妇保科年度工作总结(优秀7篇)

时间:2023-09-06 18:51:45 作者:念青松 妇保科年度工作总结(优秀7篇)

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

妇保科年度工作总结篇一

服务领域,使妇幼保健工作取得了稳定成绩,现总结如下:

一.加强妇幼保健网络建设,做好妇幼保健工作。

娩率均达100%。免费发放叶酸72人份。

人。

数为207人,放置宫内节育器113人,取出宫内节育器54人。人工流产0人。中期引产0人。

断加强孕产妇、儿童系统化管理工作,对已开展的产后访视工作进行了进一步加强、完善,确保全辖区人民满意。

(五)加强网络建设,完善妇幼保健网络建设:市、镇、村三级网络建设是妇幼保健工作的基础,要进一步加强建设和管理,并定期进行培训指导。加强业务管理,提高服务质量。

员的技术平。

妇幼卫生工作水平,放开发展,强化管理,提高整体素质,为全辖区妇女儿童提供更方便、更优质、更温馨舒适、更全面周到的服务,为我市的妇幼保健事业做出更大贡献!

高桥镇卫生院

赵学丽

2012.10.02

妇保科年度工作总结篇二

3.猪猪保证婚后如产生矛盾,不管谁对谁错一定会先赔礼道歉,哄猪猪老婆,在猪猪老婆不在家的情况下,必须电话跟近(不能让矛盾过夜)事后在双方都心平气和的情况下,耐心的讲道理.摆事实,自己(猪猪)不会无理搅三分,在沟通成功下,必须双方互相承认错误(不管猪猪有错没错也算有错误)解决问题后保证不在提及此矛盾(不能做话把)

5.猪猪保证婚后任何事件必须共同商议,最后决定结果必须由猪猪老婆敲定(猪猪如有不同意见或建议,可以与猪猪老婆低眉顺眼低声下气的商议)

6.猪猪保证婚后(猪猪)财产一律充(公),猪猪老婆带来的资金可以由猪猪管理(但猪猪没有支配权和未经允许使用权),在猪猪老婆的同意下方可使用(使用时必须经过猪猪老婆的首肯)。如猪猪欲使用自己婚前财产,可以与猪猪老婆商榷后使用。

7.猪猪保证无论-公司在任何情况下发放的卡或礼物,都会由猪猪老婆决定分配,不会私藏或瞒着私自分配(猪猪老婆在分配时猪猪不得参与干涉)

10.猪猪保证每隔两个星期就会去看望丈人和丈母娘(决不会空手去)

11.猪猪保证不会刺激猪猪老婆自尊心(包括伤害)

12.猪猪保证一切脏活累活都会干(还是抢着干)

望猪猪老婆予以雅正

保证人签字:猪猪

20xx年12月13日

妇保科年度工作总结篇三

孕中期是胎儿生长发育较快阶段,应加强胎儿b超监测,监测胎儿生长发育各项指标(双顶径、股骨、胎心及胎盘功能等)。应注意加强营养,适量补充铁、锌、钙维生素等营养物质。

1.定期做产前检查,每4周一次。

2.衣着宽大舒适,乳房要用宽松的乳罩托起,不宜束胸、束腹或穿高跟鞋。

3.性生活应节制,动作宜轻。有流产、早产史及宫颈松弛症者禁忌性生活。

4.注意口腔卫生,每次用餐后刷牙。

5.适当户外活动,保证有足够的休息和睡眠,避免进行蹲式活动,防止冲击腹部,不宜体重和攀高。

6.孕妇和丈夫一起对宝宝进行胎教。

妇保科年度工作总结篇四

在最近几天的时间,我对亲爱的媳妇不是特别的关心和在乎。犯了一个严重而不可饶恕的错误。以致让媳妇的心灵受到了莫大的伤心。

对此,我感到十分的懊悔和痛心。我辜负了媳妇对我感情以及媳妇对我爱。犯了一个不仅仅是原则上的错误。我没有考虑到媳妇的感受,没有站在媳妇的角度思考在乎这件事情。在如今这个美好的社会里,在_____领导下的美好日子里。我犯了一个新五好青年都应该感到愤慨的错误。

所以,我决定。我决心改正我所犯的错误。不再让媳妇感到伤心。感到失望。我一定从德智体美劳五方面一起发展。一是为了改正的所犯的错;二是为了成为一个新社会的五好青年儿努力。

媳妇,我错了,你能原谅我么

此致

敬礼

保证人xx

保证日期:xx年xx月xx日

妇保科年度工作总结篇五

 江藻镇中是一所具有较大规模的农村初中,现有教职工65人,23个班,学生数为1262人。学校实行依法办学,在上级领导的关心下,认真、积极开展创安活动,并取得了一些成绩。98、99两年被评为诸暨市创安先进。2000年被评为绍兴市创安先进单位。本年度,我校以党的十五大精神为指针,认真贯彻“预防为主,确保重点,打击犯罪,保障安全”的内部保卫工作,深入贯彻了《浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例》和本校《治安工作实施办法》,积极开展“创安”活动,维护学校的正常教育秩序,努力创造一个良好的教学教育环境,现把一学年工作总结如下: 

一、    学校领导安全工作常放心中。 
       开学第一天,郦重光校长就在工作会议上指出:“学校的.主导工作是教育,而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点,是关系到学校稳定发展的大事。因此,安全工作是教育工作的先导和外围,是我们必须做好的一项工作。”为此,学校成立以郦重光校长为组长,寿泉均老师为副组长,政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。 

