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安全生产先进个人事迹材料（6 6 篇）**，中共党员，男，汉族，1**5 年 7 月出生，1982 年 1 月参加工作，1985 年 5 月从事矿山救护工作，现任 ** 省 ** 市安全生产执法监察支队副支队长（** 市安全生产应急救援指挥中心副主任，** 区域矿山救护大队副大队长）。参加矿山救护 30 多年来，** 同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观、世界观，忠实履行一名矿山救护指战员的职责和神圣使命。他一直战斗在矿山救援第一线，把人生最美好的青春年华无私地奉献给整个 **** 区域的矿山救护事业上。
30 年多来，** 同志先后参与了 ** 区域矿山各类事故和危险化学品泄漏、山体滑坡等特殊灾害事故的处置，屡建奇功。在艰苦的日常训练场上摸爬滚打，长期与斯虐无情的片帮，冒顶、火灾、瓦斯等矿山灾害事故拼杀博斗，用青春、汗水和热血保卫着矿山生产的安全，体验着追求理想的艰辛与幸福，展现着自己人生的价值，为保卫国家经济建设和人民生命财产的安全做出了突出贡献。
矿工被堵，下落不明。事故发生后，他和队友们于当日中午１２时紧急赶赴现场进行事故救援，由于瓦斯爆炸时所产生的巨大的冲击波，导致一号井暗主井下４０米处巷道发生长约１０米的垮塌，垮塌石块已把巷道堵得严严实实，他和队友采取了包括恢复矿井正常通风系统、建立井下抢险与地面联络信号、恢复提升等多项措施连续奋战 14 天，成功地完成了事故的抢险救援。
命代价的救援任务。
** 同志这种深入险境、临危不惧、义无反顾的大无畏精神令所有在场的指战员无不钦佩。
二、坚守阵地 独当一面 足智多谋 屡创奇迹 ** 年 5 月 13 日，** 市 ** 铁矿发生坍塌事故，8 名矿工被堵井下，** 同志和队友们紧急赶赴 ** 参加救援，在井下齐腰深的水和淤泥中，克服重重困难，经过 88 小时的生死奋战，成功将 5 名遇险人员救出，受到 ** 市地方人民政府和企业的好评。
** 年 12 月 11 日，芜湖市繁昌县阳冲铁矿发生一起井下坍塌事故，正在作业的 7 名矿工被困井下。他和队友们再一次赶赴现场投入抢险救援。为了营救被困矿工，有时一天要上下井 4 ～ 5 次，当其中 6 名被困矿工救出后，为了继续寻找最后一名矿工，他在井下连续工作了 14 个小时，在他的努力和坚持下顺利地将最后一名矿工救出。为此，他所在的团队受到省政府的嘉奖，集体被授予二等功，** 同志个人也被授予三等功。在这二起事故救援中，** 同志一次次深入险境，勇挑重担，完成了最危险最艰巨的任务，为成功抢救 11 名矿工的生命作出了突出贡献，用自己的青春年华在矿山救援中谱写出壮丽诗篇。
三、战功赫赫，屡获殊荣，不忘初心，勇攀高峰 ** 同志在当队员时，刻苦训练，积极进取，业务素质不断提高，各项工作成绩突出，入队不久就被任命小队长，他所带的小队更是在全队脱颖而出，从业务考核到年终评比样样拿第一，多次被评为优秀集体。他坚持“练兵千日”的指导思想，立足本职岗位，苦练精兵，在全省、全市历次考核、竞赛中屡屡获得优异成绩。在历届全省的救援比武中，他带领的集训队员获得数个第一名佳绩，由于他的严格要求，他带领的队员中先后涌现出 ** 市精神文明“十佳”，“ ** 市十大感动 ** 优秀共产党员”、“ ** 市市直机关优秀共产党员”、“铜都劳动奖章”等先进典型，单位先后获得“全国优秀标准化矿山救护队、安全生产先进集体、省政府集体二等功、市政府集体功等殊荣，他个人被省政府授予个人二等功，省矿山救援比武优秀裁判员和 ** 市安全生产先进个人等荣誉称号，多次受到省市通报表彰。
他的工作细心和耐心，办事公平、公正，没有发生一起申请行政复议的信访案件，另外他每年还率领执法人员对矿山企业开展一百余次的执法检查。如今的 ** 同志，随着年龄的增长，身体有些发福，但无论是矿山救援、执法检查和信访举报查处，他都身先士卒，亲临一线，率先垂范。特别是在去年一座矿山的透水事故救援中，他坚持战斗在事故救援现场 9 天 9 夜，最后在齐腰深的淤泥中将 2 名遇难人员救出，圆满地完成了救援任务。工作 30 余年来，** 同志参加各类事故救援 300 余起，抢救出遇难人员 286 人，其中生还 73 人，在矿山救援工作中立下赫赫战功，并屡获殊荣。他不忘初心，牢记使命，正带领战友勇攀安全战线上新的高峰，被身边的战友称为“好大哥”，被矿山企业称为安全“保护神”。
