乡镇妇联组织改革工作报告 乡镇党员组织关系排查工作报告

时间:2023-08-02 17:52:08 作者:曹czj

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

乡镇妇联组织改革工作报告 乡镇党员组织关系排查工作报告篇一

市委组织部以党的群众路线教育活动为契机,结合自身实际,坚持三个及时跟进,认真贯彻上级组织部门的工作精神,扎实做好党员组织关系梳理工作,取得较好成效。通过源头管控、摸排踏查、疏堵结合等方式,多措并举做好党员组织关系排查管理工作。本文是本站小编为大家整理的乡镇党员组织关系排查工作报告,仅供参考。

市委组织部:

一、坚持原则,严格把关。

坚持把转接党员组织关系作为加强党员教育、管理和监督的基础和关键,在毕业生党员组织关系转接过程中始终坚持“四不”原则,即办理组织关系时非党员本人或父母及其近亲属的不予办理,无组织关系介绍信或有介绍信而无党员档案的不予办理,组织关系介绍信填写不规范的不予办理,党员档案不规范或入党材料严重缺失、违反党员发展程序、超过有效期的不予办理,确保接收的高校毕业生党员档案齐全、程序规范。同时,严格按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求,对已经落实工作单位且单位有党组织的,直接将其组织关系转到工作单位;对工作单位未落实或者单位没有党组织的,按照方便参加组织活动和教育管理的原则,将党组织关系转入户籍所在地或者人才交流中心流动党支部。

二、健全信息,规范办理。

狠抓毕业生党员信息审核工作,确保信息完整,管理规范。一是严格审核档案。对所有转接组织关系的毕业生党员,在认真询问党员基本情况基础上,结合开具的组织关系介绍信对党员档案材料进行详细审查,确保党员信息的完整性、真实性。二是建立信息台账。对所有转接组织关系的毕业生党员姓名、转正情况、档案去向、联系电话等造册登记,方便日常管理。尤其是对转入的预备党员重点进行登记备案,督促、提醒党员本人在预备期满后,按时申请转正。三是及时反馈结果。在审查过程中,对入党材料严重缺失或不规范的,详细说明,限定时间,及时完善,并及时反馈给党员原党组织。同时,要求所有转入组织关系的党员必须将开具的组织关系介绍信《回执联》寄回原党组织。

三、创新方式,强化服务。

开展温馨提示及相关服务工作。对转接组织关系的毕业生党员在口头提醒其做好相关注意事项,毕业生毕业离校前系书面通知各党支部按照转移组织关系流程及时填写好相关信息材料,外出的毕业生党员,也一一通过电话、 qq等形式核实相关信息。随后,组织人事处组织各基层党组织按规范填写好党员转移组织关系介绍信并保证及时送到毕业生党员手头。

四、健全机制,常态推进。

为了毕业生党员组织关系转接工作规范化、制度化,探索建立了三项保障制度。一是跟踪回访制度。每年适时组织对各基层党组织毕业生党员组织关系转接及教育管理服务工作进行一次专项督查,防止出现“口袋党员”。二是建立联动协调制度。加强与各基层党组织的沟通协调,及时解决毕业生党员转移组织关系过程中出现的种种困难和问题。三是建立责任追究制度。对转接党员组织关系中出现疏忽大意、推诿扯皮的党组织和党员,及时进行批评纠正。

为加强对基层党组织的管理,进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力,我乡按照中共芦溪县委组织部《关于对党员组织关系开展梳理排查工作的通知》要求,对乡全体73名党员组织关系进行了全面的梳理自查。全乡各党支部的党员组织关系进行一次全面的梳理排查,主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息。

一是全面覆盖,上门上户,核实全体党员身份信息。充分利用全国党员信息管理平台,将全乡727名党员名单全部调出,一一对应分发给24个党支部,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。

二是千方百计,主动对接,核查流动党员基本情况。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况,乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子,千方百计取得联系方式,主动对接,积极做好《流动党员信息表》填报工作。

三是措并举,稳步推进,自查组织关系转接情况。以开展党的群众路线活动为契机,乡党委积极开展党员组织关系接转自查工作。一查是否按规范开具党组织关系介绍信;二查是否规范保管党员介绍信存根;三查是否及时帮助接收的预备党员转正,四查是否建立党员组织关系接转台账。

