事业单位年度工作考核个人总结(5篇)

时间:2023-07-08 09:23:44 作者:曹czj

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

事业单位年度工作考核个人总结(5篇)篇一

1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。

2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。

3、专业知识、工作潜力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的潜力。

4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,全勤,无迟到早退。有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。总结一年的工作,尽管有了必须的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改善。

在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大更多的贡献。

事业单位年度工作考核个人总结(5篇)篇二

在工作岗位上,我时刻要求自己要坚持原则,秉公办事,服从党委、政府的统一指挥,树立大局观念,善于抓住主要矛盾和关键环节,求真务实,以身作则地带动全体职工共同为公司服务。

20xx年,在镇委、镇政府的支持下,xx公司迎难而上,财务状况稳健,利润增长平衡,总体上取得不错的成绩。在具体工作方面,我着力加强公司的内部管理,楼盘款项催收,促进新项目的发展建设和历史案件的处理等方面。在工作中,认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

在政治思想方面,我一直在各方面严格要求自己,不断加强理论学习和实践学习,自觉加强党性锻炼,使党性修养和政治思想觉悟进一步提高,坚持以优良作风和党风投入到工作中。同时,在公司支部建设方面,由于支部成立时间尚短,所以我集中在完善支部各项工作建设,促进支部的不断发展壮大,认真部署重点工作,狠抓干部队伍建设,以增加公司的凝聚力。

通过对20xx年的工作总结,我查漏补缺,不断完善工作计划,争取能更好地完成工作目标,为公司带来更大的利益,为镇的城市建设贡献一份力量。对于土地资源的'有限性,我筹划在20xx年能够在做好现有项目的基础上,寻求新项目增长点,实现公司可持续发展;作为公司的决策者,我将不断地完善公司制度建设,提升管理水平,加强队伍建设,强化工作措施,和全体干部职工共同实现公司的经济建设和党支部建设工作;对于困扰我公司多年的历史案件,我将不断寻求创新的方式,争取多部门的支持和合作,以便早日解决这些案件。

回顾一年来的工作,在同志们的关心、支持和帮助下,各项服务工作均圆满完成,取得了不错的成绩,得到领导和群众肯定。我个人在思想、学习和工作上也取得了新的进步,在今后的工作中,我将自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的xx,为我公司的发展和镇的城市建设作出自己的贡献!

事业单位年度工作考核个人总结(5篇)篇三

一、基本情况

我地区xx年度事业单位考核工作从xx年11月底开始至1月底结束,历时2个月。全地区共有在册事业单位人员?人,应参加考核?人,实际参加考核?人,其中:优秀?人,合格?人,基本合格?人,不合格?人,未定等次?人(主要为新招聘人员)。未参加考核?人(主要为长期病休、挂职、脱产学习)。全地区共评出优秀等次?人,评优比例为?%,严格控制在18%以内。

二、主要做法

1、周密安排,精心组织。根据*文件精神,我们及时向地委、行署进行汇报,按照地委、行署的统一安排,及时成立了xx年考核工作领导小组。结合地区实际,研究制定了考核工作实施方案,同时,下发了《*》。对干部考核的内容、范围、程序、评定结果等方面提出了明确要求。要求各事业单位及时成立由单位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的考核领导小组,负责具体组织实施其所在单位的考核工作。

2、明确责任,落实到人。为加强我地区xx年度考核工作的监督指导,我局指定专人负责此项工作,主要负责各县市及地直事业单位考核工作的政策指导和监督,处理考核工作中的日常事务和协调工作。对考核过程中存在的问题,及时向考核领导小组汇报,由考核领导小组研究后提出处理意见。

3、严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平,要求各县(市)、地直各单位要严格按照考核程序和办法进行考核。要求各单位在党委(党组)的监督指导下,本着实事求是,客观公正地原则,认真开展考核工作。按照个人述职(总结)、民意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评。严格控制优秀比例,对在考核过程中超比例评优的单位,取消多评的优秀名额。

三、存在问题

(一)在平时考核的过程中,个别单位领导干部对其重视程度不够,不能及时监督、督促工作人员填写考核手册,以至于个别工作人员的考核手册不能够及时准确的反映该同志完成的日常工作任务、阶段工作目标和出勤情况的真实性。

