金融公司面试简历(优质5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

金融公司面试简历篇一

真实姓名：__性别：男

年龄：35岁身高：180cm

婚姻状况：已婚户籍所在：河南省开封市杞县

最高学历：本科工作经验：10年以上

求职意向

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：4000~5000元/月

期望从事的岗位：项目经理/工程监理

期望从事的行业：建筑与工程

技能特长

技能特长：精通各种机械设备，维修，维护，电气自动化。有电工证，二级建造师资格证，建筑工程，机电工程等。熟悉室内外装饰装修和建筑工艺流程。

教育经历

贵州电子信息职业技术学院(本科)

起止年月：20__年9月至20__年7月

学校名称：贵州电子信息职业技术学院

专业名称：机械设计制造及其自动化

获得学历：本科

金融公司面试简历篇二

目前所在：南海区年龄：28

户口所在：佛山国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高：160cm

体重：41kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：财务/审计/税务，行政总监/经理/主管，人事总监/经理/主管

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：希望工作地区：广东省，佛山，

工作经历

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：会计

工作描述：主要负责企业内帐。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东财经职业学院

专业一：财政与税务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语　一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

在广州某公司从事会计工作三年，负责公司内部帐。熟悉速达财务软件。

有驾驶证。

细心、耐心是我的性格，勤奋、负责是我的工作态度。

自我评价

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

金融公司面试简历篇三

学历：中专/技校

工作年限：10年以上

期望薪资：3000—5000元

工作地点：广州—白云—不限

求职意向：物业招商/租赁/租售|出纳|仓库管理员|其他餐饮/酒店职位|商务司机

工作经验(工作了10年11个月，做了4份工作)

神州租车公司

工作时间：20__年7月至20__年3月[8个月]

职位名称：司机

工作内容：在任积期间，负责公司的客户接送，保持与客户的良好关系，能做到0投诉，也能得到上级的一至好评，同事之间关系友好。

工作时间：20__年3月至20__年3月[2年]

职位名称：业务员

工作内容：开车送货，推销红酒，白酒等。

深圳蓝电子有限公司

工作时间：20__年6月至20__年4月[2年10个月]

职位名称：电脑仓管员

工作内容：管理电脑及其配件的进销存。

广州威骏汽车贸易有限公司

工作时间：20__年2月至20__年7月[5年5个月]

职位名称：送货员

工作内容：送轮胎及送汽车配件，接送汽车维修人外出抢修。

教育经历

1997年7月毕业广州市第67中学工商会计

项目/培训经验

20__年12月—20__年3月路灯安装

工程项目/培训内容：广州市方华路路灯安装，该工程项目300万左右，有150支路灯。

专业技能

弱电维修：熟练经验：15年

证书奖项

证书名称：会计从业资格证颁发时间：20__年3月

证书名称：a2驾照

金融公司面试简历篇四

拜耳公司的面试

一个企业建立以后第一步就是招兵买马。董事会会给你一个关于人力资源的大致的要求，这个要求决定了你这个企业各种岗位的状况、规模、人数等。你再根据这个要求对每一个职位进行具体的职位描述，然后去招聘你需要的人，而不仅仅是一个想进入企业的人，同样也不是一个超标准的人，最合适的标准是他的条件距离你的要求有20%未达标，这样的人企业对他有足够的新鲜感和吸引力，他能较长时间地保持冲劲和兴趣，高涨的工作热情对于任何一家企业都是至关重要的。而一个距离标准太远的人，培训成本和时间都太高太长，一旦他真正成熟的时候，也许他已经打算离去了，企业的最终目的是用好人而不是培训人，一个很over的人，看起来好像得到了‘便宜’，可以立即使用，但原有的工作经历和经验很可能使他对工作的兴趣和热情远不是你所期望的。因此，只有合适的，才是最好的。

拜耳公司上海办事处招聘一个销售助理的职位。在上海、拜耳是个很响亮的名字，就像在德国、拜耳是个很郑重的名字一样。位置只有一个，但前来竞聘的人有200多人。挑来挑去，好中选优，最后剩下了5个女孩。

于是，销售部经理专程从香港飞过来，加上上海办事处的人员，一共5人组成了面试小组。5个女孩在面试开始前，相互致意表示准备友善地公平竞争，这个场面让考官们很感动，因为她们都知道，每个人都只有20%的希望。为了缓蟹紧张的气氛，面试官说问她们想喝点什么，请随便来。有3个女孩说要咖啡。当一位销售代表拿来了第一杯咖啡时，有一个女孩说：哎呀这个放糖放奶，我喝咖啡不加糖不加奶。第二个女孩说：我喝加奶但是不加糖的咖啡。第三个女孩说：那给我吧，我无所谓，怎么样都行。这个时候正式的面试还没有开始，但是我们已经有人在面试评价表上划去了前两个女孩的名字了。

在一个系统完善的公司里，团队合作（team work）是非常重要的。秘书实际上是一个很基层的`位置。这个职位决定了必须有很多的忍耐和很强的协调能力。这几个女孩的专业能力都不错，她们不仅电脑、英文很好，而且熟知国家相关政策，比如她们用excel计算加班工资，都能很快地根据加班的日期，确定平时加班、假期加班、周末加班的不同标准并准确地计算出来。而这些标准都来自于《劳动法》，可见，她们知识的宽度也是很令人满意的。但是，拒绝第一杯咖啡的那两个女孩，让我们无法相信对这样的小事就这么挑剔，不易于合作的人能够无怨言的服务于办事处的其他员工。

金融公司面试简历篇五