加强教学管理提高教学质量 一对一教学管理方案

时间:2023-08-08 13:50:44 作者:WJ王杰

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

加强教学管理提高教学质量 一对一教学管理方案篇一

一对一教育是目前较为先进的教学模式,虽然现在很多教育机构都有一对一教育课程,但是并不是都有较为完善的管理制度。太原京翰教育拥有更为先进的一对一教育的教学理念,并制定了更加专业的一对一教育的管理制度,从而更好的改善了一对一教育的教学方式,帮助了更多的孩子改进了他的学习方法,并有效地提高了他的学习成绩。

一对一教育是需要根据孩子的具体情况,去安排相应的辅导时间,以及辅导内容的。因此,每个孩子来我们太原京翰教育报名一对一课程时,我们的客服人员都为孩子做一份学前测试。之后我们的专业老师会根据孩子的测试,并与家长对接好相应的时间,并与家长交流孩子的一些基本情况,做好评估后才会给孩子安排相应的学习课程。

太原京翰教育一对一教育的专业老师会在每次上课前,根据孩子的情况做好备课记录,补习之后会记录下较为详细的教学情况,并且会阶段性的为孩子做评估。这样才能为孩子制定出更为合适的学习方法,从而有效提高孩子的学习成绩。

二,备课内容更有针对性 一对一教育初次备课,是根据孩子测试的情况,以及与父母交谈后,根据孩子的性格和喜好,制定出更容易让孩子感兴趣的学习内容。之后教学老师会根据孩子的教学情况,不断的进行评估与改善,从而更好的提高孩子的学习效率。

一对一教育的备课资料,是根据每个孩子的不同情况去制定的,从而能够更好的保证一对一教学的私人定制性,这样才能更好的为孩子提高学习效率。

三,教课时对老师要求也比较的严格

一对一教育的老师是不允许上课时做与教学无关的事情;不能上课时对孩子进行暴力教学;不能用电子器材临时的去安排课程内容;不能比孩子迟到教学区;不能大声的对孩子说话。

四,定期的去为孩子进行测试

这里的测试是根据孩子学习的具体情况去制定,一对一教育的专业老师会根据测试结果,对孩子进行新一轮的评估,从而更好地提高孩子的学习效率。

五,要经常与家长交流

一对一教育是为每个孩子定制的教学方法,因此孩子的生活情况也是需要跟进的。太原京翰教育的专业老师会经常的与家长交流,也会经常的与孩子进行单独交流,从而更好的去了解孩子的生活,并帮助孩子解决生活上的困惑,以提高孩子的学习效率。

以上就是太原京翰教育根据较为先进的一对一教育的教学理念,制定出的较为完善的一对一教育的管理制度,从而更好的提高一对一教育的教学质量,来更好的帮助孩子提高他的学习成绩。

加强教学管理提高教学质量 一对一教学管理方案篇二

教育是养成的前提,管理是养成的关键,训练是养成的基础,环境是养成的条件。学生养成教育只有从细处着眼,小处着手,才能找准德育教育的精髓。沿着这个思路我们坚持不懈、持之以恒地在学生养成教育上下功夫、在“日常”二字上做文章,取得了良好的效果。

对学生考核:实行“三个一”管理模式,即:制定一套细则,建立一个档案,推行一个本子。制定一套细则,依据《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、《学生在校十不准》等,建立健全《学生日常规范考核细则》,对学生按规范要求做的实行量化加分,对学生违纪、违规行为实行量化扣分。建立一个档案,《学生德育档案》。《档案》涵盖了学生管理的方方面面,从学生的饮食起居到一日常规,文明规范、违纪处罚等方面都做了明确具体规定。推行一个本子,《学生德育考核记录本》,每个班级一本,每生一页,逐日记录。学生德育考核记录本不仅用在课下,还要用在课上,不仅是学生行为规范的约束本,也是鼓励学生上进的激励本。如:在课堂上学生能够勤于思考,积极回答疑难问题,按时认真完成作业,乐于帮助同学等好人好事,由科任教师给予奖分。每生基本分为100分,将平时量化奖扣得分相加减。

对班级考核:重点突出两个层面。量化《班级考评细则》,主要项目为学生日常行为规范、团队活动、卫生、班会、班主任工作等。对班主任津贴实行分等级发放(一般分为三等)。以上措施的实施,对班主任产生了激励和导向作用,有效提高班级管理水平和质量。

