总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
就业年度工作总结汇总篇一
按照局里安排，我们积极参加“三新”主题教育、“服务拓展年”活动、“反腐倡廉制度宣传教育月”活动，认真学习规定的文件、报刊文章，撰写读书笔记，心得体会。同时加强业务知识和劳动就业政策的学习，人均做笔记5000字写心得体会3篇，在业务学习方面，及时学习劳动就业文件规定，丰富了业务知识，提高了政策水平。对前来办事的群众，做到让座倒水，热情接待。
一是开展调研工作
1.按照人力资源和社会保障部《关于开展春季用工需求调查和农村外出务工人员就业情况调查的通知》，制作调查问卷，培训调查员，协助乡镇劳动保障所在县城汽车站、火车站、县城广场、乡村汽车站设立调查点，对《回乡农民工的流向监测》和《农村外出务工人员就业情况调查》进行调查统计，通过调查统计，掌握了返乡农民工的思想动向，完成了调查统计任务，按时将问卷调查表邮寄到人力资源和社会保障部。
2.根据市上要求和局里安排，我们积极与乡镇劳动保障所合作，对全县12个乡镇212个村6个社区的劳务输出、就业、失业、退休人员社会化管理、城镇居民医疗保险、农村新型合作医疗等情况进行了摸底调查，逐村逐社区调查摸底，完成了《基层劳动保障平台建设情况统计表》。
3.为了更全面的掌握我县农民工自主创业的基础信息我们积极与乡镇劳动保障所合作对全县12个乡镇的创业人员进行了摸底调查，并要求各乡镇对调情况建立台账并根据数据变化随时更新台账，行成长效动态管理机制。
二是受理来信来访
1.针对县政协委员周尚斌委员提出的《关于加强“四类人员”的社会保障的建议》的提案，我们及时向局领导汇报，根据提案内容，我们认真查阅相关文件政策、及时与周尚斌委员沟通，依据政策文件及我们所做的工作给予书面答复，周尚斌委员对于我们的答复感到非常的满意，同时向县政府办、县政协办作了汇报。
2.对政府办转来刘县长批示的武功镇坡底村五组村民余波的来信，我们深入到武功镇坡底村，调查余波所反映实际经营中所存在的问题。及时向局领导进行汇报，拟定了解决问题的方案，帮助余波解决了创业中资金难的问题。
3.接到政府办转来渭源厂职工的来信要求享受补贴社会保险的请求，对他们的来访，我们热情接待，做好解说工作，积极向局领导汇报，对符合“4050”条件的人员进行摸底，并与市局相关部门联系后，制定了我县贯彻落实咸政发[xx]190号文件的实施方案。
4.对转来小村镇人民政府《关于申请解决原薛固乡农机站田顺祥工职历史遗留问题的报告》，我们认真查阅、审查田顺祥同志的有关档案资料，并深入到小村镇政府对此事进行了核实，经我局领导与小村镇政府领导的多次协商后，解决了田顺祥同志的工作问题。
三是建立完善制度
1.为了进一步提升劳务收入在农民增收，农村发展中的比重，统筹做好城乡就业工作，针对我县农村劳动力资源状况和劳动力市场预期，根据《咸阳市人民政府关于百万农村劳动力转移就业计划的通知》（咸政发【xx】1号文件和县委十四届四次全体（扩大）会议和精神，制定了《武功县十万农村劳动力转移就业计划》。
2.按照省市有文件要求和局领导的安排，结合我县培训工作的实际，制定了《关于我县举办技能培训班的意见》，积极鼓励各定点培训机构开展培训。
就业年度工作总结汇总篇二
我局在县委、县政府、县劳动局的正确率领和市就业局的具体指导下，紧紧环绕上级下达的各项工作方针使命，奋力进取、凸起重点、真抓实干，凸起就业练习、劳务输出、失踪业保险、全国的示范县培植、社保津贴、撑持促进创业等工作重点，扎实抓好了各项工作，圆满完成了方针使命，为全县经济健康成长和社会不变做出了积极进献。
1、已完成城镇新增就业1508人，完成方针使命58%，下岗失踪业人员和失踪地无业农人再就业732人，完成方针使命61%，就业坚苦的“4050”人员再就业188人，完成方针使命57%，“零就业”家庭发现一户消弭一户。
2、全县加入失踪业保险的人数11350人，新增扩面612人，完成方针使命61%，全年应征失踪业保险基金115万元，征缴62万元，完成方针打算54%，发放失踪业金7.2万元。
3、供给免费职介人数1178人，完成方针打算62%，再就业培训人数317人，完成方针打算72%，创业培训人数121人，完成方针打算81%，就业练习中心培训人数268人，完成方针打算67%，开发岗位吸纳就业319人，完成方针打算55%，社区就业人数171人，完成方针打算59%，组织劳务输出1080人，完成方针打算72%，城镇挂号失踪业率节制在4.4%以内。
4、已完成培训农人工2973人，获证2973人，完成方针使命198%。
5、为41名下岗失踪业人员打点小额担保贷款82万元。为3953名矫捷就业的下岗职工发放社会保险津贴496万元。为特困下岗职工实施救助35人，发放救助金7500余元。
6、积极开展各项政策的宣传勾当。建造发放各类宣传资料53600份，发放“春风卡”2107册，发放《求职挂号证实》1357本，组织年夜型招聘会1场，受理劳动者维权25人。
（一）鼎力宣传就业政策
建造发放宣传资料53600份，发放《求职挂号证实》1357本，并经由过程电视、宣传车、口号、专栏、版报、信息、简报和发放“春风卡”等多种形式进行宣传，做到了就业政策家喻户晓、人人皆知。经由过程鼎力宣传国家、省、市就业工作的新政策，进一步改变了各类失踪业人员的就业不美观念，树立新的就业理念，出格是树立了积极创业的就业新理念，以创业带动就业。
