液化石油气年度工作报告 液化石油气供应合同(模板5篇)

“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么什么样的报告才是有效的呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

液化石油气年度工作报告 液化石油气供应合同篇一

用气单位(乙方)：

一、 合作事宜：

2、钢瓶数量为： ;

3、供气地址为： ;

二、 价格及结算方式：

1、 双方协商价格为： 元/立方;

2、 双方协商押金方式为： ;

三、 双方权利及义务

4、 甲方应保证按照合同约定及时向乙方供应符合国家质量标准的天然气和符合国家相关安全技术要求的合格天然气钢瓶。

6、 乙方不得损坏、遗失或擅自替换钢瓶，否则照价赔偿;

9、本合同一式两份，双方签字盖章生效;

甲方：盖章：经办人：联系方式：签订日期：年 月 日

乙方 盖章： 经办人： 联系方式：签订日期：年 月 日

液化石油气年度工作报告 液化石油气供应合同篇二

主题内容与适用范围 本制度规定了压力容器的一般管理要求、管理职责、主要控制环节、考核与奖惩。

本制度适用于公司各单位对压力容器的购置、申报、登记、使用、修理、校验等环节的管理。

内直径大于等于,且容积大于等于;

介质为气体、液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。

一般管理要求 压力容器设计、制造、安装、使用必须符合国家规定。

压力容器操作人员的基本条件为:

年满十八岁以上,具有初中以上文化程度。

身体健康,没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

工作认真负责,具有安全生产、本专业技术知识及实践经验。

经过本专业培训,考试合格,取得操作证者。

压力容器的焊接工,必须持有市安监局颁发的焊接操作证。

操作必须符合有关规定。

以水为介质产生蒸汽的压力容器,必须做好水质管理和监测。

没有可靠的水处理措施,不准投入运行。

压力容器的检修必须由质检部门认可单位进行。

一般性的检查必须在无压力、各种介质放清并清洗干净后进行。

压力容器操作人员应严格遵守安全操作规程,服从安全人员的监督检查。

各种气瓶的运输、存放、保管和使用应按规定执行,应配上安全帽、防震圈等安全装置,并定期检验,防止沾染油脂,避免曝晒、碰撞、腐蚀等。

放置地点必须距明火10m以外、无放射性源。

压力容器应有安全防护装置,如安全阀(或防爆膜)、压力表、减压阀等。

乙炔发生器应有防止回火的安全装置,并保持完好有效。

压力容器必须登记、申报、建立档案。

做好检查、修理记录。

压力容器必须按技术条件规定的压力使用,不得超压。

改变压力容器技术条件必须经设计部门同意,报经营部审查,公司主管领导批准。

管理职责

公司主管安全的副总经理对压力容器的安全技术管理负责。

按照国家有关压力容器安全管理规程规定,开展压力容器安全技术管理工作。

贯彻执行国家有关压力容器规程和安全技术规范。

组织编制压力容器的安全管理规章制度。

监督检查压力容器的运行、维修和安全 的定期校验工作。

编制、审核压力容器的年度定期检验计划并组织实施。

向主管部门和当地劳动部门报送当年压力容器数量和变动情况的统计报表,压力容器定期检验计划的实施情况,存在主要问题等。

组织压力容器事故的调查并组织编写事故分析报告。

组织检验、焊接和操作人员的安全技术培训。

组织压力容器使用登记及技术资料的归档。

监督压力容器的购置、申报、建档、定期检验、使用和维护等各项制度的实施。

使用单位职责

保证新购置的压力容器具有办证所必须的归档资料。

建立和健全压力容器安全操作规程、岗位责任制、交接班等制度。

在确定压力容器的修理、改造、安装单位时,承担单位的资格应符合有关规定。

对压力容器操作人员进行教育和考核,做到持证上岗。

压力容器的使用单位,应在操作工艺规程和岗位操作规程中,明确提出压力容器安全操作要求,其内容应包括: 压力容器的操作工艺指标(含最高工作压力、最高和最低工作温度)。

压力容器的岗位操作方法(含开、停车的操作程序和注意事项)。

压力容器运行中应重点检查的项目和部位,运行中可能出现的异常现象和处理措施,以及紧急情况的报告程序。

操作人员职责

压力容器工作压力,介质温度或壁温超过许用值。

采取措施仍不能得到有效控制。

压力容器的主要受压元件发生裂缝、变形、泄漏等缺陷。

安全 失效。

接管、紧固件损坏,难以保证安全运行。

发生火灾直接威胁到压力容器安全运行。

过量充装。

压力容器的压力失去控制,采取措施仍不能得到有效控制。

压力容器与管道发生严重振动,危及安全运行。

参加压力容器维修后的检查验收工作。

遵守岗位操作规程和岗位责任制等各项管理规定。

主要控制环节

负责压力容器的购置验收单位应执行有关规定并向技术部提供完整有效的压力容器办证资料。

压力容器办证资料包括:

产品合格证。

产品质量证明书。

产品总图和主要的部件图。

劳动部门检验单位签发的产品制造安全质量监督检验证书。

进口产品应有省级以上(含省级)劳动部门锅炉压力容器安全检查机构审核盖章的《^v^锅炉压力容器安全性能监督检验报告》。

压力容器使用单位不得委托无设计、制造资格证书的单位设计、制造压力容器。

不得购买其产品。

生产技术部负责对以上资料进行审查。

对资料不符合的,不予办理取证手续,不予归档。

登记、申报、建档

每台压力容器都必须建立技术档案。

不具备以下建档登记条件的不准使用:

新压力容器未办理使用登记手续或安全状况登记不能达到l级或2级的,不得投入使用。

未注册的压力容器,不得继续使用。

不符合其它条款要求的。

各单位所有购置的和在用的压力容器都应在技术部登记、建档。

压力容器有关资料需要下发到使用单位的,应在生产技术部登记,注明保管单位和保管人。

修理与改造

压力容器受压元件的修理或技术改造,必须保证其结构和强度,满足安全使用要求。

承担压力容器修理或改造任务的单位,应持有压力容器相应类别的有效生产许可证。

修理单位必须具备必要的工装设备、技术力量和检验手段。

修理单位应按压力容器现行技术规范制定具体的修理方案,并执行有关规定。

修理单位必须建立修理、改造记录、明确保管人、规定有关人员的管理责任并列入本单位检查考核办法。

修理、改造的内容由维修单位技术人员按设备管理的要求提出,维修人员负责记录,维修单位主管安全领导负责检查考核。

定期检验

生产技术部负责归口编制压力容器的年度检验计划并按要求报上级主管部门。

生产技术部负责提出检验费用预算,计划部门负责落实费用。

生产技术部按规定确定定期检验期限。

各使用单位负责本单位压力容器的定期检验工作。

每年应提前提出下一年度本单位的检验安排意见(检验月份、台数、有关要求等)。

并负责配合检验部门完成本单位压力容器检验工作。

使用单位负责将检验报告书等资料,交生产技术部统一保存。

考核与奖惩 依据有关规定,对压力容器有关人员给予奖励和处罚。

对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者,给予奖励和表扬,并记入操作证。

由于违反国家有关压力容器监察规定受到上级监察处罚的。

由于违反规定造成不能取证或造成其它经济损失的。

由于违反规定造*员伤亡事故的。

生产技术部负责监督检查。

发现违章使用后,应立即通知使用单位领导处理,必要时报主管副总经理。

液化石油气年度工作报告 液化石油气供应合同篇三

安全方面:

第二篇:

(一)完成情况:

2。完成了与***驾校、****驾校的合同签定。

3。完成了加气站隐患查找、上报、整改工作。

(二)服务方面:

(三)安全方面

2、加强员工的安全学习与培训，提高员工的安全意识和*作技能。

3、积极参加公司组织的

3。

1

(四)存在的问题:

1、员工的业务素质有待提高。

2、员工的服务意识、安全意识有待于提高。

(五)下半年工作思路:

1。工作思路:

3。工作思路:

4、工作思路:

第三篇:

加气区、储罐区、卸车区、办公区;站内的主要设施:

3(学习了橇装站的*作流程:

1加注、?卸车前的准备工作:

4(ocar车的*作流程:

3(做好场站的卫生，同时进行设备的整洁工作，设备的保养和维护、检修工作。

出现问题、分析问题、找出问题、解决问题。不管遇到什么问题，

管道和阀门的布局、电脑*系统的学习和使用、配电间电路连接。

2(学习orca车的外接电源使用、空压机、变频器使用方法。

3、订些有关lng方面的书籍让我们业余时间充实自己。

4、上级领导多下达交办些临时*任务。总结:

第四篇:

第五篇:

来的一年中工作顺利，家庭和美，收获一个完美的201x- xx加气站

上半年工作总结

液化石油气年度工作报告 液化石油气供应合同篇四

民权县消防大队：

一、对站内的各种消防设施、灭火器材、接消防要求进行检查定位，对消防栓、喷淋设备进行运行检验，并确保万元一失，对干粉灭火器定期检验，确保用得上能用上。

二、加强宣传，对站内的宣传警示标语粉刷一新，营造浓厚的宣传气氛！

三、加强消防意识的宣传，对站内人员进行消防安全教育，进入灌装区，严禁携带火种，钢瓶之间防止碰撞。

四、加强对工作人员的操作规程教育，文明操作，规范操作，杜绝违反规章操作和操作随意性。

五、关键工艺环节我们采取了相应的安全技术措施，如卸车部位采用钢管接头，灌装部位采用自动切断，防止超装，储灌区安装了气体泄漏报警器等。

六、熟悉消防报警规程、火警电话的使用方法及在第一时间报警，做到反应快，报警快。

篇二：液化气自查报告表

1.燃气使用类型选填：天然气、液化石油气、生物油、煤或柴、配餐等。

2.不符合要求的项目：液化气罐未分离、无（可燃气体浓度检测）报警器、（燃气安全管理使用）制度未上墙、（液化石油气）钢瓶不合格、无日检查巡查记录等。

3.整改完成时间：某年某月某日。

液化石油气年度工作报告 液化石油气供应合同篇五

预计：全年地区生产总值增长;完成固定资产投资298亿元，同比增长;实现社会消费品零售总额同比增长;规模以上工业增加值同比增长;城镇居民人均可支配收入达到33563元，同比增长。

