随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
洗衣合作合同篇一
第一条 具体内容
以甲方广告设计制作要求(订购单)为准。
第二条 合同期限
第三条 付款方式
乙方须于当月_____日与甲方核对本月广告制作清单，甲方必须于每月_____日前支付上月广告所发生款项，绝不允许以任何借口推诿。
第四条 双方责任
(一) 甲方责任：
甲方须及时提供乙方广告设计制作及发布所需的文件资料，且其内容须根据《^v^民法典》、《^v^广告法》及其他法律、法规之规定，否则因此引发的一切责任乙方概不负责且拒绝发布。
甲方须按时验收设计制作的广告产品，如因甲方所提供文件有误，由甲方负责，如因乙方制作出错，由乙方负责。
(二) 乙方责任：
乙方须按时按质按量完成任务，且派专人跟踪服务管理，__市区范围外相关费用(如运费)视情节另计。
每月对帐须提供合同、效果图、装饰发票及照片，保证相关广告物料制作的真实性及安装后售后服务。
第五条 违约责任
本合同有效期内双方均不得随意终止合同，若甲乙双方无故单方终止合同，则违约方须当月广告款项的50%赔偿给守约方。
如甲方不能按时支付当月广告款项，每逾期一天则乙方有权要求甲方按当月广告款项的2%滞纳金支付给甲方，乙方有权追讨有关法律责任，一切诉讼费用由甲方负责。
如乙方不能按时按质按量交货，甲方有权拒收及拒不支付相关款项。
第六条 其他
本合同未尽事宜由双方共同协商解决，并签订补充合同，补充合同与本合同不一致的，以补充合同为准，补充合同与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲、乙双方各持壹份，均具同等法律效力。
本合同自双方代表签字后即生法律效力。
甲方：__________ 乙方：_________
代表：__________ 代表：__________
时间：________ 时间：_________
洗衣合作合同篇二
用人单位： (以下称“甲方”)
劳动者： (以下称“乙方”)
签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同双方当事人基本情况
(一)甲方
注册地址:
通讯地址：
邮政编码:
法定代表人或委托代理人：
(二)乙方
性别:
出生年月: 年 月 日
居民身份证号码:
或者其他有效证件名称: 证件号码:
教育程度(学历)：
户籍类型(非农业、农业):
现住地址： 邮政编码:
户籍地址： 邮政编码:
联系电话：
(一) 乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。
(二) 乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。
(三) 本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。
第二条 合同类型与合同期限
(一) 本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日终止。
本合同即对双方不再发生法律约束。
第三条 工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方工作需要同意在 部门从事 岗位工作，基本工作内容为： 。具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。
(二)乙方工作地点： 完成工作。根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。
(三)合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。
(四) 本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。
(五) 本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。
(六)乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。
第四条 工作时间和休息休假
(一)甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。
(二)公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。
(三)乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。
(四)涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。
(五)乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。
第五条 劳动报酬(若非特别说明，均为税前工资)
(一)甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为 元，正式录用后月工资为 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。
(二)甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整 乙方的工资待遇。
(三)甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。
