每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
应届生面试三个第一篇一
应届生如何自我介绍？这是应届生非常关注的一件事，该如何掌握应届生的.面试技巧，现在我们一起来看一下应届生面试技巧：应届生面试三个第一。欢迎浏览。
1.应届生面试三个第一
2.面试切记三个＂第一＂
3.毕业生面试三个第一
4.新人面试做好三个“第一”
5.新人面试做好三个“第一”
6.面试问题新人面试做好三个“第一”
7.面试的三个忠告
8.应届生面试技巧
应届生面试三个第一篇二
一年一度的应届生求职高峰期即将来临，简历筛选是第一关淘汰，笔试更是非常关键的一环，能被人力部请去，也证明了自身的实力。下面是小编为大家带来的应届生求职的笔试攻略，欢迎阅读。
01
目前，传统金融“三驾马车”—银行、证券和保险，是历年校园招聘的主力军，他们的出题风格基本上保持不变，主要考察学生的综合知识，因此也被很多非金融类企业借鉴。
以银行笔试来分析
从题型看，分为判断题、选择题和主观题，国有银行有时只有选择题。选择题主要以单选题为主，多选题为辅，偶尔会来点不定项，这个非常头疼，但是也不要太在意，得分率普遍不高。
主观题，分为简答题、论述题，有时还有英文阅读理解。
从题量看，不一而足。国有银行笔试题量非常之大，清晰地记得当年我应聘农行总行，乖乖！跟公务员考试真是不相上下，几乎没有人能做完，基本上都是涂完的。
我寻思着，这也是刷人的技巧吧，就看你短时间内到底答对多少。其实，这些题目要说多难，也没有平时考试的难，要说可有意义，简直就是扯淡。然而，就是考察你的反应速度，所以不要抱怨，公务员不也是这样嘛。
从内容看，那可真是包罗万象：经济、金融、会计、法律、人文、历史、地理、计算机等等，基本上涵盖了人文学科的基础知识。这也正常，银行招聘简章中列明需要这些专业背景的毕业生，自然考的宽泛。
另外，建议大家一定要多做几套公务员考试题，每年的银行笔试基本上都包含了，而且占比的趋势也越来越大。不仅校招，就连社招现在都很亲睐公务员笔试题型。
02
这些企业，主要是一些大型实体类国企，行业领域广，既有金融业务也有产业运营，例如安徽省投资集团。作为安徽省首家国有资本投资运营公司试点，高起点的平台每年都吸引了一大批有志于回安徽发展的学子。
有了金融类企业笔试的.准备基础，我想再来应付非金融的就不是难事。毕竟都是应届生，没有多少实战经验，考倒不是目的，重要的是你的反应力和知识面。
要是有区别，那更多的在于企业文化内容。金融业属于高大上，自然形象早已深入人心。非金融国企非常看重企业文化的传播，因此笔试就会穿插企业自身的内容，这就需要我们多关注企业官网。就像我之前社招面经提到的，一定要把他们官网翻个底朝天。
至于公务员和事业单位笔试，这里我就不多说了，都是固定的套路。要说准备，还是功夫在平时，每年都会听到说这两类考试难道是越来越大。所以多参加多练笔，对应付企业类考试就是很大的帮助。
03
对还有一年毕业的学生来说，你很走运，至少有一段时间积极准备。
那么，如何看书准备呢？仍以银行笔试为例。（以下分析只针对非科班出身的，科班出身的可以忽略）
经济学，建议看格里高利·曼昆的《经济学原理》，这本书特色在于简明性和趣味性，也是学校老师极力推荐的。
重点内容要看is-lm模型，经常出现在论述题，让你结合这个模型来谈谈当前的宏观经济形势。
金融学，建议看黄达的《金融学》，应付考试是没有问题的，比较浅显易懂。