2、突出育人主体,拓展德育内涵。结合新课程实施,我们在养成教育中,坚持“三主”原则,即:学生是学校的主人,学习的主体,管理的主力。为历练学生自主能力,提高学生自立意识,我们建立健全班级管理责任制,让全体学生参与到班级以及学校纪律、卫生、体育、生活、文明习惯等各方面常规管理中去。这样既发挥了每个学生在学校的主人翁作用,又培养了学生的社会责任意识,形成了学生自我教育、自我约束、自主管理的教育模式,促进了良好校风的形成。

在全校各班级中大力推行责任制,即:把班内的“人、财、物、事”都具体落实到班级每个成员头上,每位成员负责管理一项事务,人人都是班级的管理者,都是班级建设的主体,做到“人人有事做、事事有人管,谁做的事谁负责”。如:门窗、开关谁来管,废纸箱谁来扔,黑板、讲桌谁来擦等很细小、很具体的事都在《班级责任制》图表中显示得明明白白,清清楚楚。为强化班级卫生责任制的落实,学校将校园以班级为单位划分卫生责任区,并将卫生责任区划分以图标的形式悬挂在学校比较醒目的位置。根据《班级责任制》图标,可以直接追踪到有关责任人。通过层层落实责任,全校卫生状况普遍有了非常明显的变化。

3、扭住关键环节,丰富德育载体。在养成教育过程中,思想疏导是关键,注重引导是保障。学校要想养成教育达到一定要求,仅靠单纯的几个制度和命令是远远不够的,关键是要让学生从思想上认识到养成教育的重要性。因此,每学期,学校都要大规模开展“行为规范教育月”活动。并利用班会认真组织学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,且根据学生年龄特点开展不同形式的活动。对低年级学生进行“学习导行”教育;对中年级学生按规范要求进行“自我约束”的行为教育,对高年级学生进行“自觉规范就是守法”的教育。班会活动中学生面对面交流,彼此指出优点,善意的指出缺点,看哪些同学做得好,哪些同学做得还不够。在活动过程中,在积极的体验中,学生明白了良好的学习和生活习惯对一个人成长起着至关重要作用的道理。每年开展的“落实规范,从我做起”的主题教育活动也很有特色,同学们结合行为规范,自编自演节目,把尊老爱幼、艰苦朴素、文明礼貌、讲究卫生、爱护公物等内容编成小品、小话剧等,生动感人,反映强烈,收到很好的教育效果。

师德师风建设是教师的立身之本,关系到教育在人民群众中的整体形象。为此,近年来,我们坚持把师德师风建设作为提高教职工整体素质的重要内容,作为办好人民满意教育,塑造教师良好形象的系统工程,长期不懈地经常性地开展师德师风教育和培训,有效地促进了师德水平的不断提高。

1、找准切入点,做好“新”字文章

我校广大教职工总体是一支素质高、靠得住、过得硬、信得过的队伍。但是,受市场经济的冲击,在个别教师身上或多或少出现一些不良倾向。针对教师思想现状,立足学校教育实际,结合20xx年市教育局提出的“师德师风建设年”,配套出台了七里中学师德师风“三问、两查、一否决”考核办法。“三问”即:学生问卷、家长问卷、中层领导问卷。“两查”即:查备课,查德育考核记录本。“一否决”:就是违反市中小学教师师德师风十不准者一票否决。问卷设计涵盖了师德素质的方方面面,问题简明,让学生、教师、家长易于理解,便于回答。对教职工师德考评实行量化考核,并与评职、评优以及绩效工资挂钩。

以学生问卷的形式考评师德,不仅改变了过去只能由教师评价学生的单向评价,形成了教师与学生双向互评的新机制,而且体现了师生民主平等的新型关系,促进了师生关系的和谐共处。八年级的一位学生给班主任这样写道“我多么想偎依在您的身边同你说说心理话,可我生性胆小、没有勇气,今天给予我这样的机会可以写信给你,让我敞开心扉,请老师原谅......”。通过家长问卷考评师德,既增进了家长与学校的联系,加强了家长与教师的沟通,同时也给家长创设了参与学校管理的平台。在家长评价反馈中,多数家长对教师师德很满意。一位家长这样说“这项活动加强了家校联系,可以让家长及时了解学校工作开展情况;可以督促教师加强自身修养,真正做到为人师表”。运用中层以上领导问卷的形式,使学校各方面、各层次管理者的职能得到了充分发挥,各项工作任务得到了有效落实,真正实现了各负其责,负得起责。