从自查的情况看,我乡严格按照上级党组织的管理要求认真做好对党员组织关系工作工作,能及时准确地按组织要求做好组织关系转移工作,无“口袋”党员等现象,截至目前为止,我乡共对11名党员进行了关系转接;党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务,从未发生少交或不交党费的不良现象,支部也认真按有关规定做好收缴党费的组织工作,认真核对在册党员交纳党费的款项和人数,防止少交和漏交情况发生,同时把收到的党费集中起来,及时按规定向县委组织部上缴,不把党费挪作他用。在向上级交纳党费后,支部及时向党员公布党费收缴情况,并在乡机关公开栏中予以公开,接受广大党员职工监督。

通过自查,我乡基层党组织进一步细化了党员台账,夯实了组织基础,很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,为持续推进我乡经济社会又好又快发展奠定了坚实的思想和组织基础。

一、落实责任

为抓好党员组织关系梳理排查工作,我局成立了党总支书记为组长,局机关、局属单位各支部书记为副组长,各支部委员为成员的领导小组,落实了责任人,确保了此项工作落实到位。

二、开展排查

局党总支将此项工作与当前进行的党的群众路线进行的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来,认真组织,精心指导,做到不漏一个党支部,不漏一名共产党员。局机关和局属单位支部认真核实本支部所属全体党员身份信息,重点对入党时间,转正时间,是否存在假党员等,对近年来党员组织关系转接的情况进行排查,查是否规范完整的填写党组织关系介绍信,是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等,确保了信息真实、准确。经排查,20xx年县城管局转出党员3人,xx4年转入党员3人。现党总支共有党员34人(机关支部9人,环卫所支部8人,城管大队支部17人),无假党员也没有流动党员,每位转入转出的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。

三、梳理分析与管理

各支部及时核实党员基本信息,与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证,确保准确无误后,建立健全本支部党员台账,台账与现有党内统计数据相一致,没有出现重登、漏登现象。同时,各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理,资料齐全,特别是预备党员档案都归类另外存放。目前,县城管局共有预备党员2名。

乡镇妇联组织改革工作报告 乡镇党员组织关系排查工作报告篇二

xx总人口32340人,其中妇女15523人,农业人口30165人,农村妇女14479人,城镇人口2175人,妇女1052人,乡镇妇联工作汇报。其中女村干部8人,1名村主任,8名专干。

二、上半年妇女工作开展情况

(一)围绕中心,促进和-谐家庭建设

1、深化“五好文明家庭活动“。继续开展了学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动,开展了”美德在农家“活动,上半年共评出“十星级文明农户”25户。

2、在未成年人中开展“知荣辱、树新风、促和-谐”为主题的系列教育活动。“六一”期间镇里到学校为儿童送去慰问金3000余元,同时联系镇派出所、司法所的同志到各中、小学给学生讲授法律知识课5堂,让未成年人更加全面地懂得如何保护自己。

(二)协调社会力量,维护妇女儿童合法权益

1、认真做好信访接待处理工作,热忱为妇女群众服务。今年,共接待信访案件2起,办结2起,办结率100%。为广大的妇女儿童提供更多的帮助。

2、维护女童受教育的权利,扩大“春蕾计划”救助面。妇联通过广泛发动机关单位和个人参与“春蕾计划”,为全镇贫困女童多方筹措奖金,共筹集资金1500多元。同时镇领导联系贫困女童7名,为贫困女童送去现金1000多元,还送去衣物、书包等实物。全镇中小学向贫困女童优惠各种费用5000余元,实现小学女童入学率100%,初中女童辍学率控制在0.5%以内,工作汇报《乡镇妇联工作汇报》。

(三)加强妇女的基本素质、技能培训,为建设社会主义新农村贡献力量

1、上半年我镇共举办法律、女性健康知识、实用技术培训等讲座8期,会同计生办搞了2次大型的街头宣传,大力宣传婚前医学检查、男女平等基本国策,提高妇女参加生殖健康检查率。

3、对镇内的养蚕、养鱼、养鸡,种菜大户进行了技术培训,上半年新发展专业大户21户。养蚕一直以来是我们妇女同志的一技之长,上半年全镇共养蚕5656张,收入达340余万元。继续巩固了海棠村的撑绿竹三八绿色基地,栽种撑绿竹9350亩。建设了高碑村的“巾帼示范村”。

