心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
银行上岗心得体会篇一
第一段：银行柜员岗位的重要性和挑战性（铺垫）
银行作为金融行业的重要组成部分，在经济发展中起着举足轻重的作用。而银行柜员作为银行业务的重要接触点之一，承担着与客户对接、提供服务等重要职责。柜员岗位的工作需要良好的沟通能力、快速应对和处理问题的能力，同时也需要高度的责任心和保密意识。而我在从事银行柜员工作一段时间后，深刻体会到了这份工作的重要性和挑战性。
第二段：沟通能力对于银行柜员的重要性
银行柜员面对的是种类繁多的客户，每个人的需求和情况都是不同的。因此，良好的沟通能力对于我们提供高质量的服务至关重要。首先，我们需要主动倾听客户的需求，了解他们的实际问题和期望，这样才能更好地理解并满足他们的需求。其次，针对不同客户的情况，我们需要用通俗易懂的语言解释复杂的金融概念和操作流程，帮助他们更好地理解和决策。通过与客户的有效沟通，我们不仅能提高客户满意度，也能树立起银行的良好形象。
第三段：应对与解决问题的能力对于银行柜员的重要性
在银行柜员的工作中，每一天都充满了各种各样的问题和挑战。客户可能会遇到账户异常、操作失误等各种情况，需要我们快速应对并解决。因此，快速反应并冷静处理问题的能力对于银行柜员来说是至关重要的。面对问题时，我们首先要及时采集和核实客户提供的信息，确保问题的准确性。然后，根据问题的性质和情况，我们需要灵活运用自己的知识和经验将问题解决掉，或者及时向上级领导寻求帮助和指导。在解决问题的过程中，我们还应该坚守底线，确保工作的合规性和安全性。
第四段：责任心和保密意识对于银行柜员的重要性
作为一名银行柜员，我们肩负着客户资产的保管和账户信息的保密责任。因此，具备高度的责任心和保密意识是必不可少的。首先，我们要严格遵守各项规章制度和操作规程，确保工作的规范性和高效性。任何操作和处理都需要谨慎和细致，保证客户信息的保密和客户资产的安全。其次，我们要主动关注金融安全的动态，提高自己的风险意识，及时发现并预防潜在的金融安全风险。明白作为银行柜员的工作是关乎金钱安全和客户利益的，我们要始终保持高度警觉和责任心。
第五段：银行柜员工作的独特魅力和自我要求
银行柜员工作的独特魅力在于，每一天都能与不同背景和需求的人交流和接触，感受着自己帮助他们解决实际问题的喜悦。同时，这份工作也需要我们保持积极乐观的心态，因为我们往往需要面对一些相对负面的情绪和事件，如客户急躁的情绪、不满的抱怨等。面对这些，我们不能被负面情绪所影响，而应该用专业和耐心对待，确保客户的体验和满意度。同时，我们也需要不断学习和提升自己的业务和专业知识，以适应金融行业快速发展的变化。
总结：
作为一个银行柜员，我深刻体会到沟通能力、应对问题的能力、责任心和保密意识的重要性。这份工作既有挑战性，也有独特的魅力。通过不断的学习和提升自己，我相信我会在这个岗位上不断成长和进步。作为银行柜员，我将始终以客户需求为中心，为客户提供更高质量的服务，同时为银行业务的发展贡献自己的一份力量。
银行上岗心得体会篇二
6月1日至10日，市分行组织了本部相关部门、武都城区各网点、各县支行网点及分行部分领导赴张掖、酒泉、嘉峪关等兄弟行进行了为期11天的考察学习，这次考察学习主要采取了召开座谈会面对面交流和现场观摩交流两种方式进行。考察学习期间分别听取了张掖、酒泉、嘉峪关分行的领导介绍有关网点转型、先进管理理念和改革发展的工作思路。实地参观河西16个营业网点，听取了各网点负责人介绍他们如何做好网点转型、激励工资分配、零售业务的营销和大堂制胜等管理经验和具体的做法。通过这次考察学习自己感受颇深，是转变观念之旅、开拓视野之旅、寻找差距之旅和提高水平之旅。通过学习使我树立了不进则退，慢进也是退的危机感和紧迫感，只有加快发展，才能在激烈的竞争中立于不败之地。河西行的管理经验、工作思路和开拓业务的做法值得我们学习和借鉴。
一是观念创新。
