物品编码管理办法 进口物品防疫工作总结(实用5篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

物品编码管理办法 进口物品防疫工作总结篇一

篇一：动物防疫工作总结 为有效防止动物疫病的发生和传播，确保我

县今年不发生重大动物疫病及食品安全方面的事件，在上级部门的领导

下，以“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处

置”的防控方针为核心，以防控重大动物疫病和保障公共卫生安全为主线

全面开展春季防疫工作。现将防疫工作情况总结如下:

一、工作措施

（一）精心组织，加强领导。防疫工作开展前，县政府和农牧局召开

了春季工作防疫会议，从各个方面详细安排了动物防疫工作。并层层签订

防疫责任书，逐级落实动物防疫工作责任制，确保了全县的免疫质量和密

（二）分片负责，责任到人。针对防疫期间个别乡镇站的免疫抗体监

测结果较差的结果，在认真总结工作经验的基础上追加和细化干部职工工

作完成情况考核办法；同时抽调 6名业务骨干在各乡镇蹲点，协助各乡镇

站督促指导春防和二维码标识的佩戴工作。

（三）抓好物质储备，保障春防工作有序实施。为使我县春季动物防

疫的顺利，组织储备了口蹄疫双价苗 万毫升，炭疽苗 30万毫升，

疫苗 万毫升等。为保证疫苗质量，杜绝浪费，严格规范储藏，对暂不

使用的疫苗由县站统一贮存保管。

物品编码管理办法 进口物品防疫工作总结篇二

一、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，按照《民用爆炸物品管理条例》和上级有关规定做好本职工作。

