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团支部工作总结小标题篇一
一年来，团支部在燃料公司团委、公司党支部的指导下，认真贯彻落实上级组织和公司的部署安排，以服务中心工作、服务团员青年为目标，以完善支部基础建设为手段，以开展主题实践活动为载体，做好思想动态分析，不断提升团支部的影响力、带动力和贡献力。
1、组织开展教育实践。
按照团中央、集团公司团委、燃料公司团委的统一部署，在全体团员青年中开展教育实践。
一是坚持学习为先，每月开展1次集中学习，传达学习上级团委和公司党支部的各项工作部署，教育引导团员青年牢固四个意识，强化组织意识和组织纪律，更好地听党话、跟党走。
二是组织召开“怎样做一名共青团员”主题团课。号召公司共青团员要在思想上、政治上、行动上，在公司经营发展中发挥模范带头作用。团课后，团员青年围绕主题展开热烈的讨论，结合各自工作实际，畅谈体会，进行了深刻的批评与自我批评。
三是完成五四评优工作。为切实增强团员的先进性和光荣感，共同推进公司共青团事业的全面发展，公司团支部五月开展20xx—20xx年度优秀团员评选和表彰工作，选出优秀团员一名。
2、加强团支部标准化建设。
严格执行燃料公司团委月度计划制度，每月组织召开团员大会研究月度工作计划并按时上报，做到了月计划、年总结。配备团旗、志愿者服务队、突击队队旗，设立团员示范岗，按照《燃料公司标准化团支部工作手册》，规范“三会一课”组织生活，并根据学习、活动开展情况认真记录《团支部工作台账》，推进团支部标准化建设。
3、积极组织开展主题实践活动，发挥青年生力军作用。
团支部作为公司年轻的力量，积极组织开展各项主题实践活动，发挥青年生力军、突击队作用，为公司顺利完成年度工作任务添砖加瓦。
一是组织开展青春悦读之好书互荐活动，以读书、推荐、再读书的形式进一步激发团员青年的读书热情，营造读书学习的良好氛围。
二是组织开展志愿活动。组织观看《雷锋》电影，掀开了“学雷锋”活动月的序幕。利用午休时间，与团员青年一道在写字楼周边整理乱停、倒地的共享单车，向行人发放文明出行倡议书，宣传文明行为，倡导低碳生活，共同维护“最后一公里”的绿色文明。还在3月组织在沣东农博园开展了“学雷锋义务植树”活动，经过公司志愿者们的辛勤劳动，种下10余棵冬青树苗，为大地增添了新绿，为建设绿色生态家园贡献一份力量。
三是组织开展“青春建功一五五，助理转型添光彩”系列主题实践活动。一是针对公司每月上报的综合计划、资金计划及大额付款有时有回退现象等情况，为了减少退单率、提高工作效率，进一步加强内部协同，组织开展了业务培训，讲解易错点，推进降本增效。二是围绕公司经营发展，发挥青年人的优势，开展“青春献计促发展”合理化建议征集活动，为公司转型发展贡献青春才智。
四是动员团员青年积极参加燃料公司组织的乒乓球比赛、羽毛球比赛，参加公司组织的红歌合唱，进一步丰富团员青年的业余文化生活。
4、加强“双微”建设，多种形式开展形势任务教育。
团支部活动形式还不够多样化、新媒体宣传阵地还需进一步加强。
团支部工作总结小标题篇二
来到一个新的集体，固然要成立一个团支部。我是08级机电三班团支书陈惠玲，我班团支部有我，及宣传委员刘静，组织委员卢丹组成，今天就团支部工作问题做以下总结。
一、关于义工活动
为保护环境，学校规定每班在两周之内一次益工活动，我班正常执行。保护环境，人人有责，开始在讲这件事的时候，同学们都纷纷不赞，经过我们团干部的进一步的讲解，同学们都了解了保护环境的重要性，所以都争先恐后的报名，我为此而欣慰。
二、关于教室设计
首先，我对某些同学提出批评，对班级设计漠不关心，但我们却去尽心尽力的`布置。最终得到校领导的赞许。我同时也为此而高兴，团支部及班里的部分同学的付出了回报。
三、关于班级纪律
一个班级光靠班级的某个班干部是远远不够的，所以我们团支部与班长共同努力，现在班级纪律有所起色，另外，我班有个平时的加、减分制度，，至此之后，同学们更加遵守纪律了，平时睡觉的少了。上课说话的少了，在门口打闹的更是寥寥无几。我希望会继续下去。没有最好，只有更好。
我们的工作即有不足之处，又有出色之处，我们请求学校老师及班主任指导，让我们逐步走向成熟，让我们08电三更上一层楼。
团支部工作总结小标题篇三
