这份报告能够促使我们深入思考自身的廉洁意识和职业道德。借鉴以下述廉报告的经验，可以提升自己的写作水平和廉政思维。
：某县纪委书记个人任期述职述廉报告
2016年以来，在上级纪委监委和县委的领导下，本人以******新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕上级决策部署和县委中心工作，始终把党的政治建设摆在首位，切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用，推动纪检监察工作实现高质量发展。
一、以德为首，提高素养。
始终把政治建设摆在首位，坚定理想信念，坚守政治定位，严守政治纪律和政治规矩，把思想和行动统一到党***决策部署上来，切实在思想和行动上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。注重强化理论武装，采取集体学和个人学结合的方式，认真学习领会党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神及************重要讲话重要指示批示精神，持续学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想，积极参加党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，个人共撰写调研文章、学习心得余篇，注重把理论学习成果转化为做好新时代纪检监察工作的强大动力和生动实践。严格执行民主集中制，对重大事项、大总经费开支、人事推荐及任免、评先评优等由书记办公会或常委会集体研究决定，确保决策民主科学。严格以***八项规定精神和党纪国法自我约束，清正廉洁、公正公道、作风正派、生活严谨、清正廉洁，实事求是，对腐败和作风问题真抓敢抓。
二、真抓实干，增强能力。
（一）压实政治责任，落实全面从严治党。
坚决做到“两个维护”。始终把维护政治纪律和政治规矩放在首位，坚持党***重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保党***决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。对落实************重要指示批示和党***重大决策部署情况开展监督检查，共发现问题个，召开党风廉政建设专题会议次。夯实管党治党责任。协助县委开展年度全面从严治党主体责任落实情况检查，下发问题清单份，对个党组织和名责任人员进行问责追责。协助县委做好省委、市委检查组反馈问题细化分解、跟踪督办，根据省市移交的问题清单和问责建议，对名责任人员进行问责追责，给予立案审查人。认真贯彻落实《中国******问责条例》，问责个党组织和名党员干部，给予党纪政务处分人。强化监督“关键少数”。持续深化政治监督具体化常态化，制定印发《关于县纪委监委班子成员加强对乡镇（街道）班子成员政治监督的实施办法（试行）》，进一步明确监督内容、监督方式，督促乡镇（街道）班子落实全面从严治党政治责任，履职担当尽责，突出“见人见事见效”，有效发挥纪委监委专责监督推动作用。落实意识形态工作责任制。坚持以******新时代中国特色社会主义思想统领意识形态工作全局，加强阵地建设和管理，开展廉政教育、典型教育、纪律教育，深入推进县纪委监委意识形态工作，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的纪检监察干部队伍。
（二）持续深化改革，健全完善监督体系。
做深体制改革。组建县监察委员会，2018年完成监察体制改革工作，向县直部门和乡镇（街道）派出个监察组，实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。强化派驻监督。进一步完善派驻机构领导体制、工作机制，赋予派驻机构监察权，推动依法履行监督调查处置职责。优化调整派驻机构监督单位，对全县家单位监督全覆盖，进一步发挥派驻监督“探头”作用。持续深化“分片协作”工作机制，着力解决乡镇纪委、派驻机构力量分散、易受干扰、监督乏力等问题。规范巡察工作。2017年成立县委巡察机构，准确把握政治巡察的内涵和方向，加强对重点领域和关键环节的权力监督。累计巡察家单位，开展项专项巡察，移交问题线索条，立案审查人，给予党纪政务处分人，实现十二届县委巡察全覆盖。
三、勤勉敬业，敢于担当。
（一）抓实党建工作。