二、负责制定本单位爆破工程的全面工作计划、各项规章制度，并负责实施。

三、监督本单位爆破工作人员执行安全规章制度。组织领导，安全检查，发现不安全因素采取积极有效措施，及时整改，确保安全。

四、负责本单位重大或特殊爆破工程设计、施工和总结工作。

五、参加本单位爆破事故的调查和处理。

六、负责组织爆破安全、业务的培训工作和审查和考核爆破人员、爆破器材仓库管理人员，严防民爆器材的丢失、被盗和爆炸事故与爆炸案件的发生。

民爆物品安全员岗位责任制

一、认真执行《民用爆破物品管理条例》，受公安机关委托，对储存、购买、使用、运输民用爆炸物品的各个环节的安全监督管理，确保各种规章制度的落实。

二、爆破时，要按规定设好警戒，确保安全，爆破后要核对炮数，并协助爆破员处理盲炮，按规定时间和安全情况解除警戒。

三、及时纠正违章作业，发生事故要查明原因，遇有特殊情况，有权制止爆破。

四、对领取的爆炸物品使用情况，要认真填写记录。

五、接受本单位领导和公安机关监督检查。

爆破员岗位责任制

一、遵照《民用爆破物品管理条例》和上级有关规定，严格执行各项规章制度，认真做好本职工作。

二、严格遵守爆破作业安全操作规程细则，确保安全爆破。

三、按爆破指令单和爆破设计规定进行爆破。

四、严格执行领取清退制度，剩余的爆破器材当班清退，严防丢失、被盗、并严禁私自存放、赠送他人和炸鱼炸兽等。

五、爆破后要检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素，应及时上报和处理。

爆破员安全生产责任制

一、严格遵守班前会制度，对当天任务进行安全布置。

二、严格遵守《民爆器材管理制度》在领取、运输、使用、现场保管、退库各环节中严格控制，不得发生损坏、丢失现象。

三、爆破作业中，警戒到位、信号明确、保证安全。

四、爆破后，必须检查爆区有无盲炮。

五、大爆破出现盲炮，必须由采矿技术人员提出处理盲炮方案，报主管爆破负责人同意后实施，并分析原因，做好记录。

六、二次爆破穿孔作业时，按标准，先确认后作业。

七、每月进行自检、自纠活动和周安全会议，要有记录。

爆破器材保管员岗位责任制

一、遵照《民用爆破物品管理条例》和上级有关规定，严格执行各项规章制度，认真做好本职工作。

二、民用爆炸物品，必须存放在专用的库内，不准超量储存，性质相抵触的爆炸物品要分库存放，不得与其他物品混在一起。

三、严守工作岗位，严格规章制度，严密出入库手续，坚持日清月清和账目清、账物相符。

四、发放爆炸物品时，要查对各种证件、手续，按批准的品种、数量发放，不得随意增加或减少，对清退回来的爆炸物品，要认真检查清点后入库，严格登记手续。

五、必须建立定期的安全检查制度，对过期、受潮和变质的爆炸物品要及时处理，需要销毁时，要及时报告单位领导，经公安机关批准后方可销毁。

六、经常保持库内、库区消防和安全设施的齐备，校能良好，拒绝发给非爆破人员民爆器材，做好防盗、防潮、防爆、防洪和防破坏等安全防范工作，保证储存安全。

爆破班组长岗位责任制

一、遵照《民用爆破物品管理条例》和上级与本单位的有关规定、制度，认真做好本职工作。

二、领导爆破员进行爆破工作。

三、监督爆破员切实遵守安全操作规程细则和民爆器材的保管、使用和搬运制度。

四、有权制止无《爆破员作业证》的人员从事爆破工作。

五、检查爆破器材的使用情况，现场的遗留物剩余的民爆器材，及时清退入库情况。

民爆器材仓库管理制度

一、民用爆破器材的仓库应符合国家仓储设计安全规范。

二、民用爆破器材的仓库应设仓库负责人，并配备相应的仓库管理人员和足够的保卫人员。保卫人员按_门规定，配备必要的警用器具，设置固定的岗哨和流动岗哨，门卫设立严格的民用爆破器材进出库检查制度。

三、仓库管理人员应熟悉掌握产品安全性能，防火、防爆的知识，熟悉仓库各项安全规定并经考试合格后持证上岗。

四、外来人员进入仓库应经本单位保卫部门审查批准，在了解仓库安全管理有关规定的前提下由仓库工作人员带领进入，并按规定办理出入库登记。

五、民爆器材必须严格执行“双人保管、双人收发、双人领料、双账本、双锁”的五双管理制度。对出入库产品严格检查验收产品合格证，坚决杜绝复印合格证产品出入库。

六、各类民用爆破器材宜单独品种专库存放，仓库内严禁储存无关物品，当受条件限制，需在同一仓库内存放两种以上民用爆破器材时，应按wj9049规范要求执行，包装完整无损进行存放。

七、民用爆破器材存放应遵守下列规定：

1、产品按生产批号城垛堆放，不同规格的民用爆破器材应分垛堆放。

2、仓库内装运的主要通道宽度不小于米，人行检查清点通道宽度不小于米，通道上严禁堆放任何物品，堆垛边缘距离墙体不应小于米，堆垛之间距离不应小于米。

3、堆放炸药成品箱的堆垛高度不应大于米，雷管不应大于米。

4、库房应按规程要求执行定置定位标准，按不得超过最大定量的规定，定出合理的摆放位置及定出高度线。

八、民用爆破器材仓库宜根据产品特性做到防潮、防热、防冻、防雷、防洪、防火、防鼠、防虫、防盗、防破坏（十防）和库内无尘土、无禁物、无渗水、无事故差划、无锈蚀、无霉烂、无鼠咬、无虫蛀、库边无杂草、库区周围范围内无针叶树或竹林、水沟无堵塞（十二无），库内设置干湿温度计表。

九、严禁在民用器材库内开箱取产品，如需开箱取货，移至发房间进行，用不产生火花的安全工具开启。

十、维修库房时，应采取可靠地安全防范措施，小修移至指定地点进行，库房大修应将仓库内的产品全部搬出，清扫后方可进行。

二、入库人员严格在定员标准以内（2人），特殊工作需要请示企业主管领导批准后方可入库。

十三、要做到库存产品账物相符、账票相符、账卡相符，出入库产品必须进行登记并做到日清月结。

十四、产品出入库必须做到审批手续齐全，准确无误，认真填写出入库记录，按先进先出的原则发放民爆器材产品。

十五、对库区的消防设备、通讯设备、报警装置和防雷装置定期检查、保养、防护犬要定期体检。

十六、坚持每日巡查制度，发现民爆器材丢失、被盗，必须，必须立即向公司主管领导和公安机关报告，并做好相关记录，保护好现场。

安全管理例会制度

一、每月召开一次民爆物品安全管理工作例会，研究部署当月安全经营工作。

二、每月召开一次公司全体员工参加的安全经营综合会议，分析本企业当季的安全生产经营情况，总结好的做法和成效寻找存在的问题和薄弱环节，通报各部门和人员落实安全管理责任制情况，研究部署下一阶段安全工作重点和任务，根据需要聘请公安、民爆行业的专家开办安全讲座。

