通过培训心得体会，我们可以发现自己在学习中的不足之处，并寻找改进的方法和途径。接下来是一些精选的培训心得体会范文，大家可以借鉴其中的写作技巧和表达方式。
民建新会员培训心得体会
4天的学习培训，让我清醒地认识到自身知识的匮乏和理论水平的不足。今后，我应该自觉加强学习，及时充电，要珍惜每一次学习机会，把学习当作一种生活的态度，尽多增加一点“边际知识”，以不断提高工作的能力与水平。作为民建会员，我们只有通过学习，才能更好地提升自己的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力;也只有通过学习，才能把工作做得更好，事业做得更强，才能更好地发挥我们民建会员应有的作用，树立民建的良好社会形象。
“你能走多远，在于你与谁同行”。任何一朵浪花只不过是沧海一粟，只有融入大海才能章显其魅力。在今后的人生道路中，我将自觉融入到民建组织及广大会员之中，与民建会员集体同行，博采众长，完善自我，认真履职，积极参政议政，为重庆民建事业添砖加瓦，贡献自己应有的力量。
民建新会员培训心得体会
时光荏苒，转眼间我入会二十年了，再加上近三年的考察期，现在也时常以老会员自居了。曾经担任过民建青岛市四方区和黄岛区基层委副主委，在民建市委理论委、经济委、法制委担任过委员以及目前在企业委担任副主任的诸多经历，让我结识了许许多多的民建会员，见证了民建大家庭的不断发展壮大，回顾结缘民建的这二十多年，感触最深的还是来到市南区委的这两年，与新会员共同成长的点点滴滴让我感慨良多。
民建青岛市南区委十八支部（新会员支部）成立于2018年8月份，目前共有会员36人，其中支部委员6人，自成立至今已吸纳新会员四批共33人。成立之初，民建市南区委主委刘树国就指出，新会员支部肩负的两大使命：一个是培养新会员，让新会员通过规范化的培训，尽快融入组织，树立正确的党派观念，培养新会员各种会务工作能力；二是通过1-2年的培养，发现人才、培养人才，为民建的后续发展储备骨干力量，不断巩固和完善参政党的履职能力。
我带领的十八支部在区委领导的关心帮助下，加上其他兄弟支部的前期培养（入会积极分子阶段），2018-2019年度分获区委表扬支部和先进支部荣誉。通过近两年的探索与实践，我们也逐渐摸索出了一些新会员培养的方法，现从以下几个方面谈谈体会。
一是从会章会史及会务制度培训开始，首先从思想上筑牢党派意识。
新会员参会积极性高，但对会章会史及会务制度缺乏了解。2020年是民建成立75周年，为了让新会员深入学习民建的辉煌历史，把民建的光荣传统和先贤们的优良品质一代代传承下去，并从中汲取更多催人奋进的力量，自今年4月份以来，民建市南区基层委积极响应民建青岛市委会史宣讲的号召，在十八支部成立了会史宣讲团，并开设会史宣讲微课堂。至此，会史宣讲成为新会员培养计划的必修课，以此增强每位新成员的党派意识。
（一）创新平台，让会史宣讲“活起来”。民建会史宣讲团每月至少安排1期，每期由一名会员领学民建历史，围绕巩固“不忘合作初心，继续携手前行”主题教育活动成果开展，讲述的内容可以是民建发展历程中的重要事件、先贤故事，也可以是各级组织历史进程中的难忘回忆和感人片断，以视频微课的方式进行，内容经审定后在首宏网站专版、微信群发布，共同学习，共同提高。
（二）会员主播，让会史宣讲“接地气”。微课堂讲述都是普通会员讲，自主命题，自拟提纲，自制课件，增强了教育感染力，普通会员走上讲台，用较短的时间，围绕一个主题，采取灵活直观的方式开展会史教育。
（三）积极学习，让会史宣讲“面对面”。截止目前已经有6位会员录制上传了宣讲视频，共计获得572人次的观看学习，平均每个课程有95人次的学习，共计50余人次参与考试。通过上述数字说明，会员们对会史宣讲的学习热情度较高，参与度较强。该课程发布以来，得到了广大民建会员的积极学习和广泛转发。
（四）线下互动，让会史教育“结硕果”。会员可以通过在线观看微课，线下撰写、发表学习体会，并参与答题互动。会史宣讲已纳入会员评估考核体系，也是融入民建大家庭的第一课。
下一步，我们将不断完善和创新会史宣讲微课堂的形式和内容，积极探索指尖宣讲和掌上宣讲新模式，让更多会员了解民建的历史，了解民建先贤故事，继承民建优良传统，进一步凝聚政治共识和干事创业的激情，为决战脱贫攻坚和决胜全面建成小康社会的目标贡献力量。
负责会史宣讲的支部委员同时负责会务制度培训，包括“支部活动工作指南”、“谈心述职评议制度”、“争先创优考核评价管理办法”“区委重点工作计划”等内容，以及市委会的相关制度规定。让会员从一开始就树立规则意识、增强履职尽责的能力。
二是积极落实区委制定的“谈心述职评议制度”，随时掌握会员动态，调动参会积极性。
我们在认真学习领会《中国民主建国会青岛市市南区基层委员会谈心述职评议制度（试行）》（下称谈心制度）的同时，支部委员会领导班子成员向支部全体会员进行述职，主要从政治思想、领导能力、工作表现、综合评价四个方面进行评议，充分听取会员对加强基层组织工作的意见建议，接受会员评议。比如，在今年1月21日年会总结会上，我们结合《市南民建新会员培养计划》（下称培养计划）和今年支部重点工作以及会员考核测评等内容与会员们进行了充分而广泛的谈心交流。对于评议反映出来的问题与不足，我们会在谈心过程中分析原因，提出措施，积极整改，提升能力。
通过谈心活动，可以让会员们及时了解支部当前的主要工作，同时也可以听到会员的心声，并根据支部委员的分工结合新会员的专业特长及性格特点进行分组培养，尽量做到人尽其才。针对个别参政意识较弱的会员进行履职尽责提醒，调动每位会员的积极性，保证会员的有效参与。
三是为了让新会员尽快融入民建大家庭，新会员担负起了年会的筹备工作。
这两年的区委总结表彰联谊会全部由新会员筹备，从动员到举办仅有三周时间，任务重时间短，新会员支部全体同仁齐心协力，从会场布置、节目策划、大屏幕和多媒体技术到奖品赞助管理、酒店菜品选择等等全程组织并参与了所有的筹备工作，期间开过三次碰头会，并且很多细节都是利用业余时间完成。新会员在这次办会活动中表现了出色的组织协调能力，大家相互合作，团结一心，很好地完成了此次表彰联谊会活动，并到了与会领导和会员们的一致好评。这不仅培养了新会员的组织能力，还帮助会员树立了清晰的党派意识，提升了会务工作能力，也快速融入了民建大家庭。
