构的模板工程，是混凝土成型施工中的一个十分重要的组成部分。我们所说的模板其实包含了两部分，其一是形成混凝土构件形状和设计尺寸的模板：其二是保证模板形状，尺寸及其空间位置的支撑系统。模板应具有一定的强度和刚度，以保证混凝土自重、施工荷载及混凝土的侧压力作用下不破坏，不变形。支撑系统既要保证模板的空间位置的准确性，又要承受模板、混凝土的自重及施工荷载，因此也应具有足够的强度、刚度和稳定性，以保证在上荷花载的作用下不沉陷，不变形，不破坏。
模板在材料与种类上也有很大的区别。一般可分为本模板、钢模板、胶合板，本工程多数使用胶合板模板。
模板的作用便是在结构的施工过程中，刚从搅拌机中拌和出来的混凝土呈液态，需要浇筑在与构件形状尺寸相同的模型号内，这样砼凝结硬化之后，才能形成所需要的结构构件，模板就是使钢筋混凝土结构或构件成型的模型。
2.1.3混凝土工程
4、每一楼层、同一配合比的混凝土，取样不得少于一次;
5、每次取样应至少留置一组标准养护试件，同条件养护试件的留置组数应根据实际需要确定。
混凝土工程包括制备、运输、浇筑、养护等施工过程，各施工过程既相互联系，又相互影响，任一过程施工不当都会影响混凝土工程的最终质量。 混凝土的制备包括了混凝土的配制与混凝土的搅拌，每一步都至关重要。混凝土的配制还包含了混凝土的设计配合以及混凝土的施工配合比。施工配合比是根据实验室的设计配合比提高一个数值，并有95%的强度保证率。混凝土施工配料计量必须准确，才能保证所拌制的混凝土满足设计和施工的要求。其偏差不得超过规范规定。施工配合比与实验配合比的差别在于含水率的区别。由于混凝土强度值对水灰比的变化十分敏感。由于实验室在试配混凝土时的砂、石实际含水率。为保证现场混凝土准确的水灰比，应按现场砂、石实际含水率对用水量予以调整。
混凝土的搅拌，要获得均匀一致的混凝土，必须对其原材料充分搅拌，使原材料彻底混合。工程中混凝土的搅拌一般采用机械搅拌，一般要注意搅拌时间的控制，以及送料机时间的控制。
混凝土的浇筑是混凝土工程的重中之重，也只有合格的浇筑，才能保证混凝土的强度，密实性符合设计的要求，才能保证结构的整体性和耐久性，尺寸准确，才能保证拆模后混凝土表面平整光洁。
混凝土浇筑之前要做好隐蔽工程的验收，而且还检查模板的尺寸，轴线及其支架承载力和稳定性。浇筑质量还以浇筑工人的技术水平有密切的关系。若浇筑过程中振捣不够很容易产生离析现象，而且容易产生蜂窝、麻面，甚至产生露筋现象。
施工缝的留置也是混凝土浇筑的一种特殊工艺，由于某些原因，不能连续将结构整体浇筑完成，且停歇时间可能超过混凝土的凝结时间，则应预先确定在适当的部位留置施工缝。一般施工缝应留在结构受剪力较小的部位，应用时考虑施工的方便。
2.2 施工技术 2.2.1 木工
6、模板的清理，堆放和维修的方法及要求;
2.2.2 钢筋工
2.2.3 混凝土工
1、搅拌机的种类，规格，拌和的原理; 2、震动器的种类，适用范围;
5、混泥土的养护方法及要求;
三 实习总结
3.1 问题与不足
1、对理论知识掌握不够扎实，例如：混凝土、砂浆试块的养护时间，做试块时应该振捣到什么程度，混凝土浇筑完毕后的养护温度、养护时间，另外对混凝土出现裂缝分析不出原因等等。
2、熟悉图纸的能力差，对平面的图形想象不出立体的样子。致使不能明确的判断出施工的对错。
3、对于最新的施工规范不知道，致使不能很快的判断出施工的对错。 4、对于一些施工顺序还不太明了，对每一个施工过程的操作不了解。 5、理论联系实际的能力差。对于建筑方面的一些出新了解太少。
3.2 认识与收获
首先说实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。实习将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的!紧张的一个月的实习生活结束了，在这一个月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。首先，通过一个月的实习，通过实践，使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近距离的观察了整个房屋的建造过程，学到了很多很适用的具体的施工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要基础的知识。
本此实习的另一个收获就是学会了适应环境。虽说以后不一定去工地工作，但有了这段时间的锻炼，不论以后做什么工作心中都有了一种吃苦耐劳的毅力，也学会了适应环境。另外就是在工地上知道了一些与学校不同的问题，就是在工地上知道了作为一名技术人员应该怎样去和工人交流等。
