当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得感悟，如此就可以提升我们写作能力了。优质的心得感悟该怎么样去写呢？下面我给大家整理了一些心得感悟范文，希望能够帮助到大家。
规范线上教学行为感悟篇一
随着科技的发展，线上教学在近年来逐渐成为教育领域的热门话题。线上教学的普及为学生提供了更多的学习机会和便利性，但同时也对教师要求更高。为了确保线上教学质量的规范，一些学校和机构形成了相应的规范。在参与线上教学过程中，我深刻体会到了规范带来的好处和重要性，并总结出一些心得体会。
首先，规范促使教师提升专业水平。在线上教学中，教师需要在教学内容、教学方法和教学评价等方面做出相应的规划。这要求教师需要具备丰富的专业知识和教学经验。通过在规范的指导下，教师能够更加清楚自己的教学目标和学生的需求，有针对性地设计教学内容和教学活动。同时，规范也要求教师合理运用教学方法，结合线上平台的特点，选择适合学生的教学方式，提高教学效果。在教学评价方面，教师需要有明确的评价标准和准则，对学生的学习情况进行及时、准确地评估。通过规范，教师不断提升自己的教学技能，提高教学质量。
其次，规范保障了学习的连贯性和系统性。在线上教学中，学生根据教师的指导进行学习。如果教师的教学方法和教学内容不规范，学生可能会感到困惑和迷茫，影响学习效果。而有了规范，教师的教学思路和教学方案能够更加清晰和有序，使学生能够系统地学习知识，理清知识点之间的逻辑关系，形成完整的学习框架。而学习的连贯性和系统性有助于提高学习效果和学习成果。通过规范的线上教学，学生能够更好地理解和掌握教学内容，提高学习效果。
另外，规范培养了学生的自主学习能力。线上教学中，学生需要自主地完成学习任务和参与在线讨论。而规范要求学生规范自己的学习行为和学习习惯，培养自主学习的能力。学生需要按时完成作业和任务，积极参与在线讨论，提出问题和分享经验。通过规范的线上教学实践，学生能够逐渐形成自主学习的意识，提高学习的主动性和积极性。
此外，规范也有助于加强家校合作。在线上教学中，学生的学习不再依赖于学校的教室和教师，而需要家长的支持和协助。规范要求学校和家庭建立有效的沟通渠道，及时了解学生的学习情况和问题，共同制定学习计划和目标。家长需要关注孩子的学习进展，给予必要的帮助和指导。通过规范的线上教学，学校和家庭紧密合作，共同努力为学生提供优质的学习环境和学习资源，提高学生的学习效果。
总而言之，线上教学质量规范对于教师和学生来说都至关重要。它促使教师提高专业水平，保障学习的连贯性和系统性，培养学生的自主学习能力，加强家校合作。通过规范实践，我深刻体会到了规范对于线上教学质量的重要性，也意识到规范对于教师和学生的积极作用。希望在未来的线上教学中，各方能够共同努力，积极遵守规范，提高线上教学的质量，为学生提供更好的学习体验和学习成果。
规范线上教学行为感悟篇二
转眼间，这次的幼儿园教师培训已经结束，很荣幸自己能够参加这次的培训学习，这次的培训充实而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地精心诠释了成为一名优秀的幼儿教师。经过两天半的学习，收获颇多，谈谈自己的一点学习体会。
在培训过程中，老师们扎实的话语基础令我钦佩，这些与读书是密不可分的，特别是老师，年纪轻轻就已是学校的骨干教师，这与他的勤奋好学是分不开的，所以，我要读书，特别是一些经典书籍，还有学前教育的文章，写好读书笔记、，从而也能进步自己的写作水平，语言能力，不断提升自己的业务理论素质，日日学习，终身学习。
德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师，要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神。热爱、尊重、理解幼儿是幼儿教师必须具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。
