最新社区大党委会议记录 党委会议记录(汇总5篇)

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社区大党委会议记录篇一

会议地点：四楼会议室

参会人员：全体党员和预备党员

主持人：-

会议内容：

根据上级党委的要求，召开我支部民主评议班子及党员大会。通过民主评议，检查和评价每个党员在各项工作中履行党员义务和发挥先锋模范作用情况，有助于进一步增强党员认真履行党员义务的自觉性，整体提升党员队伍素质。

参照上级下发的开展评议活动的实施意见，民主评议活动的程序，我认为主要分五个阶段进行：

一是搞好学习教育；

二是进行自我总结评价；

三是确定评议档次；

四是向党员反馈评议意见。

通过对党员的正面教育、自我教育、党内外群众评议以及党组织考核等组织措施，有助于推进党的基层组织先进性和纯洁性建设，增强基层党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

社区大党委会议记录篇二

今天我们在**局四楼会议室召开“认真学习领会**新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以**同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的专题民主生活会，参会人员有**党委领导班子和全体党员。
本次会议议程共计四项：会议第一项：第一书记**同志代表**领导班子作对照检查报告。会议第二项：领导班子成员作对照检查材料。会议第三项：全体党员分别做对照检查报告。会议第四项：开展自我批评与相互批评。
首先进行会议第一项，由**同志代表**领导班子作对照检查报告。
**同志代表领导班子发言：
十九大以来，**党委认真贯彻落实中央八项规定精神，要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，在坚持中深化，在深化中坚持，坚决打赢整治“四风”这场硬仗。现将相关情况汇报如下：
(一)偶有开会重复，却落实不够到位情况。
(二)单位各种制度还不够全面，需要更加细化。
(三)工作安排上，偶有重部署轻检查的现象。
(一)在开会重复，落实不足方面。单纯的满足于会议开过了，文件传达了，总抱着传达好文件精神就可以的心态，在思想上不够重视，对待工作不能精益求精，没有真正的做好做细，工作缺乏主动性。
(二)在单位各种制度还不够全面方面。在工作中一般是出现什么问题就解决什么问题，工作中不能举一反三，开展工作大部分都是按照以往的老经验和老做法去做，没能改进工作方法，有时候在处理问题上不能很好的满足群众。
(三)在重部署轻检查问题方面。因为很多问题，领导班子已经提出了较好的解决办法，问题已经解决，因而在年终总结的时候，就忽略了这些问题的情况汇报。
(一)在工作的主动性方面。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，认真落实各项工作，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，主动发现问题，解决问题;
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
(二)在纪律制度方面。狠抓纪律建设，提高工作效率，强化工作实效。进一步加强对党员干部和领导班子成员遵守纪律制度的管理。完善现有的各项制度管理细则，以此抓好全体干部职工的工作纪律。
(三)在重部署轻检查问题方面的。认真、严谨的对待工作上的每一个细节，要做到部署的明白，后期检查的也到位，做到知行合一。领导班子要做到实事求是，拒绝弄虚作假行为，发现问题及时提出，及时解决。
主持人：下面会议进行第二项，领导班子成员作对照检查材料。
**同志发言作个人对照检查报告：
(一)材料文件偶有照搬现象。(二)办事偶有拖沓敷衍现象。
(一)平时疏于学习。(二)思维局限，创新进取意识不够强。。
(一)加强学习。要以“文经我手无差错，事交我办请放心”的高度责任心，深入践行中央关于公文写作“短、实、新”的文风要求。
(二)积极开拓进取，提高工作效率。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。
**同志发言作个人对照检查报告：
认真做好业务工作就可以，放松了对理论知识的学习。2、自我约束力不强。有时候认为自己做的已经可以了，对自己要求就降低了。
**同志发言作个人对照检查报告：
**同志发言作个人对照检查报告：
**同志发言作个人对照检查报告：
**同志发言作个人对照检查报告：
**同志发言作个人对照检查报告：
主持人：会议第三项，全体党员分别做对照检查报告(具体内容略)。
主持人：会议第四项，开展自我批评与相互批评。
(一)**同志对全体普通党员进行批评
1、对**同志的批评内容：
在制度执行上不到位。如抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升。服务基层意识不强，督导服务质量不够，领导机关虽然下基层了，但是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行督促检查和落实，这是形式主义的具体表现。
2、对**同志的批评内容：
一是认真负责的程度不够，有得过且过的情况有时候。有时候明知是错误的事情，碍于面子，没有坚持，导致在工作上自己过于被动。二是工作安排不周全，有时不能站在单位的角度去安排。三是偶有小情绪，对工作疏于考虑。有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究，没有全面了解掌握情况，凭经验阅历做出主观判断，认为自己决断是正确的。有些工作条与块的职责划分并不清晰，涉及到多个部门需要统筹考虑，不能简单凭主观经验处理，要多方面听取意见。
3、对**同志的批评内容：
工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策，工作完成限于常规工作，存在等工作的现象，点我名我就干，职责范围内工作就干好，没有进行系统性、长期性的规划。
4、对**同志的批评内容：
刚刚调进**局，有些角色转换慢的情况，工作业务能力不熟练，有些缺乏学习精神。个人特长还没有充分发挥出来，工作方式方法转变的还不够快，还没有完全适应工作环境，，应尽快转变，进入角色。
5、对**同志的批评内容：
年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老同志，拼搏进取的锐气少了、工作中按部就班，四平八稳，对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。对年轻干部的职务指导不够深入。希望对年轻干部的业务指导更具体、更具针对性，以利于年轻干部尽快成长。
6、对**的批评内容：
对工作缺乏全局性、长远性、前瞻性，工作布置安排的不够细化，布置安排工作时有过于笼统不具体的情况，对机关干部关心、关爱不够。工作接触中也多以就事论事，工作中讲面子，重排名，不注重与一线工作人员的交流沟通。
7、对**同志的批评内容：
单位各种制度还不够全面方面。在工作中一般是出现什么问题就解决什么问题，工作中不能举一反三，开展工作大部分都是按照以往的老经验和老做法去做，没能改进工作方法，有时候在处理问题上不能很好的满足群众。
(二)党员干部存在的共性问题
一是学习方面，在理论学习上都有所欠缺，希望大家共同努力。二是工作积极性和主动性方面。三是缺少担当精神。四是纪律方面有待加强。五是落实问题。在工作上执行力不强，存在问题。
**发言：听报告后，感触颇多。我们单位党员人数较多，今后在学习上，班子要进一步发挥领导作用，带领大家不断学习进取。
**发言：在业务上需要加强，互相协调好。在工作中继续相互团结。
**发言：在后续工作上管理不到位。需要加强。
**发言：在工作上有时候缺乏计划性。
**发言：班子和谐向上，自我批评很到位，个人认同。
**发言：班子和谐、团结。让人满意。**发言：**是一个和谐团结的整体，目前让人很满意，今后希望继续保持下去。

