对领导汇报工作发言 领导任职表态发言稿(大全10篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

对领导汇报工作发言 领导任职表态发言稿篇一

大家好，我叫刘玉一，在今天所有被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可以说是一个新---人。我的第一学历是中专，而我通过自学，现在的学历是大学本科;我原来的身份是事业单位普通工作人员，后来通过公务员考试成为一名人民警察，再后来又成长为一名公安派出所的所长。期间多次被组织派往---局等重要岗位挂职锻炼，还被县委组织部借用工作近两年，曾两次参加公开选拔领导干部考试，两次入围---县--局副局长人选，去年11月份进入开发区工作。这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，我想之所以我今天能站在这个台上作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。

一是“勤学”。要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。

二是“务实”。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。

三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。

四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。

同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同事们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。

以上是我的表态，谢谢大家!

对领导汇报工作发言 领导任职表态发言稿篇二

同志们：

刚才新乐处长总结了厅老干部工作，安排了今年的工作，我都同意。厅老干部工作是我们河南交通的一个名片，多年来，成绩很显著，取得这些成绩，有两方面因素，首先是全厅离退休干部非常热爱交通事业，和这个行业同呼吸，共命运，大局意识非常强，壮心不已，然后是做这项工作的同志，从厅老干部处到厅直单位各个部门的领导班子、老干部工作者都尽心尽力，扎扎实实。听了大家的发言，我很受启发，下面，就如何把这项工作做好，做的更有特色，对做老干部工作的同志，我谈三个想法。

一、围绕中心，服务大局，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感。

今年是建党90周年，是“十二五”规划的开局之年，是中原经济区的起步之年。河南交通运输事业几十年的光辉历程，倾注了老同志几十年的心血，要实现“十二五”规划的良好开局，实现“十二五”规划的和-谐共建，同样离不开全体老同志的理解、支持和参与。因此，我们要充分认识做好新形势下老干部工作的重要性，自觉把老干部工作放在工作大局中来谋划，围绕中心工作来推进，实现老干部工作自身价值，发挥更大作用。(一)围绕中心，强化大局意识。李源潮同志在全国老干部工作会议召开前，做了重要讲话，他说“老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，历来是为党的中心任务服务的”。因此，我们要坚持用维护大局、支持大局的要求来凝聚广大离退休干部，用服从大局、服务大局的理念来深化老干部工作，以强烈的责任感和使命感，把老干部工作摆在重要位置，既要把老干部的利益维护好、落实好，真正使广大老干部老有所养、老有所医、老有所乐，共享改革发展的成果，又要把老干部的积极性调动好、发挥好，真正使老干部老有所学、老有所教、老有所为，在构建和-谐社会、促进“中原崛起、河南振兴”、推动交通运输事业又好又快中主动服务，有所作为。

(二)围绕中心，强化服务意识。老干部工作核心是搞好服务。近几年，我厅离休干部整体进入高龄期和高发病期，退休干部数量又不断增加，居住分散，年龄跨度逐步拉大，不同年龄阶段老干部的需求差异性日益增强，老干部工作难度不断提高，这就需要我们对老干部提供更加细致周到地服务。不论对离休干部，还是对退休干部，对年龄大的或是小的老同志，在服务上要一视同仁，积极主动，热情耐心，对他们的特殊困难和问题，都应尽心尽力提供帮助，把让老干部满意作为工作的唯一标准，努力让老干部身体健康，心情愉快。

二、与时俱进，不断创新，进一步提升老干部工作水平。近年来，我厅老干部工作在创新方面确实动了不少脑筋，也取得了较好的成绩，但随着新生事物的不断涌现，我们还要继续在创新上做文章，创新理念，创新方法，创新内容，把老干部工作提升到一个新水平。

(一)要创新理念，这是根本。新形势下，老干部思想变化很快。只有理念创新了，思维创新了，才能在工作中积极思考，深入调研，及时发现新情况、新问题，主动找到解决问题的新办法、新思路。老干部工作部门及老干部工作人员要以创先争优活动为契机，进一步用科学理论武装头脑，创新工作理念，认真研究把握老干部工作的客观规律，以更宽阔的视野、更科学的思维为老干部谋利益，全心全意为老干部服好务。

