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民航整改措施 整顿教育工作计划篇一
地区机关作风教育整顿活动领导小组办公室：
一、基本情况
按照黔党办发〔20__〕6号文件和铜党办发〔20__〕32号文件的要求，我县机关作风教育整顿活动于4月底顺利完成了学习动员员阶段的各项工作任务，于5月1日顺利转入“查找问题阶段”。全县各单位共召开征求意见会次、设置意见意见箱个、发放征求意见表份、单位个别访谈人(次)、党员干部相互谈心人(次)、征求群众意见人(次)、征求到对领导班子意见条、征求到对领导班子成员意见条，领导班子查找问题条、制定初步整改措施条、领导班子成员查找问题条、制定初步整改措施条、征求到对其它党员干部意见条、收到投数件数条、已受理群众投数件数条、已处理群众投数件数条、开展督查次。到5月下旬，全县参加作风教育整顿活动的部门单位已完成了“查找阶段”的各项任务,取得了明显成效。
二、主要做法
（一）加强组织领导，精心安排部署
4月30日，我县制定下发了《——苗族自治县党政机关作风教育整顿活动“查找问题阶段”工作安排意见》的通知》（松党办发〔20__〕73号）文件。县委于5月初专门召开作风教育整顿汇报会，地委委员、县委书记龙长春等几大班子领导和相关成员单位负责人听取了汇报会。龙长春书记对我县的机关作风教育整顿工作给予了高度评价和充分肯定，并下一阶段作风教育整顿工作作出了五点指示，即一是要加强学习，把学习贯穿到整个活动、整个工作的始终；二要加强督查，确保作风教育整顿取得实效；三要认真总结经验，通过典型示范带动搞好作风教育整顿工作；四要认真搞好查找问题阶段工作；五要建立健全规章制度。作风教育整顿要和计划生育、创建文明卫生城市、治理投资软环境等工作紧密结合起来，切实解决群众反映的热点、难点问题，确保整顿工作取得实效。
县机关作风教育整顿领导小组办公室下发了《——苗族自治县党政机关作风教育整顿活动“查找问题阶段”工作安排意见》文件69份和《关于做好机关作风教育整顿活动第二阶段总结和有关数据的通知》。按照县机关作风整顿工作领导小组的安排部署，全县69个单位按照要求于4月底召开了本单位的机关作风教育整顿查找问题阶段转段会，认真传达落实县机关作风整顿工作查找问题阶段的有关精神，结合实际，制定了本单位的机关作风整顿活动“查找问题阶段”学习计划和工作安排等。县委机关作风教育整顿领导小组办公室还到湖南省龙山县、花垣县，重庆市酉阳县，湖北省来凤县考察作风教育整顿工作。全县机关作风整顿“查找问题阶段”工作做到了周密安排、衔接紧凑、精心实施，确保取得实效。
（二）广泛进行思想发动，积极营造舆论氛围
民航整改措施 整顿教育工作计划篇二
进入今年5月，在我们人民法院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了李__院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。
一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案;有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。
二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了;有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推;有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实;有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长;有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。
三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行;有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强;有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽;有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。
