最新社区文化活动经费申请报告(模板10篇)

时间:2023-10-05 22:52:23 作者:飞雪 最新社区文化活动经费申请报告(模板10篇)

在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

社区文化活动经费申请报告篇一

县人民政府:

为了隆重庆祝中国共产党诞辰周年,县委决定在“七一”期间开展一系列庆典活动。根据安排,我部将承办五大活动。据概算,五项庆祝活动共需经费万元,其中县自留党费解决万元,尚有资金缺口万元(附具体开支预算)。为了确保各项庆祝活动顺利开展,特请求解决为盼。

特此请示

附:庆祝活动开支预算

中共县委组织部

年月日

社区文化活动经费申请报告篇二

管院办公室:

为了活跃同学们的业余文化生活,陶冶情操,增强集体凝聚力,我班欲组织一次春游,现将有关请示如下:

一,春游时间:本次春游暂定于3月17号(本周六)。

二,春游地点:××的黄河游览区。

三,活动组织:为了确保安全,采取寝室班级两级负责制。

四,经费使用:按照自愿参加,统一组织的原则,我们班共有56位同学报名参加,此次春游,每个同学门票20元,共需1120元,组织以“爱我母亲河”为主题的演讲需经费300元,为了安全,我们租用一辆大巴车需经费600元,共需经费元。

我们班没有班级经费,特请求院办公室拨款元,用于此次春游。

当否,请批复。

此致

敬礼!

申请人:

20**年**月**日

社区文化活动经费申请报告篇三

为加强我系学生的综合素质,由我系学生会组织策划的20xx年春季学期篮球赛于20xx年3月中旬开赛。分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。历时一个月时间,我系各班级赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费:

在本次比赛活动中,共支出口哨费用20元,用于购买裁判员口哨4个。

按照此方案,本次活动,颁发锦旗费用400元,口哨费用20元,共计420元整。

望系领导批准!

计算机系学生会体育部

20xx年4月13日

社区文化活动经费申请报告篇四

xxx:

为进一步开展我校教职工的冬季文体活动,提高广大教职工的身体素质,更好地为教育教学服务,经校党支部研究同意,我校工会决定举行全体教职工踢毽子、跳绳、乒乓球、羽毛球、篮球定点投篮等一系列比赛活动。比赛活动参加人数有30人,对男女各项目比赛前三名给予物质奖励,此次活动共需要经费约3000元。

当否,请领导批示。

学校负责人(签字):

日期:

社区文化活动经费申请报告篇五

市政府:

今年是五四运动88周年、建团85周年,开展好五四系列活动对调动全市团员青年更好地投身我市三大文明建设具有重要意义。团市委拟在四月份开展如下工作。一是举行××市纪念五四运动88周年暨先进表彰大会,增强团组织的凝聚力,激发各级团委和团干部的工作热情;二是提请市政府命名20xx―20xx年度青年文明号、青年岗位能手,提高行业文明,促进企业科技进步;三是在××日报办共青团工作专版,扩大社会影响;四是开展创建学习型团组织暨青年创新论坛活动,在青年中营造浓厚的学习氛围;五是开展青年与青年工作调研论文大赛,了解基层青年心声,掌握开展工作第一手资料;六是举行纪念五四运动88周年专场文艺晚会,弘扬主旋律,对广大团员青年进行爱国主义教育;七是开展青年志愿者送科技、文化、卫生下乡活动,弘扬志愿者精神;八是举办青年文化、法律进社区巡回展览活动,普及预防未成年人犯罪知识、丰富社区居民节日文化生活。本着节约的原则,特向市财政申请批拨活动工作经费8.8万元。

此报告,妥否,请批示。

共青团

××……

社区文化活动经费申请报告篇六

xx区文明办:

为进一步弘扬中华民族敬老尊老的传统美德,关爱老年人中的弱势群体,乡领导高度重视,经研究决定于20xx年重阳节期间,组织走访看望“四老”人员活动,特申请购买慰问品,需要经费4500元。望予审批为盼。

中共xx乡委员会

20xx年8年25月

社区文化活动经费申请报告篇七

*****工会:

由于我机关工作任务比较繁重,为舒缓组内人员的工作压力,增强组内人员之间的团结和凝聚力,以及让新来的两位组员更好、更快地融入我组的生产工作,提高组内人员的工作协助能力,加强组员之间的交流,使组员更快、更好地完成厂内的维修工作任务,拟进行联谊活动,现申请活动经费,请厂工会批准为荷。

申请部门:

申请日期

社区文化活动经费申请报告篇八

**区文明办:

中华民族的传统节日中秋节快要到了,为纪念这一节日,同时也让拾花工们更多地体会到**乡的温暖,特申请购买月饼,需要经费1200元。望予审批为盼。

中共**乡委员会

20xx年8年25月

**区文明办:

为进一步弘扬中华民族敬老尊老的传统美德,关爱老年人中的弱势群体,乡领导高度重视,经研究决定于20xx年重阳节期间,组织走访看望“四老”人员活动,特申请购买慰问品,需要经费4500元。望予审批为盼。

中共**乡委员会

20xx年8年25月

市人民政府:

近年来,在市委、市政府正确领导下,我乡的经济和社会各项事业快速发展,并取得了显著成效。今年,我乡将按照市委、市政府的统一部署,认真开展各项工作,确保圆满完成各项工作任务,在当前的工作中,我乡有以下几方面的工作还需市政府在资金等方面予以大力支持和帮助:

1、黄金大道拓宽改造工程问题。去年8月我乡启动了对原唯一县通乡公路——黄金大道实施拓宽改造工程,工程按规定进行了招投标,工程拓宽改造总里程为12公里,工程总造价1390多万元(含招标后增加项目),而上级补贴资金为30万元/公里,项目资金缺口达1100余万元,而我乡几乎无资金确保工程如期完工。

2、入乡便道养护问题。由于xx乡只有黄金大道一条县通乡公路,为不影响群众出行,我乡在黄金水库边新修了一条临时入乡公路,总投资80余万元,目前尚欠工程款40余万元。

3、招商引资启动资金问题。我乡属非资源型乡镇,经济发展的重点为招商引资,招商引资前期投入较大,而我乡资金困难,为确保完成招商引资工作任务,请市政府给我乡安排一定的招商引资启动资金。

为确保我乡黄金大道拓宽改造工程、入乡便道养护、招商引资等工作顺利进行,恳请市政府就以上三方面的工作给予我乡一定的资金扶持。

xx乡人民政府

20xx年五月五日

社区文化活动经费申请报告篇九

尊敬的领导:

为加强我系学生的综合素质,由我系学生会组织策划的20xx年春季学期春游于5月中旬开始进行。分别组织了班级男子春游和班级女子春游。历时一个月时间的春游,我系各班级有了深厚的友谊。特向系领导申请本次活动经费:

本次春游我系参加春游的班级数有12个班,其中男子春游有12支春游队伍,女子春游有12支春游队伍。在本次春游的活动中,共支出口哨费用20元,用于购买导游口哨4个。本次春游取得圆满成功,按照此方案,本次活动口哨费用20元,共计20元整。

望系领导批准!

此致

敬礼!

申请人:

20**年**月**日

社区文化活动经费申请报告篇十

下面,结合20xx年的工作,公司对20xx年度工作有以下展望:

安全生产和环保工作是公司赖以生存和发展的前提,我们要始终以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针为指导,坚持加强现场安全管理,及时发现,消除隐患;坚持加强员工安全、消防知识培训,开展“安全生产月”活动和事故应急演练,提高员工安全意识;坚持领导每日巡查工作,保质保量的完成日常检查、专业检查和安全检查。20xx年x月份,第二车间发生的“甲醇钠着火”事故,至今历历在目,让我们感到后怕,幸亏当时火势不大,在场人员进行了正确、及时的扑救,火势得到了控制,否则后果不堪设想。因此,我们头脑中要紧绷“安全生产”这根弦不放松。

20xx年,公司在环境管理上有了较大突破,按照iso14001环境管理体质要系,公司加大了环保投入,为了实现工业废水“三年内到达零排放”的目标,在相关部门配合下,完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作,幷列入国家的环保治理专项资金项目。公司力争在20xx年下半年完成这项工程。

20xx年,公司面对生产原材料不断上涨的挑战,特别是环氧乙烷价格连续六个月持续走高,着力节能减耗,从节约一滴水、一度电做起,加大监管力度,严格管理,严禁浪费。20xx年公司产品平均每吨耗费成本为58.6元,比去年同期上涨25%,这应当引起公司全力员工的重视。

同时,我们要始终牢记“质量是生命”这一真理,坚持对每批产品进行严格的质量检验,坚持不合格产品决不出车间、决不进仓库、决不出厂的承诺。20xx年,公司客户对产品的满意率达到98%,其中对产品质量问题零投诉,希望公司全体员工共同保持,再创新高。

制度建设是企业发展的保证。公司发展壮大,一是抓住机遇,靠灵活机动的生产、经营战术,二是靠广大员工的.支持和制度管理。20xx年,公司结合经营管理实际,新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》,修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》。同时,呼吁广大员工对公司的制度提出修改意见和建议,充分发挥集体的智慧,使公司制度建设更具合理性和可行性。

上述制度将在20xx年x月x日正式实施。在执行制度上坚持人人平等、赏罚分明,同时结合“以人为本”的指导思想,把情感融入管理当中,不断提高管理质量,真正实现把约束机制变成员工自觉行动。

为提高产销率和销售价格,20xx年对全国市场需求变化进行了认真分析,准确的把握住了农药乳化剂和一部分单体的价格走势,制定了切实可行的营销策略,建立起诚信的客户网络,不断提高产品的本地市场及周围地区的占有率。经过一年的努力,在客户中建立了良好的企业形象,产品售价在同行业中处于较高价位。20xx年,公司还将针对不同客户,度身打造不同营销策略,尤其是公司的大客户,争取实现“双赢”局面。

建立学习型和创新性的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。20xx年公司根据年初制定的培训计划与各部门工作实际,认真组织开展了在全体员工范围内的专业知识培训和消防知识培训。20xx年公司的培训计划包括公司中层领导的iso6288-88质量管理体系和iso14001环境管理体系的整体培训以及企业标准化的全体员工范围内的培训。另外,针对财务部、安全生产部、化验室、研发部还会开展一系列的针对不同部门专业化程度较高的培训。

20xx年我们虽然做了大量的工作,取得了可喜的成绩,但是离我们的工作预期仍存在一部分差距。其一,部分员工主观能动性较差,工作主动性不强,积极性不够,缺乏进取精神。其二,个别员工综合素质有待提高,公司专业技术人才面临陷入青黄不接的局面。其三,有些管理人员创新意识较差,管理水平偏低,对工作还是老方法,老套路,缺乏新的突破,工作效率不高。希望公司全体员工正视上述差距,有待于我们在工作中不断总结、改进和完善。