3、积极组织农村富余劳动力转移。认真摸清女劳动力家底,建立台帐,配合相关部门做好女劳动力的转移工作。上半年为重庆九龙坡区的镀汰银生产公司培训输送女劳动力56人,月收入1200元。

(四)领导重视,抓好基层建设,增强妇女组织凝聚力

1、我镇领导十分重视妇女儿童工作,在保证镇妇联、村妇代会工作经费、办公场所的前提下,我们全镇妇女干部立志要增强自身素质,撑起这“半边天”。

2、加强了村妇代会主任的培训工作,要求她们跟村支书、主任一道肩负起村里的各项工作,更好地发挥妇女组织的作用。

(五)“代理家长”制度,加强留守儿童“托管”

随着全镇外出务工人员逐渐增多,“留守儿童”也逐年上升。据调查统计,在校生中留守儿童就达到1200多人,占在校学生总数的40%以上。这些留守儿童90%左右都由他们的婆婆爷爷或外公外婆代管,还有少数由他们的亲戚或邻居代管,甚至还有个别留守儿童无人监管。针对这些情况,镇里采取了切实有效的措施做好留守儿童教育问题。

一是进一步加强了外出父母对留守儿童的教育工作。由学校给外出务工的父母发公开信1500多封,向父母提出了共同教育孩子的建议,同时公开了学生班主任的电话号码,以便家长和班主任随时取得联系。

二是举办了家长学校和留守儿童监护人管理知识培训班2期,提高了家长和监护人员的素质,促进了留守儿童的健康成长。

三是建立了“留守学生”档案,实行了“托管”制度、“代理家长”制度,为留守儿童找了一个“临时家庭”。目前,已有20多名在职教师、离退休干部、基层妇联人员担当这些孩子的“代理家长”。

三、下半年工作计划

(一)继续深化农村妇女工作,引领妇女全面参与社会主义新农村建设。

1、重点抓好大户、女能人、妇字号基地的建设培育,争取下半年新培育专业大户30户。

乡镇妇联组织改革工作报告 乡镇党员组织关系排查工作报告篇三

今年是“三八”国际劳动妇女节102周年,为隆重庆祝“三八”妇女节,集中展示全县妇女的精神风貌,隆安县妇联结合本县实际,积极谋划,认真组织,精心安排,广泛开展多种形式的庆祝、纪念活动。

为了提升女干部职工的仪表形象与综合素质,彰显女性魅力,以女性的仪表美、言行美带动家庭的文明礼仪,3月7日上午,县宣传文化中心座无虚席,由资深礼仪形象顾问及培训师丁一女士主讲的“现代女性礼仪知识讲座”吸引了400多名学员前来听课。讲座内容涉及社交礼仪、个人风格塑造、色彩搭配等方面,整个讲座理论联系实际,内容充实丰富。在2个多小时的过程中,丁一女士通过多媒体教学设备和现场互动环节,将高深的色彩理论讲解得深入浅出,现场反响强烈。尤其是与现场人员互动,演示和讲解了现代女性外形设计的技巧以及职业着装的原则和方法,深受大家欢迎。通过丁老师的分析与传授,大家大致了解了色彩搭配的基本要求和如何选择适合自己的服装色彩,强化了通过色彩搭配和举止礼仪提升个人形象的意识,也为大家在今后的工作生活中,进一步使自己的外形更加亮丽、举止更加得体、品位更加高雅提供了一次不可多得的交流平台。

一是宣传有声势。在“三八”期间,我县各级妇联组织充分利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地,张贴宣传画及宣传标语,并在主要街道悬挂宣传标语,倡导尊重妇女、关爱女性的社会风气,鼓励广大妇女用法、依法维权。同时,要不断提高自身素质,自尊、自信、自立、自强,用实力创造自己的美好生活。