“思路决定出路”，在企业战略决策中，往往是观念一变天地新。适应市场发展，必须摒弃传统落后的思维方式和经营模式，挑战自我，超越自我，引入现代经营理念和竞争观念，企业才有生存空间和生命力，才能发展壮大。张掖分行确立了未来三年的发展目标，即：率先发展私人银行业务，稳步发展公司业务，超常规发展中间业(公文有约提供) 务，力争三年内实现当地同业新增市场份额保二争一目标，成为经营业绩一流的银行;确立的工作指导思想是，率先发展私人银行业务，超常规发展中间业务，稳步发展公司业务，降不良实现突破性进展;明确的工作重点是：严管理，防案件;优服务，树品牌;降不良，争效益;抓存款，盯项目;拓私银，促中间;重申了“严、细、实、快”的工作要求;为完成全年的经营目标和业务快速发展打下了良好的思想基础。
二是思路创新。
为积极应对市场竞争格局，他们创立了自己的品牌，在竞争中以品牌制胜。张掖分行为了大力宣传基金、黄金、利得盈等理财产品，打造出“耀红理财”金融品牌，推动理财产品快速发展，并能与张掖电视台签署合作协议，双方联合开办《理财时讯》专题节目，该栏目以“服务千家万户，打造理财高手”为宗旨，对基金、黄金交易行情做一周回顾、下周市场预测、理财产品推荐，该栏目已成为张掖电视台有影响、有档次、有一定收视率的品牌节目。张掖分行定期举办理财报告会，客户兴趣浓厚，反响热烈，通过聆听讲座，广大客户对基金这一投资理财产品有了较为全面的认识，对基金市场的长远及短期行情有了一定的了解，也进一步坚定了广大投资者对基金投资的信心，推动理财业务持续健康快速发展。
三是管理创新。
为使全行经营管理再上新台阶，张掖分行按照六西格玛管理的要求，积极推进岗位精细化管理。
一是层层签订任务书。以争创当地一流银行为目标，制定各项业务的年度发展计划，由各产品经营部门按照“双线”下达的要求，将计划分解下达到各营业网点的同时，根据员工所处岗位不同采取不同系数进行分解，下达给每一位员工，前中后台各部门遵循尽可能量化的原则，将本单位员工的岗位工作进行细化，对每一项工作都制定具体考核方法，与产品营销任务一并制作任务书，层层签订，作为员工绩效考核和年度考评的主要依据。
二是细化岗位流程。对全行各个岗位的工作流程按照“精简、高效”的原则进行统一梳理，明确岗位职责、办理时限和汇报路线，制作流程图，并推行限时工作制，从严问责，努力提升工作效率。
三是狠抓任务落实。分行坚持每周召开例会，听取部门工作汇报，同时各部门和营业网点实行周评制度，组织员工总结落实上周工作任务完成情况，安排部署本周工作计划，考评《工作日志》，并定期检查，推动全行岗位管理逐步走上精细化轨道。
四是体现人力资源向经营部门和一线倾斜的要求。在人员保证上，压缩后台支持保障部门人员，最大限度满足经营和一线需要，将有限的资源运用到市场拓展和客户服务上。
五是明确岗位职责和岗位目标。对全行各二线部门和经营管理部门的各个岗位职责进行细化，按照精简、高效、保障的原则，区分主岗和兼岗，合理配备人员，对不相容岗位进行了分离，明确了各个岗位的工作目标、流程以及办理时限和质量要求等，并对每个岗位的工作考核都做了明确规定。
六是在各营业机构岗位整合中，实行弹性排班，体现“以客户为中心”的理念。按照业务量大小，合理设置开放式窗口和封闭式窗口，增加弹性窗口数量，减少固定窗口数量，在非营业高峰期，弹性窗口柜员可以走出柜台营销客户，在人员不增加的情况下，增强了网点的营销力量。
七是突出经营部门的市场拓展能力。在公司业务部和各对公网点的岗位整合中，区分拓展型客户经理和维护型客户经理，明确拓展任务和维护目标，做到了职责分明，目标清晰。
八是推行全员量化管理。出台了《张掖分行全员量化考核管理暂行办法》，借鉴他行的价值管理理念，以人本管理为基础，以价值为核心，遵循激励、公开、公平性原则，在细分全行各个岗位的基础上，根据员工贡献的不同，按照统一的价值体系和考核标准，运用一系列细化指标对员工工作业绩、风险防范和工作能力等进行定性与定量计值，综合评价员工业绩和贡献度，并按一定方法换算为分值，据此分配员工绩效，旨在真正建立“多劳多得，按劳取酬”的分配机制，在有效的资源内实现企业与员工价值最大化的有机统一。
银行上岗心得体会篇三