鉴于上述问题的存在，省委决定在法院系统开展思想作风整顿活动，我认为是很必要的，这次活动的开展是当前我院的一项重大政治任务，也是树立法院形象，树立司法权威的一次难得机遇。作为思想作风整顿办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次整顿活动中，尽快把思想统一到省委、省法院的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照院里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。同时，在活动中统筹兼顾，科学安排，确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。
民航整改措施 整顿教育工作计划篇三
变电设备故障发生停电事故，确保不发生大面积停电事故，确保不发生责任性安全事故。
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热情和主动性，被动应付多、主动担责少；干工作为完成而完成，工作干完后，不作自我检查，明知有问题，也不整改或应付了事；对上级交办的任务不重视，对客户的诉求漠不关心，对本职工作不尽心尽责，对遇到的工作困难不汇报、不反馈。
4.效率不高。主要表现为工作目标不明确，缺乏计划，没有时间观念，得过且过；对领导交办的事情拖拉，执行力度打折扣，春办秋黄，工作拖后腿，严重影响工作进度。
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知》、以及××××?20xx年?××号《××××关于下发作风大整顿活动有关文件的通知》、公司领导讲话和本方案等有关文件，提高对加强作风大整顿工作的认识，明确学习的基本要求。
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保整改到位。主题活动安排：组织本部门员工积极参与公司业务技能大培训，包括登杆、表计安装、安规考试、农电业务等。纪律要求：对不达标的员工由予以调整岗位、降级、降职、待岗等处分。
4、作风查究问责环节（×－×月）。××××在本部门自查自纠、评议整顿的基础上，对照公司各项重点工作、关键工作进行集中专项督查。对作风不实、整改不力的，上报公司作风整顿办，由公司作风整顿办按照作风大整顿有关规定实行从严追责、严肃处理。
岗位责任制、绩效考核制、“××”问责制和奖惩机制，着力从制度层面建立保证良好作风的长效机制，及时将成功的经验转化为制度和规定，通过制度创新来提质增效、端正风气。主题活动安排：组织员工积极参与公司作风大整顿演讲比赛。
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副组长：×××、×××成员：×××、…………..领导小组主要负责作风大整顿活动日常各项工作。（二）提高思想认识。开展作风大整顿活动，是公司站在全局和战略的高度，为推动公司各项工作快速协调发展所作出的一项重要决策，××××要把思想统一到公司的战略决策部署上来，高度重视，精心组织，扎实开展好这项活动。（三）强化工作措施。坚决执行市委、市政府办规定的“××××”和公司“××××”的规定，出硬招、动真格，进一步强化处罚措施。（四）精心组织安排。××××作风大整顿活动领导小组作风大整顿工作的检查指导。部门负责人为本部门活动的第一责任人，要按照步骤认真开展作风大整顿工作。要狠抓落实，对纪律涣散的本部门员工，要进行批评帮助。要妥善处理好作风大整顿活动与中心工作的关系、与各项业务工作的关系，做到相辅相成，相互促进。使本次活动从真正意义上取得实效，（五）搞好宣传引导。本部门作风大整顿小组要大力宣传开展作风大整顿活动的重大意义，树立一批先进典型，宣传作风大整顿活动的做法、经验和成效，为活动营造良好的舆论氛围。要把宣传典型作为一项重要措施，充分发挥先进典型的示范带动作用，用他们的先进事迹教育感染广大干部职工，推动作风大整顿活动深入开展。
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（六）抓好检查指导。本部门作风大整顿小组要对整顿活动进行全程指导、全程督查。要及时总结经验，推动整顿工作深入开展。及时发现问题，提出改进意见。严肃查处作风问题突出的人和事，对工作不力、搞形式主义、走过场的予以问责，对问题严重、评议居于末位、整改不到位的责任人予以查处并上报公司作风大整顿办公室要予以曝光，并追究相关人员责任。