（二）鼎力开展各类培训
深切乡（镇）、村、社及田间院坝鼎力开展农人工培训，培训重点向农人工转移，向田间院坝转移，切实便利农人工加入培训学手艺。针对县内现实，增添培训的内容，将培训、就业和跟踪打点有机地连系起来，在全县各个乡镇及田间院坝鼎力开展了农人工定单培训和种养殖手艺培训。今年，我局已举办了银杏种植、药材种植、养猪、养鸡、养羊等专业的农人工手艺培训班六期，共培训农人工855人，培育新的种养殖专业户12户，培训后实现就业738人。同时，重点抓好了各类失踪业人员的创业培训，开展创业培训3期，培训121人，经由过程培训，有87人实现创业。
（三）强化落实就业政策
一是各类津贴到位，鼎力开展小额贷款工作。当真贯彻落实就业再就业的各项扶持政策，实时足额地兑现矫捷就业人员社会保险津贴、培训津贴、职业介绍津贴、手艺剖断津贴等，同时，强化了下岗失踪业人员小额担保贷款工作，同县财政局、县城市信用社一道配合审核，按照每人2-3万元的尺度，为41名下岗失踪业人员打点小额担保贷款82万元，为下岗失踪业人员实现再就业供给了实其实在的辅佐。二是成长企业。把重点成长平易近营企业和劳动密集型财富作为促进下岗失踪业人员就业的主攻标的目的，今年，县内企业已吸纳下岗职工就业319人。三是落实空岗陈述轨制。单元、部门在有岗位空白时和增添公益性岗位时，必需向政府陈述，并重点安设下岗失踪业人员、就业坚苦对象就业。四是加年夜资金投入。增添培训津贴，鼎力开展全县下岗职工和农人工就业处事和培训。五是政策优惠撑持鼓舞激励创业促就业。下岗职工和农人工在县内创业，在挂号注册后给以3年扶持期，同时把创业纳入招商引资规模，享受与外埠客商同样的优惠政策，近年有36名创业者实现了创业，带动就业391人。六是强化处事窗口培植。坚持窗口接待轨制，进一步强化了政务中心和惠平易近中心处事窗口的一站式处事，规范了窗口接待轨制，严酷首问责任制、限时办结制等轨制，进一步提高了行政审批效率，群众对劲率高。
（四）凸起抓好劳务输出
今年继续实施“统一、开放、竞争、有序”的打点模式，增强与发家地域用工跟尾，使多量下岗职工和农人工实现了异地转移就业。一是鼎力免费组织职业介绍现场年夜型招聘会1场，为1178人供给免费职业介绍，介绍成功780人。二是增强人才输出基地和收集培植。我局与广东、深圳、北京、福建、青岛、年夜连、北京、烟台、上海、成都等地成立了人才输出基地327个，其中今年新建21个，切实构建了县、乡、村三级劳务输出处事收集，上半年实现有组织人才输出1080人。三是扎实抓跨区域人才协作。自动增强与人才输出地的合作，互通信息，成立持久不变的劳务合作关系，开展定点、定向输出。
就业年度工作总结汇总篇三
个人20xx-20xx年度工作总结
科室：***
职务：***
姓名：***
20xx年个人工作总结
（***科 ***）
一、提高思想觉悟、增强业务学习
一年来，我个人先后学习了毕业生报到窗口操办业务流程；就业见习相关文件、政策要求；高校毕业生“三支一扶计划”招募相关文件、政策要求；尤其是通过报纸、书籍等渠道学习了公文写作、办公礼仪，我多次拟写公文，并得到相关领导的指导、修改，并给予我很大的帮助，与以往相比，我有了很大的提高。
在此，非常感谢各位领导对我的关心和给予我的帮助。我定会努力工作，无论在今后的公文书写还是工作服务上，我一定要把做好每一件小事当做一种习惯，以热情、周到、简单、明了地为服务对象办好事、办实事。
区，为更好、更快、更负责地完成本次考核工作，在科室领导亲自带队，其它同事大力配合下，历经一周的时间，针对我市六区在岗“三支一扶计划”志愿者完成了四次全面性的日常考核签到，并对即将服务期满的“三支一扶”大学生们的工作、学习、生活和思想状况等方面进行了了解和掌握。
二是开展20xx年新招募“三支一扶计划”志愿者工作。今年我市“三支一扶” 招募43名大学生。期间，负责组织“三支一扶”大学生体检，实施岗前培训工作计划，完成“三支一扶”入取通知书的发放。
三是积极配合科室领导，按照相关文件要求，完成“三支一扶”社会保险工作。配合相关领导，克服困难、积极努力给我市“三支一扶”大学生办理社会保险。常常带着文件跑地税、等社保、盼财政、回就业。历经九个月时间，终于给我市“三支一扶”大学生志愿者办理了养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险，并完成了缴费前期所有工作。
答他们的问题。为了更好地让大学生了解我们的工作，我及时地在群内公布保险办理信息，把他们关心的问题写成《关于“三支一扶”保险若干问题的答复》文件的形式，上传于群共享中，让大家了解我们办理保险的相关工作，让大家满意。最后，发放了“三支一扶”大学生生活补贴，制定领取签字表格，发放存折227本。
三、积极参加中心举办的各项活动
一是完成本年度内2次大型见习招聘会活动。负责分担见习单位通知、见习单位桌牌打印、见习单位信息悬挂、活动现场给予政策解答、分发“高校毕业生参加就业见习”宣传单、见习率统计工作。
二是参加“20xx年兴凯湖智力行”活动。参与接送电视台采访记者，负责宣传工作，文件、资料的发放。带领、陪同记者对当日智力行医疗专家在各大市直医院讲座培训进行拍摄，并全程跟踪市人保局与天津肿瘤医院定点协商洽谈会。次日，负责赶往各大市直医院对其专家行义诊活动拍摄。
四是与领导去往***，调研考察我局帮扶农社“高光技术培育水稻、玉米等农作物的种植效果与产量估算”。