(二)今年,机关(参照公务员法事业单位)中被评为优秀的人员实行一次性奖励800元,在事业单位中反响比较大,认为应该享受同等待遇。

(三)个别单位在考核过程中,不能严格按照规定的比例确定优秀比例,超比例评选优秀,将矛盾上交,责任上推。

四、今后工作打算

(一)高度重视,加强领导,成立地区考核工作监督小组,把事业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考。

(二)结合事业单位改革工作,在以往考核的基础上,积极探索新形势下事业单位考核办法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科学性,以达到激励先进,鞭策后进的目的。

(三)根据我地区出台的《*地直事业单位岗位目标管理办法》,进一步加强县(市)和地直事业单位考核工作的监督和管理,注重平时考核,强化年度考核。

事业单位年度工作考核个人总结(5篇)篇四

事业单位年度考核个人工作总结

今年以来,胥坝乡党委在县委、县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央和省、市、县重大决策部署,开拓创新,锐意进取,各项工作迈出新步伐,取得新成效,保持了稳中有进、稳中有为、稳中向好的发展态势。

一、全力以赴保增长,经济运行量质并举

预计,全年实现地区生产总值6.26亿元,比上年增长4.1%。农业总产值2.2亿元,比上年增长4.9%;工业总产值9000万元,比上年增长11.8%;第三产业总产值1.9亿元,比上年增长1.4%。完成固定资产投资1.6亿元,占年度任务123%。完成招商引资40200万元。农村居民可支配收入17600元,比上年增长10.7%。国地税收入200万元,完成当年任务的133.3%。扎实推进安全生产工作,共计检查各类生产经营单位300余家,查处各类安全生产事故隐患168条,整改124条,限期整改44条。全力推进秸秆禁烧,努力实现秸杆还田和综合利用。率先完成土地确权工作,全乡共确权土地面积5.56万亩。实施1万亩旱涝保收田和第6期小农水项目建设,完成杨林排涝站泵站技改。继续实施“八小”水利改造提升和桥涵闸配套建设,完成新洲泵站技改,塘坝清淤25口,河沟清淤5000米,机耕桥25座。采取封洲禁运、飞机防治等措施,加强美国白蛾防治工作。进一步推进万亩油菜高产创建项目,开展森林防火和农机购机补贴工作。扎实开展春秋季重大动物防疫工作,完成家禽禽流感免疫21万只,免疫率100%。

二、多方联动夯基础,美好乡村扎实推进

实施2个省级重点中心村、4个一般整治村和安胥路示范带建设,扎实推进农村环境连片整治,高效推进政务区、旭光新村建设。加强农村污水处理设施建设,新建管道式排水沟2600米,铺设污水处理主管网3.2公里,新建垃圾房13座,分散式改厕120户,拆除柴垛、鸡舍、厕所等200多处,绿化提升4000,完成1100户、12万房屋外立面改造,人行步道2200米,户户通5公里。新建社区服务大厅4座,文化活动广场、文化长廊以及公益性健身广场4处。实施11.5公里堤顶道路建设,届时将实现53公里堤顶道路环岛通。完成汀洲渡口拓宽改造,新建8.3公里的组组通工程,在主干道路临水临崖等危险路段设置反光镜和安全警示桩5处。拆除违章建设1030,完成农村危房改造230户、抗震加固100户。积极落实渔民上岸相关政策,国家4部委联合13个省在群心村召开渔民上岸工作现场会。实施14个村级“一事一议”财政奖补基础设施项目。

三、持之以恒惠民生,社会大局和谐稳定

全面落实改善民生的各项政策措施,农村低保、五保供养、计划生育家庭特别扶助等补助政策全面兑现。发放救灾款50万余元,居家养老资金12.42万元,大病救助资金122.2万余元,救助金4.7万元。圆满完成20x年度城乡居民养老和医疗保险参保任务,参保缴费人数分别为16721人和28456人。重新审核五保供养对象148户155人,认定农村低保对象748户1048人。大力践行社会主义核心价值观,深入开展“五好文明家庭”、 “平安家庭”、“最美村官”以及“身边好人”、“铜陵好人” 等申报评选工作。开展多种形式的文娱活动,极大丰富乡村人民群众的精神生活,送黄梅戏下村演出16场,武术下村表演1次,多次组织书法、诗词征集、文艺表演等活动。先后迎接安徽省诗词学会和中华诗词学会领导检查验收,成功获评“中华诗词之乡”。狠抓长效节育措施落实和流动人口管理,开展重点信息清理、宣传教育专项活动月活动,计划生育成果进一步巩固。充分发挥综治维稳信访工作中心和工作站作用,积极预防和妥善化解各类矛盾纠纷,化解率100%,全乡无群体访和越级访,积极创建“全国无邪教乡镇”。