2、捕捉闪光点,练就“实”字内功

我校每年对在师德师风建设中做出突出贡献的教师都要大张旗鼓地进行表彰和奖励。从20xx年到现在已有12人次获得了各级各类师德标兵、优秀德育工作者、优秀班主任等荣誉称号,涌现出龙克文、贺家萍、谭昌训、向瑜、徐朝宪、吴宁、杨红、陈晓良等一大批爱岗敬业、无私奉献的师德楷模。

3、把握惩戒点,树立“严”字大旗

抓养成促师德,以师德带教风,互动互补,互促互进,推动了全校德育工作整体水平的提高,形成了我校德育教育的鲜明特色,使我们得到较为丰厚的回报。

养成教育是学生良好道德品质的基石。学生的道德行为习惯只有从细处着手,才能润物细无声。学生在接受管理的同时,主动参与学校管理,提高了学生自我管理、自我教育的能力,形成了“人人育人、事事育人、时时育人、处处育人”的良好氛围。

行动养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运。重视道德践行,注意养成学生良好的道德行为习惯是使学生走出品德误区的一条有效途径,对提高德育功效具有重要作用。

长期不懈地弘扬师德师风,促进了教师思想素质和业务素质的整体提高。广大教师爱岗敬业,吃苦奉献已蔚然成风,自身素质和施教水平得到全面提升。

抓德育带动和促进了教育教学质量的全面提高。“科研兴校、质量强校”已形成共识,代表我校教育发展水平的中考年年上台阶,连连创新高。

抓德育促进了学校两个文明建设的发展。20xx年,我校被评为市级文明单位。20xx年、20xx年我校均获得全市教育质量进步奖。所有这些成绩的取得,都得益于德育工作的有效开展。

近年来,我们在学生行为养成教育和教师师德师风建设方面,取得了一定成绩,做了一些有益的探索和实践,但与德育规范标准要求相对照,仍有很多不尽人意的地方,还需进一步完善和提高。七里中学全体师生正在加倍努力。加强师德师风建设,促进教育教学质量。

加强教学管理提高教学质量 一对一教学管理方案篇三

为保证中小学生享有充足睡眠时间,促进学生身心健康发展,根据教育部、教育厅《关于进一步加强中小学生睡眠管理工作的通知》的要求,确保我校学生充足睡眠时间,现制定小学加强睡眠管理工作实施方案,请各校认真贯彻落实。

为保障学生睡眠管理工作有序、高效地开展,学校成立专项领导小组。领导小组负责制订实施方案,组织指导与检查学生睡眠管理,并深入各项活动。

(一)保障睡眠时间

睡眠是促进身心健康、大脑发育、骨骼生长、视力保护和提高学习能力、效率的重要保证。小学阶段是学生身体发育的`关键阶段,保证充足的睡眠尤为重要。各校要高度重视睡眠管理的重要性,切实采取措施,确保小学生每天睡眠时间不低于10小时。

(二)规范作息时间

各校要按照四季作息时间表,进一步加强早晨、中午到校时间管理,不得要求学生提前到校参加统一的教育教学活动。对于提前到校学生,应及时开门、妥善处置,做好值班看护工作。合理安排课间和中午休息,指导学生有序、适当活动,充分休息。加强中午在校就餐学生管理,严禁集体上课。

(三)加强统筹管理

各校要充分认识到作业、睡眠、手机、读物、体质健康五项管理之间的联系,统筹管理学生作业、课外阅读、使用手机等电子产品、睡眠与体育锻炼活动时间,达到促进学生身心健康全面成长的目的。要进一步加强课堂教学研究,提高课堂学习效益,坚决摒弃机械抄写、机械背诵、加班加点等“填鸭式”教学手段和不当做法,努力实现“轻负担,高质量”。要广泛组织体育、艺术等社团活动,教育学生合理利用时间,处理好学习与休息之间的关系,努力发展个性特长。

