团队年度工作总结报告 团队演讲稿团队演讲稿

时间:2023-08-01 06:13:08 作者:韩ll

使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在日常生活和工作中,能够利用到演讲稿的场合越来越多。我们想要好好写一篇演讲稿,可是却无从下手吗?那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

团队年度工作总结报告 团队演讲稿团队演讲稿篇一

团队演讲稿1000字(一)

尊敬的领导、同事们:

大家下午好!

我是生产部**,很荣幸能够作为优秀团队代表在这里发言。作为优秀团队的一员,我深知这是一份沉甸甸的荣誉,更是公司对我们的激励与鞭策。透过这份荣誉,我们看到了公司对我们的认可,同时也看到了公司对我们的希望,对我们的重托,在这里,我们要感谢公司给我们的这份殊荣与激励,感谢各部门对我们的支持与配合,我们知道,这份荣誉仅仅是我们一次成功的表现,是我们前进路上的一块路碑,它见证了我们部门的成长与进步。

回想过去,我们有过艰辛、有过欢笑,在这一年里,我们部门始终把提高产品质量作为员工们的第一要任,鼓励员工们认真学习和贯彻公司的各项会议精神。正因为通过不断的努力,才有今天这种接纳与认可,才有这份“优秀团队”的荣誉称号,这份荣誉是我部全体人员共同努力的结果,也是我们生产部每一位员工的骄傲。此次获奖,是我们部门的集体观念,也营造更加良好的工作作风。但成绩永远代表着过去,它是我们的阶梯,而不是绊脚石,我们应踩着它一级一级地向上攀登。

通过这次荣誉,让我们看到了,尽管我们在各方面认真努力做出了良好的成绩,但是,还有许多存在的不足。一是在车间生产安全方面虽有过学习与加强,但还没有深度与广度;二是车间工作定位,没有让员工们进一步提高自己的工作能力;三是工作中不够大胆,总是在不断学习中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。为此,为了让这份荣誉永存,让员工们更加努力、勇往直前,特做出以下几点作为今后工作的目标。

一、认真学习,提高工作效率

我们要认真学习和贯彻公司的会议精神,牢记公司要做中国食用菌产业链第一品牌的愿景,积极调动员工的主观能动性,提高工作效率。

二、提高工作能力,做好本部门工作

我们要针对生产部的各工序特点,挤出时间学习相关知识,培训相关技能,提高专业水平,在实际工作中把理论知识与工作经验结合起来,努力做好本部门各职工作。

三、积极进取,部门相通

我们要认真做好本部门工作,在努力完成公司下达的各项任务的同时,协助各部所需要的援助,争取做到与各个部门上下沟通,事事相融。

“没有完美的个人,只有完美的团队”,只有优秀的集体,才会有优秀的个人,只有个人的不断提高,才有集体的巨大进步。或许,我们还不够优秀,但我们努力向着优秀看齐,尽管我们很平庸,但我们踏实的走着每一步,用心珍惜着每一天。

在坐的同事们,只要我们把集体当成自己的家去营造,去付出,就会有这份幸福的荣誉收获和丰厚的自我满足。在此,我以集体为荣,集体以我为傲!就让我们不负公司的厚望,不负领导的关心,不负全体同仁的配合与支持,共同努力、共同营造保捷更美好的明天!

团队演讲稿1000字(二)各位领导,各位同仁:

201*年即将结束,新的一年即将来临,值此辞旧迎新之际,我谨代表湖南供销电子商务有限公司技术部向公司全体人员在各自岗位上所付出的辛勤劳动,以及在工作中所表现出来的敬业精神,表示衷心的感谢,我们今天所取得的成绩少不了各位的帮助。谢谢!

很荣幸,201*年我们湖南供销电子商务有限公司技术部被评为了优秀团队,这是领导对我们的信任,对我们工作的肯定。即将过去的一年,对我们来说是不平凡的一年,在这一年里我们面临了四次大的平台调整,面临了省社信息化的全面启动,面临各个业务系统erp上线的严峻挑战,经过一年的努力,我们克服种种困难,不仅圆满的完成了总公司的各种预计指标,也在大家的共同努力下,团队素质,管理模式也有了相当大的提升。

相信在座的各位应该也明白,无论是开发还是销售首当其冲的就是团队精神,在这里请允许我将这几年里关于团队建设中的重点给大家做个汇报。

对于团队这个词相信大家并不陌生,我个人认为团队就是有同一目标的一群人,这群人包括你,我,他。而团队的建设就需要今天我们在座各位的凝聚力和信任感。而要做好这一点我归结于以下几个字“比,学,赶,帮,超”。