银行作为金融行业中的重要一环，其职业发展路线和前景都备受瞩目。而想要在银行领域中拥有一席之位，则需要具备扎实的学识、敏锐的业务嗅觉以及优秀的服务能力等多种素质。本文作者是一名银行新员工，通过在岗工作的实践和体验，对于如何在银行职场发挥个人优势、展现专业本领等方面有了一些心得和感悟，愿意与读者分享。
第二段：基础技能的打磨
我的工作是一个柜员，每天要与客户进行不同形式的接触，从填写各类表格到为客户提供咨询，从处理日报到接受投诉举报，几乎每个动作都需要有条不紊、清晰流畅。因此，在岗位上打好基础技能的磨练，是我认为最重要的事情之一。对于整理资料、操作电脑、语言表述等细节，我都进行反复练习和自我检查，甚至在工作之余还利用空闲的时间参加公司内的业务培训和知识分享。小小的动作和细节，也许并不为人所见，但我相信银行提倡的务实作风和精益求精的工作态度，会以某种方式反映在客户的心里。
第三段：心态调整与压力管理
每天面对客户的不同需求和抱怨，或客套、或严厉，压力是不可避免的。为了更好地应对高频次、高难度的工作环境，我也逐渐学会了调整自己的心态和管理内心的情绪。在繁忙时刻，我会先收拾自己的思绪，继而与客户建立良好的沟通关系，耐心地听取客户的诉求，安抚他们的心情，最终解决问题。这样，客户会更倾向于信任我，选择信赖我们银行的服务团队。另外，我在业余时间多做一些放松的运动、音乐和阅读等能够帮助我消除紧张情绪的事情，让自己调整到一个更加积极健康的状态。
第四段：开拓视野和主动创新
对于银行柜员的角色而言，学习、改进和进取精神也是不可或缺的。无论是在新技术方面还是在服务流程上，我们都需要随时掌握最新的信息和技能，并在实际工作中不断创新。作为一名柜员，不仅仅是做好业务上的交流，更需要思考、发现客户的其他需求，并且主动干预、提出建议。例如最近我就尝试了一些新的服务方式，比如在京东小程序上推出了办理银行卡积分的功能、开通了在线咨询功能等等，这些尝试都是希望可以更好地为客户提供便捷的服务体验。
第五段：总结
银行的工作环境中充满着挑战、压力和变化，但也充满着机会、发展和创新的空间。作为银行员工，我们需要始终调整心态，保持学习、创新和进取的状态，充分利用好每一个培训和机会，不断提升自我和团队整体的能力，为银行业提供优质的服务和客户体验。在这个快速发展的时代，银行员工的职业发展之路可以说充满着希望和潜力，但更需要我们不断地提高自己的专业素质和服务水平，才能真正赢得市场和客户的认可。
银行上岗心得体会篇四
这次培训班是由我们来自全国银行各分行的39名学员组成的，讲师是从美国启明全球研究院上海启明金融管理学院请来的曾志尧教授。培训时间虽短，但曾老师利用自身得天独厚的全球化资源和专业知识优势，向我们灵活多样地讲述了“全球教育”和“全球企业”的新概念。
这次培训的主题是“心服务”计划。“心服务”就是用心为我们的客户提供真诚的，发自内心的服务。通过学习，我知道只有热心对待每位客户，才能获得信任并能进一步让客户将心中的需求完全说出；我们必须细心观察与体会，才能深入了解客户的真正需求；针对客户的需求，我们要积极主动热情并有效的用心执行。我深信，唯有发自内心的服务意愿，才能提供客户满意的服务。我们要以真心服务，让客户觉得安心舒适，我们要营造美好的服务气氛，让客户体验到愉悦的服务，进一步让客户认同并喜欢到浦发银行接受我们的服务。
经营产品品牌，你可以用75%的时间、金钱和精力来影响顾客而只用25%应对剩下的一切。而对银行而言，经营我们的服务品牌必须用至少50%的时间、金钱来影响自己的员工。优先权正好相反，产品品牌以顾客为先。而服务品牌以自身员工为先，要想使品牌服务有效，必须教会员工亲历他们服务的品牌，因为对客户而言，代表品牌的人就是品牌。如果员工表现不当，品牌与顾客之间的关系就会崩溃。
