我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
矿山机修心得体会篇一
矿山机修是一项专业技术活，对机修工人的技术水平和维修经验有着较高的要求。经过多年的机修工作，我积累了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将就矿山机修的一些关键问题与大家分享。
1.机修工作的重要性
矿山机修工作是保障矿山设备正常运转的重要环节。无论是采矿机械还是运输设备，都需要经过机修工人的精心维护和修理，以确保设备的正常工作。一旦设备发生故障，不仅会导致生产停工，还可能造成严重的安全事故。因此，机修工作非常重要，机修工人需要具备扎实的专业知识和丰富的实际经验。
2.机修中的常见问题
在机修工作中，常见的问题主要有设备故障、配件更换和调试等。设备故障是机修工作中最常见的问题，可能是机械部件磨损、润滑不良或电器故障等原因导致的。在解决设备故障时，机修工人需要熟悉设备的工作原理，通过观察和检查找出故障原因，并采取相应的修复措施。配件更换是机修工作中另一个重要的环节，对于老化、磨损或损坏的配件，需要及时更换以保证设备的正常工作。此外，机修工人还需要进行设备的调试和试运行，以确保修复后设备能够正常运行。
3.机修中的注意事项
机修工作中需要注意几个重要事项。首先是安全问题，机修工人需要遵循安全操作规程，戴好安全帽、护目镜等防护用具，并按照相关规定使用工具和设备，以避免人身伤害。其次是维修质量，机修工人需要严格按照维修要求进行操作，保证维修质量和修复效果。再次是工作效率，矿山生产的时间非常宝贵，机修工人需要高效地进行维修工作，尽量缩短生产停工的时间，并提高设备的可靠性和使用寿命。
4.机修工作中的难题
在机修工作中，常常会遇到一些难题，需要机修工人具备较强的综合解决能力和应变能力。比如，某些设备的配件可能比较难以获得，需要机修工人灵活应对，寻找替代品或采取其他措施解决。此外，一些设备故障可能比较复杂，需要机修工人对设备的工作原理有深入的了解，并进行系统分析和研究，才能找到故障的根源并进行修复。
矿山机修工人需要不断提升自身的专业技术水平。首先是学习理论知识，了解矿山机械设备的结构、工作原理和维修方法，掌握机修工作的相关知识。其次是加强实践经验的积累，通过参与各类机修工作和实际操作，熟悉各种设备的特点和常见故障，并总结出相应的维修方法和经验。此外，还可以参加相关培训和学习班，提高自己的专业技术水平和维修能力。
总结起来，矿山机修工作是一项重要的技术活，对保障矿山设备的正常运转有着重要的意义。机修工人在工作中需要注意安全问题，并保证维修质量和工作效率。面对各种故障和难题，机修工人需要具备较强的解决问题和应变能力。通过不断的学习和实践，机修工人可以提升自身的专业技术水平，为矿山机修工作做出更大的贡献。
矿山机修心得体会篇二
文化建设
一、矿业公司是积极向上、正面乐观的团队，始终以宜化文化为导向，执行董事长思想，并向干部员工、社会传递董事长思想。观现今国内形势，经济发展已进入结构调整阵痛期、增长速度换挡期，覆巢之下无完卵，但宜化始终以积极阳光的一面对待外界寒冬，用文化和思想之光，传递正能量，提升员工信心;以企业核心价值观统一思想，明确目标，坚定信心，科学组织，严格管理，稳步向“双百梦”挺进。因为坚信，所以坚持，因为坚持，所以“双百”可望可及。
二、员工的价值取决于其创造的效益与所耗成本之差。作为宜化人，必须实现自己价值最大化，做企业便宜的员工，而做一个便宜的员工必须有强大的意志力，肩上始终有责任，怀着人无远虑，必有近忧的思想，企业家对于企业没有危机感，企业不会进步;员工对于自身没有危机感，便无法推动企业发展，心怀危机感，为企业排忧解难，创效增值。
三、身处宜化是幸福的。所有靠物质支撑的幸福感，都不能持久，都会随着物质的离去而离去。只有心灵的淡定宁静，继而产生的身心愉悦，才是幸福的真正源泉。宜化“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神，是我们思想的一盏明灯，驱散我们心灵的迷雾，让我们遇事做到有所为有所不为，做到心灵的淡定，处事宠辱不惊，做自己人生的赢家，做幸福的自己。宜化人在追逐梦想中幸福，宜化给所有人宽广的平台，不限制的提升空间，正如对待所有新来的学生，都以放大镜找其优点，重用人才，尊重人才，归属宜化，做幸福宜化人。