**，男，1**2 年 2 月出生，中共党员，现任 ** 海洋地质调查局基地管理处处长。南岗基地占地面积约 225 亩，常住人口约 4000 多人，是一个集生产、科研、办公、生活一体的“小社会”。作为南岗基地的后勤管理服务的负责人，承担着南岗基地办公区和住宅区的物业管理、公房管理、基建工程、基地安全保卫、职工食堂、招待所、市场、医务室等后勤服务工作。多年来，围绕“确保基地水电正常，确保基地不出现大的治安案件，确保基地食堂卫生安全万无一失，协调好周边的关系”的目标要求，他以贯彻实施《安全生产法》为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重大事故的发生为目标，坚持“安全第一，预防为主，防消结合”的方针，在全面推进安全生产目标管理责任制、建立和完善安全生产管理机制、开展安全生产宣传教育、加强安全生产监督检查等方面，较好的完成了上级交给的各项任务，为基地提供了安全和谐的良好环境。
一、注重自身修养，认真履行岗位职责，取得骄人业绩 打铁必须自身硬。
** 年 10 月组织把他从局机关调到南岗基地管理处，为了方便工作，他把家搬到基地，一心扎在工作上。为了把工作做好，他学习政策、法规和业务知识，认真贯彻好上级的文件精神，并在 ** 年取得了北京大学公共管理硕士学位。
秀单位”等。其本人也被评为“ **-** 年度中国地质调查局创先争优优秀党务工作者”、“ **-** 年度中国地质调查局优秀共产党员”、“ ** 年中国地质调查局安全生产先进工作者‘’，多次被局考核为“优秀”处级干部。
人们常说：一粒沙中看世界，一滴水中见人生。后勤管理工作繁杂琐碎、头绪众多，十多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对工作真诚和执着，一直默默地奉献着。为进一步缓解局办公条件和单身职工周转房紧张问题，作为项目负责人，他同时负责局技术装备楼和新建单身公寓，他经常深入施工现场，发现安全隐患和质量问题及时向现场施工人员指出，并积极协助和督促整改、落实，发现违章指挥、违章作业坚决制止，使工程项目顺利完成。
为了解决南岗基地职工群众出行难、存在安全隐患的问题，他利用担任黄埔区人大代表的身份，多次提案，并与区相关职能部门积极沟通，将广海路纳入市政管理，成为黄埔区第一条将小区道路移交市政管理的道路。
二、完善机制，创新管理，确保安全无事故 在安全生产管理工作当中，为确保安全无事故，他始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念。
首先成立
了由各个部门、科室领导组成安全生产领导小组，亲自担任组长，形成了横向到边、纵向到底的安全生产责任体系。从各部门负责人、安全管理领导小组成员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，不管在大会小会都强调“安全工作只有开始，没有结束”。坚持学习教育制度，定期召开安全会议，学习相关文件精神。
其次，他严格落实安全管理制度，结合本单位的实际制定具体的工作实施方案。完善了《管理处安全生产工作制度》、《消防工作制度》、《保卫工作制度》、《南岗基地食物中毒应急预案》、《基地配电房柴油罐安全管理制度》、《煤气及柴油使用登记台帐》等一系列制度规定，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督，真正做到靠制度管理人，用制度约束人。层层落实安全生产责任制，每年与各岗位签订了安全责任制，严格要求各部门各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。
最后，他亲自带队，认真抓好安全检查，做到不留死角、不留隐患，才能确保安全。针对检查发现的问题立即整改，不能立即整改的要求定人员、定时间、定措施，限期整改。
2105 年处安全领导小组对南岗基地大院租赁房屋、商铺、生
活居民区的用火、用电及在建工程的安全检查 5 次，全年单项检查 15 次，落实安全隐患整改生产经费 80.708 万元。
三、发挥党员先锋作用，践行安全生产职责 作为一名党员，他严于律己，作风严明。多年来，他牢记作为一名后勤负责人的职责，他总能利用晚上休息时间到各岗位转转，跟职工谈心，也督促职工要打起精神，防止职工睡岗;作为安全负责人，他对各项安全生产管理和现场的安全监督，他敢抓、敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行安全生产职责。
与其他业务所工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比，后勤保障工作显得默默无闻、少人问津。但作为基地正常运转的重要保障，又责任重大，稍有闪失就会牵涉全局。他对每一项工作、每一个细节都亲自安排，尽力把所有工作抓实抓好，做的细之又细，确保不出一点差错，就是他最大的心愿。