重点内容关注金融体系和金融机构，例如一行三会，即人行、银监会、证监会、保监会，这是中国分业监管的架构。另外就是各银行的一些介绍了，尤其关注08年金融危机之后，国有大银行作为系统性银行的重要性作用。
会计学，建议看立信出版社的《基础会计学》，不少大学教材也是这个版本，说明市场认可度比较高。
重点内容关注会计信息的质量要求，会计准则体系，基础会计科目，借贷记账法等，只需看看前几章基础内容即可。
法律学，建议看张文显的《法理学》和魏振瀛的《民法学》，都是高教版的红皮书，也是考法学硕士的必看教材。
至于人文、历史、地理，没有办法推荐了，只能靠自己的积累，也不外乎我们上大学之前的一些知识。计算机，大学不都要考二级嘛，所以足够应付笔试。
如果要系统的且有针对性地去准备，推荐从业资格考试教材。
一是银行业从业资格考试教材，建议只看《公共基础》和《个人理财》，重点是前者，非常贴近银行知识。
二是证券业从业资格考试教材，建议《证券市场基础知识》要重点看。
如果时间允许的话，也要看看期货从业资格考试教材，重点看《期货基础知识》，因为期货公司也有一定的校园招聘。
其实，我建议大家最好把这些考试教材都要学习一遍，对未来工作没有坏处。你说你想干金融，人家问你基本的行业术语，你总得知道一点，到工作中再补还不如在校来的快。
如果没有充足时间准备，怎么办？只能临时抱佛脚了，精明的商家就会有市场，书店里如今都有各色考试题汇编了。
之前去过书店，大致翻看一下，有些汇编还是有针对性的，可以临时突击参考，比如农信社人员招考笔试题。
所谓专业的人干专业的事情，你没有时间去逛论坛找题目，人家搞现成的卖给你，也算是平等交换。建议这类试题汇编仅作参考之用，不要指望押题，至少熟悉后心中有数。
另外，针对阅读理解，建议做几套研究生考试英语真题，之前有很多过来人提到有似曾相识的真题，我当年也是经历过。还有，公务员考试真题要熟悉几套，特别是坑人不浅的数字推理、图形辨认啥的，都是笔试中可能会遇到的。
总之，笔试不可怕，难的是你不去准备。按照我提供的思路，再加上自身的努力，没有过不去的坎。
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10.应届生银行求职全攻略
应届生面试三个第一篇三
伴随暑假的临近，宣传部的工作也已接近尾声。宣传部在各位老师及团总支学生会的领导和各部门的合作支持下，以做好我系各项会议、活动宣传工作为重点，总体来说是达到了预期目标。
一个院系正常工作运转，会议的开展必不可少，会议对院系的日常工作、活动开展、教学目标、人才培养、学生思想观念教育等方面起到引导作用。会议的宣传是宣传部工作的重中之重，因此，对会议新闻稿的撰写及照片拍摄应本着认真严格的态度去完成。
讲座的开展有助于学生明确思想，为学生提供正确的路线规划方向，一篇讲座新闻稿的撰写应着重把握其重点内容，宣传员应充分认识此点。
工作认识：
1、一般情况下，我系会议于会议室开展，但有时也因参会人员过多而于多媒体教室开展，此时，一定要充分利用会议室投影仪将会议名称投放于黑板（一定要红背景、黑色加粗宋体）。讲座一般于我校多功能汇报大厅举行，其背景、灯光由广播站工作人员布置。
2、会议/讲座开展过程，一定要做好领导讲话记录及照片的拍摄，以便新闻稿的撰写及照片的选用。在会议中，要做到正确把握领导讲话重点记录；照片的拍摄要做到既有全景又有特写。
5、以上所述完成后，要对会议/讲座记录进行存档，首先要以电子版存档于“建筑工程学院会议记录文件夹”，表明会议开展时间。最后，将新闻稿打印而出存档于宣传部专用文档盒。
个人小结：
优点：
1、非常擅长对会议重点的归纳总结及语言文章用语言方面的处理；