取得的成绩
一、集思广益，目标分析，运用比较法，优选最佳施工方案
为什么做(用途)，怎样做最优。工程之初，必先充分考虑用途，分析其目的性，工程的用途在于人的目的性，例如矿仓，目的性在于矿石的堆积与发运，为了此目的，要通过科学和数学的某种应用，使自然界的物质和能源的特性能够通过各种结构、机器、产品、系统和过程，以最短的时间和精而少的人力做出高效、可靠且对人类有用的东西，即工程，工程即为对人有用的东西，对矿石的堆积与发运有用，这是工程的用途也是人的目的性。这里就必须强调人目的性的局限，目的的局限也会造就用途的局限，而且受外界影响，使用的时限也会减少。凡事预则立不预则废，为了发挥工程的最大用途，集众家之言，在前瞻、预见的前提下统筹规划、整体布局不可少。在此基础上，充分的投资评估、风险评估，可行性探讨，选择合理实际可行的最优方案。
二、概念上的洞悉，要透过现象看本质。
溯其根本，工程就是商品，提供基地作为商品的平台，施工方做成商品出售，既是商品，那必言价值，价值取决于商品类型、数量与成本效益，商品量化做到对数据敏感，此量亦工程量，工程类型确定下，工程量清晰明了的前提下，分析工程的价值，也是施工方对工程的效益，在其投入成本一定的情况下，必须核实工程量，确定其实际效益，否则定额无法真实的反应其收支，定额平衡收支也就失去作用了。简单而言就是商品的买卖，但属于定做，按工序拆分商品以国家单价(定额)出售，买方能把控的就是工程量，并且是设计需要的工程量，即有效工程量，验收时，主体以施工图验收，注明已按图施工，但需以施工中对主体工程的验收记录为依据，再有不能按图验收的，都以中途签证确定其工程量(例如：土方开挖、凿岩方量、回填方或是局部施工项等)。施工方的收支，其中收，即效益也就在于商品的总出售价格，也就是工程量套定额所得，其支出则是建设工程时所处人工成本，材料成本，己方的管理费用等。
三、落实相关培训，保证安全文明施工
以培训为基本，强调相关规章制度，传达安全文明思想，结合实情，分解工程，做好分部(分项)工程安全技术交底，明确各施工工艺需注意安全事项，综合分析、全面防患。加强施工现场的安全、文明全面管理，净化现场环境，创建安全、文明、环保工地。
不足与展望
一、不足及措施
1、地面工程进度缓慢。由于合同签订前双方就合同中取费模式、决算价格协商时间过长，至五月份才签订地面矿仓的施工合同，再者，乙方施工组织不到位，管理欠缺，人员流动性大，导致工程不能稳步推进，加上施工材料供应不及时，以至出现本非巧妇更加无米何以为炊的尴尬处境。由于上述原因导致进度缓慢，使得工期延期至冬季，受季节性作业限制，加上后期挡墙施工对安全的加大要求，以至于施工更是缓慢。
措施：1)、为保证施工进度的组织措施，合同管理：施工前与施工方签订施工合同，规定完工日期及不能按期完成的惩罚措施等。施工合同是施工和付工程款的依据，在施工以前签订。专题例会制度：定期召开施工生产协调会议，工管人员定期对进度进行分析，掌握指标的完成情况是否影响总目标。通过分析施工劳动力和机械设备的投入是否满足施工进度的要求，总结经验、暴露问题、找出原因、制定措施，确保进度计划的顺利进行。
2)保证施工进度的管理措施。后期严格按照矿业公司《工程管理制度》对工程进行全程标准化、精细化、信息化管理;工程管理人员加大对施工现场的关注，预见性发现问题，做到防患于未然。对工程量清晰明了，以工程量上报进度款，关心支付情况，及时反馈。 ;现场管理人员加大对工程的管理力度，严把施工质量、力推施工进度、保障施工安全，做到所有施工信息资料化，记录图文并茂。并及时协调解决施工中各问题。
2、地面工程整体规划
以上问题，我将尽个人之努力，以发展的眼光，充分利用自身的施工管理经验前瞻性规划，及时的与同事协商讨论，适时的请求公司领导支援，让后期规划趋于完美。
二、展望：
1、安全目标：杜绝轻伤以上安全事故。
2、生产目标：地面工程按计划保质保量完成。
3、管理目标：始终坚持“五化”管理，并将之适当合理的运用于工作中，使其成为生产力。
20___年形势依旧艰巨，但强者视压力为动力，一切磨难都是在为宜化淘汰竞争对手，艰苦奋斗是我们一直以来不断进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在20___年我们会做的更好!