工地锻炼的是解决问题的实践能力。例如：墙体也会发生偏移，楼梯支模时楼梯间的高度不够，阳台、凸窗的尺寸标高有微小变动等等很多问题，都是工程中可能发生的一些问题。只有通过实践后才能找到问题发生的原因，才能找到解决的办法。
另外，通过帮助资料员填写部分资料，使我对填写施工资料也有了一定的认识，知道什么时候该填什么资料，需什么人签字等，这些是我以前没有接触过的。
我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。
[土木工程实习总结摘要]
党员主要事迹300字例文篇六
立足岗位 奉献物探
——记物探212队钻井组长 范德雄
参加工作前在新疆山地队的两年打工生活，让范德雄尝试到了石油勘探的艰辛，也让他爱上了钻机、爱上了石油勘探事业。
“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山。”他跟父亲立下了军令状。带着年少的轻狂，怀揣心中的理想，20岁的他跟随山地队来到新疆，成为钻井机场的一名打工者。
1993年，范德雄如愿以偿地成为了一名正式石油职工。他十分珍惜这份来之不易的工作。在工作上更加用心，更加努力了，由于工作中的出色表现，1998年他当上了钻井机长，所学的钻井技术也有了更大的用武之地。在钻井技术方面不断取得令人刮目相看的成绩。他的机场年年打的井都是工区最难的，年年都是圆满完成任务，从没有给队上添过麻烦。
2000年，范德雄竞聘当上了钻机组长。同年，加入了中国_，成为一名光荣的_员。当年212队在四川宣汉胡家镇施工，地震一大队（现更名为川东经理部）有4个地震队在此施工。宣汉的山是出名的高和险，又极度缺水。其它地震队的机长都是经验丰富的老机长，面对如此高难度的工区都觉得困难重重，而刚上任的小范就硬是凭着执着和善于动脑，把任务完成得漂漂亮亮。这一年，恰逢地震队开始使用美国生产的v2000型钻机。由于这是一种新型钻机，整个公司能操作的人不多，懂性能的更少，在地震队就更是凤毛麟角。并且，以往的钻机操作经验对v2000型钻机的操作也没有多少可以借鉴的地方。如何尽快掌握钻机的性能和操作维修保养方法就成了他上任后的一大难题。“他行不行啊，让小毛头担任这么重要的岗位？”有人提出了疑问。此时，领导的压力大，他的压力更是可想而知。面对质疑，作为党员的小范没有选择逃避而是面对，那些天他一直围着钻机在转，说明书拿在手里就没放下过，只要遇见对钻井比较在行哪怕是其他队的同事他都会虚心请教。工夫不负有心人，不到半个月小范不仅对操作方法滚瓜烂熟，而且还把维修方法也给弄了个明明白白。他负责的ｑｃ成果《改进ｖ２０００型钻机部件改良、维修》获四川局优秀质量管理小组一等奖。
2003年，八角场反承包实验任务。使用的钻机是gy-i型，合同要求井深要达到100米。此次任务是物探公司首次涉及100米深的微测井，担任此次实验任务的就是范德雄。
实验井有两口，合同要求是在两天内完成。第一口井打得比较顺利，就在大家还没来得及高兴的时候第二口井打到20米时遇到大裂缝开始卡钻和漏井，偏偏此时钻头又断，水源却在几百米以下的山脚，挑水上来显然供应不上，在50米左右的地方有一个大钻的回水池，然而回水池的水质太差，如果用，会污染环境，不用会影响施工进度。时间一分分逼近，大伙急得像热锅上的蚂蚁，“怎么办？究竟是用回水池的水？还是另想办法？” “老外重的是质量，不会对环保太在意，用了没问题。” 大伙开始有了争议，也把这一难题交经了范组长，到底是保进度还是保环境？关键时刻，范德雄当机立断：“严格按照操作规程进行操作，质量才是根本，信誉才是第一。” 大家一起又想办法，在公司老总的帮助下，212队急调一套水泵和柴油机，采取梯级供水法一级一级将几百米山下的水抽到山上，并采用膨胀土堵漏，终于解决了难题，在规定时间优质完成了任务，赢得了美国柏灵顿公司质量监督人员的赞赏。
由于岩层坚硬，一口井打坏好几个钻头；由于山势高陡，植被茂密，一口井要搬好几天；由于钻机维修人才缺乏，坏设备不能及时维修，耽误了施工进度；由于工区困难，民工走了一批又一批。
面对重重困难，面对工期的临近，面对机长们已熬红的双眼，作为大机长，他更是心急如焚！他深知，大伙的信心受到了打击，感到了前所未有的压力！这时，他拨通书记的电话，把他的想法和心中的委屈给书记说了。书记给他说的话他还清楚地记得：你是党员！也是钻井组的主心骨！你要带好头！这次任务的确艰巨，你要记住，你不仅是一名党员，而且你代表的是我们212队的全体党员！没有翻不过的山，没有渡不过的河！如果还有什么困难，就及时反映回来，队上会随时帮你们解决。
他知道考验他的时刻到了，现在最需要的不是什么豪言壮语，而是如何用实际行动带领大家走出低谷！
