老年公寓的工作总结 公寓楼工作总结

时间:2023-08-25 18:34:58 作者:江sx 老年公寓的工作总结 公寓楼工作总结

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

老年公寓的工作总结 公寓楼工作总结篇一

1.在新生来报到前期做好新生住宿宿舍安排工作。2.与三委各部门及各班级共同迎新。

3.部门纳新及对部门工作进行安排和规划,对部门的一些制度和工作内容进行补充和完善。

4.组织好舍长及干事每周三对系学生宿舍进行卫生检查。5.积极配合系开展系运动会和校运动会的各项工作。

6.为迎接院公寓部对我系学生宿舍卫生状况的考核,进行了多次的抽查。

7.积极协助系自律会对参加校规校级的新生进行训练。8.鼓励、提醒大家温书迎考、诚信应考。

9.每月进行两次部门会议,对近期工作进行总结改进。二、工作绩效:

1.经过大家的共同努力,部门的各项工作有了明显的改善,学生宿舍卫生状况比以往有所进步,顺利通过了院的考核并且获得了院公寓部工作人员的一致好评。

1公寓部是一个与学生生活息息相关的部门,我们应该在不违背系及院的各项规定的前提下,从广大同学的角度思考问题,尽量多做些有益广大同学的实事。

1、部门工作人员与广大同学在卫生检查方面总难免会出现看法不一致的时候主要原因是个人所处的位置不同,所以想法不同。可以说这是这个部门工作中一直也是一定会存在的问题。

1.应该让各位同学更加清楚和明白我们的工作目的,我们的工作原则和工作程序,理解我们工作的意义和必要性。

2.加强对部门干事和参加工作的其他人员进行严格有效的训练。应进一步在态度问题上重点强调和严格把关。

xx系自律委员会公寓部201*年12月27日

友情提示:本文中关于《公寓工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,:该篇文章建议您自主创作。

老年公寓的工作总结 公寓楼工作总结篇二

这学期,我们公寓部总共五名干事。在工作方面,能做到很好的分工合作。在素质培养方面,我们部门参加了本院组织的干部培训班等相关活动,综合素质得到了提升,办事效率也大大提高了。我们在今后的工作中定会做得更好,使得理学院学生会公寓部工作更上一层楼。

一个优秀的部门必定有一个完善的制度档案建设管理体制。这学期,我们逐步完善了公寓部各方面的体制,修改了各班公寓委员职责、寝室日常行为规范、寝室卫生检查标准等,另外,我们还增加了档案管理制度、公寓委员开会制度及公寓部班级活动管理制度。同时,加强了各个寝室成员的档案资料的管理,使寝室档案更加清晰明了,也使各个方面的制度体系更加完善。

由于我们公寓部成员较少,日常工作较复杂、繁忙,而检查卫生又是我们公寓部的一个复杂和艰辛的任务,经商定我们达成一致:在公寓部检查卫生时将大一、大二各班公寓委员也加入进来。一方面,加强我们理学院学生会公寓体系的内部联系;另一方面,在检查卫生时做到相互监督,保证公平、公正。时间上由原来一个周固定卫生检查两次改为每周不定时抽查两次。这种制度实施以后,我院公寓干部们更能相互合作,更加有干劲了,并且我院被批评的寝室数量明显减少,而被表扬的寝室数量越来越多。

本学期,公寓部的活动不多,除了“星级文明寝室创建”活动外,我部门还主办了“大学生职业技能强化”系列活动之“小制作,小发明”,“现场撰写教案”大赛。活动虽少,但价值不小。在活动过程中,我们虽做出了成绩,但也存在着问题,比如说我们院学生在活动方面不是很积极,参加各项活动的人数都比较少,另一方面我们的宣传力度还有待加强。

回首这学期,我们做了很多事,有成绩也有不足。在无数次的交流与总结中,在我们理学院老师以及校公寓部的指导下我们相信我们理学院学生公寓部一定会把工作做得越来越好。

老年公寓的工作总结 公寓楼工作总结篇三

您好!