二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。 
      (1)硬件建设。结合“四防“要求,学校重建围墙,设立传达室,添置消防设备,拆除危房,并由总务处和政教处负责,在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查,消除安全隐范。 由于外地人员的大量流入,从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素,学校还为保安人员添置了必要的设备。 

       (2)制度建设。经过几年的积累,学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了内部信息建设,建立上下一线的治安网络。学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。 

三、    层签订责任书,责任到人。 
       为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则,切实加强学校内部治安工作,学校和保安机构、保安机构和每位保安人员,政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。学校对此项工作进行定期、不定期检查。对成绩显著者给予奖励,对工作不负责者,实施一票否决,取消当年评先进的资格。 

四、    具有一支责任心强的保安队伍 
       针对学校人多,活动场地拥挤,进出校门的学生家长、外地民工多,人口杂这一实际问题,学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍,添置设备,训练人员,做到应急及时。学期初,附近村出现外地人员流串作案,为防范于末然,学校进行24小时值班制。早上5:30至晚10:00,由值周老师负责学校安全和正常教育秩序,晚10:00至凌晨5:30分,由值夜人员维护学校安全。由于各线尽心尽力,学校教学环境安定,教学秩序良好。 

五、    传达室、各重点保卫场所专人负责。 
      学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员,24小时不离岗。对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记,并禁止校外人员带危险物品进学校。对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。学校定期抽查各室各点的工作情况。 

六、    治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。 
      本学期,学校对学生食堂进行了招标。食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。学校一方面与食堂承包方制订合同,由学校和承包方共同加强对外地民工的管理,另一方面,由值班老师和值班班级共同管理食堂,一周一轮流。 

      一学年来,无任何重大事故发生,学校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。  “创安工作总结”版权归作者所有;转载请注明出处!

妇保科年度工作总结篇六

一 、认真贯彻落实《母婴保健法》,依法保护妇女儿童健康权益我院采取了多种形式加大学习力度,贯彻实施《母婴保健法》,依法搞好母婴保健技术服务和管理工作,规范服务内容,保证妇女、儿童获得法律新规定的服务。并让各村医做好黑板报,宣传资料的发放。在广大群众中产生了良好的影响,使《母婴保健法》更加深入人心。

二、 我们加大对各村村医培训的力度,每月定期进行一次例会,一季度进行一次相关知识培训和考核,提高他们的业务能力。使他们更好的为辖区内广大妇女和儿童身心健康服好务。

三、加强孕产妇和儿童系统化管理,降低孕妇和5岁以下儿童死亡率。在上半年工作的基础上进一步较强孕产妇系统化管理,管理率达95%以上,全乡高危筛查达98%以上。对0—7岁儿童建立系统化管理,管理率达96%以上。

半年无孕产妇和儿童死亡。

四、从实行孕产妇健康管理和0——36月龄儿童健康管理后,我们重点加强了产妇和新生儿的产后访视工作。我们组成了专业素质较强的妇保和儿保人员,到村入户对管理内的产妇和新生儿进行产后访视,同时对产妇和新生儿出现的问题及时处理。上半年共对产妇和新生儿进行了产后访视,对0—36月龄儿童进行了健康管理。

同时我们还做好叶酸的发放和宣传工作,农村孕免卡的办理,母乳喂养的指导。

五 、 妇女病查治情况。

今年年初,在乡政府、计生站的协助和支持下,我们通过各种形式大力宣传妇女病防治知识,对妇女进行了妇女病查治,对查出的疾病给予了及时治疗和处理。

六、进一步加强妇幼卫生信息质量控制:个村级保健人员应于每月及时上报月报表,确保各种报表的及时性和真实性。

妇保科年度工作总结篇七

二、党建和精神文明建设目标管理责任书:

1、认真落实医院科学发展整改方案,落实责任制,按医院总体安排组织职工参加各类学习和培训,参学率达90%。

2、按医院总体要求,加强职工学习管理。

3、做好科室职工思想教育和管理工作,维护科室团结和稳定。

4、遵守国家及卫生管理法律法规和 规章制度,做到依法行政,依法执业。

5、加强科室廉政建设工作,科室人员无违法违纪行为。

6、倡导廉洁行医,科室人员无收受红包、回扣、吃请、礼品等不良行为。

7、科室无私自购药、购买医疗设备和用品的不良行为。

7、加强对药品、处方的监管,禁止收受商业贿赂。

8、开展科室职业道德教育,按时完成医务人员医德考评工作,完成率100%。

9、科室行风评议综合满意度达93%。

10、统一佩戴胸牌,科室未发生一起推诿和拒收病人的行为。

11、按时、按质、按量完成各项指令性任务。

三、廉政建设和行风建设承诺书:

1、科主任在科室管理工作中。坚持把廉政工作与科室日常工作紧密结合,狠抓落实。

2、科主任在工作中带头廉洁自律,拒绝红包、回扣、开单提成,1

规范用药、合理检查,不开大处方、不做不必要的检查,尊重患者的选择权、知情权和监督权。

3、科主任带头执行有关法律法规、卫生部“八不准”和昆明市卫生系统行风建设“六条禁令”,严格从业纪律要求,加强执行情况的监督检查,不断加强对自身勤政廉政执行情况的自警、自查、自省、自纠,身正行端,廉洁自律。充分发挥表率作用。

4、带领科室同志自觉接受医院监督和检查,并在科室内部加强监督和检查。