20xx年×月×日
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民航整改措施 整顿教育工作计划篇四
2.深入开展安全生产专项整治，以整治促整改促提升
3.开展各类安全生产监督检查，排除事故隐患。
我局严格落实行业管理责任，担当作为，冲在第一线，一着不让抓好行业安全生产监督管理。今年以来，我局积极开展安全生产监督检查，突出文旅企业及重大节假日重点检查，本年度共开展安全生产检查25次，排查安全生产隐患56条，对能立即整改的责令当场整改，不能立即整改的发限期整改通知书，截止目前为止，所查出的隐患已经全部整改完毕，整改率100%。
4.做好安全生产教育培训，进一步提高整体素质。
以“春风行动”“百团进万企”等活动为契机，多次组织开展安全生产培训，组织专家现场宣讲安全知识，向从业人员发放安全生产宣传资料等动，让安全生产知识入脑入心。今年以来，开展安全生产讲座培训1次，共156人参加，在水晶城广场开展安全生产宣传咨询1次，现场发放安全生产宣传资料2000余份。组织文旅经营企业人员开展消防安全应急演练1次。各类活动的成功开展，有效提升了文旅系统从业人员的安全技能。
为切实提升文旅企业的安全生产主体意识，全面提升文旅从业人员的安全生产责任意识和能力，我局主要采取一下措施：一，强化培训制度。要求企业建立并执行员工安全生产教育培训制度。保证每个员工都受到全面有效的安全生产理论和技能培训，进一步熟悉安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故隐患的发现和管控能力，有计划开展安全生产应急演练，强化实战，提升能力。二，推行安全生产承诺制度。确保全县文旅企业及从业人员均实行安全生产承诺，要求其做到持证经营，严格责任，配备充足的消防器材并掌握使用要领，保持消防通道畅通等。三，建立企业主动排查制度。我局引导文旅企业全面建立健全安全生产问题隐患排查制度，督促企业主动排查，主动报告，主动整改，切实保证第一时间发现问题隐患，并整改落实。
目前我县文旅行业安全生产总体上*稳有序，但也一定程度上存在着监管能力不足、创新意识不够、主体责任不强等问题和不足。我局虽然在全县率先设立安全生产监督管理科，但人员均缺乏安全生产监督管理专业知识与培训，在一定程度上存在监管能力不足，*时事务性工作量太大，学习时间不够，安全生产方面的创新性工作不多。由于受过去*惯、旧思维影响，文旅企业尤其是一般员工聚焦于搞生产、促经营，安全生产主体意识不强，能力不足。
1.扎实开展安全生产三年行动。迅速实现一年“小灶”与三年“大灶”的无缝对接，我局一定严格落实安委办《关于进一步深化安全生产三年专项整治工作的意见》等文件精神，以文件要求为纲，以评价指标为目，结合文旅行业特点，纲目并举，科学部署，严密落实，确保我县文旅行业安全生产工作开好头，起好步，再上新台阶。
2.在已有工作职责和机制下，进一步加强安全生产业务理论学习和专业技能的提高。
3.进一步强化安全生产经营单位主体责任，做好安全生产工作，维护文旅系统安全生产形势，对安全生产承诺书内容进行调整，突出经营单位的主体意识和责任能力建设。
4.认真做好今冬明春、各个重大节假日期间的生产安全事故监督防范工作，深入开展专项整治行动。
5.加安大全生产宣传、培训和演练力度，提高生产经营单位人员的应急能力。
民航整改措施 整顿教育工作计划篇五
坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻分公司20某某年党群暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司“保内拓外”中心工作，服务企业经营发展大局，突出教育，注重预防，加快推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项工作，为把公司建设成为一流电站服务企业提供坚强保证。
二、重点工作
(一)因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。
深入学习贯彻党的某某届五中全会、中央纪委某某届五次全会、分公司20某某年党群暨纪检监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。