于先生因公出差泰国，曾下榻东方饭店，第一次入住时良好的饭店环境和服务给他留下了深刻印象。而第二次入住时的几个细节，更使他对饭店的好感迅速升级。这天早晨，他刚走出房门准备用餐，楼层服务生恭敬的问道：“于先生是要用早餐吗？”于先生很奇怪，反问：“你怎么知道我姓于？”服务生说：“我们饭店规定，晚上要背熟所有客人的姓名。”这令于先生大吃一惊，因为往返世界各地，入住无数酒店，这种情况还是第一次碰到。于先生高兴地乘电梯来到餐厅，刚出电梯，餐厅服务生就说：“于先生，里面请。”于先生更加疑惑：“你知道我姓于？”服务生答“上面电话刚刚下来，说您已经下楼了。”如此高的效率让于先生再次大吃一惊。
于先生刚进餐厅，服务小姐微笑着问：“于先生还要老位子吗？”于先生的惊讶再次升级，心想“尽管我不是第一次在这里吃饭，但最近的一次也是一年前了，难道这里的服务小姐记忆力那么好？”看到于先生惊讶的目光，服务小姐主动解释说：“我刚刚查过记录，您在去年6月8日在靠近第二个窗口的位子上用过早餐。”于先生听后兴奋地说：“老位子！老位子！”服务小姐接着问：“老菜单？一个三明治，一杯咖啡，一个鸡蛋？”现在于先生已经不再惊讶了：“老菜单，就要老菜单！”这一次早餐给于先生留下了终生难忘的印象。
后来由于业务调整，于先生3年没有去泰国。生日这天，他突然收到一封东方饭店发来的贺卡，里面还附了一封短信：“亲爱的于先生，您已经3年没有光顾东方饭店了，我们全体人员非常想念您，希望还能再次见到您。今天是您的生日，祝您生日愉快。”于先生当时非常感动，发誓如果再去泰国，一定住在东方饭店，而且要说服所有去泰国的朋友也像他一样选择东方。一封贴着六元邮票的信，就这样买到了顾客的一颗心——这就是客户关系管理的魔力。
我们在日常的服务中也应该用心服务，注意细节，发挥团队协作精神，巩固老客户，从而发展新客户。市场营销学告诉我们，争取一个新客户的成本是留住一个老客户的5倍，在利润贡献方面，老客户更是新客户的16倍。那么留住老客户就是提高利润，增强我们在市场中的竞争力。
我们这次学习，老师采取互动的方式，我们共分5个小组，老师借鉴先进银行实施服务品质的案例与学员们研讨。并进行分组讨论，学员们针对服务礼仪与无缝交接服务流程实况演练，并进行声音肢体语言的练习和多媒体课件与教学。
礼仪迎宾接待演练中，我感到：
2、保持亲切的微笑；
3、双眼平视客户的眼睛；
4、身体微微向前倾约30度，点头示意表示对客户的欢迎等等都非常适用。
无缝交接，指的是为客户的服务达到一种非常顺畅的连接，要发挥团队精神，在无缝服务中不论是大堂经理还是理财经理还是每位柜员都至关重要。从大堂经理迎接客户探明客户的来意，到将一般客户疏导到自助银行或是高柜区或低柜区，将识别的优质客户推荐给理财经理，都需整体的配合。
在处理投诉中，我们要注意：一是建立良好的心态。当客户向你表达对银行的任何抱怨与不满时，你就是代表浦发银行负责处理客户的情绪。我们常见的错误心态是：这又不是我引起的，或者这不是我们银行的错，为什么要我处理？因此，就对客户的抱怨与不满，进行一连串的解释、反问与推托，反而使客户情绪不断积累、抱怨越滚越大。
当遇到客户对我们的服务不满时，尽管不是因为我们自身的错误，也应该主动向客户表达歉意，此时的道歉是针对客户产生的“愤怒、生气”的情绪而表示歉意。并不意味着我们承认事情本身的错误。适当的致歉可以立即缓和客户的情绪，有助于客户后续的处理。另外一点是我们在柜面服务中经常遇到的：客户的需求与我们的制度发生冲突时，客户产生的不满情绪。这时，我们在客户面前不要急于先搬出银行的制度，可以心平气和地帮客户想想变通问题的办法，同时委婉的告知客户我们的风险点，展现出我们处理事情的热忱与诚意。
通过这种形象化的训练，使我认识大堂经理工作的重要性，它是提高零售银行业核心竞争的关键之一，更是大堂经理、客户与柜员之间的纽带，大堂经理专业素养的完善，对于创建一流的行业服务至关重要。
这次培训中的现场演练，给我留下了深刻的印象，它把整个日常服务中的柜员、大堂经理、理财经理及客户贯穿起来，教给我们应该分工不分家，相互配合，真正创出浦发银行一流的服务品牌。
浦发银行尽管比其他许多金融机构成立的时间短，但它具有先进的管理理念和经营理念，它值得我为之付出青春和热情。我既然成为这个金融机构中的一员，就应该立足岗位，做好本职工作。在现有的岗位上，不断提升自己的业务水平和服务水平，不断提高自己的专业素养，按照浦发银行“心服务”计划的要求，塑造自己的形象，规范自己的仪态、行为举止，提高自己的服务质量，从自我做起，为有效提高银行整体服务的竞争力而努力。