(二)要创新方法，这是关键。方法是一种能力，是一种本领，方法得当才能做好老干部工作。做好老干部工作的一项基本要求就是必须坚持按政策办事，用政策服务，以政策服人，但政策总是针对绝大多数人，不可能顾及到方方面面，因此，工作中方法要创新。怎样创新?我认为讲政策的同时，要讲感情，带着感情换位思考，想方设法研究处理解决政策没顾及到或没明确的问题。另外，要学会跟老同志沟通，跟老同志说话时说得当的话，说对方能听得进、接受得了的话。讲究方法，才能事半功倍。

(三)要创新内容，这是途径。老干部工作的内容很广泛，亦有其特殊性。工作内容的充实和创新，要从老干部追求新知识、了解新事物的强烈需求上下手，紧跟形势，积极开展健康、愉快、丰富的活动，寓教于乐。除了加强理论学习之外，要组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、科学知识讲座等活动，将思想政治工作寄寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中。今年可以结合建党90周年组织一些纪念活动，让老同志充分感受在党的领导下我国改革开放和现代化建设中取得的巨大成就，使老同志们远离孤独感，振奋精神，在潜移默化中跟上时代的步伐，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。

三、领导带头，扎实推进，增强老干部对组织工作的满意度。

增强老干部对组织工作的满意度，是李源潮同志今年提出的新要求。要增强老干部对组织工作的满意度，首先领导要带头，尊敬老干部。人都是要老的，老干部的今天，就是我们的明天。尊重爱护老干部，既是发扬我们中华民族的传统美德，也是在做我们在职干部自己的事情。今天你带头敬老爱老，明天你也会受到后来人的尊敬。只有从心底里尊敬老干部，才有做好老干部工作的动力。有了这种动力，才能把老干部的“两个待遇”落实好，才能把老干部的实际困难解决好，才能把老干部工作做实做细做好，才能做到让党放心、老同志满意。其次，领导要带头，加大老干部工作执行力度。坚定不移地执行党的老干部工作方针、政策，亲自参加老干部的重大活动，重要节日对老干部进行走访慰问，老干部生病住院要看望，对涉及老干部工作中的重大问题，及时听取汇报并加以落实，既体现组织的关心关怀，又沟通思想、增进感情，也维护了改革、发展、稳定的大局。增强老干部对组织工作的满意度，还有非常重要的一环，就是组织工作要多征求老干部的意见，多听老干部的建议，把组织工作透明化，这是增强满意度的关键。老干部不了解，就不会理解，不了解，就不好说满意不满意。同志们，新的一年，我们要继续努力，把我厅老干部工作做好，让老干部满意，让党放心。

对领导汇报工作发言 领导任职表态发言稿篇三

现在，根据会议安排，我作一个简短表态发言。

首先是真诚感谢。感谢省公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。感谢市局领导班子对我长期以来的关注和培养，锻炼和塑造。感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的帮助和支持，理解和关心。

在这里，我最想说的就是，在平时的工作中，我们通过互相学习、互相帮助、互相促进、互相支持，才取得了今天的进步，进步的取得，与各位领导、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是紧密相联的，在这里，我首先要真诚地感谢省公司领导、市局领导和在座的各位同事、朋友。

其次是自我要求。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在我的面前仍是挑战与机遇并存的，在这里我对自己提几点要求。

1、始终坚持在省公司的正确领导下，积极主动地开展工作。

2、始终紧紧团结在以局长为核心的班子周围，顾全大局，服务全局，团结拼搏，和衷共济，倍加珍惜来之不易的大好局面，与大家一齐把晋城邮政的事情做的更好。

3、始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。多一次岗位、职务的变动，就意味着责任的重大。对我来讲，最重要的就是责任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起省公司党组的信任，对得起市局班子的支持，对得起广大干部职工的关心。

4、始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。有什么样的作风，就会有什么样的精神面貌和效果，我要继承和吸收晋城邮政多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探索更新的思路和方法。

总之，我将在省公司的正确领导下，在以局长为班长的班子的领导下，与班子成员一道，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，取得胜利，以优异的工作实绩回报省公司党组的信任，各级领导和同志们的关心爱护。

对领导汇报工作发言 领导任职表态发言稿篇四

大家好!

