心得体会是对自己成长轨迹的回顾和反思，它可以让我们更加清晰地认识自己的成长过程。小编为大家准备了一些优秀心得体会的案例，欢迎大家一起来学习。
改革
近年来，在全国各级党委、政府的带领下，国家各领域都持续推进着深化改革的步伐。而作为反腐败工作中的一把尖刀，纪委系统又一次履行着监督的职责，为推进改革战斗到了前线。在这个过程中，我受到了很多启示和感悟，下面为大家分享我的改革纪检心得体会。
一、坚决抵御腐败的发生。
改革是推动社会向前发展的强大动力，它改变了旧的体制，增强了国家的实力。同时改革也是一道严峻的考验，它会产生种种各样的问题，比如权力寻租，贪污腐败等等。腐败是制约改革发展的污点，纪检系统通过早期发现、及时处理腐败行为的方式，督促有错必犯之人有所顾虑，使得改革走向了正确的道路。作为纪委的一员，我们必须提高反腐意识，从自身做起，抵御腐败的发生。只有坚定地抵制权力的滥用和各种腐败现象，才能保证改革和发展的正常进行。
二、深入推进建立廉洁国家体系。
作为一个有追求的国家，建立一个廉洁高效的政府、法治的社会、透明度高的企业体系，是每一个人心中的愿景。而纪检工作，就是为实现这一目标而倾尽全力。频繁出现的腐败事件，让我们自觉地认识到建立廉洁的国家体系的重要性。我们要认真贯彻国家反腐倡廉方针，积极发挥好纪检的监督作用，落实好各项政策措施。加强对权力行使过程的监督，让失职行为受到严惩，使得上下贪污一旦曝光就承受不起社会的谴责，这样才有助于形成廉洁的国家体系和良好的政治生态。
三、强化监督执纪能力。
纪检机关要强化自身“红色引擎”作用，严格执行各项纪律，敢于与腐败行为作斗争。尤其在改革的不确定性下，我们更需要严格执行程序，力图始终维护制度的权威性。加强调查取证工作，完善各项制度，统筹使用纪检监察手段，营造良好的舆论环境，提高监督效能。当然，这些措施的实行需要我们充分考虑各种利益角度，协调好各方面的关系，才能实现长效的监督执纪，并极大强化国家和党的掌控力。
四、压实责任追究。
改革、纪检乃至治国理政，要达到理想状态，就必须压实责任追究。对于各类腐败行为，我们要在遵守法律、程序合法的前提下，坚持从严处理，惩罚到位。让以权谋私、利益输送等腐败行为无处可逃的态势持续下去。所有人都应当明确，反腐败是我们的共同责任，纪委系统的监督和制度的完备性，都不是万能的，我们需要每个人的支持和参与，共同抵制和遏制腐败行为。
五、巩固党风廉政建设成果。
党风廉政建设是一项始终要进行的工作。在深化改革的进程中，我们要始终坚持党的集中统一领导，积极落实中央各项决策部署，强化群众监督，履行好职责。同时要依法惩治涉法涉纪问题，提高行政效能。在落实中大大提高工作效率，让人民放心和满意。努力打造风清气正的工作环境和文化，形成纪检工作的长效机制。这也是当前必须要持续推进的重要的纪检工作。
总之，腐败是群众的公敌，我们都应该抵制，纪检工作是我们有效抽象出来抵制腐败这一公敌的工作，而改革则是一个不断进步和优化的过程。在我们不断前行中，需要同路人们之间的互勉、共同努力。反腐主题的碰撞暴露给我们的不仅仅是腐败的残酷，而是激励我们朝着公正、良好的方向投入更多的努力，正如毛泽东所说的：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”
纪检监察制度改革心得体会
作为一名普通公民，我始终关注着纪检监察工作的进展。今年以来，纪检监察制度改革不断推进，其意义深远，影响广泛。以下是我的个人心得体会。
第一段：局限和缺陷显露。
在过去的工作中，纪检监察制度存在一定的局限和缺陷。一方面，制度执行缺乏力度，导致某些违规行为得以“闲极无聊”。另一方面，旧有制度难以满足新时代党风廉政建设的要求。例如，先前纪检监察制度中，对不同领域的监管强度不尽相同，政商关系的“灰色地带”难以规避，不利于党风廉政建设的长远健康发展。与此同时，社会各界对拐卖、贪污、腐败重视程度不断提高，尤其是互联网的兴起，让权力的公正监督成为了大众的期待。
第二段：制度创新与重构。
在这样的外部和内部压力下，纪检监察制度必须进行探索和重构。这一次改革，以发挥纪委监委、国家监察体制的监察职能为核心，针对“有权必有责”的问题，进行制度创新和重构，形成了国家监察体制，进一步完善了纪委监委的职能布局和职责配置。国家监察体制采用全民监察的思想，扩大到了全国范围，实现了纪委对中管干部的监察职能，增强了反腐败力度，并设计严格的监察流程来保证监察工作的前后一致性。此外，改革工作还加强了第三方机构，促进了各级别人员间的互相监督。
第三段：纠正局限、坚决惩治腐败。
随着基层纪检机构和纪检监察部门的互相配合，许多案件被曝光，已经纠正了大量的局限。在治理反腐败问题上，国家监察体制的相应改革迫使纪检监察机关配合组织力量，重点打击既得利益，切实加强了反腐力度。
第四段：加强职能与工作监督。
监察机构的改革，不仅改变了机构内的职能布局，也促进了其监察工作的正常运转。该制度改革在反腐转作和形势课的控制等方面，简化了当前的问题，更加突出了职责和工作要求。同时，监察工作现场存在的多元化、快速的行动也进一步加强了规范化的工作作风，提高了监察工作的整体水平。
第五段：纪委监委力度、全民监督共同建设。
随着改革的不断推进，国家监察体制的建设和完善，需要大家的共同努力。纪检监察制度改革的基本特点就是要适应全民的监督要求，这对于全民的纪检监察工作提出了很大的挑战。因此，纪委监委要求加大力度，进一步加强职能和工作监督，使全民监督监察能够与制度的有效监管功能相互配合，实现全民监督与纪检监察的共同建设。
结语：
在中国特色社会主义新时期，纪检监察制度改革是非常重要的。它的意义在于加强了制度建设，扩大了纪检监察工作覆盖面，促进了政治生态的纯洁化，同时也是宣传教育、监督执纪的重要支撑体系，对今后政治生态的机制建设具有十分重要的意义。
纪检监察制度改革心得体会
纪检监察制度改革是当前中国国家治理体系和治理能力现代化的一个重要方面，以大力推进党风廉政建设和反腐败斗争为导向，通过一系列措施和政策对行政监察机关进行改革和完善，实现全面从严治党的目标。作为一名普通公民，我也有些深刻的体会和心得，下面我就这个话题进行一些探讨和分享。
在改革开放40多年的历程中，我国的发展带来了巨大的改变和成就，也产生了一些新的问题和矛盾。其中，腐败问题成为影响社会稳定和经济发展的一大障碍。此时，纪检监察制度的重要性就得到了充分的认识和肯定，改革也迎来了一个历史性机遇。中央的政策措施得到贯彻执行，制度创新得到落实，内外部监督得到强化，对干部做出风险提示和监管的体系逐渐形成。这对整个党和国家的发展都是非常重要的，也对推进全面从严治党产生了深远的影响。
自2018年十九大之后，纪检监察制度改革得到了快速的推进和深入的实施。一方面，国家授权纪检监察机关有更大权力，充分发挥监察职能；另一方面，制度创新促使纪检监察领域的各种“灰色地带”被彻底清除，监督和管理的范围也得到进一步扩展。同时，借鉴国际经验和先进技术，把科技手段和监督手段有机结合，极大地提高了纪检监察工作的效率和准确性。这也是此次改革的一个大亮点。
我们知道，权力是一把双刃剑，及时有效的纪检监察成为避免失控的关键所在。无论是以加强制度建设和法治的方式来对抗腐败，还是以打通办案空间和完善信访渠道的方式来维护社会公正，都需要推进纪检监察制度改革。此次改革也让公共权力得到更好的规范和压制，保障了国家的稳定和发展。这种改革在世界范围内也属于独创性，为中国独特的制度优势下的发展提供了一个更积极的道路。
第五段：总结。
在历史的长河中，每个时代都会有危机和变革，而治理能力和制度建设则是人类社会长久稳定和繁荣的基石。我们期待，随着纪检监察制度改革的推进，中国的治理体系和治理能力会更趋成熟、规范和完善，让公民享受更好的社会秩序，也为推动全球治理体系改革提供了新的思路和经验。
纪检改革
近年来，中国纪检体制改革日新月异，不断推动全面从严治党取得新的突破。作为纪检干部，我深入参与了这一系列改革实践，亲身感受到改革给纪检工作带来的深刻变革。以下是我对纪检改革的心得体会。
一、转变观念，确立全面从严治党的重要性。
