在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
县委管理领导班子工作总结和干部述职报告篇一
为进一步科学有效的推动档案管理工作，在日常管理工作，我们多措并举，积极为档案管理营造出良好的环境氛围，不断提升员工对档案管理的思想重视度和意识水平；在具体工作开展的过程中，我们扎实做好以下几个方面，一是加强学习力度，如：注重档案管理人员及相关人员认真学习《档案法》等国家管理规定和系统中关于档案管理的相关文件，通过学习，让员工增强了对档案管理的思想重视度、认识度，为扎实开展好档案管理工作夯实了基础；二是开展形式多样的培训活动，在日常工作我们将档案管理与企业其他管理相互结合，努力丰富档案管理的内涵，如：组织档案管理专题培训，参观其他单位档案管理的先进做法和办法等，通过培训交流，不断提升档案管理人员的业务水平和能力，为档案管理工作做好了基础保障。
县委管理领导班子工作总结和干部述职报告篇二
档案管理是一项严肃的工作，专业性高，严肃性强，在日常的管理工作中，我们严格档案管理纪律要求，扎实做好了日常管理工作，具体如下：
一是认真做好档案管理基础。根据单位业务工作工作开展的实际情况，在日常档案管理实践的基础上，我们制定完善了各种门类档案的归档、保管、保密、借阅、鉴定与销毁制度，进一步细化了档案工作考核制度，完善了档案人员的岗位职责，同时，及时以文件形式下发，要求单位各部门组织专题会议学习讨论，并要求全员在档案使用的过程中，严格执行相关制度规程；要求档案人员在日常工作中严格按照作业流程执行。
二是做好档案的整理归档和移交工作。我单位在日常管理工作中涉及到大量的档案，档案涉及的种类多。档案管理工作繁重；面对现实环境，一方面我们明确思路，坚定信心，积极提高各部门关于档案管理的思想重度，提升部门对档案管理的危机意识，提高档案管理具体执行从业人员的责任心；另一方面，按照相关流程，认真做好档案管理的整理归档、移交工作。在档案整理归档方面，我单位的文件材料归档均严格按照《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局令第8号）的要求，做好档案整理归档。目前，我单位的基建、科技、会计、声像、电子等各类档案的收集整理符合国家有关规定。同时，为了更加高效有力的提高档案管理和利用效率，我单位全部档案实行集中统一管理，专人管理，无混乱现象。在档案移交方面，我单位档案材料做到了按时向档案机构或人员移交；列入进馆序列单位的档案在本单位保管10年后，依法向市档案馆移交。
三是认真做好档案保管利用。为了进一步提升我单位档案保管和利用质量，更好的保管好单位的各项档案，提升档案利用的效率，发挥出档案的服务作用和价值。我们采取多项举措，扎实做好各项保管和利用工作，一方面，我单位各类档案均按要求具有纸质检索工具，文书档案建立了相应的目录和全文数据库；同时，为了更好的集中保管好我单位的各项档案，我们投入资金，提供场所设置了专用档案库房和标准档案安装具，并对档案库房安装了必要的防盗、防火等设备设施，防火消防器材定期检查，确保性能完好，可用可操作。三是定期对档案库房进行维护保养，每年购买防潮防湿物品，对各类档案按照相关要求进行保养，努力确保档案无霉变、损毁现象。三是认真做好台账管理。在日常的管理过程中，我们高度重视档案管理台账工作，适时更新档案管理台账，做到了档案登记、统计台账与档案实体相符，档案借阅符合规定。
四是加强档案管理的纪律意识，确保无违法行为。档案管理是一项纪律性强，严肃性的工作。在日常管理中，我们狠抓档案管理的纪律意识，切实开展形式多样的纪律教育，强化对档案管理人员和相关人员的纪律意识，培养他们的法制意识，从思想上筑牢堤坝，从行动上强化监督管理，确保无任何违法行为的发生。同时，我们定期加强对档案管理的监督指导，多年来，在档案管理工作中，无发现存在损毁、丢失属于国家档案的；涂改、仿造档案的；公务活动中形成的应规档的文件、资料据为己有；拒绝档案机构、档案工作人员归档的；拒不按国家归档向国家档案馆移交档案的；擅自出卖，转让国家所有档案的，擅自提供、抄录、公布销毁属于国家所有档案等违法现象发生的情况；档案管理年检合格。