2、乙方违反管理制度的。
3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。
4、双方约定的其他情况。
第六条 社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条 劳动纪律和规章制度
(一)乙方应严格遵守国家法律、法规;遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权;积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。
(二)乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。
第九条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。
(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的;
(1)乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。
(2)乙方在签订本合同前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
(3)乙方未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料(包括但不限于复印件、电子资料)带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品。乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。
(4)乙方严重违反员工手册的规定。乙方在此承诺：本合同签订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。
5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1、本合同期满的;
2、甲方被依法宣告破产的;
3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除;
5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的;
6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的;
8、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
9、法律、行政法规以及甲方《员工奖惩条例》规定的其他情形。
(六) 如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
1、甲方招收录用乙方所支付的费用;
2、甲方为乙方支付的培训费用;
3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失。
第十条 劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条 双方约定的其他内容
甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一)甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。规章制度的具体内容包括但不限于：员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。
(二)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托本合同首页的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
(三)乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认该地址为邮寄送达地址，甲方交付邮递即视为送达。
地址：
(四)劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(五)本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
洗衣合作合同篇三
甲方：__________________( 甲方)
乙方：__________________(洗衣店)
第一条 取衣凭单或其他收据
1、乙方在收受送洗衣物时，应开立取衣凭单或其他收据给甲方，并载明乙方名称、电话、地址。
2、甲方如遗失取衣凭单或其他收据时，应立即通知乙方，否则致送洗衣物被冒领的，乙方除有故意或重大过失，不负损害赔偿责任。
3、甲方未提示取衣凭单或其他收据，或委托第三人代领衣物的，乙方可请求其出示身份证明，并请求签收。
4、取衣凭单或其他收据无法辨认的，该洗衣凭单无效;被私自涂改的，涂改部分无效，其权利义务依涂改前的内容定。
第二条 送洗衣物的检查与点收
1、甲方在送洗衣物前，应先检查该衣物有无特殊污渍 裂缝 纽扣松动或其他因洗涤而可能毁损衣物的情形。如有上述情形的，在交付衣物于乙方时应一并告知。甲方明知有前述事由而怠于告知，致使损害发生或扩大的，乙方的赔偿责任可以减轻或免除。
2、乙方在接收洗衣物时，发现衣物有第一款规定的情形的，应立即告知甲方，并记载于洗衣凭单或其他收据。其怠于告知致使发生损害的，不得以甲方于告知的情形，主张减轻或免除赔偿责任。
