总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。什么样的总结才是有效的呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
加强党组织建设工作总结篇一
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xx市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 2021年，xxx党支部以高质量党建强引领、破难题、出实绩，为近年来各项工作高质量发展保驾护航。现将有关情况总结如下：
一、强化政治学习，落实工作责任
一是党建活动有声有色。坚持全年有计划有安排，结合落实“三会一课”、组织生活会等基本制度和党史学习教育等主题，常态化长效化开展主题党日活动。近三年来共开展中心组专题学习、研讨xx轮次，培训党员干部近xxxx人次。
二是政治学习形式多样。创新理论学习模式，组织党员学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持支委会“第一议题”制度，党支部领导班子先学一步、学深一层，为党员干部做好学习榜样。用好“学习强国”平台，坚持线上学习与线下学习相结合，每天通报学习情况，引导党员争当学习标兵。通过教育基地实践学、读书心得深入学、情景沉浸交流学、网络讲堂自主学、党史党课专题学等学习形式，在深化学习中保持政治定力、站稳政治立场、把牢政治方向。
三是党建责任一清二楚。对标局机关党委发布党建工作要求，设立党建工作责任清单，每季度专人逐项对照，完成的工作销号并记入台账、未完成的挂牌督办。每年与x个部门负责人签订责任书，强化抓党建、党风廉政建设是本职的理念，形成自上而下分级负责、齐抓共建的责任体系。要求每名党员亮明党员身份，强化党员意识，年底党支部结合党员民主评议工作，对全体党员当年是否履行职责、践行承诺作出评议考核。
二、严肃政治生活，加强队伍建设
一是严肃政治生活。完善党支部对重大事项的领导决策机制，通过梳理明确“三重一大”研究事项清单和议事规则，正确行使决策权。为抓住主体责任、传导压力，进一步建立领导干部党内政治生活联系工作，x位班子成员每人每年对口联系一个具体业务的部门，参加其党建工作的开展，推动其业务质量的提升，形成党建工作引领业务质量提升长效机制。结合工作需要，按照工作内容相近、部门人员熟悉的原则设立x个党小组，班子领导以普通党员身份参加组织生活，各项组织活动开展更为积极和规范。
二是优化队伍结构。2021年党支部严格按程序进行委员补选，新增一名群众工作委员，加强党支部对群众工作的指导。同时通过在局属兄弟单位和优秀应届毕业生群体中招纳优秀人才，完成x名副科级干部和x名应届硕士毕业生调入，并结合工作需求物色其余具备专业素养的优秀人才，待条件成熟再办理手续，从而消除干部队伍中的“短板效应”的限制。
三是提升党员士气。党支部把干部队伍尤其是中层骨干队伍建设作为干事创业的关键性、根本性问题来抓，高标准、严要求锻造党员干部和中层干部队伍。坚持党管干部和“德才兼备、以德为先”的原则，通过竞争上岗的方式，严格标准程序选人用人，提拔x名忠诚干净担当的高素质青年干部，充实干事创业队伍、提振党员干部队伍的士气，干部人事工作规范化建设上了新台阶。
三、加强作风建设，服务市民群众。
一是加强作风建设。成立改进工作作风落实岗位责任制工作领导小组，并印发《关于进一步改进工作作风落实岗位责任制的工作方案》，明确2021年为“作风建设年”，通过党建引领、定岗定责、长效管理，加强以考核结果为依据的奖惩和失职问责，极大改善推诿扯皮的现象，加快上下沟通协调，推进部门之间联动，提升整体工作效率。疫情防控、建党百年应急值班期间，为及时高效完成上级部署工作任务，党员干部冲在一线，确保各项工作高效统筹推进，体现出作风建设凝聚出的强大力量。