四、紧扣主线抓服务,党建工作成效明显

针对不同行业、不同岗位党组织和党员的特点,开展服务型党组织创建工作。由横向覆盖向纵向深化“三三制”工作,广泛开展村组干部“五进家门”服务、党员中心户巡访和志愿者服务活动。结合社区换届选举工作,推行网格化管理,提供精细化、信息化、全覆盖、零距离的社区服务。在机关事业单位开展“挂门牌、亮身份、明职责”专项活动。在非公企业开展创评,实现“党建强、发展强”。积极开展城乡党组织结对共建,推进选派、选聘工作。巩固软弱涣散后进村衣冠村和软弱涣散后进社区抚宁社区集中整顿成果。抓好党建创新项目建设,建立村级后备干部人才库,发展壮大村级集体经济。探索实行党代表中心发言人制度、提案提议制度、党代表中止及补选制度,实行乡党委委员联系乡党代表、乡党代表联系党员群众的“双联系”制度,实现党代表工作室“八个有”的目标。继续实行乡党委会会前学法制度,推行村两委会会前学法,试行村两委班子晨会制度。按照新十六字方针,党员发展实行全程纪实。结合“抗日战争胜利纪念日”、国庆等重大节庆,开展一系列有特色的学习和实践活动,激发党员干部队伍活力。

五、转变作风树形象,廉政建设常抓不懈

制定《关于开展党风廉政建设巡查工作实施办法》,今年对群心、衣冠两村进行了巡查,计划用三年的时间对全乡各村及相关单位完成党风廉政建设巡查工作。研究制定《胥坝乡20x年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,落实“两个责任”、聚焦主业、深化“三转”。对廉政风险源查找再深入、再拓展,查缺补漏a、b、c风险点18个,村级排查a级风险点34个,b级风险点52个,c级风险点410个,制定防控措施362条。进一步健全完善职工上下班制度、考勤制度、会议制度、车辆管理制度、接待制度等15项制度。定期不定期组织开展明察暗访25次,检查机关事业单位工作人员出勤和岗位履职情况。建立乡村干部进村入户制度和领导干部联系贫困户制度,共计为贫困户解决困难48件,及时掌握和化解社会不稳定因素5个,搜集意见建议16条,为种植大户提供技术和资金帮扶20人次。

20x年,我们取得了一定的成绩,但同时也应看到,全乡经济社会发展中仍然存在不少挑战和问题。主要表现为:受地理条件限制以及经济下行的大环境影响,我乡今年招商引资项目落地较为困难;农业增效、农民增收、农村发展问题依然存在;部分乡村干部工作动力不足、激情不高,作风仍需改进等。对此,必须引起高度重视,采取有效措施,切实加以解决。

20x年工作安排

20x年是“十三五”规划的开局之年,也是贯彻落实党的xx届五中全会精神、全面建成小康社会的重要一年,做好明年的各项工作,意义重大。20x年,我乡将紧紧围绕农业强乡这条主线,以招商引资和提高美好乡村建设水平为重点,加快经济转型,着力稳定农业,培育工业,活跃服务业,做好经济发展、农民增收和财政解困三项工作,增强发展意识、创新意识、开放意识和责任意识,大手笔、高起点拉开全乡新的建设框架,努力做到开好头、起好步。

一、继续加大项目建设力度。进一步加大招商引资力度,发挥乡内成功人士作用,通过以商招商、亲情招商打开招商引资工作新局面。抓住南夹江综合治理契机,结合乡村特色,探索开发“游铁锚沙洲、忆渡江历史、观天池芦苇、赏江套荷花、品特色江鲜、采锚洲四宝”等一系列特色旅游项目。围绕铁锚洲开发,全面推进原生态旅游项目实施,开辟铁锚洲生态旅游区,大力延伸旅游产业链。充分发挥胥坝深水岸线优势,发展仓储业,拉动经济快速发展。做好续建项目服务工作,解决歌浪水上体育休闲用品项目遗留问题,安排专人为年产64万支印花圆网项目跟踪服务。

