在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。相信许多人会觉得计划很难写？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
规培生培养计划 高校党建人才引进工作计划篇一
根据会议安排，现将我过去一年的基层党建工作报告如下。请批评我的错误。
树立抓党建是自己的职责，不抓党建是失职，抓党建是不称职的理念，同时加强自己的政治理论学习，组织制定党中学习计划，通过中央学习促进团队建设，解决工作中的矛盾和问题，增强团队凝聚力和战斗力。
同时，采取有效措施提高 干部素质：一是加强政治理论学习，加强业务技能培训；二是开展先进党支部评价表彰活动，激发干部职工创优意识；三是实施双向竞争制度，充分激发和调动干部职工积极性；四是积极开展读好书活动，不断提高党员干部的政治思想和文化素养。2012年，共举办了11个培训班，培训1170人（次），成功建立了学习、服务、诚信的税务干部队伍。
了我局创先争优的常态化和长效化。
为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。
对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。
规培生培养计划 高校党建人才引进工作计划篇二
今年以来，科技局认真贯彻“创新强市”首位战略，以高水平建设创新型城市为抓手，政策为引擎，人才为纽带，强化科技研发，聚焦平台创新，提升科技服务，增强全市经济发展新动能。
x-x月，实现全市规上工业研发费用亿元，同比增幅，居xx第一；x-x月，实现高新技术产业投资亿元，同比增长；高新技术产业产值亿元，同比增长，居xx第一；高新技术产业增加值亿元，同比增长，居xx第一；完成xxgxx创新港投资亿元，数智安防产业园投资x亿元，技术市场交易额亿元。
（一）聚焦主体培育，夯实技术创新基础。
坚持拉高标杆、量质并举，强化创新主体培育，企业研发投入主体地位，突破关键技术，激发创新源动力。
一是大力实施“双倍增”计划。全面开展高新技术企业增量提质专项行动，通过实地走访、重点帮扶解决企业实际困难，目前已摸排高新技术企业培育申报xxx家，其中规上企业占比达xx%；完成省科技型中小企业申报xxx家，其中已认定xxx家。高新技术产业投资、产值、增加值同比增幅居xx前列。
二是科学引导企业研发投入。每月举办企业研发投入业务培训会，开展规上企业研发费用“清零行动”，有效提高建筑企业、商贸企业、国有企业、高等院校等领域的研发投入占比，扩大全社会r&d活动覆盖面，实现研发费用“破零倍增”，增速居全市第一。目前已完成xxxx年研发投入年报亿元，完成率，有研发活动的工业企业数占规上工业企业数比重。
三是高效推进重点领域技术攻关。开展“揭榜挂帅”项目攻关，结合“三服务”活动，常态化开展“卡脖子”技术摸排。今年以来，已面向全市xx家重点研发企业和xxx家高新技术企业建立需求“项目池”，摸排技术需求xx项，向xx市推荐的x个张榜项目“悬赏揭榜”总金额达xxxx万元，其中x个项目成功揭榜后被推荐申报xx市“揭榜挂帅”制科技项目。启动中国设计红星奖珍珠设计大赛和第六届中国创新挑战赛。
（二）聚焦平台建设，做强产业创新载体。
一是高水平推进xxgxx创新港建设。以开发区、高新区体制改革为契机，规划“一核一区五园”建设总布局，加速提升“城西智核”建设，利用gxx杭金衢高速、杭二绕等交通便利优势，启动应店街总投资xxx亿、占地xxxx亩的“创新集聚区”，稳步推进数智安防、智能制造、节能环保、生命科学等五大新兴产业集聚园区建设。
二是建设省级标杆型产业服务平台。做好现有产业服务综合体考核和绩效评价工作，引进大院名校和科技服务机构，设立科技大市场分市场，建设产业工程师协同创新中心，定期组织专家赴大唐、山下湖、店口实地走访，指导袜业、珍珠、铜材加工相关企业开展产学研合作。组建金属加工及珍珠产业创新联合体，目前已分别完成前期筹备工作，确定联合体成员单位与组织框架，初步形成联合体建设方案，明确技术攻关任务。加速建设x、x“xx岛”“高新岛”，推进“x港”项目建设，承接x科创飞地的产业化需求，新增x家生物医药企业，双向引流模式初具成效；申报xx市第一批众创空间x家，摸排省级星创天地x家。
三是共建高质量产业创新研究院。围绕产业链部署创新链，主动对接中俄联合实验室、x工商大学、南方科技大学、x交通大学洽谈共建中俄联合（xx）国际实验室、电子商务产教融合研究院、智能智造产业研究院和先进材料联合创新中心；与浙大、浙工大等x所高校洽谈共建协同创新中心。推进规上工业企业研发机构全覆盖行动，支撑引领创新驱动发展的技术供给能力显著增强，基本建成特色优势明显的技术创新体系。
（三）聚焦创新生态，厚植科技创新要素。