“用实际行动助推广安模式！”在广安项目施工中，范德雄揣着领导的鼓励，带着_员的责任，怀着必胜的信心在一代伟人故里披挂上阵了。
“项目任务时间紧、工作量大、要求高”“钻井进度不尽人意”“要用我们的炮声贺中秋佳节”来自各方的压力让范德雄不能有丝毫懈怠。以前一个工区最多三、四十台钻机，现在要确保90多台钻机的合理调配，正常运行，材料供给及技术指导，另一方面还要保证钻井质量、进度。范德雄白天上工地，晚上统计钻井数据和井位分配情况，常常在电脑前一坐到深夜，心里想的是如何提高钻井质量与效率，脑子里装的全是井位、数据和钻机零件： 6机场36线12个井位今天完钻，明天转至38线井，与32机场汇合分头突击38线大号端；15机场要配送20个钻头；43机场需送2桶油料……。
刚从工地回到营地，身上的尘土还没来得及抖落，手机响了：“范组长，昨天刚搬过来的钻机今天就坏了，今天一个井都没打出来，怎么办？” 听到机长焦急的声音范德雄安慰道：“别着急，是前天一样的情况吗？” “好，我知道是哪儿的问题了，马上就来”他合上手机，背起身边的工具包转身欲走，好心的同事招呼道“马上开饭了，你吃了午饭再去，或者让机修去吧”“不用了，哪台钻机是我接的，我了解情况，机修们也忙不过来，我去修好了就回来”小范转身向大门外走去，将其桔红色信号服上清晰可见白色盐渍的背影，定格在大家的眼球中。
物探2318队：文一涯、冯艺春
2005年11月9日
党员主要事迹300字例文篇七
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争做沈浩式的好党员好干部
为****经营发展贡献力量
-----学沈浩专题党课课件
近期，市国资委、集团公司党委在组织系统内开展了“弘扬沈浩精神，建设模范部门”的主题实践活动，并要求基层党组织开展一次“书记上党课”活动。今天，我们把**党总支全体党员召集起来，不说是上课，其实是与大家一起交流一下学习沈浩精神的一些体会。沈浩同志，大家都比较熟悉，前段时间，公司组织主管以上党员观看了电影《第一书记》，学习了《沈浩日记》、《红手印的褒奖》等书籍中的部分内容，可以说我是带着沉重的心情学习的，通过学习对沈浩同志有了更深的了解。今天，就把我的体会和感受和大家一起分享一下。
我交流的内容主要有三个方面：
一、向沈浩同志学习什么？
二、怎样向沈浩同志学习？
三、学习沈浩我们应该做什么？
向沈浩同志学习什么？
沈浩，男，1964年5月生，安徽萧县人，1986年7月加入中国共产党，同年参加工作，先后担任安徽省财政厅副主任科员、主任科员、副调研员。2004年，他积极响应省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记、村委会主任等职务。在小岗村工作期间，他紧紧团结带领村“两委”一班人，坚持解放思想，锐意进取，扎扎实实为群众办实事好事，在改变村容村貌、改善村民生活、加快小岗发展上作了大量工作，树立了基层党员干部的良好形象，赢得了组织的肯定和群众的拥护。
2007年，沈浩被评为全省优秀选派干部标兵，2008年，先后被评为“全国百名优秀村官”、安徽省改革开放“三十人三十事”先进个人，2010年被评为“全国优秀共产党员”全国“人民满意的公务员”荣誉称号。
沈浩从2004年到2009年在小岗村不过6年时间，但小岗人竟然3次为他摁下红手印，这在全国是十分罕见的，小岗人以他特有的方式给沈浩以最高的礼赞。
那么，我们究竟向沈浩学习什么，或者说沈浩究竟体现了那些精神，是我们探讨的第一个话题。省委书记张宝顺同志在2010年“大力弘扬沈浩精神，深入推进创先争优”讲话中对沈浩精神进行了系统的阐述：
一要学习沈浩同志坚定信念、忠诚于党的精神品质。
沈浩对党无限忠诚，对人民无比热爱，对事业无私奉献，不计个人名利得失，舍小家为大家，把生命都献给了小岗。
沈浩在校期间，就是一个品学兼优的学生，曾先后获得“省级三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号，毕业前又光荣加入了中国共产党。到省财政厅工作后，沈浩很快成为机关业务骨干。
2003年底，按照省委的部署，财政厅要选派一名优秀干部到凤阳县小岗村任职，厅党组立刻想到了沈浩，找他谈话时，他爽快答应了。其实，同事们都担心，沈浩上有80多岁的老母亲，下有正在上小学的女儿，妻子在银行工作又很忙，如果他长时间到基层去，家里怎么办？可沈浩什么困难也没提，匆匆安顿好家里，义无反顾去了小岗。
沈浩6年在小岗，长期顾不到家，妻子又忙不过来，夫妻俩只好把女儿送回老家萧县去读书。沈浩是个孝子，1996年以来，老母亲一直和他生活在一起。到小岗任职不久，他只好又把母亲送回萧县老家，托付给哥哥照料。6年来，每逢大年三十，他都坚持先陪五保户、孤寡老人过年，然后再赶回合肥或萧县和家人团聚。