二、继续加快产业转型升级。在大力发展高效、特色农业的基础上,推进现代农业提质发展,促进一产向二三产转型。围绕西瓜、小籽花生、特种水产养殖、油用牡丹等特色产业,做好省级及以上在乡农业新品种试验示范基地,进一步提高农产品良种良法覆盖率。继续加强与省水产研究所的合作力度,发挥好夹江、江套、滩涂作用,引导特色水产养殖走“科研+人才+基地”的路子,稳步推进特色养殖业发展。积极争取农业基础设施项目,完善农业、水利基础设施建设。发挥专业合作经济组织的作用,鼓励其向特色农业、现代农业转型,向产业化、标准化方向发展。

三、继续改善农村人居环境。启动环堤道路临崖、急弯等交通险段的交通安保工程建设,加强无人沙洲人行道和新洲渡口候船室、停车场建设,全面改善居民出行环境。依托美好乡村、小集镇建设项目,提升胥坝集镇建设水平,拓展集镇服务功能。以“胥坝集镇抓提升,安平集镇抓整治”为重点,努力争取各方面支持,筹措建设资金,不断完善各项配套建设。借力铜陵森林城市创建、“智慧城市”建设和美好乡村建设,启动胥坝老街综合整治。严格规范农民建房管理,逐步向集镇和中心村集中,确保违章建筑零增长。

四、继续统筹社会各项事业。探索政府购买社会化服务,进一步优化整合河道保洁、公路养护、农村清洁工程、道路亮化、美好乡村管护、大堤管护、泵站管护、水利设施管护等,提升管护质量。全力实施好省、市、县下达的各项民生工程任务,积极争创“全国无邪教乡镇”、省级卫生乡镇、省级综治示范乡镇和举重之乡,推动胥坝文化、卫生、教育、体育等各项事业发展。加强安全生产工作,防止和减少安全事故的发生。切实加强计划生育管理工作,不断健全“村为主”工作机制,努力提升计生服务水平。千方百计抓好社会稳定工作,深入贯彻落实信访工作条例,化解社会矛盾。

五、努力提升党建工作水平。深入推进学习型党组织建设,完善以党委中心组理论学习为核心的学习制度。计划启动“移动党建平台”和党员中心户联系服务群众工作机制两项新的党建创新项目。继续推进“6+4”、三三制工作法,加大村干部教育培训力度,增强做好新形势下群众工作的能力和水平。认真贯彻执行党风廉政建设责任制,履行党委主体责任,全面落实“一岗双责”。深化廉政风险防控管理工作,筑牢廉政“防火墙”。继续开展党风廉政建设巡查工作,20x年将对6个村开展党风廉政建设巡查工作。

根据市委、市政府关于“万名干部入乡驻村”扶贫开发定点帮扶的工作安排,油隘村第一书记按照“整村推进”的目标要求,坚持不等不靠,积极采取有力措施,扎实开展定点帮扶工作。第四季度第一书记联系相关单位修建完成板必屯入屯道路3公里,那贯屯内道路硬化1.1公里,并争取板新、那浦屯屯内道路硬化工程和礼那屯、那凌屯、板可屯入屯公路硬化工程年内开工建设;发动群众开展养猪、牛、羊、山鸡等,全村新增养殖山鸡8066羽;开展劳务输出宣传,全村外出务工人员增至800人;联系结对帮扶单位对贫困户进行慰问和扶持,给结对帮扶户送去猪苗15只,慰问结对帮扶户10户,约合人民币2万元;积极主动配合扶贫办工作,全村完成了危房改造112户;举办各种培训班2期,培训人数达180多人;调解群众纠纷2起;举办xx大会议精神宣贯1期。

一、主要做法

(一)积极采取措施,开展帮扶工作,实现整村推进。由于油隘村自然条件比较差,基础设施落后,农村经济发展滞后,群众收入低,生产生活环境差。抓好项目工程建设帮扶,着力改善农村基础设施落后状况是第一书记的头要大事。第一书记联系相关单位修建完成板必屯入屯道路3公里,那贯屯内道路硬化1.1公里,并争取板新、那浦屯屯内道路硬化工程和礼那屯、那凌屯、板可屯入屯公路硬化工程年内开工建设。做好本月刚开工修建的板新屯至叫册屯公路建设和上蒙屯屯级活动场所修建的各项群众思想工作,积极配合有关单位在叫册屯修建界河工程的土地征收工作。积极主动联系扶贫部门推动叫册屯的整屯的亮化工程。