3、甲方在交付送洗衣物前，应自行检查衣物内有无货币或其他物品，乙方在收受送洗的衣物内发现上述物品时，应注意保管并返还。
4、乙方违反前款义务致使损害产生的，应负赔偿责任。但因甲方怠于检查的，其损害赔偿责任可以减轻或免除。
第三条 洗涤要求与洗涤方式
1、乙方在收受送洗衣物时，应检查有无洗涤标示。
2、送洗衣物有洗涤标示的，除当事人另有约定外，乙方应按照标示进行洗涤衣物。
3、送洗衣物无洗涤标示的，除当事人另有约定外，乙方应依其专业知识及经验定其洗涤方式。因洗涤标示不正确，或依甲方指示的洗涤方式，致使送洗衣物毁损(例如损坏、缩水、变形、变色、移染、污渍、毛、脱线、勾纱、里衬剥离、配件剥离、硬化等情形者)或灭失的，乙方不负责任。但乙方明知或因重大过失而不知洗涤标示不正确的除外。
第四条 衣物不能返还时的赔偿数额
1、于保管期间内：依洗衣价的二十倍赔偿，但最高赔偿限额以人民币(下同) ________元整为限。
2、逾保管期间：依洗衣价的十倍赔偿，但最高赔偿限额以________元整为限。
上述所定保管期间，依第八条约定确定。
3、甲方与乙方可以就第一款所定的损害预定赔偿数额，其预定数额逾________元者，乙方可加收洗衣费用。
洗衣合作合同篇四
签约地点： 甲方：(以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
一、 采购品名：矿用报废设备;
二、 废钢交货地点：河北省唐山市
三、 废钢目的地： 唐山市 ;
四、 出售价格：优惠价人民币 元整/吨(含增值税价);
五、 购货数量 吨
六、 结算方式：乙方向甲方出据银行承兑汇票，按期结算后，多退少补。
七、 付款方式：甲方与乙方签订合同后，甲方陪同乙方携带承兑汇票至开滦集团当场背书后提交，乙方支付的银行承兑汇票并经核保真实有效后，购销关系成立，开滦集团开出收据给乙方保管，甲方开始办理购买报废设备的一系列手续。
八、 甲方责任权力
2、 出据有效法律购货票据(发票)复印件1份，出据上海康山电子电器有限公司收据1份作为货物有效证件。
3、 负责对乙方人员去货场(厂区)厂规、厂法、文明礼貌教育培训(15分钟)。
4、 从矿场至甲方交货场由甲方安排运输所需车辆，甲方负责现场吊装安全工作，乙方人员必须积极配合，在吊装现场的安全事故由甲方负责。
5、 甲方以每次发货重量为 吨时开出增值税发票给乙方，或以乙方需要为参考开出相应金额发票。
6、 银行承兑汇票交付开滦且经核保真实有效后5个工作日内甲方确保货场内可提货。
九、 乙方责任权力：
1、 按甲方要求程序支付银行承兑汇票，金额可按双方协商数额确定。乙方于签约后5工作日内开出大款承兑汇票的金额为 元/吨，总重量为 吨，总金额为 万元，首次承兑汇票面额为总金额的 %,即 万元.( 万元整),乙方在出货后剩余 吨货未提前缴清剩余的全部余款。
2、 自行负责运输。收货人确定为: 签名签收为准。 负责到达指定货场后的运输车辆、人员安全。 乙方人员必须遵守甲方提出的进货场后要求，不许在吊装等过程中制造矛盾与事端，如若发生后果由乙方负担。
3. 合同签约买家开出承兑汇票后因市场价格因素终止合同视买方违约 赔偿卖方全额货款的2%作为违约赔偿。
十、共同责任权力
1、双方约定的购销数量，必须全面执行，任何一方合同执行中遇到极特殊情况时，双方协商解决，或赔付对方经济损失。
2、承兑汇票尾款或金额不足时，按期结算或补足欠款。
十一、本合同如有争议时，双方协商解决，协商未果时，由当地法院裁决。
十二、此合同一式二份，双方各执一份，双方代表签章后生效。望双方以资信守。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年月日：
洗衣合作合同篇五
住所：_________
电话：_________
传真：_________
乙方：_________
住所：_________
电话：_________
传真：_________
一、概述
二、乙方的权利与义务
1．在签订本协议时，乙方需向甲方提供其营业执照副本、乙方经办人身份证、国家主管部门核发的有效许可证。由甲方审核后，对上述有效证件以复印件方式留存。
洗衣合作合同篇六
乙方：__________
一、合作事由：
乙方依托自有经营场地，拟大量开展汽车抵押贷款业务，需甲方给予资金支持，甲方同意以增加汽车抵押贷款资金方式协助乙方的操作。
二、合作内容：
1、甲方承诺向乙方提供人民币伍佰万元整的借款额度，帮助乙方开展汽车抵押贷款业务。
2、乙方承诺按照本协议约定给予甲方利润回报，并保证甲方出借乙方的资金安全，以乙方自有财产与名下企业作为担保。
三、合作条件：
1、甲乙双方确定开展汽车抵押贷款业务，每笔业务需押车押证
2、乙方需向甲方提供企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法人身份证的原件高清扫描，并加盖公章、法人签名。
3、乙方承诺在业务开展期间全权配合甲方的工作与监督，乙方须向甲方提供相关书面文件或票证以申请甲方的资金划拨。
4、乙方名下的财产与企业具备对甲方出借乙方的资金的偿还能力和利润分配能力。
四、利润分配：
1、乙方承诺每月按照甲方实际出借给乙方资金的百分之贰给予甲方回报。每月的__日支付。
2、乙方及其企业利用甲方资金所开展的每笔汽车抵押贷款所产生的净利润，在扣除百分之__的.管理费用后，按照甲乙双方5：5的比例进行分成。每笔业务利润结算时间还不到超过该笔业务结束后__日。
五、业务要求：
2、甲方收讫乙方资料后，待甲方确定该笔业务满足条件，甲方将乙方所请求的款项转账至乙方名下账户，待乙方收到资金的同时向甲方提供资金收据。乙方向每笔业务的客户放款后须向甲方提供凭证。