** 始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在南岗基地，率先垂范，做出了不平凡的成绩，得到了上级领导和职工的一致认可。
生命之舟要远航，离不开安全的风帆。在新疆生产建设兵团第七师，有一个人，为了保证全师安定团结的社会大局，他始终牢记职责使命，不辞辛苦，不畏艰难，奔走于矿山企业之间，像一位舵手一样，为人民的生命财产扬起安全的风帆。
他叫 **，兵团第七师应急救援指挥中心主任，先后多次获得第七师优秀共产党员、普法先进个人、兵团安全生产工作先进个人等光荣称号。五年来，他积极适应安全生产新形势、新任务、新要求，在应急资源数据库管理系统、应急救援队伍等各项建设中取得明显成效。
打牢基础 加快应急资源数据库建设 兵团第七师位于新疆准噶尔盆地 ** 部的奎屯河流域，下辖两大园区、三大河流、五座煤矿、六座水库、八大企业集团、十一个团场，随着近年来经济社会的快速发展，全师安全生产管理工作面临着沉重压力。
为了进一步打牢安全发展的基础，提高全师事故应急处置能力，** 年 7 月，兵团第七师应急救援指挥中心宣告成立，时任兵团奎屯客运公司副总经理 **，由于在客运公司抓安全工作业绩突出，被师党委选拔调任第七师应急救援指挥中心主任。
走马上任后，** 做的第一件事，就是建立全师安全生产应急资源数据库管理系统，进一步提高全师安全生产应急管理水平。
** 说：“建立应急资源数据库管理系统，是安全生产应急救援体系建设的重要内容，是安全生产应急平台建设的一项基础性工作。通过这一平台，各单位的基本情况、应急预案、应急救援等基础信息一览无余。一旦发生事故，这些基础信息及时调用应急救援所需的物资装备有很大的帮助。” 应急资源数据库管理系统建设涉及内容广，基础性工作多，协调工作量大，这对于只有 ** 一个人的第七师应急救援指挥中心来说，忙成为他的工作常态，加班加点成为他的家常便饭，办公室经常出现他伏案至深夜的身影…… 通过广泛深入连队社区、生产现场开展调研，** 从查出的风险隐患中找到七师应急救援的管理方向，先后编制了《七师安全生产应急救援指挥中心主要职责》、《七师重、特大生产安全事故应急救援预案》等一系列制度方案，为全师生产安全事故应急救援工作提供了重要依据，并督促指导各单位开展应急预案编制工作，全力构筑全师应急救援管理工作一盘棋格局。
在应急预案体系建设及七师辖区内应急资源数据库注册、登录、管理等工作方面，** 利用周末休息时间，深入师直单位及团场对应急管理人员进行培训指导，有效提高了全师各单位管理人员的应急管理水平和能力。
五年来，在 ** 的倾心指导下，全师应急资源数据库管理系统建设扎实推进，129 个单位完成了应急资源数据库建设，并逐步推进至连队、社区等基层单位，基本形成了“横向到边，纵向到底”的应急管理体系，预案编制完成率从 ** 的 70% 增长到 ** 的 **%，受到了兵团安监局领导的充分肯定。
主动作为 打造一专多能应急救援队 ** 年 10 月，七师首支矿山应急救援队在红山煤矿成立，这标志着七师矿山应急救援队开始正式履行新的使命。看着这支专兼结合、装备优良、训练有素、反应迅速的救援队的演练场景，大家高兴地鼓起掌来。
在这掌声的背后，是 ** 不懈的努力和心血的付出。
七师矿产资源丰富，辖区内有 5 个煤矿，大多地处山区，路途远，交通不便，一旦发生事故，救援人员无法第一时间到达现场开展救援工作。因此，依托煤矿成立矿山应急救援队，提高煤矿自身应急处置能力，成为 ** 日思夜想的问题。
然而，看似简单的问题其实并不简单。
** 年前后，正值全国煤炭价格下滑，各煤矿生产经营形势不理想，当 ** 希望煤矿投入资金成立矿山应急救援队的时候，各煤矿不是说人手不足、就是说资金紧张，救援队组建工作一时陷入僵局。
“安全生产人命关天，尤其煤矿是安全生产的重灾区，决不能轻易放过。” ** 说，去一次说不通，就去第二次，第三次……通过约谈煤矿企业法人，反复沟通，说明安全生产不仅是对旷工负责，更是对企业、对个人的负责。最终，煤矿法人被他的一片真情、为企业着想的工作理念所感动，下决心组建救援队。
为了保障救护队员培训取证工作能够顺利开展，针对兵团未建立矿山救护队培训基地的实际情况，** 主动与自治区应急救援指挥中心和矿山救援培训基地联系，依据自治区培训计划，协调各煤矿救护队分批次参加救援技能培训，妥善解决了煤矿救援队培训的“老大难”问题。
与此同时，** 积极探索、创新发展，突出主业、拓展功能，逐渐将应急救援队打造成集安全督查、安全培训、抢险救灾于一身的“关口前移、一专多能”的应急救援队，形成了一套符合七师实际的建队模式。
“应急救援队伍绝不能出了事故才发挥作用，必须关口前移，在平时担负起排查安全隐患，维护生产安全的日常管理工作，最大限度将安全隐患消灭在萌芽状态！” ** 说。
五年来，在 ** 的不懈努力下，七师专职、兼职和外协“三位一体”的应急救援队伍体系初步形成，成为了名符其实的拉得出、用得上、打得赢的“生命救援队”。