感谢您在百忙之中阅读我的求职信,为一个青年打开一条通往成功的道路!

我先对照一下贵校最新的招聘要求:

1、具备较强的人生和科学知识,上课能旁征博引。除了陈圣元,我在新东方上过课的老师都和文盲差不多,当然他们还小。

2、有很强的英语水*,英语发音标准。我得承认比王老师的发音差一点。很多发音恐怖的人也可以是新东方的品牌教师,我不知道为什么要要求这一条,尽管我没这方面的问题,个人简历《优秀青年教师求职信》。

3、大学本科或以上学历,英语专业者优先。真不喜欢这么势利的条件,这本来应该是实力、马力之流的学校的要求。

4、有过考toefl、gre的经验。gre我考过两次。

5、具备现代思想和鼓动能力,能引导学员为前途奋斗。学校教师的学员是最合作,最容易被鼓动的,因为他们来上课的最大目的就是接受鼓动,这个没有问题。

6、口齿伶俐,中文表达能力强,普通话标准。岂止伶俐,简直凌厉,普通话十分标准,除了对卷舌音不太在意。

7、具备较强的幽默感,上课能生动活泼。我会让他们开心。

8、有教学经验者,尤其是教过以上科目者优先。

我如果来到贵校,一定认真听从领导的要求,团结教师同事,处好关系。在工作上,我一定认真负责,对待学生全力以赴,把我所学的,所做的全部无条件的教给我的学生。我相信我会成名一位好的教师的。

敬礼!

老年公寓的工作总结 公寓楼工作总结篇四

主 办 单 位: 承 办 单 位:

一. 活动名称

让春天走进老年公寓 二. 活动主题 春天与你我同在!三. 活动时间

四. 活动地点 五. 活动背景

春天到了,不少同学纷纷出去郊游,踏青。可那些手脚不便的老人呢?他们整日在老年公寓里度过,他们的生活没有没有太多的色彩,他们缺乏与外界的沟通和交流,他们又何尝不想用画笔给他们的生活描绘一点绿色,勾勒一丝红光!青年志愿者作为一个充满青春活力的群体,能通过志愿服务为老人平淡的生活带来更多的乐趣,使他们感受社会的温暖,在温暖中颐养天年,用我们青春的声音奏响他们快乐的乐章!

六. 活动目的为老人带来文艺表演,丰富老人的日常生活,通过与老人的交流,了解他们的生活,使他们感受社会的温暖,找到自我价值。同时传播“奉献友爱互助进步”的志愿精神,用自己的行动去感染身边的人,使更多的人加入到关爱老人的行列,使老人的生活不再孤单,一起过个美好灿烂的春天!

七. 活动参加人员

其他各部及各部代班部长35~40人 八. 活动流程(一)前期准备

3.向各位参与志愿者征集节目,并做好节目的准备工作并联系好校园媒体与校外媒体。 4.负责人进一步接洽,协商具体事宜。5.晚上确定各部参加人员及节目。

(二)中期流程

1.4月16日下午2点南门集体去老年公寓。

2.先进行文艺表演,尽量带动老人一起参与,活跃现场气氛。 2.帮助打扫公寓卫生,为老人营造良好的居住环境。3.与老人们进行沟通交流。

(三)注意事项

1.注意对志愿者做简单的培训及与老人交流的注意事项。 2.活动期间注意组织性、纪律性,展现河大青年志愿者良好的精神面貌和形象。

3.活动前期做好部门间的沟通,确保活动顺利开展。

九. 经费预算

十. 活动物资:小红帽40顶,我协会会旗。(出发前向办公室借取)

老年公寓的工作总结 公寓楼工作总结篇五

老年公寓是以民为本,关注民生,为党和政府分忧,替天下儿女尽孝,服务于社会的福利事业,下面小编为大家精心搜集了关于老年公寓的章程,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