2、在拍摄领导方面不存在“惧场”；
3、对讲座氛围的描述较为的当。（原因：讲座相比会议，其氛围较为轻松且引起的反应较为明显，易描述）
不足：
1、对会议氛围的描述有所欠缺；（原因：大部分会议的开展其氛围都比较严肃，只有领导及老师的会议其氛围还是能够把握其氛围的描述；在老师给学生开会时，在哪怕存在发言过程，其氛围也是比较严肃，学生不能够完全放开心态对待，因此，在其氛围描写方面不易把握，存在欠缺）
以上便是我个人在从事宣传部工作中对会议宣传方面的微薄认识总结及个人评价，有待改进。
活动的开展体现一个院系的活力，也是团委学生会成员锻炼的一个平台，更对推进一个院系精神、文化文明不可或缺的一部分，一次次活动的成功开展标志着一个院系的不断发展。
一般来说，我系所开展的活动主要由文艺部组织，宣传部因其工作的特殊性很少举办活动，但我系规定每个部门每学期必须有一个主办活动，因此，我部在本学期主办“最美理工”摄影会画展，其所带来影响绝对不输于本学期我系开展的任何活动乃至全校。但也不可妄自菲薄，“最美理工”摄影绘画展的成功开展不是仅靠宣传部12个成员就可完成的，活动的开展得到学生会全体成员的大力协助，此次活动所带来的影响应是全体学生会成员共同努力的成果。
工作认识：
2、活动过程中，照片的拍摄尤为重要，它能够充分体现出活动所带来的效果。照片拍摄时，一定要注意角度的选取是否准确、采光是否合理、全景构图带来的视觉冲击是否充足、特写的拍摄能否体现学生参与的热情，初次之外，千万不能忘记观众席的拍摄（原因：观众的表现是体现活动精彩的方面之一）
3、活动拍摄的照片较多，在筛选过程要注重其侧重点，即以体现活动特色为基准。活动结束后，一般都会存有工作人员及出席领导的合影，一定要提前选取好场地并进行提前试镜及角度选取。
4、活动类型新闻稿要注重其过程的描述，在描述过程中，要对参与对象表现、活动场面及观众反应进行着重描写。在其结尾活动意义升华方面要注重实际且符合逻辑，由浅及深、由小及大、由个体及整体。
5、活动新闻稿发布及其记录存档参考会议/讲座认识
5、6条。
6、以上过程结束后，要对活动进行总结，以word文档格式存档于学年活动总结记录，以便学期结束后工作汇报使用。
个人小结：
面对活动的举行，我个人观点是：宣传部成员相对其他部门来说是比较累的，即要明确记录出席活动领导及活动流程，又要对活动进行拍照，有时其他部门缺少人手还要进行帮忙，活动结束后还有新闻稿的处理，这就需要宣传员充分做到脑力及体力的合理分配，以便应对紧急情况的发生。
优点：
1、活动前能做到提前进场进行拍摄角度采纳及合影地点选取；
2、活动进行时能够合理分配时间，对突发情况的处理较为得当；
3、能够准确归纳活动侧重点及流程；
4、对现场氛围描述较为得当；
失误：
1、“理工杯”足球赛开幕式时对相机的存放不够得当，没有明确告知其他拍摄人员此活动应注意事项。
2、“叠被子大赛”因我即是参赛人员又是工作人员，忽略了在我参赛的时间内应找替补人员对现场进行拍摄，好在影响甚微，但也不可无视。
3、“羽毛球大赛”比赛阶段因缺少观众原因对后期补拍效果不够理想；颁奖阶段因没与礼仪小姐沟通，存在礼仪小姐遮挡领导现象，严重影响颁奖过程的照片效果。
以上为我个人的对活动宣传方面的认识总结及个人评价，存有不足，有待改进。
每年暑假前后均有企业与学校开展招聘会，一般情况下，招聘会分校内宣讲及公司实地考察两种方式。招聘会的开展，为应届生提供就业平台，同时又能加强校企合作，有利于更好的解决大学生就业难问题。
工作认识：