** 年，七师积极组织队伍参加兵团第二届矿山救援技术竞赛活动，并获得组委会最佳组织奖。
严抓重管 为经济社会发展保驾护航 “在帮助企业解决实际困难上倾心尽力，在整治企业安全隐患上毫不留情！” 这是七师辖区企业给予 ** 的一致评价。
五五工业园区作为七师工业企业的聚集地，应急救援基地建设迫在眉睫。为了确保园区企业又好又快发展，** 历时一个多月走访园区企业，边检查边调研园区企业生产实际，制定了《关于在五五园区配备专（兼）职应急管理人员和组建生产事故应急救援队伍》文件，与园区主要领导一起运筹园区应急救援基地建设项目，协助园区申请兵团资金支持。
通过 ** 的积极争取，五五园区消防应急救援中心建设项目被兵团立项，并于 ** 年建成投入使用。
强调十遍不如问责一次。针对辖区安全管理、应急救援物资不到位等问题，** 带队到基层检查和督促，采取了强硬措施，对发现的问题做到了发现一起，查处一起，通报一起，追责一起，先后对多个单位野外安全责任未有效落实问题进行了全师通报，并下达了整改通知书。
每逢参与安全生产事故查处时，** 始终坚持“四不放过”原则，对事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。正是他的这种敢于碰硬，敢于执法的精神，保证了全师安全生产形势持续稳定向好。
七师地处天山北坡经济带中心，与克拉玛依市、奎屯市、乌苏市毗邻相接，你中有我，我中有你，所处区域环境独特，被统称为“三地四方” , 经济学界称之为新疆经济发展的“金三角”。
近年来，** 认真落实习近平总书记在新疆和兵团考察时的讲话精神，牢固树立“兵地一盘棋，兵地一家人”思想，充分发挥“三地四方”应急救援队优势，深入推进应急救援区域联动工作机制，实现了共建共赢，收到了良好效果。
“既然选择了这份事业，就要全身心的投入！” ** 说。五年来，** 把一片真情和全部精力都献给了七师的应急救援管理工作，用实际行动树立了“以人为本、生命至上”的安全发展理念，诠释了什么是职责与使命，忠诚与奉献。
** 同志，** 镇一名普通基层安全员，1987 年加入义务兵，成为了一名消防兵，由此结下了与消防安全的缘分。
** 年，** 退伍后来到了 ** 镇安全科，成为一名基层安监人。十年来，该同志清楚认识到自己责任重大，深知安全事故的危害性，时刻绷紧安全生产这根弦，坚定信心，迎难而上，一直默默坚守在安监岗位的第一线，用实际行动守护一方平安。
一、危险时刻，他总是出现在一线 ** 在 ** 镇安全科主要负责消防安全及安全生产方面的工作，担任 ** 镇专职消防队队长。对于消防兵出生的 ** 来说，消防工作也已然成为了他生命中密不可分的一部分。
单位的洒水车就去了现场。当时 ** 是所有救火队伍里第一个到达现场的。他凭着自己的消防经验，在确定仓库里的储藏物后立刻开始救火。不久后，专业消防车赶到，** 把具体情况向消防队员们说明白后才退出了现场，火情在第一时间得到了控制。
** 回到单位也已经是第二天的凌晨 3 点多了。
在 ** 眼里，他的工作和生活已经融为了一体，就连他的家人都受到了影响。现在他的孩子、亲戚只要听说附近发生火情，都会第一时间告诉他。
** 还利用自己的 qq、微信，经常发送消防和安全知识，他希望通过自己带动亲人和朋友学习一些消防、安全和自救知识，将安全理念带给身边每一个人。
二、安全生产，就要实实在在 ** 踏实稳重的工作态度，不仅成了整个安全科的工作人员们的榜样，也在当地百姓心里树立了安监人的好形象。同时，也为辖区内企业的安全管理奠定了基础。据了解，** 镇安全科和辖区企业的关系非常和谐，很多厂子都特别欢迎安全科去检查他们的安全情况，为他们的安全建设提供指导。
安全问题，这才是安监人应有的态度。”也正是这样的工作态度，** 每一次进企业都会得到企业的认可。
有一次 ** 在检查企业安全生产过程中发现，很多小企业并不是不重视安全问题，而是他们知道的安全法律知识太少，有些安全隐患他们都不了解，又如何让他们落实安全工作。为此，** 带领安全科工作人员，依据安全法和各个企业的实际情况，亲自为企业制定安全条例，把这些安全注意事项实实在在送进了企业。辖区内的企业对此表示非常认可。有的企业知道 ** 懂得多，还亲自来安全科请 ** 去工厂为他们的安全建设做指导。有一家企业一直为自己厂子里的安全通道不完善犯愁，由于厂子空间有限，工人数量多，没有完善的安全通道，一旦出现问题后果不堪设想。