纪检体制改革的深入推进，要求纪检干部要转变观念，确立全面从严治党的重要性。过去，我们往往更加注重事后追责，强调治标不治本，而改革以来，我们意识到只有全面从严治党，才能建立起一种长效的监督机制。通过深入学习理解党中央对于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示，我们坚定了全面从严治党的立场，切实把握“纪检改革”的初心和使命。
二、完善制度，增强纪检工作的针对性。
纪检体制改革的一个重要方面就是完善制度，增强纪检工作的针对性。过去，我们对于违纪违法行为处理上认识不到位，对待违纪违法现象往往泛泛而谈，行政监察力度不足。改革以来，各级纪检机关加大了对违纪违法行为的查处力度，完善了纪检工作的程序和制度，严肃处理了一批批党员干部的违纪违法行为。制度建设的不断完善，使得纪检工作更加有力，真正取得了纪检工作的实质性突破。
三、加大力度，提高纪检工作的实效性。
纪检体制改革不仅仅是制度改革的过程，更是纪检工作实效性的提高。过去，纪检干部的工作主要是发现问题、深入调查、出具问题的调查报告，然后将问题上报给党委。而通过纪检体制改革，各级纪检机关的权力和职责得到了明确的定义，我们逐渐从被动监督转变为主动监督。通过加大巡视监督力度，提高工作的实效性，我们能够更好地发现问题、解决问题，为党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚实的基础。
四、加强培训，提升纪检干部的能力水平。
纪检体制改革的背后，是对纪检干部能力水平的提升要求。过去，纪检干部的能力相对较弱，对于法律知识和纪律要求了解不全面。而通过纪检体制改革，我们纷纷利用业余时间进行培训学习，注重提升自己的法律水平和业务能力。通过参加各种培训班、学习研讨，我们不断增进自己的知识储备，并且将学到的知识应用到纪检工作中，提升了自己的整体能力。
五、加强自身建设，保持纪检工作的专业性。
纪检体制改革要求纪检干部不仅要有过硬的业务能力，还要有良好的职业道德和高尚的精神品质。过去，纪检干部普遍存在工作中积极性不高、作风不正、纪律松散等问题。而通过纪检体制改革，我们纷纷自觉加强自身建设，保持纪检工作的专业性。我们从自身做起，树立了良好的职业操守和道德风范，严格遵守纪律要求，做到了心中有党纪、行中有规矩，保持纪检工作的纯洁性和专业性。
总之，纪检改革是一个长期而复杂的过程，需要我们纪检干部对改革的理解和支持。通过转变观念、完善制度、加大力度、加强培训、加强自身建设，我们纪检干部积极参与纪检改革实践中，对于改革给纪检工作带来的深刻变革有了更深刻的认识。我们将继续在纪检工作中努力奋斗，为党风廉政建设和反腐败斗争贡献自己的力量。
纪检工作改革开放40周年心得体会
改革开放是中国的致富之路，也是强国之路，是中国历史上最伟大的创举，下面是精心整理的中国改革开放40周年心得体会范文，供大家学习和参阅。
“将改革开放进行到底”系列论坛第三场活动已于11月13日开播，论坛采用主题宣讲和在线交流相结合的形式进行，此次论坛活动主要围绕改革开放40年来特别是党的十八大以来相关领域发展成就座谈宣讲，由中央宣传部、中央和国家机关工委、教育部、中央军委政治工作部、北京市委主办，期间通过组织干部群众以真人、真事和真实感情，讲述平凡岗位的工作者在改革开放中的生活变迁和奋斗故事。这部大型政论专题片是迄今为止，首次对全面深化改革进行权威、全景报道。该片展示了全面深化改革的思想理论、体制机制和实践成果，展示了改革背后的故事和攻坚克难的历程，展示了全面深化改革给人民群众带来的获得感。
论坛开播形式还是比较符合我国的国情的;;以人民为中心，为人民服务，是党以人为本的具体体现，有利于党依法行政，科学行政，民主行政。这些国家首要官员与网友在线进行交流，这是不可想象的，因为在我心中，我只在电视上见过他们，像是永远活在电视上的人。
1这种设置是网络民主的一种积极实践，不仅拉近了群众与国家领导的距离，还有利于我国民主政治的推进，有利于公民更好地实现政治权利。
习近平同志指出：“不谋全局者，不足谋一域”。坚持从大局出发考虑问题。全面深化改革是关系党和国家事业发展全局的重大战略部署，不是某个领域某个方面的单项改革。“不谋全局者，不足谋一域。”大家来自不同部门和单位，都要从全局看问题，首先要看提出的重大改革举措是否符合全局需要，是否有利于党和国家事业长远发展。要真正向前展望、超前思维、提前谋局。只有这样，最后形成的文件才能真正符合党和人民事业发展要求。
中国梦是中华民族近代以来最伟大的梦想。习总书记指出：“现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。”这是中国共产党人站在新的历史起点上的时代宣言，充分彰显了我们党在思想理论上的新觉醒，也充分说明改革开放是实现中国梦的必由之路。
自1978年实行改革开放以来，中国已走过40个年头，回顾40年不平凡的历程，总结40年改革开放经验，我们深刻体悟到成就感、自豪感，可以说，通过近40年改革开放的生动实践，中国发生了翻天覆地的变化，人民生活条件明显改善，综合国力显著增强，国际地位不断提高，这些都充分证明了“改革是中国的第二次革命”。
2进，遇到的困难、阻碍更多。作为新时代的一名基层干部，我们必须要迎难而上，发扬不怕苦、不怕难的精神，从一言一行上见担当，从一点一滴上把改革工作做到底、做到实。我们要鼓足干劲，勇迈改革开放的步伐，继续前进，把自己的责任担当落实到工作中的点点滴滴，紧跟时代步伐，在平凡的岗位上建功立业。
近日聆听了中央组织部部务委员张建春同志《将改革开放进行到底》系列座谈论坛，本次论坛主要讲述了改革开放四十年以来，我党在党性教育、人才选拔与培养、基层党组织建设及基层党员建设这些组织工作中的工作成就。
通过张建春同志的解读讲解，使我对组织工作中坚持改革开放的重大意义深有体会，同时，我想重点谈谈在人才选拔与培养方面，坚持把选人用人作为关系改革开放事业成败的关键性、根本性问题来抓，大力培养选拔党和人民需要的好干部，领导班子和干部队伍的重要意义。特别是结合我市各基层党组织干部队伍建设及人才工作推进中，如何坚定不移地落实推动改革开放来谈谈。习近平总书记在海南建省办经济特区30周年大会的讲话中曾经指出：“事业因人才而兴，人才因事业而集;海南要坚持五湖四海广揽人才”。根据习总书记的指示，海南的各级政府及各企事业单位都应当坚持人才是发展的第一资源，并应在人才培养、引进、使用上加大力度，真正做到“选、育、用、留”。
我们基层党组织本身在干部队伍建设及人才工作方面就已经做。
3出了一些成绩，譬如建立了一系列精准化的干部选用标准及管理监督体系，成立了人才工作领导小组，制定了工作领导小组的工作制度等，但是综合张建春同志关于“将改革开放进行到底”的论坛精神，我认为这些成绩远远不够。具体来说，我认为：在各基层单位中，应该统筹推行更为落地的人才服务及管理措施。譬如，海南省独特的地理位置和气候优势每年都会吸引不少人才来海南旅游或者工作，其中不乏高科技人才和退休骨干专家，可这些人才却没能被用好。这部分“候鸟型”人才是海南特有的宝贵人才资源，通过建立候鸟型人才引进机制，多举并用，创新候鸟型人才使用机制，并建立候鸟型人才奖励机制，真正发挥候鸟型人才的能量。再譬如，人才推进工作是重中之重，又是一项庞大的工作，要坚持通过深化改革，做好人才推进工作，还应该从源头出发，做到制度先行，这就必须做到牢牢坚持党管人才原则，不断健全党管人才工作体制机制，形成上下联动、整体推进的人才工作运行机制，才能真正践行人才的“选、育、留、用。”
值此改革开放40周年之际，“将改革开放进行到底”系列论坛分三次，通过中央部委负责人的宣讲，向全国展示了改革以来我国在各个领域取得的优秀成果，并且利用网友答疑环节，以接地气的方式解答了最贴近人民群众生活的种种疑虑，实用性与理论性兼备。11月13日上午播出的第三场论坛解读了我国在反腐倡廉、党组织建设、宣传思想工作、政法领域以及人民军队这五个方面的改革推进，我在观看之后，思绪万千。
4改革不仅改变了中国人民家家户户的生活质量，更改变了中国这一发展中国家的国际地位与政治生态。是改革，使得让老百姓敢怒不敢言的贪官们被“下马”查办，干部不敢腐、不能腐、不想腐的观念深入人心;是改革，使得党组织体系日趋紧密，党员积极性与思想高度日益提升;是改革，使得宣传思想工作形式更加多样，群众接受度、认可度持续攀升，统一全党思想、凝聚全民力量，打好了改造客观世界的意识形态基础;是改革，使得法律法规越来越趋于完善、对人民生命财产的保护更加全面完备;是改革，使得人民子弟兵的军备力量愈发强大，“犯我中华者，虽远必诛”愈发掷地有声。