牢记使命”“作风建设提升年”“三大工程”******党史学习教育“再学习再调研再落实”等活动，把******新时代中国特色社会主义思想和************重要讲话重要指示批示精神廖俊波同志先进事迹和纪检监察相关业务知识等作为学习培训的重点，常态化制度化开展学习教育，共组织学习研讨场次，开展业务知识专题测试次。
（二）严守安全底线。
纪检监察谈话场所规范化建设资金万元，统一改造全县谈话场所；邀请专家作安全工作培训专项辅导次，通过实地检查、抽查、调取谈话录音录像等方式加强安全工作监督检查，排查安全隐患，压紧压实安全责任，确保审查调查安全。
（三）坚持严管厚爱。
健全内控机制，完善纪检监察干部考核培训激励机制，坚持“三严三实”，树立“干好干坏不一样”风向标，进一步调动干部工作积极性。严格落实纪检监察干部个人重大事项即报制度和干部廉政档案，研析不同岗位风险点，有针对性开展教育管理监督，及时掌握纪检监察干部动态。持续推进谈心谈话制度建设，共开展谈心谈话人次，廉政家访人次。组织特约监察员参与对纪检监察干部的监督，认真核查系统干部问题线索，坚决防止“灯下黑”，保持队伍纯洁，2016年以来，受理反映系统干部问题线索件，查处问责系统干部人。
四、尽职履职，成绩显著。
在全市纪检监察系统综合业务考评中，县纪检监察工作2016年、2017年、2018年、2019年均名列全市第一，2020年名列全市第二。五年来，县纪检监察工作先后获得以下荣誉：2017年被省纪委授予全省纪检监察系统先进集体，2019年被市总工会授予市五一劳动奖状；获得市级及以上表彰人次，获得县级表彰人次。
（一）服务中心大局，着力发挥保障职能。
精准监督促落实。建立一部署、一检查、一汇总、一会商“四个一”疫情防控督查机制，开展疫情防控监督检查批次，发现问题个，并及时督促整改到位。重点纠治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为和乱作为，全县共问责人和个党组织，通报曝光批起。专项监督固成效。围绕中心工作，聚焦扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题、移风易俗、民生领域突出问题、“天价烟”背当前隐藏内容免费查看后的“四风”问题、“天价茶”背后的“四风”和腐败问题等方面开展专项治理，采取“一季一专项”方式，分片区开展监督检查。2016年以来，共查处违规违纪问题件人，其中给予党纪政务处分人。全面监督保发展。聚焦做好“六稳”工作、落实“六保”任务，围绕复工复产、复商复市、复学复课，以及减税降费、支持实体经济、帮扶中小企业等政策措施落实情况，加强监督、保障落实。共走访家企业、项目现场和中小学校，收集问题个，督促及时落实到位。深入开展信访举报“四访活动”，2016年以来，共受理业务内初次检举控告件次。开展“十百千”，“找差距、抓落实、解难题、化积案”专项行动，推动化解难题积案件，解决群众“急难愁盼”问题，增强群众获得感、幸福感、安全感。
（二）深化标本兼治，坚持不懈正风反腐。
严厉惩治腐败推进不敢腐。坚决减少腐败存量，重点遏制增量。2016年以来，全县共立案件，其中县管干部件人，移送司法机关处理人。坚持抓早抓小、动辄则咎，让“红红脸、出出汗”成为常态。全县运用“四种形态”处理人次，其中第一、二种形态人次，占％。及时发现和查处违反***八项规定精神问题，释放“越往后执纪越严”的强烈信号，2016年以来，全县共查处违反***八项规定精神问题起人，其中党纪政务处分人，通报曝光批人。推动建章立制推进不能腐。对监督检查和审查调查中发现的问题，聚焦问题症结，加强分析研判，发出纪律检查建议书、监察建议书份，督促有关部门整改的同时加强制度建设，切实把权力关进制度的笼子。严肃换届纪律，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，共梳理排查干部人次，提出不宜使用或重用人。深化反腐倡廉推进不想腐。常态化开展孝廉文化宣传、警示教育活动，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，利用“”微信公众号等媒体平台发送廉政提醒短信或文章，强化党员干部廉洁自律意识，筑牢精神堤坝。全县共开展警示教育课场人次，举办孝廉文化活动场次，推送“”微信公众号期。组织任前廉政考试场人次。抓早抓小保护担当作为。严格落实“三个区分开来”要求，综合违规违纪动机、认错悔错态度、问题性质和是否影响大局等方面开展容错纠错工作，为名党员干部澄清正名，切实保护干部担当作为、干事创业的积极性。