四是积极建言献策、参政议政，认真履行参政党职能。
认真撰写社情民意、调研报告，是民主党派参政议政的主要途径，也是检验参政党履职能力的试金石。为此，我们必须高度重视，不遗余力地帮助新会员提高政治理论水平，文字语言表达能力，注重时效性可行性，紧扣社会热点盲点问题，提报有价值高水平的建议和意见。
（一）邀请市委会的有关领导或参政议政先进典型为新会员培训社情民意及调研报告的写作要求和撰写技巧。
（二）及时发放市委会和区委会每年的课题方向选题参考，帮助新会员发现所在行业或区域内的矛盾及问题，组建课题小组开展调查研究，保证每年的9月底之前报送相关稿件。
（三）动员新会员自学近几年的参政议政成果选编，在第三季度组织开展参政议政报告分享交流会，邀请老领导老会员参加评议指导。
两年来，新会员共撰写社情民意、调研报告共计20余篇，期中多篇被民建中央和省委及山东省政协采用。
五是社会服务工作上，依托会内资源打造服务品牌，为民营经济发展和创新创业提供支持。
民建主要由经济界人士组成，会内集聚了很多企业经营者和为企业发展服务的专业人士，社会服务工作内容丰富，既要高瞻远瞩布好局，又要脚踏实地夯基础，还要推陈出新创品牌。我们支部依托2017年4月份创立的“民建市南同心思源专家工作站”这一服务品牌，不断完善同心思源专家工作站专业人才库，多领域推广服务品牌，继续深化战略合作。
（一）邀请新会员中具备法律、财税、管理等专业的人才参与“同心思源专家工作站”的建设和运营，今年将向市级行业商会或地区商会输出品牌服务，组建商会内部的专业委员会，为广大会员企业提供精准的专业服务，帮助企业排忧解难、惠企政策落地。
（二）动员专业人才和会员企业积极参与校企合作，包括课程设置、授课培训、创新创业、交流座谈、专业共建、就业实训等内容。
（三）整合民建会员企业的优质资源，通过微信公众号及app的方式展现会员的个人风采，宣传企业的产品服务，实现互利共赢，协同发展。
（四）关注公益事业，继承前辈们的优良品质，做好思想、文化传承工作。带领新会员参与区委公益品牌“小草基金”的深度推广，每年的重阳节前夕走访慰问老会员或者与老会员进行交流座谈，发扬民建老一辈的优良传统，激发新会员的奉献精神。
两年来，我们支部主要组织或参与了民建市南区委以下4个方面的工作：一是联合市南区税务局成立了“税务专家工作站”，为民建会员企业、为辖区的民营企业提供更为精准的税收政策宣传和纳税服务，可以提供线上咨询也可以提供线下培训，可以讲大课，也可以小范围提供一对一的咨询，在税务机关和民营企业之间架起一座独具特色的宣传服务和沟通交流的桥梁。二是我们针对民营企业发展关系紧密的问题，相继举办了“劳动用工常见法律风险防范”“大数据背景下的纳税风险”“政府扶持项目资金申请实务操作”“个人所得税纳税指导”等精品讲座十余场，培训会员企业及民营企业600余人次；三是与青岛黄海学院建立了战略合作联盟，派驻20多位会员担任创业导师，对大学生创新创业项目提供辅导与支持，校企联合培养人才，已有部分合作项目落地；四是今年4月份设立了“企业家实训基地”，利用固定活动场所，经常性地开展企业家交流学习活动，沟通信息，整合资源，抱团发展，同时为孵化器内的初创企业提供咨询服务。目前，同心思源专家工作站可以提供的服务涵盖了税务、财务、法务、人力资源、团队建设等方面，升级后的微信公众号即将上线开展服务。
我们支部创建的网上微课堂除了满足基本的视频培训、网上学习、在线考试之外，还有以下功能即将提供使用：
图文专栏。即市南区民建会员所撰写的有关文章、相关的政策、规定等都可以在图文专栏发布，然后通过微信群、朋友圈等渠道转发。
在线直播。市南区民建支部所有的重要活动、在线培训等都可以通过在线直播功能实现实时直播。
电子图书。支持pdf、epub格式，小于100m电子书的上传，以满足市南区所有民建会员的学习阅读需求。
小班授课。支持多人面对面实时连麦，支持演讲、对话、pk等多种互动模式，适合进行在线会议、在线培训等。
支持打卡。设立多种与民建专栏关联的打卡方法，激发会员学习兴趣；通过分享日签至朋友圈培养用户打卡习惯，达到激励会员的效果。
小社群。帮助会员之间进行日常互动沟通，小社群支持发布图文动态，置顶群公告，精选动态，会员跟帖交流等。
我们计划利用三到五年的时间，把“同心思源专家工作站”这个服务品牌通过线上线下立体运营，打造成岛城知名的民主党派基层组织社会服务品牌，在服务民营经济和创新创业发展上发挥更大的作用。
六是参照区委的支部考评考核办法，编制新会员的测评考核表，并适时进行结果公布，作为区委选拔使用的重要参考。
（一）设置支部活动出勤率、社会服务活动次数、社情民意及调研报告报送及采用情况等指标，对新会员进行自评与考核，并作为争先创优、选拔使用的依据。
（二）每年推出1-2名优秀会员，作为风采人物在“市南民讯”上进行宣传鼓励。
（三）在对每年新进会员进行综合培养的同时，按照支部班子分工结合各自的特长进行分组培养，努力做到因材施教，各尽所能，百花齐放，为民建培养德才兼备的骨干力量。
我们加入民建的初衷，从大面上讲，是为了寻找一种途径为国家的繁荣富强建言献策。从个人上讲，通过民建可以结识更多的社会精英，通过参加一些有意义的社会活动，来开阔自己的视野，丰富自己的人生。
民建培训心得体会
最近我有幸参加了一次由民建组织举办的培训，为期三天的学习让我受益匪浅。这个培训是为了提高民建成员的组织能力和领导力，培养更多的优秀干部，推动党的事业发展。通过这次培训，我深感到自己的不足之处，同时也明白了进一步提升自己是非常必要的。下面我将分享一下我的培训心得体会。
段落二：认识和锻炼。
在培训的过程中，我认识到了自己的一些不足之处。首先，我在组织能力方面存在一定的欠缺，不懂得如何合理规划、布置和调度资源。其次，在领导力方面，我缺乏明确的目标和清晰的步骤，也不够果断和自信。然而，通过培训，我了解到了许多提升组织能力和领导力的方法和技巧。我学会了如何制定计划和目标，如何进行有效的沟通和协调，如何培养团队的凝聚力和执行力。同时，我也参加了一些实践活动，比如组织小组讨论和模拟领导演练，这些锻炼不仅让我更加熟悉了解决实际问题的方法，也增强了我的信心和勇气。
段落三：学习和启发。