“将改革进行到底”不仅意味着在时间上的延续，还意味着将改革举措从宏观落实到微观。作为一名基层公务员，通过总结各部委工作推行部署的成功经验，我对基层改革措施的落地有了几点新的思考。
发现问题需要群众参与。挖掘现存问题是推行改革的第一步，而群众参与则是客观提出问题的必要条件。作为人民公仆，公务员的服务对象就是广大人民群众，而乡镇公务员就更需要与村民深入接触和沟通。只有建立符合实际的村民监督体系，乡镇工作才能做到村民的心坎里。相较受教育程度普遍较高的城市居民，乡镇居民的参与形式应该更为简单和直接。在各村施行流动“镇长信箱”，以手写纸条的方式反映群众面临的问题可能比起复杂的网上信箱更加简便;在微信普遍使用的今天，微信群众监督平台可以不仅仅接受文字投稿，还可以采用语音投稿的方式，让更多村民参与到执政中来。
5解决问题需要组织力量。借用论坛中张建春同志的话，“党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”基层作为国家方针政策的执行者，做好基层党组织体系建设就成为推行工作的重要一步。只有做好基层党建的规范化、制度化、透明化，让人人皆懂党员发展流程，让人人皆明党员管理条例，才能实现基层党组织以外力促内化的转变，才能扩大基层党组织的引领力量。与此同时，做好乡镇党的理论宣传普及工作也尤为关键。不仅要干部学理论，更要通过接地气的方式方法带动村民走进党史、理解党章;不仅可以采取传统学习读本和宣讲理论的方法，更要结合实际创新创造，引入通俗读物、音频在线听书、小视频等新颖形式，带动村民学习热情。只要把宣传做到每一天每一处，只要把宣传做得丰富通俗，就一定能让党的路线深入村民心中，指导村民生活。
根除问题需要对症施策。工作推行困难在基层工作中很是常见。思想不统一、对问题认识不到位，往往会导致村内落实的走样和变形，此时需要乡镇对政策的深入宣传解读，拉近干群思想上的距离，使得双方互相理解和支持。畏难情绪会使基层工作人员固步自封，过分的自保往往加剧干群矛盾、加大推行困难，这时可以通过树立典型的方式，鼓励干部做事热情、提供干部借鉴方法。而落实力度以及落实效果的衡量，还需要上级部门的评估检查、督促问责，完善的监督体制是为政策保驾护航的有力手段。行政村“两委”班子的干事热情和办事方式，完全可以通过制度化的考评体现，进而督促村干部落实工作、保证成果。
6不忘来时路，方知何处去。改革需要回头看，落实基层工作也需要回头看。每一次整点行囊，都能给予自己向前奋进的信心，也能积累向前迈步的动力，更能找到快速抵岸的技巧。高举新时代改革开放旗帜，把改革开放不断推向深入，从国家改革到基层推行，我们势在必行。
纪检改革事迹心得体会
近年来，我国纪检系统进行了一系列改革措施，推动党风廉政建设取得了显著成效。纪检改革事迹充分展示了新时代下的纪检干部敬业奉献、勇于担当的精神风貌。通过深入了解和学习纪检改革事迹，我深深体会到了其重要性和可贵之处，并从中汲取到了宝贵的经验和教训。
首先，纪检改革事迹让我深刻认识到了纪检干部的使命和责任。改革事迹中的纪检干部不畏艰险、勇于亮剑，用实际行动坚决维护党和国家的利益。正是因为他们的严格执纪、反腐反贪的努力，才使得我们的社会风清气正，让人民群众有了安全感和幸福感。作为一名纪检干部，我深感自己的责任重大，必须时刻保持警醒、时刻以人民群众的利益为出发点和落脚点。
其次，纪检改革事迹教会了我坚守原则和拒腐防变的重要性。在改革事迹中，我们看到纪检干部不惧权力、不惧威胁，对违法乱纪行为始终保持高度敏感性和零容忍的态度。纪检干部深入调查研究，实事求是地查找问题，不畏艰险地揪出腐败分子，有力破除了一些腐败分子积重难返的思想障碍和利益诱惑。这让我明白，作为纪检干部，我们不能被各种诱惑所动摇，生活作风要廉洁自律，始终保持清正廉洁的思想和行动准则。
再次，纪检改革事迹让我认识到了制度建设的重要性。在改革事迹中，我们看到纪检干部借助制度和法治手段严肃问题，依法打击腐败分子，形成了纪检工作有效推进的合力。制度的限制和约束让纪检工作更加规范，也为纪检干部提供了一个有力的工作保障。在实践中，我们要不断完善制度建设，增强纪检工作的科学性和有效性，才能更好地推进党风廉政建设。
最后，纪检改革事迹给我启示了全面加强纪律教育和监督的迫切性。改革事迹中，我们看到纪检干部通过加强纪律教育，提高纪律意识，有效监督权力运行。他们注重教育引导，引导党员干部进行自我约束，坚决做到一言九鼎、一诺千金。这告诉我们，深入开展反腐倡廉教育，加强干部队伍教育管理，是纪检工作必不可少的一部分，也是预防腐败的重要途径。
通过学习纪检改革事迹，我明白纪检工作是党风廉政建设的重要组成部分，必须时刻保持警醒，勇于担当，始终严守党纪国法，以正直的品行和高尚的情操履行好职责和使命。同时也要坚守原则，拒腐防变，做到严格执纪、严肃查处，坚定不移地惩治腐败行为，为党和人民群众维护一个廉洁的政治生态。只有以高度的使命感和责任感投身到改革事业中，才能为建设社会主义现代化国家作出自己的贡献。
纪检工作改革开放40周年心得体会
改革开放，是中国的伟大创举，将被写入中国最辉煌的历史篇章，下面是学识网小编精心整理的经历改革开放40周年心得体会范文，供大家学习和参阅。
改革开放四十年，改革的春风吹了四十年，四十年改革开放，人们的生活也在发生着变化，电视事业发展的日新月异，70后，80后，90后再见证，再记录着四十年改革开放，电视事业的变化与变迁。70后，最早接触到电视的一代人，但是，像外公说的：“那时候，还不叫电视，叫收音机。”那时候，家里有个收音机早已是个大户了，1970年，我国第一颗人造卫星“东方红”发射成功，这是个历史的跨度，也为电视事业的发展进了一步，就像70年的老人说：“改革开放好，我们的生活也好了。”70后的收音机为以后的电视发展奠定了坚实的基础。80后，看着黑白电视长大的一代人，那时侯，80后的孩子才开始看电视，那时，才真正有电视这个词吧!80后年代的年轻人常说：“小时候，看电视积极的，跟什么似的。”虽是黑白色的，简简单单几个台，也成了80后孩子娱乐的一个好处，整天抱着《黑猫警长》看，那时，也只有这个可以看，国产的动画片并不多，《黑猫警长》，《舒克与贝塔》，也许，这些对于90后的我们来说，我们没看过，也不了解。对于80后的孩子年轻人来说，那时在电视上看到动画片已经是一种幸福了，80年的电视事业，还在往最好的顶峰发展，国产动画片，视那时电视事业的一大亮点，正是因为国产动画片，中国的动画事业从简单到复杂，从平面到三维立体，从皮影到电视，国产的动画片，就像是80年代里，在夜里静静绽放的曼陀罗花。90后，跨世纪的一代人，我们是幸运的，从小看着彩电长大的孩子，20寸的黑白电视早已成为家里的古董，闲置一旁，取而代之的是24寸的彩电，彩色比黑白更生动，90后的我们这样说：“现在生活好了，改革开放为我们带来了幸福，我们比80后的幸福多了。”我们看着彩电长大，活跃视野，学到更多的知识，80后和90后的孩子，看着国产动画到三维立体，看着老电影到新电视剧，电视事业不断注入新鲜的血液，随着电视节目的增多，丰富了人们的生活，超级女声，开心辞典，勇往直前等等，电视人在创新，电视事业在飞速发展。
电视事业的发展反应着改革开放四十年的历程，70后的老人常说：“改革开放好，人民生活水平提高了，全部都要感谢改革开放的春风。”如果没有改革开放，现在的中国是不会有这么快的发展，电视事业恐怕还是那简单的皮影戏，电视事业丰富了人们的生活，从黑白到彩色，从宽屏到液晶。一步步的发展，一步一脚留下的影迹。电视这个平台让更多的人了解到了更多的知识，了解到了更多国内外大事。
对于我们90后来说，电视事业的四十年的发展我们并不了解，它的发展之快，我们在见证，在经历，改革开放四十年的春风，让电视事业蒸蒸日上，从襁褓中的婴儿成长为健壮的青年。电视事业为改革开放四十年留下了珍贵的影像资料，中国的电视事业打入国际的市场，与国际接轨，改革开放四十年，电视人为电视事业创造了一个又一个的奇迹，他们在创新，他们在发展，也在为中国的电视事业更强的发展努力!