五、严于律己，勤政廉洁。
（一）恪守廉洁底线。
严格落实党风廉政建设“一岗双责”要求，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，带头遵守《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》、***八项规定及其实施细则精神，坚决执行廉洁纪律，带头践行省纪委“六带头、六严禁”要求，牢固树立全心全意为民服务的宗旨意识，做到率先垂范、勤政廉政、主动担当，自觉接受组织和群众的监督。严格执行县纪委监委干部谈心谈话制度，对班子成员开展“家访谈心”，加强干部“八小时外”教育监督，坚持树好家风，管住身边人、身边事，主动接受监督，树立忠诚、干净、担当的纪检监察干部良好形象。
（二）加强作风建设。
严格落实公务用车、办公用房、工作人员配备等方面要求，没有利用职务影响力为亲属和身边工作人员谋取利益、提供便利，严格执行个人重大事项报告制度，切实加强作风和纪律建设，做到政治上明白，经济上清白。坚持秉公执纪，纪律面前人人平等，讲规矩不讲情面、讲党性不论私情，按制度按规矩办事。坚持依纪依规依法用权，切实将权力关进制度的牢笼里，始终做到勤政廉政，自觉抵制各种诱惑，防止“四风”和特权思想侵蚀。
六、存在的问题和不足。
五年来，本人在。
学习。
工作等方面虽然取得一些成绩，但与组织和群众的要求还存在一些差距。一是工作主动性还有待加强。存在求稳怕乱思想，工作有时还存在等上级安排部署或领导批示的意识。如对县委县政府的一些中心工作，跟进监督的时效意识还有待加强。二是攻坚克难精神有待提高。在纪检监察体制改革进入深水区的背景下，对于纪检监察工作中一些复杂棘手的难题，有“等一等看一看”的想法。如我县有一名国企人员，因涉嫌贪污公款于2001年外逃，因外逃时间较长追逃难度大，至今未完成追逃任务。三是开拓创新意识有待提升。
工作总结。
提升、
改革。
创新不够，乡镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组不敢监督、不会监督、不善监督的问题还一定程度存在，“哨所”、“探头”作用发挥不明显。
度党委书记个人述职述廉报告
过去一年，在xxx党委的坚强领导和直接指挥下，本人团结带领全体同志，勇于担当，主动作为，忠诚履职，扎实工作，确保了xxx工作持续平稳，队伍态势稳中向好，重大任务圆满完成。下面，我就履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、讲党性，严修身，做忠实的实践者。
始终把加强学习，躬行实践作为一种政治责任和内在需求，作为提升政治素养和履职能力的根本途径。一是提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等方面的重要论述，深入学习改革框架方案、消防救援衔条例等政策文件，把学习宣贯总书记重要训词作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化党性锤炼。讲政治、顾大局、守纪律，不折不扣落实党中央和总书记对组建综合性消防救援队伍的决策部署，不折不扣地贯彻落实部党组和消防局的部署要求，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。强化大局意识，全局观念，坚持集体领导，注重团结协作，严格执行民主集中制，坚决维护xxx党委权威。重要事项亲自协调，重大战役靠前指挥，危难时刻迎难而上，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福，努力成为一名合格的让党放心、让人民满意的党员领导干部。三是注重创新实践。注重知行合一，大兴研究之风，特别是着眼新时代新事业新使命，确定调研课题，带队蹲点调研，求教于基层、问计于一线，把各项工作放到大局中去思考、谋划和推动，以自身行动带动全体解放思想，改革创新，增强工作主动性、前瞻性。
二、抓中心，强主业，做不懈的奋斗者。