二是打造考核平台。每月对包括全体在编人员进行工作绩效考核，对照岗位职责多角度、多层次、多渠道地全面对尽职履责情况进行考核，并发挥考核工作的导向、监督和鞭策作用，将考核结果与奖惩机制挂钩，做到有奖有罚。通过评奖评优、提拔晋升、调整岗位等手段，鼓励工作人员岗位建功、岗位成才，努力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围，把长效管理工作落到实处。
三是服务市民群众。今年xx月xx突发新冠肺炎疫情，党支部迅速落实上级各项决策部署，在做好本单位有关防控工作的同时，配合街道，先后两次提供下属单位的场地作为大规模核酸检测点之一，累计完成约x万人次的核酸检测任务，为打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。不断完善各类业务活动组织防疫制度，发动在职党员回到社区为群众办实事，发动身处中高风险地区居家的职工冲在抗疫前线。
四、加强廉政建设，防控廉政风险
一是压实政治责任。实施主体责任和监督责任双问责，确保问责要求落地落细落实。通过建立定期自查报告制度，对《党章》、党的纪律、中央八项规定精神等执行情况加强纪律审查调查力度，对违规违纪情况严肃处理绝不手软，坚持发现一起，查处一起，对失职违规人员，坚决从严问责，在问题发生的苗头阶段起到有效的警示震慑作用。
二是加强警示教育。结合纪律教育学习月活动安排开展主题党日活动，组织党员重温入党誓词，学习党章，用党章规范自己一言一行。发展积极健康的党内政治文化，坚决杜绝“七个有之”、“山头文化、帮派文化、码头文化、圈子文化”、关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等现象。
三是健全廉政制度。结合重点工作要求和针对自查整改、巡察反馈问题中发现的制度漏洞，认真进行归纳整理，分析原因，找准问题症结，进一步健全完善相关的工作机制。近年来，xxx党支部围绕决策议事、规范党内政治生活、人事管理、财务资产采购管理、后勤及安保、业务管理等多个方面加强制度体系建设，经统计共完成制度起草修订xx份，并针对xx基地建设运营等高风险工作制定专项廉政风险防控办法，从制度层面上有效管控工作风险。
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加强党组织建设工作总结篇二
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基层党支部纪检委员抓党建工作述职报告
2018年度抓工作述职报告
运输区党总支机电队党支部纪检委员 xx
本人自2018年9月当选为机电队党支部纪检委员以来，能严格要求自己，认认真真学习、勤勤恳恳工作。我遵规守纪，，积极投身到煤矿中，在党支部和同事的帮助下，取得了一定的成绩，现将近期的工作内容如下：
一、主要做法与成效
作为基层党支部的纪检委员，主要工作职责是经常对进行党风党纪教育,检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强纪律、端正党风的建议和办法，受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违纪的案件等工作。这对我来说，是一个全新的课题，之前没有接触过这方面的工作。上级领导既然把这项工作交给我，我就要把这方面的工作做好，不辜负领导对我的信任。我积极参加党组组织的各种学习活动，完成各项学习之余，始终坚持学习党和国家反腐倡廉的重大方针政策、纪检工作和党务工作的理论，学习党纪法规知识，并认真做好学习笔记，促使自己尽快进入角色。具体做法如下：1.担任支部纪检委员，以身作则，履行其职责。2.要求党员干部廉洁自律，坚决反对腐化堕落。3. 对基层职工反映的党员违规违纪行为，做到一事一落实。按照从严治党的要求，严格党员管理，加强党风建设，加强党风党纪执行情况的检查和督查，开展文明修身活动。机电队党支部全体党员都能认真学习两个条例，加强党员队伍建设，充分发挥党员在煤矿安全生产中的模范带头作用。