扎实开展“党纪国法企规教育年”活动，以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习_中央近日印发的《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的从政行为八大方面的“禁止”，严格履行52种“不准”行为，引导广大党员干部提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。
将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。
积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，教育党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。
(二)推进惩防体系建设，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体系。
深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建设任务，明确整体推进惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作内容，明确各部门职责，提高工作执行力，促进党员干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育，针对重点领域、关键岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制，确保公司不发生违反“三重一大”、“七项要求”、“十不准”的现象。
(三)坚持“一岗双责”，加大责任追究力度。
健全党风廉政建设责任制追究制度，按照守土有责，失土问责的要求，积极推进责任制问责的落实，加大责任追究力度，对责任制落实不力的部门和个人严格实行责任追究，增强中层干部和关键岗位人员履行“一岗双责”的自觉性和主动性。
(四)加强同级监督。
积极构建同级监督工作体系，变事后监督为事前监督，变突击性监督为经常性监督，变阶段性监督为全程性监督。把党组织的监督与行政监督、职代会的民主监督结合起来，形成合力，确保党和国家方针政策、公司党委决策部署的贯彻到位。落实党内监督条例，实施“企务公开”，加强民主监督，发挥群众舆论监督的作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，保障职工群众的参与权、知情权。
继续坚持在重要节日、重大活动和关键时期，开展专题教育，加强监督检查，防止公车私用、公款消费娱乐、发送代金券、突击花钱、打牌赌博、搞封建迷信活动等“节日病”。坚持半年召开一次党风廉政建设分析会，研究部署公司党风廉政建设和反腐败工作情况。同时，还要重点抓好“八小时”以外的廉政教育，保证干部队伍的健康发展。
(五)持续而有效地开展效能监察工作。
在惩治和预防腐败体系建设工作领导小组的领导下，形成党政齐抓共管，纪检监察组织协调，职能部门各负其责的效能监察工作机制，继续在抓渗透、抓创新上下功夫，以公司年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，以标准化建设为主线，加强项目过程监督，通过对规章制度执行情况进行监督检查，对工作制度、程序、质量和方法进行评估，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高，为公司建设一流电站服务企业提供保证。
(六)做好信访工作，保持信访渠道畅通。
按照去年下发的《关于加强党群组织自身建设充分发挥服务基层服务职工作用的通知》要求，继续开展基层单位及职工群众需要协调解决的问题登记工作，设立24小时专人接待服务热线电话，保持信访渠道畅通，倾听职工的呼声，了解职工的实际困难，尤其是尽最大努力帮助解决在驻外项目部工作的职工家属的实际困难，为稳定驻外职工的思想情绪、保证公司重点工程的顺利完成奠定坚实的基础。
认真做好公司领导“接待日”的组织工作，协助公司领导及时深入基层了解职工工作、学习、生活中存在的问题，听取职工对公司管理方面的意见和建议，进一步转变干部工作作风，融洽干群关系，稳定职工情绪，将广大职工的思路统一到企业树正气、人员抓素质、团队抓管理、检修抓质量、对外创品牌上来，建立起一个团结向上的企业发展氛围。
