随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
劳动合同到期离职证明开篇一
尊敬的先生/女士：
您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的.稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利!
员工签字：
xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
劳动合同到期离职证明开篇二
先生/女士：
您好!您与公司(以下简称)签订的.劳动合同于___年___月___日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!
特此通知。
公司：
日期：
劳动合同到期离职证明开篇三
尊敬的先生/女士：
您的劳动合同期限为年月日至年月日，该劳动合同即将到期，为保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资源部，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。请您慎重考虑，公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的.回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将启动员工离职工作程序。
祝您工作顺利!
员工签字：
20年月日
劳动合同到期离职证明开篇四
你好！
首先感谢你自进入公司以来对公司所作出的`贡献。
你于_______年_______月_______日与公司签订为期年劳动用工合同，该合同将于日到期。根据约定，合同期满将自然终止劳动合同。
现正式通知你，你与公司签订的劳动合同于_______年_______月_______日到期后，公司根据实际情况，将不再与你续订劳动用工合同，请你于_______年_______月_______日到公司综合部办理有关离职手续。
特此通知
_______环际低碳节能技术开发责任有限公司
_______年_______月_______日
劳动合同到期离职证明开篇五
业主您好：
您所承租的金利源家具博览中心_________________摊位，将于____年___月___日到期，按照双方合同约定，贵方应提前三个月即在xx年xx月xx日前来续约，考虑到双方良好的合作关系，经再三提醒，至今仍未来续约，现已过期。
过期后贵方须知以下规则：
1、贵方属主动放弃场地承租权。
2、贵方已无场地转让权。
3、商场有权自行对场地进行招租，同时不需再告知贵方。
4、退场时交清所有相关费用，同时退场时原装修不得移动或拆除。
特此通知，谢谢合作！
苏州金利源家具博览中心有限公司
xx年xx月xx日
劳动合同到期离职证明开篇六
先生/女士：
您和我司所签订的.劳动合同将于 年 月 日到期，现因**原因，本项目无意向与您续签劳动合同，根据公司相关规定，现提前一月书面通知您，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定办理交接手续。
你的工资结算到 年 月日。 特此通知！
最后，感谢你在职期间对项目所做的服务和贡献！
***服务中心
年 月 日
发出时间：
签收时间;
劳动合同到期离职证明开篇七
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面本站小编给大家带来劳动合同到期通知书，供大家参考!
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
签 收 回 执
本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
年 月 日
尊敬的 先生/女士：
您的劳动合同将于 年 月 日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利!
员工签字：
xxx公司 行政部
年 月 日
先生/女士：
您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到年月日。
特此通知。最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!
______________有限公司人力资源部
年月日
劳动合同到期离职证明开篇八
尊敬的先生/女士：
您的.劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利!
员工签字：
xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
劳动合同到期离职证明开篇九
尊敬的先生：
您的劳动合同将于____年____月____日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的'回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利！
员工签字：______
____年____月____日
公司行政部
____年____月____日
劳动合同到期离职证明开篇十
您好!非常感谢您在职期间为______有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20___年1月1日所签署的劳动合同应与20___年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在20___年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
______水电有限责任公司
年01月01日