2006年底，安徽省第二批选派干部到村任职工作即将结束，小岗村98户农民像当年搞“大包干”那样，按下鲜红的手印，找到省选派干部到村任职工作领导组办公室和省财政厅，要求沈浩继续留在小岗村工作，带领大家再干三年。28年前，小岗人按“手印”，是为了吃饱饭而“要地”；这次小岗人按“手印”，是为了致富而“留人”。面对小岗人庄重而珍贵的红手印，组织上征求沈浩意见。沈浩面对98颗鲜红的手印，面对组织的殷切期望，特别是小岗村刚步入加快发展的轨道，便毅然决定留在小岗。
时光匆匆，到2009年底，沈浩第二个任期又要结束了。这个时间越临近，小岗人心情越矛盾，为了小岗的发展和未来，大家想继续挽留他，但考虑到他离家6年，做出太多牺牲，又觉得于心不忍。村干部和村民们反复合计，再三商议，于今年9月24日又一次按下了深情挽留他的红手印——整整186颗鲜红的手印……
就在沈浩去世的前几天，大包干带头人严金昌还对他说：“沈书记，三年又要到期了，我们又按了红手印，还想留你再干三年。”沈浩笑着说：“我不走了，永远在小岗干了。”但是，小岗人万万没有想到，仅仅两个多月后，沈浩就这样永远留在了小岗！
二要学习沈浩同志迎难而上、致力发展的精神品质。
2004年2月，沈浩怀着一种重任在肩的使命感，带着一种昂扬向上的精气神，来到了小岗村。
“一朝跃过温饱线，二十年跨不进富裕门”是当时小岗村的真实写照。沈浩的前几任也一直在探索小岗发展的路子，但限于自然条件等方面的原因，村民仍不富裕，发展压力很大。有的村民对沈浩并不太信任：“这个省城的年轻人，是镀金来的吧？ ”这些，都没有影响他为小岗谋发展的热情和信心。他坚信，小岗是“中国改革第一村”，这个品牌全国独有，只要发展路子对头，干部群众拧成一股绳，小岗的未来不是梦！
沈浩走进小岗，一头就扎在群众中间。不到一个月，他把全村100多户跑了个遍，和村民拉家常，与村“两委”成员、“大包干”带头人促膝谈心，共商发展大计。一次次走访，他读懂了小岗的村情民心；一番番深思，他摸准了小岗的发展方向：一要转变党员、群众思想观念，增强加快发展的信心；二要尽快制定发展规划，找准发展路子；三要加强基础设施建设，改善群众生产生活条件。
到小岗村不久，沈浩就组织村干部、“大包干”带头人等到华西、大寨等名村参观学习，回村后认真开展了“小岗怎样快发展”的大讨论，解放思想找差距，转变观念求创新，引导村干部增强加快发展的责任心和紧迫感。“大包干”带头人严金昌常说，以前的小岗人躺在过去的“功劳簿”上睡大觉，捧着“第一村”的金招牌富不起来，是沈浩带着我们开阔了眼界，转变了观念，找准了路子。
思路一变天地宽，小岗人的发展热情激活了。沈浩和村“两委”班子带领群众认真研究制定发展规划，确立了“调整产业结构，发展特色农业；加快设施建设，发展旅游业；跳出小岗求发展，着力办好工业园”的经济发展思路，并制定了详细的工作措施和发展目标。
2004年，村里依托已有的80亩葡萄示范园，成立“优质葡萄种植协会”，聘请农技专家传授栽培技术，通过党员示范带动，壮大了葡萄产业。现在，小岗村有90%的农户种植葡萄，面积达600多亩，人均增收2000元。
2005年，村里又引进粮油食品发展有限公司，公司采取订单方式，与村民签订小麦种植、收购协议，并积极吸收村民到企业务工，村集体每年也可增收10万元。几年来，凤阳、滁州、合肥等地的一批企业相继落户小岗，促进了小岗村快速发展。
作为“全国十大名村”之一，每年到小岗村参观考察的游客络绎不绝。沈浩抓住这一机会，带领村干部在旅游开发上做文章，努力增加村民收入，依托“大包干纪念馆”、农家茅草屋和村民文化广场等旅游休闲景点，拓展旅游项目，开发旅游产品，创建国家“4a”级旅游景区。村民吴广德在沈浩的帮助下率先卖起了花生、黑豆、麦粒脆饼等旅游小食品，每天净收入100元以上，群众看到了前景，自发地做起小买卖，还办起了“农家乐”旅游，为游客提供娱乐、食宿服务。现在，小岗村的旅游开发已初见成效。
为提高小岗人的生活质量，沈浩多方筹措资金，完善基础设施：修通了村级水泥路，对村庄进行绿化、亮化；修复了自来水和广播电视等设施；兴建了党员活动室、卫生服务中心和档案室；全村家家都改善了住房，3个居民小区200多户村民入住新居……
物质生活上去了，群众对精神文化生活有了新追求。为鼓励村民做好下一代的教育培养，在沈浩提议下，村里专门设立“教育基金”，哪家孩子考上大学，专科奖励3000元，本科奖励5000元。村里组织开展了“好婆婆、好媳妇、文明示范户”评选活动，组建了腰鼓、花鼓表演队，兴建了图书阅览室、文娱活动室，每周还用党员现代远程教育设备在村民文化广场放映露天电影。去年夏天，当村民围坐在广场观看北京奥运会开幕盛况时，都说：“还是沈书记想得周全，还是这样聚在一起看热闹！ ”