专职队争取车辆装备经费，提升专职人员经费保障标准。推进全国首支政府专职石化特勤队伍建设，目前已建成投用石化特勤站xxx个，配备石化专业消防车xxx辆，招收专职员xxx人，建立地震、石化、高层、供水、水域救援等xxx支专业队。二是在构筑火灾防控体系上求突破。立项目化治理薄弱环节，以人员密集场所、石油化工、超大城市综合体、超高层建筑等高危场所为重点，强力推进夏季消防检查、冬春火灾防控等系列专项行动，突出“三合一”场所、出租房屋等区域火灾防范，有效补强短板。将区域性火灾隐患整治纳入党政领导综治责任，有效整治了一批隐患顽疾。全勤化运作重大安保，探索固化“内外发动，联合执法、现场保卫、跨区增援、督导宣传”等工作机制，动态摸排重大活动情况，强化点上设防，跟进面上监管，落实重点布局、执勤驻防等措施，全过程加强调度指挥，实地检查指导，圆满完成了xxx等重大消防安保任务。靶向化开展宣传教育，围绕“全民消防”，广泛调度社会各媒介资源开展消防宣传“七进”，协调有关部门联合开展“消防安全伴我成长”三年行动、“消防安全社区”创建等系列活动。针对“小火亡人”事故，加强重点人员培训，实施弱势群体靶向宣传和消防安全帮扶措施，公众消防安全知晓率全面提升。三是在优化消防执法服务上求突破。坚持简政放权，落实“放管服”要求，出台系列便民利民新举措，取消部分备案审批项目，对养老机构、民宿、幼儿园等民生工程，推行消防安全评估制，破解改造场所“难审难停”问题。在全国率先推行由施工图审查机构开展消防技术审查，推进技术审查与行政审批分离。提供精细服务，深入开展“三比一看”等便民服务活动，全面规范消防窗口建设，率先实施“三公示”制度，对重大项目建立审批“绿色通道”和“预约服务”机制，推行法律文书免费送达服务，实现审批服务“最多跑一趟”。全面提速增效，践行马上就办，全面执行消防设施检测和告知承诺制度，简化验收手续，缩短验收时限。开设“网上办事大厅”，研发xxx消防网格化管理平台、行政审批服务平台和移动执法app，行政审批项目办理时限全部压缩至法定时限xxx以内。
三、守纪律，严管控，做坚定的执行者。
在选人用人上，公平公正处事，从不许愿承诺，不拿原则作交易；
工作上严要求、生活中低标准，对衣食住行用只讲简单方便，不求档次攀比，远离烟酒茶，抵制吃请风，个人除喜欢跑步、看书外没有其他爱好，生活简单而平静。,供大家参考。
按照县委要求，就xxx社区党建工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点。
一是切实履职，充分发挥第一责任人职责。始终坚持带头抓党建，和班子成员、各支部书记及委员进行经常性谈心谈话，以普通党员身份参加基层党组织生活会xx余次，并多次深入群众家中征求意见。近两年，共召开班子会议xx余次，协调解决与群众密切相关各类难点问题达xxx余件。
教育为主，并建立和完善各项规章制度。两年来，班子成员集中学习xx余次，全体工作人员集中学习xx余次，观看反面教育片xx次，学习先辈影片xx次，开展演讲比赛、党的知识竞赛等趣味活动x次，建立健全社区党组织各项规章制度，出台《关于加强xx社区机关作风建设实施方案》、完善《考核奖惩机制》等相关制度xx项。
三是增强服务功能，社区党组织服务水平得到提升。每年用于服务群众专项经费x万元。党建工作经费每年不低于x万元。不断发展壮大志愿者队伍，目前已扩大至x支，人数达xxx人，以“扶贫帮困、送温暖”为主题，将志愿者服务与“三帮扶”活动相结合，开展志愿服务达xxx余次，xxx余人受益。弘扬“红七月”党建品牌，丰富社区“党员文化月”活动内容，相继开展群众文化活动xx余次，参与人数xxx余人，有效增强党组织凝聚力。
四是关注民生，创建社区品牌。以创建“幸福宜居社区”为目标，开展“三心四访”主题实践活动为服务群众标尺，借助社区网格化管理平台，社区各部门共开展服务救助活动xxx次，发放救助物品xxxx件，慰问金额约xx万元，受益人数xxxx人。
二、存在的主要问题和原因。
一是社区党组织权责较为局限，驻区单位缺乏必要的共建意识。社区党组织要开展好工作，前提是整合好社区内xx家单位的各项党建资源。但在实际工作中，社区作为服务群众最基层的组织，有责无权，对辖区各职能部门缺乏牵制力和约束力。我作为第一责任人也缺少与各单位负责人的必要沟通协调，驻区单位对社区党建工作缺乏认识，了解和参与的积极性不高，加之社区经费有限，志愿者活动次数较比以往明显减少。
二是党员队伍网格化管理不强。xx属大面积拆迁区域，人户分离现象严重，80%居民党员不在辖区居住。作为责任人，虽然针对这一问题研究过解决办法，但效果不明显，造成网格内党员服务效率不高，支部生活很难组织，无法充分发挥对党员干部教育管理职能，许多工作流于表面形式。
三是对党建工作与社区自治关系缺少深入探讨研究。工作中，我有时存在重业务轻党建思想，对党组织活动关注度不够，认为社区干部认真履行岗位责任，做好居民教育和管理，为居民办实事就行了，对新时期社区党建工作重点、服务方式、工作目标缺乏深入了解。
