我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
从教师到卓越教师心得体会篇一
第一段：引言（200字）
作为一名教师，我始终相信教育的力量，并不断追求卓越。教师追求卓越不仅仅是提高教学水平，更是一种追求教育事业真谛的精神追求。在这个激烈竞争的时代，做一名合格的老师远远不够，我们应该努力超越，追求卓越。
第二段：持续学习（250字）
职业成长需要持续学习。作为一名教师，我们应该不断更新知识，积累教育理论和实践经验。在我的教学路径上，我一直保持学习的态度，不断进行专业发展。通过参加教育展会、培训班和学术研究，我不仅了解了最新的教育理念和方法，也提升了自己的专业素养。学习让我对教学的认识更加深入，提供了更多可以运用到实践中的工具和技巧。
第三段：与同事合作（250字）
单打独斗无法取得卓越的成就。与同事合作是教师追求卓越的另一个重要方面。无论是在备课、评课还是教研中，与同事的合作都能带来更好的效果。合作能够促进教师之间的交流和互动，让我们可以互相借鉴经验、分享教学资源，提高教学水平。在和同事合作的过程中，我学会了倾听和接受不同的观点，从中汲取更多的营养。
第四段：善用反思（250字）
教师应该善于反思自己的教学，才能不断改进和创新。在课后的反思中，我总结教学的得失，并寻找改进的方法。通过回顾自己的教学过程，我能够发现自己的不足之处，并及时纠正。同时，反思也是一个提高自我意识和教育情感的机会。通过不断反思，我更加熟悉自己的教学风格和学生的需要，不断提高自己的教学效果。
第五段：以身作则（250字）
作为教师，我们是学生的榜样，我们可以影响学生的人生轨迹。为了追求卓越，我们必须以身作则。无论是在课堂上还是校外，我们都应该展现出优秀的品质和道德标准。只有自己做到了，才能要求学生也去做到。以身作则的行动能够激励学生，引导他们向着正确的方向努力。同时，以身作则也能够塑造良好的教师形象，为教育事业争取更多的支持和认可。
总结（200字）
教师追求卓越是教育事业进步的动力。持续学习、与同事合作、善用反思和以身作则是教师追求卓越的有效途径。通过不断学习，我们可以提高自己的专业素养，更好地支持学生的学习；与同事合作可以促进教师之间的交流和互助，提升整个团队的水平；善用反思可以及时纠正自己的不足，提高教学效果；以身作则能够塑造良好的教师形象，影响学生的价值观和行为习惯。在教育事业中，我们追求卓越不仅仅是为了自己，更是为了培养更优秀的下一代，推动社会的进步。
从教师到卓越教师心得体会篇二
教师是社会的守护者，是学生的引路人。他们肩负着培养人才的重任，怀揣着对教育的热爱和追求卓越的理念，为了能够更好地教育和培养学生，许多教师不断充实自己，追求卓越。在我多年的教育生涯中，我也有着自己的一些体会和心得，希望能够与大家分享。
首先，作为一名教师，我们需要不断提升自己的专业素养。只有具备了扎实的专业知识和教学技能，才能够更好地指导学生。在教学工作中，我常常进行教学反思和自我评估，不断深化和完善自己的教学理念和方法。我参加各种教育培训和研讨会，通过与其他教师的交流和学习，不断丰富和拓宽自己的知识结构。通过这些努力，我能够更好地应对教学中的各种挑战，并能够在教学中发挥出自己的优势，让学生得到更好的教育。
其次，追求卓越的教师需要具备良好的教育理念和教学方法。教育是一门艺术，也是一门科学。在教学过程中，我们需要结合学生的实际情况和学习特点，探索出适合他们的教学方法和策略。我们需要关注学生的综合素质培养，注重培养他们的思维能力、创新能力和合作能力等。在教学中，我注重启发式教学和学生主体学习，注重培养学生的自主学习能力和解决问题的能力。我鼓励学生积极参与课堂讨论和互动，帮助他们发展他们的思维和表达能力。通过这样的教学方式，我能够更好地激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效果。