省公司安排我来_工作，能与你们一起工作、生活，我感到非常荣幸和高兴。在此，我要衷心感谢组织上对我的培养、教育、信任;感谢省公司___总经理、人力部___领导送我到岗;感谢大家对我的欢迎;刚才，___领导作了重要讲话，我们一定要认真学习、深刻领会，在工作中贯彻落实好。

第一，要认真办事。一要坚持正确的政治方向。要始终保持政治上的清醒和坚定，认真贯彻落实党的路线方针政策，认真实践"三个代表"，自觉与局党委保持高度一致，保证政令畅通，这是我们认真办事的前提和基础。如果犯了方向性错误，无论你怎么认真，所办之事很难达到预期的目的，甚至会贻害我们的事业。因此，要不断提高政治敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、处理问题。从这个意义上讲，认真办事，首先要在大是大非问题上"认真"。二要坚持以人为本。我出生于邮电世家家庭，由一个普通工人逐步成长为一名县级领导干部。党的教育、组织的培养、同志们的帮助是我成长的根基和源泉。因此，我要发挥邮政人的热情，牢固树立一切为了群众、一切依靠群众的观点，始终不渝地贯彻党的群众路线，把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为我们一切工作的出发点和落脚点。努力实现好、维护好、发展好职工群众的利益，真正做到为党谋尽其忠，为民谋尽其力。总而言之，认真办事，就是要自觉维护_局改革、发展、稳定的大局。就是要认认真真把_局自己的事情办好。

第二，要诚实做人。以诚相待是我们中华民族的传统美德，也是我们每一个共产党人的必备品质。诚实做人，就是要做团结干事之人。团结是党的生命。团结出生产力、出战斗力、出凝聚力。团结干事，是省公司领导班子的优良传统，我们务必要保持和发扬这一优良传统，要象爱护自己的眼睛一样，坚决维护好领导班子的团结。我对于民主集中制有个朴素的理解，正职讲民主，副职讲集中。要切实增强全局观念，在工作中既有明确分工，做到人在其位，各谋其政，又能互相协调，互相支持，互相补台。互相补台，好戏连台。在班子内部大事讲原则，小事讲风格，多理解、多沟通、多商量、多帮助。要努力形成一种思想上互相学习、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、感情上互相尊重的良好氛围。作为副职，我一定率先垂范，以身作则，努力做到作风民主，公道正派，诚实守信，与人为善，以诚待人，以德服人。努力营造一种身体累、精神不累的工作环境。能够在一起工作是个缘分，我们要十分珍惜。对中层干部既要严格要求，又要热情帮助，更要真心爱护。要用事业凝聚人心，把人心凝聚到干事创业上来。诚实做人，就是要做求真务实之人。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。因此，我们搞改革、谋发展、保稳定，要坚持讲实话、出实招、办实事、创实绩、求实效。要坚持实事求是，一切从实际出发，着眼长远，狠抓当前，真正把心思用在实干上，把精力用在抓落实上，把时间花在解决问题上。切忌急功近利，搞形式主义，摆花架子，甚至弄虚作假，搞虚假政绩。

第三，要干净为官。所谓"干净"为官，就是要清正廉洁，清清白白做官。一个干部的成长不容易，既凝聚组织的培养、领导的关心、同志们的帮助，也有自己的辛勤劳动，艰苦奋斗，要十分珍惜来之不易的今天。我们各级领导和党员干部要增强事业心、责任感;要经常忆苦思甜，珍惜今天的岗位;要坚决做到三不：不乱讲，严守政治纪律;不乱要，不该要的东西坚决不要;不乱做，有损于党员干部形象的事坚决不做，违法乱纪的事更不能做。"公生明、廉生威"，"其身正，不令则行;其身不正，虽令不从";在此，我向同志们郑重表示，我一定自觉履行党风廉政建设领导的职责，要求大家做到的，我首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做，我真诚地请同志们对我进行监督、帮助。

_局的今天经过历届班子和全市干部职工的辛勤耕耘，取得卓越的成就。明天，靠我们在座的各位和全市的职工同志们用智慧去描绘、用汗水去创造。让我们在省公司的正确领导下，在市委市政府的支持下，以"三个代表"重要思想为指导，牢固树立和落实科学的发展观，解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓创新，为建设_局美好的明天而努力奋斗!

祝同志们工作顺利，身体健康!谢谢大家!

对领导汇报工作发言 领导任职表态发言稿篇五

1、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。

2、在市场开发工作方面：在前任总经理刘建明先生的领导下，公司发展势态良好。xx年下半年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标合同额突破10亿元以上。

3、在工程技术管理方面：坚持以“现场保市场”，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，在公路市场率先形成竞争优势。

4、在生产经营工作方面：以xx年工作报告精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对秘书工作年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定xx年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年计划34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值6亿元，力争突破8亿元。

5、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

6、继续加强项目基础管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。

在公司良好的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单位在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。比如：公司内部操作层的培养，目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，只有这样才能使公司得以长足发展。

对领导汇报工作发言 领导任职表态发言稿篇六

尊敬的各位领导，同事们：大家好!