四是对不思进取的党员缺乏有效的监管办法。个别党员干部把自己等同于普通群众，得过且过，工作上不求进取。因为社区日常工作比较繁杂，接待前来诉求的居民占多数时间，与普通党员谈心交心的时间和次数不多，对思想状况了解的不深不透，没有及时做好纠正教育，导致少数党员干部参加组织生活被动、不积极。
五是流动党员管理存在困难。本社区党员出国务工较多，存在党员流动快、流入流出党员人数多的现象。在具体的管理过程中我们没有研究出一整套科学、规范的工作措施，导致一些党员外出不向党组织报告，给党建管理工作带来难度。
六是组织生活学习教育形式单一。社区内党员成分复杂。我对居民党员的年龄、文化等实际情况掌握较少，组织学习缺乏针对性，在制定学习方案和计划时，多采取念文件、学习领导讲话、观看电教片等方式，形式单一，导致党员处于被动接受的状态。虽然也组织过演讲和居民党员代表议事等活动，但效果不明显。
产生问题的原因主要体现在六个方面：
一是缺乏党建工作责任意识。作为社区党建工作第一责任人，在思想上没有认清党建工作的重要性，片面认为社区作为最基层单位，服务好群众就可以了，使得党建工作力度不够。
二是党员干部综合素质不到位。社区党组织必须有较强的组织协调能力，但目前社区工作人员多属公益性岗位，整体文化程度偏低，从事党务工作的人员也多交叉任职，虽然有利于工作统筹安排，但随着职能增多，党务干部在能力、精力、时间等方面明显不足。
三是社区共建缺乏有效的保障机制。驻区单位对社区党建工作认知度不够，社区党组织整体运作能力很难达到共建水平，按属地管理的社区党建机制不健全，对辖区内党员义务和权利缺少明确要求，造成各种党组织活动只能靠人际关系维系，覆盖面小，共驻共建氛围不够。
四是对新形势下加强党建工作的途径和方法研究不够。新措施、新想法不多，对党员的教育和管理没有做到与时俱进。
五是党员管理存在“挂空”现象。当前，社区党员流动加快，党员的身份不同、构成不一、情况各异，给党员管理工作增加了难度，产生了一些“盲点”。“口袋党员”、“挂名党员”、“游击党员”游离于城市之中，流动党员、下岗失业党员、贫困党员先锋模范作用难以体现。
六是对党员的学习培训缺乏深入研究。虽然制定了学习方案和学习计划，但对居民党员的实际情况掌握的不深不透，与居民党员交心谈心较少，学习培训缺乏针对性和可操作性。
三、下步工作思路和主要措施。
和落实措施，督促、指导班子成员履行好职责，形成同部署、同检查、同考核、同。
总结。
二是加强。
教育。
管理，完善党建工作机制。有效规范领导班子民主生活会、基层组织生活会，健全党员日常教育管理体系，研究制定流动党员管理办法，采取每半年进行实名登记掌握基本情况，积极引导辖区内党员参与社区公益事业，树立责任观念，形成社区党建工作合力。
三是深入调查研究，制定切实可行的方案制度。通过印发意见征求卡，广泛征求辖区党员意见，根据党员的所想所盼，有针对性的制定合理实用的学习计划和活动方案，使党员的学习状态由被动接受转为主动接受。组织辖区党员每月一次为社区建设献言献策活动，增强广大党员对社区的归属感、认同感和责任感。
存在的问题及解决方案，从根本上遏制党员干部不作为问题。深入开展党员示范岗、党员承诺践诺、窗口服务标兵等活动，真正达到党员干部俯下身子为民服务的目的。
五是进一步科学划分网格。健全社区党组织网格化管理和服务体系，在社区网格建立党支部或党小组，从“网格”内选聘素质高、责任心强的退休党员任委员，将全体党员进行网格化管理，使区域党员服务无空白。
市城管局党委书记年度述职报告
年履行岗位职责、党风廉政建设责任制以及领导干部廉洁自律规定等方面的情况述职报告如下：
一是认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和十七大精神。
通过系统的理论学习，使自己的理论修养有了较大提高，增强了党性观念，在工作中能够认真贯彻执行党的路线方针政策，按照市委、市政府的统一部署开展工作，在大是大非问题上能够立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，充分发挥共产党员的模范带头作用。同时，开阔了思路，拓宽了视野。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。在工作中，能够认真贯彻落实党的十七大精神，把科学发展观贯彻落实到城市管理行政执法工作中去，在全系统扎扎实实地组织开展“文明执法年”活动，引导大家牢固树立以人为本、执法为民的执法理念，进一步创新工作思路、执法体制、管理方式，努力开创城市管理工作新局面。
二是理论联系实际，开展调查研究，进一步理清工作思路。