二、存在的主要问题及原因
本人虽然做了点工作，但与自己所肩负的责任和基层职工的要求相比还有一定的差距，尽管自己很努力，但由于学识水平，能力有限，还存在许多缺点和不足之处。
1. 刚接触纪检方面的工作，工作经验欠缺。2.工作标准不够高，要求不够严。3.思想觉悟有待提高，服务意识不强，管理能力、综合分析能力、协调能力等，还有待进一步提高。
三、2019年的和目标
2019年，我要不断学习， 进一步明确思想，提高认识，增强为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率、讲质量，积极努力，出色的完成矿党委及运输区党总支下达的各项工作。深入贯彻落实党的十九大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范煤矿基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点，持续深入开展两学一做常态化制度化工作，全面加强支部党的政治、思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动支部党的建设水平。工作计划如下：首先，加强党员干部队伍建设，转变作风，提高服务意识。其次，提高全体党员的整体素质，定期组织党员学习两个条例及党规法纪知识。最后，加强基层党支部的廉政文化建设和安全文化建设，不断提高基层党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效的促进我煤矿的建设发展，积极开展文明和谐单位的创建，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。
运输区机电队：xx
内容仅供参考
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加强党组织建设工作总结篇三
（银行）支部党建工作情况 总结 汇报材料（各位领导：）今年来，xx 市支行在市分行党委的坚强领导下，认真贯彻落实省、市行年初行长会议精神，深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，把“主题教育”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想理论武装，加强党风廉政建设，压紧压实“两个责任”，统筹抓党建与业务工作紧密融合，提升党的凝聚力和战斗力，促进了党建工作的顺利开展。
展交流研讨 x 次。三是组织全行员工参加“党的十九届四中全会网络培训”，认真观看学习中央党校的有关网络课程，在规定时间内完成学习并全部通过考试。四是为着力提高全行青年员工政治思想素质和业务水平能力，按照总行“全行青年员工政治思想教育”培训班学习内容，组织青年员工利用业余时间开展学习，进一步提高青年员工的政治素质和业务能力。五是按照中央脱贫攻坚专项巡视及“回头看”反馈意见，对照省、市行《中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改任务清单》制定我行整改工作方案，把巡视整改与脱贫攻坚工作结合起来，发展扶贫信贷业务。六是按照《中国 xx 银行党支部标准化规范化建设意见》，认真抓好“夯实基础年”各项目标任务的落实，扎实推进党支部标准化规范化建设。
二、围绕中心工作，深入推进党建与业务融合 为更好地探索党建工作与业务工作深度融合，抚远市支行召开专题研讨会议，对此进行研讨、交流，就推进“三个管理”，围绕发展目标、管理目标、整改目标，找准融合内容，选准融合方式，群策群力，建言献计，凝聚集体力量，共谋抚远市支行发展之路，结合实际，具体分析，触动思想、触及灵魂，提出切实有效的解决思路和办法，确保党建工作与业务工作“两促进”、“两提高”。成功营销 x 户小微企业，分别为百旺农资公司 xx 万元、高效合作社 xx 万元、富裕合作社 x 万元；营销 x 个产业化龙头企业流动资金项目；上述贷款预计于 x 月末前投放到位。