1978年，三中全会吹起改革开放号角时，我11周岁，小学生一枚。次年，我第一次在学校见到外国人，一个澳大利亚女士，白人，个子很高，戴个墨镜。上课的铃声响了，我们还不愿进教室，抻着脖子远远地看。1981年，学校书记传达中央指示说，对毛主席要三七开，我知道了原来伟人不那么完美。次年，我家成份由地主改为职工，我知道不一样的时代来了。老实巴交的父亲长舒了一口气，上大学不用政审了。1987年，十三大提出有计划的商品经济。我在大学校园里卖书、卖明信片，小赚一笔。小贩用袜子换我们的全国粮票。原来这都属于投机倒把的。1992年，邓公南巡讲话为改革助威。在省直机关的我，协助领导收集各学校的反馈。如果时光重来，我会大学毕业后选择深圳，那里是民营企业的大本营，不仅仅有万科和华为(虽然我住着万科房子，用着华为手机)。
1999年，我辞官下海，来到教育培训行业做校长。当时省里鼓励公务员到私营企业。《辽宁日报》还专访了我，报道题为《辞官创业天地宽》。2010年，自我升级，为教培业做管理咨询，指导一大批学校快速成长。命运的可爱之处，就在于它的不确定性。感谢改革开放，让我焕发出更大的活力。
小荷才露尖尖角，早有蜻蜓在上头改革开放，我收获了什么呢?眼见生活水平迅速提高，不止是吃上了大米白面，也不止是用上了冰箱彩电，买上了有产权证的房子。小时我曾问妈妈：我们什么时候才能天天吃大米白面啊?妈妈回答：儿子，你将来挣了钱，妈天天给你做!眼见个人快速成长，不止是腰包更鼓，也不止是走遍全国各省，走遍世界七大洲。
从体制内到体制外，我见证了一个更完整的世界。从为一家企业服务，到为一个行业服务，我升华着自我。从个人服务到团队服务，因专注而专业。从北斗国内会诊到北斗国际游学，我塑造了两个品牌，并形成一个闭环的逻辑链。
只是，我应该更早地走出来。亡羊补牢，尤未为晚。我悄悄地，但快速地进步着，如鸭子划水。大鹏一日同风起，扶摇直上九万里教育培训行业，收获了什么呢?一批教育实业家诞生，不仅仅是一个俞敏洪。上市机构也不止新东方，以后会批量运作。他们实践着创业梦想，也实践着教育理想。一批名师诞生，极大地释放着自己和团队的能量。他们是勇敢的实践者，也是名利双收的受益者。不仅富，且贵。
我们也创新着管理，比如两率控制，比如两会充电，比如建立两个晋级体系(老师和学生)，比如创建客户服务系统，比如按结果付费，比如一元班，比如异业联盟，比如培训超市(教育综合体)……孩子，也有了更多的选择，不止是课外培训机构，还有游学和留学。我们送校长去发达国家游学，还送学生去留学。夹缝中，我们长成了参天大树，逐步变为一片森林，变为大教育生态的一部分，变为大服务业的一部分，变为假日经济的一部分，我命名为“教育服务业”。
我们，在倒逼教育进行改革。我们不是孩子负担的始作俑者，我们正在成为孩子兴趣的发掘者，学习的领航者，成长的陪伴者，人生的规划者……感谢改革开放，让北斗方略应运而生，正在成为行业的参谋部、校正仪、助推器，成为森林成长的见证者和缔造者。
北斗方略，也正在成为打造一大批教育实业家的摇篮。
近日，国务院参事室社会调查中心成员单位、知名民间智库零点有数发布研究报告《改革开放四十年来中国青年群体的演变》。该研究结合长期追踪民调数据，对改革开放四十年来四代青年群体在发展方向、经济观、职业观、问题观等八个层面的持续演变进行归纳总结，以期更好地了解当代中国青年的时代特征、清醒判断当前青年工作的形势任务。
改革开放四十年来，中国青年成长于一个剧变的时代，青年群体本身也处于不断地演进中。如果以10年为界，大致可以将青年群体划分为四代，对应于今天的50、60后，70后，80后和90后。每一代青年都面对着不同的发展环境和空间，表现出不同的品格、视野、信息、想法、行动和个性发展。
从发展方向上来看，各个时代的青年群体对于国家发展方向都表现出了较高认同，认为国家朝着正确方向发展的比例均在70%以上，在国际比较中排在诸多国家青年群体同类感受的前列。但在纵向发展上，青年群体对国家发展方向的认同经历了“n”型转变。改革开放对50、60后触动较大，青年时期的他们对于国家的认同度不断增加，而90年代的经济波动则使得青年时期的70后对于国家发展方向的认同度有所下降。改革开放后出生的80后、90后伴随着经济建设成长起来，对国家发展方向的认同度持续增加。与此同时，青年对个人发展方向的认同也经历了从80年代的一般认同、90年代的有所下滑到当前高度认同的重大转变。在经济观上，与全球主要国家青年相比，处于不同时期的青年群体对国家经济情况整体保持乐观心态，即使在经济下行时，认为国家经济状况良好的青年比例也保持在70%左右。根据零点有数青年历年最关注的社会问题调查显示，青年群体在2008年之前一度对经济增长问题表示担忧，同时对失业的担忧度也达到顶峰，但2009年之后，这样的担忧消失了。青年群体对于经济全球化从有限度的支持到全面支持，并且更加坚定中国的参与给全球经济形势注入了强心剂，中国将成为世界经济的发动机。而对经济发展的信心也激发了青年群体从保守消费到消费主义的转变，青年整体消费信心指数不断攀高。
从就业思维转变为创业思维，四十年来青年群体的职业观发生着重要的转变。得益于新技术、互联网的进步，改革开放之后出生的80后、90后，表现出了较高的创造力以及商业思维，在他们的职业目标中，排在第一位的是自己创业，而50后、60后、70后的职业目标主要还是企业管理层。此外青年群体就业也从收入导向转变为兴趣导向，从为了工作转变为工作和生活的均衡发展。
就问题观而言，改革开放以来青年群体最关注的社会问题有较大不同。总的来说，青年群体的关注点经历了从经济发展向社会治理、民生发展的转变。改革开放前期经济发展时有波动，青年群体对经济发展及粗放的经济发展模式造成的环境污染较为关注。2000年之后中国经济进入稳定增长时期，但同时期城镇居民失业率业进入4%时代。青年群体开始开始较多的关注个人的权利，包括失业、社会保障等问题。2007年开始，中国居民消费价格指数(cpi)达到10年来的最高值(%)，房地产市场也开始进入价格大幅增长期，80后和90后开始将关注点放在了物价和房价方面。而在近5年，食品药品安全、医改、贫富分化、反腐败等一系列问题也开始得到较多的关注。此外，根据零点有数的长期追踪民调数据显示，不同时期的青年群体在幸福观、环境观、社会福利观、国际观方面也呈现了不同的特点。
零点有数国际关系与社会发展研究中心副总经理、青年群体追踪调查项目负责人赵雷指出，对比不同代际青年人对国情认识的演变可以发现，当代青年人对国家前进方向、国家经济增长信心度更高，对国家具有认同感和融入感，“集体性”依然强烈;而从个体认知来说，他们更追求创新、更追求均衡发展、更追求兴趣导向，“个体性”也很强烈。集体性与个体性，在当代青年群体身上呈现了较好结合。“正在进行的创新型国家建设与创新创业热潮，将赋予青年以建功立业的全新机会点和起步点，大大拓展了中国青年的成就空间和上升通道。当代中国青年，既是中华民族伟大复兴中国梦的见证者，更会成为推进这个梦想最终实现的中坚力量。”
改革
改革是历史进步的必然要求，是推动社会前进的强大动力。但是，改革也需要依据一定的规律和原则，才能真正实现在现实中的成功。作为纪检工作者，我们更应该深入理解改革，深入开展工作，发挥我们的作用。在工作中，我深深体会到了改革和纪检的意义和重要性。以下，是我的一些感悟和体会。
一、深入理解改革，才能更好地推进工作。