党的十七大明确了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署，也给城市管理工作提出了新的要求。为此，我和同志们积极开展调查研究，查找困扰行政执法工作的突出问题，进一步理清工作思路。通过调研，我们认识到：我市的城市管理工作目前仍处在初级阶段，面临的主要矛盾依然是：广大市民群众对城市管理日益增长的需求与城市管理机关有限的人员、资源、能力之间的矛盾。为此，必须进一步树立科学的执法理念，深化城市管理体制改革，创新执法方式，提高行政执法效能。
基于上述原因，我和同志们认真学习十七大精神，进一步统一思想，研究解决工作中存在热点、难点问题，在机构改革中顾全大局，确保了市委、市政府工作部署的全面贯彻落实。
7
月下旬，根据市委关于在全市开展“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动的有关要求，我局召开了开展“继续解放思想，加快推进跨越式发展”大讨论活动动员大会。按照全市统一部署，深入贯彻落实胡锦涛总书记视察郑州时重要指示精神，围绕学习动员、辅导讲课、座谈交流、征求意见、自查自纠、深入调研、专题生活会、梳理存在问题、提出初步整改意见、制定整改措施、落实整改内容等环节认真组织开展活动，以开通专线电话、网上征集意见、召开座谈会等多种形式为载体，有效地推动了大讨论活动的深入开展，取得了良好成效。
10。
月上旬，又按照省、市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，我局在局机关和直属事业单位全体党员中开展了学习实践活动，把握“深入学习实践科学发展观，加快推进跨越式发展”这一主题，组织广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强在工作中贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进城管局工作科学发展的能力，着力解决影响和制约城管局科学发展的突出问题，着力解决干部群众反映强烈的突出问题。目前，学习实践活动已取得了初步成效。
认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步深化城市管理体制改革的意见》精神，进一步解放思想，稳步推进城市管理体制改革。
一是树立科学的执法理念。
以开展“文明执法年”活动为抓手，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为执法工作的根本出发点和落脚点，在各项执法工作中切实做到以人为本、执法公正。
二是进一步推进城市管理重心下移。
按照重心下移、权力下放、明确职责、综合执法的原则，强化区级政府在城市管理中的主体地位，区政府对下放至本区的市容管理、犬只管理、门头牌匾和部分道路设施的日常管理全面负责，综合协调，督促实施。各区已将执法中队下派到办事处（乡、镇），与办事处快速对接，实现了管理重心下移，充实了一线执法力量。
三是不断创新城市管理方式。
11。
月
30。
日顺利通过了住房和城乡建设的检查验收。积极开展城市管理考核工作，根据郑州市城市管理工作考核办法要求，制定出详细的考核方案和细则，积极协调市建委、环保局、爱卫办等城市管理部门和各区（管委会）开展检查考核，并将考核结果在新闻媒体上公布，有效地增强了各局委、各区加强城市管理工作的责任感和紧迫感。
在大家的共同努力下，
年我市的城市管理执法工作取得了有目共睹的成绩：
一是扎实开展市容整治工作。
3783。
人次、突出店外经营。
1762。
处、乱贴乱挂。
1926。
处，暂扣和收缴条幅。
1284。
条、软体广告。
5670。
个，查处渣土清运违章车辆。
1125。
台次，占道经营和突出店外经营现象明显减少，乱倒垃圾、污水横流、店外洗车等现象得到扼制，为各项大型活动的开展营造了良好的市容环境。
二是户外广告管理不断加强。
68。
块共计。
13000。
余平方米。突出重点区域集中治理，连续组织强制拆除违章户外广告。
3250。
平方米，有效遏制了户外广告私搭乱建的势头。
三是城市养犬管理逐步规范。
不断加大对违法养犬行为的查处力度，已查处收缴违法、流浪犬只。
539。
只。
另外，其他相关执法工作也取得了显著成效。
按照年初制定的党风廉政建设岗位职责，我的职责主要有以下六项：
（一）按照党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》对本局党风廉政建设和反腐纠风工作负总责，对其他局领导成员的廉洁自律负直接领导责任。