三、根据需要，召开临时安全办公会议，传达贯彻上级有关安全工作的指示精神，落实上级有关部门安全检查意见，研究处理有关安全工作的突发性问题和事件。

四、仓储、运输、内保等部门安全工作，明确职责和任务，就存在的问题提出解决办法。

五、每年年终召开一次安全生产经营工作总结表彰会议，邀请_门等参加，表彰奖励安全生产经营的先进人物和事迹。

六、做好会议记录，以备督办检查。

安全检查制度

一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，及时发现和消除企业存在的安全隐患，积极对事故进行预防，全方位、多角度排查存在的安全隐患，检查中发现的问题要定时间、定人员、定措施进行处理。

二、公司每季度组织一次安全大检查，由公司安全组织机构人员及其相关人员组成检查组，对各部门及作业场所实施检查，检查的重点是各部门有关安全规章制度执行情况，各项安全技术措施，劳动保护等贯彻落实情况，各岗位安全操作规程的落实情况。

三、公司主管副经理及安全管理领导小组成员可随时实施对公司有关安全经营、劳动保护、各项规章制度执行情况及不安全因素进行检查。

四、仓库主管每周检查一次库区的消防设施、防雷设施、报警系统、防盗等安全装置、并督促相关人员定期检查及维护保养，确保各种装置、设施可靠有效的使用。

五、公司在“五一”、“十一”、“春节”等重大节假日前必须进行安全检查，检查的重点为民爆器材储存库房、运输、防火、防盗情况等；安全员、保管员、警卫人员重点检查安全装置、消防设施、防雷设施、安全防范设施、危险场所、违章违纪等，确保节假日和重大会议期间的安全。

六、对各种检查中发现“三违”要立即制止，对发现的隐患问题，要做好安全检查的各项记录，并按“四定”（定资金来源、定措施、定项目负责人、定完成时间）及时下发隐患整改通知，对于一时整改不了的，制定整改计划并组织整改，整改期间要制定可靠地安全防范措施。

安全教育培训制度

一、公司主要负责人及安全主管和专（兼）职安全员必须取得相关部门的安全培训证书，获得安全管理资格。积极参加行业和主管部门组织各项专业对口的法律、法规知识和技能的培训学习，不断补充吸收新的安全管理理念，提高企业安全水平和员工安全意识。

二、培训对象

1、主要危险岗位的从业员工必须经管理部门培训取得相应资质证书后方可上岗。

2、对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训，培训考核合格的方可上岗工作。

3、每季度对从事危险岗位作业的一线员工进行安全培训，通过考核合格的继续上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。

4、公司法定代表人参加国家举办的上岗资格培训并取得相应资质，公司中层以上管理干部由公司积极选派参加上级管理部门组织的学习培训。

5、每年开展一至二次全员安全教育。

三、各部门结合本单位实际情况，对本部门员工进行业务知识和公司各种规章制度学习，从而不断提高本部门员工的安全素质，增强员工的安全防范意识。

四、按计划有步骤地落实培训内容和组织考试。

五、各部门的各项培训要有详细的记录和考核结果，并备案存档。

六、培训内容

安全方面法律法规、爆炸物品管理条例、安全防范救援常识、岗位技能专业知识、安全设施的维护及正确使用方法、行业和主管部门的安全规定，本企业的安全要求和规章制度。

七、安全教育培训计划

第一季度：培训内容：民爆管理法规；培训形式：集中培训。

第二季度：培训内容：安全技术知识教育；培训形式：课堂学习和实际操作相结合。第三季度：培训内容：《安全生产法》；培训形式：集中培训。

第四季度：培训内容：消防安全技能培训；培训形式：聘请消防人员现场指导培训。

安全保卫制度

一、公司法定代表人是公司安全保卫工作的第一责任人，对本公司的安全保卫工作负责。

二、成立以公司经理为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。

三、爆炸物品的购进、运输、储存、销售应严格执行《民用爆炸物品安全管理条例》的有关规定。

物品编码管理办法 进口物品防疫工作总结篇三

近年来，通过对省电力公司系统后勤工作检查和调研，了解到目前系统后勤工作存在一些困难和问题。主要方面是：后勤建设和经营资金匮乏，创新提高缺乏后劲；服务设施设备陈旧；服务报酬与服务内容范围相比存在较大差异；职工队伍文化素质偏低，年龄偏大；部门性质定位不明确，职工思想波动，稳定工作压力大等等。

要正视上述现状，深入分析研究，查找症结所在，积极制定出解决问题的意见和措施，确保后勤工作沿着可持续发展轨迹运行。为此，必须围绕建设“一强三优”现代公司发展目标、“三抓一创”工作思路，正确认识后勤建设中存在的问题。

