中老年工作报告版

时间:2023-08-02 13:38:16 作者:江sx

随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

中老年工作报告版篇一

随着社会的老龄化趋势不断加剧,中老年群体在工作领域的地位和作用也日益凸显出来。为了更好地了解中老年工作现状和相关政策,我参加了一次以“中老年工作报告”为主题的座谈会。在会上,我通过听取专家的发言和与与会者的交流,深刻感受到了中老年工作者的辛勤奉献与困境,同时也对未来的工作进行了思考和规划。

首先,在座谈会上,我对中老年工作者付出的辛勤奉献印象深刻。作为一代长者,他们经历了国家的起起伏伏和社会的变迁,为家庭和社会付出了许多努力和汗水,无论是生活经验还是社会资源,他们都拥有丰富的积累。而在工作岗位上,他们也以他们的经验和勤劳注入了新的活力和智慧。回顾过去,我们应当感慨老一辈工作者的辛苦付出与无私奉献,在尊重他们的同时,也要为他们提供更多尊严和关爱。

其次,在与与会者的交流中,我了解到了中老年工作者所面临的困境和问题。随着年龄的增长,中老年工作者在身体和思维上都面临一定的衰退,劳动能力逐渐下降。同时,由于教育程度和技能水平的不足,他们在就业市场上往往受到歧视和排斥,很难找到适合自己的工作。这些困境对中老年人的身心健康产生了直接的影响,也造成了社会资源的浪费。因此,我们必须加强对中老年人的培训和就业保障,为他们提供多样化的岗位选择和发展机会,实现老有所为、老有所乐。

然后,通过听取专家的发言,我对中老年工作政策有了更深入的了解。专家讲解了关于退休人员再就业、退休后一次性补贴、健康保障等政策,从法律层面为中老年人的工作权益提供了保障。与此同时,政府还提出了“增强服务意识、提高服务能力”和“落实中老年优惠政策、改善服务环境”等措施,通过加强服务意识和提高服务能力,来提升中老年人的生活质量。

最后,根据自己的职业规划和发展情况,我进一步思考了自己在中老年工作中的定位和作用。作为一名年轻人,我认为应当关注中老年人的工作与生活需求,为他们提供专业化的服务和支持。同时,我也要积极学习和提升自己的能力,为中老年人提供更加有针对性和专业化的服务。只有这样才能更好地满足中老年人的需求,提高他们的幸福指数。

综上所述,参加“中老年工作报告”座谈会,让我对中老年工作者的辛勤付出和困境问题有了更深入的了解。我要努力为中老年人的工作和生活提供更多的支持和关怀,为中老年人的幸福生活贡献自己的力量。同时,我也要不断学习和提升自己的能力,为中老年人提供更加专业化和有针对性的服务。让我们共同为中老年工作者的尊严和幸福而努力,共同构建一个充满温情和关怀的社会。

中老年工作报告版篇二

时光飞逝,转眼间大学已经毕业了,在过去的时间里,我班同学在历届班委的带领下、在全班68名同学的共同努力下,班级纪律、思想、学风、集体活动等都取得了很好的成效。 我班的男生宿舍主要分布在五栋,从514一直到522,其中515宿舍有5个同学,522宿舍有4个,其余宿舍都是6个,另外在三栋121宿舍住着8个同学;女生宿舍在十栋,全部集中在603,一共只有五个同学。

在班级建设上,我班延续了上一届班委的优良作风,得到了老师和同学的支持,我们这一届班委也是积极的工作,认真负责,都有一颗为同学服务的热心,严格要求自己,使得本学期的班级工作得以顺利的完成。

在班级学风上,我班成绩优异的同学主动地帮助学习上有困难的同学,使得我班的学风一直都很好,学习氛围一直都很浓。到目前为止,我班过了英语四级的同学有14个,其中有4个英语6级也过了;在校团委的带领下,截止目前,我班一共有8个同学成功的加入了中国共产党,还有5个同学在12年5月可以转为正式党员。

在过去的一年,我班有14个同学得到了学校和学院的表扬,其中我班彭安相同学获得了国家奖学金,其他的几个同学分别获得了国家励志、省励志、校三好和院三好,以及校优干和院优干的表彰。

不论一个集体有多优秀,但总会存在和或多或少的不足,在过去的一段时间里,我班一共有5个同学受到了学校处分,但不论怎样,我们都不会回避,我们会以一个积极的心态去面对和帮助他们,让他们尽快的把学分修够,一起毕业!

