时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
教育干部培训 干部教育培训工作计划篇一
深入学习贯彻xxxxxx系列重要讲话精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,围绕我省全面深化改革、促进科学发展,以增强党性、提高素质为重点,继续开展机关党员干部教育培训,全面提高业务能力和综合素质,为守底线、走新路、奔小康提供坚强保证。
二、培训内容
三、培训班次
2018年,省直机关工委将举办各类培训班约21个,培训各类党员、干部2500余人。(培训班次见附表。各个班次的具体培训时间另行通知)
四、工作要求
组织建设和提高机关党员干部能力素质的重要举措。省直各单位机关党组织要高度重视,依据《干部教育培训工作条例》、《贵州省直机关党员干部教育培训工作管理办法(试行)》有关要求,制定本单位年度培训计划,认真组织实施。培训计划请于3月底前报省直工委教育培训处。
2、各单位要根据本工作方案进行统筹,科学安排好参加培训人员,完成调训任务,确保分配的调训人员名额不缺额。
3、依据《贵州省直机关党员干部教育培训工作管理办法(试行)》有关要求,把党员干部教育培训工作纳入机关党建工作重点考核评价内容,按照考核评价基本要素进行。
一、指导思想
围绕“百项工业项目大会战”工程和“百家亿元工业企业”工程,狠抓多机遇叠加、多区域合作等重大历史机遇,紧扣北部湾经济区建设,深入实施科教兴市、人才强市战略,以提高工业战线各级干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点,着力加强理论培训和实践锻炼,努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍,为做大做强我市工业、实现“工业千亿元目标”,为工业在全区率先实现跨越式发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
二、培训目标
以提高干部队伍的综合素质为目标,以需求为导向,以能力建设为核心,按照“统一规划、分级管理、分类培训”的原则,统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管,构建“分级负责,脱产培训、短期学习、日常教育相结合”的教育培训体系,努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。
精选培训内容,创新培训方法,提升培训层次,不断夯实各级干部理论基础、坚定理想信念、提高驾驭经济工作能力,形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境。在全委干部、全市工业经济管理干部和企业经营管理人员中进一步确立终身教育和全员培训的理念,培养和造就一支德才兼备,熟练掌握现代科学文化和管理知识,有开拓创新精神,符合市场经济发展要求,作风优良的能够担当新世纪改革开放重任的现代化工业化领导人才和高素质干部队伍。
三、培训计划
对我委机关及直属单位干部的培训
1、专题理论学习。
民主政治等专题,发扬求真务实、开拓进取的精神,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的高度统一,充分调动全体党员干部的积极性和创造性,不断推进我市工业经济的发展。
作更加体现时代性,把握规律性,富于创造性。
3、党风廉政教育。
组织广大党员干部深入学习贯彻xxx同志在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会、自治区纪委四次全会、南宁市纪委第四次全体会议精神;组织学习《xxx文选》,学习xxx关于反腐倡廉的重要指示;组织学习领导干部廉洁从政若干准则。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,树立科学发展观和正确政绩观,反对和防止腐化堕落行为,在全委形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
4、继续解放思想大讨论活动专题辅导培训。