人们都说，这6年是小岗村发展最快的6年，也是小岗村民得实惠最多的6年。
2008年，全村农民人均纯收入达6600元，是2003年的2.87倍。小岗村党委副书记李梦元说：“他心里装着小岗，一门心思让村民富起来。
”
三要大力弘扬沈浩同志锐意改革、勇于创新的精神品质。
6年来，沈浩肩负“中国改革第一村”领头人的历史重任，弘扬“敢想敢干、敢为人先”的小岗精神，积极推进土地流转，深化农村各项改革，使小岗村的发展充满了生机和活力。
从2006年开始，在沈浩的带领下，小岗就开始探索推进土地承包经营权流转，实行规模经营。有媒体报道说，“小岗村要重走集体道路”，仿佛沈浩的改革是在否定“大包干”。当时，顶着巨大压力的沈浩对凤阳县委书记马占文说：“只要小岗人真正得实惠，我什么困难都不怕！ ”他坚信：“过去分田搞'大包干'是改革，现在搞土地承包经营权流转，提高土地产出水平，也是改革，都是顺应时代发展的趋势！ ”
沈浩引导农民以每亩500元的价格把土地租了出去，并建立土地承包经营权流转中心。全村3000多亩土地承包经营权流转，不仅大大提高了土地收益，而且进一步优化了资源配置。“大包干”带头人关友江介绍，正是加快土地承包经营权流转步伐，保证了招商引资企业的顺利进驻，让小岗村的土地焕发出新的活力。
小岗村先后引进美国glg集团到村发展甜菊糖生产加工，建设2000亩甜叶菊育种基地等十多个项目；引进广州从玉菜业集团到村兴建1万亩现代蔬菜生产基地；引进深圳普朗特集团到村创办生态农业园；引进“天下一碗”米线食品企业到村投资设厂；引进凤阳瑶海集团与凤阳国家粮食储备库到村联合投资发展物流仓储和粮油加工。
一个个企业的落户，都凝聚着沈浩的心血和汗水。为了投资15亿的glg项目及时落地，沈浩带领村“两委”一班人，克服了许多难以想象的困难。他们20多天就完成1000亩土地丈量、补偿金发放及地面附着物清除任务。为了项目及时落地，村里204座坟墓要在三天内完成搬迁。事前，沈浩和村干部做了大量细致的工作，村民们给予充分的理解和支持。看着群众迁坟的现场，沈浩十分感动，他双手抱拳动情地对大家说：“谢谢你们了，我给你们的先人鞠躬了！ ”在场的村干部和企业代表也都流下了热泪。
小岗发展离不开人才支撑。沈浩在实践中创新思路，以优惠政策创造性地从安徽科技学院引进三名大学生，到村里种植双孢菇。第一批到小岗村的大学生苗娟如今已是村党委副书记。创业大学生不仅带动村民建起了179个蘑菇大棚，还与种植户共同成立了“小岗村利民食用菌合作社”，联合农民共同应对市场，大大增加了种植收益。食用菌合作社让大伙尝到了甜头。沈浩又引导村民成立了资金互助合作社、养鸡协会、养猪协会等，使农民共享资金、技术，共同承担风险，“抱团”闯市场。
2008年9月，胡锦涛总书记视察小岗，带来了党中央的亲切关怀和温暖，对小岗村的改革发展提出了殷切希望。党的十七届三中全会吹响了农村改革发展的新号角。为认真落实总书记的嘱咐，全面贯彻十七届三中全会精神，在市、县、乡各级党委指导和帮助下，小岗村确立了建设“现代农业的示范村、制度创新的实验村、城乡统筹的先行村、文明和谐的新农村”的战略目标。在科学发展观指引下，沈浩团结带领小岗人踏上了新的发展征程。
6年来，小岗村引进项目13个，到位资金2.3亿元，这是小岗村快马加鞭飞速发展的6年;6年来，没有一个小岗村民上访，这是小岗人凝心聚力和谐共进的6年。
“大包干”带头人严宏昌说：“沈浩来小岗村后，小岗的变化很大，要是基层干部都像沈浩这样，群众就省心了。
”曾担任村支书的“大包干”带头人严俊昌对这个年轻人赞不绝口：“他有闯劲、有本事，这样的领头人，我们打心眼拥护！ ”
四要大力弘扬沈浩同志心系群众、造福百姓的精神品质。
6年来，沈浩始终与小岗人民同呼吸共命运，把赤诚的心捧给群众，把无限的爱献给百姓。他时刻想着百姓冷暖，谁家有难事、急事，他都放心不下。
2005年夏天的一个夜晚，雨下得特别大，沈浩想起徐庆山一家还住在三间危房里，翻身从床上爬起来，摸把雨伞就往外冲。天黑路滑，沈浩在泥泞的路上深一脚浅一脚，一口气跑到徐庆山家，忙了大半夜，把徐庆山一家安顿好后才放心地回去休息。打这以后，沈浩下决心要改善群众住房条件，并四处筹钱，终于在年底前建好了第一批住宅新区。
2006年春节前，包括徐庆山在内的26户农民都高兴地住进了160平方米的两层楼房。
65岁的五保户韩庆江患有严重的心脏病、哮喘病，有一次突然发作，沈浩掏出身上所有的钱，立即把他送去抢救。老韩在医院住了38天，病治好后，沈浩又安排他在小岗钢构厂当门卫，一个月能挣500多元。老韩经常感叹：“我能有今天，多亏了沈书记！ ”“大包干”带头人关廷珠的遗孀、86岁的邱世兰老大娘说：“我这拐棍是沈浩从合肥买的，那次他碰到我，发现我原来那根拐棍要断了，生怕我摔着了，就说哪天我给您老人家买根新的，当时我以为他是随便一说，没想到他真给我送来了！ ”