新一届的班委,紧紧地团结在团总支和班主任的周围,紧紧地围绕着学校的各项工作展开工作,我班的同学积极地去完成自己的每一项任务,在学院有安排时,我班的班委首先积极的响应,再把个相关精神进行传达,以使每个同学都了解到学校的、学院的安排,更好的安排自己的时间,尽量做到自己的利益要服从学校的利益,自己的事永远小于学校的事。 在班委会的组建初期,我班就明确了班委的个子分工和职责,而且每个班委也都作了上任时的前期工作。

班长

1.组织协调各班委的工作,每2周召开班委会议1次。

2.组织召开每周一次的班会。

3.严格遵守教学秩序,协助任课老师维护教学纪律。

4.及时全面传达学院各项政策,保质保量完成各项工作。

5.调动同学的积极性,组织开展对同学切实有益的各项活动。

6.及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况,向学院反映、汇报。

得到了全面的传达,班级的各项工作都有条不紊的进行;班会和班委会议都如期进行,从不间断。在此期间,我班同学都更加积极的学习,在找工作的同时,同学们互相帮助,各取所长;同时班上所存在的问题也及时的向老师和学院反映,老师和学院都能很好的了解到我班的情况。

学习委员

1.在学习中,我班学委一直努力学习,是每个同学学习的榜样;在工作的过程中,他的个人素质也在不断的提高。

2.我班学委积极的协助各任课老师课收发作业和整理作业,找出未交者。

3.课后起到桥梁作用,带动了我班的同学积极的向老师提问,并向同学们传递老师的讲解。

经过学委的努力,我班的学习氛围得到了大幅度的提高,受到了各任课老师的好评。

副班长

在各日常生活和学习中,积极的协调各种工作,找出了工作中的不足,并协调解决,使得各项工作的进展相当的顺利。

体育委员、文娱委员

他们在班上的各种活动中积极的组织大家,让活动举办得相当的出色,也让同学们在活动中高高兴兴的参与,使得班级的凝集力更强。

生活委员

主要负责班级各种费用的收发以及发现各同学的困难,在他的工作中,我班更好的发现了班上的困难学生,使得助学金的发放做到了更好、更公平。

劳动委员

我班的各项劳动都是由他带领,在他的认真工作下,我班的劳动出勤率一直是很好的,任务的完成质量也是很高的。

综上:

在各班委的努力下,我班变得更加的团结,班级活动的开展得以顺利的进行,同时,在活动中大家都发挥主人翁的精神,使得班级活动取得了极好的效果。

我班的班委工作计划主要有:

1.帮助提高班干部的能力,树立班干部的榜样

2.故意制造困难,加强班委解决问题的能力

3.加强班委和同学间的联系,各班委都要到每个宿舍去了解情况,发现问题并解决问题。

4.班委要积极的了解多方的就业信息,打听各学校的招聘会的召开时间,通知到每个同学,以使我班的同学更好的就业。

心得和大家分享,尽量的给同学们以帮助,也只有这样才可以带动那些平时就不怎么积极的同学,促进我班的就业。

通过努力,我班目前就业情况如下:

我班已有16个同学签订了就业协议,而且大多数在国企,还有3个同学找到了央企。据了解,在我们学院乃至全校也是相当不错的了!

希望通过这些方式更好的使我班同学加强交流,使班级更加团结,更好的带动班级的发展。在工作中,我们班委会也还有许多的不足,希望在今后的工作中,学院领导多督促、多指导,使我班得到一个更好的发展。我们会坚决执行学院的安排,以学院一道,共同谋求进步!

我坚信,在我们班委会的带领下,我班一定会越来越好!

中老年工作报告版篇三

近年来,随着我国经济的持续快速发展,中老年人口逐渐增多。为了更好地关心和支持中老年人,我们党政府对中老年工作高度重视,并定期发布中老年工作报告。近期,我有幸参与了一次中老年工作报告的听取会议,并深受启发。在听取会议结束后,我反思了自己过去对中老年工作的认知,深感自己还有很多地方需要加强和改进。通过参加听取会议,我意识到了中老年工作的重要性,认识到了中老年人在社会发展中的不可忽视的作用。在这篇文章中,我将分享我在参与听取会议过程中对中老年工作的心得体会。

首先,中老年工作报告强调了中老年人的问题,提出了一系列政策和措施。这些政策和措施充分体现了以人为本的理念,关心和关爱中老年人的需求。比如,加强中老年人的精神文化生活,提高养老服务质量,构建多层次的养老保障体系等。这些措施的提出,不仅有利于中老年人的身心健康,也有利于激发中老年人的积极性和创造力。在听取报告过程中,我深感政府对中老年人的关心和重视,这也激发了我加强对中老年人工作的思考和研究。