社区大党委会议记录篇三

20**年9月21日，**支行党委成员**、四人召开民主生活会议，市分行出席会议**、**、**会议的主要问题是认真比较党章规定的党员义务、党员领导干部的基本条件和新时期保持党员先进性的基本要求，根据两必须和八坚持、八反对的要求，重点发现领导和团队成员近年来牢固树立和实施科学发展观和正确绩效观，加强成本意识，提高经营效率，防范金融风险，提高工作作风，加强诚信自律。从世界观、人生观、价值观分析思想根源，特别是从党员领导干部的角度，从权力、地位、利益、明确整改重点，认真落实，统一思想，加强团结，增强领导意识，发挥党委领导的核心作用。
首先，党委副书记xx同志认真总结了党委成绩，也指出了不足，分析了原因，明确了未来努力的方向。
其次，党委副书记xx同志向与会者报告了党委民主生活会的意见，分为五个方面11个问题，并提交党委逐一研究，提出了解决方案。

1、员工年度评价市分公司的先进问题。经研究，应在10月初发布年度员工考核计划，并通过职业会议讨论。该计划应考虑全面，并统一思想。认真纠正过去做错的事情，尽量避免人类操作。
2、建议银行领导到基层开展更多的研究工作，提高服务基层的意识，及时解决基层存在的各种问题。经研究，提倡银行领导每月至少到基层网点48次，检查工作，了解情况，与员工交谈，解决实际问题，但有记录。
3.汽车消费贷款留下的问题太多了。建议分行调整汽车消费贷款评估方案。经研究，由于方案和实际问题，可根据实际情况区别对待。如果管户经理管理到位，尽职尽责，贷款逾期不是人为因素造成的，年终可根据情况进行调整