一、比一比

每个月我们都会召开一次比较深刻的讨论会议,会将对每个项目开发情况进行详细的汇总分析,对各项业务的发展做出预期计划,不仅要和上个月的成绩进行比较,各个开发组之间也会进行比较,当然好的进步的会给与鼓励,表现比较欠缺的会给予批评,正所谓知耻而后勇,这样才会看到自己的不足和应该改进的地方。

二、学,不断充实自己

活到老学到老,中国这句古话还是有一定科学道理的,我们技术部的`开发人员资历都是不均的,在要想让新的业务员快速的成长起来,学是最直接的路径,要学习一些业务知识,产品知识,还要向老同事学习,不断充实自己,从而来得到提升。

三、赶,赶做优秀的业务员

业务知识上的一点进步,工作中一点成绩的取得;并不是一个人骄傲的资本。不断的使自己提高,不断的使自己进步,让自己从初级开发人员迅速的成长为一名高级开发人员这是每个人的目标。

四、帮,帮助新人

其实在工作中指出最差并不残忍,真正残忍的是对成员存在问题视而不见。团队的建设就需要你我他之间相互的帮扶,查找不足,改正错误;从而使整个团队能力得到提升。每当有新的开发人员实施人员,我都会安排老开发实施人员对其实行帮助,帮助他快速的掌握业务知识和技巧,帮助他快速上手,从而快速提高团队的实力。团队的提升自身的各方面也会得到提升,从而促进自己更大的进步迈向新的台阶。

五、超,超越过去,未来再创辉煌

新的一年来临了,成就只属于过去,在过去的一年里我们也认识到自己的不足,也看到了彼此之间的差距,但是我们要有一种超越精神,一个团队如果没有超越的精神,那么在我认为停滞其实就是一种落后,一个团队的停滞,对一个行业来说那是致命,不断超越、不断进步、不断提升,我想在我们大家的努力下,这个团队会带给大家一个新的奇迹。

最后,衷心祝愿在座各位在新的一年里身体健康,心想事成,工作再接再励,再创佳绩。

谢谢大家!

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团队年度工作总结报告 团队演讲稿团队演讲稿篇二

1、队名:志高;口号:志存高远,勇争第一!

2、队名:追求者;付出必须会有回报。

3、队名:秃鸡队,口号:消灭铁公鸡。

4、队名:神兵队;追求客户满意,是你我的职责。

5、队名:冲锋队;口号:冲锋冲锋,冲向巅峰!团结一致,铸就辉煌铸就辉煌!

6、队名:菜鸟,团队口号:菜鸟,菜鸟,我不吊谁吊?

7、队名:胜羽队,团队名称:胜利的羽毛永远归顺于我。

8、队名:新秀团队(销售团队)团队口号:新秀团队!永远引航时代最前端!

9、队名:冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁!

10、队名:给力,励志口号;给力,给力,勇往直前!给力,给力,冲破无限!

11、友谊队:友谊万岁

12、队名:梦之队,口号:全力以赴,超越梦想。

13、队名:捭阖团队。翟鸿燊大师曾说:捭阖,捭者,开也言也阳也;阖者,闭也默也阴也。捭阖之道,以阴阳视之,观之以出入,洞之以捭阖以此说之,能够说人,说家,说国,说天下。所以说创业团队中,阴柔调和,能够得到意想不到的成果,并且沟通在其中做了巨大的贡献。

14、队名:队名:风之彩,团队口号:尽展青春炫彩。

15、队名:秃鸡队,团队口号:消灭铁公鸡。

16、队名:踏金(房地产销售团队)团队口号:脚踏实地,打造金牌团队

17、先锋队:先锋先锋,永攀高峰

18、队名:敖雄队,口号:闻战则喜,有我无敌!

19、开拓者:成为成功的开拓者第一人

20、猛龙过江队:乘风破浪飞鸟队:飞鸟飞鸟,展翅高飞

21、队名:菜鸟,口号是:菜鸟,菜鸟,我不吊谁吊

22、团队名字大全,霸气个性

23、队名:篮球人,团队口号:篮球人加油看起来朴实,但竟显大气与霸气,还捎带和谐。

24、队名:主旋律,口号:我们的比赛,我门主导!

25、队名:野狼团励志口号:虎狼之师!唯我独尊!