矿山机修心得体会篇三
机修班组在公司及车间领导的正确领导下，班长与全班职工团结一
致，统一思想，以安全为核心，以质量管理为重点，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，在人员少设备多、环境差、条件艰苦，工作面大出色地完成厂部领导交给的各项工作任务。
检修班组是个主力班组，本班在编人员9名。始终坚持“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，该班在班长的带领下，以班长为表率，坚持出勤，按时，保质、保量的完成了当月的工作任务。
认真做好本职工作，严把质量关。尽心尽力完成车间下达的各项工作
任务以及外协，到十万吨磷酸车间参与技改、八万吨硫酸车间水箱制焊接安装、汽轮机修理、磷肥车间造粒叉车托盘焊接制作、压滤机安装等工作。工作之余，该班注重人员技术水平提升面对当前的工作环境，使班组成员对专业技术水平得到一个很大提升，做到一专多能。认真执行队的各项制度要求，积极参加各项活动。
过去的一年里，机修班组创造了可喜业绩，面对新的一年，班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，发扬能吃苦、能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新的台阶。
机修班组
2013年2月6日
矿山机修心得体会篇四
矿山机修是一项细致入微的工作，对于维护和修理矿山设备的完好，提高生产效率具有重要意义。作为一名矿山机修工，我在多年的实践中积累了一些心得和体会。以下将从策划维护计划、技能培训和自我提升、团队合作、安全意识和良好习惯等方面，探讨矿山机修工的心得和体会。
首先，在策划维护计划方面，我深切认识到制定维护计划的重要性。矿山设备通常都需要经过长时间的运转，各个部件易受磨损，若不进行及时维修，极易引发故障，甚至引发严重事故。因此，我们必须提前进行维护计划的制定，根据设备的状况和维修历史，制定出合理的维护周期，确保设备的维护及时进行。此外，还需要针对不同类型的设备，制定相应的维护和保养方案，确保设备的寿命得以延长。
其次，技能培训和自我提升是矿山机修工不可或缺的一项素质。随着科技的发展，各种新型设备的出现给机修工们提出了新的挑战。为了适应新设备和新技术的要求，不断提升自身的技能是必然的选择。因此，我不仅要时刻关注行业的最新动态，积极参与技能培训和学习，还要善于总结自己的经验，找出不足之处并进行改进。技能的提升不仅能够提高维修效率，还能够增加自信心，更好地应对工作中的各种挑战。
第三，团队合作是矿山机修工必备的能力。矿山机修工通常需要与其他操作员和维修人员密切合作，彼此之间要保持良好的沟通和协作。只有建立起一个团结、和谐的团队，才能更好地完成工作任务。在实践中，我始终坚持与他人保持密切的沟通，以便在工作中及时发现和解决问题。同时，我也不断分享自己的经验和知识，帮助他人提高技能，提高整个团队的工作效率。
第四，安全意识是矿山机修工必须具备的素质。矿山机修工通常需要在狭小的空间内进行操作，存在一定的安全隐患。因此，我们必须时刻保持高度的警惕，严格按照规章制度进行操作，确保自身的安全。在操作过程中，我始终坚持佩戴安全帽、防护眼镜等个人防护装备，并保持整洁的工作环境，确保设备在修理过程中不受任何污染。
最后，良好的习惯对于矿山机修工来说至关重要。在工作中，我注重养成良好的作业习惯，规范自己的工作流程。例如，我会在开始工作前，仔细检查工作场地和所需工具的完好性，确保能够顺利进行修理。我会在结束工作后，进行设备的清洁和维护，以防止设备因为较长时间的闲置导致部件生锈。
总之，作为一名矿山机修工，我们需要注重策划维护计划，不断提升自己的技能，注重团队合作，强化安全意识，养成良好的工作习惯。只有这样，我们才能更好地完成工作任务，提高矿山设备的维护质量，为矿山生产的顺利开展提供有力保障。
矿山机修心得体会篇五
终于等到了实习的时候了，很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。
那么这座酒店到底怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有什么需要改进的呢?给我的感受是怎么样的呢?那么且听我慢慢道来。
餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括广东轩、多功能厅和个包厢)、西餐部(包括花园餐厅和自助餐厅)和酒水部(包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧)。我们人被分成了个组，分别在不同的部门，并且每天换一次部门，这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满意的，这也正和我们的心意。
我们组的个人首先被分到了中餐厅“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门!”还没有开始工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想准备才是啊!
中餐厅的工作确实如前人所说“辛苦!”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时准备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。
更让人不可理解的是该酒店的上班时间是小时工作制，而且每天还得加班个小时左右(没有加班费)，我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，因为人毕竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊，每天除了干活还是干活，委屈得要算是脚了，每天小时的站立使得双脚产生了严重*，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。
另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简单得可以，由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男生穿，所以他们索性让我穿西裤和白衬衫，连马甲和领结也省了，这身打扮使得我这个服务员和客人几乎没有区别，以至于有一次我正准备为一个会议提供服务时，却被对方认为是来参加会议的嘉宾向我致以亲切的问候!
员工代表着整个酒店的形象，这是酒店设计中的一个很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业如同一个人没有了灵魂。