老师笼统的为我们解读新教材，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，其他几位教学经验丰富的骨干教师又结合幼儿教育的五大领域特点，为我们详细、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导、环境布置，让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。
这次的培训中，听到了各位同行前辈的经验之谈，我倍感荣幸，在以后的工作中，我会努力学习，加强自己的专业素养，丰富自己的实践经验，我相信在不久的将来，我将会成为一名优秀的幼儿教师。
幼儿园教师线上教学心得体会
7月30日至8月3日，我非常荣幸地参加了杨凌示范区教育局组织的园长、骨干教师高级研修班培训学习。远赴长春，来到了东北师范大学，当我走进学校大门时，心情是澎湃的，也深知这次学习的来之不易和身负的责任。在短短的五天学习中，既聆听了专家的精彩报告，也参观了长春市两所幼儿园的园所环境。每一天都让我感受到思想火花的冲击，开阔了眼界。在充分领略到专家与名师那份独特的魅力、广博的知识积累和深厚的文化底蕴的同时，也和一群优秀的同行朋友探讨了教学中的疑惑。而作为此次学习的我们这些幼儿园的教师，更应该把专家、名师的教学理念内化为自己的教学行为，以便更好地指引我们走向教学成功的彼岸。
此次学习使我在教学理论和教育观念上得到了大量的补充。如：王凌皓教授的“外国教育家的教育思想及方式”、姚伟教授的“世界学前教育发展趋势”、王萍老师的“幼儿园区域活动的设计与指导”、等这几个专题，为教师们开辟了新视野，使我们改正并更新了头脑中原有的死板的观念。同时体会到了幼儿园教师专业标准的重要性。幼儿教育要面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励，启发诱导。合理地综合组织各方面的教育内容，并渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。以游戏为基本活动，寓教育于各项活动中。
有一种精神叫钻研、有一种精彩叫专业，授课老师们用自己的专业能力向我们详细阐述了幼儿教师应具备怎样的最基本专业能力。老师们用清晰地教育观点和经历向我们阐述了教师成长的必要性和成长策略，给我们的成长树立了信心，又指明了前进的方向。
规范线上教学行为感悟篇三
教学是一项综合性的工作，而教学行为管理则是教学工作中的关键环节。合理的教学行为管理可以提高教学效果，增强学生的学习兴趣和积极性。作为一名教师，我在实践中总结了一些教学行为管理规范的心得体会。
首先，要树立良好的教师形象。教师是学生的榜样，一个良好的教师形象可以激励学生积极参与课堂活动。在我上课的过程中，我始终保持着良好的仪表和精神状态，严格要求自己的言行举止。我尽量保持自己的言语幽默风趣，形成良好的师生互动，以吸引学生的注意力。
其次，要注重课堂纪律的维护。课堂纪律是教学行为管理的重要环节，它决定了课堂秩序的稳定性。针对不同年级、不同特点的学生，我制定了相应的课堂纪律规则，并在每堂课开始时进行明确的讲解和整体教育。在课堂上，我定期进行点名，要求学生做好作业、预习或者自习，严格要求学生的自觉性和纪律性。对于违纪的学生，我会及时进行批评和教育，让学生明确自己的错误，并及时采取相应的纠正措施。
第三，要注重教学方法的灵活运用。教学方法是教学行为管理的关键环节，它直接影响到教学的效果和学生的学习动力。在课堂上，我尽量采用多样的教学方法，如讲解、讨论、小组活动等，以激发学生的积极性和创造性。我注重培养学生的合作意识和团队精神，在合作学习中，学生可以互相协助、共同探讨，从而更好地理解和掌握知识点。