二是活动有影响。3月4日,隆安县“三八”妇女维权周宣传活动在县城农贸市场小广场启动,活动的主题是“创新社会管理,维护妇女权益”,县委宣传部、政法、教育、卫生、人社、司法、工会、团委、妇联等16个部门参加了当天的活动。活动以搭建咨询台、发放宣传资料、文艺演出、有奖竞答等形式,广泛开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《禁毒法》、《艾滋病防治条例》、拒绝家庭暴力、妇女维权、优生优育、科普等方面的宣传咨询。活动当天,工作人员在活动现场摆放精心制作的宣传版18块,发放宣传单、宣传手册、各类宣传品5000余份,现场解答群众咨询200余人次,提供法律帮助12人,免费疾病诊疗300人。

维权周期间,隆安县各级妇联、各妇女儿童维权岗将结合实际,突出维护妇女权益主题,开展形式多样的宣传和维权服务活动,重点宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》,着力引导广大妇女学法守法用法,及时排查、化解矛盾纠纷,把法制宣传与维权服务送到广大妇女身边,不断提升妇女维权能力水平,积极推动预防和制止家庭暴力工作。

一是球类比赛展英姿。3月1日至3日举办的女子门球比赛,为广大妇女朋友提供了以球会友、互相提高的平台,既锻炼了身体,又增进了友谊,同时也进一步推动了我县体育事业的健康发展。3月7日落下帷幕的妇女气排球比赛吸引了众多参赛者和观众,一共有来自全县各机关、企事业单位的40支队伍报名参赛。比赛中,赛场气氛活泼热烈,在观众们此起彼伏的掌声和叫好声中,场上队员斗志昂扬,展现了团结进取、蓬勃向上、顽强拼搏的精神风貌。经过三天的激烈比拼,南圩糖厂、县人民医院、党政口代表队分列前三名。二是大型游园活动让广大妇女在欢乐声中愉快度过自己的节日。在蝶城文化广场举办了游园活动,蒙眼敲锣、背对背夹球、掷骰子、抛圈、飞镖等丰富多彩的活动项目让大家乐在其中,广场上笑声阵阵。

此外,我县还组织了30人的巾帼健身队参加南宁市举办的“弘扬社会新风尚,竞展巾帼新风采”的巾帼文明健身队展示赛,获优秀奖。

为了让更多的女性全面了解健康知识,做好自我保健和预防,在今年“三八”国际劳动妇女节中开展为在职在编女干部职工送健康活动,全县有3000多名城乡妇女干部免费接受健康普查。普查活动时间将从3月持续到5月,普查的内容主要有妇科、血常规、尿常规、乳腺、b超(腹部、子宫、附件)等7个项目的妇科检查;妇科专家还将对被普查的妇女健康状况进行全面的评估和随访服务。

在三八期间,全县共表彰了 “五好文明家庭”、双合格家庭、廉洁家庭、禁毒好家庭、平安家庭、致富家庭、绿色家庭、学习型家庭等特色家庭80户,“双学双比”女能手10名,优秀妇联干部10名,先进妇联组织5个。

六、广泛开展“巾帼志愿者”献爱心活动

3月4日,隆安县妇联开展了“学雷锋巾帼志愿服务”活动。在县城农贸市场小广场,来自教育、卫生、科技、工会、团委、妇联等单位的巾帼志愿者和广大干部职工、中学生或义务维修家电,或发放资料、测量血压,或打扫街道。一张张热情的笑脸,一件件看似平常的小事,让人感受到浓浓的暖意。活动现场还穿插进行文艺下乡慰问演出和有奖知识问答,使雷锋精神、奉献精神更深入人心。从上午9时到中午12时,巾帼志愿者们为过往群众提供了义诊、法律援助等多项服务。县妇联还组织巾帼志愿者开展文明出行交通劝导、慰问空巢老人和残疾儿童及科教、文体、法律、卫生“四进社区”等社会志愿服务活动也相继开展。据不完全统计,全县“三八”节期间开展“学雷锋做好事”活动,巾帼志愿者参与人数为400多人,做好230余事件,受益群众上千人次。

各乡镇妇联、县直机关各妇委会根据自身特点出发,开展了丰富多彩、形式多样的庆祝活动。乔建镇、雁江镇、布泉乡等乡镇妇联除召开庆“三八”座谈会外还组织妇女外出考察,开拓视野,增长见识;城厢镇、都结乡等妇联开展丰富多彩的游园、文体活动。县人民法院妇委会组织维护妇女儿童合法权益审判经验丰富的5名女法官到那桐镇开展专项法律宣传活动,发放法律宣传资料1000多份,现场解答法律咨询20余人次,引导群众通过法律途径维护自身合法权益。