(四)家校合力育人

各校要通过家长学校、家长会等形式,加强睡眠指导,引导家长认识孩子充足睡眠的重要性,教育家长不过度参加课外培训,不额外增加学习负担,保障孩子睡眠时间,营造安静、温馨的良好睡眠环境,提高睡眠质量。要通过微信公众号、告学生家长一封信等形式大力普及科学睡眠常识,宣传加强睡眠管理政策要求,交流学校、班级、家庭优秀经验和做法,凝聚共识,合力育人。

加强教学管理提高教学质量 一对一教学管理方案篇四

教育教学精细化管理是全面提升教育教学质量的重要举措。为了搞好教学精细化管理,努力营造教师“用心工作、爱心育人、真心服务”的氛围,在工作中向管理要质量,以管理求发展,从小处入手,从实处入手,在新课程理念的指导下,扎扎实实抓好教育教学工作,鼓励创造,倡导创新,在教育教学上形成有人人发展,人人有特长的一个特色群体,为纪昌庄学区的发展提供有力的支撑。

作为教育战线的一员,特别作为乡村学区的校长,对于时代的变化带来的管理理念,更需加强学习,现就我的一些管理,来简单的说说我的做法。

1、“管”——高度纵观全局,统筹全盘。

1)决策。决策是校长的首要任务,核心工作。我们往往为决策煞费苦心,但效果却不很明显。主要问题就在于我们的方法是否科学、民主、人性化。一是在每周召开的例会上提出决策内容和任务,通过沟通群策群力做决定;二是把任务分解给每位教师和相关人员研究,并提出意见和建议;三是点拨性询问任务完成进度、指导性为决策提供方法。

2)执行。决策的落实、任务的完成,关键在执行。这就需要我们领导者制定明确且操作性强的工作规范,按规矩办事,并且我们率先垂范,做出表率。领导者的身体力行,是无声的号角,无言的纪律。只要抓住平时,则无需插手下属的具体工作,各项工作就会按部就班的进行。

3)讲评。在讲评的时候,要充分肯定同志们的努力,并充分开展自评、互评等方式以提高讲评的质量。教学反思、学期总结、教师最近的任务汇报等等这些的讲评,首先要我们做深入的调查,才能保证讲评的准确性、公平性,并一定程度上缓解在评价过程中可能出现的矛盾和冲突,以有利于下一步的工作的安排和发展。

2、“理”——深度了解工作,梳理清楚思路。

1)创新。每一次的开学,都是工作的一种全新的局面。这就需要校长创新工作思路,条理清楚,合理的分解新学期的工作任务。校长的主动创新,包括新思维方式、工作方法、培训教研活动、教学方式、教学语言等等,给人一种耳目一新的感觉,可以很好的影响和带动教师,并以此和以往的经验相结合,而更加条理、有特色的发挥群体智慧,开创工作的新局面。

2)科学性、针对性。深入的溶入学校工作的具体情况中,了解学校客观实际,有意识地改变需变之处。经常问问教师近期工作和思想、生活的问题;善于观察学校各种微妙的变化,看出潜在的内容,及时制定措施,防微杜渐;多听取老师、学生的意见和议论,作出相应调整;多关心、爱护和鼓舞老师工作中的精神和激情,这样才能科学的、有针对的发现和解决工作中的实际问题。

3)社会交往。校长的交往要坚持“有利于学校发展”和“遵守法律法规”原则;正确处理与上级和下级的关系,懂得换位思考;正确处理好与当地村干部的关系,得到乡镇村领导的支持。这样才能创造一个良好学习环境。

4)服务。服务是管理高效的根本。只要有服务精神,把服务当成一种职责,服务于学生的健康成长,服务于教职工的安心工作,服务于学校的和谐顺利发展,才是师生群众满意的评价标准。清醒认识自己的定位,明白自己的职责,理解自己从事的职业的意义,坚持以这三点服务学校,才能作好其它工作。

1、强化教师的专业成长,让学习成为教师发展的动力。

教师是学校发展的第一资源,是立校之本,强校之魂,努力打造一只品德硬、观念新、业务精的教师群体,既是新课改的需要,也是质量立校的保证,它是一项促进学校可持续性发展的战略工程。这就为教师的专业成长指明了方向,学校要为教师成长创造条件,要用发展的眼光、全面的眼光、客观的眼光去看待每一位教师,帮助教师成就人生。要树立人才观念,名师意识,加强个性化教师的培养。大力营造学习气氛,丰富学习内容,引导教师树立终身学习的理念,学习虽然不能改变人生的长度,但可以改变人生的宽度,它虽然不能改变人生的起点,但可以改变人生的终点。