除了认识和锻炼，培训还让我学到了许多理论知识和实践经验。培训的老师们是一些经验丰富、学识渊博的专家和学者，他们为我们传授了很多有关组织能力和领导力的知识。他们讲解了相关的理论，分享了自己的实践经验，并提供了许多案例分析和解决方案。这些知识和经验不仅让我受益匪浅，也为我以后的工作和学习提供了很好的指导和启发。
段落四：交流和互动。
在培训中，我结识了许多来自不同地方和不同行业的优秀人才。他们有的是企业家，有的是政府官员，有的是学者和研究人员。我们在培训中互相交流和学习，分享了自己的经验和观点，也听取了别人的建议和意见。这些交流和互动不仅丰富了我的知识和视野，也拓宽了我的思路和思维方式。我通过与他们的交流，更加确信了只有不断学习和进步，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
段落五：总结和展望。
通过这次培训，我深感到自己的成长和进步。我在认识、实践、学习和交流中都有了新的收获，同时也更加清楚了自己的不足之处和提升的方向。我将把培训中学到的知识和方法应用到实际工作中，努力提高自己的组织能力和领导力，为党的事业做出更大的贡献。同时，我也希望能够继续参加更多的培训和学习，不断完善自己，与更多的人交流和合作，共同进步。
总之，这次民建培训让我受益匪浅，为我的个人发展和事业规划提供了很好的引导和指导。我将坚持不懈地学习和实践，不断提升自己的能力和素质，为民建事业的发展贡献力量。同时，我也期待着未来更多的培训机会，与更多的人一起学习、成长和进步。
民建新会员培训心得体会
此次培训，形式新颖，教学灵活，期限从3天到1年不等，是民建省委会为各个层面的会员搭建了一个交流学习的良好平台，让大家从日常繁忙的工作中解脱出来，给自身一次充电、给心灵一次休息，给思想一次顿悟的机会。参加培训的同志们都很认真，态度端正、学习专注，仔细聆听和记录，积极参加讨论，个个如饥似渴地接受着新鲜的理念、前沿的知识，努力增长和更新着自己的文化水平，在如此浓厚的学习气氛中，我仿佛回到了学生时代。
异彩纷呈，讲座全面系统。
省委会和社会主义学院通力合作，为我们请来了高端专家、教授来授课，他们的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与我们分享，讲述主题突出、条理清晰，语言生动有趣，可谓是异彩纷呈。冯志进教授认真细致总结了近期来系列讲话精神，让我们对中央的指导方针政策有了更为深入的领悟；杨洁教授运用扎实深厚的经济学理论，深入浅出的讲述技巧，为我们深刻分析了当前宏观经济形势，并结合实际，提出了我们省科学发展的思路措施，使我们对全省经济社会科学协调发展有了更为深入的理解和思考；省委会组织、宣传、服务等几位部长分别走上讲台，结合自身工作，给我们讲授和分享了各自工作中的经验及未来工作打算，思路清晰，讲述全面，让我对民建的工作有了更深刻认识；辛建民院长通过大量鲜活的例子为我们讲授了公文的处理和写作，对提高我们公文写作水平帮助非常大……等等，不一一列举，总之受益匪浅、收益颇丰。
学无止境，更新学习观念。
听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时老师说过的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式，活到老学到老。我虽然不能成为教育教学届的专家，但我可以从现在就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习成为我生命活动中不可或缺的组成部分，对照自己的工作实际，将所学知识为我所用，不断丰富和增强自己的理论水平和综合素养。
一路向前，且行其珍惜。
培训虽然告一段落，但是学习和思考永不停歇。此次培训安排科学紧凑，紧跟时政及经济发展，新政策解读及时深刻，交流互动共谋民建会员及团队建设良性发展。通过学习，我也认识到只有在自身工作之中和民建会务工作平台上努力创新、协调发展、共同进步才是为社会服务的根本。在新的历史时期，作为一名民建会员，应更好地为坚持、完善、发展多党合作出谋划策，为发展中国特色社会主义事业建功立业，立足于本岗位对社会经济发展以及人民群众的热点问题开展调查研究，勇于站在对立面客观科学地提出批评和建设性建议，切实做到参政议政献计献策，民主监督尽职尽责，服务社会投身建设，协调关系促和维统。
“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心”——这就是学习动力和社会责任感，体验民生、关注民生，是我们的职责之一；了解社情、反映民意，是我们的职责之二，为此，我将真诚勇敢、坚持不懈、一路向前，努力争做一名有为会员。
正所谓：民建诸君齐相聚，研习商讨抒胸臆。
同心思想是指南，参政议政新天地。
民建新会员培训心得体会
时光荏苒，转眼间我入会二十年了，再加上近三年的考察期，现在也时常以老会员自居了。曾经担任过民建青岛市四方区和黄岛区基层委副主委，在民建市委理论委、经济委、法制委担任过委员以及目前在企业委担任副主任的诸多经历，让我结识了许许多多的民建会员，见证了民建大家庭的不断发展壮大，回顾结缘民建的这二十多年，感触最深的还是来到市南区委的这两年，与新会员共同成长的点点滴滴让我感慨良多。
民建青岛市南区委十八支部(新会员支部)成立于2018年8月份，目前共有会员36人，其中支部委员6人，自成立至今已吸纳新会员四批共33人。成立之初，民建市南区委主委刘树国就指出，新会员支部肩负的两大使命：一个是培养新会员，让新会员通过规范化的培训，尽快融入组织，树立正确的党派观念，培养新会员各种会务工作能力;二是通过1-2年的培养，发现人才、培养人才，为民建的后续发展储备骨干力量，不断巩固和完善参政党的履职能力。
我带领的十八支部在区委领导的关心帮助下，加上其他兄弟支部的前期培养(入会积极分子阶段)，2018-2019年度分获区委表扬支部和先进支部荣誉。通过近两年的探索与实践，我们也逐渐摸索出了一些新会员培养的方法，现从以下几个方面谈谈体会。
一是从会章会史及会务制度培训开始，首先从思想上筑牢党派意识。