霸州收费站位于河北保津高速公路的中心，毗邻106国道，是连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽，霸州站现有团员30人，占全体职工总数的75%，平均年龄24岁，是一支年轻、有战斗力的队伍。
20xx年是新世纪第一次党的全国代表大会十六大召开的一年，也是中国入世后的第一年。面对新形式的需要，霸州站团支部在上级团委的领导下，本着从实、从细、从严的原则，以重要思想为指导;以实现四个一流、树保津形象为己任;以争创青年文明号和巾帼文明示范岗活动为载体;以实施六个一育人计划为举措，坚持不懈的抓好团支部建设，充分发挥了团支部的战斗堡垒作用：连续三年超额完成上级下达的收费任务;被省直工委授予青年文明号和巾帼文明示范岗20xx年度涌现出厅级先进1人、局级先进2人、处级先进4人、处级青年岗位能手6人、巾帼明星10人;好人好事更是层出不穷共获锦旗25面、表扬信28封。下面将具体工作汇报如下：
一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力。
20xx年初，我们对团支部干部的任免进行了改革：首先在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。
二、完善制度建设，规范团支部运转机制。
将三会一课制度化，即：定期召开支部大会、支部委员会、民主生活会，及时总结经验，制定工作计划。我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育。
为了完善内部管理，我们还制定了三制、三簿和三册。其中三制即：《团内民主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作计划及报告制度》;三簿即：《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活动记录》;三册即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》。
为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细分为了12个科目。对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。
一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展。
三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。
1、开展两创岗位建功活动。
两创即：争创青年文明号和巾帼文明示范岗。
我们在收费站口设立青年文明号便民服务台，发放青年文明号服务卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收费广场设创建青年文明号灯箱，设置监督台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺依法收费，无三乱现象;文明服务，无忌语现象;站口整洁，保障畅通。设立违规违纪举报电话和规范服务监督电话。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展争当岗位能手、号手联动活动。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%。通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充分展示了青年文明号的风彩，塑造了窗口单位良好的形象。20xx年9月，我站被省职工委授予青年文明号。
为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带领全体职工自20xx年三月份起，开展了争创巾帼文明示范岗活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为提高职工素质，我们实施了引导教育计划和青工比武岗位练兵计划。其中引导教育计划是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的依据。青工比武岗位练兵活动是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为巾帼文明示范岗创建活动奠定了坚实的基础。