(七)加强纪检监察队伍建设，提高素质，提升地位。
加强对纪检监察人员的教育培训和实践锻炼，制订培训计划，力争一年内轮训一遍，提升队伍整体素质，培育出既精通本职业务，又熟悉企业生产经营管理的高素质复合型人才。
(八)严肃财经纪律，彻底清理小金库。
进一步治理“小金库”及“账外账”，规范企业经营行为。清理“小金库”是加强党风廉政建设，从源头预防和治理腐败，保护干部的一项重要措施，2月至3月份将在公司范围内开展清理“小金库”的专项工作，堵塞管理环节漏洞，从源头斩断“小金库”的资金来源，通过治理“小金库”及“账外账”，铲除腐败温床，和谐干群关系，规范企业的收入与成本控制管理。公司各部门严禁私设小金库，对被查出私设小金库的责任部门和个人从严处理，中层干部就地免职，保证国家财经法律法规和集团公司、分公司管理制度的有效执行。
民航整改措施 整顿教育工作计划篇六
第一部分 工作总结
总体概述：20xx年的工作已经落下帷幕，在这一年的工作中，我公司有得有失，但很幸运的是我地服公司顺利完成了20xx年的生产服务任务，各项工作快速稳步推进。
一、主要成绩与亮点
（一）财务方面
在20xx年的工作中，财务部门本着以公司向前发展为主要战略任务，增收节支，确保了我公司经济效益的稳固提升，公司在这一年中实现营业收入***万元，营业利润高达**万元。在实际的工作中也是切实做到了：强化财务基础管理，提高工作效能；落实税改工作，积极应对税制转型；做好资金筹划，保障生产经营；持续优化票证工作管理；启动全面预算管理等各项工作。
（二）人力资源方面
在20xx年的人力资源管理工作中，我公司的人力资源管理部门最突出的亮点在于对我公司的员工进行了人员定编，在很大程度上夯实了人力资源基础工作，为我公司将来的特色发展奠定了坚实的人才储备。
（三）生产方面
在20xx年的生产工作中，我公司根据南航a380战略的整体布署，实现了a380型客机增加至4架，国内、外航线增加至4条。为了发挥a380客机对于南航品牌站略的重要意义，切实提高旅客出行体验，通过多方协商，实现了a380航班专用值班柜台、专用安检通道、专用候机区、专用休息室等一系列特色服务，真正为旅客提供“飞翔从此大不同”的特色化服务。
（四）质管部门
20xx年，质量安全管理部按照总公司的统一部署和要求，紧密围绕“持续安全、流程优化、管理提升、标准规范和信息化建设”，重点推进a380安全运营、中转服务提升、服务质量考核、机场资源改造、重大保障方案制订等大项工作。
二、存在的问题与不足
（一）对外沟通方面
地服公司作为独资子公司，在某种程度上管理具有灵活性。但与此同时，职能类工作的对外沟通频次偏少、力度不够，一定程度上影响对股份公司政策的理解与应用。对外沟通协调是获取稀缺资源，建立跨系统、跨区域协作的有效手段。在完成内部提升的基础上，应加强对外协调功能，尤其是与机场资源管理部门、分公司运指部、股份公司外站协调科、驻场联检单位等资源管理部门之间的沟通，为航站地面服务保障工作创造良好条件。
（二）与先进航空公司存在一定的差距
与国际化先进航空公司相比，我们在信息化建设投入方面仍有待提升。如国际自助值机设备缺乏、行李分拣尚未借助pda等电子设备。与国内同行相比，在国航是总部基地，东航、海航也是企业信息化重点地区，推进新项目的时间和推广力度方面优于我们。
三、年初目标完成情况及原因
在20xx年里，生产中心的地面保障正常率、航班放行关门正点率、行李运输差错率的各项考核均达标，值得一提的是自20xx年3月起，南航出港航班放行关门正点率连续7个月在四大航排名第一。人力资源部各专业模块计划完成情况良好，实现了年初制定的工作目标，其中培训计划执行率100%。
第二部分 工作计划
一、整体思路：
全面贯彻落实总公司工作会议及集团财务会议的精神，大力推进全面预算管理工作，完善预算管理机制，科学配置资源，合理管控成本。同时，积极应对税制改革，持续推进财务基础管理，加快信息系统整合，提高资金保障能力，构建成本联动管控模式，发挥财务管理专业部门的角色，为总公司的内部管理优化、整体长远发展提供有力支撑。
二、主要工作目标
20xx年的主要工作目标本公司主要从财务与人力资源两个方面简要的谈谈。
首先，财务预算方面，其目标主要在与三点的加强：
1、大力推进全面预算管理，构建全面预算管理机制；
2、坚持降本增效，强化成本控制，探索成本联动管控模式；
3、加快财务信息化进程，为财务创新提供手段支持。