三、持之以恒，抓好党风廉政建设 一是严格落实主体责任和“一岗双责”。党支部严格执行“八项规定”、坚持不懈纠“四风”，持续开展廉政学习，重要节假日关键时点均下发通知或召开会议进行廉政提醒，提醒全体党员干部严格落实廉洁自律要求，严守纪律红线，推动全面从严治党和党风廉政建设向基层延伸、在基层落实。二是切实加强廉政教育，开展形式多样的警示教育。坚持组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国 xx 银行员工违规违纪行为处理办法》等。采取学习案件通报、观看警示教育片等灵活多样的教育形式，形成警示教育的长效机制。三是有效开展监督检查。组织全体党员签订了党风廉政建设承诺书和责任书、廉洁从业合规履职承诺书，切实压实责任，确保党风廉政建设落到实处。定期开展员工异常行为排查，做到从严治党不留死角。
大党员在多样化学习中提升思想理论素养。学以致用、用以促学，努力把学习成果转化为推动全行高质量发展的强大动力。
五、固本强基抓党支部。坚持党的一切工作到党支部的鲜明导向，把增强党支部政治功能作为首要任务，持续推进党支部特色工作和活动方式创新，打造更多叫得响、立得住的党支部工作品牌。按照省联社要求，高标准高质量开展好“四强党支部”创建工作。党支部要找准党建与业务工作的结合点，推动党建责任层层落实落地，把党建工作抓实、抓细、抓到位，敢于攻坚克难，为全行高质量发展保驾护航。
六、强化管理抓融合。推进党建工作与经营工作深度融合，通过抓党建促进提质增效、转型发展、队伍建设。以业务营销、降本增效、遵纪守规、爱岗敬业为主要内容，开展党员示范行动，因地制宜搭建党员发挥先锋模范作用的多样化平台。结合实际工作与合作客户、关系单位开展共建，通过“队伍联抓、阵地联建、工作联动、业绩联创”，推动党支部建设与业务工作深度融合。围绕年度重点难点任务，成立党员突击队、党员先锋岗、党员攻坚组，带领职工群众破难题、闯难关、齐攻坚。
力、给待遇、给地位、给条件、给经费，落实党务工作者的责权利，调动党务工作者的责任心和积极性。有计划有步骤地完善党建基础性制度，逐步健全党建制度体系。配齐配强人员，落实党建经费，确保有机构管事、有人干事、有经费办事。充分利用党支部活动室建设开展丰富的党员活动，构建党员喜爱、功能完善的党建阵地。强化督促检查，每月对党支部进行党建绩效考核，年中、年底对各党支部党建工作进行全覆盖全要素检查，确保把管党治党责任传导到基层，把上级部署要求落实到基层。
八、紧盯“四风”抓整改。加强纪律和警示教育，积极运用监督执纪“四种形态”，抓苗头抓细节，早发现早纠正。把监督执行中央八项规定作为重点任务和经常性工作，自查问题、自找差距。加强纪律建设，驰而不息整治“四风”。坚决落实中央和上级巡视整改要求，巩固巡视整改成果。在正确理解、吃透中央精神、上级要求和本行制度的基础上，既要严守规矩、挺纪在前，更要敢于担当、敢于做事。推进党员干部严格约束自己，严格家教家风，增进群众感情。
（一）坚持抓好理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，把“主题教育”作为加强党的建设永恒课题和作为全行党员、干部的终身课题，让__和使命在全行员工内心深处铸牢、在思想深处扎根。通过中心组理论学习、党小组学习等形式，积极利用钉钉群、qq 群、微信群等平台组织全行员工开展全会精神的学习贯彻落实。
（二）加强制度执行 力度。抓实抓细“三个管理”，进一步完善全行各项工作内部控制管理办法，把合规经营、规范管理作为头等大事摆在案头；从岗位培训入手，通过提高员工业务技能，在各个环节养成执行制度、按章办事的自觉性；从认真检查入手，通过严肃考核机制，注重过程和结果双向问责，树立执行制度、按章办事的敬畏心。
（三）夯实党风行风主体责任。切实履行好党风廉政建设主体责任，全面落实好省、市行党的建设决策部署，贯穿党建这条主线，以党建为统领，以党建促经营，以党建带发展；把支部的主体责任抓在手上，把执纪监督扛在肩上，把八项规定放在心上，锲而不舍、驰而不息的抓下去，为转型发展和二次创业营造心齐、气顺、劲足的党风行风氛围。