同时，追求卓越的教师需要善于创新和实践。随着时代的变迁，传统的教学方法可能已经无法满足学生的需求。因此，作为教师，我们需要主动适应这个变化，不断思考和尝试新的教学模式和方法。我鼓励学生积极参与各类实践活动，帮助他们将理论知识与实际生活相结合，培养他们的实践能力和创新思维。我还积极尝试运用现代技术和教育工具，例如在线教学、电子教材等，提高教学效果和教学质量。通过这样的创新和实践，我能够不断提高自己的教学水平，更好地满足学生的需求。
最后，追求卓越的教师需要有强烈的责任心和奉献精神。教师的工作并不仅仅是传授知识，更是一份责任和使命。在教学中，我们要关心每一位学生，关注他们的成长和发展。我积极与学生和家长保持良好的沟通和交流，关注学生的学习动态和心理健康，及时提供帮助和指导。我还积极参与学校的各种活动和社会实践，传递正能量，树立榜样。通过这样的努力，我能够得到学生和家长的认可和支持，激发学生的学习动力，培养他们的正确价值观和人生观。
总的来说，追求卓越的教师不仅需要具备扎实的专业素养和教学技能，还需要具备良好的教育理念和教学方法。他们善于创新和实践，能够主动适应时代的变化，不断提高自己的教学水平。同时，他们还具备强烈的责任心和奉献精神，关心每一个学生的成长和发展。只有这样，他们才能真正成为卓越的教师，为教育事业做出更大的贡献。希望更多的教师能够追求卓越，将教育事业推向新的高度。
从教师到卓越教师心得体会篇三
初听《榜样》，心中一直在猜，就是学习一些优秀人物的事迹吧。果然，点开《榜样》专题节目，一个个优秀党员故事那么鲜活地展现在我的眼前。
回想小时候的读书历程，我对支老师的坚守更是满怀敬意。70年代，北方贫瘠的农村，方圆几百里都难见到人群聚居之地，却在国家的.关怀和支持下办起了学校，尽管人们的当时生活条件捉襟见肘，但是为了下一代的成长，那里的人们还是会千方百计把自己的孩子送到几公里甚至几十公里的学校就读。农村的孩子会休农忙假，那里的老师需要与孩子们一同在田间劳作，夏练三伏冬练三九，艰苦的住宿条件、淡水稀缺、缺医少食的生存环境，是很难留住“文化人”的。于是，在我儿时的记忆里，老师总是走了一茬又一茬，离家不算特别远的小小的小学就在老师们的走多留少中渐渐“消亡”。之后我与我的身边的一些同学们只能辗转去单程步行3小时左右的一所中心学校继续读书路。逐渐长大之后，离开了那片贫瘠的土地之后才明白当时小学周围的人们是多么绝望，不少孩子因此而辍学，原因就是中心学校的路程太过遥远、危险。如果彼时也出现一位像支月英老师那样的坚守者，我想我的小伙伴们该有多幸运啊!终于若干年后，我也成为了一名教师，所不同的是，填报志愿时的瞬间改变让我成为了一名特教教师。命运的改写往往就在一瞬间，我们往往不知道那一瞬间究竟是何时何地，但可以肯定的是作为一名教师，只需坚守心中的信念，改变的不只是自己的那个瞬间，更有可能瞬间改变一个孩子的未来，一个家庭的希望。
“不忘初心，继续前进”，牢记一个教师的责任，一个党员的信念，尽己所能帮助身边的每一个特殊家庭走出阴霾，走出冬天是每一位特教战线上的党员教师需要时刻谨记的。在平凡的岗位上，我也许没有什么特别突出之处，也许我的能力也有所欠缺，也许我的性格有着不尽如人意的地方，但凭借一名教师的信念，一名普通党员的信念，我本着尽职尽责的态度去对待工作，对待家长，对待孩子和他们背后的家庭。我想，这应该也是一种坚守吧!