教育干部培训 干部教育培训工作计划篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
一、培训班是大课堂
1、办班层次高。一是授课老师层次高。市委常委会对培训班非常重视，*次听取专题汇报，讨论选拔方案，市委刘书记亲自审定培训方案和实施细则，并主讲开班第一课，*位市领导、*位省组领导和多名专家教授将进行专题讲座。二是参训学员层次高。从职务看，有乡镇党委书记镇长、乡镇领导班子成员、市直一级单位主要负责人，这是市委党校第一次培训乡镇党委书记和市直一级单位主要负责人；
从学历看，除*名同志学历破格外，其他*名同志全部是全日制研究生、大学本科生。
2、教学形式活。这次培训班既有专家授课、网上教学，又有参观调研、驻村实践；
既有学员讲坛、分组讨论，又有主题班会、集中交流，形式灵活多样，载体丰富多彩。其中将引入“*+*”授课方式，加强老师与学员的交流互动，进一步激发学习兴趣、活跃课堂气氛、提升教学效果，希望大家积极参与互动活动。
3、管理方式新。培训班管理方式以学员自我管理、民主管理为主。明天，培训班将开展班干部竞选活动。班委会产生后，我们将“放手”由班委会管理，整个学习、讨论、调研、文体等活动均由班委会组织实施。我们作为“观察员”、“监督员”、“评判员”，全程跟踪了解学员情况。
4、培训内容实。主要分为“入学教育、党的建设、科学发展、社会管理、党性修养、培训总结”等*个单元，并安排到红安接受革命传统教育、参观*经济社会发展成果、驻村入户开展社会调查等主题活动。整个教学计划容量大、节奏快、强度高、人辛苦，有人说这是“魔鬼式”训练，但它必将使大家的能力有一个跨越式提高。
二、培训班是大舞台
培训班既是学习的课堂，也是成长的舞台。可以说，培训大课堂，成长大舞台。大家要充分利用培训班这个舞台，实现成长进步的跨越发展。
1、展示自我。过去，人们常讲“酒香不怕巷子深”，但现在，我认为“酒香也怕巷子深”。要敢于“毛遂自荐”，充分展示自我。这次培训班设计了ppt个性化展示、主题班会、竞选班干部、学员讲坛、辩论演讲等项目，并且每一个环节、每一个活动、每一个阶段都有评委评判、记录记载。这些项目既是展示的过程，也是检验的环节。大家要积极参与这些活动，敢于把自己“亮”出来，展示真我的风采，彰显独特的个性。
2、超越自我。超越别人是容易的，超越自我是艰难的。超越别人有目标，超越自己好似雾里看花，自己看自己往往看长处的多、看缺点的少，不识庐山真面目，只缘身在此山中。每个人都有自己的强项，也有自己的弱项。超越自我关键是要敢于正视自我。一是要自我“反省”。自省就是自我反思、自我批评、自我监督，就是要经常解剖自己，不断检查自己，最终达到修正自我的目的。不自我反省，就难以找到自己的薄弱点和突破点，就很难实现自我超越。二是要自我“清空”。形势发展日新月异，知识更新呈级数增长，很多过去认为好的、先进的东西，今天很可能已经过时；
虽然自己现在还比较成功，但随时有可能落伍。“自我清空”就是要求自己在实践中不断淘汰旧知识、旧观念、旧习惯，接受新知识、新理念、新行为，使自己的“内存”不断地更新升级。大家平时在基层一线工作非常紧张和艰苦，缺少整块学习时间，要把参加集中培训作为补充知识不足和能力缺陷的好机会，充分利用好每一个学习机会，力求通过消化培训成果，有效地把“弱项”变强，把“短腿”拉长。三是要自我“更新”。在推动工作上感觉困难时，就不能抱住老经验和老办法不放，而是要敢于打破惯性思维，突破条条框框，在不断否定自我中提高自我，使自己走向更高的人生起点。
3、完善自我。“德为官之魂”。年轻干部能不能完善自我，不在权力大小、不在职位高低、不在成长快慢，关键在于是否具备高尚的德行。一要品德好。德才兼备、以德为先，是我们党的干部路线和用人标准。年轻干部身上都有这样或那样的能力和才华，在成长过程中，修炼品德尤为重要。要知荣辱之理，修为官之德，在为人处事中做到年轻而不气盛、勇敢而不鲁莽、乐观而不盲目，真正做到知行合一、表里如一。二要度量大。“海纳百川，有容乃大”。度量是一种修为，是一种美德，也是成功的重要基石。从某种意义上说，一个人度量有多大，成就就会有多大。度量大就要求境界高，眼界广，视野宽；
就是要心襟坦荡，无私无畏；
