在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
技术合作项目协议书篇一
甲方应在货物发运2小时前以书面或其他形式向乙方提供详细、准确、有效的信息，包括收件人姓名、地址、电话、货物品种、数量、尺寸重量、货物价值等详细信息。
收货人信息如有变化甲方必须及时通知乙方，乙方不接受除甲方以外的任何其他个人、单位通知的收货变化信息。甲方承担因未及时通知乙方收货变化信息而导致的一切不良后果。
甲方对所发物品的合法性负有完全责任，保证不夹带任何危险品及违禁品。
甲方应依合同在规定的时间内向乙方支付物流服务费，否则按本合同第六条“违约及赔偿”条款处理。但无论在何种情况下，乙方不得扣留甲方所托运的货物，否则按逾期投送处理。
甲方按照行业习惯包装运输货物，根据保证货物运输安全的原则进行包装，否则由于包装的原因而导致货物毁损、灭失的，乙方不负任何责任。甲方负责装车，即将货物装到乙方车辆即视为甲方已完成装车。货物的整理、捆绑、加固、加盖雨布等工作由乙方负责，因货物整理、捆绑、加固、加盖雨布等原因造成的人身或财产损害，均由乙方承担责任，与甲方无关。
若甲方托运的货物还需办理其它手续（如检疫、商标、公安等部门批准手续）的，甲方应在货物发运前向乙方提供。因甲方未提供上述证明而造成的损失（包括乙方的损失）由甲方承担。
由于甲方未能履行上述和条款之义务造成货物未能妥善发运，所发生费用由甲方承担。
乙方的责任义务
乙方提供的运输车辆必须具备合法营运资格。
乙方承运甲方货物的有关人员必须文明作业，并接受甲方的相关业务培训和作业指导，以保证在承运甲方货物时按照甲方的公路运输承运规程进行操作，乙方承运人员不得与甲方收货人发生争执，如有异议，应及时通知甲方有关人员协调解决。
乙方保证按甲方运输指令单要求准确派车，按时提货，在规定时间内将甲方的货物完好送达指定的地点。乙方人员擅自装卸货引起的人身伤亡、货损等相关损失，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
乙方所派车辆必须清洁、干燥、无漏洞、无污染并且车辆机械性能良好，适合道路运输。货物装载后，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由更换车辆，乙方不得配载其他货物。（零担除外）
技术合作项目协议书篇二
乙方(承租方)***
根据《^v^合同法》及有关规定，甲、乙双方本着平等互利、友好协商的原则达成以下协议：
一、甲方将座落于莆田市城厢区灵川镇青山村井边七组一养猪场出租给乙方杨庆阳作为养猪使用。
二、租赁期共三年，甲方从 年 月 日起将养猪场交付乙方杨庆阳使用至 年 月 日收回。
三、乙方有下列情形之一的`，甲方可以终止合同，收回养猪场。
1、擅自将养猪场转租、转让或转借的;
2、利用承租场地非法生产国家违禁品等，损害公共利益的;
3、拖欠租金累计达10天的。
4、如乙方逾期不搬迁，甲方有权向人民法院起诉和申请执行，甲方因此所受损失由乙方负责赔偿。
四、甲、乙双方议定三年租金为人民币15万(金额大写：壹拾伍万元整。乙方三年租金15万元分三年期付款方式。付给甲方年租金伍万元，交纳租金方式为现金，每年提前10天支付承租金。第一年租金中，乙方扣除伍仟元作为场地、设备维修费，实付肆万伍仟元整。
五、合同签订之日，乙方向甲方交付贰万元作为承租猪场保证违约金。合同期满，乙方返还猪场时，甲方应将承租保证违约金贰万元(不计利息返还乙方)。
六、未经双方协商，不得在场猪舍内改动任何设备和场地，确实需要更改应提前征得甲方同意，乙方才能改动施工，一切费用由乙方自负承担。
七、甲方提供乙方租赁期内条件有：母猪舍1座，母猪产房1座，中猪舍1座，大猪舍1座。
八、乙方要按时向有关部门交纳电费，如因乙方自身原因造成被断电，甲方一律不负责任，一切后果由乙方承担，要管理本场周围环境卫生，要经常清理排污沟管道等环境卫生。
九、乙方在租赁期间，周围安全环境、道路交通，当地群众、污水排放，由甲方负责处理。
十、乙方在租赁期间，一切生产安全、经营管理，财务往来等经济责任，全部由乙方自行承担法律责任，甲方不负任何经营生产中安全、经济等责任。
十一、甲方租赁养猪场，已被政府规划为工业用地，随时有被政府征用的可能，甲方只向乙方担保饲养一年，往后二年，甲方不给予担保，承租方无条件把猪场归还给政府用地等政策。
十二、违约责任：