其次是人力资源方面，在20xx年的工作中计划按照“总量控制、结构优化”的原则，通过岗位分析和岗位评价进行20xx年岗位编制梳理，并持续优化人才招聘，严格把控招聘渠道，提高招聘人员筛选标准。最重要的是围绕公司战略目标，优化薪酬福利制度，发挥激励作用。
三、中心及重点工作
（一）强化安全目标考核，按照“四不放过”原则，持续开展安全风险防控，杜绝因管理不到位，发生的安全等级差错及以上事件，特别是实际登机人数与舱单不符、站坪车辆安全、实际登机人数与舱单不符。
（二）确保a380—巴黎航线运行顺畅，做好飞机运行各项运行筹备；争取国际区域休息室资源，在打造天合联盟休息室，进而争取天合联盟成员航空公司在京的代理业务；持续落实中转服务承诺，确保中转各项考核指标稳中有升；充分发挥天合联盟合作优势，根据总部指挥开展各项联盟工作。
第三部分 工作建议
新的开始，必须要有新的风貌，20xx年对于我们来说，有更多的机遇与挑战，任重而道远，需要公司上下的团结一心，才能在稳中寻求发展。
（一）团结一心，稳中求胜
一个公司要发展，要前进，离不开每一位员工的奉献，更离不开每一位员工的团结一心，众志成城。就如那的奥运会，之所以能成功举办，正是因为全国上下的齐心协力，万众一心。团结的力量是伟大的，是不可估量的，公司要在稳固生产中寻求新的发展路径，就必须集合员工的集体智慧，创造更加优异的业绩。
（二）完善管理，健全机制
每一个公司都有自己的管理制度，而公司的管理制度也在很大程度上反应了此公司是否成熟的具体体现，因此，作为南航子公司，我们必须要更加完善本公司的管理制度，为南航的发展“保驾护航”，为a380的安全起飞“保驾护航”，让人性化的管理在每一位员工中根深蒂固，发挥他们最大的潜能，让我公司的前景一片光明！
民航整改措施 整顿教育工作计划篇七
为进一步加强***党支部建设，激发该支部在创先争优活动中的内在动力，着力解决存在的突出问题，将基层组织建设年的各项要求落实到位，根据相关文件精神及安排，村党支部在今年4月份开展了“集中整顿升级、打造钢铁堡垒”活动中，通过支部书记述职、召开党员、村民代表座谈会自评，被确定为四星级党支部。通过党支部开展批评与自我批评、查漏补缺，觉得本支部仍存在一些有待整改提高的问题，在广泛征求意见的基础上，现研究制定***党支部2012年整顿提升工作方案。
***位于***镇以北4公里，包括3个自然屯，总人口2335人，520户，耕地面积4144亩，其中水田3740亩，加工生产优质石板稻米是该村的主导产业。设一个党支部，现有党员54人（其中女党员4人），村两委干部7人，村党支部书记系连选连任。该村党支部班子团结、活动场所新建，能正常开展党支部活动，村经济总收入得人均收入处于全镇中上等水平。
以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合创先争优活动，以打造红旗党支部为目标，着力加强***党支部班子和党员队伍建设，不断提升其党建工作整体水平，通过整顿，在该支部和党员中切实形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，力争到2012年底该支部各项工作得到较大提升，为我镇经济社会的整体发展提供坚强的组织保证。
通过对征求意见的梳理归纳，主要有以下几方面的问题。
1、村级活动场所乃新建，还没有被充分利用，没有发挥十分的作用。
2、村里没有农民休闲娱乐场地，村民文化娱乐活动不够丰富，精神文明建设有待进一步提高。
3党员队伍年龄结构偏高，年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少。该支部30岁以下的年轻党员仅占全体党员的33%，部分党员思想观念跟不上时代发展的要求。
4、党支部制度建设不够健全，民主集中制度、“三会一课”制度、村干部值班制度、党务公开制度、党员考核评价制度制度等制度建设不够完善，落实不力，没有起到以制度建设规范党支部和村干部思想和行为的作用。
5、该支部对党员的教育管理不够，部分党员为民服务意识淡薄，凝聚力较差，不能勤于学习，带领群众致富的能力弱，不能很好的发挥党员在经济社会发展中的积极带头作用。
6、村屯环境较差，缺乏长效机制管护环境。
集中利用今年国庆节前的5个月时间，采取有力措施化解***党支部存在的六个方面的突出问题，通过全面整顿，争取在以下几个方面取得突破，确保村党支部建设水平在巩固中稳步提升。