新会员参会积极性高，但对会章会史及会务制度缺乏了解。2020年是民建成立75周年，为了让新会员深入学习民建的辉煌历史，把民建的光荣传统和先贤们的优良品质一代代传承下去，并从中汲取更多催人奋进的力量，自今年4月份以来，民建市南区基层委积极响应民建青岛市委会史宣讲的号召，在十八支部成立了会史宣讲团，并开设会史宣讲微课堂。至此，会史宣讲成为新会员培养计划的必修课，以此增强每位新成员的党派意识。
(一)创新平台，让会史宣讲“活起来”。民建会史宣讲团每月至少安排1期，每期由一名会员领学民建历史，围绕巩固“不忘合作初心，继续携手前行”主题教育活动成果开展，讲述的内容可以是民建发展历程中的重要事件、先贤故事，也可以是各级组织历史进程中的难忘回忆和感人片断，以视频微课的方式进行，内容经审定后在首宏网站专版、微信群发布，共同学习，共同提高。
(二)会员主播，让会史宣讲“接地气”。微课堂讲述都是普通会员讲，自主命题，自拟提纲，自制课件，增强了教育感染力，普通会员走上讲台，用较短的时间，围绕一个主题，采取灵活直观的方式开展会史教育。
(三)积极学习，让会史宣讲“面对面”。截止目前已经有6位会员录制上传了宣讲视频，共计获得572人次的观看学习，平均每个课程有95人次的学习，共计50余人次参与考试。通过上述数字说明，会员们对会史宣讲的学习热情度较高，参与度较强。该课程发布以来，得到了广大民建会员的积极学习和广泛转发。
(四)线下互动，让会史教育“结硕果”。会员可以通过在线观看微课，线下撰写、发表学习体会，并参与答题互动。会史宣讲已纳入会员评估考核体系，也是融入民建大家庭的第一课。
下一步，我们将不断完善和创新会史宣讲微课堂的形式和内容，积极探索指尖宣讲和掌上宣讲新模式，让更多会员了解民建的历史，了解民建先贤故事，继承民建优良传统，进一步凝聚政治共识和干事创业的激情，为决战脱贫攻坚和决胜全面建成小康社会的目标贡献力量。
负责会史宣讲的支部委员同时负责会务制度培训，包括“支部活动工作指南”、“谈心述职评议制度”、“争先创优考核评价管理办法”“区委重点工作计划”等内容，以及市委会的相关制度规定。让会员从一开始就树立规则意识、增强履职尽责的能力。
二是积极落实区委制定的“谈心述职评议制度”，随时掌握会员动态，调动参会积极性。
我们在认真学习领会《中国民主建国会青岛市市南区基层委员会谈心述职评议制度(试行)》(下称谈心制度)的同时，支部委员会领导班子成员向支部全体会员进行述职，主要从政治思想、领导能力、工作表现、综合评价四个方面进行评议，充分听取会员对加强基层组织工作的意见建议，接受会员评议。比如，在今年1月21日年会总结会上，我们结合《市南民建新会员培养计划》(下称培养计划)和今年支部重点工作以及会员考核测评等内容与会员们进行了充分而广泛的谈心交流。对于评议反映出来的问题与不足，我们会在谈心过程中分析原因，提出措施，积极整改，提升能力。
通过谈心活动，可以让会员们及时了解支部当前的主要工作，同时也可以听到会员的心声，并根据支部委员的分工结合新会员的专业特长及性格特点进行分组培养，尽量做到人尽其才。针对个别参政意识较弱的会员进行履职尽责提醒，调动每位会员的积极性，保证会员的有效参与。
三是为了让新会员尽快融入民建大家庭，新会员担负起了年会的筹备工作。
这两年的区委总结表彰联谊会全部由新会员筹备，从动员到举办仅有三周时间，任务重时间短，新会员支部全体同仁齐心协力，从会场布置、节目策划、大屏幕和多媒体技术到奖品赞助管理、酒店菜品选择等等全程组织并参与了所有的筹备工作，期间开过三次碰头会，并且很多细节都是利用业余时间完成。新会员在这次办会活动中表现了出色的组织协调能力，大家相互合作，团结一心，很好地完成了此次表彰联谊会活动，并到了与会领导和会员们的一致好评。这不仅培养了新会员的组织能力，还帮助会员树立了清晰的党派意识，提升了会务工作能力，也快速融入了民建大家庭。
四是积极建言献策、参政议政，认真履行参政党职能。
认真撰写社情民意、调研报告，是民主党派参政议政的主要途径，也是检验参政党履职能力的试金石。为此，我们必须高度重视，不遗余力地帮助新会员提高政治理论水平，文字语言表达能力，注重时效性可行性，紧扣社会热点盲点问题，提报有价值高水平的建议和意见。
(一)邀请市委会的有关领导或参政议政先进典型为新会员培训社情民意及调研报告的写作要求和撰写技巧。
(二)及时发放市委会和区委会每年的课题方向选题参考，帮助新会员发现所在行业或区域内的矛盾及问题，组建课题小组开展调查研究，保证每年的9月底之前报送相关稿件。
(三)动员新会员自学近几年的参政议政成果选编，在第三季度组织开展参政议政报告分享交流会，邀请老领导老会员参加评议指导。
两年来，新会员共撰写社情民意、调研报告共计20余篇，期中多篇被民建中央和省委及山东省政协采用。
五是社会服务工作上，依托会内资源打造服务品牌，为民营经济发展和创新创业提供支持。
民建主要由经济界人士组成，会内集聚了很多企业经营者和为企业发展服务的专业人士，社会服务工作内容丰富，既要高瞻远瞩布好局，又要脚踏实地夯基础，还要推陈出新创品牌。我们支部依托2017年4月份创立的“民建市南同心思源专家工作站”这一服务品牌，不断完善同心思源专家工作站专业人才库，多领域推广服务品牌，继续深化战略合作。
(一)邀请新会员中具备法律、财税、管理等专业的人才参与“同心思源专家工作站”的建设和运营，今年将向市级行业商会或地区商会输出品牌服务，组建商会内部的专业委员会，为广大会员企业提供精准的专业服务，帮助企业排忧解难、惠企政策落地。
(二)动员专业人才和会员企业积极参与校企合作，包括课程设置、授课培训、创新创业、交流座谈、专业共建、就业实训等内容。
(三)整合民建会员企业的优质资源，通过微信公众号及app的方式展现会员的个人风采，宣传企业的产品服务，实现互利共赢，协同发展。
(四)关注公益事业，继承前辈们的优良品质，做好思想、文化传承工作。带领新会员参与区委公益品牌“小草基金”的深度推广，每年的重阳节前夕走访慰问老会员或者与老会员进行交流座谈，发扬民建老一辈的优良传统，激发新会员的奉献精神。
