模特拍照合同 婚纱影楼摄影合同精选

现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

模特拍照合同 婚纱影楼摄影合同精选篇一

乙方：_________________

一、甲方权利：_________________

2、要求乙方在不低于成本价范围内支持甲方的各种营销活动;

3、要求乙方分店人员策划相应婚礼标准方案以配合甲方营销活动;

4、有权管理在店乙方工作人员的日常工作行为规范;

5、对每个成交订单具有详细的知情权。

二、甲方义务：_________________

2、管理监督乙方在店工作人员的客户服务质量;

三、乙方权利：_________________

1、对策划案和成交价有最终审核权;

2、拥有对分店一切事务的管理权;

3、对甲方销售员介绍提成发放情况具有知情权和直接发放权力;

四、乙方义务：_________________

1、负责店中店布置，但要求配合甲方原有装修风格;

2、派遣至少1名店长和1名婚礼策划师进驻该分店;

4、乙方提供合理的资源(打折项目、免费项目)配合甲方的营销活动;

4、听取并接受乙方针对分店管理的合理化建议;

5、按时给甲方结算业务提成;

五、未尽事宜：_________________

在合作过程中出现以上条款未提及事务，由双方友好协商解决，若不能解决的可向双方所在地法院起诉解决。

六、本协议一式三份，双方签字生效，各执一份，甲方总部执一份。

盖章盖章

模特拍照合同 婚纱影楼摄影合同精选篇二

1、在合作期内，双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目，违约方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益（具体为：按合作之日起至产生变故时为止的被侵害方应得的收益平均值计算，违约方赔付被侵害方剩余协议期的总收益）。并且必须遵守技术、市场保密条款，两年内不得在当地使用或经营本项目的`同类技术内容及客户资源。否则项目合作各方有权追究违约方的一切经济法律责任。

2、在合作期内因战争、灾害、疾病等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作，该项目技术内容归双方所有。

3、合作方如有一方违反本协议，则其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。

二、争议解决

甲乙双方因本合同发生争议的，应友好协商解决。若协商不成，提请_____________仲裁委员会申请仲裁解决。

一、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本协议法律效力。

二、本合同有效期为_________年。本合同一式_______份，双方各执________份。经双方签字并盖章后即行生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

模特拍照合同 婚纱影楼摄影合同精选篇三

模特拍照合同 婚纱影楼摄影合同精选篇四

单位地址：

乙方(劳动者)： 性别： 出生年月： 民族：

身份证号码： 家庭地址：

第一条 本合同期限为：以完成工作任务为期限，自20xx 年 2 月 27 日起，至 灵山骄丰化工陆屋新厂 项目工作完成时止。

第二条 甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在 生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规定、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。发生工伤事故应按国家有关规定处理。

第四条 甲方应依法制定和健全内部规章制定和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条 甲方安排乙方执行 标准工时 (标准工时、综合计时、不定时)工作制。

第六条 甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工作制度按月支付乙方的工资报酬。支付工资的时间为每月次月 20 日前。具体标准和办法为：实行计件工资制，每月工资不低于 1200 元，工资总额中已包含了与工资有关的一切费用。甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定，并按规定支付加班工资。对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的，用人单位应当在完成工作任务后3日内支付工资;对工作时间超过一个月的，应按月支付工资。

甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。

第七条 甲乙双方应依照国家和地方的有关规定办理社会保险。

第八条 本合同期限届满或出现双方约定终止的情况应即行终止。

第九条 甲乙双方协商一致可以解除本合同。除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情况外。双方解除劳动合同须提前30日通知对方。

第十条 在合同期内，有下列情况的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【1994】481 号)以及国家和地方规定执行。

1、甲方以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动;

2、甲方无故克扣、拖欠工资;

1、符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的;

3、有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的;双方因履行本合同发生争执，可向本单位劳动争议调解，或者自争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。对裁决不服，可以向人民法院起诉。

第十二条 本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。

第十三条 甲方对乙方实行计件工资制，乙方按完成计件量取酬，甲方不保证乙方日工资水平;计件工资已包括了甲乙双方应缴纳的社会保险费用，社会保险如由甲方缴纳，甲方有权从乙方计件工资中扣除。

第十四条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方或委托办理人(盖章)： 乙方(劳动者)：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

模特拍照合同 婚纱影楼摄影合同精选篇五

乙方：

身份证:

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理;

第二条 乙方的职务或工种为;

第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。

一、甲方公司总部;

二、甲方在全资公司或参股的合资公司;

三、甲方在内地省份机构及境外机构;

五、 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

六、 乙方的正常工作时间、休息、休假等，(旷工三天，按自动离职处理)

七、 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合。

八、 乙方的工作报酬：

1、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为基本月底薪 元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成。

2、 乙方每月工资由甲方于次月 日发放。

九、 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，退还乙方已扣全部风险压金。

十、 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予退还乙方已扣全部风险压金(上一个月的基本工资和提成)。

十一、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

十二、 本合同有效期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，甲、乙双方若不特别声明，本合同可保持持续有效。

十三、 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

乙方(受聘人员)姓名：___________________

年月日：