26、队名:冲锋队团队励志口号:冲锋冲锋,冲向巅峰!

27、永不言退,我们是最好的团队。(队名:信念团)

28、精英队:精英精英,精益求精

29、必胜队:勇往直前

30、队名:志胜;口号:壮志凌云,胜利在握!

31、海燕队:海燕有红色闪电之称,能够在风雨飘摇的'天气中从容穿越,表示该队有同样的勇气飞梦队:梦想飞翔!

32、队名:队名:风之彩,励志口号:尽展青春炫彩。

33、队名:给力,口号;给力,给力,勇往直前!给力,给力,冲破无限!

34、队名:集结号;口号:群众行动团结协作!

35、良好的销售是打开市场的金钥匙。(队名:金钥匙)

36、赚钱靠大家,幸福你我他。(队名:幸福团队)

37、xx王者队:我们是第一

38、队名:智联队(销售团队)团队口号:智慧联合,所向无敌!

39、队名:百事队,团队口号:出单无极限。

40、队名:志通,口号:志在天下,通达四海。

41、犀利队:我们是犀利的,无论在任何方面

42、队名:队名:九阳精英队;口号:挑战每一天,精彩无极限!

43、超越队:超越超越,超越一切

44、每一天提高一点点。(队名:超越团)

45、队名:明日之星(销售团队)团队口号:这天的付出,明天的完美

46、队名:奇迹,口号:不好等待奇迹的发生,正因奇迹在等我们去创造

47、队名:还击营,口号:还我奖杯,击溃敌队,营养均衡

48、团队名字大全,霸气个性

49、因为自信,所以成功。(队名:超异能团)

50、队名:超越队团队励志口号:超越梦想,勇攀高峰!

51、队名:火热队口号:加油火热,火热加油,手感火热,热情火热!加油火热,火热加油,气氛火热,比赛火热!

52、队名:主旋律,团队口号:我们的比赛,我门主导!

53、队名:柏通,口号:一通,柏通,事事通。

54、队名:同路人,口号:风雨同路,别树一帜!

55、队名:火热队励志口号:加油火热,火热加油,手感火热,热情火热!加油火热,火热加油,气氛火热,比赛火热!

56、猛牛队:猛猛牛我最强

57、队名:胜羽队,胜利的羽毛永远归顺于我。

58、团队口号:储乐!储乐!储存欢乐!!畅运,畅运!畅通大运!

59、队名:奉献队,口号:我们因你而活力;你因我们而完美

60、队名:群英汇,口号:实力成就自我,智慧创造财富。

61、队名:出单队,口号:我出单!我喜欢!

62、队名:天马行空(销售团队)团队口号:平凡创造奇迹业绩突破梦想

63、队名:跃起动力,团队口号:让活力在动力中飞跃此刻。

64、大家好,才是真的好。(队名:战友团)

65、队名:新秀团队(销售团队),团队口号:新秀团队!永远引航时代最前端!

66、团队口号:振奋精神,迎接挑战,开创未来,再创佳绩!

67、主旋律:我们主导比赛的主旋律

68、精英队:精明团结,英勇无畏

69、破浪队:乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海

70、产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。(队名:巅峰队)

71、队名:xx(销售团队)团队口号:大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。

72、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。(队名:仁爱之士)

73、飞虎队:飞跃的猛虎,来势汹汹,不可小觑

75、队名:飞跃(销售团队)团队口号:勇往直前,永不止步。

76、聚星团队。聚:凝聚,象征团队的团结力量,星——明星,指人才,“聚星”不仅仅仅仅有团队的凝聚力,同时有汇聚人才之意,贵公司从事培训事业,同时又寓指经过贵公司的培训的学员都能成为各行业的明星,人才。龙腾团队。意味着你的团队将会像龙一样飞向天空,团队越办越好。名字也有必须的气势。

77、队名:无敌队,团队口号:冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁!