1、招聘会定有宣讲，一定要做好投影仪提前检查工作。
2、开展过程着重记录其对公司文化、招聘条件、招聘对象、应试职位、薪资待遇这几方面的介绍。
3、及时向招聘人员要取招聘简章并带回，以便后期新闻稿撰写。
4、招聘会结束后，一定要与其招聘人员沟通，问清其前来招聘人员的姓名及其公司职位，以便后期新闻稿的撰写。
5、因环境较暗，一定要选取适当的模式对现场进行拍摄。
6、招聘会一般会有领导参加，在撰写新闻稿时，对领导的讲话要做到精炼，着重点还是招聘会本身，一定不要脱离招聘会本身。
7、新闻稿在描写实地考察时也要做到精简，大体介绍参观路线并将学校领导与公司领导交谈归纳一下即可。
8、新闻稿上传及存档参考会议/讲座工作认识
5、6条。注：新闻稿审核过程一般交由李成跃老师。
个人小结：
本学期共计我系开展三次招聘会，存有一次实地考察，照片拍摄由我独立完成，新闻稿两篇由我独立完成，一篇与部门其他人员合作完成。在此过程，存有优点，也有失误，更大的是的到的收获颇多。
优点：
1、能够明确其招聘重点并将其归纳；
2、能够与招聘人员进行良好沟通并了解其宣讲方面的的不足。
失误与不足：
2、“济宁城市人家装饰公司”实地考察时忽略相机电池电量不足原因，好在及时在其公司找到电源接口进行充电，没有对工作产生影响。再一点就是忘记学校微型麦克的及时带回。
收获：
相比会议、讲座、活动的开展来说，于招聘会上的所学所获较多。
1、提前了解其招聘流程，对今后参加招聘会打下基础，增加信心；
2、相比于其他同学来说，尽早了解到了当前就业形式；
5、提前了解面试的相关流程，增强了今后参加面试的信心；
7、提早对实习阶段的薪资待遇有了了解，对实习阶段的计划有所帮助；
8、对规划今后参加工作后的计划有一定程度上的帮助。
以上为我对从事招聘宣传方面的总结、个人评价及收获，仅为个人观点，存有不足，有待改进。
宣传部相比其他部门，其工作较为冗杂。
1、我部现在每日对纪检、卫生、宿管、早操及课堂进行拍照存档，工作来说相对冗杂。一般来说，记录为一式三份，即个人、部长、老师三个阶段，每周交由部长，每月向老师进行汇报。其拍摄角度不具有局限性，相对比较轻松，大体上说，每个宣传部成员都能完成。
2、ppt制作。一般来说ppt的制作基本是用于晚会及工作汇报。一般ppt制作的流程包括资料（照片及文字）收集、资料选取、照片修整及效果处理、模板选取、照片顺序设置、总体效果改进、与音频处理工作人员配合处理放映时间等几个环节。
3、海报制作。海报制作相对简单，但有一要点就是对ps照片处理要熟练，制作完成后交由老师审核并制作出。
4、晚会。一般来说，晚会方面的工作简单一些，宣传部负责好照片拍摄、新闻稿撰写、ppt制作及放映。因舞台的固定性，其拍摄角度也相对固定，基本是三个角度，对观众、舞台前中央，会场后中央。新闻稿也较容易撰写，基本参照节目单顺序加以客观描述即可，观众氛围更是简单。ppt方面参考以上。
4、各部门日常查勤的新闻稿各部门自行撰写再交由宣传部审核；希望院系为宣传部增添一部专用相机，目前所用相机其配置过低，尤其在晚上所拍摄的照片效果非常不理想。
总的来说：本学期在工作方面的收获颇多，优点有所发扬，但也存有明显不足，我将在今后的工作中不断修正改进，望老师提出指导意见并加以监督。
除此之外，我还想说的一点就是：宣传部的每个成员都在工作中不断的成长，不断的进行自我提升,.但在工作中还出现了不少的问题，但我们将取长补短，在一些薄弱环节多加注意，总结我们的不足和缺陷，把我们部门的工作做得更出色。我们将在以后的工作中更加努力，不求做最好，只求争做更好!