两年来，我们支部主要组织或参与了民建市南区委以下4个方面的工作：一是联合市南区税务局成立了“税务专家工作站”，为民建会员企业、为辖区的民营企业提供更为精准的税收政策宣传和纳税服务，可以提供线上咨询也可以提供线下培训，可以讲大课，也可以小范围提供一对一的咨询，在税务机关和民营企业之间架起一座独具特色的宣传服务和沟通交流的桥梁。二是我们针对民营企业发展关系紧密的问题，相继举办了“劳动用工常见法律风险防范”“大数据背景下的纳税风险”“政府扶持项目资金申请实务操作”“个人所得税纳税指导”等精品讲座十余场，培训会员企业及民营企业600余人次;三是与青岛黄海学院建立了战略合作联盟，派驻20多位会员担任创业导师，对大学生创新创业项目提供辅导与支持，校企联合培养人才，已有部分合作项目落地;四是今年4月份设立了“企业家实训基地”，利用固定活动场所，经常性地开展企业家交流学习活动，沟通信息，整合资源，抱团发展，同时为孵化器内的初创企业提供咨询服务。目前，同心思源专家工作站可以提供的服务涵盖了税务、财务、法务、人力资源、团队建设等方面，升级后的微信公众号即将上线开展服务。
我们支部创建的网上微课堂除了满足基本的视频培训、网上学习、在线考试之外，还有以下功能即将提供使用：
图文专栏。即市南区民建会员所撰写的有关文章、相关的政策、规定等都可以在图文专栏发布，然后通过微信群、朋友圈等渠道转发。
在线直播。市南区民建支部所有的重要活动、在线培训等都可以通过在线直播功能实现实时直播。
电子图书。支持pdf、epub格式，小于100m电子书的上传，以满足市南区所有民建会员的学习阅读需求。
小班授课。支持多人面对面实时连麦，支持演讲、对话、pk等多种互动模式，适合进行在线会议、在线培训等。
支持打卡。设立多种与民建专栏关联的打卡方法，激发会员学习兴趣;通过分享日签至朋友圈培养用户打卡习惯，达到激励会员的效果。
小社群。帮助会员之间进行日常互动沟通，小社群支持发布图文动态，置顶群公告，精选动态，会员跟帖交流等。
我们计划利用三到五年的时间，把“同心思源专家工作站”这个服务品牌通过线上线下立体运营，打造成岛城知名的民主党派基层组织社会服务品牌，在服务民营经济和创新创业发展上发挥更大的作用。
六是参照区委的支部考评考核办法，编制新会员的测评考核表，并适时进行结果公布，作为区委选拔使用的重要参考。
(一)设置支部活动出勤率、社会服务活动次数、社情民意及调研报告报送及采用情况等指标，对新会员进行自评与考核，并作为争先创优、选拔使用的依据。
(二)每年推出1-2名优秀会员，作为风采人物在“市南民讯”上进行宣传鼓励。
(三)在对每年新进会员进行综合培养的同时，按照支部班子分工结合各自的特长进行分组培养，努力做到因材施教，各尽所能，百花齐放，为民建培养德才兼备的骨干力量。
我们加入民建的初衷，从大面上讲，是为了寻找一种途径为国家的繁荣富强建言献策。从个人上讲，通过民建可以结识更多的社会精英，通过参加一些有意义的社会活动，来开阔自己的视野，丰富自己的人生。
而我想说，把民建的光荣传统和先贤们的优良品质一代代传承下去，作为一名老会员，我们责无旁贷。从自己做起，从身边人身边事做起，从现在做起，当我们把履行会员职责养成一种习惯时，我们才算是名副其实的民建会员。
民建培训心得体会
最近，我有幸参加了一次由民建组织举办的培训课程。在这次培训中，我深刻体会到了培训的重要性以及如何做一个优秀的培训师的能力。在这篇文章中，我将分享一下我的心得体会。
第二段：培训的重要性。
培训对于个人和组织都是至关重要的。在一个快速发展的社会中，知识和技能的更新换代越来越快，只有不断学习和培训，才能跟上时代的步伐。培训不仅能提高个人的工作能力和素质，还可以增强团队合作意识和凝聚力。通过培训，个人可以不断成长和提升，组织也可以更好地适应和应对环境变化。
第三段：培训师的能力。
在这次培训中，我了解到了做一个优秀的培训师所需要具备的能力。首先，培训师要有丰富的知识储备和学术背景，只有对所教内容有深刻理解和掌握，才能给学员提供准确、系统的知识。其次，培训师要有良好的表达和沟通能力，能够清晰地传递知识，引导学员思考和讨论。再次，培训师要有亲和力和耐心，能够与学员建立良好的师生关系，激发学员的学习热情和主动性。最后，培训师要不断学习和提升自己的能力，保持敏锐的洞察力和更新的知识储备。
第四段：培训中的收获。
通过参加这次培训，我获得了很多宝贵的知识和经验。首先，我学会了如何做好培训的准备工作。在培训前，我需要对所教内容进行深入了解和准备，制定详细的培训计划和教学方法。其次，在培训过程中，我学会了如何与学员进行有效的互动和沟通。我懂得了通过提问、小组讨论等方式来激发学员的思考和参与。最后，我学会了如何给予学员及时的反馈和建议。在培训结束后，我会及时与学员进行交流和评估，为他们提供更好的学习和提升的机会。
第五段：总结。
通过这次培训，我深刻体会到了培训的重要性，同时也意识到了做一个优秀的培训师所需要具备的能力。作为一个学员，我会不断学习和提升自己的能力，在工作中注重培训和学习，以适应和应对社会的发展变化。作为一个潜在的培训师，我会不断完善自己的知识储备和能力，努力成为一个有影响力和能带领学员进步的培训师。通过培训，我相信我可以在未来的工作和生活中取得更好的成就。
参加民建培训心得体会
第一段：介绍参加民建培训的背景和目的（200字）。
我是一名工程师，最近有幸参加了一次由民建组织举办的培训课程。这一次的培训主题是关于职业发展和领导力的提升。我报名这个培训的初衷是希望通过课程的学习，提升自己的职业能力，进一步发展自己的事业。同时，我也希望通过与其他参与培训的人员交流，开拓自己的人脉圈，增加自己的社交资源。
第二段：培训内容与学习体会（400字）。
在培训课程中，我们学习了许多关于领导力和职业发展的重要内容。其中包括如何做好自我定位，如何提升自己的领导力等等。通过理论的讲解和实践的案例分析，我们对这些概念有了更深刻的理解。特别是提升领导力的方法，我学到了很多新的技巧和思维方式。比如要善于倾听他人的意见和建议，要有自信并且能够有效地沟通等等。这些技巧对我个人的职业发展将起到非常重要的作用。
除了学习新的知识和技巧，我还有幸结识了一些非常有才华和经验的人。他们来自不同行业和领域，每个人都有自己的特长和优势。通过与他们的交流和合作，我受益匪浅。他们的思维方式和工作方法给了我很多启示，让我对自己的职业发展有了更清晰的目标和计划。
第三段：培训带来的启示与收获（400字）。