** 知道后，亲自去厂子里看了厂子布局，回来查资料，向有经验的同事请教，经过仔细研究提出了在屋外建立外挂式安全通道，解决了企业的安全大问题。
** 对新来的同事也很照顾，每次专职安全员们到企业检查，** 都亲自带队，手把手地教。安全检查要查什么、怎么查、如何学会和企业沟通、如何摆正自己的态度……不善言辞的 ** 在这个时候总有说不完的话。他总说，安全无小事，如果他们稍有马虎，引发安全事故，后果不堪设想。
目前，整个 ** 镇 28 个自然村的拆迁工作基本完成，农民住进了楼房，过上了好日子。但一些旧习惯还是很难改正。尤其是楼房里乱堆杂物、收集塑料瓶等情况，给居民安全带来了很大的隐患。经常可以看到 ** 带着安全科的工作人员下到基层，为居民们进行安全知识培训，发放安全知识宣传手册，提高大家的安全意识。他总是耐心教育老百姓，这些册子上面的安全知识关键时刻是能救你们的命。
三、无私奉献，用实际行动践行安监精神 ** 从 ** 年走上安监岗位后，他一直默默无闻，不求回报的坚守在安监第一线。每天坚持第一个到岗，最晚一个离岗。
** 来安全科十年了，从未休满过年假，十年都能没和家人过除夕，他却从来没有在意过。他常说，一听到科里有事，我就不踏实，索性就不休了。正是有这样的老同志在，整个 ** 镇安全科的工作气氛非常好。
“宝剑锋从磨砺出”，** 同志，一心扑在事业上，恪尽职守，无私奉献，从不讲个人条件，从不计较个人得失，十年只为做好这一件事，用行动守护着一方平安，展现了极高的业务素质和个人魅力，用实际行动践行安监精神。
一、强化责任落实，治违章不讲情面 “要想落实安全生产责任制，就得事前做好分工 , 明确职责”这既是他经常说的也是他日常工作执行的。从安质系统的日常工作要求，到公司安全质量各项规章制度的编制，在到签订安全质量责任书，将安全质量责任细化，层层分解落实，分解到岗位，落实到人头上，形成完整的责任链条，使公司每一层级每名员工清楚各自岗位安全质量职责，知道什么能做、什么不能做，做什么怎么做，强化全员责任意识。截止 11 月 20 日，** 年公司与各单位均签订了《安全质量责任书》，公司各单位共逐级签订 3553 份《安全质量责任书》，对年度安全工作全面部署，确保了安全工作领导到位、人员到位、措施到位、责任到位。
有了制度、标准、操作规程和奖惩办法，就得执行，决不能写在纸上，贴在墙上，落实不到行动上。更不能说一套、做一套。为此，在他的带领下，公司安质部和各个项目的安质人员和他一样，工作到工地、到现场、到作业面，检查、监督和指导，出现违章就进行处罚。一次被他处罚过的项目副经理被罚红了眼，对 **** 很有意见，认为自己只是一时疏忽，何必如此不留情面！**** 说，我不开整改单，我就有违我的职责，我开了是对企业负责，也包括对你负责，小错不改，大错不远，千里长提毁于蚁穴，古训难道讲得还不清楚！毫不退让。
** 年他共查处各类隐患及问题 74 处，下发安全质量监察通知书 ** 份，罚款通知单 ** 份、罚款 **** 元。对于各项目现场安全质量工作做得比较出色的个人，**** 向公司领导提出奖励，通过奖惩分明，激发了搞好安全质量的自觉性、主动性和积极性。
二、加强安全质量监控，做好检查蹲点指导。
公司高风险项目和高危工序特别多，有时常常几个项目高危工序都同时施工，为了确保节点工期的顺利进行，**** 主动做好高危工序监控指导，无论是过节放假只要有项目高危险工序施工，他都要及时赶到施工现场查找隐患、帮助项目解决难题，从不计较个人得失，像一个工地卫士，用自己的努力，确保着施工安全。从 **** 项目站改封锁、义朝项目营业线顶进涵要点施工、**** 临近营业线旁吊装施工，到 ****、**** 的软弱围岩隧道，登庄的深基坑、水中墩、**** 连续梁、**** 槽形梁施工或是 **** 架梁施工等风险项目，他都对安全隐患了如指掌，积极主动的与项目沟通并做好检查蹲点指导。如； ** 年 8 月 **** 公铁立交桥上跨沟海铁路立交桥 36 片 40 米箱梁开始架设，采用新购进 jqcgt200/40 架桥机，为确保施工安全，他先后多次到项目部，参与施工方案、架梁方案的审定、架桥机的拼装、验收工作。从架梁开始到架梁结束他一直蹲点在施工现场，跨营业线封锁施工次次正点，未发生任何安全事故，这就是他坚守的最大成绩。他为总结新架桥机架梁经验，编写了论文《简述 jqcgt200/40 架桥机跨铁路营业线架梁的施工要点》。在如； **** 项目施工，全是与既有线打交道，施工环境错综复杂，****、**** 车站地下分布着大量的管线，现场施工大型机械繁多，施工中稍有不慎就会酿成不可估量的负面影响和经济损失，每次封锁转线、站改他都提前进入施工现场检查方案落实、施工准备及防护工作情况，并全程参加封锁施工，封锁均安全正点。还有 ****、**** 隧道、**** 连续梁、**** 槽形梁施工他都积极主动地到这些项目部对重点项目的关键工序认真检查，发现问题，及时与项目经理或安全总监、安质部长沟通，堵塞安全隐患，做到了安全生产有序可控。
三、勤于学习，笔耕不辍，注重培训教育。