就是要经得起委屈，容得下挫折，自觉培养坚强的意志。三要言行慎。首先要慎独，慎独方能立德，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去；
其次要“慎微”，从“小节”做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”；
第三要“慎欲”，无论在何时何地何种情况下，都能坚守思想阵地，管住自己，约束言行。
三、培训班是大考场
培训班既是学习知识的课堂，也是展示能力的舞台，更是检验作风的考场。
1、锤炼党性。党性强不强是一个干部立场稳不稳、政治素质高不高的重要标志。这次培训安排了《*》《*》《*》等党性修养课程。大家一方面要学好理论，另一方面要提高党性。关键是要讲大局、讲团结、服从管理，把握好“三个第一”：一是党性观念第一，个性服从党性，党员干部第一身份是党员，必须做符合第一身份的事；
二是党内民主第一，少数服从多数，不搞“一言堂”、“家长制”，一个人说了算；
三是党的事业第一，私事服从公事，要有大局意识、全局观念。个人的感受再重，与大局全局相比，是轻的，是微不足道的。“百年修得同船渡”，团结第一。希望大家能够坚决服从班委会统一管理，加强协调配合、开展团队合作，创造良好氛围。
2、检验学风。一是要树立学习也是工作的观念。真正解决“为谁而学”的问题，懂得学习是事业的需要，把学习作为一种政治责任，自觉从各种应酬中解脱出来，少上牌桌，多坐书桌。二是要把学习当成一种追求。有的人以为进党校学习后就可以提拔；
有的人想躲避工作压力，把党校学习当成休闲地；
有的人把学习当成差事，应付了之。大家要积极主动的学习，抛弃被动学习的思想，努力把学习当成一种追求，当作一种能力培养。三是要掌握学习方法。主要是一听，认真听老师讲课；
二记，勤做学习笔记；
三思考，深入思考学习内容。
3、考验纪律。纪律是事业成功的保证。大家都是高学历、高素质年轻干部，有的还是领导干部，应该说都是讲纪律的榜样。这里强调两点：一是课堂纪律。课堂上注意力要集中，不要吸烟、打瞌睡、讲小话，手机一律调为静音或关闭状态。要尊重教师劳动成果，在学习中谦虚谨慎、戒骄戒躁。二是生活纪律。严格做到“六不准”：即不准请假、不准迟到早退、不准无故旷课，不准赌博抹牌，不准出入娱乐场所，不准相互吃请。本次培训一律不允许请假，大家每天的表现都有人“记录在案”，希望大家自觉遵守纪律。
同志们，市委对举办这次培训班非常重视，并对大家寄予了很高期望。大家一定要以饱满的政治热情、良好的精神状态，全身心投入到学习中去，锤炼党性、提升能力，真正使培训班成为提高自我的大课堂，成为人生跨越的大舞台，成为检验作风的大考场，向组织交一份满意的答卷！
;教育干部培训 干部教育培训工作计划篇三
建立起“常态岗位培训、专项业务培训、综合群体培训”相结合的教育培训机制，根据《地方税务局20xx年税务干部教育培训计划》及《关于全县地税系统开展“素质大提升”活动实施方案的通知》要求，制定培训计划，培养业务精、能力强，技术好的专业人才。
常态化岗位培训围绕夯实基础知识，掌握基本技能开展，以基本业务知识学习、岗位操作技能学习以及思想政治学习等方面为主。各单位要制定年度教育培训计划，明确常态化岗位技能培训的学习内容、培训形式、实施时间等，并按计划有效实施。
专项业务培训，以县局各科室为牵头实施对象，根据科室分工以及工作需要，确定培训内容，每月组织人员开展不少于1次的集中学习。培训内容涵盖适岗能力测试内容（市地税适岗能力培训教材）、税务师考试税法（一）、（二）中与地税工作业务相关的知识；季（月）税收新政策；大集中税收管理信息系统基本业务操作；思想政治、党风廉政建设规定；上级部门及县局印发的文件、领导讲话等方面的内容。
综合群体培训针对特定干部群体开展，一般采取委外培训形式，由县局人教科组织实施。其中包括师资队伍委外培训和全局税务干部委外培训。师资队伍培训，结合教学需求，重点以税收专业知识为主要内容，适时组织1-2次师资的委外培训。全员以省内的大专院校为依托，重点以税收专业知识和会计基础知识以及素质提升为主要内容，每年分2批对全系统税务干部进行委外培训。
（一）提高认识，加强组织领导。县局成立以局长苏文宁为组长，其他副局长为副组长，各科室负责人为成员的教育培训工作领导小组，领导小组下设办公室，由人教科牵头至日常培训工作。