从教师到卓越教师心得体会篇四
这个月我看了彭兴顺老师所著的《做卓越的教师》，当我看到“做幸福的教师”最吸引我，作者用轻松的笔调，生动流畅的语言巧妙地将教育学、心理学等理论融入其中，告诉我们如何进行心理健康的调适，如何学做幸福的教师。如作者说：“不是你面对的东西决定你的幸福，而是你面对的方式决定你的幸福”。
作者教给我们的方法有：学会阳光思考，学会人际交往，学会开心工作，学会开心生活，尤其是如何学会开心地工作对我们的指导意义重大。作为一名教师，我们每天重复着许多相同的工作，备课、上课、作业、辅导、考试，难免有些枯燥乏味。
但是，如果我们将本职工作当做一门艺术去研究，去追求，我们就会觉得生活是那么的美好，工作是那么的快乐！在工作中我们要学会承受冷落，学会历经磨难，学会创新工作，我们就能体“工作着是快乐的”的内涵。
看了这部分后，我认为要使自己感到幸福，首先要做到的是：
一、心中有爱
爱，能让我们产生力量，因为爱，自己才会乐意去做，自己愿意做的事情才会觉得不累，没有爱就没有教育。一名教师只有热爱自己的学生，才会用心和学生交朋友，才能成为学生的良师益友。没有足够的爱心，就没有办法与学生进行正常的交流，也就没有办法真正的了解学生，进而帮助学生。所以，做到爱学生，爱自己的职业，你才会感到自己的工作是幸福的。
二、正视压力
每一份工作都有压力，特别是我们的教育事业，有教学工作的压力，有学生安全的压力等。但无论如何，有任务就有压力，怎样对待工作任务，持什么样的态度，是迎接挑战还是逃避？我们要正确看待任务，欢心接受任务。对待任务态度不正，屈于权力的压力，憋着心去干，不能发挥自己的主观能动性，往往会令自己心情不愉快，并不会有真正的收获。
态度正了，即使没有成功的经验，也有失败的教训，成功和失败都是一笔很大的财富。要知道，自己尽力了，也无愧于心。让我们抱着良好的心态，乐观的态度去对待工作，做一名真正幸福的老师吧！
从教师到卓越教师心得体会篇五
我踏上讲台马上就20年了，我一直认为作为一名教师只要做到：爱岗敬业、为人师表、工作务实、业务扎实等几个方面就可以了。但通过五天的暑期学习，又联系着平时自己不断学习与总结，我在思考：时代在变，对教师的要求也在变，尤其是像我这样既不年轻又不年长的教师来说，那应该怎样做教师？我认为应该从以下几个方面努力。
一、我想在这个充满诱惑的社会，作为老师首先要热爱自己的职业，学会阳光思考，学会开心工作，学会人际交往，树立良好的教师形象，把教师的职业看作是神圣的事业。
我们担负着一方孩子的未来，他们将来是这个社会建设的一部分，我们要把每个孩子健康放在心上，学习放在心上，甚至还要把每一个孩子的每个习惯都放在心上。
二、我们要有足够的耐心。
特别是我们幼儿园的老师，面对的是三四岁的孩子，他们对什么都充满好奇，他们不知什么是害羞、什么是禁忌、什么是幼稚，见着什么问什么，想着什么问什么，脑子里的问题千奇百怪。孩子就是孩子，他的问题肯定很多，而且会一而再再而三的重复同样的错误。孩子的良好习惯的养成也不是一天两天的事，因此，孩子们从和老师接触的第一天开始，就需要我们耐心的引导，更需要老师们耐心的反复磨练。
三、我们要不断学习。
像我去年竟然到幼儿园工作了，就我的年龄在幼儿园工作是有着很大的差别，用我的观念、方法来管理幼儿已经行不通。而且社会的进步是飞速的，如果我不努力学习，那么我终究被这个社会所淘汰，更别说让幼儿跟我学习了。
我们不管站在哪个岗位，在如今知识爆炸、信息更新加剧的社会现实中，我们不能以繁忙的工作，琐屑的世务，身体的`疲惫，心力交瘁耽搁学习。作为一名教师，还是应该以书本为伴，以读书为乐。而读书，不妨读得杂一些。不同风格、主题的阅读能带给我们的不仅是丰富的知识，还有广博的视野，这样会让我在教学中才更有底气。同时只有爱读书、会读书的老师才会教出爱读书、会读书的学生。阅读是学习之本；是立教之根，是生存之道，是教师最重要的事情，在阅读中思考才让我们幸福快乐的教育生命得到强大的支撑！我想，我要做读书学习型的教师，在阅读中成长着、幸福着。
四、要做一名好老师，必须敢于实践和善于反思。