1、甲方未按议定时间，交付场地给乙方使用，负责赔偿付违约金每日贰佰元整。
2、乙方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，每逾期一日应支付应缴金额3%滞纳金。
3、乙方违反合同擅自将承租场转让给他人使用的，应支付违约金贰万元整。如因此造成承租场房屋毁损的，还应负责赔偿。
4、乙方自身原因造成不愿意承租，甲方不给予退还当年租金和违约金。
5、甲方场地被政府征用和由政府统一治理排污环境等造成乙方无法继续承租的，甲方应退还当年余月租金和违约金给乙方。
6、甲方接到政府征地通知，应提前6个月通知乙方。 十三、租赁期满时，乙方应在到期日起五日内将所租场舍交甲方验收，如有损坏，应负责修理恢复原状，并结清由于承租期间所有费用。
十四、免责条件：场舍如因不可抗拒力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方不承担责任。
十五、争议的解决方式，本合同在履行中如有发生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向人民法院起诉。
十六、本合同未尽事宜，一律按《^v^合同法》的有关规定，经合同双方共同协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
十七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。 备注：
甲方代表： 乙方代表： 身份证号码： 身份证号码： 地址： 地址： 电话： 电话： 日期： 日期：
技术合作项目协议书篇三
合作协议，只是一个简单的在部分区域合作的协定。合作还是以各自的利益最大化为主，但不一定是整体的利益最大化。下面提供了一份框架*合作协议书作为参考。
*方：_________
乙方：_________
*、乙方就尽快完成_________吨／年规模的建成投产，以及加快生产规模的扩大和附属产品的深度开发（以下简称合作项目）事宜，经协商特签订如下框架*协议：
第一章总则
一、合作目的_________。
二、合作方式
双方原则上按照以下方式进行合作方式：
1．由*方为合作项目提供场地，并按照乙方的要求和设计图建设合
技术合作项目协议书篇四
甲方：
乙方：
根据《^v^合同法》、《^v^城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：
一、甲方于 年4月1日将位于福清市融侨开发区福清福明包装工业有限公司厂区一号厂房二楼60平方米左右租给乙方做为办公使用。(附件图案)
二、租赁期限自 年 月 日至 年 月 日为止。
三、月租金为人民币贰仟元整，全年贰万肆仟元整，第二年起月租金按上一年租金的5%递增。
四、租金按半年结算一次，每次提前一个月付款下一次租金。
五、乙方向甲方交付一个月租金( 元)做为押金，于合同期满后经甲方验收房屋正常后退还乙方。
六、甲方保证本出租屋权属清楚，若发生与甲方有关的产权纠纷或债务，由甲方承担全部责任，与乙方无关。
七、租赁期满后，本合同即终止。如乙方要求继续租赁则需提前一个月向甲方提出，在同等条件下乙方享有优先权。
本合同若有未尽事宜，经甲、乙双方协定并做出补充条款，其条款与本合同有同等法律效力。如有争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成可向当地房地产仲裁机构调解或起诉人民法院裁决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签订之日其生效。
甲方签字盖章：
乙方签字盖章;
日期：
技术合作项目协议书篇五
甲方(承租方):
乙方(出租方):
甲方因工程需要，租赁乙方 吨吊车一部，具体事项如下:
1、租赁时间 年 月 日至 年 月 日，
汽车吊租赁合同。
2、施工地点及内容:
注:合同期满后，若甲方需要继续租用，并且双方无异议，此合同自动延续生效。
3、工作台班单价 元/台班，闲置台班 元/台班。
4、每日以一个台班起算，工作时间在8小时以内按一个台班计算，以驾驶员进出场时间为准，超过一台班(即8个小时)的按国家标准，4小时以内为半个台班，8小时以内为一个台班。(以签证单为准)，非人为因素未能施工(如雨、雪、风等)，按闲置台班计算，吊车使用签单，签单人姓名 .