乡镇妇联组织改革工作报告 乡镇党员组织关系排查工作报告篇四

围绕党的十八届六中提出的推进农村改革发展的目标任务,继续深化“双学双比”活动。大力实施“巾帼创业发展行动”,进一步完善城乡一体的教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、扶贫救助网络,重点加强妇女特别是返乡妇女的教育培训工作,全面提高其综合素质和创业能力。积极创建“巾帼文明示范村”,大力发展节约型农业,循环农业,生态农业,有效发挥各类种养基地和回乡创业人员的作用,开展农业产业标准化指导,推广活动。帮助和促进农村妇女脱贫致富,返乡妇女就业地创业。

以加强未成年人思想道德建设为重点,进一步深化家庭教育工作,广泛开展“小公民道德建设”滤布 和“争做合格家长,培养合格人才”家庭教育宣传实践活动,开展:“父母家庭教育大讲堂”,推动完善家庭、学校、社会“三结合”教育网络,引导广大家长以科学的方法培育子女,以良好的行为影响家庭。

深入学习宣传、全面贯切落实“两代会”精神,了解党的政策方针和国家法侓、法规,学习好业务知识,开展好学习实践科学发展观活动,加强学习培训,强化理论武装,注重实践锻炼,不断提高做好新形势下党的妇女群众工作的本领,努力把妇女干部自身建设成为政治坚定,素质全面,作风踏实的高素质人才,从而达到各项工作上新台阶。

乡镇妇联组织改革工作报告 乡镇党员组织关系排查工作报告篇五

一、坚持原则,严格把关。

坚持把转接党员组织关系作为加强党员教育、管理和监督的基础和关键,在毕业生党员组织关系转接过程中始终坚持“四不”原则,即办理组织关系时非党员本人或父母及其近亲属的不予办理,无组织关系介绍信或有介绍信而无党员档案的不予办理,组织关系介绍信填写不规范的不予办理,党员档案不规范或入党材料严重缺失、违反党员发展程序、超过有效期的不予办理,确保接收的高校毕业生党员档案齐全、程序规范。同时,严格按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求,对已经落实工作单位且单位有党组织的,直接将其组织关系转到工作单位;对工作单位未落实或者单位没有党组织的,按照方便参加组织活动和教育管理的原则,将党组织关系转入户籍所在地或者人才交流中心流动党支部。

二、健全信息,规范办理。

狠抓毕业生党员信息审核工作,确保信息完整,管理规范。一是严格审核档案。对所有转接组织关系的毕业生党员,在认真询问党员基本情况基础上,结合开具的组织关系介绍信对党员档案材料进行详细审查,确保党员信息的完整性、真实性。二是建立信息台账。对所有转接组织关系的毕业生党员姓名、转正情况、档案去向、联系电话等造册登记,方便日常管理。尤其是对转入的预备党员重点进行登记备案,督促、提醒党员本人在预备期满后,按时申请转正。三是及时反馈结果。在审查过程中,对入党材料严重缺失或不规范的,详细说明,限定时间,及时完善,并及时反馈给党员原党组织。同时,要求所有转入组织关系的党员必须将开具的组织关系介绍信《回执联》寄回原党组织。

三、创新方式,强化服务。

开展温馨提示及相关服务工作。对转接组织关系的毕业生党员在口头提醒其做好相关注意事项,毕业生毕业离校前系书面通知各党支部按照转移组织关系流程及时填写好相关信息材料,外出的毕业生党员,也一一通过电话、 qq等形式核实相关信息。随后,组织人事处组织各基层党组织按规范填写好党员转移组织关系介绍信并保证及时送到毕业生党员手头。

四、健全机制,常态推进。

为了毕业生党员组织关系转接工作规范化、制度化,探索建立了三项保障制度。一是跟踪回访制度。每年适时组织对各基层党组织毕业生党员组织关系转接及教育管理服务工作进行一次专项督查,防止出现“口袋党员”。二是建立联动协调制度。加强与各基层党组织的沟通协调,及时解决毕业生党员转移组织关系过程中出现的种种困难和问题。三是建立责任追究制度。对转接党员组织关系中出现疏忽大意、推诿扯皮的党组织和党员,及时进行批评纠正。