二、统计业务工作

(一)全力推动主要经济指标完成

做好地区生产总值(gdp)、固定资产投资、社会消费品零售总额和城镇居民人均可支配收入等重点考核指标的统计监测运行、预警、预测及跟踪、指导工作;做好目标分析工作，及时反映目标运行中存在的问题，为区委、区政府领导科学决策提供可靠依据;配合区目督办对20__年_区经济社会主要目标进行分解细化，进一步强化各责任部门责任心;召开固投及商贸统计工作研究会、街道项目推进会等，加大对重点企业的跟踪走访服务力度，推动全区年度各项目标按要求如期完成。

(二)注重夯实统计基层基础

(三)不断提高统计服务水平

加强统计月报、季报、年报的评估和审核，正确分析经济发展态势,提供青羊经济发展状况主要经济指标，为全区党政领导决策提供了翔实的统计资料。全年共编印《青羊统计月报》11期共2530册、上报《统计专报》8期、编报《统计要情参考》11期605册，撰写《青羊统计》信息33期、编发《统计动态》150 期、报送《领导研判》信息5篇。其中58篇(条)信息及11篇(条)分析被市^v^采用，52篇(条)信息被区委、区政府和有关部门及新闻单位采用。

(四)圆满完成各类统计报表和统计调查

按照区委“争创一流、争当先进”和“有为才有位”的工作导向，认真履行统计部门职能。一是研究并拟发了《关于进一步加强服务业统计工作的意见》以及印发了《_区20__年统计工作要点》、《_区20__年统计法制工作要点》、《_区^v^关于进一步加强部门统计工作的实施意见》、《关于开展报表清理工作的通知》等文件，指导和规范全区统计系统开展统计业务工作。二是着手建立全区四大主导产业数据库，初步搭建了四大主导产业统计调查平台，起草了《_区四大主导产业统计调查制度》。为年内完成平台试运行做好了相关准备。三是与成都社情民意调查中心和_市^v^联合开展服务业课题调研和服务业统计分析专题报告，拓展了统计为区委、区政府领导服务新途径。

(六)圆满完成了全区第三次全国经济普查工作

按省、市开展第三次全国经济普查工作的安排部署，组织完成了全区经济普查入户登记、数据审核、改错、验收、上报等工作。对不配合普查工作的30余家企业进行走访督查，值得一提的是在入户登记过程中，我区严格执行方案，规范调查方法，注意入户方式，实现了普查阶段的零投诉并在省市进行了经验交流(其他各区县都有投诉情况)。初步统计结果，全区共普查登记各类单位11826家，个体经营户29822户。单位数比二经普增加1062个，个体经营户比二经普少 761户(因两次普查口径不同，三经普有8类个体户没纳入普查范围)。

三、党建和干部队伍建设

(一)扎实抓好党的群众路线教育实践活动各项工作

按照区委活动办的安排部署，在区委第十三督导组的精心指导和帮助下，扎实组织开展“三个环节”的各项工作，创造性地开展以“加强服务业统计工作、推动全区服务业发展”为主题的自选动作,通过采取党组(班子)带头，党员干部参与、典型示范带动、结对共建实践、即知即行即改、逐项规范落实，活动成效明显，受到市委督导组和区委督导组的高度评价。累计收集和征求到群众反映的党组(班子)四风方面的意见和建议23条;组织党员干部深入社区帮扶10余次，送去物资和慰问金达50000余元，在群众中引起强烈反响;先后对全局现行的13项制度进行了修订和完善、新建了《公务卡使用及报销管理规定》、《领导干部职位代理办法》等4项制度，内容涉及班子建设、内部管理等方面。教育实践活动的开展，使全局党员干部深受教育，作风转变取得明显成效，突出问题得到切实解决，群众工作得到明显加强，制度建设取得重要成果，统计工作进一步推进。

(二)全面加强了党风廉政建设工作

制定了《_区^v^20__年党风廉政建设工作要点》，完善了党员干部廉政风险点排查机制，建立了科级干部廉政档案和党风廉政监管平台，组织开展了“一把手”上党风廉政课和《党风廉政责任书》、《两个责任》承诺书的签订活动，建立了班子成员廉政工作动态定期报告制度，报送《三重一大》会议纪要8期，在局机关营造了廉政文化氛围，积极参与纪委办案3人次，一名干部抽调参加省委巡视组青羊巡视工作。

(三)认真做好干部选拔任用工作

按照干部选拔任用相关规定，认真做好纪检监察室主任的选拔工作，推荐产生^v^副局长人选，按组织部门要求完成了局班子成员调整，做到了选人用人公正、公平、公开，各项工作符合规定。

20__年工作打算

一、全面完成年度各项目标任务

加强与省、市相关处室的对接，及时了解和掌握上情，准确把握主要经济目标运行的趋势，做好统计监测与预测;要加强与区级责任部门和各街道的协调联动，努力实现互通有无、数据共享，推动和促进各项目标任务的完成。

二、科学开展四大主导产业相关工作