银行上岗心得体会篇五
银行柜员是银行的重要一环，承担着为客户提供服务、处理各种业务的重责大任。作为银行柜员，我亲身经历了许多挑战和困惑，但也从中得到了很多宝贵的经验和体会。
第二段：客户服务的重要性和方法
提供优质的客户服务是银行柜员工作的核心。在与客户接触的过程中，我的经验是要始终保持微笑、耐心倾听和有效沟通。客户通常面临各种问题和困扰，我们需要关注他们的需求，并尽量提供帮助和解决方案。此外，我还学到了善于引导客户的能力，确保他们准确理解所需的手续和流程，以便更快地办理业务。
第三段：面对工作中的挑战和解决问题的能力
在处理各种业务时，我们经常面临各种突发情况和问题。例如，客户的账户可能被冻结，或者柜台上出现故障。作为银行柜员，我们需要有快速解决问题的能力和自信心。我的经验是，首先要冷静下来，不慌不忙地评估情况，并与相关的团队成员合作解决问题。此外，我们还需要对各项业务具备全面的了解和熟练的操作技巧，以提供高效的服务。
第四段：团队协作和互助精神的重要性
银行是一个庞大而复杂的组织，需要各个部门之间的紧密合作和协调。作为银行柜员，我深切体会到了团队协作和互助精神的重要性。只有在一个和谐的团队中，我们才能互相支持和帮助，共同应对工作中的困难和挑战。通过与同事的紧密合作，我们可以更好地解决问题，并提供更好的客户服务。
第五段：不断学习和提升自己的重要性
作为银行柜员，我们需要不断学习和提升自己的能力。金融行业在不断发展和变化，新的业务和技术不断涌现，我们需要持续学习并适应这些变化。我意识到，在不断学习和提升自己的过程中，我可以更好地为客户提供更专业的服务。通过参加培训和进修课程，我可以不断提高自己的专业素养和技能，为客户提供更好的服务体验。
总结：
银行柜员的工作是一项充满挑战和机遇的职业。通过我的经历，我明白到了：优质的客户服务、解决问题的能力、团队协作和互助精神以及不断学习和提升自己的重要性。只有具备这些能力和素质，我们才能在银行柜员岗位上取得成功，并为客户提供卓越的服务。银行柜员工作虽然充满挑战，但也是一份非常有意义的工作，让我不断成长和进步。
银行上岗心得体会篇六
合规运营是银行稳健运行的内在要求。也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己的切身利益的有力武器。通过开展“内控与合规建设”活动，作为一名柜员，我对合规有了更加深刻的认识。
严于守纪做到警钟常敲，预防针常打，做好监督管理，健全要害岗位，重要环节轮岗，异地交流制度相互制衡机制。
合规的贯彻执行是以金融业务知识为基础。合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务知识中找到答案，应该说加强自身业务素质的培养，就是从源头上认识合规文化，所以要自觉学习业务，认真按操作规程办理业务，真正履行职责。
加强“三查”制度的落实，事前调查，结合本网点的具体情况，合理结构，优化手续，以促进办理前的规范化，严格适中审查环节、对不符规定的一律给予退回。保证在事中环节不存在隐患和出现漏洞，事后整攻放在最后，关注业务的事后情况，如发现不良事态苗头，及时采取措施，化解风险。
总之，通过这次合规教育活动，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找到了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识。
通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，增强了识别和控制业务上的各种风险的抵御能力，积极规范了操作行为和消费风险隐患。树立了对农行工作的信心，增强了维护农行利益的责任心和使命感。
银行上岗心得体会篇七