参加这次培训对我个人有着巨大的意义。首先，我认识到了自身的不足和需要改进的地方。通过和其他优秀的人士的接触，我看到了他们的优势和特点，并且也看到了自己和他们的差距。这让我更加清楚地认识到自己的短板，同时也激发了我进一步努力提升自己的决心。
其次，我学会了如何规划自己的职业发展。在培训课程中，我们学习了如何设定明确的职业目标，并且制定出详细的计划和步骤去达成这些目标。这对我来说是非常有价值的启示。以前的我经常为自己的事业发展感到迷茫和无措，但是现在我明确了自己的目标并且有了可行的计划，相信我能够更好地走出一条属于自己的成功之路。
第四段：培训对个人和职业发展的影响（200字）。
这次培训对我个人和职业发展将有着深远的影响。首先，我会更加关注自己的学习和提升。通过这次培训，我认识到了自己与优秀人士之间的差距，这让我更加珍惜学习的机会，努力提高自己的能力，以达到更好的职业发展。
其次，我会积极运用所学到的领导力和沟通技巧。这些技巧不仅可以帮助我在工作中更好地与同事合作，更能够提高我的领导能力，让我的职业道路更加顺畅。
第五段：培训的不足和建议（200字）。
虽然这次培训给我带来了许多收获和启发，但是在之后的反思中，我也发现了一些不足之处。首先，在培训中的时间太过紧凑，有时难以消化和吸收所学的知识。其次，培训的深度和广度也有待提高，更多的实践案例和个人经验分享将会更加有助于学员的学习和成长。
针对这些不足，我建议民建组织在未来的培训中更加注重培训的质量，合理安排时间，尽量减少内容的压缩。同时，增加与优秀人士的互动机会，让学员有更多的实践和交流机会。
总结：通过这次参加民建组织的培训课程，我不仅学到了很多关于职业发展和领导力的知识和技巧，还结识了一批非常优秀的人士。这次培训对我个人和职业发展有着巨大的影响，让我更加明确了自己的职业目标和计划。通过努力学习和实践，我相信我能够在职业道路上取得更大的成就。
培训师培训心得体会
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
二、培训师需具备优秀能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
数学培训心得体会_培训心得体会
4月24日我校一行6位教师参加了小教室组织的一年级数学第二次教材培训，看了一节数学活动课，聆听了四位教师的教材辅导，收获很多，感触颇丰。
数学老师都知道数学实践活动课，课难上，课堂难掌控。东港里的姚海荣老师给我们展现了一节低年级的活动课《摆一摆，想一想》。从总体看：1、姚老师的教学设计合乎学生年龄特点，是一个循序渐进的过程，教学过程有扶有放，学生学到的知识是很扎实的；2、学生的智力得到了发展，从课伊始1个圆片、2个圆片的教师引领，到不用摆就能说出9个圆片拼出的数，学生有序思维能力得到了很好的发展；3、姚老师本人课堂上不急不躁、有条不紊地组织教学，能耐心等待一年级孩子的回答，对我们几位都是一个很大的触动。
我们觉得，在处理“3个圆片能拼出哪些数”这一环节，显得有些急，学生自由拼完反馈时，姚老师本人也说由于受投影的影响，不好展示学生作品，我们倒觉得老师可以随机在黑板上板演孩子的拼摆结果，有时板书对孩子的记忆是很深刻的，没必要着急把事先准备好的两种拼摆方法展现出来，这样对于理解能力稍差的孩子来说有些牵强，思维上是一个断层，数学课堂还要遵循孩子的思维发展进程。
最后，张校长给在座的教师读了一篇文章《可怕的中国式教育》，听的过程中就不免听到有些老师在下面笑，笑的同时是否联想到我们自己的教育，平时的作业中我们又布置了多少机械性、没有思考价值的作业，这对我们敲响了一个警钟，作业的方向在哪里？尤其是这样一门与生活联系紧密的学科。钱守旺老师在讲座时推荐了一本书《第56号教师的故事》，我正在学习之中，雷夫老师就是一名数学老师，他在每堂课前都会告诉孩子学这个知识在生活中什么时候能用到，这样学生学起来就会有兴趣。
总之，每次培训都是一次学习的过程，哪怕是一个理念的点拨，一本好书的推荐，一堂好的课堂展示，都是受用终身的。
培训者培训心得体会
在过去的几天里，我有幸参与了一个为期两周的培训者培训课程。作为一名培训者，我对这个课程充满了期待，并从中获得了很多宝贵的经验和启示。
这次培训的主题是“有效沟通与领导力”，地点在我们城市的中心图书馆。参与者主要是来自各行各业的领导者，他们希望通过这次培训，更深入地理解领导力，提升沟通技巧，从而更好地引领团队发展。
我们在课程中学习了领导力理论，探讨了沟通技巧，并进行了大量的实践练习。课程以小组讨论、角色扮演和案例分析等形式为主，使参与者能够在互动中学习，在实践中成长。
我收获了很多知识和技能，更深入地理解了领导力和沟通的重要性。我学习到了如何更好地倾听和理解他人，如何有效地传达信息和引领团队。我也明白了在领导过程中可能会遇到的问题和挑战，以及如何应对这些问题和挑战。
在课程结束后，参与者的领导力和沟通技巧都有了明显的提升。他们在小组讨论中更加活跃，能够更好地理解并解决团队中的问题。我为能够参与这次培训课程感到非常自豪，并期待未来能够将所学应用到实际工作中。
总的来说，这次培训课程是一次非常有意义的学习经历。我不仅学习到了很多新的知识和技能，还更加深入地理解了领导力和沟通的重要性。我非常感谢培训团队的组织者和讲师，他们的专业和热情让我受益匪浅。我期待未来能够将所学应用到实际工作中，更好地服务于我的团队。
培训培训心得体会
3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。
从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。
1、看到了什么。
(1)宣传工作的全面完整。
此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。
(2)服务系统的完善。
在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。
(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。
在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。