在小岗村，村民们流传着这样一句话--“有困难，找沈浩”。困难户韩德国的孙子刚出世，母乳不够，家里又买不起奶粉，沈浩知道后，从口袋里掏了1000元钱送去。关友林全家6口人，有4人身体残疾，生活十分困难，沈浩对他家特别照顾，逢年过节都要送去慰问金和年货，还经常给他家送衣送被。“大包干”带头人关友章的遗孀毛凤英老大娘病得较重，沈浩得知，及时把她送到医院，对院长说：“老人家不容易，你尽管给她治疗，账我来结。
”
2007年大年三十早上，沈浩一开门，看见邱世兰老大娘坐在门口，忙问大娘有什么事。老人说：“没什么事，就想请你到我家吃个年饭。
”沈浩悬着的心落下了，但不想给大娘添麻烦，连忙说：“大娘，您的心意我领了，饭就不吃了。
”大娘不由分说地拉着他：“我可是头一回请村干部吃饭，你不去那可不行。
”面对大娘的一片真心，沈浩吃了这顿难忘的年饭。那天晚上9点多，沈浩才赶回合肥，家里人一直在等着他吃年饭。
在小岗，村民们都知道，沈浩的房门从不上锁，乡亲们只要有事找他，随时都可以直接走进他的房间。
2008年3月，全县进行行政区划调整，小岗村扩大了十倍，村里事务更加繁忙，每天来找他的人更多了。其他村干部看他整日太辛苦，就趁他外出给他住处安了一扇铁门，想让他少受打扰。他看到后很不高兴地说：“乡亲们找我的事再小也是大事，我们干再多的事也是份内的事。
”从此，这扇铁门就再也没有锁过。村干部赵家龙说：“他重情重义，把一颗心捧给别人，没一点个人计较。
”“大包干”带头人严立华这样评价：“他事事想着群众，群众没想到的他都能想到，他不是亲人胜似亲人。
”
五要大力弘扬沈浩同志艰苦奋斗、清正廉洁的精神品质。
沈浩刚到小岗村时，村里友谊大道东边1公里多的泥巴路，“雨天一身泥、晴天一身灰”，大伙都巴望着改成水泥路。一开始，村里打算从外面请工程队，最少也得四五十万元。沈浩把大家找在一起商量，决定由村里租机械、村民出工自己修。修路的那些日子，他天天泡在工地上，扛水泥、拌砂浆……严金昌回忆说：“路修好了，大伙儿一算账，整整省了20万元。他既为村里节约了开支，又让村里人挣了工钱，大家心里头都乐滋滋的，打心眼里佩服这个省城来的年轻人。
”
以前，小岗村对外交通很不方便，到县城要绕过镇里走上40多公里路，十几年前修的路坑坑洼洼。为解决“出行难”的问题，村里打算修一条小岗村直通省道307线的快速通道。当时，许多人都认为根本不可能——因为要跨过京沪铁路修一座高架桥，为一个村修公路让火车停下来，岂不是天方夜谭？然而沈浩没有放弃，他不辞辛苦，不怕碰壁，一次次奔波于铁路、交通等部门，终于用诚心赢得了有关部门的支持。在高架桥合龙的时候，这一段铁路破例停运了40分钟。
2008年6月底，小岗村快速通道正式通车，村民出行路程比原先缩短20多公里。
小岗的路修好了，村民的房子建好了，村容村貌焕然一新。而沈浩的生活依然简朴，他始终住在村里一间20平方米的简陋平房内。
“他连一张像样的桌子都没有，衣服都放在床上和椅子上。他每月交600元钱在村民马家献家搭伙”。关友江好几次实在看不下去，喊沈浩去他家食宿，都被婉言谢绝：“我一个人，怎么都好凑合，不能打扰你们一大家子！ ”他不讲究吃喝穿戴，一件羊毛衫穿得很旧，都还舍不得扔掉。妻子到小岗村看他，难过得直掉泪。
小岗村党委书记金乔深情地回忆说：“沈浩书记特别能吃苦，有时在村民组工作来不及回住处，走到哪都能将就吃一点，即使遇到剩菜剩饭也不在乎，端起来就吃，村民都很感动，都把他看成自己家里人。
”致富能手严德友也说：“沈浩在我们小岗从没有把自己当外人，他和我们一起吃住，一起干活，就和我们一个样。
”沈浩的妻子王晓勤在纪念沈浩的文章里回忆到，沈浩刚到农村的那个夏天，有天晚上特别闷热，他点上蚊香也无法入睡，就打电话给我，操着一口淮北家乡话说：我的娘！这里的蚊子都有寸把长呐！
2008年9月30日，那是一个难忘的时刻，胡锦涛总书记亲临小岗视察，对小岗的发展变化给予充分肯定。当得知沈浩是由村民自发按手印留下来连任已干了5年时，胡锦涛总书记连声说好，并勉励他：“群众的认可，是对你最大的褒奖！ ”面对总书记的肯定和鼓励，沈浩激动得难以自禁，更坚定了扎根小岗的决心。
沈浩不幸逝世后，凤阳县城成千上万的干部群众自发前来送行，人们胸佩白花，臂挽黑纱，泪如雨下。
“沈书记一路走好”、“沈浩永远活在我们心中”、“沈浩永远和小岗人民在一起”……一幅幅挽联的条幅寄托着人们对沈浩的无限崇敬与哀思。
“两任村官呕心沥血带领一方求发展，六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康”。小岗人饱蘸泪水写就的这副挽联，不仅是对沈浩无尽哀思的真情寄托,更是对他六载倾情小岗的真实写照。