五是人才中心般新址，我行动在其中。参与新址办公座椅的搬运及看护。动手对新址门口水泥地面有线电视管线铺设挖沟、及大屏幕通电线路的铺设、填埋；基础养生阶段的看护。
一、进一步根据工作业务需要，提高自身业务水平，主要针对资金核算和新社会保险法的学习。避免在工作中出现错误。诚实的说，在刚接触“三支一扶计划”志愿者生活补贴明细表的制作中，出现过两次报表错误。如能再次得到领导的信任，我将通过自身资金核算业务水平的提高，加强与社会保险经办机构和就业部门的沟通往来，更加认真、努力、无误地做好该项工作。
二、配合科室领导，继续实施“三支一扶” 计划，服务乡镇基层一线。按月完成“三支一扶”计划招募考试相关工作、在岗日常考核、申报离岗，并按月向就业局完成“三支一扶”大学生补贴和社会保险单位缴纳部分资金的情况说明。今后一个时期，我将主动地把个个月份的“三支一扶”大学生补贴和社保单位缴纳部分资金的情况说明报给科室领导，争取在财政局的7个工作日内，完成资金发放。
高效且创新完成本职工作。
四、积极主动参与中心举办的各项活动。响应上级领导工作安排，团结同事，全力配合，为保质保量完成各项活动和人才中心创业促就业创新之举措，提供有力保障。
***人才开发交流中心
毕业生就业指导科
20xx年x月x日
就业年度工作总结汇总篇四
(一)毕业生基本情况
xx年我校共有毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区，其中研究生100多人人，本科毕业生近3000人，专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。
(二)毕业生就业指导教育工作
为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导教育工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导;我们通过印发《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更新就业网站等，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。
(三)需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会
一方面，为了提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，积极拓宽就业市场。另一方面，我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。
1、形式创新
这是我市第一次由高校联合地方举办的'供需见面会，我校与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大学联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探索，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。
2、内涵丰富，学历层次提高
本次招聘会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市研究生1080余人，我校和中国海洋大学、青岛科技大学涉及理学、工学、农(水产)学、文学、医(药)学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生1.2万余人。共有28000余人入场参加此次招聘会，创下了近年来青岛市人才交流大会参会人数新高。
3、招聘单位层次提高
本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函，其中参加的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的许多大型企业参会。
4、新闻、实际效应加大
由于本次招聘会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣传机会，为今年的就业工作奏响了号角。
(四)制度建设和创新工作
我校就业指导中心在统筹安排就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研;三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策;三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询服务和校内就业市场建设。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提出了几十条合理化的建议。
(五)学生职业生涯发展规划辅导工作
我们牢固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业涯发展规划辅导工作。
(一)加强我校就业工作与市有关部门的密切配合
我校的就业工作，离不开市有关部门的指导教育。希望有关领导在对我校就业工作肯定的同时，给我们以指导，提出宝贵意见和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推进我校就业工作实现新的突破!