5、付款方式:乙方吊车进出费 元，乙方吊车进厂甲方预付现金 元，每工作 个台班付款一次，乙方吊车退厂前结清全部吊装费。
6、甲、乙双方须严格按照安全技术操作规程施工，执行“十不吊”原则，甲方应配备合格的起重指挥(具有操作证)，乙方吊车司机应有操作证方能施工，乙方吊车司机有权拒绝超出作业范围的作业，(作业前乙方向甲方提供性能表一份)。由于对施工场地、地下设施情况申报不清而造成的事故，甲方承担责任。
7、责任划分原则:吊钩以上事故乙方承担责任，吊钩以下事故甲方承担责任。
8、如果甲方不按合同付款，乙方有权停止吊车作业，误工损失由甲方负责，拖欠租赁费、逾期，每日按所欠款的2‰支付违约金。
9、吊车在工地上停置时，甲方负责保管，如因保管不善所造成的损失由甲方承担。
10、甲方负责乙方工作人员吃饭、住宿。
11、乙方吊车如发生机械故障，乙方应积极组织技术人员抢修，因修车误工，可扣除台班时间，但乙方不承担相应的赔偿责任。
备注:
甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章):
年 月 日
技术合作项目协议书篇六
不知不觉，新的一年又到来了，感觉时间过得好快，有时候安静下来问问自己，20xx年个人的收获，还是会觉得有些苍白无力，不管是关于生活和工作，离年初订的目标还是有很多差距。每天被很多琐事围绕，但在x总和xx的支持和信任下，相对而言较好完成了20xx年度各项工作，对公司各部门工作开展和公司发展提供了有力支撑和保障，但也存在一些不足之处，现总结报告如下：
一、招募入职情况
二、离职情况
全年平均离职率非常高，已达到67%，且各月并不均衡，其中业务离职10人，采购7人。公司入职一年以上的关键人才流失率达到33%，虽然部分员工是因个人因素离职，但是较高的离职率造成企业全年招聘，不仅浪费了企业招聘、培养人才的时间、机会成本，还造成在职员工的工作态度下降，对企业的认同度降低。离职原因大致分析，主要是公司发展与个人规划、以及新入职员工对企业的不适应造成。
三、培训情况
与往年对比，20xx年的培训情况逐渐呈系统化和专业化方面发展，但主要是产品培训，种类相对单一，针对员工需求的职业化、素养、心态、业务开拓等能力培训都有待开发和完善。
四、薪酬福利
20xx年福利与往前对比，有明显好转，尤其是上半年新增的登山和下半年的海南旅游，以及台球桌、夏季花茶、咖啡的配套设施到位，为员工的归属感提供支持。相对而言，户外活动频率比较少，如果能增进全员参与、带有竞争力的活动，将会进一步提升员工积极性和部门配合度。
五、企业文化
企业文化建设主要是照片墙的陈列和展示。相对而言，有一定局限性，如能新增员工自我创意墙，也许能增进企业人性化管理。
六、固定资产管理
20xx年全年固定资产基本配套到位，为各部门的工作提供便利。外贸部主要新增台式电脑9台，qc用笔记本2台，冰箱、打印机各一台。