（二）贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，抓好全局系统党风廉政建设责任制的落实工作。分析、研究、部署、制定和完善局党风廉政建设和反腐纠风工作。
（三）组织全局党员、干部经常性地开展党性、党风、党纪教育，严格遵守“四大纪律、八项要求”，不断增强拒腐防变能力和廉洁自律意识。
（四）履行监督职责，对本局党风廉政建设和反腐纠风情况进行检查考核。对本局领导班子及其成员和下一级行政主要领导廉洁从政情况进行监督管理，并管好家属子女和身边的工作人员。
（五）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
（六）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。
经过认真对照检查，在。
年的工作和生活中，我能够严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的“四大纪律、八项要求”的规定，凡要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，始终保持共产党人的政治本色，较好地履行了上述各项职责。
（一）严格遵守四大纪律八项要求；
（二）年度内无婚丧嫁娶、个人和配偶、子女出国等重大。
事项；
（三）年度内除工资收入外，无其他收入；
（四）妻子赵桂玲，现在郑州市高新技术产业开发区管委。
会工作；儿子赵文、赵武（双胞胎），现在学校读书；
（五）没有在企业兼职和领取报酬；
（六）没有利用职权违反规定干预建设工程招投标、经营。
性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；
（七）没有违反规定收受礼金礼品、有价证券和安排的健。
身、旅游与高消费活动；
（八）没有公款、公车旅游事项；
（九）没有公款大吃大喝事项；
（十）没有参与过赌博；
（十一）没有用公款为个人购买商业保险；
（十二）没有利用职务之便将应由本人或亲属支付的个。
人费用由下属单位或其他单位报销；
（十三）没有超标准购买更换小汽车；
（十四）没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益；
（十五）没有利用职务便利占用公物归个人使用或进行营利活动，没有借占公款事项；
（十六）没有投资入股煤矿的行为；
（十七）没有其他需要说明的情况。
X社区党总支书记度抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，抓亮点求突破，不断夯实党建基础，积极奉献、忠实履行自己的工作职责，为促进社区各项工作健康有序开展提供了有力保障。现述职如下:。
一、主要工作。
加强党员管理，严格规范党内组织生活，落实三会一课，提高党员的思想水平。
（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是规范程序，建章立制，把社区的党务、居务、财务各项工作监管落到实处。同时对居民提出的意见和建议，及时搭建起居民与监委会对话的桥梁，提高居民的参与度。二是认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，深入学习《党章》，落实基层党风廉政的各项规定，以钉钉子精神把作风建设抓牢抓实，严肃执纪问责，不断营造风清气正的良好政治生态。三是每月5日将社区党费收缴情况、低保人员情况、残疾人补贴情况进行公示，接受群众监督。四是带头改进作风、厉行勤俭节约，引导大家始终保持良好的精神面貌，不断改进工作作风、提高工作效率。
进一步提高党员干部的党性修养，保持不忘初心、牢记使命，我社区党总支组织辖区党员开展“参观党史馆重温红色情”，到焦裕禄纪念馆参观学习焦裕禄精神。
二、存在的主要问题及原因。
（一）抓责任落实不到位。根据党建工作总体安排，结合社区实际，对单位党建专职工作人员培养力度不够，没有把党建工作真正抓起来。例如：重要情况没有做到亲自掌握，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度还不够完善。