银行支部党建工作总结汇报工作汇报
银行党建工作总结汇报材料
某院支部党建工作总结汇报
第二支部党建工作总结汇报材料
支部工作总结汇报材料（通用）
加强党组织建设工作总结篇四
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加强支部班子自身建设应把握的几个问题
政委张增顺
一、抓自身，建设坚强的党支部班子
从基层来讲，党支部班子是一个单位的主心骨，是团结和领导的核心。在抓各项工作中，党支部首要的任务是抓好自身建设；党支部书记第一位的责任，是当好“班长”，把“一班人”带领好。班子素质高、自身硬、风气正，各项工作就能顺利推进、富有成效，单位建设就会朝气蓬勃、兴旺发达。这是被实践反复证明了的一条普遍规律。当前，在党支部班子的自身建设上，要特别加强以下三项工作：
一是勤奋学习，始终保持思想上的先进性。思想上的先进性，是一级组织保持生机与活力的重要标志。思想上的落伍，必然带来单位建设的保守与落后。而思想上的落伍，又大都是从学习上的懒惰开始的。抓好学习，关键要端正学风，使学习进入思想、进入工作、解决问题。通过这次“三讲”正面教育，各级党组织和全体党员普通受到了一次马克思主义的学习教育、党的理论创新成果的学习教育，精神面貌发生了新的变化。同时，我们也必须看到，为什么一边在搞“三讲”教育，一边却又出现了一些严重违纪问题，有的问题还相当严重。从这一现象中，应该看到我们在理论武装工作、学风建设上存在的不足。那种学用“两张皮”，那种只注重时间、人员落实，而不注重效果、不解决问题的学习，必须坚决防止和杜绝。要改进学习的组织工作，总结和探索一些行之有效的学习方法和形式。今后的学习，可以在上级总的要求下，根据一个时期的实际，自己确定一个主题，采取个人自学、集中辅导、集体交流、理性剖析、批评与自我批评等方法，把学习与工作、与改造思想结合得更紧。
二是增强党性，始终坚持党内生活的原则性。坚持原则，一切以党和人民的利益为重，这是党性的最高原则。班子内部的团结统一，是建立在这种原则性基础之上的，不是无原则的一团和气，不是你好、我好、大家好。对班子成员中出现的违反政策、纪律和原则的问题，要敢于批评，敢于抵制；对工作中的意见和分歧，要通过谈心通气，化解矛盾，消除隔阂。只有这样，班子的团结才能牢靠和长久。
三是以身作则，始终为群众做表率、当样板。这是对领导品性与作风的基本要求。群众看班子，不是看你讲得怎样，而是看你做得如何。班子的凝聚力、号召力、战斗力强不强，很重要的就看“一班人”的模范作用好不好。要“敏于行，讷于言”，少说空话，多做工作，要言行一致、知行统一、躬行实践、重诺守信，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先不做。比如，对上级的决定指示，必须坚决执行，不折不扣。当
然，如果工作中有意见，可以通过正常的渠道反映。但上级决定了的、明令要求的，必须先执行，不能在部属面前说三道四、评头论足。实际上，维护了上级，也就维护了自己。
二、抓思想，提高人员的整体素质
抓好基层的全面建设，首先必须抓思想。工作是靠人去做的，而人的行为又是受思想支配的。基层党支部作为基层全面建设的领导者和组织者，必须着眼于提高人的整体素质，着眼于激活基层建设的主体队伍，加强思想政治建设，用先进的文化特别是科学理论和高科技知识武装人、塑造人，用积极的思想引导人、改造人，凝聚力量，鼓舞士气，催人奋进，调动积极性和创造性，努力营造和谐的工作环境。