银行作为金融行业的重要一环，在当今市场竞争中扮演了不可忽视的角色。作为银行员工，上岗心得是非常重要的，这不仅是对自己的职业规划有利，更是为满足客户需求提供良好服务的一种方式。通过我的学习与工作实践，我总结出了以下几点关于银行上岗心得体会的思考。
第一段：正确认识银行行业的专业性
在银行工作之前，我对银行行业的专业性认识偏低，想象中觉得难度较低。然而，在实际工作中却发现，在此行业工作需要具备高度的专业素养、职业道德以及沟通能力。通过实际工作发现，虽有内部辅助系统和手段来辅助我们提供更完整、更专业的服务，但还是必须要具备较强的专业性。因此，正确认识银行专业性，增强自身的专业技能是非常必要的。
第二段：力求积极主动，提升沟通能力
它是银行员工提供优质客户服务不可或缺的一大必备素质，在日常工作中我们要把握好客户的需求，才能不断提升沟通能力。客户的需求包括了理财、投资、存款等各类问题，更是包含人际关系的问题。在与客户交流的过程中，我们不仅要积极倾听，理解，还要尽最大努力去帮助他们解决问题，给出更加详实、易懂的建议。
第三段：具备奉献精神，提升客户满意度
银行员工 долж具备奉献精神，必须以客户为中心，将员工服务作为满足客户需求和提升客户满意度的核心工作。每一次服务肯定都会有失误，每一次解决客户的需求都会带给他不一样的服务体验。为了提升客户服务质量，我们与客户需要建立可信赖的联系，并提供专业的建议以帮助他们实现其财务目标，因此，奉献精神是提升银行服务的关键。
第四段：谦虚好学，持续提升自身质量
银行行业竞争激烈，客户的需求和需求也随之变化。银行员工应在学习和实践中紧跟市场趋势，大力提升自身素质和能力。工作中需要持续积累与合作伙伴、客户在工作中交往的经验，并在此基础上反思自身成长和提升。
第五段：加强相互协作，实现优质服务
任何行业，团队协作都是推动成员整体发展的重要因素。银行行业也不例外，我们需要理解、学习、尊重并聆听其他成员的想法、观点和意见。通过相互合作，我们可以将团队提高到更高的水平，客户得到更加优质的服务，银行实现长足发展。
总之，银行作为金融行业的重要一环，对于银行员工的专业素质、职业道德和沟通能力要求都比较高。因此，银行员工在工作中要提升自身的综合素质，具备奉献精神，在沟通中细心、主动，以客户为中心，加强相互协作，实现优质服务。只有这样才能更好地完成工作目标、满足客户需求、促进金融行业的健康发展。
银行上岗心得体会篇八
__年x月，刚毕业的我满怀着对金融事业的向往与追求荣兴的进入了__银行__分行，紧接着在x月的第一个周一，带着刚刚进入单位的紧张、陌生和兴奋，我们迎来了为期一周的新员工培训。
随着x行长的课前讲话，我们的培训正式拉开了序幕，x行长在简要的一段讲话里为我们介绍了__银行的背景与构架，给我们树立了正确的工作状态和目标，让我们对未来的工作发展有了初步的构想与路线，鼓舞了所有新员工的士气，让我们深深感受到加入__银行是我们人生的一次幸运与机遇。随后，__行长和人力资源部的x分别结合自身的职涯经历，让我们了解了__是一个怎样的平台，更让我们知道了在这个平台发展自我、实现自己的人生价值的最佳途径——不断学习。
有了之前的认识，我们便开始了正式的学习。在三天的时间里，分行分别委托各部门的精英员工为我们从法律合规、信息安全、公司银行、网络金融、投资银行等x个方面进行了专业的讲解。刚刚毕业的我们虽然大部分都是出身金融专业，但对于实际工作中的.专业知识并没有系统的了解。所以分行为我们准备的课程可谓是量身定制，让我们在最短的时间里，了解并认识了几乎涵盖所有方面的__银行业务。原本晦涩复杂的业务知识在讲师们深入浅出的讲解下变得简介明了，在这里我们不仅学到了自己将来岗位的相关知识，也学到了许多其他部门和岗位的相关知识，为我们未来的工作的顺利进行打下了一个坚实的基础。也让我知道了作为一个金融工作者，学习是多么的重要，我不能仅仅满足于做好手头的工作，如今是一个讲求创新和全面发展的时代，我要通过不断学习，丰富自己的业务知识和技能水平，做更好的自己，这样才能更好的为分行的发展做贡献，同时也是为自己未来的职涯发展做铺垫，争取获得属于我自己的成功。