成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作。宣传报道小组成员中女职工占80%以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。20xx年度，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上发表稿件共计21篇;站内绘制板报38期，在管理处绘制4期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板报大赛中获一等奖。20xx年我站被省职工委授予巾帼文明示范岗。
同时，配合站内开展特色工作。例如：与霸州市委和当地百姓共同开展协手共创绿世纪活动。共植一片友谊林。在当地引起了极大反响，霸州电视台和廊坊电视台均作了相关报道;5.18河北经贸洽谈会之际，我站以良好的精神风貌，严谨规范的工作作风迎送过往的中外客商，得到了社会各届的赞誉;组织捐资助教活动慰问桑园村小学的师生，并捐赠图书及教学用品;邀请霸州市革命老前辈作报告，教育职工树理想，扎实勤奋干工作与霸州高速巡警大队、市公安局密切合作，为我们的收费工作保驾护航，等等。通过一系列活动的开展，使我站的特色工作犹如一道亮点始终贯穿于整个创建活动中，创建活动充满蓬勃的生机。
2、实施六个一育人计划，提高团员素质。
为了培养一专多能型人才，我们开设了计算机培训班和，从基础知识教起，注重实践操作能力，为保津处实现自动化收费奠定了基础。将英语学习列入年度学习计划，着重口语训练，循序渐进，逐步提高了团员们的会话能力，并在站内宣传板报中开辟英语学习园地，采用职工投稿、择优选用、有奖翻译的形式，调动了职工学习英语知识的热情。
3、成立互助小组、医药小组，提高服务质量。
卫生小组由站内有医学专业毕业的女职工负责，购置常用药品和简单的医疗器械，解决大家有些头疼脑热还要去跑远路去买药的困难，给职工提供了较好的生活保障。这不仅方便了职工，还方便了过路的司乘人员，虽是一些常用的药品和简单的外伤处理，却博得了许多的好评。
互助小组由后勤女职工组成。购置了熨斗、针线等物品，为全体职工服务，帮助熨整一些衣服及床单被罩等，不仅使岗上人员有良好的工作面貌，而且使内务整理有很大的改观。
4、开展文体活动，为职工提供展示聪明才智的舞台。
团支部组建了各种活动小组：成立文艺队，自编小品、相声、歌舞等节目，占领文娱阵地，反映收费站的生活和收费员的心声。团支部集体创作的现代河北梆子《敬礼，我们是青年文明号》在保津处20xx年元旦晚会中，得到了专业人士的肯定，获二等奖。团支部选送的歌伴舞《欢乐中国年》在保津处20xx年元旦晚会获一等奖。20xx年3月5日，我站文艺队作为交通厅唯一的代表队参加了省直系统庆三八妇女风采展示会的演出，在人员紧张的情况下全体职工齐心协力不仅保证的正常的工作秩序而且两个节目赢得了各级领导的肯定获表演优秀奖，此次活动充分证明了我站是个讲团结、讲奉献、讲作为的集体，职工队伍也是个能打硬仗的队伍;组建体育代表队，经常与其他兄弟单位交流比赛，还定期邀请当地企、事业单位来站参赛加深感情，这些体育活动不仅强健了体魄，而且激发了职工拼搏进取的精神，增强了凝聚力。紧张充实、丰富多采的业余生活给职工们提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到收费站不仅是工作场所，也是成长成才的学校。
一份耕耘，一份收获，霸州收费站团支部在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，今后，我们将不断总结经验、弥补不足，加强与兄弟单位之间的交流，争取再创佳绩。
团支部工作总结小标题篇四
在所领导的正确带领下，目标一致，工作认真负责，任劳任怨，主要做了以下工作：
全面整理好东兴中心实验室的所有的检定
设备，按质量手册的`要求进行分类登记、编号、标识;整理好xx、xx年度的加油机、电能表的实验室比对材料和个人比对材料;对新购进的设备认真进行验收、登记及试运行。
春节前加强对防城百家惠，大三联两大超
3月9日，率领全体检定人员到钦州市所