3、双方约定单笔抵押贷款业务的贷款期限不得超过6个月。
4、乙方须全力配合甲方及甲方所谓派代表的合理调查要求。甲方有权因乙方客户不符合双方所确定的条件拒绝提供资金。
5、乙方需将每笔业务的客户的所有资料原件交由甲方保管，乙方负责保管抵押车辆，并负责其抵押物完整、安全。
6、乙方经营业务的资金需在双方开设的共管账户中流转。
7、乙方客户需符合的条件和需提供的资料，由甲乙双方共同书面确认。
六、风险保证及违约责任
1、鉴于本项目合作为资金合作的特殊性，乙方不得利用合同的成效进行协议意外的其他用途、乙方在经营过程中此产生的所有法律责任与甲方无关。
2、乙方负责抵押车辆的保管责任。若因乙方原因造成抵押物的损坏、丢失等损失，由乙方负责赔偿。
3、甲方负责抵押车辆资料原件的保管责任。
4、若发生客户无法支付借款，乙方有责任单方面进行追讨。若无法追讨借款，由乙方处理抵押物。处理所得资金，若高于该业务借款本息，则多出部分归入业务利润，若低于该业务借款本息，则不足部分由乙方承担损失，以保证甲方收益。
5、若乙方无法及时归还甲方借款或分配利润，则按所欠金额的千分之五向甲方支付违约金。
七、其他事宜
1、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，本合同当中涉及的操作双方及相关人员应以严格的职业操守，恪守商业机密并承担对此合同的真实、有效执行的经济法律的相关责任。
2、本合同签署盖章之日生效，未尽事宜由双方临时商议解决，达成共识后签署补充协议，补充协议为本协议不可分割的一部分，具有相同等法律效力。
3、双方如因本合同产生纠纷，调解无效时双方同意提交当地法院进行审理、裁决。
甲方：__________乙方：__________
签署日期：__________签署日期：__________
洗衣合作合同篇七
随着我国宏观经济的飞速发展,人民生活水准的不断提升,餐饮行业已成为我国经济发展中的重要组成部分。对于餐饮行业劳动合同你还了解多少呢?以下是在本站小编为大家整理的餐饮行业劳动合同范文，感谢您的阅读。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至 _工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
地 址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
(一)甲,乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限:
1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.
2. 无固定期限:自 年 月 日起至 止.
二,工作内容和工作时间
三,劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资.
(六)试用期期间的工资为 元/月.
四,劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.
五,劳动纪律
洗衣合作合同篇八
乙方(卖方)：
一、全款提货
到达乙方帐面(或凭汇款传真件)，乙方第二日起开始安排生产，产品生产加工完毕，甲方付清余款1000000(壹佰万元整)后，乙方将货物交给甲方。
收款账户：北京安达顺泰贸易有限公司
开户行： 工商行崇文支行永定门分理处
收款账号：
数量规格质量不符合规定时，一面要妥善保管好产品，一方面要在四天内书面异议。如甲方 未在规定期限提出书面异议(以传真件为准)，则视为所交货品合格。
四、交货期：乙方收全部货款后10个工作日内将货物送递。
小时热线服务，随时为您解决在使用过程中所遇到的任何疑难问题。
另议。
决，可以向中国国际经济贸易仲裁委员深圳分会仲裁解决，该仲裁裁决对双方均有约束力。
八、此合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲、乙双方代表人签字盖章后生效。
甲方(签字盖章)：乙方：(签字盖章)
日期： 日期：
洗衣合作合同篇九
乙方：(受托单位)：
一、委托范围
1.时间：乙方接受甲方委托对甲方200 年 月到20 年 月的经济业务进行代理记账。
2.业务范围(请在以下事项中选择)：
(a)建账;(b)代理记账(含整理原始凭证，装订会计凭证/账薄)(c)代理报税;(d)财务管理咨询;(e)税务相关事项(国地税报税);(f)代理甲方参加各种税务会议，协助甲方接受税务检查;(g)清理乱账;(h)协助办理营业执照年检;(j)办理组织机构代码证年检。
二、甲方的责任和义务
1.建立健全的企业管理制度，依法经营，保证资产的安全完整，保证原始凭证的真实、合法、准确、完整，积极配合乙方工作。甲方在每月25日前为乙方提供完整的会计原始凭证资料，包括各种发票的使用情况、银行存款的详细情况。如果甲方提供资料不全、票据失真致使乙方无法继续工作，从而导致工商税务处罚，由甲方负责，甲方并对提供的会计原始凭证的真实性负责。
2.以上条款所指原始凭证包括但不限于以下票据:企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单,现金送款单,收入凭单等);企业收到的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票存根、电汇单、支出凭单等); 企业收到的费用发票(运费、汽油票、交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费等)及与之相对应的支出凭证;银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据; 工资单，佣金，保险单据及各种费用报销单据;出库单，入库单，企业收支凭证，及其它企业自制原始凭单;银行对账单(每季度挑一次银行账，并作调节表，客户签字以便监督)