我叫白振伟，1982年3月出生瓜州县锁阳城镇东巴兔村，现年29岁，汉族。大专学历，20xx年毕业于河北冀联医科专修学院。毕业后在石家庄修正药业公司工作，20xx年回到瓜州，先后在乡镇卫生院以及县卫生局卫生监督所工作。

一，在学习上，我要认真学习农村工作的方针政策，为我做好农村工作提供方向，认真学习自己所在岗位的法律法规，很快的熟悉工作，全身心投入工作，做到自身学习与同事经验交流相结合的办法，使得本职工作顺利进行。 二，在思想上求进步，首先拿出年轻人应有的朝气，积极参加组织活动，服从组织安排，认真完成领导安排的工作。其次借助于先进的向上的思想引领自己的工作，做到工作有新意有创意。

四，在生活上，要时刻牢记工作环境这个大家庭，加强团结，与同事们愉快生活和谐相处，把自己很快的融入这个集体。

最后，我想我不会辜负组织期望，不会让大家失望，一定做好一名合格的农村干部。同时也希望大家一起合作，共同进步，在农村工作的道路上越走越宽，越走越平坦。

谢谢大家!

对领导汇报工作发言 领导任职表态发言稿篇七

“四城同创”是我们多年的追求，在全市城乡建设大会上，市委、市政府向全市人民发出了建设 “最美扬中”的动员令。“最美扬中”，不仅要形态秀美，更要现代大气;不仅要生态宜居，更要文明有序。开展“四城同创”，正是从增强城市的现代感和美誉度出发，从提升城市的宜居功能和人文精神入手，通过实施一系列创建举措，使我们这座城市更具有现代气息、更具有岛城特色和岛城魅力。因此，全市各级各部门都要从加快建设“最美扬中”这个大局出发，充分认识 “四城同创”的必要性，增强责任感。

一要充分认识开展“四城同创”的紧迫性，增强危机意识。扬中的全面小康和现代化建设一直走在全省前列，但城市发展却相对滞后，尤其在四大国家级“金字招牌”创建方面总显得“慢人一拍”。目前，苏南地区国家卫生城市创建基本实现了全覆盖(只有扬中一家没有创成)，有10个城市获得国家环保模范城市授牌(张家港市、昆山市、江阴市、太仓市、常熟市、溧阳市、金坛市、宜兴市、吴江市、句容市，苏中的海门市也已创成)，有6个城市被评为国家园林城市(常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、宜兴市、江阴市，苏中苏北的如皋市、连云港市、扬州市江都区都已创成，20xx年底丹阳通过了国家级验收)，苏锡常所属县市去年也已全部通过了国家生态市考核。作为苏南板块的一员，我们要跻身区域发展的前列，必须依靠提升城市形象来扩大对外影响，依靠优化人居环境来增强吸纳能力，依靠打造厚实平台来承载产业要素。在转型升级的重要时刻、产城融合的关键时期，只有城市的功能更完备、形象更靓丽、生态更优美，才能更加有力地助推经济转型，实现产城融合、“二次率先”。从这个意义讲，加快“四城同创”，是发展所需、形势所迫。我们必须自加压力，奋起直追，否则，就会在激烈竞争中丧失发展机遇。这是我们的历史责任，也是当前和长远扬中发展的大局。

二要充分认识“四城同创”工作的艰巨性，强化责任观念。首先，创建指标繁杂。创卫有10项基本条件、10大类66项考核指标，创园有4项基本条件、9大类74项指标，创模有3项基本条件、26项考核指标，生态市创建有5项基本条件、22项考核指标。四大指标体系相互交叉、相互渗透，互为依托、互为基础，必须统筹兼顾、协调推进。其次，检查考核严格。四大创建检查考核虽然要求不同、各有侧重，但都十分严格。特别是创卫暗访，不仅周期长、点多，更有许多不可控的因素;创园检查采用遥感采集绿地率等数据，来不得半点虚假。第三，薄弱环节较多。比如，在园林绿化方面，绿化总量偏低、景观质量不高的问题仍很突出;在城市管理方面，管理体制还不尽科学，市民的素质还有待提升，等等。创建的要求和现实的差距，决定了我们面临的是一场攻坚战。我们必须时刻保持对创建工作艰巨性、复杂性的清醒认识，切实强化工作责任感，全力打赢“四城同创”这场硬仗。