1、倡导节约，对系统内来客要从严控制招待标准的问题。经研究，一是解决好机关食堂炊事员(重新换人)，提高烹调技术，让上级行来客吃得满意;二是在目前费用特别紧张时期，要做好礼节接待，系统内人员不发整包烟;三是外单位的'人员尽量做到不发烟，如确需发烟由主管行长到保管员处签字领取，须在外面吃饭要执行报告登记制度，核定额度，严禁超标准。四是外出出差人员在外就餐，其伙食标准严格控制在15元/人之内开支，同时不准报出差补助。
2、支行机关员工反映在工作中所垫付的费用过多，一直无法报帐兑现的问题。经研究，对报帐的费用统一由网点营销管理部牵头，截止时间对所有的费用进行清理登记，做到心中有数，严格费用控制，避免时间长了有些事情难以说清楚。

1、加强业务培训，全面提高素质，为确保今后工作正常运转，特别要在电脑维护、文字综合、党务工作、劳动人事等岗位增加应知应会人员的问题。经研究，综合办要在10月初拿出切实可行的员工培训计划，认真组织员工进行业务培训，并针对一些特殊岗位，要有意识地物色对象进行培养，使岗位轮换矛盾得以解决。
2、经常找员工谈心，解决员工的思想问题，充分调动员工的工作积极性的问题。经研究，从现在开始，切实改进领导干部工作作风，贴近员工，关心员工，形成谈心制度，在落实好“三必谈、四必防”制度的基础上，行领导坚持每月2次找员工谈心，并形成记录。

1、关于过渡医疗保险和补充医疗保险费的问题。经研究，主管行长和相关部门要加紧与市分行衔接，如实反映情况，力争20**年的过渡医疗保险和补充医疗保险费兑现到人。
2、关于保卫部要求改善守库条件，提高保卫人员待遇的问题。经研究，库房安装空调，因机关大楼需要撤迁，暂不解决，并做好解释工作。

关于基层网点的点钞机、刷卡器、打印机、对话器等要及时维护或更换，和**分理处安装电视监控器的问题。研究认为，这些问题多次向市分行反映过，这次又向市分行党委提了意见，需要市分行的答复，才能得以解决。
会上，支行党委具体解决两个难点问题：一是倡导节约型支行，缓解财务费用支出压力。二是做好谈心服务工作，充分调动员工积极性。
再次，支行党委班子及班子成员采取自身找、相互提、班子帮等方式对宗旨观念、理论水平、工作作风、方式方法等方面进行了认真的反思、剖析，并切合实际地提出了改进措施和办法。
最后，市分行副行长**讲话，一是对支行党委班子和班子成员的工作进行了综合评价，在肯定成绩的同时，也指出了不足;二是强调召开民主生活会的必要性，是我党多年来的历史传统，是改进提高的有效方式，是沟通协调、团结一致的需要，是了解群众、关心群众的需要。三是就如何开好民主生活会，怎样体现会议效果等提出了要求，旨在以此促进工作开展。

社区大党委会议记录篇四

为进一步加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境和政治生态。8月9日上午，盐井镇召开领导班子专题民主生活会，镇领导班子全体成员参加会议，县委常委、政法委书记童成振到会进行指导。会议由党委书记傅文平主持。
***首先通报了会议准备情况，率先进行了个人深刻剖析。其余班子成员逐一进行了对照检查发言，纷纷表态将严守换届纪律，服从组织安排，自觉抵制不正之风。生活会上，班子成员相互之间开展了批评，大家畅所欲言、开诚布公、以心交心，认真查摆问题，做到了不保留、不护短、不遮丑，通过开展批评与自我批评，进一步增强了班子的凝聚力、战斗力。
会上，童成振进行了点评讲话，他指出，此次民主生活会准备充分，班子成员问题剖析深刻，整改措施具体，专题民主生活会效果明显。他希望在今后的换届工作中，镇党委要积极作为，警钟常鸣，遵守纪律，加强领导，以高度的责任感和使命感，确保换届工作平稳有序的推进。

社区大党委会议记录篇五