2、深圳社工发展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。
建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。
3、作为督导助理此次培训对你的启发。
此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。
4、感受。
此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。
教师培训心得体会培训心得体会
20xx年x月x日，是一个难忘的日子，因为这一天，我们荣幸来到了重庆三立高等职业培训学校学习，也就是从这一天开始，彻底改变了我的人生。就实话，一开始安排来“三立”培训时，我并没有报什么希望，因为很多培训都是走过场，并没有多大的实际意义，想到此次重庆之行不过是一次观光旅行吧了！可没想到，通过为期七天的培训，让我彻底改变了这种看法，因为我在这里真正体会到了做人的道理，如果要用一个词来总结的话，那就是“受益匪浅”。真正是“不虚此行、满载而归”。
首先，“三立”培训让我感受到了家庭般的温暖。
刚跨进“三立”大门，犹如进入一个温馨的家庭，优美的环境让人完全忘记了旅途奔波的劳累。这里的每一位教师都很热情，那一声声“老师们，辛苦了”的问候，像一股股暖流流进了每一个人的心，要不是看到那一排排的励志标语，真不敢相信我们已进入了三立。
我们的班主任是一位年轻而美丽的女教师，她娇弱的身躯、修长的黑发加上那一身朴素得体的打扮，充分显示了一个教育工作者优秀素质，那一张俊俏而瘦弱的脸上镶嵌着一双迷人的大眼睛。然而，最令人难忘的是却是她那时刻的微笑。每天上课前，她都要微笑着向大家问好，一遍遍“老师们，大家好吗？”的问候，让每个人感受到了亲人般的温暖。每天就餐时，学校的袁婷婷校长亲切地询问着每一顿饭菜的情况。因此离校时，大家都恋恋不舍，因为大家对这里的老师们已经有了感情，对“三立”已经有了感情。
通过“三立”的培训，使我深刻地懂得了做人的道理，其实，我们做人何尝不是这样，作为一名老师，我们不但要善待身边的每一个人，更要善待每一名学生，微笑面对工作，微笑面对每一个学生，对他们我们不离不弃，这样我们才配拥有“教师”这一称号，只有我们真心诚意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培训让我感受到了“鹰雁”一样的团队精神！
七天的训练中，教师们通过一个个游戏活动，让我们参悟其中的道理，很多游戏是要通过团队的共同努力才能完成，通过七天的训练，我们彼此之间从不认识到认识，从不亲切到亲如兄弟姐妹，是什么让我们在如此之短的时间里建立了如此深厚的友谊呢？是“三立”，“三立”创造了奇迹。
一切是从素能训练的那一天开始的，一个简单的小游戏，让我们铭记了你、我、他的名字，一次小小的配合，让我们变得心有灵犀，默契十足，我们相互对视，相互微笑，相互鼓励，我们开始意识到我们这个团队存在的价值和意义，心中总是不断鼓励自己：我们要做最棒的。
当然，在之前的一些晨训活动中，大家的意见过多，总是不听安排、抱怨、不服从，通过一次次的失败和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我们都明白了其实我们可以做得更好。那么我们就要团结，集思广益，群策群力，服从领导分工，我们都明白，大家同心，其力断金；于是我们说得少了，做得多了，也愿意接受别人的意见了，记得在一个叫卓越圈的游戏中，由于大家的齐心协力，开头两轮我们都取得了成功，，可是在第三轮时，由于一位学员出现了一点失误，而导致的失败，游戏规则是失败一方班长将被罚做80个俯卧撑，可怜我们的班长刚做了一半就再也坚持不下来了，豆大的汗珠从额上滚落下来，后来在两位队员的帮助下做完了80个俯卧撑，大家看到此情此景，都感动得流出了眼泪，那一刻，我们才深刻体会到了团队精神的重要性，让我们的灵魂再一次得到了洗礼。
是啊，工作中团队的团结精神太重要了，有些人在工作中总是不服从领导安排，拈轻怕重，自私自利，总喜欢单兵作战，不愿意去帮助同事，结果一个学校就成了一盘散沙。如果我们学校的那一支团队能同心同德，拥有“鹰”一样的精神和“雁”一样的团队，那么我们的教育是不是会更有希望。所以，我们不得不说，是“三立”给了我们方向标，是“三立”带领我们走出了迷茫。
另外，“三立”培训让我们重新树立了教师形象在三立，不仅进行了一些感悟性的训练，李大圣、秦启文等专家教授还给我们作精彩的讲座，从他们的讲座中，我们深深地感悟到了做人的道理，使我们重新树立起了教师的形象。在当今职场竞争异常激烈的浪潮中，我们教师的职业也将面临严峻的考验，处于职场中也处处危机，时刻面临着淘汰的危险，因为社会上的新人、能人正在不断涌现。
那么，在工作中如何才能立于不败之地呢？这就要求我们重新树立教师的形象，搞好与领导、与学生、与同事之间的关系，追求人见人爱的职业崇高境界。我们知道，工作中，学生往往因为喜欢一个老师而喜欢一门课程，也会因为讨厌一个老师而讨厌一门课程，一人职工也会因为喜欢一个领导而喜欢一个单位，同样也会因为讨厌一个上司而讨厌一种职业，教师的形象魅力是学生好学、乐学的起点，从而可以看出一个人的形象是多么的重要，这不仅关系着教育、教学的效果，还关系到教师的主观幸福感，更关系到学生的前途和命运，因此，重新树立我们教师的形象是多么的重要。
总之，“三立”让我们懂得了太多太多。不仅让我们懂得了感恩，不只是感恩身边的人，还要懂得感恩那些让我们灵魂得到洗礼的人；而且让我们知道了，作为一名教师，不能放弃每一个学生；它让我们知道我们以前错误、失误和不足；“三立”给了我们家的温暖，给了我们很多关于人生的思考与启示，让我们紧紧拥抱在一起；互相流下了感动的泪水。
试想，我们作为一名人民教师，我们肩负着培养下一代的重任，我们要认真的去思考，无论身在何处，我们都是祖国的建设者，只有我们扎扎实实干好我们的本职工作，真正做到爱岗敬业，竭尽我们所能，这样才不负祖国，不负人民，我们的教育才会蒸蒸日上，祖国的明天才会更加强大。就让三立的誓言“学而不厌、自强不息”作为我们人生的指向标吧！
民建