(二)丰富帮扶工作载体,深化帮扶工作成效。第一书记以全力维护农村社会稳定为重点。并结合第一书记是公安的工作特点,对定点帮扶的油隘村的矛盾纠纷排查、调解等工作深入指导。坚持“驻村夜访”的工作态度,下村走访群众,调查了解全村的村情民意,排查社会不稳定因素,减少各种社会不稳定因素,为构建和谐村屯提出很好的意见和建议。同时,认真组织村干部参加“五无”村屯培训班,提高村干部的维稳工作知识。近一年来,油隘村没有发生一起治安刑事案件,无吸毒、贩毒、赌博等案件的发生。有效地维护了当地的社会稳定和人民群众正常生产生活秩序。

(三)主动汇报,联系后盾单位加大帮扶力度。近期第一书记积极主动向后盾单位积极汇报各项工作的开展,得到了后盾单位领导的大力支持,崇左市公安局局党委书记、副书记或委员组织党员民警深入帮扶村对贫困户、困难党员进了慰问,给他们送上了慰问金和生活用品,使他们感受到党和政府的关怀。先后对25个贫困家庭和5名困难党员进行了慰问,送去慰问金、慰问品共计4万多元。

(四)开展学习宣传党的xx大精神宣讲活动。11月26日副市长、局长仇祖和率队到油隘村,为全村党员宣讲学习党的xx大精神,第一书记组织全村党员和村干进行了学习,使他们更加了解xx大后的各项惠农政策。

(五)加大产业开发力度,带动群众致富积极性。第一书记针对扶贫项目的各项优惠政策,加大向群众宣传的力度,发动群众积极参与养殖山鸡,想出新方法,在油隘村塘泗屯组织4户群众作为联合养殖的示范点,并帮助群众解决在养殖过程中出现的各种困难,大大的提高了群众的养殖积极性。此举得到了镇党委政府和市扶贫部门的大力赞扬和支持。

(六)严格自我要求,第一书记起排头兵作用。第一书记在工作中严格遵守工作纪律、按照规定常驻帮扶村、走村入户了解群众所需所求,真正“当好村情民意的调研员、当好政策法规的宣传员、当好富民强村的服务员、当好矛盾纠纷的调解员、当好制度建设的督导员、当好组织建设的指导员”,协助村“两委”开展建设社会主义新农村工作,为深入开展帮扶工作取得明显成效发挥了重要作用。一年来,第一书记共走访群众20xx多人次,开展民意调查90多次,为民办好事实事10余件,为崇左市公安局党委提出帮扶工作建议5条,向有关部门汇报工作8次,为村民提供致富信息2条。

二、存在问题

(一)贫困户在全村经济收入提高中所占的比例还比较低,一些贫困户还没有完全实现脱贫。

(二)一些自然屯农业产业结构调整有待加强,农民收入不够稳定。

(三)一些基础设施需进一步完善,农民的生产生活条件和农村生态环境还没有得到根本改善,科技、文化、教育、卫生、计划生育等社会事业还待于加强。

三、20xx年工作计划

一、 强化理论武装,着力推进机关党的思想政治建设

为了更好地履行岗位职责,努力提高政治素质和服务于县委中心工作的能力,一年来,机关工委全体干部时刻注重加强自身学习。1、加强政治理论学习。积极开展“学习xx届三中、四中全会精神、习总书记系列重要讲话精神和党的群众路线教育实践活动的相关学习资料。坚持周一、周三的集体学习,按时完成学习笔记,并在机关工委开展了“党员轮流上党课活动”,通过学习思想认识上更上了一个层次,坚定了理想信念、清晰了工作思路,鼓足了干事的劲头。2、加强业务知识学习。班子集体在学习政治的同时,坚持学习法律、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践,创新了工作思维和方法,极大地提高了工作效率,增强了决策的科学性和针对性,提高了驾驭全局的能力。3、注重向实践学习。今年以“群众路线教育实践活动”为契机,多次深入基层党支部,征求意见,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈,真正实现了受教育的目的,也为新形势下抓好党建工作打下了坚实的基础。