(二)加强对学生服务意识的教育，让学生立足青岛，服务社会
当前我市正处于全方位高速发展时期，更需要各方面的人才来带动相关产业的发展。希望我们的学生能够扎根青岛，立足青岛，服务社会，为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。
目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍然比较高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教育，摆脱传统就业观念影响。要引导学生认识到，到基层、到西部、到祖国最需要的地方，既是国家建设的需要，也是个人锻炼成长的需要。要采取多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、灵活就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步。
(四)实施创业教育，加强创业指导，开辟就业新渠道
大学生不仅是现有岗位的占有者，而且应该成为就业岗位的创造者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此，我们应该不断改革传统的教育和人才培养模式，改变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育，实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。
1、建议为自主创业的大学生提供更加优惠的条件;
3、对志愿服务西部的提供优惠政策。
就业年度工作总结汇总篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
自今年“构建优质营商环境”活动开展以来，我局贯彻落实市委市政府关于营商环境工作开展的相关决策部署，结合重点工作任务和实际情况，着力发挥社会保险和就业创业服务作用，积极推进相关援企惠企政策，持续打造良好营商环境，着力解决相关涉企问题，提振企业发展信心。现将2021年度“构建优质营商环境”工作开展情况汇报如下：
一、工作完成情况
（一）援企惠企政策实施情况
一是严格落实降费率政策。继续落实社保费率降低政策，2021年1至12月在全市范围为养老保险参保单位降费减负xx亿元；
为失业保险参保单位降费减负xx亿元；
为工伤保险参保单位降费减负xx亿元。
二是做好缓缴社保费用工作。根据国家和省市有关受灾企业减负维稳的政策，全年共为xx家因灾害影响生产经营困难的企业办理缓缴，涉及金额共x元，惠及职工x人。
三是完成困难职工救助工作。今年元旦、春节期间，为x家企业的x名困难职工发放x项目的一次性救助x万元。
四是细致发放技能提升补贴。为参保单位的x员等工种在职职工发放技能提升补贴，并对符合条件人员提供政策咨询、申报材料下载等服务，截至目前共办理技能提升补贴业务x件，支付技能提升补贴x万元，完成率在全省排名x。
（二）就业创业服务工作开展情况
一是创业就业培训活动全面铺开。截至2021年12月，完成创业培训x余人，失业职工培训x人，培训合格率达x%，在全省率先完成既定目标。
二是多项创业活动成功举行。配合x单位承办创业讲师大赛的相关活动，选出了一批优秀讲师。并在10月进行了讲师进驻产业园活动，上门开课，为刚成立的企业排忧解难。
三是企业招工用工服务更加出彩。一方面为x公司、x公司、x公司等大型企业长期提供政策类的指导服务，截至目前已为x、x等公司完成项目申报x次、省内外招工对接x次；
另一方面组织召开全市用工专场招聘会、民营企业招聘周、高校企业联合用工等招聘活动，累计为x家企业解决x个用工岗位的需求。
四是企业用工保障机制更加完善。一方面建立企业联系制度，安排专人主动了解企业缺工人数、空岗结构等，形成“用工需求台账”。另一方面定时对xxx公司、xxx公司、xxx公司等xx家龙头产业的重点发展公司进行跟踪服务，成立专项小组进行对接，做好重点产业的维稳发展工作。此外线上线下联动，充分利用人才网和微信公众号等网络渠道更新发布他们的缺工缺岗信息。
（三）“放管服”改革推进情况
2021年，我局大力推进业务提速办、简便办工作，优化窗口服务，推行服务规范承诺制，以实际行动为企业提供更加优质、便捷、高效的服务。