以上便是我从事宣传部工作的个人认识及总结，存有不足，有待改进，望老师加以斧正并提出指导。
应届生面试三个第一篇四
首先，想想你想做什么，适合做什么。你想做什么样的工作，适合做什么样的工作，主要可以根据你的个性、爱好等来考虑。
只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。倘若你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为什么要你?应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。
其次，把相关的事情写得详细清楚。没有相关工作经验，没有竞争项目经验，也没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生来说，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。学会把这些东西写详细。
其实，你没有实习经历，并不是说你就放弃了相关经历这一重码，相关经历并不是只有实习/工作经历，只要你所做的任何事或是东西与你要应聘岗位的工作相关，那它就是相关经历!不要犹豫，详细的写出你所做的内容。
最后，从侧面推荐自己。这一项往往从性格和兴趣爱好落笔。
结合自己的性格和兴趣爱好，从侧面推荐自己。例如，如果你想做销售，你可以举一些善于沟通、热情和外向的例子。技术类多表示你沉下心来，钻研某些东西。诸如此类。不过不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去叙述。简历中性格写来写去就这几条，要用实际事例让hr看到你的的确确是这样的。
如何解析一份好简历的逻辑?
第一，简历制作就如同“答题”，“出题方”就是用人单位;
第二，首先要读懂题目的“题干”;
而“题干”就是用人单位对外发布的招聘简章。通过了解相关岗位的具体要求，再针对具体要求去“解题”。
第三，“题干”了解清楚以后，那么要如何着手进行“解题”?
举例说明，某企业人力资源专员的职位工作内容和招聘要求如下：
①负责公司各职位招聘、培训工作
②负责员工考勤的日常管理和统计工作;
③负责团建活动的策划、筹备、开展工作;
④人力资源专业或有相关实习经历优先;
⑤善于沟通，抗压能力强。
①专业学习：个人非专业对口，但自学相关内容并考取了相关行业证书;
②实习经历：曾在某公司实习过人力岗，对工作内容熟悉;
第四，通过以上的方式，结合自身优势制作出有针对性简历投递相应的岗位。
第五，最后记得，别忘了要在“答卷”上，准确地填写个人姓名等基本信息，这样才能让hr及时联系到你。
关于简历这些常犯的常识性错误
1、追求简洁了，信息却不全了
网上很多求职简历攻略一再要求大家写个人简历的时候一定要简洁，可有的学生就是太听话，写个人信息的时候觉得这个也没必要那个也没必要，最后删减到“信息不全”的地步。要求是简洁但要也信息完善可不是，言简也要意赅，不能光简单，不要想当然的以为“性别、年龄、电话、住址”这些信息不重要可以省略，这种低级错误千万不能犯。
2、前后矛盾
个人简历从头到尾的内容必须要保持一致性，不能有任何矛盾和相悖的地方。例如，前面个人特长你写了“跑步、篮球”，后面自我评价你又说“我是一个性格沉稳、喜欢读书的好学生”，虽然不能说你说了谎话，但核心必须要始终保持一致，前面特长彰显你爱运动的外向性格，后面又说自己性格中内向的一面，一定要记住你的个人简历内容所写一定要围绕你求职岗位的需求，岗位希望你什么样你就体现你怎么样的一面，前后矛盾是最不能犯的错误。
3、错字、病句
个人简历的描写体现着你的语言表达能力和逻辑思维能力，病句、无逻辑性的语句不能出现，会扣分。另外，错字也是低级错误，同样不能犯，都会让你在hr面前大大减分。
如果你正在写简历，请记住，上面这3个错不能犯，常识性的错误犯了会让你优秀的一面黯淡无光，会让hr只记得你犯的错而忘了你的优势。