第二条 单位性质:本单位属于社会福利性单位。

第三条 单位宗旨:以民为本,关注民生,为党和政府分忧,替天下儿女尽孝,服务于社会的福利事业。

第四条 单位的注册资金为叁佰肆拾万元人民币,资金来源为自筹。

第五条 单位业务主管单位:嘉祥县民政局。

第六条 单位住所: 嘉祥县城横山路2号

第七条 本单位的业务范围:

(一)接纳来自社会各界子女无暇照顾的老人,给予住宿和服务;

(二)收留鳏、寡、孤、独老人,改善生活质量;

(三)收留被遗送的婴幼儿、残障儿童、孤儿和无家可归儿童;

(四)开展或资助与社会福利相关的公益文化宣传活动;

(五)宣传社会福利新理念,支持社会组织和志愿者开展社会福利工作;

(六)承接政府部门职能转移或委托办理的社会福利项目;

(七)支持和开展社会福利理论研究、学术交流活动;

(八)本章程规定或许可的其他活动。

第八条 单位由5名理事组成理事会。单位理事每届任期为5年,任期届满,连选可以连任。

第九条 理事的资格:

(一)认同本单位的宗旨、目标,并志愿服务于理事会;

(二)具有相关领域从事研究或管理工作的经历,拥有较好的个人声望;

(四)具有较强的议事决策能力、人际沟通能力。

第十条 理事的产生和罢免:

(一)第一届理事由业务主管单位、发起人分别提名并共同协商确定。

(二)理事会换届改选时,由业务主管单位、理事会共同提名候选人并组织换届领导小组,组织全部候选人共同选举产生新一届理事。

(三)罢免、增补理事应当经理事会表决通过,报业务主管单位审查同意;

(四)理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案;

(五)具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。

第十一条 理事的权利和义务:

(一)享受本单位的选举、被选举和表决权;

(二)参加本单位举办的活动;

(三)对本单位工作的批评、监督和建议权;

(四)遵守单位会章程,维护本基金会合法权益;

(五)执行单位会决议;

(六)完成本单位交办的工作;

(七)向本单位反映情况,提出工作建议。

第十二条 本单位的决策机构是理事会。理事会行使下列职权:

(一)制定、修改章程;

(二)选举、罢免理事长、副理事长;

(三)决定重大业务活动计划,包括资金的筹集、管理和使用计划;

(四)年度收支预算及决算审定;

(五)制定内部管理制度;

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构;

(七)决定单位的分立、合并或终止;

(八)决定其他重大事项。

第十三条 理事会每年召开2次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。

有三分之一理事提议,必须召开理事会会议。如理事长不能召集,提议理事可推选召集人。

召开理事会会议,理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。 第十四条 理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开;理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。

下列重要事项的决议,须经出席理事表决,三分之二以上通过方为有效:

(一)章程的修改;

(二)选举或者罢免理事长、副理事长;

(三)章程规定的重大募捐、投资活动;

(四)单位的分立、合并。

第十五条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的,应当当场制作会议纪要,并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定,致使基金会遭受损失的,参与决议的理事应承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的,该理事可免除责任。

第十六条 本单位设监事2名。监事任期与理事任期相同,期满可以连任。

(一)监事由业务主管单位分别选派;

(二)登记管理机关根据工作需要选派;

(三)监事的变更依照其产生程序。

第十九条 监事的权利和义务:

(一)监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料,监督理事会遵守法律和章程的情况。

(二)监事列席理事会会议,有权向理事会提出质询和建议,并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。

(一)在本单位业务领域内有较大影响;

(二)身体健康,能坚持正常工作;

(三)具有完全民事行为能力。

第二十四条

本单位理事长行使下列职权:

(一)召集和主持理事会会议;

(二)检查理事会决议的落实情况;

(三)代表基金会签署重要文件;

本单位副理事长在理事长领导下开展工作,副理事长行使下列职权:

(一)主持开展日常工作,组织实施理事会决议;

(三)拟订资金的筹集、管理和使用计划;

(五)协调各机构开展工作;

(六)提议聘任或解聘副理事长以及财务负责人,由理事会决定;

(七)提议聘任或解聘各机构主要负责人,由理事会决定;