**** 有十多年从事安全管理，积累了丰富经验。他无论是在艰苦的环境中，还是在繁忙的工作之中，他不仅坚持学习最新的专业知识、理论，还善于总结成功经验、探索规律，他从日常安全管理执行力弱中悟道的体会撰写了一篇论文《如何加强安全生产管理执行力》被 **** 市安全协会评为推荐论文，并在国家级刊物刊载。今年公司新购进一台公铁两用架桥机，7 月份 **** 跨营业线封锁架梁，他现场指导并根据实际遇到问题撰写了一篇论文《简论 jqggt200 架桥机铁路营业线架梁的施工要点》为以后跨营业线封锁架梁提供参考，近年来，论文“铁路工程项目施工安全管理中危险源预警机制的运用”、“隧道塌方的预防及处理” 等诸多重难点项目的工法论文在国家刊物刊载。
开展活动要求的目标，他还利用冬休培训时间请质量监督站专家到公司为安质人员讲课，还为防护员培训班请来 **** 铁路局培训老师，他自己也准备充足资料和课件进行授课，1 月 22 日，**** 公司共有 ** 名安全质量检查员参加了公司组织的年度安全质量教育培训。
1 月 24 日，**** 公司共有 374 人次参加了 **** 铁路局在 **** 公司举办的“营业线施工安全管理人员、防护员及驻站联络员培训班”，分别有 238 名防护员、80 名驻站联络员、56 名营业线施工管理人员经过考试取得了相应的上岗证书。经过培训人员的安全质量业务水平得到了一定程度的提升，理清了工作思路，对本职工作有了清晰的认识。
老人最后一眼，他心情悲痛万分，可是他没有把工地放下，在他的指导监控下，安全准时地完成了封锁任务。
** 年 2 月 **** 公司被 **** 市评为 ** 年度 **** 市安全达标单位，这是对安全生产工作的阶段认可，但 **** 同志深知安全生产工作任重而道远，他依旧会以饱满的工作热情、忘我的工作态度和一名优秀党员的要求来要求自己，本着服务一线誓保安全的原则，立足岗位，无私奉献，严格抓好各项安全管理制度的落实，在安全生产管理上不断体现着自我价值，不断为 **** 公司安全管理谱写新乐章。
该同志自 ** 年从事安全生产工作以来，始终坚持科学发展、安全发展的理念，始终坚持把人民群众的生命财产安全放在首位的原则，敢于担当，敬业奉献，勤奋好学，乐观向上，充分发挥组织协调能力，经过多岗位的锻炼，专业素质和综合能力突出，在全局工作中是骨干，在安全生产工作中是行家。该同志 ** 年度、** 年度被评为全国安全生产监管监察系统先进个人。
一、创新思路，钻研业务，勤于工作 她本人具体负责区安委会办公室的工作，多年以来牵头指导协调全区的安全生产工作，统筹全区执法力量，固化联合执法机制，圆满完成各类专项整治任务，消除大量安全隐患，为保持全区安全生产形势多年持续平稳做出了努力。通过“会一起开，隐患一起查，考核一起搞”等措施，形成了四大安全一盘棋的“大安全”格局；在“打非治违”中形成了一套“条块结合、上下联动、统一指挥、协调有力、运转顺畅”的工作机制和“分工协作、齐抓共管”的工作格局，充分树立了安办的威信，很好的发挥了组织协调指导作用，受到各属地和成员单位的一致好评和认可，各单位在安全生产工作中遇到难题时，都第一个先想到找她问问。这样的事例举不胜举，她自己都记不清帮忙处理过多少了。
此事反应到科内。李颖同志特意抽出半天时间，到该单位进行走访，认真查看了作业现场和相关材料，坐下来耐心的与企业负责人进行谈心，结合一些事故案例，指出单位目前存在的安全隐患，就标准化创建的中心思想和意义详细的进行了介绍，明确标准化创建工作是政府帮助和教给企业如何加强安全生产工作，从源头上消除隐患，防范事故的有效措施。通过一上午的交流，企业负责人豁然开朗，第二天到镇政府安全科主动要求进行创建。同时，她提示镇政府的工作人员，企业有时不配合或抵触，并不是真的不重视安全工作，而是不知道怎么回事，不清楚要干嘛，这就要求我们要以柔克刚，再耐心点，再细致些。
二、甘于奉献，不计得失，忘我工作 该同志在从事安监工作的十余年时间里，始终保持着旺盛的工作热情，作为已经任职 11 年的老科长，她淡泊名利，从不较个人得失，能够正确认识和处理个人与集体的关系，始终如一的在安监岗位上默默的奉献着，正如她自己常说的：我是参与安监局组建的，就像是自己的孩子，心甘情愿为他奉献，看着他一天天成长，心里有的全是欣慰。她在负责生产安全事故调查处理和应急工作期间，常年 24 小时应急备勤，克服很多困难，不论节假日或深夜，毫不犹豫的抛下孩子，随叫随到，既严格按照法律法规进行调查处理和处罚，同时又主动帮助事故单位和家属做好善后处理工作，积极联系法律援助等，充分体现了安全生产工作“以人为本”的理念。个人事迹在《现代职业安全》杂志上被刊载。她说：事故处理和预防从大处说直接关系着人民群众的生命财产安全，直接关系着党和政府的形象和威信，从小处说是积德的事，因此既要有责任心，又要有爱心。