怎样向沈浩同志学习？
（一）向沈浩同志学习，首先要查找我们的差距在哪里？
****通过近几年的发展，公司的安全生产形势、员工工作作风、精神面貌等比以往有了明显好转，战斗力明显提升，但实事求是地说，与公司的发展、与集团的要求相比，和沈浩同志相比，我们还有不少差距。
1、在忠诚企业、主人翁意识上有差距。
主要表现在：
事不关己，高高挂起
对公司内发生的一些事情，看到了，只是发发牢骚，而不愿真正去过问，比如看到一些浪费现象、不文明现象，也不采取措施处理、不去制止；开完会后，有时会没有人去关灯、关空调等等。
（2）不敢担当，推诿扯皮
当前，公司机关人员当中还有一部分人，甚至是党员工作中存在推诿扯皮现象，遇到事情喜欢说“这个事情以前是谁做的”、“这个事情我不会”、“这个事情得领导来定，我做不了主”。一方面，可能确实有一些职责不清的地方；另一方面，确实有一些同志，在敢于担当方面有一些不足，希望大家注意。
（3）老好人现象
在管理上避重就轻，也是一种老好人现象，遇到事情总想大事化了、小事化了，一团和气。老好人其实也是以主人翁意识不强的一种体现，最后自己为了做好人，而受损的是公司。
2、在深入群众、以人为本上有差距。
主要表现在：
（1）深入基层不够
有些同志，平时到现场比较少，或者满足于我安排过了，或者到了现场，也是走马观花，发现不了问题。制定规章制度跟着感觉走，凭老经验、老办法办事。听取员工意见建议不耐心，老是觉得员工是在找借口，总想用简单的方法解决问题。
（2）和员工交流不够
其实员工很可爱，很多工作员工有意见，其实是我们工作做的不够。我们有时缺少和员工之间的换位思考，总觉得自己高明。毛泽东同志有一句话“人民是真正的英雄，而我们往往是幼稚可笑的”，指的就是有时管理和实际脱节，没有真正做到问计于民，没有虚心向员工学习和请教。现场的很多问题，员工是非常清楚的，有时他不给你说，一方面需要你有真本事，另一方面，你要虚心向员工请教。
3、在艰苦奋斗、吃苦耐劳上有差距。
艰苦奋斗精神是我们党长期以来坚持的优良传统之一，随着近年来人们物质生活水平的提高，很多人艰苦奋斗的精神确实有所退步。在我们身边也有这样的党员同志存在，干起活来拈轻怕重，遇到一点脏活累活就想躲，即使干了也是蜻蜓点水，下不了身子。这可不是我们共产党员应有的作风！
4、在勤奋好学、素质提升上有差距。
**企业总的来说还是偏向技术型的企业，尤其是一线运行、检修员工。目前，我们的一线员工整体素质离岗位要求相比，可能还有一定的差距，但只要我们愿意学，很快就会成为独挡一面的业务骨干。我们的年轻员工，应该抓住公司乃至集团近几年快速发展的最佳时期，认认真真地沉下心来去学习专业技术，俗话说“艺多不压身”，更何况集团目前对各类人才还是非常渴求的。从某种程度上甚至可以说“一个人的学习力有多强，决定了这个同志能走多远”。
（二）学习沈浩同志要从小、细、实学起
沈浩同志的事迹是鲜活的、具体的，我们看到沈浩同志的事迹很多都是小事，如他到小岗一个月把108户每家每户都跑个遍，他的每双鞋都沾满了泥土，为老人买手杖，铁门不上锁等等，通过这些小事，我们看到了一个真实的沈浩。学习沈浩同志就是从日常工作的细节入手，从小处入手，从实实在在的事情做起。我们不需要高调的承诺，不需要华丽的语言，不需要惊天动地的举措，需要的就是把自己的工作做扎实，做细，做出成效。把小事做好就是伟大，把平凡的事情做好就是不平凡。
三、学习沈浩我们应该做什么？
一要始终保持良好的精神状态。
当前，****已走过最艰难的历史时期，无论是安全生产，还是经营业绩都取得了很大的进步。我们应该坚持“团队自信、管理自信与发展自信”。只要思想不滑坡，办法总比困难多。尤其是管理人员更要树立这样一种信心。比如说“企业发展，员工幸福”的**梦是我们集团的愿景，我们知道实现这一梦想需要一个过程，但我们应该有这样的雄心壮志，有这样的信念。谁能相信，中国共产党从建党初期，“一大”的50多名党名，13名党代表，发展到“十八大”，我国已有8000多万名党员，2270名党代表；在中国共产党的领导下，在抗日战争期间，中国人民凭着小米加步枪能战胜飞机大炮、武装到牙齿日本帝国主义；谁又能相信，改革开放短短30多年，中国从一个一穷二白、贫穷落后的国家上升到经济总量排名第二的有重要影响力的世界大国。所以说，我们一定要保持饱满的、奋发有为的精神状态，有梦想就有希望！连想都不敢想的事，是一定不会实现的。
二是要把发展作为当前的第一要务。
改革开放的总设计师邓小平同志说过：发展是硬道理，发展是解决中国一切问题的关键。对我们公司来说，也是一样。只有员工的技术提高了，设备性能提升了，安全生产形势稳定了，生产负荷上去了，单耗指标降下来了，才能提振员工的精神，才能增加员工收入，形成良性的循环。这一切都离不开“发展”二字，发展是当前的第一要务。