第四，要注重学生的情绪管理。学生的情绪是影响教学行为管理的重要因素之一。在我上课的过程中，我尽量关注学生的情绪变化，及时发现并处理情绪问题。当学生情绪低落、压力大时，我会适当调整教学内容和方法，让学生放松心情，以更好地参与课堂。我鼓励学生积极表达自己，主动参与到课堂活动中去，让学生感受到快乐学习的氛围。
最后，要注重与家长的沟通合作。教学行为管理不仅仅是教师的责任，也需要家长的积极参与和支持。我会及时与家长进行沟通，了解学生的家庭情况和学习状况。我会与家长保持密切联系，及时反馈学生的学习情况和进步，共同探讨学生的发展方向和方法。通过与家长的合作，我可以更好地管理学生的行为，促进学生的全面发展。
总之，教学行为管理规范是一项复杂而又重要的工作，它涉及众多因素的综合考虑。作为一名教师，我在实践中不断摸索和总结，不断提升自己的教育教学水平。通过树立良好的教师形象、维护课堂纪律、灵活运用教学方法、管理学生的情绪和与家长的沟通合作等方面的努力，我始终坚持以学生为中心，倾注心血，不断提升自己的教学行为管理能力。我相信，在教学行为规范的指导下，我能够做得更好，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
规范线上教学行为感悟篇四
通过近段时间对集团公司培训视频及讲义的学习，使我领悟了一些工作学习的方法与技巧，理论水平得到了一定的提升。讲座条理清晰、生动有序，还时常列举一些事例，使道理深入浅出、渗透人心，对于以后的工作学习起到了指导作用，使人受益匪浅。
对于一个企业而言，规范化的战略规划和决策、规范化的营运流程、规范化的组织结构、规范化的规章制度、规范化的资料信息体系以及规范化的管理控制至为重要。
一、战略规划和决策的规范化
在对于企业预期的发展充满了不确定的情况下，就必须要有一个科学、规范、务实的企业战略分析系统，对于企业未来的发展机会、威胁、弱势和优势进行有效的分析，确定企业的理念和文化，进行经营定位、行业定位、产品定位和市场的定位，以此来明确公司战略。 决策程序化，不仅意味着要在内容体系完整的基础上进行决策，而且要运用科学方法进行决策，并把决策活动约束在既定的程序中，避免企业决策受决策人的知识结构、情绪波动、感情冲动、价值偏好的影响，使企业的任何决策，都是一种推动企业发展的最优选择。
二、运营流程的规范化
一般企业在对某个部门内部的管控体系都有一定的管理办法，但对于部门之间的衔接却很难有较好的管控方法，所以，越是界定部门之间的权责，问题就越多。这时就需要对企业运营的流程进行明确，使部门纳入到流程中，成为企业流程中的一个结点，确定企业的各个流程，并对流程进行科学的规划和设计，使企业运营达到效率最优。
三、组织结构的规范化
规范的组织结构其目的在于协调好企业部门与部门之间、人员与任务之间的关系，使员工明确自己在公司中应有的权、责、利，以及工作形式、考核标准，有效地保证组织活动开展，最终保证组织目标实现。组织结构决定着组织行为，直接影响企业战略的执行，所以必须依据企业的实际情况，为企业设计与其相匹配的组织结构，达到顺畅的发挥企业能力的目的。
四、规章制度的规范化
管理制度是规范化管理的有效工具，可以对各个部门、岗位和员工的运行准则进行很好的界定，它能够使整个公司的管理体系更加规范，是每个员工的行为受到合理的约束与激励，做到“有规可依、有规必依、执规有据、违规可纠、守规可奖”。其主要内容包括：管理体系的规范化、行为准则界定的规范化、绩效管理标准的规范化、违规行为处罚的规范化等。
五、资料信息体系规范化
从有利于信息化、有利于信息共享、有利于减轻基层负担出发，根据新流程、新制度的要求，按照格式模板统一、填写标准统一、资料共享及归档要求统一、检查指导要求统一、评分考核要求统一、绩效兑现要求统一的标准，完善台账、记录、报表，完善内部共享资料数据库，推进基础资料信息化管理，推进流程关键点的过程控制，为量化考核、追溯责任和绩效考核提供依据。