改革是推动社会发展进步的不断推动力量。践行改革，就是把握当下，尝试创新，让人民获得更多的获得感和幸福感。所以，理解改革，是我们推进工作的重要前提。我们应该汲取改革的力量，不断总结经验，提高工作效率和质量。
在我的实际工作中，我始终坚持贯彻了改革的原则和目标。在具体执行中，我注重在深度处着手，挖掘工作中的问题和不足，寻找突破口，通过不断的实践，打通改革进程中的瓶颈，推进具体事务的进展。在此基础上，不断调整、完善，不断评估、优化，确保工作真正做到了提升。
二、履行纪检职责，必须时刻在工作中要有责任感和使命感。
纪检工作，作为一个重要的治理性机构，我们必须时时刻刻要有责任感和使命感。我们必须深入了解工作的基本情况，把握工作的重点和难点，深入了解工作中的各类问题，开展合适的社会和文化教育。无论在行政机关、企事业单位、社区或者学校中，我们都必须在职责、使命中切实履行纪检的职责和监察工作的公正性。
在我的工作经验中，我试图密切关注职责变动和就任中出现的问题，并试图掌握常见的管理力量和实施方法。我始终注重加强纪检教育，推进规定的落实，加强工作监察，引导地区、企事业单位、和一些重点领域的纪检工作提升，为改善工作环境、维护正常社会秩序、保护公民合法权益贡献自己的小力量。
三、尝试突破，创新思维，开启新方向。
改革需要双重契机，不仅要坚持保守，也要尝试创新。我们应该在工作中尝试开启新路线和新方向，这样才能更加适应不断发展的社会需求。为此，我们必须在思维上进行改革，认真探讨各种解决方案。
具体实践中，我认真听取各界人士的意见，走进社区、企事业单位进行走访调查，不断尝试新的管理和监察办法，积极推进重点监管领域的治理和监管力量，取得了积极的效果。例如在城市环境管理中，我提出了“三治整合”策略，即集政府、市民、街道三个方面的力量，开展管理和监管实践，取得了很好的社会反馈。
四、合作完善，发挥纪检优势。
纪检工作是一个及其重要的治理性机构，在实践中，不能独立工作，而应该与其他组织、政府和公众进行合作，寻求更好地解决问题的办法。纪检工作应该越来越与其他领域逐步融合，在实践中可以更好地发挥各自的优点和优势，以推动人民的发展和带动中国的发展。
在我的工作实践中，我积极与有关部门建立合作关系，不断做好纪检工作，通过共同努力，共同提高，达到更好的效果。例如，在开展环境治理工作时，我积极协调公共卫生部门、交通运输和环保部门的要求，共同制定方案，合力完成管理工作。
五、坚定信心，持续前行。
纪检工作是按照要求和标准开展的，我们必须坚定信心，持续向前，实现工作目标。我们必须时刻注意机会和变化，不断改进工作方法，积极寻求解决问题的办法。
在实际工作中，我积极推进管理和监察改革工作，坚定信心，不断努力，成功打破了过去困扰我们工作的种种问题，达到了更快更好的效果。我们也坚信，随着社会的不断发展，随着时代的不断前行，纪检的工作必将不断得到提升和完善，为人民的幸福生活和国家的繁荣做出更大的贡献。
纪检改革
近年来，中国纪检机关在反腐败斗争中取得了巨大的成就，纪检改革也日益深化。我在实践中参与了纪检工作，并深入思考和反思，获得了一些心得体会。以下文章将简要阐述纪检改革的重要性，分享我在实践过程中的体会，并提出一些建议。
首先，纪检改革的重要性不言而喻。随着市场经济的发展和社会治理的复杂化，腐败问题愈发凸显，给社会带来了巨大的危害。而纪检机关的存在就是为了监督党员干部的廉洁，维护党风廉政的建设。因此，改革纪检机关并推动纪检体制的创新，可以更好地适应和应对腐败问题的日益复杂化，更好地履行监督职责。
其次，我在实践中体会到了纪检改革的必要性。纪检体制的改革不仅是为了规范党内监督工作，更是为了提高纪检机关的效能和权威。在实践中，我发现一些党员干部对纪律要求模糊不清，纪检机关的执纪执法也存在不足。因此，改革纪检机关的体制，进一步强化对党员干部的教育和监督，建立健全的问责机制，对于提高纪检机关的工作效能和权威是非常必要的。
再次，纪检改革需要注重实践与理论相结合。纪检机关的实践经验是宝贵的，通过总结实践经验，我们可以找出问题所在，并提出相应的改革方案。但是，纪检改革仅依靠实践经验的积累是不够的，还需要注重理论指导。只有理论联系实际，才能更好地指导实践工作。因此，我们要注重纪检理论的学习和研究，不断提高自己的理论素养，以更好地推动纪检改革。
然后，我认为纪检改革需要加强与其他部门的合作。腐败问题往往涉及多个部门和领域，单靠纪检机关的力量难以解决。因此，我们要加强与其他部门的合作，形成合力。例如，可以与公安机关建立联动机制，共同打击腐败犯罪。同时，还可以与教育部门合作，加强对党员干部廉洁教育的力度。只有加强部门间的合作与配合，才能更好地推动纪检改革，形成合力。
最后，我建议在纪检改革中加强制度建设。制度建设是深化纪检改革的关键所在，只有建立健全的制度体系，才能推动纪检工作的创新和提升。在实践中，我们要注重制度的设计与完善，建立一整套科学、公正、透明的纪检制度，确保纪检工作的有效运行。同时，还要加强对制度执行的监督和评估，及时发现和纠正问题，确保制度的有效实施。
综上所述，纪检改革是当今时代的需求，也是我国反腐败斗争的重要组成部分。在实践中，我深感纪检改革的重要性，也意识到纪检体制的创新和完善的必要性。我认为纪检改革需要注重实践与理论相结合，加强与其他部门的合作，同时要注重制度建设。我相信，在党中央的坚强领导下，并凭借广大纪检干部的共同努力，纪检改革一定能够取得更大的成就，为建设清廉政治、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。
改革
改革是社会进步的阶梯，是国家发展的动力。近年来，我国不断进行着各个领域的改革，同时也伴随着无数人们的心得体会。笔者在日常生活和工作中，深深感受到了改革的重要性和改革带来的种种变化。下面，我将以个人的经历和感受，谈谈改革给我带来的心得体会。
首先，改革激发了我的创新力。作为一名企业职员，我亲身经历了公司的改革与发展。改革之前，公司的规模相对较小，产品种类单一，市场竞争力较弱。然而，随着改革的进行，公司开始引进新的管理方法和先进的生产设备，同时也加大了研发投入。这些改革举措激发了员工们的积极性和创新力，我们积极提出建设性意见，优化了产品结构，提高了生产效率，使公司逐渐脱颖而出，迎来了新的发展机遇。改革让我体验到了创新的力量，让我明白只有不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，改革提高了我的综合素质。随着改革的进行，社会对人才的要求越来越高。为了适应这种变化，我主动参加了一系列的培训和学习，提升了自己的综合素质。在新技术、新知识的引领下，我学习了新的管理理念和技巧，提高了自己的工作能力。通过与不同领域的专家和同行交流，我丰富了自己的眼界和见识，提高了自身的综合素质。改革让我明白，要与时俱进，不断学习和提升自己，才能不被时代所淘汰。
再次，改革提高了我的思维能力。改革是一种革命性的变革，需要我们拥有开放的思维，善于解决问题。我在改革中体验到了跳出常规思维的重要性。在以往的工作中，我习惯于按部就班，但随着改革的推进，这种思维方式已经不再适用。面对新的问题和挑战，我不再惧怕，而是敢于主动思考，寻找突破口。逐渐地，我培养出了灵活思维和创造性思维。改革让我认识到，思维方式是与时俱进的，只有具备开放的心态和灵活的思维能力，才能在改革中不断创新。