有人说，只有下到水里才能学会游泳，我们老师何尝不是如此，教学实践是一个教师专业成长的必由之路。波斯纳提出了一个公式：“经验+反思=成长”。该公式体现了教师成长的过程应该是一个不断总结经验、反思实践的过程。现在有不少专家倡导教师课后写反思日记的做法，但我们学校的老师早就坚持写课后反思日记，我认为是很有效的。为什么这样说呢？就去年来讲吧，我一直从教普教班，一下子去适应幼儿是多么难的事啊！但我明白“只有下到水里才能学会游泳”这个道理。我就只有在日常工作中比别人多用点心去观察，多用点时间记录，多花了点时间读书，多思考一下自己的教育行为。这一年来，确实磨练了我的耐心。我遇到的坏脾气怪个性的孩子也不少。说实话，要想搞定这些孩子很不容易，从而我努力地改变教育方法，改变自己的心态，改变自己的言行举止。以微笑面对孩子，以欣赏和赞美树立孩子们的自信心。我自认为，我对幼儿的教育教学工作算是有了起步。
五、我们要做一名敬业的老师，也要学会做幸福的老师，幸福的自己。
要学会开心工作和开心生活。所以无论在什么情况下，遇到了艰难或挫折，开心或不开心，公平或不公平的事时，能以淡然的心态和发展的观点，来对待和接纳事实。
我想，如果我们能持之以恒，坚持努力学习，坚持每日反思，就会在自己的教育实践中始终保持清醒的头脑，不断提升自我，超越自我，实现自我。总之，我要努力做一名有理想、有追求、有爱心、讲奉献、勤反思、多研究、不断学习、能的合格的人民教师！
从教师到卓越教师心得体会篇六
在教育事业中，教师是最重要的力量。作为一名教师，能够不断追求卓越是我们的责任和使命。卓越的教师不仅在学术上能够给予学生良好的教育，还能够为他们树立正面的榜样，塑造他们的性格和人格。通过自身的经验和感悟，我深刻认识到追求卓越教师的重要性，并从中体验到了一种莫大的成就感。
首先，追求卓越教师需要持续进修和学习。教学是一个不断进步的过程，没有止境。只有持续地学习新知识、不断提高自身的能力，教师才能够不断满足学生的学术需求。在我教学的过程中，我意识到只有与时俱进，紧跟教育的发展趋势，运用新的教育理念和方法，才能更好地引导学生。
其次，卓越教师需要提升自身的职业素养。教师不仅仅是传授知识的工具，更是学生成长道路上的引导者和榜样。卓越教师要言传身教，要具备高尚的品质和行为，塑造正面的形象，让学生在他们身上看到学习的快乐和进步的动力。在我的教学过程中，我始终保持着积极的心态，时刻关注学生的成长，并主动向他们传递正能量。
第三, 我追求教学的卓越是因为我要培养学生的全面发展。当代社会对人才的要求不仅是有才华，还需要德智体美劳全面发展。卓越的教师需要在课堂上关注学生的学科表现，并引导他们培养健康的兴趣爱好，培养良好的品格和价值观。在我的教学实践中，我善于利用多种教育资源，通过课堂外的培训和活动，开展认识世界、发展才艺的机会，让学生在全面发展中找到自己的定位。
第四，卓越的教师需要走近学生。为了更好地了解学生，卓越教师必须要与学生保持亲近的关系。只有通过与学生的交流，教师才能够了解他们的需求和问题，更好地解决他们的困扰。在我的教学实践中，我注重与学生建立良好的师生关系，尊重学生的个性，关注他们的学业和生活，让他们感受到我的关心和帮助。
最后，我深知追求卓越教师需要耐心和坚持。教育是一项长期的事业，要想在其中取得卓越的成绩，需要教师们付出长期的努力和热情。在我的教学生涯中，我经常会遇到困扰和挫折，但我从不轻易放弃，而是通过不断的反思和修正来提高自己的教育能力。我相信，只要我坚持下去，就一定能够在教育的道路上追求到自己所追求的卓越。
追求卓越教师并不容易，但这是一项充满意义的事业。通过不断学习和提高自身的能力，不断完善自己的职业素养，培养学生的全面发展，走近学生，并持之以恒地坚持下去，我们将会成为一名卓越的教师，为学生的成长和教育事业的发展作出贡献。让我们一同追求卓越，共同创造一个更好的教育环境！
从教师到卓越教师心得体会篇七
近日我有幸采访了一位享誉盛名的卓越教师，这是一次极具启发性和深度的经历。在这篇文章中，我将分享我的采访心得和体会，探讨卓越教师的特质和影响力。
第一段：引言和采访背景
在我人生的旅途中，我一直被教育所吸引。作为一名教师，卓越是我一直追求的目标。因此，我决定采访一位被公认为卓越教师的人，从他那里学习关于教育的智慧和经验。我选中了一位在教育界享有盛誉的教授，他以其出色的教学方法和对学生个人成长的关注而闻名。