一是要围绕坚定理想信念、提高思想政治素质这条主线开展工作。抓思想，就是抓人的素质。提高人的素质，包括思想政治素质、军事业务素质、科学文化素质、身体心理素质。第一位的是提高思想政治素质，核心是坚定理想信念。我们要清醒地看到，在当前复杂多变的国际国内形势下，意识形态领域争夺阵地的斗争将是长期的、尖锐的。我们学院的主体是干部党员，绝大多数同志的思想政治素质是好的，但社会环境变化所带来的冲击和影响不可低估。我们有的受党教育几十年的老同志，却被“法轮功”的歪理邪说所迷惑；也有个别干部和学员挡不住诱惑，经不住考验，在金钱、女色面前摔了跤。这些都应引起我们的高度警觉，充分认识坚定理想信念、强固精神支柱的紧迫性、重要性，坚持不懈地抓好理想信念教育，用先进的文化占领阵地，坚决抵制腐朽思想文化和伪科学的侵蚀，永葆革命军人的政治本色。
二是要深入细致地熟悉和掌握工作对象的特点。这是抓思想的基础和前提。学院有机关、教研室、学员队、分队四种不同类型的支部。这四类支部的所属人员担负着不同的工作任务，每个人的思想基础、动机需求、性格心理等又不相同，加之在当前社会转型时期，各种思想文化相互激荡，人们的思想观点和价值取向呈现出多元发展和复杂多变的趋向。这些都给研究和把握人的思想发展与演变带来了比较大的困难，必须全方位、多层面地观察、了解和分析。不仅要研究个体，还要注意研究群体；不仅要观察表象，还要注意研究人的社会心理。就拿我们现在的学员来说，他们的年龄平均在35岁以下，大多出生在“文革”时期，成长在开放年代，社会变革时期各种思想文化、新旧观念的碰撞，在他们身上打下了很深的烙印。总体上看，他们政治思想基础比较好，有一定的理论水平和分析判断能力，接受新观念快，文化层次高，民主意识强。但同时他们的思想又具有复杂性、多元性、不确定性的一面。比如，有时从政治上思考问题的意识还不够强，对打着各种旗号、变换着花样的错误思潮和歪理邪说，对来自西方文化的种种渗透、侵蚀，缺乏政治警觉和辨别能力；在价值取向上重实惠、重自我，容易患得患失；在接受现代文明成果时，对我军的一些传统做法妄自菲薄，自己看不起自己，等等。这是从学员这个群体讲的，具体到
某个学员，可能情况还有所不同。另外，现在教员、机关干部、战士这些群体的成份，也发生了很大的变化。他们的思想情况以及变化特点有哪些？都需要认真地研究。要加强经常性思想工作，继续开展谈心活动，建立思想形势分析制度，真正把握所属人员的思想脉搏。只有这样，抓思想才能抓到点子上、做到心坎上。
三是要不断改进思想政治工作的方式、方法和手段。活泼的方式、科学的方法、先进的手段，不仅是为了适应政治工作新内容的要求，更是为了适应不断发展着的官兵精神文化生活的客观需要。我们的思想政治工作，要增强时代感，增强针对性、实效性、主动性，增强感染力、渗透力，使之深入人心。在这次“三讲”正面教育中，不少单位从教育对象的特点出发，形成了一些比较好的做法。这里，我点几个题目，帮助大家启发一下思路。一是分级负责，群众参与。就是一级抓好一级，一级想好一级的事，并发挥思想政治工作骨干队伍的作用，调动群众参与的积极性，形成党委抓总、主官负责、职责分明、大家来做的思想政治工作格局。二是需求牵引，问题促动。就是根据形势要求和任务特点，针对工作对象的动机、意愿和现实思想开展工作，不断增强预见性、针对性和有效性。三是积极思想，正面引导。就是在观察、分析、研究情况和问题的各个方面中，要以肯定主流、抓积极因素为主，用正确的思想说服非正确的思想，用先进鞭策后进，用正气抵制歪风邪气。四是文化熏陶，环境育人。就是开展健康有益的文化体育活动，加强校园文化环境建设，努力创造一种积极向上、充满生机的政治氛围。五是自律为主，他律为辅。就是要发挥内因的主导作用，挖掘工作对象自我教育、相互教育的潜力，同时，加强纪律建设，严格有关规定和制度，监督和约束言行。六是以身作则，榜样示范。就是政治工作者以高尚的人格、模范的行动，增强非权力的影响力、感召力，从而影响和带动群众。
三、抓制度，严格落实党管党员、党管干部原则
通过这次“三讲”正面教育，各个党支部建设都有了新的进步和提高，团结领导的核心作用进一步增强，这一点必须充分肯定。同时，我们也发现，有的党支部作为一级组织的作用发挥得还不够明显。比较突出的问题是，管理教育党员干部的作用，没有能够更加明显地体现出来。比如，组织生活流于形式，组织制度不够落实，党课教育质量不高，批评与自我批评开展不起来；再比如，对党员干部的管理，运用行政这一手硬一些，而运用组织制度这一手就软一些，削弱了监督管理的力度。下一步，在巩固“三讲”正面教育成果时，要把重点放在党管干部、党管党员上，从落实党内组织生活制度入手，强化党支部的管理教育职能，防止组织意识淡化、组织功能