修改完善科技政策，完善科技创新制度体系，推动项目、基地、人才、资金一体化高效配置，释放创新动能。
一是健全创新制度体系，完成政策资金兑现。在《xx市加快科技创新若干政策》的基础上，吸收周边县市区的科技政策，结合我市科技创新发展特点，形成了《关于高水平建设科技创新强市的政策意见（审议稿）》。上半年，兑现xxxx年度研发后补助，xxxx年国家高新技术企业、省科技型中小企业奖补，新产品奖励项目、科技成果产业化交易补助等科技政策资金万元，累计发放创新券xxx万元。
二是加快人才智力集聚，引育高精尖科技人才。组织参加第十九届中国国际人才交流大会、x省大院名校共建创新载体合作对接交流会、“外国专家xx行”专场对接、招才引智“春季专列”等活动，主动走访x大学、x大学等xx所高校、科研院所，累计对接科技合作意向项目xxx余项，平台xx个。申报国家级引才计划科技部火炬计划xx人、国家自然基金委海外优青项目x人、国家万人计划青年拨尖人才x人，省领军型创新创业团队x个。上半年共办理外国人来华工作许可业务xxx余项。
下半年，我们要咬定“科技创新鼎”目标，紧扣市县党政领导科技进步目标责任制考核，分析当前存在问题、查找主客观原因、制定切实可行的整改措施，突出优势指标进位，补齐短板指标差距，对标对表省内先进县市，进一步解放思想、开放发展，以华山一条路的坚定和舍我其谁的担当，推动科技各项工作争先进位。
（一）紧盯三大数据。
一是规上工企研发向好跃升。瞄准xxxx年r&d经费支出占gdp比重，规上研发快报数达亿元的目标，科学分解指标，刚性落实任务，层层传导压力。进一步完善工作机制，与^v^、税务局、各镇乡（街道）形成齐抓共管的工作合力，夯实规上企业研发费用统计工作。完善出台研发奖励新政，多维度、多渠道、多频次组织政策宣传、业务培训，确保规上工业企业培训全覆盖。积极引导企业设立研发机构、鼓励规上申报高企，引导规下高企“小升规”，扩大科研院所、高校、医院等纳统单位总量和占比，优化研发经费投入结构，确保研发费用完成年度目标任务。
二是高企和科技型中小企业高位求进。做好高新技术企业尤其是规上高企的培育申报工作，提前部署做好对企业的督促和服务工作，以及对相关镇街和部门的协调工作，确保完成今年高企的指标任务；继续抓好第二批科技型中小企业评审，实现“科技企业双倍增”。
三是高新投资和增加值增速争先进位。组织业务培训，提高基层项目管理水平；加强与发改、经信、商务等有关部门的协同，实时掌握高新技术产业投资领域项目情况和统计指标，在完成增速任务的同时，努力实现保二争一。用好政策和公共资源，解决高新技术产业化过程中存在的技术问题，支持高新技术企业、xx公司加强研发，投资高新技术项目，提高其在高新技术产业投资中的贡献度。
（二）抓好三大任务。
一是推进数字化改革。深入贯彻落实市委市政府关于数字化改革的重要决策部署，全面推进科技创新数字化改革工作，着眼“x+x+n”基本框架，精准把握重大任务，加快构建从静态到动态、孤立到融合的协同体系，加快线上应用，承接和打造一批科技标志的场景应用成果。
二是引育科技创新人才。围绕技术链、人才链，精准引聚产业紧缺、创新力强的高端领军人才团队。开展招才引智“秋季专列”活动，招引科技领军人才和高水平创新团队，鼓励企业建立高层次研发机构，共建面向特定优势产业的科创平台，引进由顶尖人才领衔的先进科技成果产业化项目。
三是深化关键核心技术攻关。推进金属加工及珍珠产业创新联合体建设，深挖制约产业发展的痛点问题，拓展产业短缺技术、“卡脖子”技术需求库，开展“揭榜挂帅”制和联合技术攻关，着眼“碳达峰碳中和”等重点领域，推动我市重点产业集群跨区域高水平协同创新。办好中国设计红星奖xxxx珍珠设计大赛和“第六届中国创新挑战赛暨“揭榜挂帅”大赛生物医药行业现场赛，褒奖吸引一批创新企业、创新项目、创新人才。
（三）围绕三大平台。
一是科创大走廊牵好头。紧扣“融杭品质城、都市金南翼”总目标，加快推进xxgxx创新港应店街区域建设，高起点谋划“海归小镇”；对标国家级园区建设，做大做强开发区（高新区），打造一批具有xx辨识度的产业成果；同时，依托诸北区域大学城、科创中心、数智安防产业园等平台，强化多主体协同创新，加快构建区域创新体系。
二是研发平台重点突破。提升科创平台的运行质量，更好的服务袜业、珍珠、铜材精密智造等特色产业和生物医药、半导体、信息技术等新兴产业。积极申报省级以上研发机构和省科学技术奖，继续加大招引力度，积极引进大院名所共建产业研究院，打造高质量的创新载体。继续加强人才、科技政策宣传，推荐引进符合我市产业方向的海内外高端人才与项目，与我市企业开展深入合作或带领团队自主创业，积极争取国家、省、市各级人才计划项目的支持。
规培生培养计划 高校党建人才引进工作计划篇三
一、培养目标及要求
1、认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则、热爱教学事业、为人师表、具有奉献和协作精神。