回顾多年来，我单位档案工作的管理历程，在单位上下的共同努力下，我们的工作取得了一定的成效，发挥出了积极的作用，但我们也客观清醒的认识到我们的档案管理工作也存在着一些问题和不足，与档案管理的先进单位相比尚且存在着很大的距离，如单位档案管理创新力度有待于进一步加强，单位档案管理人员的主观能动性有待于不断提高，档案管理的信息化手段和方式仍需不断提高。
面对未来，我们将进一步切实提高档案管理的思想重视度，认真做好各项档案管理工作，比照先进，对照先进，不断完善和提升我们档案管理的质量和水平，发挥出档案管理的作用和价值，更好的服务我单位的各项中心工作，促进档案管理更上新台阶！
县委管理领导班子工作总结和干部述职报告篇三
为加强单位领导班子建设，锻造一支适应企业快速发展的高素质的领导干部队伍，根据55号文件有关规定，开展争创“四好”领导班子活动，并制定如下考核办法。
一、考核范围
非煤办党支部全体成员。
二、考核目标
以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，不断增强班子的执行力、创造力、凝聚力，把领导班子建设成为思想解放、干事创业、员工拥护、奋发有为的坚强领导集体，推动公司各项工作全面、和谐、可持续发展。
三、考核内容及标准
（一）政治素质好
具有敏锐的政治鉴别能力；具有解决难题的'管理能力；具有顾全大局的全局意识；具有奋发有为的精神状态；具有和谐发展的创新观念；具有适应发展的综合素质。
（二）经营业绩好
优化管理效益高；安全生产创佳绩；任务指标完成好；技术创新成果多。
（三）团结协作好
在干事创业基础上凝心聚力；在共同目标基础上责任分工；在集体领导基础上民主决策；在相互尊重基础上交流沟通。
（四）作风形象好
理论联系实际；忠实履行职责；勤政务实严谨；密切联系群众；清正廉洁自律。
四、考核办法
本着公平、公正、实事求是的原则，坚持定量与定性相结合，对开展争创“四好”领导班子情况进行自查考核评定。
1、考核评分。按照“四好”内容分四项，政治素质好20分，经营业绩好30分，团结协作好25分，作风形象好25分，总分100分，根据检查情况进行评分。
2、检查考核。采取综合考核小组半年考核与有关部门月度考核相结合的办法。公司综合检查考核小组，采用听取汇报、查阅资料、座谈了解、民主评议等方法，按照“四好”领导班子考核量化标准，每半年进行一次集中检查。
3、否决项。凡在安全生产、计划生育、社会稳定、信访、党风廉政等方面，出现重大问题，造成重大损失和影响的，实行一票否决，此项不计分；出现两项及以上的，取消评定资格，视为不适应班子。
4、等次划分。根据综合评定得分结果，将领导班子划分为“四好”班子、适应班子、不适应班子三个等次。综合得分在85分（含85分）以上且无否决项的，为“四好”班子；综合得分在85分至60分（含60分）的且至多有一项否决项的，为适应班子；综合得分在60分以下或出现两项及以上否决项的，为不适应班子。对不适应班子按矿规定执行。
五、有关要求
1、加强领导。为加强对此项活动的组织领导，非煤办成立争创“四好”领导班子活动领导小组。由**同志任组长，**同志任副组长，**、**为成员，具体负责活动的组织实施和检查考核协调等工作。
2、严格标准。“四好”创建活动是一项长期的系统工程，只有齐抓共管，严格标准，才能抓出成效。因此，活动相关的数据都严格标准，实事求是，严禁搞形式、走过场。
3、抓好落实。非煤办党支部全体成员要严格按照创建内容和标准，扎扎实实地开展争创活动。领导小组成员要认真负责，分工协作，密切配合，加强对活动的组织、指导、检查等工作，及时发现和纠正创建过程中存在的问题，及时发现和总结先进典型和好的经验做法，切实通过开展争创活动，把各基层领导班子建设成开创性更强，结构更加合理，配置更加优化，工作思路更加清晰，精神状态更加饱满，执行力、创造力、凝聚力更强坚强领导集体，为加快我矿非煤产业的发展提供强有力的组织保障。
县委管理领导班子工作总结和干部述职报告篇四