1、加大投入，维护好现有的活动场所基础设施，做好防盗、防火、防潮工作；细化村“两委”班子成员个人工作目标，制定考核细则与奖励机制，严格落实村干部轮流坐班制、值班制度；做好环境卫生的打扫，充分发挥图书室、远程教育终端站点作用，切实为广大党员群众提供一个良好的学习环境。
责任人：伊维强
整改期限：立即整改，7月完成。
2、结合新农村建设，积极争取上级部门与共建单位的帮助，采取共建单位资助一些、上级部门扶持一些、自己自筹一些的办法，建设村休闲广场、灯光场、篮球场地，购置健身器材，丰富村民的整体娱乐生活，提升精神文化生活。
责任人：秦克战
整改期限：立即整改，11月完成。
3、要从有致富能力的农村青年、大学毕业生中选拔优秀苗子进行培养，把那些素质高、热心集体事业的年轻人纳入到后备干部队伍中去进行教育、培养，使他们加入党组织，创找条件让他们参加村里的各项活动，增强他们的服务意识，锻炼他们的工作能力，使他们得到党员群众的认可，逐步进入到党支部班子中去，逐步改善支部党员结构不够合理、年轻及致富带富党员较少的现状。
责任人：伊伟刚
整改期限：立即整改，7月完成。
4、加强各方面的学习，结合实际需要，进一步完善村干部值班制度、党员考核评价制度等相关制度，严格执行民主集中制、“四权”管理机制、党建工作责任制、“三会一课”制度、党务公开制等制度，坚持用制度管人、按规章治村，以强有力的制度建设规范村级党组织和村级干部的思想和行为，靠制度保证党支部发挥出核心领导作用。
责任人：张延岭
整改期限：立即整改，7月完成，常年坚持。
5、党员的教育管理方面：扎实开展基层组织建年活动，以“五个好”、“五带头”为主要内容，结合“班长”工程、素质提升工程不断提高党员的政治素质、文化水平以及致富和带富能力，使广大党员成为推进重点工作、促进经济社会健康发展的领头雁、排头兵。加大对流动党员的联系教育工作，及时帮助其解决因外出务工产生的具体困难和问题。
责任人：秦克战、伊伟刚
整改期限：立即整改，7月完成，常年坚持。
6、以党员、积极分子为重点，结合“七一”开展村屯环境整治大会战及“洁美家园”活动，以实际行动为党的生日献礼。在村内设垃圾箱，落实人员、落实资金，聘请人员定期对垃圾进行清理，，确保村屯环境全天候保洁。
民航整改措施 整顿教育工作计划篇八
此次安全生产隐患排查治理自查自改工作从20**年10月20日开始，至10月24日结束,25日进行总结汇总上报县安监局。
1、矿山井下及地面安全生产隐患排查由生产部、安全部负责组织各分公司排查。
2、尾矿库及选场安全生产隐患排查由技术部、安全部负责组织各分公司排查。
3、矿山、选场机械设备安全生产隐患排查由资产部、安全部负责组织各分公司排查。
矿山、尾矿库安全生产隐患排查的重点是：矿山井下机械通风系统、作业面通风情况，井下采空区监测、处理、封闭情况，民爆物品储存、使用情况，重点设备检查检测、维护保养使用情况；尾矿库监控措施（水位、浸润线、位移观察）、安全设施（排洪渠、溢洪塔）及坝上照明、通讯等。
公司主要领导牵头，相关部室组织，分公司参与，进行全面排查。
一组矿山排查组：
组长：
成员：
二组尾矿库排查组：
组长：
成员：
三组机电设备排查组：
组长：
成员：
三个组分别制定隐患排查表，对查出的问题进行“三定”落实，消除安全隐患。
（一）、加强领导精心组织
组长：
副组长：
成员：
（二）、严格分工落实责任
各部室、分公司要高度重视安全生产隐患排查治理，切实加强组织落实，严格落实监管责任。明确时间安排、工作任务、职责分工，全力抓好此项工作。各生产单位要切实负起安全生产主体责任，认真组织开展本单位安全生产隐患自查工作。
（三）、突出重点全面排查
此次安全生产隐患排查治理要突出重点，即以矿山井下通风、采掘、民爆、提升、机电设备等重点作业场所，尾矿库排放、监控措施、通讯及安全设施运行等为重点。要坚决做到排查不留死角，整治不留后患。
（四）、严格排查确保效果
要进一步规范排查方法，强化现场排查，对排查中发现工作进展缓慢、敷衍了事、自查整改落实不到位等问题的单位，要在全公司通报批评并对单位负责人进行事前责任追究。要加强安全生产隐患排查治理期间的值班值守工作，严格执行安全生产值班和领导下井带班制度，及时掌握本单位安全生产动态，确保本次安全生产隐患排查工作顺利开展。
民航整改措施 整顿教育工作计划篇九