78、队名:垃圾队,口号:垃圾,垃圾,我不垃圾谁垃圾

团队年度工作总结报告 团队演讲稿团队演讲稿篇三

  在这严寒的冬日,伴着漫天飞舞的雪花!大学第三个学期转眼间即将告于段落了。时间确实太快了,大学的生活也已经走了一半了,面对自己过去的种种,有回忆,有乐趣,毕竟自己在学习之中成长了不少,也懂的了不少,可以说是自己在历练的同时获得了多方面的发展。

  也感谢各位老师的相信与信任,更要感谢班级同学的大力支持能让我的工作很高的开展下去,对,一个班干部脱离了班级组织怎么可能把工作开展下去。只有更好的联系班上的同学,大家心连心,你帮我,我帮你的才能让我们人管xx班更加的强大。下面我就对于本学期的团支部工作做以下总结。

  一、思想方面

  以身做则,尽职尽责的完成本职的各项工作,并协助班委会开展各种活动,并尽自己最大的努力把各项活动开展得最好,效率和质量最高。在加强班级文化建设的同时,更好的加强班级思想的全面管理。

  在入党方面,已有两名预备党员在这学期参加了支部大会,更确切的说是获得了人生中的第二个生日,另外还有三名同学已经顺利的通过了高培的审核,可谓是在班级思想方面我们班有突出的表现,相对于其他的兄弟平行班级来说,我们班所取得成绩是显著的,是能够得到大家以及老师们的认可的。

  二、开展活动

  大家都说大一的时候主要是去学校适应环境的,大二的是一个阶段性的过程,大三是一个结果性的美满的开始,确实,我们已经步入了大二的第一学期的阶段了,所以我们必须在面对自己的发展的同时,更好的去适应社会的发展,在于此同时,更加的要学会更加的很好的懂得团队意识的发展,所以在开展活动的同时也充分的考虑到了这一点,全班的集体“金汉斯之行”让大家感觉到了班级的凝聚力,也让大家体会到了集体的温暖。

  三、积极参与

  对院系举行的各种活动,我积极配合他们认真领会他们举办活动的精神,在班上大力宣传,并鼓励班上同学积极参与,尽量让有意参与的同学都参与,让他们从中得到更多的锻炼。更加的获得学习的机会,也让他们更好的感受大学的美好。

  四、不足之处

  没有合理分配时间,有时候把学习时间用在工作上,占据了一些学习时间,而导致学习上没有给同学们起到榜样作用。再一点,因为能力有限,我个人并没有参加什么大型活动,没有为我们班争得荣誉。作为团支书,我觉得十分的惭愧,在下学期,我会努力改正这些不足之处。

  我现在可能不是一具最出色的团支书,但我努力让自己做到最好。虽然担任班上的团支书很累,但我不后悔。因为我确实从中学到了许多无价的东西。这个职位也是一个很好的舞台,给了我一个展现自我价值的机会。

团队年度工作总结报告 团队演讲稿团队演讲稿篇四

口号:通向世界,信达天下。

队名:时空战士时光捕手

口号:驰骋时空,传递心灵。

队名:龙旋风

口号:龙行天下,风卷残云,势不可挡。

队名:蝴蝶队

口号:毛虫化蝴蝶,工作上台阶。

队名:信使之师

口号:超越极限,超越自我。

队名:凯旋之子

口号:凯旋之子,胜利而归。

队名:胜利军

口号:排除万难,勇往直前。

队名:海天之梦

口号:有天、有海、有梦想!

队名:飞扬队

口号:扬起翅膀,飞越无线。

队名:一线通

口号:网络一线通你我。

队名:鹰击长空

口号:鹰击长空,鱼翔浅底,万类霜天竞自由。

队名:天翼传奇

口号:路长梦远,自强不息。

队名:爱无僵

口号:大爱无僵,联通你我。

队名:坤达

口号:乾坤天下,连通四海。

队名:梦之队

口号:全力以赴,超越梦想。

队名:通达四海

口号:信息通达,远抵四海。

队名:诚达

口号:至诚服务,通达八方。

队名:梦想之光

口号:极速如光,超越梦想。

队名:威联

广告语:威联通信,誉满九洲。

队名:阳光

口号:阳光阳光,天天健康。

队名:英雄

口号:英雄盖世,弛拼四海!

队名:超活力

口号:超级活力,永不言弃。

队名:我心飞扬

口号:飞扬飞扬,我们最棒;飞扬飞扬,我们最强!加油!加油!加油!