六、管理控制的规范化
企业的规模越来越大，作为管理者对企业的管理难度就越大。这就需要企业有一套有效的管理控制系统，管理者可以通过这套规范化的系统，对企业的战略、营销、生产、财务、人力资源、技术开发、供应链、产品的品质等模块进行有效的管理和控制，来实现管理者的意图。使企业的每一个岗位、每一个活动、每一份资产、每一个时刻，都处于受控之中。 通过对企业这几个方面进行的规范化，最终使得企业的决策程序化、考核定量化、组织系统化、权责明晰化、奖惩有据化、目标计划化、业务流程化、措施具体化、行为标准化、控制过程化。
“没有规矩不成方圆”，依法治国、依法治企，己成为时代发展的要求。在社会主义市场经济逐步成熟的今天，在现代企业管理制度不断完善的过程中，企业必须按照时代的要求、探索和制订具有科学性、合理性和预见性的经营管理方法，走上规范化管理的道路，把企业所拥有的各种资源统一起来形成合力，最大限度的发挥潜能，来实现企业可持续的、良性的发展。只有这样，才能在企业内部形成管理者和员工“同呼吸共命运”的利益共同体，更好地发挥广大员工的主动性、积极性和创造性，抓住机遇、迎接挑战，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
规范线上教学行为感悟篇五
随着互联网技术的飞速发展，线上教学逐渐成为了教育领域中不可忽视的一个重要组成部分。在线上教学中，教师需要更加全面地管理教学过程，以确保教学质量和学生的学习效果。在过去的一段时间里，我担任了线上教学的主讲教师，积累了一些管理心得体会，希望能够与大家分享。
第一段：合理规划课程内容
在线上教学中，合理规划课程内容对于教学的顺利进行至关重要。首先，我会根据课程大纲和学生的实际情况制定详细的教学计划，明确每一节课的目标和重点。其次，我会根据学生的学习进度和理解情况，适时地进行知识难度的调整，确保学生能够逐渐掌握所学知识。此外，我还会根据学生的反馈意见做出适当的调整和补充，以提高课程的针对性和吸引力。
第二段：积极引导学习参与
在线上教学中，积极引导学生参与是提高教学效果的关键。为了激发学生的学习兴趣和积极性，我会运用各种互动方式，如在线小组讨论、在线问答等，主动引导学生参与其中。同时，我还会鼓励学生在课后进行相关问题的思考和讨论，提高学生的自主学习能力。通过积极引导学习参与，我发现学生的学习效果明显提升，学生的表现也更加出色。
第三段：及时有效的沟通反馈
在线上教学中，及时有效的沟通反馈是促进教学质量持续提高的关键。我会通过各种渠道保持与学生的联系，及时回答学生的问题和解决学生的困惑。此外，我还会定期组织班级讨论或小组会议，听取学生的建议和意见，掌握学生的学习情况和诉求。对于学生的作业和考试成绩，我会及时给予反馈和评价，在学生的进步过程中起到积极的促进作用。
第四段：注重师生互动
在线上教学中，师生互动是促进教学质量的重要手段。我会运用各种教学工具和互动功能，如在线投票、在线签到等，提高师生之间的互动性。同时，我还会通过网上讨论和留言板等途径，鼓励学生提出问题和反馈意见，主动与学生进行互动沟通。通过师生互动，不仅能够增进师生之间的情感联系，还可以更好地了解学生的学习状态，从而有针对性地改进教学方法和内容。
第五段：培养学生自主学习能力
在线上教学中，培养学生的自主学习能力是非常重要的。我会鼓励学生独立思考和解决问题，鼓励学生进行自主学习和自我探索。此外，我还会引导学生制定学习计划和目标，帮助学生建立科学的学习方法和习惯。通过培养学生的自主学习能力，我相信他们在未来的学习和工作中能够更加独立和自信地面对各种挑战。
结论：
在线上教学中，合理规划课程内容、积极引导学习参与、及时有效的沟通反馈、注重师生互动以及培养学生自主学习能力是五项管理心得体会。通过实践和总结，我相信这些管理心得不仅能够提高线上教学的效果和质量，还能够提升学生的学习能力和自主发展能力。我希望今后能够在线上教学中不断探索和创新，为学生提供更好的教学体验和服务。
