在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
销售主管聘用合同篇一
用人单位名称____________________________
用人单位住所____________________________
法定代表人或负责人_________________________
乙方
户籍所在地______________________
实际居住地______________________
居民身份证号码____________________
社会保险个人编号______________________
甲乙双方根据《劳动法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于__________年______月____日生效。
三、工作地点：_______________________
四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________时止，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。
六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：
七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_____________________________。
八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。
九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。
十一、甲乙双方约定的其他内容___________________________________________。
十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：______________乙方：______________
日期：_________________
销售主管聘用合同篇二
甲方：
乙方：
签订日期：
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有：。
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资按标准执行。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《_劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年日月
销售主管聘用合同篇三
甲方：
统一社会信用代码：
地址：
乙方：
通讯地址：
身份证号码：
鉴于乙方在为甲方工作，有接触、了解、利用甲方所拥有的商业秘密之便利和需要，为保证甲方的商业秘密不被泄露或被用于乙方工作之外的用途，明确甲乙双方当事人关于保护商业秘密的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，依据《^v^_____》、《_____》、《反不正当竞争法》等相关法律法规，结合相关地方规章，签订本协议，以资甲、乙双方共同信守：
第一条?定义
1、商业秘密
本协议所涉之商业秘密是指，本合同列明的以及其他甲方未公开的、能够给甲方带来经济利益或竞争优势的信息和材料。甲方对第三方，包括但不限于客户、合作伙伴等，负有保密义务的信息也属于本协议规定的商业秘密。
2、技术信息
本协议所涉之技术信息包括但不限于：研发战略、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、关键算法、技术指标、计算机软件源程序、数据库、研究开发记录、技术报告、测试报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。
3、经营信息
销售主管聘用合同篇四
聘用方：xxxxxx有限公司（以下简称甲方）
法定代表人：xxxxxx（公司董事长、总经理）
身份证号：
电话：
公司地址：
受聘方：xxxxx （以下简称乙方）
电话：
身份证号：
银行账号：
甲乙双方经充分协商及甲方对乙方的考核，甲方聘请乙方任xxxxxx有限公司生产经理或生产厂长一职，双方形成劳动关系，在本合同约定期限内由乙方行使生产管理权。经双方约定，对乙方的责、权、利明确如下，以兹双方共同遵守。
第一条 聘用岗位
甲方聘用乙方担任本厂生产经理或厂长一职，乙方在担任此职务期间，全面负责甲方的生产各项管理工作。
第二条 聘用期限
聘用期年，自年月日起至年日止，聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在本合同期满前一个月书面通知对方。
第三条 薪资、福利待遇
1、乙方聘用期内的`工资实行月薪+毛利润+奖金提成，即：由月薪元人民币（ 元／月）+年底毛利润 ﹪的提成+奖金组成（毛利润是指当年不含税销售价总和减去不含税成本价总和）。甲方应于每月 20 日之前向乙方支付上月工资，不得拖欠。毛利润提成在年底春节前 柒 天内向乙方一次性支付清。奖金视公司利润及乙方对公司的付出程度由甲方给予奖励。 2、因公司在起步阶段，若乙方能接到业务订单，给公司营造发展及利润。故甲方需另外支给乙方该业务毛利润的2%作为提成奖励。
3、甲方应按当地法规为乙方缴纳“社保五险”（医疗、养老、失业、工伤、生育保险）。
4、甲方应为乙方每月补贴
1、 制定工厂的经营方针和发展规划。
2、 寻求生产订单提供乙方年度、季度、月生产货源，以供乙方做好生产计划。
3、 4、决定内外管理架构的设置，并制定生产部的基本管理制度。甲方有权监督乙方的工作，对乙方生产管理活动中有知情权及纠正不当做法的权力。
够保障生产日常运作的人力资源、设备和部分人员的定岗、奖惩、任免等管理工作，董事长及总经理不得随意干涉。
3、 乙方对日常经营管理中涉及的费用支出和物品消耗的购买或处置须经甲方签字认可。对每月购买材料成本支出情况、每月销售成本收入情况，乙方有权查看真实详细的报表。
4、 乙方定期或根据工作需要汇总各方面信息向总经理汇报，参加董事会会议，参与甲方发展方针与策略规划。
5、 因甲方拖欠员工工资、资金不到位、任意干涉乙方的管理或不采纳乙方合
理意见而导致的经营和管理上的失误及损失，乙方不承担责任。 6、 乙方应遵守法律法规及甲方的章程，忠实履行职责，严以律己，积极进取，维护本厂的利益。
7、忠实义务:
(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(六) 不接受与公司交易的佣金为己有; (七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其关联关系损害公司利益;
(九) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十) 法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。
乙方违反以上第7点规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
8、接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;
第六条 合同的解除
公司除下列原因外，不得单方解除合同：
1、 在经营活动中弄虚作假，营私舞弊，中饱私囊者。
2、 搞掠夺式经营或内外勾结对甲方造成重大经济损失者。
3、 因其它原因，甲方单方面解除合同的 ，由甲方按《劳动法》标准一次性赔偿乙方损失。
1、 本合同执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定，附件、补充规定与本合同具有同等法律效力。
2、 其它未尽事宜按《劳动法》及相关法律法规执行
3、 本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
甲方签章： 乙方签章： 法定代表人签章：
销售主管聘用合同篇五
身份证号：________________________
家庭住址：________________________
联系电话：________________________
邮政编码：________________________
根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：
一、委托保管时间
自________年______月______日起至________年______月______日止(不少于半年)。
二、甲方保管责任
1.负责办理有关调转手续;
2.依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务;
3.依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;
4.存档人员退休申报;
5.在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。
三、乙方责任
1.交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清;
2.一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还;
3.档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。
4.保存好协议和交费凭证。
四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。
甲方(盖章)：________________
________年________月________日
乙方(签字)：________________
________年________月________日
续存协议记录(工作人员填写)
办理日期：______________________
续存起止时间：__________________
经办人：________________________
金额(元)：____________________
交款人：________________________
注：请将存档协议、交费凭证妥善保存。