经过x天的业务学习后，分行又组织我们前往旅顺进行了为期两天的素质拓展训练，在这两天里，我们通过分组对抗的形式，进行了精彩丰富的拓展训练活动。挑战x、有轨电车、速过沼泽、穿越雷区。一个个挑战项目不仅锻炼了我们的能力，更让我们认识到了工作中除了个人能力外最重要的一点——团结。一个单位就像一部机器，每一个岗位就像一个个零件，虽然位置有高有低，作用有大有小，但都是这一部机器运转中不可缺少的一部分，只有所有部门、所有人员，都怀着同一个坚定的目标，在领导的正确决策下，团结协作，效率执行，才能够保证整个集体的顺利运行。我们在发展个人的同时，一定不能忘记团队的重要性，如今竞争越来越激烈，只有认识到竞争，同时把握好机遇，以合作共赢的方式共同发展，才能够更好的屹立于公司、企业、社会。两个高空项目和最后的毕业墙，更是让我们所有人挑战了自己的极限、收获了彼此的信任、得到了珍贵的友谊。有的时候，面对障碍，我们不能不通过尝试就否定自己，一定要努力逼自己一把，才能遇见更好的自己。同时，在前进的道路上，更少不了朋友的帮助和信任。只有这样，才能成就一个更好的团队。
感谢__银行，给了我一个如此珍贵的机会和平台，我一定不会辜负__给予我的信任，努力完成好自己的工作，同时不断学习，提升自己，为自己和__未来的发展，贡献自己青春的能量，点燃事业的梦想！
银行上岗心得体会篇九
银行柜员作为银行与客户直接接触的桥梁，是银行服务的重要组成部分。银行柜员的工作需要严谨性、耐心性和服务性。他们负责为客户办理各种业务，包括现金存取、转账、开设银行卡等。这一角色的重要性不仅在于处理客户的资金需求，更在于提供优质的服务体验，促进客户满意度的提升。作为一名银行柜员，我深深地感受到这个工作的独特之处，并从中获得了宝贵的经验和体会。
第二段：学习和发展的重要性
银行柜员需要掌握大量的专业知识和操作技巧。因此，终身学习是银行柜员的必修课。上岗后，我积极参与银行提供的培训和学习机会。通过这些培训，我不断提高自己的专业素养和服务能力。同时，我也善于从自身的工作经验中总结经验教训，认真对待每一个工作中的难题和挑战。通过不断学习和成长，我逐渐形成了自己的工作风格和特长，为客户提供更加高效和便捷的服务。
第三段：沟通与协作的重要性
银行柜员的工作需要与各个部门和职能之间进行有效的沟通和协作。只有良好的沟通和协作，才能为客户提供快速而准确的服务。作为银行柜员，我注重与同事之间的良好关系，多与他们交流合作，共同解决问题。同时，我也乐于帮助和协助其他部门的同事，建立跨部门的合作机制，提高工作效率。通过与他人的积极沟通和紧密协作，我在自己的工作中更加尽职尽责。
第四段：责任与诚信的践行
银行柜员需要对客户的资金负有高度责任感。在工作中，我本着稳定和保密的原则，认真核实每一笔业务的真实性和有效性。在处理客户问题时，我始终以客户利益为先，为客户提供专业的建议和解决方案。此外，作为银行柜员，我也时刻遵守诚信的原则，不隐瞒信息、不蓄意误导客户。通过诚信与责任的践行，我赢得了客户的信任和尊重。
第五段：提升服务体验与客户满意度
银行柜员的主要任务是提供优质的服务体验，让客户满意。为此，我不仅在工作中力求做到事无巨细，还努力完善自己的技能和服务能力。我主动学习和了解客户的需求，提供个性化的服务。通过不断地改进和创新，我致力于为客户提供更加便捷和高效的服务。通过客户的认可和反馈，我更加坚信自己的工作意义和价值，进一步推动了自身的成长与发展。
总结：作为银行柜员，我意识到自身的工作是美好而有意义的。通过不断学习和成长，我提高了自己的专业素养和服务能力。通过与他人的沟通和协作，我取得了更好的工作表现。通过诚信与责任的践行，我赢得了客户的信任和满意。通过提升服务体验和质量，我更加坚实地为银行的发展贡献自己的力量。作为一名银行柜员，我将继续努力，不断提高自己的工作水平，为客户提供更好的服务体验。
银行上岗心得体会篇十