其次,听取会议中的交流和讨论,让我对中老年人的需求和问题有了更全面的认识。在会议中,与会代表不仅分享了各自单位在中老年工作中的实践经验,还提出了一些具体的建议和意见。通过交流和讨论,我了解到中老年人普遍存在的一些问题,如养老金不足、养老服务不完善等。这些问题既为我们提供了改进现状的动力,也让我更加清楚在中老年工作中应该把重点放在哪些方面。

第三,参加听取会议让我认识到中老年人在社会中的重要作用。中老年人承载着家庭、社会和国家的重任,他们是家庭的中流砥柱,是社区的智囊团,是社会进步的推动力。在听取会议中,我听到了许多中老年人为家庭、为社区、为社会付出的奋斗故事,我被他们的精神所感动。中老年人的经验和智慧是我们学习和借鉴的宝贵财富,我们应该充分发挥他们的作用,让中老年人在社会发展中发挥更大的作用。

第四,中老年工作报告让我认识到了中老年人的潜力和创造力。中老年人随着年龄的增长,经验的积累,养成了一种自信和坚韧的品质。他们具备了丰富的经验和智慧,能够为社会发展贡献自己的力量。在听取会议中,我听到了许多中老年人积极参与社会公益事业的案例,他们通过自己的努力,为社会贡献出了很多力量。这些案例让我深感中老年人的潜力和创造力是无穷的,只要我们给予他们适当的关心和支持,他们一定能够为社会发展带来更多的惊喜。

最后,听取会议让我思考到了自己在中老年工作中的责任和担当。作为年轻一代,我们应该关心和关爱中老年人,为他们创造一个更好的生活环境。我们应该尊重中老年人的意愿和需求,提供优质的服务和支持。同时,我们也应该不断学习和汲取中老年人的经验和智慧,不断提升自己的综合素质和能力,为中老年工作贡献自己的力量。

总之,参与中老年工作报告的听取会议,让我对中老年工作有了更加深入的了解和认识。中老年工作是一项光荣而重要的事业,需要我们全社会的共同努力来关心和支持。我深信,通过我们不懈的努力,我们一定能够为中老年人创造一个更美好的未来。

中老年工作报告版篇四

1.语言的陈述性

工作报告的内容主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。

2.行文的单向性

工作报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复,属于单向行文。

3.成文的事后性

工作报告是在事情做完或发生以后,向上级作出汇报,是事后或事中行文。

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1.标题 工作报告的标题一般情况下都采用完整式的公文标题,即由发文机关、事由、文种构成。

2.主送机关 大多数工作报告的主送机关只有一个,即直接上级机关,一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时,以抄报方式处理。

4.结语 工作报告的结语通常只是一句上行公文的习惯语,可以作为报告正文的一个组成部分。如“特此报告”等。有的工作报告也可以无结语。工作报告的结语中,不能带有明显的期复性词语,如“以上报告,请批复”、“以上报告,请审批”等,因为报告中是不能夹带请示事项的。

上述参考《应用写作》杂志

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1、减少主动性

无论是报喜还是报忧,只要不是直接指定必须由你来作答,你就应该少说为佳,不说最佳。在这种情况下减少主动性,从实施效果上看,往往并不被动。

因为,议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人,不管是说公,还是说私,是议喜,还是论忧,其在企业内、单位内,往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白,是非难辨,弄不好给你个恩将仇报,让你得不偿失。

我们常见一些老板和上司,往往在各种场合与员工和下属套近乎,比如,员工生病老板亲自看望,员工生日老板亲自到场等类似的行为,都会使员工产生受宠若惊的效应。当然,从的立场来看,这种行为是必不可少的,因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。

但是,做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济,就可以放肆地议论企业的功过是非。因为,你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距,假如议论得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而获罪于老板。

所以,只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工,才能被称为受宠不惊、聪明的员工。

事实证明,那些有较大作为、有较大功绩的人,大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。

假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误,这时,你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论,把你所有看到的、听到的、估计的`、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。

要知道,人在受到上司和老板的宠爱时,往往有夜郎自大的情绪产生,似乎觉得这个企业就是自己和老板的了,因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属,他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。