规范线上教学行为感悟篇六
20xx年，一场突如其来的疫情，打乱了我们原本的开学计划。为响应教育部“停课不停学”的号召，我校教师积极开展了线上教学工作。作为教师兼班主任的我，为了让孩子享受更好的线上教育环境，我提前通知家长为孩子准备好手机等线上教学工具，并主动了解各个家庭的困难，提前向学校报告，在过年期间就早早地全身心投入到了线上教学工作的准备当中。
“线上教学”，是一种全新的教学模式，更是一次巨大的课堂挑战。如何让自己成功适应“线下教学”到“线上教学”身份的`转换呢？我不断思考，摸索前行，经过几个日日夜夜的思索，我制定出了线上教学的方案。就这样，按照“课前充分准备——课堂简洁精炼——课后及时反思”的步骤，我的线上教学成功开展了。
课前准备花费了大量的时间和精力。我和同年级老师每天共同商讨教学内容、进度安排，并且考虑到很多家长不会操作复杂内容，我们两个通过对比、挑选，最终决定使用腾讯课堂和希沃云课堂相结合的方式进行线上教学。对于学生，则引导他们课前自学，查找资料。每天在微信群中我都会按时发放ppt资料，布置预习作业，通过课前预习让学生在听课时做到有目的、有重点，从而更好的进行第二天的教学。
课堂教学形式的转变，让老师和学生都在慢慢学习、适应，为了让他们更好地找到在校的学习状态，我比平时更多的去关心和了解他们，紧抓考勤，每节课前十五分钟提醒学生签到。几天下来，我发现有一位男同学总不能按时签到，作业也不能按时上交，我就打电话向家长咨询，了解到孩子跟爷爷奶奶生活在一起，自觉性不是很好。于是，我和孩子积极沟通，并且推荐他观看“开学第一课”，给他讲述疫情下白衣战士们的感人事迹，他们在疫情来临之际逆流而上，冒着生命危险奋战在第一线，为了人民群众的健康和千千万万的同胞兄弟与死神抢时间。我们生活在白衣战士们用生命守护的世界，更不应该浪费大好时光，而是要抓紧时间好好学习，将来成为像他们那样的英雄去保护想要守护的人。孩子被深深触动了，学习态度发生了翻天覆地的改变，每天认真学习，积极生活，让我非常欣慰。
小学生对新鲜事物的兴趣特别浓厚，因此，我在准备课堂内容时，更注重调动学生学习的积极性和参与性。为了召开“第一次班会”，更好的传达出班会的主题思想，以便今后顺利开展线上教学，我和女儿一起搜集图片、故事资料，精心挑选、对比，全家总动员，反复试错，不断重录，来来回回录制五六次，终于录了一节较为满意的班会。并且在此后的几次录制中，逐渐摸索到小窍门，录制也能够得心应手。疫情阻止了我们前行的脚步，但是留给了我们充足的学习时间。
线上听课，时间长了势必会影响孩子的视力，因此必须控制有效的学习时间。在英语课堂上，我每节课争取就一个重点知识来讲解，课后出示练习题加以巩固。对于庞杂的语文知识，我则会借助希沃白板的辅助功能，利用思维导图出示每节课的教学目标，让学生了解学习的框架；制作清晰明了的ppt课件，播放视频，查询课后相关资料等，让学生更直观的学习，让线上教学做到绘声绘色，提高他们的学习效率。孩子们那一行行工整的笔记，那一页页漂亮的作业，都在展示着他们的收获。
线上教学，虽然存在很多问题，如：网络突然中断，学生作业不能面批，学生不能保证认真听讲等；但线上教学也有它的优势：可以回看老师的课件，看不懂可以两遍三遍的看，学生自学的能力提高了，学习方式更为灵活，足不出户就可以享受到各科教师的谆谆教诲，“三尺讲台存日月，一支粉笔写春秋”的传统教育方式正随着网络信息的高速发展而悄悄发生变化。课余时间，孩子们充分发挥自己的想象力，动手做手工，剪纸，绘画，练习毛笔字，钢笔字，一幅幅充满色彩的作品无不展示着这美好的春天。
“疫”情之下的课堂，别样的“风景”，同样精彩。
规范线上教学行为感悟篇七
随着互联网和技术的发展，线上教学逐渐成为一种普遍的教育方式。然而，线上教学的质量对学生的学习效果有着重大影响。为了提高线上教学的质量，我根据自己的经验总结了以下几点心得体会。