2、年龄35岁以下，大学本科毕业3年、硕士研究生毕业1年以上的在院职工，经过住院医师规范化培训第一阶段培训合格。
3、专业理论基础扎实，知识面宽、具有较高的外语水平。
4、在学习上能学善钻、在学术上具有一定的创新精神，具有一定的说、写能力，能够熟悉掌握本专业的技术操作规程。
二、推荐办法
根据科室内的各专业设置情况，挑选符合条件的人员，经过试讲，上报科教科，由科教科考核后方可批准。
三、培养方法
（一）加强政治素质的培养
教研室主任要经常组织青年教师学习党的路线、方针政策，加强对时事政治、医德医风的学习，使青年教师树立良好的人生观、价值观，具有乐于奉献、团结协作的精神。使他们在工作中精益求精、勇于创新，在做好本职工作的同时，为现代医学教育事业树立良好的信念，为医学教育事业的发展做出贡献。
（二）业务水平的提高
1、科室采取青年医师听课、参加集体备课、试讲等形式，实行以老带青的方法，形成一帮一的格局，由中老年传授专业理论知识和教学知识，提高青年教师的专业理论水平和教学水平。
2、科室有计划地进行短期培训，请外地专家到我院讲课，或到上级医学院校进行短期培训。
3、医院将有计划地输送青年医师进行长期培训。
4、医院有计划地组织青年医师进行理论学习、进行规范化操作的练习，从而使青年医师理论知识及实际操作技术过硬。
四、考核
科室对青年教师在德、能、勤、绩四个方面进行考核，采取科室平时考核与医院定期考核相结合的办法。平时考核是科室主任及高资历医师对青年医师，在政治思想、工作态度、业务学习情况、教学成绩等方面进行考核。对于教学工作较好，表现突出的教师将给予表扬和奖励，对教学表现差的要进行批评教育或取消其教学资格。
规培生培养计划 高校党建人才引进工作计划篇四
一、全科人员在政治上认真学习*理论和*思想三个代表精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立一切为病员服务的理念，加强医患沟通，用八荣八耻的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照三级甲等中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习三基并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行三合理规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、总量控制、结构调整。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术，今年加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到的效果。
五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
规培生培养计划 高校党建人才引进工作计划篇五
1.棚改工作。我市今年棚户区改造计划为90户，在20xx年底我市已提前完成90户棚改房屋征收补偿任务，完成征收面积约7700平方米，完成投资约4700万。
2.公租房常态化申请和租赁补贴发放工作。一是根据今年年初上饶市人民政府办公室印发的《上饶市公共租赁住房管理实施细则》文件精神，我市在今年9月印发了《德兴市公共租赁住房申请和租赁补贴发放实施方案》，在经过对街道社区进行业务培训后，目前已经正式常态化受理公租房申请业务，各街道社区已受理公租房报名申请32户。二是我市按照上级要求，公租房的申请、受理、审批以及租赁补贴发放等工作已全部使用住建部和中国建设银行开发的公租房管理系统。
一是我市《德兴市公共租赁住房申请和租赁补贴发放实施方案》文件的出台，将我市公租房保障方式由实物保障转为以租赁补贴保障为主，保障方式调整后，在没有新建公租房项目、新增房源的情况下，也可以开展申请报名工作，享受租赁补贴保障。因此该项工作也由原来的.阶段性工作转变为一项常态化的工作，方便了更多符合条件的保障对象随时申请公租房，尽早纳入公租房保障范围。
二是对我市租赁补贴标准进行调整，不仅按照当前市场租金状况整体提高租赁补贴的标准，并且采取分档补贴的方式，加大对低保、特困、支出贫困的住房困难家庭租赁补贴力度，补贴资金向低收入困难群体倾斜。让补贴资金发挥更大的租房补助作用。
三是扩大公租房保障范围，将新就业大学生、外来务工、进城务工人员在我市城区住房困难的家庭纳入保障，吸引更多外来人口、乡镇人口选择到我市城区稳定就业生活，有利于增加城区人口，做大城区基本盘。
目前存在的主要问题还是公租房申请报名工作推进不够快，具体原因一是社区工作人员公租房管理系统的使用不够熟悉；二是系统本身在使用过程中遇到问题也需要不断调整完善相关功能；三是受前段时间疫情影响，社区工作主要以疫情防控为主。