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目前对工作报告的管理尚不被重视。然而对于中小型企业来讲,尤其对于项目的运作,工作报告具有非常重要的使用价值。定期的工作报告不仅可以总结项目及团队的进展情况,还可以作为历史性的工作总结,以及作为资料库进行系统的查阅,在进行其它项目工作时往往会有非常大的帮助。

目前有效管理报告书的软件,如teamoffice,具有任务管理模块和报告书管理模块。在任务管理模块中可以每天填写工作报告。而在报告书管理模块中,可以设定日、周、月的定期报告和不定期报告,并提供多种报告书模块,所有报告书都将按时间顺序完整保存,给日常的工作带来极大的便利。

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目前对工作报告的管理尚不被重视。然而对于中小型企业来讲,尤其对于项目的运作,工作报告具有非常重要的使用价值。定期的工作报告不仅可以总结项目及团队的进展情况,还可以作为历史性的工作总结,以及作为资料库进行系统的查阅,在进行其它项目工作时往往会有非常大的帮助。目前有效管理报告书的软件,如teamoffice,具有任务管理模块和报告书管理模块。在任务管理模块中可以每天填写工作报告。而在报告书管理模块中,可以设定日、周、月的定期报告和不定期报告,并提供多种报告书模块,所有报告书都将按时间顺序完整保存,给日常的工作带来极大的便利。

中老年工作报告版篇五

近年来,随着人口老龄化的加剧,中老年群体融入社会活动和职场的比例逐渐增加。因此,对中老年工作的关注和研究也变得愈发重要。近期,笔者参加了一场中老年工作报告会,对中老年工作进行了深入了解,并从中获取了一些启示和体会。

首先,中老年工作的重要性不容忽视。报告中提到,中老年人群是社会发展中不可或缺的一部分。长期以来,中老年群体在社会经济发展中起到了积极而重要的作用。然而,随着年龄的增长,中老年人可能会遇到许多问题和困难。因此,政府和社会各界应加大对中老年工作的关注和支持,为他们提供更好的服务保障。

其次,中老年工作应注重多元化和个性化。在报告中,谈到了中老年人群的多样化需求和兴趣。过去常常有一种观念,认为中老年人群只应该安于退休生活,享受退休金和社会福利。然而,这种观念是有偏见的。我们应该认识到,中老年人群的需求是多元化的,他们也有追求个人梦想和价值的权利。因此,中老年工作应注重提供多元化的职业培训、社交活动和文化娱乐,以满足不同个体的需要。

此外,中老年工作需要关注职场环境的改善。在报告中提及,中老年人在职场中面临诸多困境,例如职业歧视和晋升机会不足。这一点令人深思。我们应该为中老年人提供一个公平、开放的职场环境,不以年龄为限制,而是以素质和能力为基准。同时,也应鼓励企业为中老年员工提供更多培训和晋升机会,充分发挥他们的潜力和经验。

另外,家庭和社会的支持对中老年工作至关重要。许多中老年人在工作之余,依然需要照顾家庭、孩子和孙辈。家庭对中老年人的亲情和支持,对他们的工作积极性和幸福感有着重要的影响。同时,社会各界也应该提供更多便利和支持,例如建立更多的托老所和老年社区,为中老年人提供相应的养老服务和康复护理。

最后,中老年工作需要全社会共同努力。在报告中,提到了政府、企事业单位、社会组织等多方面的责任。中老年工作不是某一个群体或机构可以独立完成的,而是需要全社会的共同努力。我们希望政府能加大对中老年工作的政策支持和经费投入,企事业单位能为中老年员工提供更多机会,社会组织能扩大服务范围,为中老年群体提供更多帮助。

通过这场中老年工作报告会,我深切感受到了中老年工作的重要性和紧迫性。作为一个社会的一员,我们应该认识到中老年群体的需求和困境,并为他们的幸福生活贡献自己的力量。只有通过全社会的关注和支持,我们才能共同创造一个更加包容和美好的社会。

中老年工作报告版篇六

通过半年来的学习与实践,我已经能够清晰的认识到自己所从事的验收工作职责;随着学习的深入浅出,对电梯安装验收规范已经有了深刻的了解。如:在对电梯验收过程中对验收项目的分类、验收规定要求及验收检查方法都有了不同程度的掌握。遵循领导的教诲并时刻谨记:执行技术规范,遵循质量第一的宗旨。

半年来的工作虽然取得了一定的成绩,但还存在很多不足之处,主要是工作思想认识程度还不够,学习、能力上还不够,和有经验的同事比较还有非常大的差距,理论知识上还在基本格式上徘徊,实践上缺少纵深挖掘的延伸。在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。坚持一:发扬吃苦耐劳精神,面对事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种环境,在工作中磨练意志,增长才干。二:发扬孜孜不倦的进取精神,加强学习,勇于实践;讲究工作学习方法,端正学习态度,努力培养自己扎实的理底、踏实的工作作风。

总之,xxxx年对我而言是基础年,这半年来的得与失将督促我在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度的责任心,脚踏实地的做好各项工作,不辜负公司领导们对我的栽培与期望,真心的希望自己能够为公司的发展助一把力!