第二段：卓越教师的特质
在采访过程中，我发现卓越教师有几个明显的特质。首先，他们热爱教学，对教育充满了激情。这种激情不仅传递给学生，也激励他们自己不断追求更高的标准。其次，卓越教师具备极强的沟通能力。他们善于与学生沟通，并通过个人化的方法明确和解决学生的问题和需求。最重要的是，卓越教师拥有一种激发学生潜力的能力，他们相信每一个学生都有无限的可能性，并竭尽全力帮助他们实现自己的目标。
第三段：卓越教师的教学方法
卓越教师采用创新和多元化的教学方法。他们注重培养学生的批判性思维和解决问题的能力，而不是单纯灌输知识。在教学中，他们鼓励学生参与其中，提出问题和表达观点。此外，卓越教师也尽量创造积极的学习环境，使学生能够在自由和互动中获得更多的知识和技能。
第四段：卓越教师的影响力
卓越教师的影响力远远超出了教育领域。他们不仅塑造了学生的未来，还改变了整个社会。卓越教师课堂上的启发性教学方法和个人成长的关注，培养出一代又一代的领导者和创新者。他们不仅让学生具备了必要的学术知识，还教给他们解决问题、合作和批判性思考的能力，使他们更适应未来的挑战和变化。
第五段：我的收获和展望
通过这次采访，我深刻体会到了一个卓越教师的力量和魅力。作为一名教师，我意识到我需要不断提高自己的专业能力和教学方法，以更好地服务学生。我希望能够运用他们的教育智慧和经验，激发学生的潜力，并带领他们走向成功的道路。我也期待未来能够继续接触和学习其他优秀的教育者，拓宽自己的眼界和思维方式。
总结：
卓越教师是教育领域的瑰宝，他们的影响力无与伦比。通过这次采访，我认识到卓越教师的特质和教学方法，以及他们对学生和社会的影响。我相信，只有不断提高自己的专业素养和教学方法，才能真正成为一位优秀的教师，并为学生们创造更美好的未来。
从教师到卓越教师心得体会篇八
作为一名教师，卓越是我的终极追求。多年来，我不断学习、探索并努力实践，不断提高自己的教学水平，力图成为一名卓越的教师。在这个过程中，我了解到追求卓越需要有正确的心态、不断学习与创新、关注学生发展、注重团队合作以及严于律己等方面的要素。下面，我将分享我对追求卓越教师心得的体会。
首先，正确的心态对于追求卓越至关重要。一名教师应该以乐观积极的心态对待自己和学生。面对困难和挑战时，不畏惧、坚持努力，积极寻求解决问题的方法，并从中吸取经验教训。同时，应保持一颗志存高远的心，不停止追求卓越的努力，不断提升自己的教育专业素养。只有拥有正确的心态，我们才能充满激情地投身到教育事业中去。
其次，不断学习与创新是追求卓越的重要途径。作为一名教师，我们应该时刻保持学习的心态，并不断更新教育理念和教学方法。通过参加各种培训、研讨会和学习交流，了解最新的教育研究成果和教育改革方案，不断提高自己的专业水平。同时，我们还应该敢于创新，勇于尝试各种教学方法和手段，挖掘学生的潜能和创造力。只有不断学习和创新，才能真正把握住教育的脉络和方向，成为一名卓越的教师。
第三，关注学生的发展是追求卓越的核心。教师的首要职责就是培养学生的综合素质和能力。因此，我们要以学生为中心，关心他们的学习和生活情况，激发他们的学习兴趣和动力。我们应该帮助学生树立正确的人生观和价值观，引导他们健康成长。同时，我们也要注意培养学生的创新精神和实践能力，让他们具备终身学习的能力和品质。只有保持关注学生发展，我们才能做到真正站在学生的角度去思考问题，从而为学生提供更好的教育服务。
第四，团队合作是追求卓越的重要保障。教育是一个团队工作，只有与同事们密切合作、互相协助，我们才能更好地完成教学任务。在团队合作中，我们要充分发挥自己的专业特长，同时也要虚心听取别人的意见和建议。通过团队合作，我们可以共同提高教学水平，共同解决教育中的问题，形成良好的教育氛围。所以，作为一名追求卓越的教师，我们应该积极主动地参与团队合作，与同事们共同创造教育的辉煌。
最后，严于律己是追求卓越的基础。作为一名教师，我们不仅要要求学生按照规范要求行事，更要自己做到表率。我们应该具有优秀的教师职业道德和高尚的师德师风，严格遵守教师职业道德准则，坚守自己的教育原则和底线。我们要勤奋工作，按时完成各项教学任务，不断追求自我提升和学习进步。只有严于律己，我们才能更好地激发学生的学习热情和兴趣，树立起学生良好行为习惯的榜样形象。