学习及进行实验室比对，完成加油机实验室比对项目。
团支部工作总结小标题篇五
十二月份以来，环保中心团支部以学习精神为重点，认真开展组织团员青年学习党团知识，动员单位广大团员青年统一思想，认清形势，增强责任，履行职责，以昂扬的精神状态投入到工作中来。积极做好安全和青工技能培训工作，认真开展安全宣传，强化安全责任落实，严格现场安全隐患检查和整改落实，强化青年志愿者和突击队作用的发挥，较好的促进了单位工作的健康开展。现将主要工作汇报如下：
一、强化思想教育，统一青年决战年终的思想和行动。
团支部充分利用“三会一课” 及时贯彻学习矿党政一系列文件精神和党的xx大五中全会精神，切实把青年团员的思想和行动统一到矿四季度工作部署上来，统一到单位决战四季度工作安排上来;在团员青年中加强形势任务教育，引导青年增强忧患意识、大局意识、责任意识。积极营造安全生产的浓厚氛围，在团员青年中开展“安全发展，预防为主”安全宣传教育活动，团员青年要坚定完成全年各项任务目标的信心和决心，积极主动投身决战年终安全生产经营建设工作中。充分发挥青年安全示范岗作用，深入班组和各个岗点，排查安全不放心人，杜绝脱岗、睡岗现象，严格按章作业，按劳动保护穿戴;对外来施工人员进行安全思想教育，跟班到现场，为外来人员讲述工作中的不安全因素，并且及时制止施工人员的不安全操作。
二、强化安全培训，牢固“青字号”安全防线
团支部组织广大青工认真学习矿党委《关于加强四季度安全工作的意见》精神，不断增强青工的安全思想认识;加强青安岗员的管理考核，注重发挥青安岗员作用的发挥，从培养青工养成良好的安全行为习惯入手，从青工现场的每一个细节和每一个具体行为抓起，有条不紊地开展一系列集互动性、趣味性为一体的安全宣传教育活动，着力在单位营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围，以喜闻乐见的形式，教育广大青工安全生产正规操作。
总之，十二份环保中心团支部紧紧围绕矿团委和单位工作实际，以五四红旗团支部考核细则为标准，不断加强团支部建设，做好安全教育和节能减排宣传工作，感化职工养成安全工作中考虑细致周到，做到相互提醒、相互监督的良好习惯，较好地配合了单位各项工作的有序开展和顺利完成。
团支部工作总结小标题篇六
今年，人民广场街道共青团工作继续紧紧围绕团区委、街道党政中心工作，以贯彻十六大会议精神、“三个代表”重要思想为核心，以深化社区青少年工作为重点，以社区团建创新为主线，突出服务青年，突出贴近基层，积极探索社区团工作的有效途径。
今年社区团工作的立足点放在服务党政中心、服务青年需求上，以青少年社区文明行动为主线，加强调研，强化居民区团干部队伍、社区青年工作者队伍建设，创新并完善社区青年活动和服务的阵地，探索区域联动、社会化运作等新机制，努力构建社区青年工作的态，并相应地解决了工作中的部分难点问题。
通过三个多月的工作，我们了解到我们广场社区共有社区青少年177人，男性99人，女性78人，并对工作对象进行了分析，发现有三点普遍情况，并针对三点问题，适时召开了社区青少年工作领导小组工作例会，寻求工作解决途径，制定了工作方案。
广场街道是个行政文化中心的社区，市属、文化单位、商务大楼特别多，今年在我们工作的努力下，又继续发展了世家装饰材料有限公司、吸收私营企业上海富康美容美发公司、世纪证券公司，并将他们融入到社区工作中，经过努力，他们都不同层度的参与到社区工作中，特别是富康美容美发公司，他们不仅参与到了每月20日的为民服务工作，在我们的牵线搭桥下，参与到党委的每月10日的为民服务工作中。
的内涵和外延，依托党支部、上海对外服务公司团委、商务大楼的物业公司，以调研为基础，对他们发放调查问卷资料，了解到他们的基本情况，并结合他们的共同点，适时地开展了些丰富多彩的活动，如参观上海博物馆、上海美术馆，结对帮困等活动。依托广场新经济组织青年联谊会等青年联谊性组织，开展各类联谊活动，通过活动了解他们的需求，为他们提供服务。