一是社保“一网通办”顺利对接。充分发挥“社会保障信息系统”作用，对接国家和省数据平台，以及相关政务网和手机app等服务平台，实现线上线下共同受理的互动模式。并在原有基础上，开发出了电子签名、电子印章等功能。
二是社保“一窗通办”基本实现。相关科室联合组建“公共业务”部门，实现业务 “一窗通办”。通过前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件的设置，实现了办理业务“最多跑一次”。并且服务窗口还开展“延时服务”，设置“绿色通道”，方便业务快捷办理。
三是办事流程进一步精简。一方面落实“减证便民”。按照“清事项、简材料、压时限”要求，简化手续流程。另一方面采取“事先承诺，事后审核或稽核”方式进行办理。在档案、业务登记等工作中严格遵守告知承诺制。同时落实“一件事打包办”服务。企业招用员工、企业与员工解除终止劳动合同等“一件事”打包办工作取得成效，实现关联事项从简单整合向深度融合转变。
四是“全省通办”目标按时达成。根据文件要求，保险登记、注册、中断等xxx项业务，在今年11月全部实现“全省通办”，极大地方便了经办人员办件和办事群众申报的过程。
五是业务审核时限进一步压缩。切实落实提高办理业务速度、堆积业务惩罚等要求，在法定办理时限的基础上推出承诺办理时限，压缩业务办结时限，加快推动注册、转移、支付等事项达到即办即结。
二、工作亮点
（一）以热忱高效的品质做好随军家属就业工作。xx月举办的2021年现役军人随军家属专场招聘会，我局积极组织企业参加。会场当天共组织了xx家企业参会，提供了xxx个高品质工作岗位，随军家属全部达成了就业意向，圆满完成招聘任务。
（二）以权重实用的平台开展线上助企招聘。通过与外地就业局的沟通学习，我们今年在人社部的“就业在线”网络招聘平台发布“万人助万企”网络招聘会。外地市的用工企业无需到本地现场，只需通过网站、app、微信公众号等形式登录注册账号，发布的招聘信息便可及时同步到国家级网络招聘平台，极大地拓展了用工企业对于人才的需求。全年共为xxx家用工单位通过部级平台发布了xxxx条招聘信息。
（三）以温情客服的态度提供上门服务。为提升服务效能，变被动为主动，我局积极开展上门指导服务，先后为2021年度xxx创业大赛参赛的企业和xxx优秀孵化企业进行上门服务工作，在项目规划和建设发展等方面提出建议。
（四）以人文关怀的精神开展绿色通道服务。由于疫情影响，办理业务需要预约，业务窗口为年龄较大、无法用手机预约的群众开通绿色通道，可直接在24小时政务服务机器上提交申请的材料，也可直接通过“温馨通道”直接窗口递交材料。
（五）以专业团队的配置做好服务咨询工作。设立助企服务专项咨询热线，确保工作时间内随时有工作人员接听，先后为xxxxx余人提供有关求职招聘、人事代理、档案管理、就失业登记、离职人员托管等公共就业业务咨询和业务办理的服务。
三、下一步工作计划
（一）继续强化业务能力
一是进一步加强信息化建设。实现场外智能化招聘，多渠道搭建合作平台来帮助企业招聘；
加强档案信息化基础建设，对全部档案进行扫描，实现数字化管理。
二是落实政务服务“一次办”。实现统一受理、分类经办、统一窗口出件，减少办事环节、整合办事材料、缩短办事时间、优化办事流程，实现办理意见业务“最多跑一次”。
三是狠抓业务学习。努力提升全员业务素质，通过老人带新人的模式，互相学习，进一步提高对政策理论的学习水平；
同时强化事前、事中管理，有效化解精简业务材料、推进告知承诺制等新形势下的业务办理风险。
（二）加大政策宣传力度
将微信公众号、网站等网络渠道，和不定期实地政策宣讲等形式结合起来，大力宣传推广援企惠企相关政策，提高企业对政策的认知程度。
（三）进一步完善社银对接
在市内大型金融机构设置相应柜台，办事企业可就近去办理业务注册、社保查询等简便事项，提高业务办理速度和质量。
（四）增强创业导师作用
继续扩大创业指导导师团的规模，在现有基础上，将投资领域专家、行业专家、企业高管、创业成功人士等优秀人才充实到导师团的队伍中，为“构建优质营商环境”工作注入新鲜活力、为企业更高质量发展提供强劲支持。
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