常年的辛劳和超负荷的工作，她的身体这两年开始被病痛折磨着，腰肌劳损、骨质增生、腰间盘突出，病情一步步加重。她为了不耽误工作，一直没有进行正规的治疗，只是吃点止疼药、贴点膏药。去年年底病情发展到连走路都困难，上班时无法坐着了，才不得不停下手里的工作到医院进行治疗，面对大夫住院的要求，她很为难，年底正值各项工作任务的收尾、总结、考核、“两节”保障等，怎么离得开呢？她对大夫笑笑说，我单位离医院近，很方便，每天来治疗吧。就这样单位楼道里、隐患整治现场、会议室经常见到的是她步履蹒跚的身影和因疼痛紧皱的眉头。
党龄不长，但无论在工作还是生活中，都能以践行“三个代表”的重要思想为指针，处处严格要求自己，以身作则，清正廉洁。去年 8 月底，她的父亲突发脑梗，因住在密云，没法在身边照顾。那时正值“两大安保”的重要时期，许多工作都是她亲自承担的，担心请假会给单位和同事带来麻烦，于是协调爱人放下手里的工作，请了一个月假去照顾老人，而她自己只能利用周六、日再赶过去照顾两天。老人生病期间，许多她曾经帮助过的企业和职能部门的人们听说后，想去探望，她被她婉言拒绝了。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，李颖同志在安监岗位上十余年如一日的默默工作着。奉献源于责任，也许就是因为这份责任，使她无比的热爱这个岗位，热爱这份事业，无怨无悔！
安全生产先进单位（个人）评比办法-【时效性】有效 【颁布单位】 【颁布日期】 【实施日期】 【失效日期】 【内容分类】企业规章制度 【标准号或文件号】 【章名】全文 安全生产先进单位（个人）评比办法 第一条 为强化安全生产管理，表彰安全生产工作成绩突出的先进单位、个人，特制订本办法。
第二条 参加评比的单位：集团公司各直属企业。
第三条 单位评比条件 油田企业按两个方面进行评比记分，得分为 90 分以上者（含 90 分），达到评比条件。
（一）安全生产好 事故指标控制在集团公司考核指标内，得 60 分。
即：油田企业年事故死亡率小于 0.1 ‰、年事故重伤率小于 0.3 ‰、千台车死亡小于 3 人。
管道储运公司的年事故死亡率小于 0.06 ‰、年事故重伤率小于 0.3 ‰、千台车死亡小于 3 人。
（二）安全管理好 1 ．认真执行集团公司个项安全生产制度、规定、标准和规范，得 40 分。
2 ．局、处两级领导干部承包安全生产要害部位（单位）得到位率达到 100%，得 4 分，达不到每降低 1%，扣 2 分。
3 ．安全生产“三标”班组达标率达到 90% 以上，得 4 分。达不到每降低 1%，扣 1 分。
4 ．安全技术措施经费投入率达销售总额（生产总值）的 5 ‰，得 4 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。安全技术措施计划项目完成率达到 90% 以上，得 4 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。
5 ．锅炉压力容器注册、登记率达到 100%，得 2 分。达不到每降低 1%，扣 1 分；锅炉压力容器定期检验合格率达到计划 90% 以上，得 2 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。
6 ．多种经营企业生产厂点安全生产许可证发证率达到 100%，得 4 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。
7 ．新工人入厂三级安全教育率达到 100%，得 2 分。达不到每降低 1%，扣 1 分；特种作业人员持证上岗率达到 100%，得 2 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。
8 ．重大事故结案率达到 100%, 得 2 分 , 达不到每降低 1%，扣 1 分;事故建挡率达到 100%, 得 2 分。达不到每降低 1%，扣 1 分。
9 ．集团公司规定的各类安全工作 “ 报表”、“报告”及时上报，得 4 分。每漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分；发生死亡或重大事故以上事故未按要求及时汇报或按规定到集团公司汇报，扣 3 分。
10 ．尘毒、噪声及物理有害因素岗位监测率达到 100%，得 2 分，达不到每降低 1%，扣 1 分；合格率达到 85% 以上，得 2 分。达不到每降低 1%，扣 1 分。
炼化企业按以下五项进行评比记分，得分为 90 分及 90 分以上者达到评比条件。
一、安全生产好(60 分)事故指标控制在集团公司下达的年度考核指标以内，日常管理好，得 60 分。
5 起（不含 5 起）扣 10 分，每发生一起一般死亡事故或重大以上事故扣 5 分。