第一段：制定明确的教学目标和计划
在线上教学中，教师应该制定明确的教学目标和计划。首先，教师应该明确自己想要达到的教学效果，然后制定相应的教学目标。教学目标应该具体、明确，并与教学内容相匹配。同时，教师还应该制定一个详细的教学计划，明确每节课的教学内容、教学方法和评估方式。这样可以帮助学生更好地了解自己的学习目标，并能够有针对性地进行学习。
第二段：使用多样化的教学方法和资源
在线上教学中，教师应该灵活运用多样化的教学方法和资源。教师可以通过使用多媒体教具、课件和教学视频等资源来丰富教学内容，激发学生的学习兴趣。此外，教师还可以采用小组讨论、案例分析和问题解答等活动来促进学生的思考和参与。通过使用多样化的教学方法和资源，可以提高学生的学习积极性和主动性。
第三段：保持良好的沟通和互动
在线上教学中，教师应该保持良好的沟通和互动。教师应该经常与学生进行沟通，了解他们的学习情况和问题。同时，教师还可以通过讨论区、在线答疑和在线辅导等方式与学生进行互动，帮助他们解决学习中的困惑。在沟通和互动中，教师应该关注学生的学习需求和兴趣，根据不同学生的差异化需求进行个性化教学。
第四段：及时给予反馈和评价
在线上教学中，教师应该及时给予学生反馈和评价。教师可以通过批改作业、在线测验和学习报告等方式给学生提供及时的反馈，帮助他们了解自己的学习情况和问题。同时，教师还可以通过定期的学习评价来了解学生的学习进展，掌握教学效果，并及时调整教学内容和方法。
第五段：建立良好的学习氛围和学习习惯
在线上教学中，教师应该帮助学生建立良好的学习氛围和学习习惯。教师可以通过组织学习小组、设计学习任务和定期进行学习讨论等方式培养学生的合作精神和学习独立性。同时，教师还应该鼓励学生保持良好的学习习惯，如按时完成作业、积极参与课堂讨论和合理安排学习时间等。这样可以提高学生的学习效果和学习能力。
总结：通过以上几点心得体会，我深刻意识到线上教学质量规范对学生学习的重要性。我将继续努力，不断提升自己的教学水平，为学生提供优质的在线教育服务。相信在不久的将来，线上教学将成为一种更为广泛和有效的教育方式。
规范线上教学行为感悟篇八
在校园的这一段时间里，我感触很多，深切的感受到那里浓厚的教学氛围和民主化、透明化、人文化的管理环境。在那里我有收获也有压力。我也很珍惜这样一个民主和谐的学习平台，这天很高兴能和大家一齐交流学习。我认为班主任工作其实也是自己的一个成长过程，在这几年的班主任工作中，成功的经验谈不上，在那里我谨谈几点自己成长的心得体会，愿和大家一齐分享。
班主任工作劳力费神，自从你当班主任那天起基本上永无宁日。在当班主任这几年里，我一向在思考如何做一个智慧的班主任。让班主任工作既省力又能管好一个班级。以下是我的几点做法和不成熟的看法，期望我们能共同交流。
一、如何做才能省心省力
1、培养一批得力的班干部。
当你真正走上工作岗位的时候，你会发现真正能用到工作中也许并不是你的专业知识，而是你为人处世的潜力和决定事情及处理事情的一种潜力。而我此刻和学生交往的潜力恰恰是我上学时候当班干部积累下来的一些东西。所以注重班干部的培养，不仅仅仅能够锻炼和提高学生的综合潜力，你自己管理也会很省心。因为你用心培养十几个人要比你费心管理几十个人省力很多。管理班干部并不是把班里的事情都大撒手推给学生，而是需要你预示性的教他如何做，做错事情后如何去处理等。前半年培养几个得力的男生，后半年宿舍管理基本能够不用费心。所以你要学会给孩子们一个舞台，他们真的能够还你一片精彩。
2、建立良好的师生关系。