中老年工作报告版篇七

10年11月初,开始接手字幕组的管理工作。工作之初,负责的方面是联络组员,分配任务,培训技术,压制上传视频,整理每月完成的视频时间,结算组员工资及其他。11年9月开始,得到更多权力,开始负责字幕组的其他方面,如联系外国听译组员及结算其报酬。

一年下来,我觉得自己的不足主要表现在以下几个方面:

(1). 工作之初,分配任务时,未明确注意事项

最初分配任务的'时候,会出现忘记说明需要注意的事项的情况,比如视频字符限制,交稿日期,导致字幕晚交或者字符数不符标准,造成管理上的不便。由于经验不足,考虑不周,在初期这种情况出现次数较多,之后很少发生。

(2). 工资结算出错。如视频时间对不上导致多给或者少算。

在工资结算方面,出过比较大的纰漏。其中,给谷巍组多算了600余元,给刘辰一多算了1250元;给王清组少算400余元。另外,多次出现由于视频时间不对,而算错钱的情况。出现这些情况,最主要是因为自己在态度上没有认真对待,没有仔细检查核对。再次,是由于没有提前准备,时间上没有分配好,导致到月底匆忙结算。这一方面在之后的工作中有所改善。虽然错误减少,但在之后的工作却未能避免该类错误发生,问题还是出在态度上。

(3). 沟通不足

工作之初,或许是因为个人性格问题,总是避免以电话的方式交流,以至于相关信息不能够快速有效地传递至组员处。该问题随着工作时间增加,已经解决。其次,由于没有调动起主动性,导致与上级的主动沟通不够,情况没有及时反映。

(4). 重大事故反思

周媛拖欠字幕长达三个多月,我负有很大责任。一再顺延交稿日期,情况没有及时汇报,出现特殊情况未能及时想出解决方案。由于当时未考虑到后果的严重性,并且没有主动汇报情况,直接影响到了字幕组的生存问题,实属失责。

以上均为较为具体的问题。之前一直认为,我的态度是很认真的。因为我花在字幕组上面的工作时间占了我所有时间的一大部分,我付出了很多。

在写总结的之前,我又想了想这个问题。到底为什么会出现这样的错误?究其根本,或许还是一个态度问题,没有把字幕组当成真正的工作来干。更具体一点,则是不注重细节,考虑不够周全。小错误,小纰漏都是检查不仔细造成的。另外,还有一个很致命的缺点--容易想当然。总以为事情应该是这样的,没有过多考虑就信以为真。等到情况发生之后才明白,原来事情不是这样的,这时候想补救已经晚了。无论以后还能不能做这份工作,都希望以后能够多注意这两个问题并解决。

中老年工作报告版篇八

有用之人,勇于实践做有为之人”,适应学院管理的需要,培养良好习惯,严格训练,严于律已,尊师重教,团结同学,极大鼓舞了参训人员的热情,使训练工作计划有续进行。

了集体荣誉感,为学院的校风建设和学生思想教育工作奠定了良好的基础。

存在问题:

1、个别教官在组织训练中,方法简单,存在着体罚和打骂现象。

2、部分学生比较娇惯,缺乏吃苦精神,小病大养,以各种理由逃避军训。

3、个别教官在组织施训过程中存在着管理漏洞,平时训练要求不严,方法不得当,造成了部分学生动作要领掌握不到位,影响了整体效果。

纵观训练全过程,从计划到组织实施,从训练动员到今天的考核验收,在训练领导小组的具体指导下,经相关部门的通力协作和积极配合,训练科目得以全面落实,圆满完成了今年的军训任务,经群众评议,训练小组审核,评选出了先进集体5个,优秀学员60名。同学们军训工作今天结束,下步就要正式上课了,希望各系把军训成果和良好的作风巩固和发扬下去,服从管理,听从指挥,勤奋学习,刻苦钻研,在人生道路上打好基础,为学院的建设和发展做出自己的努力。