2 ．集团公司规定的各类安全生产工作“报表”、“报告”，每漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分。
3 ．发生死亡事故或重、特大事故，未及时电话汇报或未按规定来集团公司汇报的一次扣 3 分。
二、隐患整改好(10 分)隐患按计划整改或防范措施落实得 10 分。
1 ．集团公司级隐患整改完不成计划每项扣 3 分。
2 ．企业级事故隐患整改完不成计划每项扣 1 分；有不按规定报整改计划现象扣 5 分。
3 ．重大隐患整改前无防范措施，每一项扣 2 分。
三、安全教育好(10 分)认真执行集团公司《职工职业安全教育管理规定》得 10 分。
1 ．新入厂职工三级安全教育达 100%，对全体职工每年至少进行 1 次安全考试，达不到扣 3 分。
2 ．领导干部按规定参加班组安全活动，不落实扣 2 分。
3 ．班组安全活动有计划、有内容、有时间保证、有检查考核，达不到要求，1 次扣 2 分。
四、安保基金管理使用好(10 分)安保基金按时、足额上缴，按规定使用管理好，得 10 分。
1 ．未按时上缴安保基金，扣 2 分。
2 ．未足额上缴安保基金，扣 3 分。
3 ．不按《管理办法》规定使用管理安保基金，一次扣 1 分。
4 ．报表出现漏报、迟报、差错，一次扣 1 分。
五、职业卫生管理好(10 分)认真贯彻执行集团公司《职业病防治管理规定》，得 10 分。
1 ．职业有害因素监测，按《石油石化健康监护技术规范》要求，岗位检测率达 100%，合格率达 85%，每降低 1%，扣 1 分。
2 ．职业性健康检查每年完成 50%，每降低 1%，扣 1 分。
3 ．职业卫生报告、报表漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分。
第四条 失评条件 油田企业有以下情况之一者，失去评比资格。
1 ．事故指标中任何一项超过集团公司的考核指标。
2 ．发生井喷失控和着火事故。
3 ．发生重大油气着火爆炸事故。
4 ．发生锅炉压力容器爆炸事故。
5 ．发生上报集团公司重大及以上事故。
6 ．发生应上报集团公司的事故隐瞒不报。
7 ．集团公司安全检查中发现严重问题或者企业自评申报得评分与实际出入较大。
炼化企业有以下情况之一者，失去评比资格。
1 ．事故指标超过集团公司下达的控制指标。
2 ．发生上报集团公司事故隐瞒不报。
3 ．发生性质严重的企外事故。
4 ．在集团公司安全检查中发现严重问题，或者企业自评申报的评分与实际出入较大。
第五条 增分条件 油田企业：
1 ．全年未发生上报集团公司事故加 3 至 5 分；千人事故死亡率、千人事故重伤率、千台车死亡人数控制在考核指标的 50% 以内，加 1 至 3 分。
2 ．及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经集团公司认可，加 1 至 3 分。
3 ．安全技术措施经费达到或超过规定的投入率，有重大安全技术革新成果或事故隐患（含集团公司安全生产大检查中发现的问题）整改效果好，经集团公司认可，加 1 至 5 分。
炼化企业：
l ．全年未发生上报事故，加 1—3 分。
2 ．凡及时发现重大隐患并避免重大事故发生，经集团公司认可，加 l—3 分。
3 ．安全保障投入效果或隐患整改成果好，有重大安全技术革新，经集团公司认可，加 l—3 分。
4 ．完成集团公司下达的利润指标好，经集团公司认可，加 l 一 3 分。
第六条 先进个人评比条件
1 ．安全生产先进管理者。
对获得“四连冠”及以上的安全生产先进单位，授予党政主要领导、主管领导和有关职能处室负责人集团公司安全生产先进管理者称号。
2 ．安全生产先进职工评选条件（1）连续 4 年获“集团公司安全生产先进单位”的直属企业都可评选推荐 1-6 名（企业职工人数在 2 万人以内评 1 人，2-5 万人评 2 人，5-10 万人评 4 人，10 万人以上评 6 人）；（2）在一线工作的职工，热爱本职工作，严格遵守各项制度、规定，认真履行本岗位的安全生产责任职责；（3）积极钻研业务，熟悉掌握本岗位安全生产技能，有避免重大事故等安全生产的突出事迹；（4）被评为本单位局级（或公司级）安全生产先进职工。
第七条 评比程序
l ．企业自评申报：各单位按评比条件自评打分并填报 “ 集团公司安全生产先进单位申报表”，于每年元月 2 日前报集团公司安全与环保监督局。逾期不报者，视为放弃。
2 ．安全与环保监督局复查审核：集团公司安全与环保监督局根据各单位的申报表、由对口处室进行复查、考核、推荐，安全与环保监督局办公会审核，提出初步意见。
3 ．审定批准：经集团公司安委会审定，由主管总经理签发。
先进个人事迹参考
先进个人主要事迹范文
扶贫先进个人事迹
疫情期间先进个人事迹