最后，改革让我更加关注人民的福祉。改革的目的是为了实现人民的福祉，为了提高人民生活水平，为了让人民生活得更加幸福。作为改革的参与者和受益者，我更加关注人民所关心的问题。我以更加热心的态度和更加专业的知识，参与到各类社会公益活动中。通过与志愿者一起工作，我看到了更多人们的需求和困难，也更加珍惜自己所拥有的。改革让我明白，改革的道路上不应该有被边缘化的人，只有更好的实现改革的普及，才能更好地造福于人民，推动社会的进步。
总而言之，改革让我明白创新、学习、思考和关注人民是非常重要的。改革不仅是领域的变革，更是人们思想观念的变革和行为方式的变革。只有积极投身改革，勇于创新，才能赢得更好的机会和成就。在未来的发展中，我将不断总结改革的心得体会，不断提高自身素质，为国家的改革事业贡献自己的力量。
改革心得体会
之后，尤其是三中全会以来，人人热议改革、争论热点，却未必明确这些改革热点包含着什么样的内涵与变局。而我们的前途，却取决于时下和未来的这些改革举措。为了更好地出发，我们有必要回望、梳理和预测。
《读懂中国改革》正是这样一本可以开拓我们对改革看法的一本书，它收集了国内各个领域的学者专家，通过纵向的角度纵观察中国改革进程，评判改革成败得失，总结中国改革逻辑与思路，展望了未来中国发展的道路。
书中的优秀学者专家包括了吴敬琏，张维迎，周其仁，厉以宁等这些目前国内一流的国家策略研究者。他们的文章都有很强的启发性，对于过去30年的改革发展历程的总结也是鞭辟入里。
吴敬琏的文章风格沉稳大气，观点务实且乐观，颇有大家风范。他说摸着石头过河已经成为了过去，现在需要的是从经济和政治上全面系统深入地推进改革，破除迷信、解放思想;加快民主法制进程，在规范政府权力和保护公民基本权利基础上逐步扩大民主，强化民主对政府的控制与监督。
改革需要对话交流，无论从上到下，还是从下到上，或者上下推进。用非正式的互动沟通通向效率更高的正式沟通制度的转变将是今后改革的重要方向。以此聚集改革的势能和动力、产生和推动更广泛和更深入的制度创新，从而延续中国奇迹。我们个人的命运是同改革开放的命运联系在一起的。我们要时刻怀着忧患意识，有责任，有担当。在现实目标的引领下，坚定前行，拥抱充满不确定性的未来。
书中还有许多其他学者的精彩评述，但因为各自身处的行业和身份有差，各自的视角不同由此大家的看法会比较分散。同时因为国内的情况非常的特殊和复杂，一家的看法分析起来难免也有失偏颇。这样的大杂烩对于读者而言也是一种负担，实在是看了以后各种想法交织在一起，更多的时候给读者提供一种思考的方向，启迪读者的灵感，对于一些事情的看法的转变或者提示。作为广开思路而言这本书无疑是值得一读的。
另一个值得关注的点是本书的每个学者在阐述自己对改革热点的看法时都会提到法治改革并寄予较大的希望和设想。笔者在百度搜索栏内输入“20__司法改革”，出现了1480万条搜索结果，对司法改革的热议主要集中在“期待”“展望”等正能量上，最为司法工作者，同样对改革抱有期望，但需要明确的是，司法改革如同其他改革一样，不是革命，技术要更精，下手要更轻，别想着一次就能成功。而且改革过程中的阵痛无麻药可打，一如其他改革，涉及的面越大部位越要害，社会的痛苦就越深，受不了，就会拒绝。必须要能缓解痛苦，让受众者得到甜头，改革才可能成功。正所谓过河还要摸石头，这摸石头，就是给老百姓找甜头。一步步释放甜头，一步步扩大共识。用小的改革带出大的改革;从具体有限的目标推进导向最终目标。改革是动力，发展是目的，稳定是前提。
改革需要对话交流，无论从上到下，还是从下到上，或者上下推进。用非正式的互动沟通通向效率更高的正式沟通制度的转变将是今后改革的重要方向。以此聚集改革的势能和动力、产生和推动更广泛和更深入的制度创新，从而延续中国奇迹。
改革心得体会
新课改在我校实行近一年了，也曾经到外地参观学习，但这次到兴华学校参加全国典型课改经验交流会，真的受益匪浅，新课改参观学习心得体会。通过这次参观学习，聆听了专家的讲座，又到班级听了几节随堂课，使我对新课改又有了新的认识。以下是我的学习心得体会。
听课之后，我发现兴华学校的老师对学生的未来是多么负责与关注，关注他们学习的需要，关注他们发展的需要，关注他们未来的需要。
1、把课堂还给学生，让学生学会自学。
从学生那自信的言谈举止、阳光般笑容，发自内心的求知欲中，我感到了兴华学校学生人格的独特魅力。走进每一个教室，你都会看到:每个学生的发展的欲望是那样的强烈，对知识的渴求是那样的执著，他们犹如春天的小草对旺盛生命的追求。
2、把课堂还给学生，让学生学会交流合作。
建立了学习小组，既有合作又有竞争的机制，打造了小组团队精神，营建了积极进取的班级文化氛围，这些都让合作学习的理念落到实处，也使学生的资源共享变成现实。不同层次的学生在课堂中都有获到成功的机会，成功的体验会激发学生再次获得成功的欲望，这种不断积累一定会产生的良性循环。
3、把课堂还给学生，让学生学会展示。
4、把课堂还给学生，转变教师角色。
课堂是学生表现的地方，不是老师表演的舞台。在课堂上学生是自己的主人。学生的行为是没有任何的约束，读书时或站或坐，表达是自由的，讨论时你争我抢，争先恐后，思想是开放的，只要围绕主题，可以用任何一种形式来表达。在课堂上我们听到的教学外最多的就是老师对学生的尊重、赏识与鼓励，让学生感受到"我的课堂我做主"、"我的人生我主宰"!极大提高了学生参与学习过程的积极性，既理想又成功，从而提高了课堂教学的有效性。再次就是在班级里学生对学生的尊重、赏识与鼓励。当每一个学生回答完自己的问题时，其他所有同学都必须为回答问题学生鼓掌，表示鼓励与尊重。
5、把课堂还给学生，构建和谐课堂。在他们的课堂上，没有高高在上的老师，更没有滔滔不绝的讲解。
这里教师真正成为"导师"，成为学生构建知识的引路人，课堂上教师更多的时候是在了解在倾听。在我所听的课上，无论是哪一个班级，教师在课堂上发言的机会总是最少的，学生根本不给教师什么发言的机会，只是下课时听到了老师那三言两语鼓励性的评价。而学生则完全主宰了课堂，他们时而静心思考，时而热烈讨论，时而激烈辩论，时而阐述自己的观点，时而去书写反馈学到的知识。
6、把课堂还给学生，学生自主管理。
通过对班级方方面面的检查和评价，从另一个角度再一次体现了"学生是班级真正的主人"这一理念，人人参与班级管理，把课堂真正还给了学生。
由于"相信学生"，把课堂还给了学生，培养了学生自学、合作学习的能力。
总之，兴华学校的新课堂就是"把学习的空间，学习的权利，学习的快乐，学习的自由"都还给了学生，让学生积极参与到课堂教学中的各个环节，学生当然将会终生难忘。兴华学校课改的成功经验对我的课堂教学有很大的启发，促使我在今后的课堂教学中努力实施新课改，帮助和指导我积极地搞好新课改。
改革心得体会
首先，新课程它打传统教育原有的单一、教条的教学模式，构建以人为本、百花齐放的新型教学体系,体现了为了每一个学生发展的全新理念，为了每一位学生的发展这是新一轮课程改革的的核心理念，也是最高层次的核心目标，新课程培养出来的不再是高分低能，而是全面发展的整体的人。
新课程改革后，教师的角色发生了根本的改变。由课堂主宰者转向平等中的首席;由知识的灌输者转向人格培育者;从单向传递者转向多向对话交往者;由执行者变为决策者、建构者，由实施者变为开发者.