档案管理工作是日常管理的基础，档案管理涉及到管理、运营、业务发展等方方面面，是一项系统性的工程。多年来，我单位党政领导高度重视档案管理工作的开展，多次组织召开专题会议研究部署档案管理，将档案管理纳入到日常的行政管理工作之中，积极强化组织领导力度，结合实际对档案管理制定了符合我单位发展需求的档案管理办法，同时，制定了档案管理工作计划，明确档案管理工作的责任主体，将档案管理工作与日常其他业务工作相互结合，统筹部署、统筹安排，确保了档案管理有人管，有人问，有实效；此外，我们还进一步完善修正了档案管理的考核办法，将档案管理工作的开展情况与单位各部门年度考核相互结合，确保了档案管理工作的稳步开展，调动了单位各部门重视档案管理、参与档案管理的积极性和主动性。
县委管理领导班子工作总结和干部述职报告篇五
2018年，在市委、市政府的正确领导下，县委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习总书记一系列重要讲话精神，充分发挥总揽全局、协调各方的核心作用，团结带领全县人民以科学发展观为指导，抢抓机遇，奋力追赶，顺利完成了各项目标任务。
一、坚持第一要务，聚精会神推动县域经济持续健康发展
去年以来，面对经济下行压力加大、要素制约严重和特大旱灾考验等复杂严峻形势，县委牢牢把握发展第一要务，紧紧扭住经济建设中心，不徘徊、不懈怠、不折腾，全县全县经济发展稳中有进、稳中向好。全县生产总值同口径增长7.2%，全社会固定资产投资增长25%，社会消费品零售总额增长15%，财政收入增长23.3%，农民人均纯收入增长14%。
工业支撑不断增强，新增规模工业企业27家，总数达81家，实现规模工业增加值16.6亿元，增长16%；工业企业实现税收首次突破亿元大关；工业用电量达到2.3亿千瓦时，增长50%。农业综合生产能力不断提高，粮食总产达179万吨，新增各类农民专业合作经济组织213家，新增土地流转面积7.7万亩，农业产业化龙头企业达到109家，农民人均纯收入7150元，增长14%，荣获“全国一事一议规范管理县”称号。第三产业发展不断加快，社会消费品零售总额61亿元，增长14%；累计接待游客343.6万人次，实现旅游综合收入21.6亿元，增长20.3%，安丰镇荣获“安徽省特色景观旅游名镇”称号，通过省级水利风景区评审；金融机构新增贷款15亿元，新增存贷比60%。三次产业结构由36.5:28:35.5调整为34:29.5:36.5。
着力推进县城建设，优化城南新区控制性规划，完善豆腐村、凤鸣湖、龙吟湖、文化艺术中心等项目控规、修规和单体设计，城市规划控制范围扩展到102平方公里；稳妥推进征迁安置工作，搬迁房屋624户8.54万平方米；实施城市重点工程48项，新建、续建城市主要道路27.2公里，12处商住小区和6个安置小区加快建设，交付使用保障房815套、新开工1403套；公安局指挥中心、宾阳大厦、二中、三中、实验小学、中医院、妇幼保健所、公园、城市防洪排涝渠等工程加快推进，县行政中心、县一中、县医院建成投入使用，机关出城基本完成。着力推进美好乡村建设，大力开展集镇环境综合整治，集镇面貌有所改观，9个重点示范村建设和100个自然村整治成效明显，梧桐村成功入选全国“美丽乡村”创建试点。着力加强农田水利基本建设，完成投资4.42亿元，改善灌溉和除涝面积15万亩；实施千万亩森林增长工程，完成植树造林3.5万亩；土拐路完成升级改造，改扩建县乡道路46.8公里。
完成26个省“861”项目投资21.2亿元、96个市“253”项目投资42.1亿元园完成基础设施投入8亿元，起步区12平方公里工业熟地基本完成，入园企业50余家；县工业园区完成基础设施投入1.2亿元；8个乡镇工业集中区完成基础设施投入6865万元。、百仓食品、燊元机械、蓝博旺工程车辆、瑞博电气、海宇电气、艾慕若尔玻璃、乾元管业等一批投资亿元以上企业已经投产；商杭高铁寿县站已纳入正在编制的可研报告。全县完成固定资产投资103.6亿元，增长25%。
全面完成教育学区建设，基本完成水管体制改革，稳步推进农联社改制和“营改增”试点，完善乡镇财政体制管理，推行城乡环卫体制改革。徽商银行寿县支行、联合村镇银行、亿鑫小贷公司正式运营。县城投公司成功入股市城投集团，实现融资达20亿元。招商引资项目137个，到位资金100亿元，增长131%，韩国工业园、大运汽车城等项目相继签约，中皖水务给排水、瑶海大市场、汉邦日化等项目加快推进。利用外资1453万美元，增长22.6%；实现外贸出口额4230万美元，增长25.5%。全面深化与合肥市结对合作，在推进空港新城规划编制、园区共建、基础设施配套、农业结构调整、人才培训等方面取得积极进展。