（二）统筹协调，注重实效。各单位要精心安排教育培训计划，各科室发挥各自的职能作用，积极参与和支持分局教育培训工作，培训科室举办的各类培训项目，应明确培训目标，通过考试或其他方式进行考核。
（三）严肃纪律，加强考核。严格培训的考勤、考核制度。重申培训工作纪律，各相关部门要加强督查，及时通报教育培训开展情况，并将教育培训情况纳入当月的绩效管理进行考核。
教育干部培训 干部教育培训工作计划篇四
坚持以xx届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委政府工作大局和我县审计工作中心，把握审计干部教育培训工作的规律和特点，以审计实践需要为出发点，以能力建设为核心，以增强审计干部服务意识、责任意识、法制意识，提高“依法从审”能力为重点，推动学习型审计机关建设，培养造就一支具有较高政治理论素养、开拓创新精神、掌握现代科学文化和管理知识、熟悉审计业务、作风优良的审计干部队伍。
二、总体目标
建立健全干部教育培训工作制度，推进干部教育培训工作的制度化、规范化建设。突出抓好政治理论培训、审计业务知识培训、公共基础知识培训和其他知识培训，形成多层次、分类别、多渠道、重实效的干部教育培训工作格局，使全局审计干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质明显提高，使审计干部的依法审计能力显著增强。
三、基本原则
1、坚持围绕中心，教育培训为审计工作服务的原则。紧紧围绕我县经济社会发展全局县委政府工作部署，围绕构建和谐秭归，结合审计工作重点、热点和难点开展教育培训，提高审计干部执行党和国家的路线、方针、政策和贯彻落实依法审计、服务大局、围绕中心的自觉性，提高审计干部的素质。
2、坚持以人为本，教育培训为需求服务的原则。体现科学发展观的要求，把握审计干部的成长规律和需求，坚持整体规划、统筹安排，对审计人员分层次、分类别、多渠道、多形式地组织培训，增强干部教育培训的针对性和实效性。
3、坚持与时俱进，教育培训为创新服务的原则。围绕审计工作的新发展，遵循审计干部教育培训的特点和规律，更新培训理念，优化培训内容，创新培训方式，大规模培训干部，将素质和能力培养贯穿于审计干部教育培训的全过程，不断提高审计干部适应市场经济的创新能力。
四、培训内容
1、政治理论培训。经常性地开展政治理论知识培训。对干部职工进行xxx理论、党的xx大精神和深入贯彻落实科学发展观的教育，使我县审计干部深入理解党的重要会议精神、科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，学会用科学的理念去审视和研究审计发展中出现的新情况、新问题，不断增强政治意识、大局意识和进取意识，进一步提高政治理论修养。
教育干部培训 干部教育培训工作计划篇五
为了认真贯彻落实《**教育培训工作条例（试行）》，扎实推进新一轮大规模**教育培训工作，华亭县委**部专门抽组人员，对全县科级以上**20xx年以来培训情况进行了全面清理，采用电子表格录入了基础信息和培训信息，收集了**规格的电子照片，初步建立了**教育培训信息库，进一步规范了全县**教育培训工作。
为了切实搞好这项工作，县委**部抽组1名熟悉**教育培训工作的同志和县委**部业务主办共同开展工作。根据****部要求，下发了华亭县**教育培训信息采集通知，规定了上报时限，提出了具体要求。经过1个多月的摸底，终于摸清全县科级以上**均参加了培训，*** 155名科级**参加了省、市7天以上调训，有18名县级**参加了**、省、市7天以上调训。
根据基层上报的信息数据，县委**部专门调配微机1台，用于**教育培训信息库建设。数据录入主要采取三步走，首先根据全县科级**花名册录入基本信息，其次根据基层上报数据录入培训信息，最后针对培训人员催要电子照片。
为了确保录入信息的准确性，县委**部采取基本信息与**档案核对、培训信息与基层单位核对、电子照片与**本人核对“三核对”的办法进行审核，进一步完善了**教育培训信息库。目前，全县**教育培训信息库运行良好，较好的发挥了作用，比如：查找某个科级**培训情况，只要输入姓名查找，就可查得培训情况；要查找全县三方面**培训情况，只要输入相关信息，就可查找得到。