让学生信你，服你，攻心比强硬管理效果更好。这时你需要和学生真正的交心，把你真实的想法，感受，经历告诉他，他会很容易理解，并很快和你建立一种信任的关系。我一向坚信：“生活是一面镜子，当你对它微笑时，它也会对你微笑。”学生管理也是如此，只有你对他付出真感情时，孩子们能感知的到。我一向坚信，如果用感情做不到的时候，用打骂更做不到！所以务必要对学生投入真感情，教育是用情感营造的一种事业。班级管理固然缺不了制度，但师生感情是远远不能用制度去衡量的。班级管理我始终坚持用感情赢得感情，用真诚换取真情。一旦抓住学生的心后，你会有一种超凡的指挥潜力，班级管理才会得心应手。
3、找到适合班情的管理方法。
走近学生了解班情动态，善于发现问题，从实际出发用心相印对的办法，正确的方法能够让你事半功倍。
4、与其抱怨，不如改变
我一向很喜欢这样一句话：“记住该记住的，忘记该忘记的；改变能改变的，理解不能改变的。”我觉得学生管理亦是如此。我初当班主任时接的第一届学生，是一个临时组成的班级，因为到了初二插班生太多，班容量过大，所以校园决定把年级里所有插班生重组一个班级，那里的学生都是从乡中转过来的生源参差不齐，学习习惯很差，坏毛病有多，很难管理，再加上我又是初当班主任，年轻气盛，方法简单，恨铁不成钢，总是认为学生就就应听老师的话，班主任就是班级的，我一向强行的按照自己的意愿去管理学生，结果构成很被动的局面，但是我又不能认识自己的管理不足，老是抱怨孩子难管理不听话，不能客观的应对学生的现状和理智的对待自己的工作。当时自己也很困惑和委屈，但是我记得引荐我当班主任的卢老师对我说过这样一句话：只有被辞退的老师，没有被辞退的学生。我觉得很有道理，一个校园不可能因为学生的难管理而换掉一个班级，被换掉的只能是那个不能担当的老师。所以作为班主任我们务必要学会冷静的理解学生的现状，理智的去想办法改变学生的坏毛病。
之后我开始试着走进学生与他们真诚交流，和他们做朋友，工作局面很快得到扭转，那一届学生我虽然没有经验却是我付出最多，收获最多的一届。
5、学会借助任课老师的力量。
团结任课老师，和谐的同事关系能够助你一臂之力。我们经常要求学生要与老师沟通，但是我们却往往忽略了任课老师的力量。要经常和任课老师聊班情，交流学生状况。这样会让老师“不得已”的多关注多关心多费心。有时候个别难搞的学生你总也攻克不了，不如找他比较信任的任课老师，分包下去各位老师构成合力，定会事半功倍。相信群策群力比你单枪匹马更给力！
6、做学生心中的偶像。
努力做一个让学生崇拜的自己，这样你既能够过一把明星瘾，满足自己的“虚荣心”，又能够增加学生对你的信服程度，一举两得。我是这么做的，时刻让自己拥有良好的心态，把的精神面貌呈现给孩子们，让孩子们时刻感觉到你的活力和活力。
无论做什么工作，一段时间后，都会产生职业倦怠。班主任工作琐碎繁杂，劳心费神，很容易让自己产生疲惫感和无奈，影响工作情绪和生活质量。每个班主任都就应学会拥有良好的心态，时刻充满自信和活力。我们要懂得善待自己，所以拥有一个用心的心态很重要，让学生时刻感觉到你的活力和快乐。昨日岳教授也讲到幸福感和幸福力。我觉得幸福其实就是一种感觉，快乐就是一种心态。自己的幸福永久都在别人的眼里，而快乐的情绪能够相互传递。
快乐是一种很神奇的力量，它能够拉近人与人之间的距离，它是一种无形的吸引力，能够把学生团结在你的周围。
我在班级工作中中途接班的经历比较多，如果你应对一个新的班级，还没有很好的想法或班级管理还没有良好的对策，那你就先选取做一只勤劳的蜜蜂。
二、勤能补拙
1、腿勤。多转，多走进班级，走近学生，及时了解班情学情，最短的时间内，尽可能的全面了解状况，这样才会对你的下一步工作奠定基础。
2、眼勤。多看，多观察。有人说班主任务必要具有两双眼睛，一双眼睛要看你能看到的，另一双要看到不能看到的。这就要求老师要善于发现学生中隐性的状况，不要只看表面，隐性的才是最危险的。
3、嘴勤。多说，发现问题后多说，多强调。强化性德灌输是最笨的也是最有效的方法。
4、用心。用心学习别人成功的做法，用心积累别人的长处，才会使自己不断地进步。
我经常告诫自己，你能够不是秀的，但务必要做最勤奋的那一个。
我们教育学生不是也是如此吗？