通过推荐与面试，我有幸进入中国银行进行为期一个月的实习，虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。技术水平只能让你达到一定的层次，而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。主任的一席话给我上了实习的第一课。在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可。
一、实习内容
1、入职培训及各项银行业务学习，如兴业黄金白银交易、第三方存管、一手房、信用卡、代发工资等。
2、网上收集其他行相关理财产品信息及潜在目标客户信息，如证券、期货、外汇、黄金投资公司信息及此类交流bbs、qq群等，并整理归档形成详细台账，供组长进一步联系拓展业务用。
3、实地走访证券期货黄金外汇投资等公司，获取大量一手市场信息和客户经理联系信息，如客户大致分布情况、数量、投资意向等信息，为组长建立营销渠道提供有用信息。
4、到其他行各驻营业网点，和各行个人理财经理交流并收集银行折页资料，分类整理形成对比表供组长参考。
5、协助组长接待来访客户和外出拜访客户，外出领取客户资料等。
6、协助综合部做好综合类工作，如整理零售部合同，零售部办公室整理布置，分发各营销小组文具名片，协助老总转移办公室，整理零售部仓库等。
7、为迎接银监会检查，配合协助风险部整理各种材料。
8、制作基金方面理财培训ppt。
9、与行员工及其他实习生交流学习。
10、其他交办事宜。
二、工作中表现较好及不足之处
较好
1、按时按量按质完成组长及其他行员交办任务，如走访客户、收集资料、整理档案等。
2、主动学习各项业务知识和及时与组长交流业务方面信息。
3、经常和实习生交流经验和心得体会。
不足之处
1、业务学习不够系统，再加上较少实战，故各项业务知识较为零散不够扎实，目前为止无独立拓展的客户。
2、除与组长交流学习较多以外，与其他行员较少，原因是自己不够主动寻找交流机会;因实习生身份而怯于学习请教;怕打扰他们正常工作。
三、实习心得体会
1、经过在兴业银行的实习，我对银行业有了较为系统的了解与认识，包括银行组织构架、管理模式、业务范围等，并进一步坚定了以后往银行业发展的方向,虽然现在距银行要求还有一定距离，但我会努力。
2、提高了我的市场敏感度和市场开发能力，经过对兴业金和第三方业务等的市场摸底调查(主要是走访证券期货、外汇投资等公司)，对市场有了较为全面的了解，也收集了不少客户及客户经理的联系信息。使我的业务拓展能力有了质的提升。
3、在与人交流沟通方面有了长足的进步，特别是与同事及客户方面的交流。
4、培养了我的职业素养，从刚开始的礼仪培训到后面的日常工作，兴业银行严谨、高效、真诚的办公氛围，潜移默化地影响着我，使我逐渐退去学生的稚嫩，一步步向成熟的职业人迈进。
四、关于实习生培养的几点不成熟的建议
1、今年实习生的招聘时间较迟，按目前高校放假时间，招聘定在6月中下旬(或更早)较为合适。且同时加大宣传力度，一为吸引更多的优秀大学生，二为扩大兴业银行知名度，培养大学生潜在客户。
2、实习期间(到目前为止)内容较为单一，如个贷组大部分时间都是在做材料，建议各组长有机会的话尽量多带实习生外出拓展业务，进一步提高实习生的业务拓展能力。
3、实习生刚进来时没有系统业务培训，业务学习较为零散，较慢实习生加入工作状态。
经过这段时期的实习，我深刻的体会到书本上的知识与实际中的应用还是有一定差距的，仅仅掌握好书本知识是远远不够的，实际中的各种操作技能是更重要的，而这也正是自己需要学习和努力的地方。只有把书本和实际结合起来，增强动手能力，才能更好地完成各种工作。
我最欣赏把撒哈拉沙漠变成人们心中绿洲的三毛，也最欣赏她一句话：即使不成功，也不至于成为空白。成功女神并不垂青所有的人，但所有参与、尝试过的人，即使没有成功，他们的世界也不是一份平淡，不是一片空白。实习的工作是忙碌的，也是充实的。生活的空间,须借清理挪减而留出，心灵的空间，则经思考领悟而扩展。当我转身面向阳光时，我发现自己不再陷身在阴影里。我开始学着从看似机械重复的实习工作中寻找快乐，我快乐实习工作着，游刃有余。
最后感谢中行给我提供此次实习机会及在此期间所有帮助我成长的行员同事!