二、改进工作作风,着力提升机关工作水平

1、扎实开展了党的群众路线教育实践活动。我委按照县委的相关要求和部署,以反对“四风”,服务群众为重点,通过深入基层党组织开展调查研究、组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种渠道,重点查找我委在 “四风”问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题。并针对存在的问题制定了切实可行的整改措施和实施方案,并在单位醒目位置进行公示,定期销号。在群众路线教育实践活动中,坚持学以致用,用以促学,学用相长,要求单位党员干部轮流上党课,每位党员干部撰写心得体会文章,引导党员干部深入分析四风方面存在的突出问题,做到边学边议边改,把教育实践活动与机关工委工作紧密结合起来,有力的推动了各项事业的发展。

2、做好反腐倡廉工作,警钟长鸣。工委班子成员自觉遵守中央“八项规定”和县委县政府的“十条严禁”及廉洁自律的各项规定,落实党风廉政责任制、实行领导干部“一岗双责”,筑牢拒腐防变的思想道德防线。各基层组织相继深入开展形式多样的廉政文化进机关活动;坚持党员领导述职述廉,个人重大事项报告制度;落实提醒谈话、警示训诫制度;认真开展了治庸问责活动及专项清理治理活动;开展了公务用车、大操大办、治理会所中的歪风等专项治理,并于全体干部签订了承诺责任书;加强党员干部舆情监督,认真抓好党风廉政建设责任制的落实。

3、建立了班子成员党建联系点制度。为加强对机关党建工作的领导和指导,全面提升县直机关党建工作水平,建立了机关工委班子成员党建工作联系点制度,明确了工作职责和联系单位。工委班子成员结合平时工作,不定期到各自联系点上调研、督导,召开座谈会10余次,征求到加强机关党建的意见建议近10条。

三、推进机关党的组织建设,造就高素质机关党员干部队伍

1、健全完善党务工作目标管理责任制。始终把制度建设作为加强机关党建工作的一项重要举措,健全《机关工委制度汇编》、《工委委员定期研究机关党建制度》,重大决策征求意见等制度,促进党建工作规范有序推进。完善党建工作目标责任制,机关工委就20xx年各项工作与各党支部签订了《20xx年党建工作目标责任书》,形成了“书记抓、抓书记”的工作格局,使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”,突出思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设考核,定期或不定期深入支部督促检查党建活动开展情况,听取汇报,发现挖掘工作亮点,查找薄弱环节,落实改进措施,促进工作有序开展。

2、加强党支部书记队伍建设。确立了党组织书记党建工作述职制度:(1)是明确党组织书记述职内容,重点报告贯彻执行上级决策部署情况,研究谋划和督促落实本部门党建工作情况以及创建党建工作思路和运行机制等方面的情况,尤其要突出反映本人抓党建的思路、措施和实效;(2)是明确了述职时间,在机关工委的例会述职,半年、党建检查时述职。这一制度促进了党建工作的落实,为县直机关党建工作更好的开展起到了推动作用。

3、适时调整基层班子。严格按《党章》和《基层组织选举工作条例》有关规定,适时调整充实基层班子12个,选配了18名党性强、作风正、素质高的同志担任党支部委员。

4、严格抓好党的组织生活。在基层党组织中开展“党员承诺制”活动。认真落实了“三会一课”制度:定期召开党小组会、支委会、支部党员大会,坚持每季度党课辅导不少于3次;坚持落实民主评议党员制度;严格落实了每月1次党员活动日制度;建立了党组织和党员承诺管理台帐,实行动态管理,接受党员群众评议; 3月份召开了工委工作会议,并对先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行了表彰奖励。

5、严把发展党员质量关。按照党员发展和管理工作的新要求,认真执行发展党员“十六字”方针,以“三步走”抓好发展对象考察工作,确保发展党员质量。一是严审入党材料。二是严格考察程序,三是抓好谈话提醒。今年发展新党员35名,转正预备党员27名。5月份我们对95名入党积极分子、预备党员进行了3天培训,收到了良好效果。