三是把安全当做头等大事。
任何时候，安全工作都是各项工作的重中之重。2012年“6·17”事故以前，公司安全工作是如履薄冰，事故频发。在这之后，公司新一届经营班子受命于危难之间，咬紧牙关，排除万难，下大气力改革，狠抓安全工作，通过加大硬件投入、加强思想宣传、开展员工讨论、完善建章立制和加强培训教育，经过几年来的努力，总算扭转了不利局面，打了个翻身仗。截至今年3月14日，实现首次连续安全运行1000天的目标。但是，安全工作只有逗号，没有句号；只有加油站，没有终点站；安全生产永远在路上。这就需要大家一如既往、时刻绷紧安全这要弦，为实现企业的安全发展而共同努力。
四是要充分发挥党支部、党员的战斗堡垒和模范作用。
今天，在座的同志都是党员。近年来，集团及上级单位对党建工作越来越重视了，这是党中央从严治党管党要求的具体体现。作为国有企业，党建工作必须要走在全社会的前列，要扎实、有效地开展下去。目前，从申请入党情况来看，我们的年轻同志入党意愿高，但名额太少。同时，从申请入党人员的情况来看，符合条件的、比较优秀的少。这又暴露出另外一个问题，就党的凝聚力不像过去那么强了，没有能把真正优秀的同志吸引过来。
第一个问题从两个方面看，一是确实现在党中央加强了党员的入口关，在党员的发展上，执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求；第二就是没有解决党员的出口关问题。今年，公司还将继续开展“党员评议”活动，对那些评议为“不合格”的同志实行劝退机制。你不愿意当一名党员，或者说不像一名党员，那么就把这个名额让出来，让那些真正忠诚于党的员工加入进来。
对于第二个问题，各个党支部要切实发挥党组织战斗堡垒作用，加强对党员的教育、引导工作，结合公司开展的“三亮”活动，把党员的先进性、模范带头作用发挥出来。前段时间，各位党员结合岗位实际开展了公开承诺活动，并进行了公示。下一步，就要进入实质性的践诺阶段，也就是兑现我们的承诺。承诺不光是写在纸上，要落实到实际行动当中。要让群众、让职工看到，我们不仅说到了，而且做到了。这样才能增强职工对我们党员的信任，才能让他们看到希望，才能真正发挥我们党员的先锋模范作用，从而增强党组织的凝聚力。
五是大力加强全员的素质提升。
长远来看，企业最终发展的高度取决于员工队伍素质的高度。因此，要大力加强员工队伍素质提升工作。从当前情况来看，我们公司员工自主学习的气氛还不是太浓。虽然近年来集团公司一直高度重视员工的继续教育工作，并在绩效系数、技术职务评聘等方面给予相应的待遇提升，解决了学习与薪酬、技术职务晋升的结合问题，但员工的学习还是停留在“要我学”的阶段，而不是“我要学”。
据我了解，有的一线员工，进厂多年了，业务知识上还是一知半解，停留在自己的一亩三分地上，多学一点都很困难，集团提倡的“全能值班员”好像不关他的事。机关员工也有这样的情况，原来做什么，现在就做什么，多一点都不想做，问起来就是“以前没做过，不会做”，我认为也是有“不想学、不想做”的成分在里面。最近，集团公司将组织《岗位手册》学习、考核，大家都要好好地学一学、对照对照，看看岗位手册里的内容我们做到了多少。
当然，我这么说也不是在责怪我们的员工。这又回到前面所说的查找与沈浩同志的差距上来，可以说很重要的一点原因是——我们与员工的交流不够。我们像沈浩那样不到一个月，把全村100多户跑遍了吗？我们了解员工到底在想什么了吗？我们把员工的积极性调动起来了吗？所以说，提升员工的素质一方面在员工自身，另一方面就在于我们的管理人员。
在此，我也呼吁大家，公司在用人上“赛马不相马，能者上、庸者下”的方向是一贯的，希望每一个致力于和公司同发展、共进步的员工，从现在开始，就要加强学习、提升素质、储备能量，时刻准备着，机会的大门总是向有准备的人敞开。
六是真正做到以人为本。
员工是企业的主人，公司的发展离不开广大员工的真情付出和辛勤劳作。每一名员工都值得尊敬，每一名员工都是公司的主人，我们必须紧紧地依靠员工、爱护员工，让企业发展成果与员工共享。我们应该不断改善员工的生产生活环境，让员工工作的安心、舒心。不断地改善现场作业环境，加强员工职业健康保护，让员工更加健康愉快地工作。真心地问计于员工、问需于员工，凝聚起公司发展的强大合力。
我们相信，在沈浩精神的引领带动下，在集团公司的坚强领导下，在公司党政班子的正确谋划下，通过全体员工的齐心协力、共同奋斗，公司的发展形势一定会越来越喜人，公司的明天将更加美好！
谢谢大家！
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