总之，追求卓越是每位教师的终极目标。在追求卓越的道路上，我深刻体会到了正确的心态、不断学习与创新、关注学生发展、注重团队合作以及严于律己等要素的重要性。只有不断努力，才能成为一名卓越的教师，为学生和社会做出更大的贡献。我深信，只要我们坚持不懈地追求卓越，我们一定能够在教育事业中取得更大的成就。
从教师到卓越教师心得体会篇九
以《国务院关于基础教育改革和发展的决定》为指导，围绕打造区域“实力教育”、“幸福教育”和“数字教育”的目标，内部培养与重点引进相结合，尽快形成一支数量足、质量优、影响广的骨干教师队伍，全面提升我区教师队伍整体实力，适应区域教育事业发展的需要。
到2003年，我区已培养评选（含重点引进）了5名省特级教师、4名市名教师、13名市学科骨干教师、10名区名教师、100名区教坛新秀。
2004-2007年将再培养评选1名正教授级中学高级教师、5名左右省特级教师、10名左右市名教师、30名左右市学科骨干教师、30名区教学名师、100名区学科骨干教师、200名区教坛新秀。其中区级骨干教师的培养计划是：2004年培养评选区学科骨干教师50名；2005年培养评选区教学名师10名、区教坛新秀100名；2006年培养评选区学科骨干教师50名；2007年培养评选区教学名师10名、区教坛新秀100名。同时，积极选送我区教师参加省市级骨干教师培养，选送对象根据省市教育行政部门要求确定。
通过培养，使各级培养对象在教育理念、教学理论、课堂教学能力、教育科研能力、教育教学业绩等方面分别达到更高层次的目标要求。各层次骨干教师培养目标要求分别按照《浙江省特级教师管理暂行办法》、《市中小学骨干教师管理暂行办法》、《区中小学骨干教师管理暂行办法》中规定的骨干教师相应职责确定。
1、业务培训。采取集中培训与分散培训相结合的办法，按照骨干教师的不同层次分批进行。集中培训由区教师培训中心负责组织实施，每学期一次，由区教师培训中心制订具体的培训计划，并列入当年度区教师继续教育工作；分散培训由培训者自行组织进行。业务培训突出指导性和实效性，注重方法指导和经验传授。
2、结对带徒，拜师学艺。由区教育局教研室负责区教坛新秀、区学科骨干教师、区名教师的拜师带徒工作，建立骨干教师拜师带徒工作档案。根据学科专业对口或相近的原则，由教师自行与更高层次的骨干教师结对，结对可以跨校、跨地区选择。教研室、所在学校及各级骨干教师应予以积极支持、配合。
3、学术经验交流。由区教育局教科所负责，每学期召开一次同层次培养对象的经验交流会，组织参加一次区教学名师教育论坛活动，开展一次外出考察活动。通过谈体会、摆问题、获经验、找差距、寻路子等形式或方法，不断提高骨干教师培养对象的学术水平。
1、培养对象的确定。区教育局将已有的市名教师、区教学名师分别列为省特级教师、市名教师培养人选，区学科骨干教师、市学科骨干教师全部列为区教学名师培养对象，区教坛新秀全部列为区学科骨干教师培养对象，区教坛新秀的培养对象由各校自行确定。
2、实行动态管理。由区教育局人事科负责，建立定期考核、科学评估和动态竞争的管理机制，每学年对区骨干教师培养对象的培养情况进行考核和评估，并建立区骨干教师培养对象的.业绩档案。在本培训周期内，对经考核达不到培养要求的实行淘汰制；对虽未列入培训对象，但又能脱颖而出的予以及时补充。
3、建立骨干教师培养对象联系制度。及时了解和掌握他们思想、工作和生活状况，切实解决实际困难，使他们能集中精力搞好工作。
4、建立“区中小学骨干教师专项资金”，对骨干教师培养进行专项资助。
区教育局成立区名教师培养工作领导小组，分别由局领导及有关科室、区教师培训中心和教育专家组成，负责计划的组织实施、协调和评审工作。领导小组下设办公室，办公室设在局人事科，具体负责计划实施的监督、检查和总结工作。
教研室也要制订相应的计划，教研员要积极参加各级各类骨干教师的评选，率先垂范，引领全区各学科的骨干教师队伍跃上新台阶。
学校的骨干教师培养工作须由校长亲自负责，要根据自身发展目标制订学校骨干教师培养计划，做好乡镇街道的参谋，积极争取当地政府的关心和支持，认真组织实施，将培养工作落到实处，有更多的教师进入各级各类骨干教师行列。