民建，全国人民政治协商会议的重要成员之一，始终以服务民族复兴和社会进步为宗旨，积极发挥自身优势，推动中国特色社会主义事业的发展。作为一名普通民建会员，我深感荣幸且自豪。通过我的参与，我获得了不少宝贵的心得体会。
首先，民建以凝心聚力为初心使命。作为民建的一份子，我深刻理解到民建要始终与党中央保持高度一致，努力服务于党和国家的中心工作。民建推动宪法和法律的完善，倡导社会公平正义，是为了更好地服务于国家民族的发展。而我，作为一个小小的民建会员，也应该从自身做起，围绕党和国家的重大决策、重点工作，积极开展工作和学习，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
其次，民建以协商民主为特色亮点。作为协商民主的组成部分，民建充分发挥人民政协制度的优势和特点，凝聚各方面智慧，就国家重大决策和改革发展方案提供独立、客观的意见和建议。作为一名参与者，我也明白协商并不只是简单地就意见采纳与否进行讨论，更重要的是通过协商达成共识，形成共同力量，实现更好的政策推进。在实际工作中，我尽量沟通、协调不同意见，站在大局出发，推动解决问题，助力事业的发展。
再次，民建以深入基层为载体平台。深入基层群众、了解他们的生活和诉求，是民建工作的必然选择。只有深入基层，才能真正了解民情民意，才能更好地为人民服务。在实践中，我积极参与了社区的行动，为低收入家庭提供帮助和关爱，也为解决基层和群众反映的问题尽自己的一份力量。通过这些活动，我认识到民建组织的力量来自于广大基层群众的认同和支持，只有站在群众的立场，才能做到真正为大家谋福利。
最后，民建以开拓创新为突破方向。时代在发展，社会在变革，我们需要敢于创新、不断完善机制。作为一名年轻的民建会员，我积极参与各类培训和交流活动，学习先进经验和方法，希望能在创新中发挥更大的作用。我相信，在与时俱进中开拓创新，不断更新理念和思维方式，才能更好地适应新时代发展的需求，为党和国家的事业做出更大贡献。
培训培训心得体会
第一段：引言和背景介绍（150字）。
每个人都知道学习是一辈子的事情，无论是在学校还是在工作环境中。在职场中，培训是一种常见的学习方式，特别是在现代社会中，随着科技的发展和市场竞争的加剧，职业培训变得尤为重要。在我个人的职业生涯中，我也参加了许多培训，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将探讨我在培训中学到的一些重要教训和心得体会。
第二段：培训的重要性（250字）。
首先，我要谈谈培训的重要性。培训是提升职业能力和技能的最佳途径之一。通过培训，我们可以学习新知识、掌握新技能，提高自己的竞争力。培训还可以帮助我们与行业趋势保持同步，了解最新的工作方法和技术。此外，培训还可以帮助我们扩大人际关系网络，结识更多来自不同背景和领域的人，互相学习和交流经验。
第三段：培训经验与教训（300字）。
在我参加的培训中，我经历了许多不同的培训方式和内容。其中，一次尤为难忘的培训是关于沟通技巧和领导力的课程。通过这次培训，我学到了如何有效地沟通和领导团队。我也了解到，沟通是一种艺术，需要不断地练习和改进。培训中的模拟练习和案例分析对我来说是一次宝贵的机会，让我能够实践并改善自己的沟通技巧。
另外一次对我有影响的培训是关于时间管理的课程。在这次培训中，我学到了如何合理安排自己的时间，提高我的效率和生产力。我以前经常被琐碎的事情所困扰，往往无法有效地处理重要的任务。通过这次培训，我认识到时间是我们最重要的资源之一，我们必须学会合理分配和管理时间。
第四段：培训的挑战与收获（300字）。
在培训过程中，我们可能会面临一些挑战，比如培训内容可能与个人需求不符，或者培训方式不适合个人学习风格。然而，通过克服这些挑战，我们也能够获得许多宝贵的收获。首先，培训可以让我们不断学习和进步，增加自信心和自我满足感。其次，培训还可以帮助我们发现自己的潜力和优势，提高职业发展的机会。最后，培训还可以帮助我们与其他职场人士建立联系，扩展人际关系。
第五段：总结和展望（200字）。
通过参加各种培训，我意识到自己的学习和成长是一个不断提升的过程。在未来，我将继续利用培训的机会提升自己的能力和技能。同时，我也鼓励其他人要积极参与培训，不断学习和进步。只有通过不断的学习，我们才能在竞争激烈的职场中保持领先地位，并实现个人和职业目标。
在这篇文章中，我分享了关于培训的心得体会。通过参加培训，我们可以学习新知识、提高技能，提升自己的竞争力。同时，培训也是一次宝贵的机会，让我们发现并改进自己的不足之处。培训不仅仅是学习，还可以帮助我们建立联系，扩展人际关系。通过努力学习和参加培训，我们可以不断提升自己，在职场中取得更好的成绩。
培训者培训心得体会
在充满挑战与机遇的一年里，我有幸参加了为期八周的培训者培训。在这个过程中，我有许多收获，也遇到了不少挑战。现在，我想分享一些关于这次培训的核心体验和感悟。
这次培训的主题是“领导力与团队协作”，地点设在美丽的海边度假村。培训项目包括团队建设、领导力提升、沟通技巧提高等。参与者主要是来自各行各业的领导者，我们共同期待的是通过这次培训，能够更好地领导团队，提升团队绩效。
在培训过程中，我亲身经历了许多生动的案例、实用的技能和策略，这些内容加深了我对领导力和团队协作的理解。我们一起进行了许多团队活动，包括“信任行走”、“团队辩论”等，通过这些活动，我深刻地感受到了团队协作和领导力的重要性。
我不仅在理论学习上有了很大的提升，更是在实践技能上有了明显的进步。在模拟团队辩论中，我学会了如何更好地倾听和理解他人，如何运用逻辑和情感去引导团队。同时，我也明白了，作为一位领导者，要勇于承担责任，带领团队走出困境。
总的来说，这次培训让我更加了解领导力和团队协作的重要性，也让我在实际操作中提高了我的领导和团队协作技能。我更加深刻地认识到，作为一名领导者，不仅要有强大的领导能力，还要有优秀的团队协作能力。这让我更加坚定地决定，要更好地提升自己的领导力和团队协作能力，成为一名更好的领导者。
最后，我想说的是，感谢这次培训，它让我在理论和实践上都得到了很大的提升。同时，我也深刻认识到，每一次的培训经历都是一次宝贵的学习机会，我会珍惜每一次的学习机会，不断提升自己，迎接未来的挑战。