首先，公司系统后勤存在的问题关系到系统后勤职工的切身利益，关系到公司系统的后勤保障和正常运转，关系到省电力公司整体战略目标的实现。各基层单位领导尤其是党政一把手要高度重视，认真研究，采取有效措施，结合本企业实际，有计划有步骤的解决这些问题，确保全局安全稳定。

第三，系统后勤存在的问题的形成有历史原因，是客观实际的。后勤部门多年来曾经为主营业务部门“减人增效”做出了很大贡献，长期以来责无旁贷承担着老弱病残的转岗安置工作，也由此造成后勤队伍人员偏多，年龄偏大，素质偏差，市场竞争能力较弱。在制定后勤建设和发展政策措施时，不仅要考虑后勤服务方面贡献，也要考虑后勤部门所承受的人员分流安置等方面压力。公司后勤建设直接为生产、运行、管理、指挥、经营活动服务，这一“后勤保障”不能视为“多种经营”。

第四，对于系统后勤存在的现状问题，既要引起注意予以倾斜支持，又要重视后勤内部挖潜和创收；既要解决当前困难，更要着眼于提升系统后勤的可持续发展能力。

第五，解决后勤建设问题要与省电力公司系统当前的形势任务和工作部署结合起来，要抓住电力体制改革深化这一历史机遇，积极探索，较为稳妥地解决好后勤服务发展问题。

物品编码管理办法 进口物品防疫工作总结篇四

x年，我关在总署党组的坚强领导下，在湖南省委省政府的大力支持下，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实总署党组各项决策部署，突出全面从严治党，突出全面深化改革，突出强化监管优化服务，以“提量、提质、提速、提效”为目标，不忘初心、砥砺奋进，改革创新、依法履职，扎实推进各项工作再上新台阶。全年审结报关单x万份，同比增长（下同）x%；征收税款x亿元，增长x%，增幅居全国海关第x位；监管进出境货运量x万吨、进出口总值x亿元，总量分别居x个内陆海关第x位、第x位；出入境人员x万人次，增长x%，居中部第x位；监管邮快件x万件，列全国海关第x位，增长x%，增幅居全国海关第x位。

一、党建引领作用持续增强

二、全面依法履职为国把关

一是强化实际监管。不断优化查验工作，全面推行“双随机”制度，开展外勤查验移动单兵作业试点，切实运用好hx、ct机等监管设备提升监管效能。加强监管场所安全管理；推行“顺势监管”，率先在浏阳烟花出口和岳阳废纸进口等领域试点。二是加强综合治税。积极推进税收征管方式改革，强化归类、审价工作，加强税单核注核销和税款催缴，严厉打击涉税走私和行业性价格瞒骗，实现了量质并举。三是保持打私高压态势。扎实开展“国门利剑x”联合专项行动，重点侦办了一批涉嫌走私粮食、冻品、^v^等案件。协调召开全省打击走私工作会议，推动打击走私综合治理纳入全省综治考评体系，地方政府打击走私基础作用得到进一步发挥。坚决落实^v^^v^等中央领导同志批示精神，以打击废矿渣、废塑料等“洋垃圾”走私为重点，组织开展为期x个月的“蓝天”专项行动。办案质效进一步提高，胡伟副署长对我关侦办的“x”涉嫌走私武器弹药案专门给予批示肯定。四是推进海关法治工作。对全关规范性文件和内部制度进行全面清理，初步形成符合我关执法需求的制度体系。党组中心组定期开展法治学习，全员参加署、省执法资格考试和普法考试，参考率、通过率均达x%。新增公职律师x名，法治岗覆盖全关所有部门单位。通过法治专题研讨、法律沙龙、人民陪审员等多种方式，增强法治人员履职能力。妥善办理克莱斯勒公司税收争议复议诉讼案等多起案件。