6、积极做好流动党员的党组织关系接转工作。采取跟踪服务的方式,保证每名党员人流动关系也流动,全年共接转党员70人。

四、抓载体建设,机关党建工作不断创新

1、县直机关工委多措并举庆“七一”: (1)组织举办了入党积极分子预备党员培训班;(2)举行了新党员宣誓和老党员重温入党誓词仪式;(3)在县直机关举办了“践行群众路线,提高党建水平增强机关活力”征文活动。(4)七一前夕和县委组织部联合举办了“践行群众路线、为民务实清廉”主题演讲活动;(5)是慰问了老党员、困难党员等活动。

2、督促所属党组织开展庆“七一”活动。督促开展“党员奉献日”活动;重温入党誓词;上党课;开展知识竞赛、演讲比赛和征文活动;为基层和群众解难题、办实事;读好书等多种形式的活动庆祝党的生日。

3、20xx年11月13-15日,机关工委对县直机关55名基层党组织书记进行了党史知识、xx届四中全会精神和发展党员工作程序进行了培训,并赴潼关杨震廉政教育基地接受党风廉政教育。通过学习,一方面加深了对xx届四中全会精神的理解,夯实了政治理论基础,充实了党务工作知识;另一方面理清了工作思路,明确了下一步的工作目标和努力方向。大家表示,要努力把学到的知识应用到今后的机关党务工作实践中,更好的服务中心工作。

20xx年,县直机关党的工作始终坚持加强与改进并举,完善与创新并重,机关党建呈现出党建围绕中心转,活动围绕创新转,宣传围绕主题转,服务围绕大局转的新特点。但还存在一些不足的地方。主要是:一是离退休老党员和部分下岗职工管理还存在漏洞;二是部分所属党组织抓党建促中心工作还有待提高。在新的一年里,我们将发扬成绩,克服缺点,工委一班人将积极履行工作职能,积极组织开展主题党建活动,为我县经济的科学、和谐、跨越发展提供坚强有力的组织保障。

事业单位年度工作考核个人总结(5篇)篇五

我地区xx年度事业单位考核工作从20xx年11月底开始至1月底结束,历时2个月。全地区共有在册事业单位人员x人,应参加考核x人,实际参加考核x人,其中:优秀x人,合格x人,基本合格x人,不合格x人,未定等次x人(主要为新招聘人员)。未参加考核x人(主要为长期病休、挂职、脱产学习)。全地区共评出优秀等次x人,评优比例为x%,严格控制在18%以内。

1、周密安排,精心组织。根据x文件精神,我们及时向地委、行署进行汇报,按照地委、行署的统一安排,及时成立了xx年考核工作领导小组。结合地区实际,研究制定了考核工作实施方案,同时,下发了《x》。对干部考核的内容、范围、程序、评定结果等方面提出了明确要求。要求各事业单位及时成立由单位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的考核领导小组,负责具体组织实施其所在单位的考核工作。

2、明确责任,落实到人。为加强我地区xx年度考核工作的监督指导,我局指定专人负责此项工作,主要负责各县市及地直事业单位考核工作的政策指导和监督,处理考核工作中的日常事务和协调工作。对考核过程中存在的问题,及时向考核领导小组汇报,由考核领导小组研究后提出处理意见。

3、严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平,要求各县(市)、地直各单位要严格按照考核程序和办法进行考核。要求各单位在党委(党组)的监督指导下,本着实事求是,客观公正地原则,认真开展考核工作。按照个人述职(总结)、民意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评。严格控制优秀比例,对在考核过程中超比例评优的单位,取消多评的优秀名额。

(一)在平时考核的过程中,个别单位领导干部对其重视程度不够,不能及时监督、督促工作人员填写考核手册,以至于个别工作人员的考核手册不能够及时准确的反映该同志完成的日常工作任务、阶段工作目标和出勤情况的真实性。

(二)今年,机关(参照公务员法事业单位)中被评为优秀的人员实行一次性奖励800元,在事业单位中反响比较大,认为应该享受同等待遇。

(三)个别单位在考核过程中,不能严格按照规定的比例确定优秀比例,超比例评选优秀,将矛盾上交,责任上推。

(一)高度重视,加强领导,成立地区考核工作监督小组,把事业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考。

(二)结合事业单位改革工作,在以往考核的基础上,积极探索新形势下事业单位考核办法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科学性,以达到激励先进,鞭策后进的目的。

(三)根据我地区出台的《x地直事业单位岗位目标管理办法》,进一步加强县(市)和地直事业单位考核工作的监督和管理,注重平时考核,强化年度考核。