(八)章程和理事会赋予的其他职权;

第二十五条 本单位的收入来源于:

(一)提供住房和服务取得的收入;

(二)自然人、法人或其他组织的自愿捐赠;

(三)政府的资助、拨款或由政府委托管理的资金;

(四)其他合法收入。

第二十六条 本单位的财产及其他收入受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第二十七条 本单位财产主要用于:

(二)单位的日常运转、管理及筹资费用;

(三)单位决定的其他费用。

第二十八条 本单位开展公益资助项目,应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。

第二十九条 本单位应当执行国家统一的会计制度,依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。本单位接受上级主管部门依法实施的监督检查工作。

第三十条 本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

第三十一条 本单位进行年检、换届、更换法定代表人以及清算,应当进行财务审计。

第三十二条 本单位接受登记管理机关组织的年度检查。

第三十三条 本单位有以下情形之一,应当终止:

(一)无法完成章程规定的宗旨的;

(二)无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的;

(三)单位发生分立、合并的。

第三十四条 本单位终止,应在单位表决通过后15日内,报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后15日内,向登记管理机关申请注销登记。

第三十五条 本单位办理注销登记前,应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织,完成清算工作。本单位应当自清算结束之日起15日内向登记管理机关办理注销登记;在清算期间不开展清算以外的活动。

第三十六条 本章程的修改,须经理事会表决通过后15日内,报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后,报登记管理机关核准。

第三十七条 本章程经理事会表决通过;本章程的解释权属于理事会。 第三十八条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

老年公寓的工作总结 公寓楼工作总结篇六

光阴似箭,转眼间又一学期过去了。在本学期的工作中,能严格执行上级主管部门的规定,圆满完成各项工作任务,自我感到一学期来的工作既充实又忙碌。现将本学期的工作情况向各位领导及同事汇报,不到之处敬请批评指正。

一、政治思想方面

作为一名大学的辅导员,首先要有良好的素养,要树立榜样带头作用。在这一学期来,我能够认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想。坚持用先进理论武装头脑,深入领会科学发展观内涵。领悟党的路线方正政策及决议,认真对待自己的工作、学习和生活,时刻以一名优秀共产党员的标准要求自己。起到榜样带头作用,从生活上影响学生,注重培养学生的细心。

二、工作方面

在经历了最初的熟悉工作后,在本学期,我对公寓的工作有了更进一步的了解,也不像初步接手时那样生疏了。公寓的各项工作都有了很好的发展,条理清楚。作为一名公寓辅导员,就是公寓这个大家庭的家长,我更应起到榜样带头作用,了解同学们的生活,为同学们创造良好的生活环境。让同学们将公寓当作自己的第二个家。

1、4栋公寓楼层建成较早,存在电路老化问题,有安全隐患

在了解这些问题后,我带领女生公寓管理委员会的成员开了一个小型会议,讨论如何更好的解决这些问题。一学期结束后,上述问题都已经初步解决,有些问题已经彻底从根源上解决。不会继续发生。

(一)、对于电路老化,我想除了从根源上解决问题更换电路,应该没有什么好的方法,但是考虑到需要耗费很大的人力、物力。所以,在此条件下,我是从学生抓起,让她们学习防电措施,让其加强用电安全。

(二)、用电量的控制,信息系的学生主要是使用电脑的人员比较多,所以用电量大,容易引发跳闸,断电,烧毁电路等问题。并且,大部分为笔记本电脑,物品的价值高,比较贵重。这个问题上,我主要是协调好各楼层用电的时间,这样时间错开即可。并让同学们尽量随声将电脑带在身边,增强防盗。

(三)、财产安全,对于安全的加强,除了学生自身的防盗意识加强外,我采取的措施还有就是让女生公寓管理委员会的成员实行值班制,每天公寓值班室内都有人值班,在值班期间,不仅巡查楼层,还对生病请假在公寓内的同学进行登记,以方便照顾生病的同学。在本学期结束后,4栋公寓内未曾发现有财产丢失的问题。