队名:海天队

口号:海天海天,活力建设我为先。

队名:追影

口号:活力通信,追影无敌。

队名:联语

口号:风雨无阻。

团队年度工作总结报告 团队演讲稿团队演讲稿篇五

一、品德高。品德即人才,一个优秀的人才拥有良好的品格,可以让组织成员众望所归,可以成为组织的精神领袖,可以带领大家克服困难,迎来一个又一个成功。历史上的三国刘备以及水泊梁山“及时雨”宋江都是因为具备了较高的人格魅力,而吸引一大批英雄人才相伴左右的。

二、能力强。要想保证组织团队的同心同德,让大家心平气和地工作战斗在一个有效的平台上,这个企业或者组织优选出来的团队负责人,一定要具备某一专长,也就是要有突出的能力,突出的能力必然带来突出的业绩,只有在能力、业绩上,而不是学历上超越属下,大家才能心服口服,才能避免出现内讧或者内耗,让下属能够安心地工作与处事,这个负责人也许是技术型的,也可能是管理型的,甚至有可能是从低到高发展起来而属于实干型的。

格魅力,才能摈弃由于通过组织授权而采取“高压管理”带来的缺乏人性化的弊端。比如,蒙牛集团牛根生,依靠他的组织团队,仅仅经过八年的时间,就打造出中国液态奶第一品牌,凭的是什么呢?就是他“小胜靠智,大胜靠德”的个人魅力上。由于他的无私,带来了大家的无私,由于他的无我,带来了大家的无我,从而创造了中国企业史上的奇迹或者神话。

一、找到组织存在的价值和意义。人过留名,雁过留声,人走在世上一遭,总有留下点什么,一个找不到活着理由的人,注定犹如行尸走肉,而空虚度过一生。因此,组织的成员要想同仇敌忾,就一定要给大家展示未来的前景,即要在阶段时间内,给组织、给社会、给世界留下什么,比如,微软公司愿景:让计算机进入每一个家庭,并使用微软的软件;福特公司愿景:汽车要进入家庭;中国移动通信:创无限通信世界,做信息社会栋梁等等。

二、实现事业的组织分工与责任。为了达成企业的事业远景或者使命,团队成员要有各自的组织分工,要明晰自己承担的事业责任,明确了各自的职责,大家齐心协力,才能更好地达成组织的长远规划。

一、制定组织的经营目标,比如,销量目标、行业地位目标、品牌建设目标甚至利润目标等,这个目标应该包括组织的长、中、短目标,包括更小组织单位的阶段目标,比如,三年、五年、十年目标,包括每一部门、每个工作小组、每个人的目标。

一、团队成员的个性互补,就象这个世界有男有女,方为和谐一样,一个组织的成员个性类型,一定是互补型的,性格都较强、或者都较弱,会让团队成为“争吵”的平台,或者让团队成为“绵羊”,而缺乏活力或者柔性,因此,团队的性格类型应该强、弱、柔互补的。

二、能力互补。战国时期平原君赵胜,为何能够顺利解除“邯郸之围”,跟其所养拥有各类能力的“门客”有关。因此,一个组织,一定要有各类能力的人才组合在一起,才能更有力量。比如,有的人善管理,有的人懂经营,有的善外交,有的偏技术等等,只有因材施用,因人制宜,团队才能产生1+1大于2的效果。

一、建立合理而有挑战性的薪酬考核体系。在具备竞争力的前提下,按贡献大小予以合理分配,只有建立一套公平、公正、公开的薪酬体系,大家才能在同一套制度下,施展才华,建功立业。

二、团队组织建立阶段,要多奖励,少惩治。奖励是激扬人性,惩治是压抑个性,因此,为了避免大家离心离德,甚至分崩离析,就必须采取多正面激励,比如,多奖励,要不断地树立榜样和标杆,让组织形成一种学、赶、帮、超的氛围,少处罚,即使处罚,也要采取人性化的处罚,比如,联想的柳传志对于开会迟到者,不罚钱,但“罚站”的做法,效果就很不错。

三、团队成长、成熟阶段,要多规范,要用制度来管理与约束。“林子大了,什么鸟都有”。组织的快速成长、成熟,促使企业必须要摈弃“人治”而走向“法治”,必须要靠流程、组织、制度来做管理,要做到有法可依,违法必究,执法必严,真正地做到法治化。

型组织,一定是自上而下的,组织成员每一个人要有有一种学习的动力与渴望,确保让学习成为企业的“驱动力”。比如,海尔为了创建学习型组织,而成立了“海尔大学”,让大家都积极学习,从而提升技能,增强企业与组织的核心竞争力。

二、打造学习型个人。作为组织要想方设法,为团队个人提供学习和成长的平台,打造学习的良好氛围。比如,有的企业每年给员工报销书籍、培训费用,每年送员工外出进修,免费给优秀个人提供高级研修班等等,从而营造一个人人学习的好风尚。