（二）抓党建工作还有薄弱环节。党组织凝聚力、战斗力、号召力、组织纪律还不强。支部党员理论学习仍显得不足，对党的认同感、从属感、责任感都很淡薄，长此以往，有的尽管学了很多理论，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界观、人生观、价值观的自觉意识。例如：支部有10余名党员年龄偏大，不愿下功夫学习钻研科学理论和党的文件,把学习看作额外负担。
（三）抓党建工作服务不到位。基层党建中，存在管理多，要求多，而服务意识不强，服务范围不宽，社区文化建设滞后的问题。一是社区工作千头万绪，忽视了对党员和群众的服务。二是社区党建对象复杂，各类党员思想迥异，统一思想难度较大。只重视对社区党员的传统性教育管理，没有组织广大党员融入社区服务，充分调动党员参与的积极性。
（四）抓党建工作缺乏创新和针对性。社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。例如：在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定作为社区党总支活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
产生问题的原因主要体现在五个方面：
一是落实主体责任不够。有重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。支部班子分工不够明确，没能形成齐心协力抓党建的良好氛围。二是党建工作统筹推进不够。对于党性意识薄弱的党员应加强教育，对新纳入党员的管理加强督促,提高对社区党建工作的认同感。三是党员干部自身素养和实际工作能力有待提高，有个别党员对参加社区活动的热情不高，要充分调动党员干部工作的积极性。四是党员队伍管理上缺乏有效手段。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式。五是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）聚焦问题抓责任，创新考核方式。抓好基层党建责任制必须要进一步加强党建责任人的主业意识。通过强化党务培训，用党的创新理论进行思想武装来牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识。同时要充实党建队伍力量，为党建工作的顺利开展提供人才支持。定期组织人员参加培训学习。提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。
（二）加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，引导党员透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况,从而不忘初心、牢记使命。这就需要党组织持之以恒地把党员的学习教育抓紧抓实抓好。完善个人自学和集体学习相结合的制度，党员集中学习每月至少1次，党员活动会议每月至少1次，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，整合各类资源，办好“三新”大讲堂。
（三）打造服务型基层党组织。突出“贴心服务”主题，发挥社区“三社联动”服务功能，以为居民群众办实事、办好事为出发点和落脚点，充分发挥社区党总支先锋堡垒和党员先锋模范作用，深入居民群众开展服务。并要深化作风建设，加强服务型党组织建设，搭建服务平台，做到服务群众全覆盖。以党组织党员双承诺活动为载体，全面划分党员责任区，建立党员服务队，坚持开展党员服务日活动，创建“党员先锋岗”，努力践行和培育社会主义核心价值观，切实增进党群众的感情。把社区服务作为社区工作的龙头，把解决居民的实际困难，满足居民利益需求作为中心环节来抓。发挥社区在维护社会稳定中的基础作用，健全社区治安网络，维护好社会治安，构建和谐文明的新型社区。
（四）创新教育实践方式。针对社区居民需求多样、社会事务繁杂等问题，探索构建社区党员网格“无缝隙”、居民诉求“全响应”、社区服务“全覆盖”的服务体系，不断提升社区治理水平，打造党建工作品牌。一是开展“争先进、做模范”主题活动。二是完善结对帮带帮扶机制。社区建立“红色家庭”责任区，完善了党内表彰关爱机制，不断提高为民服务意识。
（五）加强“共产党员调解室”建设。“共产党员调解室”是香港城社区的特色亮点，在原有的基础上，争取2021年再上新的台阶。一是扩大调解员队伍，不断为调解室输送新鲜血夜，从优秀党员中选取调解员。二是争取把矛盾解决在萌芽状态。三是定期组织调解员参加业务培训学习，拓宽知识面，提高调解队伍整体水平。