2、构建书香校园,营造读书氛围。

学校是读书的地方,学校应该飘起书的香味。书声朗朗,开卷有益,新课改将教师学生放在了一条起跑线上,起跑的主动权就掌握在自己手中,因此要发展,就要学习,就要及时充电,就要更新知识结构,创设新的教学方法,在学习的过程中重塑自我,让学习成为我们的人生习惯,成为前进的动力。书读得多,眼界就开阔。读书要一读经典,二读教育报刊,三读人文书籍,四读学生书籍。读书可以使我们多一些书生气,远离一些浮躁。

3、发展教育团队,营造和谐氛围。

现代社会个人越来越融入社会,离不开合作,离不开社会。作为一名学区的管理者,我们的团队不应局限于教育内部,要发挥社区优势,形成学校、家庭、社会三位一体的教育网络。学校要为学生提供优质的教育资源,为孩子的健康成长搭桥铺路,教师要愿做红烛、甘为人梯,不仅仅做知识的传授者,更要做提高学生生命质量的引领着。家庭要为孩子的学习创造机会,不要让我们的孩子输在起跑线上。人的生命质量取决于其受教育的程度,家庭教育不仅是要舍得投资,更重要的是舍得时间,多关注孩子,多陪陪孩子,加强“情商”培养,提高孩子的责任意识。社会更要为学校发展提供有力的保障,支持学校的工作。社会环境质量,很大程度上影响着学校的办学水平和办学质量。学校应充分利用教育资源优势,开展社会活动,提高居民的精神生活。

加强教学管理提高教学质量 一对一教学管理方案篇五

1、认真贯彻执行“小学生每天达到10小时睡眠时间”。

2、配合家长做好学生的睡眠管理。

组长:

副组长:

成员:

(一)认真执行学校作息时间表。

上午:8:20—11:15;

中餐时间:11:15—11:50;

下午:13:30—16:00;

课后服务时间:16:00—17:30。

每天保证学生在校至少一小时的活动时间。

(二)提高对调整学校作息时间重要性的认识,调整作息时间关系到学生的身心健康,关系到减轻小学生过重课业负担的落实和素质教育的实施。

充分认识调整作息时间的必要性和重要性,认真执行有关规定。

(三)学校要督促并定期检查各年级各班级“小学阶段作业不出校门,随堂作业在校园内完成”的规定,严格控制学生的课业负担量,提高课堂效率和质量。

学校不随意增加课程门类、难度和课时,小学小学阶段作业不出校门,随堂作业在校园内完成;不擅自提前复习迎考时间和延长学生上课时间,学生每日在校学习时间不超过6小时;学校不举办校中校,不设立重点班和实验班,不在节假日补课;未经教育行政部门批准,义务教育学段一律不得组织和举办各类学科竞赛。

(四)学校要加强对作息时间实施情况的监督和指导,坚决制止违反规定擅自提早开展集体教育教学活动的行为,对违反规定的班级或教师予以教育,校领导将不定期对此项工作进行检查。

(五)做好学生家长的宣传教育工作。

各班要通过讲座、家长会、网络等多种形式对学生家长开展宣传教育活动,引导学生家长配合学校做好学生作息时间制度的落实,晚睡时间一般不超过21:30,充分保证学生身心健康发展。每天保证10个小时睡眠。学校要经常性地抽查家长的执行情况,对于侵占学生休息时间的给予批评教育。

(六)减轻学生的课外负担,家庭作业要利用课服时间指导学生完成。

严禁在职教师利用休息时间参与有偿补课,或为偿补课提供服务,不得向学生及家长推荐补课机构。家长不要给学生安排太多的家庭作业和辅导班,给孩子们更多的时间发展自己的兴趣爱好,同时拥有更好的睡眠。

加强教学管理提高教学质量 一对一教学管理方案篇六

加强民族团结教育,开展民族团结进步工作是一项关系学校改革发展、和谐稳定的政治任务,做好民族团结进步工作可以全面提升学校的办学实力,推动教育教学改革和学校发展,培养各民族技术人才,为达旗经济文化建设和社会稳定大局提供智力支持和人才保障。为构建和谐五中、平安五中做好工作,2017年我校民族团结教育工作,根据教育局党委对民族团结工作的要求,结合学校实际,特制定本工作方案。