今年是“向雷锋同志学习”题词40周年之际，团工委开展“社区青年志愿者行动月”活动，通过组织广大青年志愿者到社区开展为民服务、送医送药、关心孤老等活动，把党和政府对人民群众的关心送到千家万户。我们举办了“共青团号”健康快车医务青年志愿服务行动；开展了“爱心奉献为孤老”活动，组织社区团组织(62中学志愿者)在敬老院为老人服务、开展“服务明星展示日”活动；举办“无公害食品离我们有多远”活动，组织复旦大学志愿者通过展板的形式进行宣传；组织复旦大学志愿者为特困青少年开展义教活动；开展公交站点卫生整治活动，组织学生集中在公交站点开展卫生整治活动；还与六十二中学团委共同策划，开展了“打造广场社区精神，做可爱的小公民”成立“为您指路”小小宣传员志愿者队伍，组织他们每周二次上街开展服务活动。
筹划召开纪念“五四”运动84周年大会。通过制作“人民广场社区青年风采展示”多媒体材料，回顾社区团工委走过的历程，进一步明确青年所肩负的光荣使命，同时评选出广场“十佳”青年、广场20日为民服务标兵单位等先进个人、先进集体。
由于社区团组织的特殊性，流动快、变化大、因而今年以暑期为契机，我们通过发放社区青少年情况调查表、居民区团员青年汇总表等重新做了调查，进一步掌握了社区青少年的基本情况。并在此基础上对居民区团支部进行了重新调整。在暑期工作中，我们以“发挥团员青年个性”为出发点，要求他们主动设计好暑期活动，以努力转换角色，让他们从原来的参与者、配合者转变为组织者、协调者。积极让他们每个居民区团支部都参与到团区委组织的“三人制”篮球赛及“社区团报”等活动。特别是“社区团报”上，他们积极发挥居民区团员青年特长，自己编辑、自己排版、自己打印出居民区暑期团报，并利用街道局邮网，开展了网上评比活动。他们还主动参与到团工委工作中，协助开展了“健康、环保，你我他”暑期纳凉晚会，并取得了良好的效果。以“七一”为契机，我们还组织团员青年开展了“党在我心中”社区演讲比赛，从居民区团支部、社区共建单位、新经济团组织等不同层面，抒发了对党的热爱、对党的忠诚。
创新、务实是今年团工作的一个主要特征。无论是暑期活动还是社区青少年工作，我们都从如何“服务青年、服务社区”的角度出发，创新工作载体、创新工作内容、创新工作方式，从而提高了青年的参与率，进一步扩大了社区团支部的影响力，提高了团组织的凝聚力。
1、务实的工作态度 以真心去帮助社区老师更好地适应社区这一新环境。社区老师的到来，对我们社区青少年工作无谓是中资源，增加了驱动器。为了帮助社区社区老师更好地适应工作，我们每周定时召开工作例会，及时了解到社区老师的工作情况，帮他们解决问题。街道党工委也特别关心社区老师的工作环境，不到三个月，党工委书记三次召开了社区老师座谈会，嘘寒问暖，特别在“非典”期间，我们及时发放了劳防消毒用品，并多次关照在上门走访时，要保护好自己。为了让社区老师更好地适应社区环境，我们以居委改选为契机，组织他们与新上岗的居委干部共同培训，并组织他们与有多年工作经验的居委干部座谈。 社区青少年工作是一个崭新的工作领域，在这领域中要有所突破，必须做好基础工作，了解到社区青少年的特性。为此，我们及时通过逐一发放个人资料，上门促膝谈心等方式，了解到社区青少年情况，在了解过程中，我们确立了“以真心、热心、爱心”去结交每一个社区青年，去努力营造一个温馨的家园的工作思路。在工作中，社区老师把每一个社区青少年都当作自己的孩子，去接触他们、接近他们。我们还多次走访社区单位、走访区劳动服务所，以及时了解社会就业态势。 在居民区团建、新经济组织团建上，我们也坚持“以人为本”的工作思路，发放调查问卷，了解特性，并在每次活动前夕，都提前告知以征询，这样的做法，虽然前期工作较繁琐，但保证了活动的参与率。
2、创新工作载体 在工作中，我们一直在探索如何发动闲散青少年参加社区精神文明创建活动，让他们主动参与进来。为此，我们依托社区单位资源优势，聘请武警十中队的战士为小区青少年工作小组的辅导员，通过参观十中队荣誉室、升旗仪式等活动，加强对社区青少年的爱国主义教育。工作中我们还将进一步强化各成员单位、职能部门之间的信息意识，经常进行信息沟通和反馈。在工作中，我们还针对部分特殊类别的社区青少年，开展专题调研，形成针对性的措施和提议。 在外来务工青年管理上，我们还主动联系武警，开展结对共建活动。如来天华酒楼团支部就和武警战士结对，开展共建文明格言栏、老乡座谈会等。 今年社区团工作能有所成效，离不开团区委的领导和相关单位、部门的协作支持。展望新的一年我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，团结社区各方青年，以昂扬的斗志、为构建社区共青团的工作新格局而努力奋斗。