项目经理辞职报告(五篇)

时间:2023-07-15 13:44:31 作者:WJ王杰

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

项目经理辞职报告(五篇)篇一

您好!

本人,房地产专职法律顾问,高级工程师,20xx年x月x日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职,现提出辞呈。

天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的,生活是现实的,工作的摧残,工作的蹂躏,让我心力交瘁,肺火肾虚,精神力和持久力也急剧下降,套用国内某性药广告上的一句话,过去十几分钟,现在几分钟,我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化,宏大的职业生涯目标,前途光明都晃的我挣不开眼了”,当然了,直到现在也没有睁开过。

没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西,而对无形的东西则较少关注,常常能够看到生产了多少,利润是多少,而忽视企业文化的建设,认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种.种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用,都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用,更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

公司的管理混乱就可以看出很多问题,这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围,整个公司没有意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力,预测能力,团队管理,激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。

如果公司管理层没有一致的支持,是无法行之有效的。主要原因是职权不明,分工不明。为权力斗争,勾心斗角,无事生非。不抱怨,不会哭,不愿意说,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事,希望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后,特此辞呈!

辞职人:

20xx年x月x日

项目经理辞职报告(五篇)篇二

您好!

我已接受一家出版社的聘用,担任执行编辑一职,因此我将辞去在xx公司担任的项目经理职位。

我喜欢我的`新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是20xx年x月x日,离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题,请在方便的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺利进行。

为xx公司服务的这段经历让我受益匪浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作。

并祝贵公司前程似锦!

辞职人:

20xx年x月x日

项目经理辞职报告(五篇)篇三

您好!

非常感谢领导给予在工作的机会以及在这几年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出正式的辞职申请。

在公司几年的工作时间里,感谢公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外,在和各部门同事的朝夕相处的x年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。

辞职人:

20xx年x月x日

项目经理辞职报告(五篇)篇四

一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段,以我目前的身份不适合叁与这项工作,不管我做出何种决策,受伤的总是我自己,我在心理上承受不了这么大的压力,我怕自己崩溃。

二、目前x项目部己从年初最艰难的时期渡过,各开工楼号基本上己进入正常施工阶段,各购房单位也都有积极配合的态度,拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步,特别是在管理方法上我感到非常不能适应。

三、个人身体原因,我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状,我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤,我的身体状况己承受不了公司交给我的重担,我想辞职后入院冶疗。

基于以上原因,我认为自己己不适合做x项目部的负责人、决定辞去x项目经理一职。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

xx年xx月xx日

项目经理辞职报告(五篇)篇五

您好!

感谢公司的信任,让我有机会加入xxx物业公司,也能够在现在担任公司xxx项目的经理。我倍感荣幸,现在这个项目也已经快要进入到结尾的时候了,在这个结束的时候,我也感到非常的遗憾和抱歉,抱歉的是自己现在想要向公司和领导提出辞职,遗憾的是自己不能继续和公司的成员一起共事,此番辞职也是自己考虑了很久的,也希望公司和公司的领导可以同意。

我从公司的一名小的项目工作者到现在的项目经理,我感到非常的荣幸,我知道自己现在的离开不管是对于公司还是对于自己而言都是得不偿失的,我也知道自己现在向公司提出辞职无异于对公司不是一种挑战,我也很抱歉,辜负了公司和公司领导的期待我也感到非常的抱歉。从自己第一天进入到公司开始,我就决心要认真的为公司做事,在自己的工作当中和自己的工作岗位上面尽职尽责的完成自己的工作,通过自己努力去为公司创造出更大的价值,更是在自己的工作当中,在公司的上班期间,保证自己足够的遵守公司和工作上的规矩,按照公司的规矩和流程办事,更是对于自己的本份上的工作也更要严谨细致的完成,在项目上面要严格的按照流程去做,对于自己不会的或者不确定的地方也一定要问清楚之后再去执行,也因为自己对工作足够的认真,我也很荣幸的得到公司和公司领导的赏识,成为了公司的项目经理,这次的xxx项目也是自己在这个岗位上面所经手的第一个项目,当初接手的时候也万万没有想到这也是自己在公司所经历的最后一个项目,尽管现在这个项目完成的非常的顺利,也已经接近尾声了,但是在项目的执行的过程当中,自己也感到前所未有的压力,更是对于自己的工作,很多时候都感觉有一些的力不从心,也是因为这次的项目让我感觉自己的能力还有待提高,尽管这个项目也已经完成,但是很多的地方都要得力于项目的其他的同事们,感觉自己在这个项目上面所贡献出的力量微乎其微,所以自己现在也非常的自责,辜负了公司和公司领导的信任。

通过这次的项目,我明白了自己在工作上的很多的不足和缺陷,感觉自己现在也没有能力去承担公司项目经理这个岗位的责任,所以在现在向公司辞去自己在公司项目经理的职位,希望公司可以批准。

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日