新课程对教师给了我们教师机遇，同时对我们提出了挑战。要求教师必须更新知识结构。新课程内容的出现迫使教师更新自己原有的知识结构，一方面准确把握任教学科中学生终身发展所必需的基础知识和基本技能;另一方面通过各种渠道不断学习，扩展自己的知识储存。新课程还要求教师必须有开发课程的能力。教学内容从过去的以教材为中心的单一书本知识转变为以教材为轴线，以活动为纽带，与现实生活紧密联系，充分挖掘本土资源和校本资源，充实教材内容。教师还必须发展整合课程内容的能力。
新课程理念下，学生的学习方式也发生了重大变化。传统的学习方式中，课堂成了教案剧出演的舞台，好学生是配角中的主角，大多数学生只是观众与听众。在课堂上，学生被当成是单独的学习个体，而教师往往居高临下地对待学生，有点为老师独尊的架势，而且一味地强调学生接受老师灌输的现有知识，很少甚至没有考虑过学生的真实感受。新课程倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生收集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作能力。为此，新课程倡导自助、合作、探究的学习方式。它变沉闷、闭塞的课堂为欢声笑语，是师生的交流、学习过程以及学习过程中自主探究、合作交流的情感体验，它还注重在学习过程中培养学习和做人的品性。
我认为，学习的目的是为了学以致用，而不是单纯地为了考试，为了升学，十几年的寒窗苦换来的是一张录取通知书，没有朋友，没有刻骨铭心的体验，没有美好的回忆，没有对生活的热情，没有稳定而深刻的兴趣和爱好，这样的学生将来怎样生活在社会中，前途可想而知。因此，作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位，顺应课改的需求，把放飞心灵的空间和时间留给学生，营造宽松自由的可让氛围，在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习，真正让学生成为主宰学习的主人，学习活动参与者、探索者与研究者。
以上是我在本次培训中的一点点收获和体会，随着课程改革的不断深入，在课堂教学实施上我会按照新课程标准要求，尝试全新的教学方法，我相信，课程改革后一定会培育出来有创新精神和实践能力，适应社会的全面发展的人。
改革心得体会
农村信用社（后称农信社）经过30年的改革发展，主要经历了在改革调整中发展阶段、独立发展阶段和深化改革阶段，改革取得一定成效。但是，农信社改革始终未突破明晰产权制度、建立社区性银行和省级以上无产权代言人的思想禁锢，导致管理体制、金融服务创新、防范化解经营风险、用人机制等方面存在诸多弊端。要更好地深化农信社改革，巩固现有改革成果，必须突破现有改革思路，按现代金融企业标准改革农信社，实现持续、健康、安全发展。
当前，坊间普遍思维是把农信社打造成为面向三农、面向社区的中小银行，甚至出现弱化省联社行业管理职能，强化各地银监局行业管理和监督的职能的声音。这种改革思维与现实大相径庭，将削弱农信社市场竞争能力。现实需要一种强有力的管理模式，促进农信社规范管理、集约化经营，有效增强市场竞争力。例如，从中央或省级建立套管理体系，有力地从金融风险控制、资本和资金实力、集约化经营、电子化支付手段、联行网络建设等方面进行全面协调管理，改变各地农信社单兵作战、各自为政的模式，实现按现代企业制度要求组建农村合作银行的目标，才能更好地增强综合竞争力和服务“三农”的能力。
农信社要剖析目标市场、分析目标客户的融资需求，在风险可控，手续合法的基础上，建立激励约束机制，充分调动职工积极性，大胆更新金融发展理念，大力开展金融业务创新，不断推出适合市场需求的新产品。一是要注重传统金融产品创新。继续发挥农户小额信用贷款和农户联保贷款的优势，切实满足“三农”发展的融资需求。二是积极引进、创新金融新产品和技术。他山之石可以攻玉，农信社可引进其他银行业金融机构运行成功的金融产品和管理技术，提升产品等级、丰富产品种类、升级产品管理技术。三是建立金融产品创新激励机制。农信社要加大金融新产品开发力度，推出特色金融产品，需要建立新产品开发激励机制，激励员工出新点子、新创意、新方式，形成群策群力创新金融产品的氛围。
分析历史包袱的构成，分门别类地处置历史包袱。一是对于农行管理期间转移给农信社的不良资产，建立由原农行或资产管理公司收购；二是对农村基金会、城市信用社并入的风险资产及地方政府行政干预形成的不良资产，积极协调地方政府注资解决；三是对信用社自身违规经营操作造成的风险资产，应追究有关人员责任，并积极争取财税、工商、公安、法院等部门支持，综合运用经济、行政和法律手段化解历史包袱。对符合呆账核销条件的要予以核销。
改革现在风险管理模式，全力推行全面风险管理。一是健立全面风险管理体制。完善县级联社风险管理委员会的职能；明确风险管理部门的职责；设置全面风险管理岗。推行客户经理与风险经理合作制度，实行每笔业务“双人复核”的双线独立作业模式。明确调查、操作和监控风险的责任，使风险管理中的指令得到有效贯彻和执行。二是构筑防范风险防线。按照事前授权审批、事中执行和事后审计监督的程序，构筑三道防风险防火墙，增强农信社及时、有效、系统管理风险的能力。三是培养高素质的风险管理队伍。培训一批高素质的风险管理队伍，认真抓好风险指标的选取、数据量化、风险的监测识别、信号的及时传递和实时预警，有效地推进全面风险管理。
用人观念要从“人力资源”向“人力资本”转变，从战略高度发现人才、培养人才和使用人才，构建良好的用人环境，充分挖掘职工潜能，让其能为农信社多作贡献，多创造价值。首先，负责任地发现人才。特别是各级领导要怀着爱才之心发现人才，并能宽容人才不足，创造条件及时把人才用放在合理的位置，让其发挥特长，充分展示其才能。其次，加大对人才的投入成本。对农信社急需的理财分析师、风险分析师之类的人才，要不惜；对农信社内现有职工的工资要维持一定水平，不能以牺牲职工切身利益来进行改革；加大对职工的培训投入，有力提高其综合素质，让其更能胜任自己的工作，达到提高工作效能的目的。再次，改革现有人才考核管理办法，建立长年、流动的人才库，把人才的发现、考核、培养、选聘、重用过程形成管理链，择优提拔使用。
农信社要积极建立沟通协调机制，主动向地方政府的汇报，加大协调沟通力度，争取其理解和支持。其一，协同查处违法违规行为。要积极协调当地司法部门、监督部门和审计部门，加大对金融违法行为惩治力度，努力提高金融法治水平。其二，打造良好的金融发展环境。要发挥地方政府在金融环境建设方面的积极作用，加快推进信用村镇建设，健全各类市场中介组织，完善有政府参与的各种担保体系，推动专业化的社会征信机构发展，引导企业和个人诚信守法，打造良好诚信环境。
心得体会
改革不仅是一次社会制度和经济结构的变革，更是一种思想观念、文化传承和社会价值观的更新。在改革的过程中，我们获得了很多新的认知和领悟，也积累了不少体会和经验。本文将结合亲身经历，从五个方面谈谈个人对改革的心得体会。
一、改革需要创新思维。