三要充分认识开展“四城同创”的可行性，坚定必胜信心。综合来看，我们有三个方面的优势：一是有创建的城市基础。扬中自然禀赋得天独厚，经过历届市委、市政府的不懈努力，城市规模不断扩大，城市功能不断改善，城市形象不断提升，为创建工作搭建了良好的硬件平台。二是有创建的工作基础。历时8年的创卫、创模，已经摸索和形成了一系列行之有效的工作机制;近两年开展的创园和生态市创建，也积累了十分丰富的经验;镇(街、区)参与创建更加广泛，思想基础也更牢靠。三是有创建的群众基础。随着经济社会的发展和人民生活水平的提高，扬中人建设美好家园的共识已经形成、愿望更加强烈、更为迫切。开展“四城同创”，合民心、顺民意，必将会得到群众的拥护和支持。只要我们紧紧依托这些创建基础，利用好这些创建优势，就一定能实现创建目标。

“四城同创”工作量很大、涉及面很广，任务紧迫而艰巨。今年，创卫工作必须通过国家暗访和评估考核;创园工作必须按照标准完成创建任务并做好申报准备，今年年底接受省厅的再检查;创模工作必须在5月份通过省级预评估，12月份通过国家评估，这样才能通过国家考核;生态市创建已通过国家考核，但仍要抓巩固、抓提升。各地、各有关部门要把握关键环节，突出重点项目，科学统筹，有序推进，确保“四城同创”工作按时、保质到位。

1、要抓好基础设施配套。当前，我市城市基础设施还有诸多不完善的地方。对此，几位领导刚才在讲话中都有所提及。请市政府办牵头统筹，按照轻重缓急和序时要求，认真细致地排出 “四城同创”基础设施建设项目，由相关部门付诸实施。

2、要着力解决突出问题。 创建工作要把解决好群众最关心、意见最集中、反应最强烈的问题作为突破口。创卫工作要以改善城市面貌为目标，重点抓好背街小巷、失管小区、农贸市场、废旧物品收购管理、建筑工地周边、城中村及城乡结合部的环境综合整治，环境“脏乱差”、物管不到位等问题，这些也都是群众反映比较强烈的问题;创园工作要以彰显城市魅力为目标，按照 “增面积、上档次、创特色、出精品”的要求，着重解决绿地面积不足、绿化品味不高、公园游园不多、绿化管养不到位的问题，特别是绿化管养，要形成市场化的管养机制，确保管得又好、又省力、省钱。创模和生态市创建要以改善人居环境为目标，重点解决好群众意见集中的道路扬尘、河港水体污染、居民小区餐饮店油烟噪声扰民等突出问题，同时要有效禁止工业污染偷排事件。

3、要有效提高市民素质。人是一座城市的灵魂，人的素质是城市文明之本，也是创建之本。如果市民的素质没有提升，那么马路再宽、楼房再高、绿化面积再广、保洁工作再好，这个城市也不美。因此，要把提高市民素质摆在创建工作的突出位置，扎实推进创建活动进机关、进学校、进社区、进农村、进企事业单位，各行各业都要参与创建，在创建中教育人、培养人、塑造人。要注意从一点一滴抓起，从具体事项抓起，从重点人员抓起，该曝光的曝光，该处罚的处罚、该褒奖的褒奖，真正在创建中破陋习、树新风、见行动。需要强调的是，各级党员干部要带头重视自身素质的提升，带头改掉不文明习惯，严于律己，率先垂范，为市民做好表率。在这方面，要从市四套班子领导做起，从各单位、各部门负责人做起，尤其对陈规陋习，一旦发现，要予以曝光。

全市各地、各部门要紧紧围绕创建工作的总体要求，举全市之力，集全民之智，上下联动，齐抓共管，形成“四城同创”的强大合力。

1、要全员参与抓创建。全市“四城同创”工作请潘市长任总指挥，冯书记、唐市长、于市长分别牵头负责创卫、创园、创模及生态市创建。其他市领导按照职责分工，承担相应的创建任务。市卫生、住建、环保、城管等创建职能部门要迅速组建专门的工作班子，确保上下联动，整体推进。各部门、各单位和各镇(街、区)、各村(社区)要牢固树立全市“一盘棋”的意识，服务大局，服从指挥，各司其职，密切配合，任何一个村(社区)都不能游离于四城同创大局之外，必须立即行动，确保责任全覆盖、管理无真空、创建无死角。