加强支部班子自身建设应把握的几个问题
政委张增顺
抓自身，建设坚强的党支部班子
从基层来讲，党支部班子是一个单位的主心骨，是团结和领导的核心。在抓各项工作中，党支部首要的任务是抓好自身建设；党支部书记第一位的责任，是当好“班长”，把“一班人”带领好。班子素质高、自身硬、风气正，各项工作就能顺利推进、富有成效，单位建设就会朝气蓬勃、兴旺发达。这是被实践反复证明了的一条普遍规律。当前，在党支部班子的自身建设上，要特别加强以下三项工作：
一是勤奋学习，始终保持思想上的先进性。思想上的先进性，是一级组织保持生机与活力的重要标志。思想上的落伍，必然带来单位建设的保守与落后。而思想上的落伍，又大都是从学习上的懒惰开始的。抓好学习，关键要端正学风，使学习进入思想、进入工作、解决问题。通过这次“三讲”正面教育，各级党组织和全体党员普通受到了一次马克思主义的学习教育、党的理论创新成果的学习教育，精神面貌发生了新的变化。同时，我们也必须看到，为什么一边在搞“三讲”教育，一边却又出现了一些严重违纪问题，有的问题还相当严重。从这一现象中，应该看到我们在理论武装工作、学风建设上存在的不足。那种学用“两张皮”，那种只注重时间、人员落实，而不注重效果、不解决问题的学习，必须坚决防止和杜绝。要改进学习的组织工作，总结和探索一些行之有效的学习方法和形式。今后的学习，可以在上级总的要求下，根据一个时期的实际，自己确定一个主题，采取个人自学、集中辅导、集体交流、理性剖析、批评与自我批评等方法，把学习与工作、与改造思想结合得更紧。
二是增强党性，始终坚持党内生活的原则性。坚持原则，一切以党和人民的利益为重，这是党性的最高原则。班子内部的团结统一，是建立在这种原则性基础之上的，不是无原则的一团和气，不是你好、我好、大家好。对班子成员中出现的违反政策、纪律和原则的问题，要敢于批评，敢于抵制；对工作中的意见和分歧，要通过谈心通气，化解矛盾，消除隔阂。只有这样，班子的团结才能牢靠和长久。
三是以身作则，始终为群众做表率、当样板。这是对领导品性与作风的基本要求。群众看班子，不是看你讲得怎样，而是看你做得如何。班子的凝聚力、号召力、战斗力强不强，很重要的就看“一班人”的模范作用好不好。要“敏于行，讷于言”，少说空话，多做工作，要言行一致、知行统一、躬行实践、重诺守信，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先不做。比如，对上级的决定指示，必须坚决执行，不折不扣。当然，如果工作中有意见，可以通过正常的渠道反映。但上级决定了的、明令要求的，必须先执行，不能在部属面前说三道四、评头论足。实际上，维护了上级，也就维护了自己。
二、抓思想，提高人员的整体素质
抓好基层的全面建设，首先必须抓思想。工作是靠人去做的，而人的行为又是受思想
支配的。基层党支部作为基层全面建设的领导者和组织者，必须着眼于提高人的整体素质，着眼于激活基层建设的主体队伍，加强思想政治建设，用先进的文化特别是科学理论和高科技知识武装人、塑造人，用积极的思想引导人、改造人，凝聚力量，鼓舞士气，催人奋进，调动积极性和创造性，努力营造和谐的工作环境。
一是要围绕坚定理想信念、提高思想政治素质这条主线开展工作。抓思想，就是抓人的素质。提高人的素质，包括思想政治素质、军事业务素质、科学文化素质、身体心理素质。第一位的是提高思想政治素质，核心是坚定理想信念。我们要清醒地看到，在当前复杂多变的国际国内形势下，意识形态领域争夺阵地的斗争将是长期的、尖锐的。我们学院的主体是干部党员，绝大多数同志的思想政治素质是好的，但社会环境变化所带来的冲击和影响不可低估。我们有话摘要）
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