近年来，中国的改革已经进入了一个新的阶段，如政府机构改革、城乡体制改革等，其中最值得关注的是数字化改革。如今，数字化经济已经成为一个新的经济形态和发展动力，然而，如何对数字技术进行创新运用，依旧是摆在我们面前的一个重大问题。对此，我们应该加强新型技术研究，提高创新能力，使得数字化技术能更好地助推改革。在实践中，我本人也曾经参与过学院的数字化改革，通过大力推广智能化的信息工具，在数据管理、组织管理、人力资源管理等方面都取得了重要的实验成果。
二、改革需要有远见卓识。
改革需要以上进心态，勇敢尝试新的模式，并具备有宏观的眼光，考虑长远利益。在改革实践中，有一些改革需要时令行事，而也有一些需要踏实稳妥。我们必须充分估计，全面了解自己的能力和资源，从而更准确地做出改革方针的决策。有次，我所在的部门变革管理团队进行了实地调研，分析了自身的优劣势及存在的问题，彻底摸清了自己所在市场潜力，然后制定了切实可行的改革方案。正因为如此，我们才能设身处地地去思考改革方针的成效及可持续发展。
三、改革需要全面调研。
改革不是凭空造声，更需要有具备深入的调研。在我所参与的实际项目过程中，我经常要对市场执行性的情况进行调研、分析，深入了解行业改革、企业的变革及客户的需求。只有通过全面、系统的调查分析，才可以为企业提供更好、更有效的改革方案。其中一项值得推荐的改革就是进行社会市场调研分析，这样不仅可以了解市场需求、提高客户满意度，也可以培养一个总体把握问题的能力。
四、改革需要执行完美。
改革要实现价值，仅仅制定改革方案是不够的，还需要落到实处，进行具体执行。一个好的价值观念不仅要提倡在公司内部，也需要推广到社会外部。在我参与改革中，加强了营销团队合作，制定KPI考核标准，并制定较高的奖惩机制，也对营销团队培训了一些沟通技巧，策略力、耐久力等，加强了对客户的服务。这些提高了整个团队的绩效，促进了改革的进程。
五、改革需要细致评估。
最后，改革不仅要落到实处，而且还需要对其效果进行评估与优化。评估不仅可以快速了解问题瓶颈及拐点，了解长远发展的趋势，每年对执行的改革进行定期评估，及时发现问题，对解决问题提供参考，助于优化改革流程和方法。如此不断地进行修正，就可以完善改革方案的可行性及可持续发展。
改革意味着从一个新起点开始新的征程，促使我们勇敢尝试、创新思考、发现潜在业务机会，而我们也由此认识了人才培养的重要性、创新的推进力和步入全球市场的关键要素。通过这个过程，我得到了实践的锻炼，更增添了不少个人成长的优势。因此，我相信，在未来的改革中，我们需要积极探索并深入思考，才能不断优化改革规则，推动国家更向前，更上一个台阶。
改革心得体会
1980年，也就是大约40年前，深圳当时还是一个看起来十分落后的只有3万人口的海边小城，而隔着山峦紧挨深圳的香港则因为全球贸易的发展而遍地繁华。
如今进入20xx年，世界已经全球化，中国成为世界主角之一，深圳也早已改天换地，成为连接中国内地与西方市场的港口。因为它地处香港和广州这两个大城市中间，广州的工厂和香港的贸易在这里交融，促成了深圳发达的产业，摩天大楼成为这座全球化大都市的风景。
深圳在几年前成为公认的中国硅谷。中国大部分创新活动在深圳发迹。例如华为、中兴和腾讯，这几个标志着中国全球影响力的大企业的总部都在深圳，这些企业构成了很多人所称的“世界工厂”。
紧邻亚洲金融中心香港和中国工业中心广州，深圳或许会被西方国家忽视，但正是这个城市书写和代表了中国主要城市所经历的社会人口革命的核心部分。
深圳不再是过去那个小城市，这个城市的变化日新月异，高楼林立，人口众多，20xx年的官方数据显示，深圳的常住人口已经超过1290万，其中大部分是从内陆地区来到这个繁华现代城市打拼的外地人。深圳的面貌也已经与过去农业渔村的面貌大相径庭。
就在不到40年前，这个小地方居民的主业还是渔业，有人还叫着它的旧名“宝安”，面积也不过相当于一个欧洲中等小镇大小。如今“宝安”已经成了深圳市的一个区名，国际机场的建成和快速工业化为深圳带来了过去只集中在香港和澳门的机会。
改革心得体会
深刻指出，深化国防和军队改革是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。作为一名共产党员和革命军人，如何做到在改革大势面前顺势而为、有所作为，以实际行动交出合格答卷?近日，我和战友们重走当年方志敏率队北上的征途，在红十军两次接受改编之地找到了答案，那就是:党有指示，万难不辞。
1933年1月，为粉碎敌人第四次围剿，中央电令红十军到中央苏区接受改编。当时不少干部群众不理解中央电令，方志敏耐心做大家工作并表明态度:这是党的指示，即便舍弃一切，牺牲生命也要坚决执行，决不推辞。时隔一年半后，1934年10月，以老的红十军为班底的红七军团从瑞金出发，突破闽江北上到赣东北，方志敏又根据中央指示，将自己新组建的部队与其汇合改编成红十军团，向敌人心脏挺进，以区区数千人牵制敌20万之众，有效掩护了主力红军长征，但最终因寡不敌众血染怀玉山。叶剑英挥泪赋诗:“血染东南半壁红，忍将奇迹作奇功;文山去后南朝月，又照秦淮一叶枫。”毛泽东题词称赞他“以身殉志，不亦伟乎”。
面对改编，方志敏不居功、不自傲，以身许党，不惜牺牲一切乃至生命，发出力重千钧、振聋发聩的滚雷般心声--“党有指示，虽死不辞”，为我们树立了一个共产党人坚决服从命令、听从指挥，随时为党奉献和牺牲一切的不朽丰碑。
今天我们投身改革，面对进退得失，重温烈士“党有指示，虽死不辞”的精神，就要以之为榜样，做改革的坚决支持者、模范践行者。
党有指示，万难不辞，要求我们必须把纪律挺在前面。纪律是党和军队的生命。“三湾改编”，突出“支部建在连上”，就是把党的纪律在官兵心中真正立起来;延安整风，突出反对主观主义、宗派主义、党八股，就是把党的纪律在党员干部身上真正树起来;“军队要整顿”，突出“治派性、强党性”，就是让党的纪律在部队上下真正硬起来;“作风建设永远在路上”，突出“三严三实”，就是让党的纪律建设“常”“长”起来。让铁规在改革中发力，让禁令在改革中生威，当前，就是要真正让《中国共产党纪律处分条例》特别是“六项纪律”进入思想，见诸行动。做到发声有政治、宣传有纪律，多出好声音、多聚正能量;不拉关系，不“搭天线”，时刻提醒自己是组织的人;对自己不放松要求、不放任举止，守好小节不失节。
观操守在利害时。实践告诉我们，触动利益比触动灵魂还难。在改革涉及利益调整之时，有个人想法虽属正常，但要防止产生不该有的非分之想。方志敏烈士说:“清贫、洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。”要确保在改革大考中经受住考验，对党员干部来说，重在做到“三不”，即:不忘一个“公”字。要牢记身份，强化公仆意识，吃苦在前，甘于奉献;牢记职责，做到公正用权，夙夜在公，为民谋利;牢记底线，做到公私分明，先公后私，公而忘私。不失一个“净”字。既干事又干净，做到干净做人、干净做事、干净为官，这是共产党人的政治本色，更是经受改革考验的护身法宝。不沾一个“贪”字。贪廉一念间，悲喜两重天。优秀的领导干部个个相似，都有一样的清廉本色;落马的贪官各有不同，但都浸染了不同的贪腐色调。要用廉洁操守压好人生之舟、事业之船，有了廉洁的“压舱”作用，人生之舟就不畏水急，事业之船就不惧浪高，即使在改革的大风大浪中也能保持航向，坚守航线，破浪前行。