2、要落实责任抓创建。“四城同创”创建指标多、涵盖面广，必须要强化目标管理，一个战役一个战役地打，一个环节一个环节地抓，一个问题一个问题地解决。要认真对照创建标准，摸清底数，找准“短板”，制定方案，层层签订责任书，细化创建责任。各创建办公室要发挥好指导、协调、督查的职能，及时掌握进展情况，尤其要找准短板，解决问题。

3、要强化保障抓创建。在机制保障方面，要进一步落实长效管理措施，将各项创建工作分区域、分社区、分路段，包干到领导，包干到部门，包干到具体责任人。在人员保障方面，对于各创建办公室所需抽调的人员，各部门、各单位必须予以确保。市委、市政府已明确，今年凡有人员抽调至创建办工作的部门，年度考核时将适当予以加分。在经费保障方面，财政部门要加强资金调度，加大投入力度，确保创建资金调拨到位;在发挥好财政“种子资金”作用的同时，各地、各相关部门不能等靠要，要多做城市经营的文章，多做向上争取的工作，多渠道融资，市场化运作，保障各项创建工作的有序推进。

4、要强化督办抓创建。市委、市政府已经把“四城同创”工作纳入各镇(街、区)、机关各部门年度考核目标，进行严格考核。市纪检监察机关、组织人事部门以及各创建办要采取多种形式，强化动态监督，在加强明查的同时，重点加强暗访，将暗访结果及时加以运用，督促各项目标任务高质量、高标准地完成。必须明确的是，对创建有功的单位和个人，市委、市政府将予以重奖，对于那些推诿扯皮、工作不力、影响创建进度和效果的单位，要予以曝光和处罚，该通报批评的进行批评，该行政问责的进行问责，该组织调整的进行调整，确保领导责任和工作责任落实到位。

同志们，开展“四城同创”，是加快发展之策、是优化环境之需、是惠泽民生之举，对党委政府来讲是责任、是使命，对人民群众来讲是希望、是期盼。全市上下要齐心协力，真抓实干，迅速掀起创建工作的新高潮，为实现创建目标、建设“最美扬中”而不懈奋斗!

对领导汇报工作发言 领导任职表态发言稿篇八

大家上午好!

今天组织上任命我为xxx。

首先，我衷心感谢xx党政的信任和关心，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持!

任命我担任这个领导职务，不仅是对我的一种认同与接受，更是xx党政对我的希望和重托。坦率地讲，担任xxx职务对于我来说一切都得从头开始，因为作为xxxxxx的领导，层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位虚心地学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多予支持和帮助。

在今后的工作中，我坚决服从xx领导的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作,尽快完成角色转变，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行xx长的各项决策，工作中做到到位不越位，与班子其他成员搞好协调配合，积极献言献策，尽自己最大的努力为集输站的发展作出自己的`贡献。我有决心，xx党政的坚强领导下，在xx的正确带领下，各位同事的齐心合力，我们圆满一定会完成好各项工作任务，向xx党政交上一份满意的答卷。

谢谢大家!

对领导汇报工作发言 领导任职表态发言稿篇九

加强相关知识和办公室业务知识的学习，熟悉、掌握x专业知识，熟练运用办公室工作技能，着力提升研究新情况、解决新问题的能力和水平。

始终坚持工作上求真务实。坚持围绕x局中心工作，认真做好办文、办事、办会等工作，主动发挥好综合协调、参谋助手、督促检查的作用，着力提升“三服务”工作的能力和水平。按照局党组部署要求，加强与各科室、各单位及相关企业的对接沟通，找准工作的切入点和契合点，在政务服务、后勤保障和机关管理方面实现突破，实现机关管理科学化、规范化，促使局系统各项工作稳步推进。

在局党组的坚强领导下，带领并依靠办公室全体干部努力工作，做到作风民主，公道正派，诚实守信，与人为善，努力形成一种思想上互相学习、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持的良好氛围。不断提高领导艺术，打造自身人格魅力，提高驾驭工作的能力，在工作中处理好方方面面的关系，多站在对方角度想问题，大事讲原则，小事讲风格，切实推动各项工作落到实处。

自觉履行党风廉政建设责任，严格落实中央八项规定、省委“x”和市委“x”规定，带头遵守党纪党规和领导干部廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，始终做到清正廉洁。珍惜组织和群众的信任，坚持慎独、慎微、慎行，筑牢拒腐防变的思想防线，堂堂正正做人、干干净净干事，切实做到为民、务实、清廉。

对领导汇报工作发言 领导任职表态发言稿篇十