3.安排专人负责现金和银行存款的收付，按《会计基础工作规范》要求保管好所有的往来单据。
4.做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作。
5.及时准确将收到工商、税务部门的信件、电话等内容转交或传达乙方。
6.按本合同规定及时足额的支付代理记账费用。
7.为乙方派出的代理记账人员提供必要的工作条件及合作。
三、乙方的责任和义务
1.根据《中华人民共和国会计法》《企业会计制度》《小企业会计制度》及《企业会计准则》和山西省各项税收管理等有关规定开展代理记帐业务。
2.根据甲方的经营特点和管理需要，选择相应的会计核算制度。
3.设计会计凭证传递程序，做好凭证签收工作，指导甲方按《会计基础工作规范》妥善保管会计档案并在合同终止时办理会计工作交接手续。
4.按有关规定审核甲方提供的原始凭证，填制记账凭证，登记会计账册，及时编制会计报表。
5.妥善保管甲方的所有会计资料，由乙方原因造成甲方资料丢失，应由乙方负责弥补并承担由此引起的经济损失。
6.对工作中涉及的甲方商业机密和会计资料严格保密，不得随意向外透露、出示和传递。
7.税务部门到甲方检查工作，必要时乙方列席会议，根据需要向税务部门汇报。
四、收费标准、支付方式
1、收费标准：服务费为每月人民币 元。半年付 元.一年付 元.
2、支付方式
半年付、年付须在甲乙双方鉴定合同后一周内将服务费一次性付清。
五、有效期限
本合同自双方代表签字之日起生效。并在本合同约定的全部事项完成之前有效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、违约责任
任何一方如有违反合同的规定，给对乙方造成的损失的，则按《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。合同最短委托期为一年，合同未满六个月任何一方终止合同，都应向对方支付相当一个月服务费的违约金。原始凭证交接时付款，过期一周不付服务费，甲方应按所欠费用的二倍赔偿乙方损失，同时本合同自动失效，乙方不承担合同违约责任。
七、其他有关事项
1.甲方应留给乙方详细的联系方式 ，在报税期，需甲方提供公章及资料，如果与甲方联系不上，其后果由甲方负责。
3本合同书期满前，双方不提出终止时，合同将自动延长，延长期为本合同第一条所确定的时间。
4如服务范围超出本合同约定或业务量明显超出预期，甲方应酌情增加服务费。
5本合同未尽事宜双方友好协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
洗衣合作合同篇十
餐厅以不同的服务方式分，一般可分为：餐桌服务型、柜台服务型、自助型、企业单位型。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。你是否在找正准备撰写“餐饮行业劳动合同范本”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
出生日期_____年_____月_____日
邮政编码________________________
其中试用期至_____年_____月_____日止.
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.
第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.
第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.
第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
地 址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
(一)甲,乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限:
1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.
2. 无固定期限:自 年 月 日起至 止.
二,工作内容和工作时间
三,劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资.
(六)试用期期间的工资为 元/月.
四,劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.
五,劳动纪律
六,劳动合同的解除和终止
七,经济补偿与赔偿
八,劳动争议处理
九,其他约定
(二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下:
本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.
本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至 _工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________