今年上半年，我局在队伍建设、行风建设中取得了较理想的成绩，各项职能工作也得到有序开展，在注册登记工作中，办理企业注册登记户，其中私营企业户（新增户），比去年同期增长，注册资金万元，发展个体工商户户（新增户），比去年同期增长，个私经济从业人员达人。在整顿和规范市场经济秩序中，我们查处各类违法违章案件起，捣毁制假窝点处，查缴不合格食品、过期饮料多公斤，三无产品多袋，查处注水牛肉公斤，查缴硫磺熏制白木耳公斤，取缔处松香拨鸭毛经营点。此外，我局以实际行动开展“为农护农”，通过对全区户农资经营点进行跟踪检查，查处一起销售不符合国家标准化肥案，一起非法经营农资案，较好地维护了农民的利益。半年来，我们虽然取得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定的不足，我们将继续发扬成绩，克服不足，力争在下半年工作中再创佳绩。
下半年工作思路：
为巩固先进性教育成果，下半年将在全局开展“改善经济发展软环境从我做起”的大讨论活动，进一步树立干部职工的宗旨意识和服务意识，发挥党员的模范带头作用，在全局掀起“学先进、赶先进、争先进”的热潮，努力造就一支合格的执法为民工商队伍。
二、狠抓各项制度的落实，确保各项工作顺利开展
继续推行“首问负责制”、“限时办结制”、“局长接待日”等制度，公开办事程序，把办照办事程序印成“明白纸”，让投资者一看就懂，做到“一次讲清、一趟办成”。继续抓好“六项禁令”的落实。要求全局同志以《禁令》来规范自身行为，真正做到公正执法、文明执法。
三、深入开展党风廉政教育
将党风廉政建设责任制落到实处，要始终坚持“教育在先，预防为主”的方针，将思想政治教育作为首要任务，狠抓讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。进一步增强廉洁自律和遵纪守法意识，提高队伍的拒腐防变的能力。
民航整改措施 整顿教育工作计划篇十
严谨求实的工作理念，一丝不苟、认真负责的工作作风，全身心投入到幼教事业中来。
2、建立自学制度。为帮助干部、教师树立终身学习、不断提高，规定每人每季度读一本好书，每周保证___小时自学时间，每人每年政治学习笔记不少于___万字，撰写心得体会___篇以上，确保学习效果。
3、健全自学、述学、考学、评学制度，每年确定主题学习活动，做到有安排、有计划、有时间、有___、有纪录、有笔记、有考试，有检查、有评优。
（二）以人为本，坚持正确的思想引领。1、结合员工需求，创新思想工作活动载体，有计划利用节日___开展适合幼儿教师特点的寓教于乐的活动，如“七.一”党员红色之旅活动等。2、强化理论疏导。通过___学习、培训、帮助党员和教职工释疑解惑、弄懂弄通党的最新理论知识，保持健康向上的良好心态。3、注重调查研究。定期召开分析会，研究解决思想政治建设方面出现的问题和干部、教师队伍中的突出问题，增强思想政治建设的预见性、针对性和实效性。4、定期开展谈心活动，及时化解矛盾，交流思想，沟通感情，解决问题。5、坚持开好一年二次___会，认真开展批评与自我批评，广泛征求意见，进行扎实整改，增进团结，做好工作。（三）认真执行“首问负责”制和“无为问责”制度，强化责任。
1、让每位干部明确并执行“首问负责制度”。第___位接待家长、社会来访咨询的同志，对属于自己的职责范围的事，要详细解答及时办理，不得推诿，不属自己职责的事要引导办理。严禁态度冷淡粗暴、扯皮推诿、敷衍塞责。确因实际原因不能及时办理的工作，要说明情况并承诺办理期限。
2、推行“无为问责制度”。树立“失职是过，无为也是过，有过要问责，无为也要问责”的理念。认真完成本职工作任务，讲求工作效益，有为才有位，问责促负责。
2、抓好民主治园。严格执行民主集中制原则，定期召开___会、教代会，充分发扬民主、民主决策、民主管理，深化园务，政务公开，实行“阳光采购”，全面落实建设工程招投标、大宗物资采购和政府采购制度，规范园务公开。
（六）配合教育局开展十大主题活动。1、“和谐教育情系万家”活动。2、送教下乡活动。3、资助贫困大学生活动。4、第___个教师节优秀教师报告会。5、党___建设以“五个基本”为抓手开展“示范岗”活动，形成“以党性铸师魂，以党风带教风，以教风促学风”的良好局面。6、开展“爱岗敬业，惜岗乐业，奉献在岗位”的师德教育活动。7、开展“我为建设教育强市献计献策”征文活动。8、开展廉政文化进校园活动。9、选评优秀班___和先进个人。10、开展教育好新闻评选活动。四、实施步骤本园“作风建设深化年”活动分四步推进第一阶段：宣传动员（___月下旬）
根据局活动实施方案，结合本园实际，制定方案及时召开党员干部加强作风建设动员会和全体教职工动员会，为营造氛围，办专栏一期。