二、坚持以民为本，千方百计保证全县社会政治和谐稳定
加强以改善民生为重点的社会建设，让改革发展成果惠及更多的人民群众。
33项民生工程投入资金13.3亿元，落实县级配套资金1.6亿元。发放养老金3.7亿元、低保金9685万元，兑现城镇居民医疗和新农合资金3.68亿元，受益群众171万人次。新增就业岗位15300个，新增转移农业劳动力19800人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。光荣院、流浪乞讨人员救助站建成使用。
加强教师队伍建设和教学质量管理，全市文、理科状元双双花落寿县。巩固基层医改成果，城乡医疗卫生服务体系不断完善。坚持以“三把一提”为导向，低生育水平继续保持稳定。涉老、民族宗教、扶贫开发、科技、体育、环保、档案等各类社会事业取得新进步。
坚持以人为本、服务为先，以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理综合治理机制。坚持以群众工作统揽信访工作，认真开展领导干部开门接访、带案下访等活动，断完善社会矛盾纠纷排查化解机制，坚持重大事项社会稳定风险评估制度，到市去省进京访明显下降。加强虚拟社会管控，强化舆论舆情引导，营造健康网络环境。积极推进网格化管理，提升基层社会管理和服务水平。深入推进平安寿县和社会治安防控体系建设，切实加强安全生产和食品、交通、校园等安全监管工作，保障人民生命财产安全。
三、坚持从严管理，坚持不懈地实施党的建设新的伟大工程
按照围绕发展抓党建的要求，丰富载体，扎实推进，不断提升党建科学化水平，为加快发展提供坚强的政治保证。
把学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神作为重要政治任务紧抓不放，采取中心组学习、集中教育培训、举办报告会、组建宣讲团宣讲等多种形式，不断掀起学习贯彻全会精神的热潮。设立宣传专题、专栏，推动学习贯彻会议精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。开展以“贯彻党的十八大、走访十万农户家”为主题的“四走访四推动”活动，全县3660余名党员干部走访农户21.6万户，收集合理化建议8000余条，解决难题、办实事近万件。
深化城乡基层党组织结对共建，统筹抓好农村、社区、学校、机关、“两新”组织等领域基层党组织建设。整合资金1922余万元，规范村级组织活动场所建设，打造党代表联络工作室256个。加强村级干部队伍建设，组织6名村书记参加省级培训和异地挂职，选拔50名村干部参加村干部学历教育。畅通党员进出渠道，不断优化党员队伍结构，始终保持党的队伍的先进性和纯洁性。建成安徽第一面党旗纪念园，成功举办小甸集特支成立90周年纪念活动。
等科级领导职位实施差额票决；先后对7名乡镇
和县直单位主要负责人及11名副科级干部进行了轮岗交流。认真贯彻落实中央和省市委关于转变工作作风、密切联系群众有关规定，及时出台九项制度，“三公”经费支出明显下降。不断强化效能建设，强力整治“庸懒散奢”等不良风气，共受理投诉53件，办结44件；给予党纪处分6人、政纪处分13人、通报批评11人、效能告诫3人、停职检查3人、撤职1人。深入推进党风廉政建设，扎实开展阳光村务、党务公开工作。继续开展“三责联审”，对39名单位主要负责人进行了离任联审或任中联审。突出查办违纪违法案件，全县纪检监察机关共结案72件，处分70人，其中给予党纪处分51人、政纪处分29人，刑事处理12人，挽回直接经济损失747万元。
防教育
和民兵预备役建设，军政军民团结得到巩固。支持工会、共青团、妇联、科协、工商联、残联等群团组织立足本职，围绕中心、服务大局，调动了各方工作的积极性，形成了团结奋进、务实苦干的强大合力。下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以深入开展群众路线教育活动为契机，进一步增强责任意识、忧患意识，抢抓机遇、克难攻坚、奋力追赶，为促进全县经济社会更好更快发展打下坚实基础。