三、全面深化改革扎实推进

四、服务湖南开放型经济发展成效显著

一是贯彻“去繁就简”要求，提高通关效率。关党组成员带队开展通关效率调研，召开关企座谈会x余场次，深入分析影响通关效率的原因，制定提高通关效率x项措施并强化督办落实，实现了压缩货物通关时间三分之一以上的工作目标，进出口通关效率均优于全国海关平均水平。二是大力支持湖南融入“一带一路”和长江经济带等国家战略。重点在支持畅通国际物流渠道，促进湖南发挥“一带一部”[一带一部：x年x月，^v^^v^视察湖南，提出湖南应发挥作为东部沿海地区和中西部地区过渡带、长江开放经济带和沿海开放经济带结合部的区位优势，提高经济整体素质和竞争力。]区位优势上下功夫。支持中欧班列（湘欧快线）业务发展，目前已实现每周x趟常态化运营。支持湖南航空口岸建设发展，目前在飞国际客运航线已增至x条，航线遍布x个国家和地区，新增x市至胡志明市全货机航线。三是积极支持搭建开放平台。指导x黄花综合保税区顺利封关运行，株洲铜塘湾保税物流中心（b型）顺利验收，郴州出口加工区获批整合优化为综保区，并于x月x日完成验收。目前，湖南共有x个一类开放口岸、x个综合保税区、x个保税物流中心（b型），海关特殊监管区域数量居中西部第x位。四是全力帮助企业减负增效。争取总署同意银精矿加工贸易配套政策建议，使x余家相关企业的银精矿加工贸易业务重获生机。争取总署批准对蓝思科技进口的（钻石）研磨垫、磨皮以消耗性物料保税方式进行监管，可免缴纳近x亿元税款，且在以后均可以长期享受此政策。取消所有涉企行政事业性收费，免费提供电子口岸预录入qp系统，降低企业报关成本。积极开展税政调研，我关建议的智能机器人研发与制造等x条产业条目被新版《中西部地区外商投资优势产业目录》采纳；加工车辆用关键模具等x项商品税率调整建议被^v^关税税则委员会采用。

五、班子和队伍建设不断加强

一是坚决贯彻执行民主集中制。进一步完善关党组议事规则，始终坚持“三重一大”事项集体决策，确保科学民主依法决策。二是选拔忠诚干净担当的好干部。坚持好干部标准，各级班子的梯次结构进一步优化。三是拓宽干部成长渠道。加强后备干部队伍建设和年轻优秀干部培养，注重基层锻炼和多岗位历练，进行阶梯式培养，拓宽干部成长成才渠道。四是从严监督管理干部。严格落实党员领导干部个人有关事项报告制度，完成了领导干部个人有关事项申报、录入工作，严格按要求进行审批，确保因公、因私出国（境）管理工作规范有序开展。。五是发挥榜样激励作用。激励干部立足本职，勤奋工作，两名同志被评为片区“海关榜样”，推荐参加全国海关系统评选。驻黄花机场办旅检现场荣获“x-x全国青年文明号”。

六、党风廉政建设持续加强

一是进一步强化主体责任。制定《x海关党组关于打造清廉海关的实施意见》，完善党风廉政建设主体责任清单，层层签订廉政责任书并狠抓落实；修订出台《x海关贯彻落实中央八项规定精神、切实纠正“四风”的细化措施》，对纠正“四风”持续用力。关党组班子创新理念，结合关区实际相继提出了落实主体责任“四个先行”“六个突出、六个强化”“看齐、严实、专念”的思路，做到总署党组部署的重要工作，关党组都有研究、有检查、有反馈。二是扎实抓好廉政教育。始终把党风廉政教育作为各级党组中心组学习、党员干部理论学习的重要内容，作为干部年度教育培训的必修内容。特别是认真落实总署“以案为鉴，严明法纪，打造清廉海关”警示教育大会精神，开展廉政教育“每周一刻钟”“廉政教育月”活动，组织参观湖南省和x市警示教育基地，运用反面典型案例开展全员警示教育，用身边发生的典型案例教育身边人，促使全体关警员时刻绷紧廉政弦。三是切实强化日常监督。突出政治巡察，实现了对隶属单位的巡察监督全覆盖；充分发挥^v^“探头”作用。每逢节庆期，纪检^v^门采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，通过查询视频监控、台账和卡口信息，实地察看、个别谈话等，重点检查公务接待、公务用车、窗口作风等情况，严防“四风”反弹。

七、内控机制建设更加完善

一是圆满完成迎接总署审计工作。扎实组织开展自查，逐一开展排查和整改，确保总署审计组进驻前，问题基本整改完毕；全力配合总署审计，做好沟通协调和服务保障，确保现场审计工作顺利完成；对总署审计发现的问题，认真反思，并制定了具体整改措施，立行立改。二是开展总署重大政策跟踪督察。三是筑牢内控机制“三道防线”。下发《x海关党组关于筑牢内控机制“三道防线”的实施意见》，建立完善三级内控主体责任清单和工作台账，推动各级单位落实内控主体责任。四是顺利完成新老“海廉”系统转换。全年应用hlx系统和hlsx平台下发了x份监控核查联系单，处置异常数据x个。

八、综合保障水平实现新提升

物品编码管理办法 进口物品防疫工作总结篇五