(四)、学生的内务问题,一个良好的生活环境,才可以创造一个好的学习状态。保持公寓内的干净、卫生。不仅是为同学能创造了一个良好的生活环境,更保护了学生的身体健康。对于此问题的解决,主要有,每个一星期一次卫生检查,对于检查中还存在的问题,以建议的形式告诉学生,让其改正。每个星期都在宣传栏上张贴“卫生评比表”,鼓励同学们加强内务的整理。与此同时,对于内务较差的寝室,我会找寝室长和室员进行谈话,针对其内务中存在的问题进行指导,学生回去都已改正,内务有很大的提高。特别是新生的内务,我更加严格的要求,让其在大一就养成良好的习惯。达到较高的内务水平。

(五)、大功率用电器一直是个比较严重的问题,对于此向问题,我每个星期都会组织一次不定期的普查活动。同时加强学生的用电知识。且每个月定期召开寝室长会,强调公寓常规问题:寝室内不能存放和使用大功率用电器、酒精炉、私拉电线等。并提醒同学注意防火防盗,随手锁好门,贵重物品随身携带。与此同时,告知每晚值班人员需注意的事项,对于楼层要多加巡查。

(六)、因公寓建成较早,设施比较旧,容易损坏。在告知同学使用是需小心的同时,每月我都会组织女生公寓管理委员会的成员进行“物品损坏统计”,并且及时找人维修,不让这些小问题影响学生生活等。

(七)、因楼层较高,五层上水困难,在确保每层楼的同学都可以方便用水的同时,我组织学生尽量的交错开用水时间。同时,让五层的同学没晚提前将水储存在桶里,方便使用。并且告知四层,三层的学生,若五层上水困难,有用水困难的,同学们主动送水上去。这不仅解决了五层用水困难,更加加强了同学们之间的交流,有利于同学之间变的更加团结。也有利于新生与老生之间的交流。

(八)、学生安全问题,公寓就是学生的第二个家,不仅要让学生有家的温暖,更要保护好学生的安全问题。每周,女生公寓管理委员会都会有两次不定时的查寝。并且,我也会不定时的抽查寝室。了解学生的生活状况,心理状况。每星期我都会找一个寝室或者几位同学谈心。以姐姐的身份去了解她们最近的生活状况。帮助她们解决生活上与到的问题。做好思想教育工作是公寓工作中的重点之一。对于违纪学生,主要是已教育为主,及时找学生谈话,做好记录。我深入到学生中去,与他们交谈了解生活上困难,关心她们,帮助他们,这样既能发现学生中存在的困难,也能随时了解学生中存在的不稳定因素。做到及时、准确地将存在的困难消除在萌芽状态。

三、公寓特色活动

为了丰富学生的课余生活,使学生在课余期间的生活变得更加充实,不枯燥无味。本学期11月下旬。公寓举办了信息系的传统节日宿舍文化艺术节。这学期是第七届文化艺术节,我想,也是最有意义的一次文化艺术节,学生们的积极性非常的高。每个宿舍都有自己独特的装扮和创意。但是,整层楼的协调性非常好。本次宿舍文化艺术节以“我的宿舍,我的家”为主要思想。以自己的想法和创意来装扮自己心目中的宿舍。不得不说,学生们的创意是非常好的。这让原本平凡的公寓变得更加的漂亮,不仅丰富了同学们的课余生活,激发了同学的创新和动手能力。而且也增强了同学间的交流,加强了学生之间的团结性。

四、存在的问题和今后的主要工作

虽做了大量的工作,也取得了一定的成效,但也存在诸多问题,主要表现在:1、对安全工作方面的理论性知识和解决实际问题的能力有待进一步提高。2、工作中缺乏创新意识和前瞻性。

3、工作经验不足,应对突发事件的能力需进一步提高。

今后的工作主要是:进一步加强理论知识的学习,在实践中不断总结经验教训,更进一步虚心向领导和同事们请教,努力提高理论素养和解决实际问题的综合能力,更好的完成各项工作。