一、指导思想

学校民族团结进步工作,要以党的群众路线教育实践活动重要思想为指导,突出各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题,以科学发展观为统领,以构建和谐校园为目标,全面正确地贯彻执行党的教育方针和民族宗教政策,不断提高学校党组织、领导干部执行党的民族政策的水平和正确处理民族问题的能力,教育广大师生牢固树立“三个离不开”思想 (即汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也相互离不开)。围绕“增强民族团结,维护祖国统一,反对分-裂”的主题,深入开展马克思民族观、宗教观和党的民族宗教政策教育,为学校改革、发展、稳定提供坚实的思想基础和营造良好的校园环境。

二、具体任务

(一)统一思想,提高认识。学校作为达旗一流初中学校,是培养各

族各类技术人才的摇篮,是我旗民族工作的缩影,也是我旗民族团结进步的窗口。我们必须进一步提高认识,担当使命,广泛学习宣传马克思主义民族观,一如既往地重视和加强党的民族理论与政策教育、维护民族平等团结和祖国统一的教育、弘扬民族精神的教育,积极引导广大各族师生在中国特色社会主义事业的伟大实践中,在时代和社会发展进步中汲取营养,培养爱国情怀、改革精神和创新能力。

副组长:

成 员:

(三)加强宣传教育,开展理论研究。学校要针对不同层次、不同对象有针对性地开展马克思主义民族观、宗教观和党的民族理论和民族政策教育。党支部每年至少组织1次专题学习会。立足实际,组织开展形式多样、内容丰富的民族团结进步工作专题活动,及时进行信息及影像资料的收集工作,并充分利用校报、校园网、校广播站、宣传橱窗等校内宣传载体进行跟踪报道,弘扬主旋律,营造创建氛围。

1.每年秋季初一年级利用音乐课开展人人会唱一首少数民族歌曲活动。

2.每年秋季初一年级组织以“民族知识大汇编”为主题的手抄报比赛。

3.每年开展一次以民族团结为主题师生自主创作的摄影、摄像、绘画的图片展览。

4.每个班每学期召开的主题班会至少一次要渗透民族团结教育内容。

5.开展党员“一帮一”结对子活动时,每学期至少帮助2名少数民族的贫困学生;不同民族学生之间相互做一件好事。

(五)完善奖惩制度,增强工作动力。学校要建立健全民族团结进步工作的奖惩机制,要充分发挥各科室和广大师生员工的积极性和主动性,建立目标责任制度,把民族团结进步工作纳入各级领导班子、领导干部和广大师生员工的`考核、考评内容,对成绩突出、做出贡献的单位和个人进行表彰和奖励,对造成影响民族团结进步重大问题和严重后果的单位和个人,要追究党政班子、有关领导及相关人员的责任。

校党委把民族团结进步工作纳入干部年终考核,每年对负责人履行工作职责情况进行检查,并将检查结果作为干部选拔、任用、奖惩的重要依据。把民族团结进步工作与开展“争创党员先锋岗”活动和“党员义务奉献”活动结合起来,创造性地开展工作。为校园文化的主体,有效的促进了民族大团结。

三、工作要求

为使我校的民族团结教育活动讲求实效、贴近实际、贴近生活、贴近师生,将民族团结教育渗透到各项工作当中,学校采取集中教育与经常教育、重点教育与普及教育、理论教育与实践教育、学习先进典型与弘扬先进精神相结合的方式进行,增强教育活动的吸引力、感染力、影响力和说服力。为此,要认真执行领导小组的决议,相互协调,切实做好民族团结教育工作。

要利用校报及时对学校各项民族团结教育活动和典型事迹进行宣传报道,营造良好舆-论氛围。工会发挥联系各族教职工的桥梁、纽带作用,做好教职工的民族团结教育。团委认真做好各项活动的组织工作。此外,为切实加强和改进未成年人思想道德建设,学校精心铸造了“学校——家庭——社会一体化”的德育工作立体网络。每学年定期召开家长会,密切学校和家庭的联系,共同研讨不断变化的青少年的思想教育工作,让每一个学生都能健康成长。

第四中学 2017年9月